INFORMATIVO QUINCENAL Aร O LIII Nยบ 2445 10 DE ABRIL DE 2010
Andino R E V I S TA
De Cara a la Continuidad nUEVO ESCENARIO DIVISIONAL
Entrega de Resultados Divisionales: Positivo encuentro entre Gerente General y Supervisores. Pรกgina 10.
Jornada de la Sustentabilidad: Pilar Sordo dictรณ interesante charla motivacional. Pรกgina 4.
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COMITE TECNICO CASSO
Planes de Acción En Marcha n la sesión del Comité Técnico CASSO de División Salvador, realizada en la última semana de marzo, el tema principal estuvo focalizado en la entrega de la programación del Sistema de Gestión Integral (SGI), con los objetivos y metas que permitirán a las áreas trabajar en la elaboración de los PAES (Planes de Acción Específica) para este año.
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Cada uno de estos objetivos están asociados a los principios de la Política de Gestión Integral, de modo de garantizar que toda la organización trabaje en una sola línea. Entre otros, se considera para 2010 disminuir el ausentismo por accidentes y enfermedades profesionales; gestionar aspectos críticos de Sustentabilidad; gestionar los equipos de protección personal; mejorar la gestión de emergencia y calidad de vida laboral; implementar el Plan Estratégico de Calidad Corporativo; Implementar la Gestión de Procesos y Mejores Prácticas y crear consciencia ambiental y de seguridad en los trabajadores.
Mejora Continua Cada uno de estos objetivos fueron aprobados por las respectivas áreas divisionales, las que ya se encuentran trabajando en sus PAES para asegurar que las acciones y medidas adoptadas sean conocidas por toda la dotación. La verificación de los avances de estos planes se realiza de varias maneras, principalmente a través de los expertos CASSO, responsables de elaborar un informe mensual con el estado de cumplimiento, lo que se ve complementado con acciones como auditorías o inspecciones no planeadas. Todas estas acciones tienen por objetivo principal cumplir con los controles, principios y directrices establecidas para el SGI, cuyo cumplimiento será verificado a fines de este año en la auditoría externa de mantención que está programada.!
DIA DEL PROYECTO
Al Cuidado de los Recursos Divisionales na nueva jornada de revisión a los proyectos divisionales se desarrolló el miércoles 24 de marzo en el denominado “Día del Proyecto”, siendo el Departamento de Planificación e Inversiones -dependiente de la Dirección de Estrategia Inversión y Control Gestión (DEICG)- el estamento encargado de liderar esta reunión mensual.
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Como es tradicional durante la actividad, los jefes de proyectos presentan al gerente general, Jaime Rojas, al director de
la DEICG, René Carvajal y a los gerentes de las áreas clientes, los avances físicos y financieros de sus proyectos en ejecución.
con el dueño”, señaló el jefe del Departamento de Planificación e Inversiones, Enrique Acuña.
“Con esta instancia buscamos cuidar los recursos de la División, a través de un control exhaustivo en el desarrollo de los proyectos. Asimismo, como Departamento hacemos una presentación del estado de la cartera a nivel divisional, revisamos donde están las desviaciones relevantes y generamos las acciones necesarias para cumplir con los compromisos adquiridos
Durante la última jornada, además de la revisión a los proyectos en curso, se presentaron los hitos relevantes de la gestión de inversiones 2010, de manera de asegurar su cumplimiento en las fechas establecidas por la Corporación, asegurando de esta forma el financiamiento de los proyectos divisionales.!
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Como todos los meses, División Salvador realizó una nueva Jornada de Sustentabilidad, actividad que contó con la participación de la destaca psicóloga y académica, Pilar Sordo. JORNADA DE LA SUSTENTABILIDAD
Motivando para una Mejor Seguridad 4
on una charla motivacional de la destacada sicóloga Pilar Sordo, se desarrolló la Jornada de la Sustentabilidad correspondiente a marzo, encuentro que contó con la presencia de ejecutivos divisionales, líderes CASSO, administradores de contrato y representantes de empresas colaboradoras.
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Durante la actividad –donde además se recordó a los tres trabajadores que fallecieron al interior de la Mina Subterránea, en un accidente ocurrido el día 2 de marzo- se expusieron los resultados divisionales en materia de seguridad registrados a la fecha en División Salvador, para posteriormente dar paso a la oradora principal del encuentro. El valor e importancia de la vida, cómo conseguir la felicidad y enfrentar con optimismo las dificultades, fueron algunas de las interesantes temáticas que abordó la profesional en el encuentro con los trabajadores y ejecutivos salvadoreños.
Seguridad Siempre Durante su intervención, Sordo destacó la oportunidad que le brindó la División para participar en esta actividad, recalcando que en Chile y sobre todo en el ámbito de la minería, la mayoría de los accidentes suceden por traspasar la barrera del miedo y ejecutar actos temerarios. “Está comprobado que por mucho entrenamiento y aprendizaje, cada persona es dueña de sus acciones. Por lo tanto, los
accidentes se producen por la pérdida de valentía para decir que no en ciertas ocasiones. Las personas se creen capaces de traspasar, por ejemplo, la barrera del sueño o el convencimiento de ganarle al sistema. Debemos tener presente que en la vida todos somos vulnerables y por eso debemos dar prioridad a la personas que queremos y mantener una conducta segura siempre”, manifestó Pilar Sordo. Al finalizar la jornada, el gerente de Sustentabilidad de División Salvador, Juan Aguilera, agradeció la presencia y participación tanto del personal propio como colaboradores, ocasión en que instó a transmitir en sus propias áreas de trabajo el mensaje de optimismo generado en el encuentro.!
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VICEPRESIDENCIA CORPORATIVA DE SERVICIOS COMPARTIDOS
Al Servicio del Futuro de Salvador l miércoles 31 de marzo el vicepresidente corporativo de Servicios Compartidos, Juan Medel, visitó División Salvador para hacer una revisión a los distintos contratos divisionales, además de reunirse con el gerente general Jaime Rojas y ejecutivos divisionales, para conocer sus requerimientos ante el nuevo escenario que enfrenta la división, de cara a un futuro de mayor proyección.
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La finalidad del ejecutivo fue conocer desde qué perspectiva, el área de Servicios Compartidos puede colaborar, participar y ayudar a la enorme tarea que tiene División Salvador para seguir operando y generando excedentes en la próxima década. “Tuvimos una reunión muy productiva en la que hemos visto una enorme coincidencia y oportunidad para trabajar en la realización de contratos de una manera distinta, que permitan mantener los costos bajos”, señaló Medel. Al finalizar la reunión, el Vicepresidente Corporativo explicó que elaborar una nueva modalidad de contrato “es atractivo para la empresa, ya que se trataría de contratos más integrales, con rela-
ciones contractuales de mejor nivel, y donde las relaciones entre empleador y clientes sean más productivas”.
Cumplir Compromisos El gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, se mostró muy satisfecho tras la visita del ejecutivo corporativo, señalando que “uno de los grandes desafíos divisionales es mejorar la productividad y seguir reduciendo los costos de tal manera de cumplir los compromisos adquiridos con la Corporación y el país en materia de generación de excedentes”. Asimismo, Rojas agregó que “la Vicepresidencia Corporativa de Servicios Compartidos jugará un rol muy importante en la tarea que hoy estamos emprendiendo. Tenemos que aumentar la productividad y bajar nuestros costos. Además es esencial la contratación de servicios más eficientes y productivos, que podemos gestionar a través de los servicios de terceros, lo que se suma al mejor uso de los activos que tenemos. Por ello, la importancia de esta Vicepresidencia en nuestro futuro” concluyó Jaime Rojas.!
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TERMINAL DE ACIDO SULFURICO DE BARQUITO
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Oficializan Traspaso de Instalaciones a CODELCO ta. Hemos liderado un equipo de profesionales con apoyo de la Contraloría, Consejería Jurídica y la Superintendencia de Sustentabilidad a través de su área de Medio Ambiente, a quienes agradezco por el esfuerzo y dedicación, ya que hemos recepcionado conforme estas instalaciones. Ahora serán entregadas al Puerto de Barquito, unidad Desde el jueves 1 de abril, el Terminal de Acido Sulfúri- que se hará cargo del Terminal”. co de Barquito pasó a ser propiedad de División Sal-
ace 15 años, la empresa Angloamerican Chile, División Mantoverde, que tiene sus operaciones en las cercanías de Chañaral, construyó y puso en marcha el Terminal de Acido Sulfúrico de Barquito.
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En esos años, este insumo fundamental para el proceso de lixiviación de óxidos, era traído vía marítima vador, dándose cumplimiento al contrato firmado entre En cuanto a las operaciones, Alvarez comendesde Perú. De ahí la las empresas Angloamerican Chile y CODELCO. tó que “se realizó una necesidad de que el cesión del contrato que Terminal estuviera muy mantenía la empresa cerca del puerto de Barquito. Tras las correspondientes negociaciones, se estableció Ultraport con Angloamerican, pasando a ser ahora contratistas bajo contrato que después de 15 años el Terminal pasaría a ser de División Salvador. Por esta razón, desde hace un tiempo la propiedad de División Salvador, lo que se concretó a partir del 1 Gerencia de Servicios y Proyectos ha estado trabajando con esta empresa, para adecuarla a nuestras exigencias y estándares”, de abril recién pasado. precisó.
Equipo Multidisciplinario
A mediados del año pasado, un equipo multidisciplinario de trabajo liderado por la Gerencia de Servicios y Proyectos, se encargó de preparar el traspaso de las instalaciones. Respecto a este proceso, el Superintendente de Ejecución de Proyectos, Juan Alvarez, explicó que “nuestra responsabilidad fue verificar que el estado de los equipos e instalaciones, estuvieran en condiciones de asegurar la continuidad operativa de esta plan-
El acta de recepción fue firmada por los ejecutivos Gonzalo Acevedo por parte de la empresa Angloamerican Chile, División Mantoverde, y por Juan Alvarez, Superintendente de Ejecución de Proyectos de División Salvador, acompañados por el contralor Sergio Flores, el asesor jurídico Jorge Castillo, la jefa Divisional de Medio Ambiente, Alejandra Acuña y Ricardo Arrué, administrador de Ultraport, empresa encargada de las operaciones del Terminal de Acido Sulfúrico.!
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Corporación
ENCUESTA MORI Y UC
Mejora Imagen de CODELCO Según Minerobarómetro 2010 l 78% de los chilenos considera que CODELCO es la mejor empresa minera que opera en Chile, de acuerdo a la encuesta Minerobarómetro que la Universidad Católica y la empresa consultora Mori realizaron durante enero y febrero de este año. De esta forma, la Corporación mantiene su liderazgo en el estudio de opinión aplicado en todo el país por quinto año consecutivo.
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De hecho, la empresa encabeza todas las categorías consideradas en la encuesta, aumentando además su valoración en la mayoría de ellas respecto a años anteriores. La Corporación es percibida como la empresa que entrega “mejores condiciones para sus trabajadores” (64%) y “mejor trato a proveedores y contratistas” (51%), la que tiene “más modernidad y tecnología” (63%); la que presenta “más compromiso con la comunidad” (63%) y “más cuidado del medio ambiente” (45%). Destaca también la percepción de “mayor transparencia” (55%), la que “crecerá más en el futuro” (55%) y la que “paga más impuestos” (53%). En segundo lugar en todas las categorías se ubicó Minera Escondida que es nombrada como mejor empresa por un 12% de los chilenos, lo que indica que CODELCO es prácticamente seis veces más considerada que su principal competidor. Esto también se observa al evaluar el nivel de conocimiento y opinión favorable, en la que la Corporación se ubica muy por sobre la media y por encima de todas las otras empresas del rubro.
Excedentes del Cobre En 2009, un 53% de las personas representadas en esta encuesta se oponía a usar los excedentes del cobre para que CODELCO mantuviera su liderazgo y realizara inversiones. Ese panorama cambia radicalmente en la medición de 2010, en que un 52% se muestra a favor de reutilizar los excedentes del cobre con el objeto de conservar la hegemonía de la Corporación; tan sólo un 33% se opone. La actitud concuerda con la alta aprobación a la gestión de CODELCO. Tres de cada cuatro personas creen que los recursos mineros deben ser administrados por el Estado y un 69% considera que CODELCO ha manejado bien el
patrimonio nacional. Así las cosas, el 84% de los chilenos se niega a privatizar CODELCO, siendo una cifra récord desde que se aplica Minerobarómetro. En la misma línea, sólo uno de cada cinco está de acuerdo con la opción de traspasar un 20% de la Corporación a propiedad de las AFP, mientras que un 64% se opone
Empresa Responsable CODELCO destaca con un 68% como la empresa minera socialmente más responsable. Con respecto al año 2008, se registra un alza de 24 puntos porcentuales. Este año, el competidor más cercano es Minera Escondida que llega a un 35% de las preferencias (siendo una pregunta de respuesta múltiple, los porcentajes suman más de 100). Para las personas cubiertas por esta medición, lo mejor de la industria minera en Chile es que entrega recursos para el Estado. En segundo lugar se aprecia que “da trabajo” y luego, que “paga buen sueldo a sus trabajadores”. Lo peor es el daño al medio ambiente. En esta última materia, CODELCO es percibida como la empresa que mejor cumple con su responsabilidad medioambiental, subiendo respecto de los últimos dos años y logrando un 29% de las menciones. Le sigue Minera Escondida con un 5% de respuestas. Ninguna otra minera logra alcanzar un 3% de las menciones!
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CEREMONIA MARCADA POR LA SOLIDARIDAD
División Salvador Celebró a sus Mujeres
n una significativa ceremonia que estuvo marcada por la solidaridad de toda la comunidad, División Salvador conmemoró el Día Internacional de la Mujer, actividad que había sido pospuesta producto del terremoto que afectó a la zona centro sur del país.
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jeres a través de convenio de cooperación que mantenemos con el Sernam Atacama. Del mismo modo, nuestra empresa obtuvo recientemente el sello Iguala, que acredita que nuestras prácticas laborales se realizan con equidad de género”.
Por su parte Raimundo Durante la conmemoración realizada en el Cine Inca – Un gran marco de público asistió a la conmemo- Espinoza, presidente de que además permitió reco- ración del Día Internacional de la Mujer, actividad la FTC, declaró que “hay que reconocer los avances lectar una importante candonde un grupo de mujeres salvadoreñas recibió que hemos tenido en los tidad de artículos de aseo un merecido reconocimiento. últimos veinte años en lo y ayuda solidaria para las relacionado a los derechos victimas del terremoto- se de la mujer en CODELCO. distinguió en forma especial a dieciséis mujeres representativas de la División e institucio- Hoy están en distintas áreas de trabajo, codo a codo con los compañeros en las faenas más exigentes, de ahí la justicia de que nes ligadas. hoy, trabajadoras de CODELCO y de empresas contratista reciLos estímulos fueron entregados por el gerente general de Diban juntas este reconocimiento”, concluyó. visión Salvador, Jaime Rojas, junto al presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) y miembro del Directorio Broche de Oro de Codelco, Raimundo Espinoza, quienes en sus intervenciones destacaron el importante rol que cumplen las mujeres en cada En representación de la intendenta de Atacama Ximena Matas, una de las áreas productivas de la empresa, además del aporte asistió la abogada del SERNAM, Cinthia Rojas, quien valoró los avances que se registran en el país en materia de igualdad de oporque realizan en el desarrollo económico de la región y el país. tunidades, destacando la consolidación del convenio de cooperaJusto Reconocimiento ción suscrito entre SERNAM Atacama y Codelco División Salvador. “Este es un merecido reconocimiento al rol que las mujeres ocu- La actividad de homenaje a las mujeres de El Salvador, contempló pan en la construcción de sociedades más justa y humanas”, la presentación de la bailarina de danza árabe Gada Kanahan, comentó el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, además de un concierto de Germaín de la Fuente y sus Ángeles quien además recordó que “con orgullo podemos compartir con Negros, destacada agrupación nacional que puso el broche de ustedes que hemos renovado nuestro compromiso con las mu- oro a esta conmemoración realizada por División Salvador.!
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GERENTE GENERAL Y SUPERVISION
Sintonizando con los Nuevos Desafíos 10
La entrega de los positivos resultados divisionales obtenidos en el primer bimestre del año, lo negativo que fue el mes de marzo y el llamado a continuar motivados, destacaron en la sexta reunión entre el gerente general, Jaime Rojas y la Supervisión divisional. on la presentación de los avances divisionales de los primeros meses del año, se dio inicio al sexto encuentro entre el Gerente General y la Supervisión, reuniones que se realizan desde junio del año pasado y que buscan involucrar, alinear y motivar a la organización en el cumplimiento de los compromisos divisionales.
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La jornada, que esta vez fue de carácter informativa, consideró, además, la presentación de la investigación interna sobre el accidente que costó la vida a tres trabajadores de la empresa colaboradora Geo- Operaciones. Asimismo, se dio a conocer el acuerdo del Directorio de CODELCO que da continuidad a División Salvador.
Buscando Buenos Resultados En los próximos meses es necesario revertir, en todos los ámbitos de la gestión, el deterioro de los resultados por el negativo mes de marzo. El Gerente General, explicó que “pronto debemos ir al Directorio a mostrar avances de lo que prometimos para obtener los recursos financieros que nos permitan iniciar los desarrollos mina, con el objetivo de tener continuidad de producción mas allá del 2011. Para eso es necesario contar con buenos resultados el primer semestre y cumplir los compromisos que adquirimos con las organizaciones sindicales, en términos de mejorar nuestra productividad y reducir nuestros costos”. Ignacio Torres, presidente del Sindicato de Supervisores Rol A, frente a este nuevo desafío, señaló que “tenemos un largo trabajo, y espero que no sea dificultoso. Siempre hemos tenido la apertura y la franqueza para conversar los temas y llegar a alguna solución, lo que espero se replique en esta oportunidad”. El llamado final del Gerente General fue a recuperarse. “En muy poco tiempo tuvimos muchas emociones intensas, buenas y malas. Pero ahora es necesario que sigamos con el mismo entusiasmo del 2009, porque tenemos una motivación adicional y especial, que es seguir dándole vida a nuestra división y generando excedentes económicos a la Corporación y al País”, concluyó.!
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Alianza Estratégica
ENCUENTRO GERENte GENERAL CON DIRIGencia SINDICAL
Trabajando por el Futuro on el objetivo de entregar un breve estado divisional, en ma- Como último punto se explicaron los alcances del acuerdo que firteria de resultados y a la vez dar a conocer el acuerdo del mó el Directorio de la Corporación para extender las operaciones Directorio de CODELCO que extendió las operaciones mineras mineras de División Salvador, que precisa que la continuidad de de División Salvador, el Gerente General, junto al Comité Ejecuti- las operaciones mineras divisionales se prolongan hasta el 2016 y “si las condiciones de vo ampliado, se reunió con el presidente de la El 1 de abril, la administración divisional se reunió con mercado y operación se mantienen, hasta el FTC, Raimundo Espilos dirigentes de los Sindicatos de Trabajadores Rol B año 2021, ambas exnoza, y las directivas y el presidente de la Federación de Trabajadores del tensiones sujetas a la de los Sindicatos de Trabajadores Nº 6 “BeCobre, FTC. En la ocasión, se señalaron los alcances condición de cumplir con los compromisos nito Tapia Tapia” y Nº 2 del acuerdo del Directorio de la Corporación, que exde mejoras de gestión de Potrerillos. tiende las operaciones mineras de División Salvador. y reducción de costos”. Durante la jornada, de Enrique Solar, gerente carácter informativo, se expuso sobre los indicadores y resultados divisionales del bi- de Desarrollo Humano, señaló que “el futuro de la División demestre enero-febrero, que tuvo una buena performance. También pende de nosotros. El acuerdo firmado por el Directorio significa se mostraron los indicadores del mes de marzo que no siguieron seguir perfeccionado lo que se hizo el año pasado, en materia de el comportamiento de los dos meses anteriores. Por ello, la Ad- contención de costos y mejoras de productividad y para eso se ministración explicó los planes que se están desarrollando para necesita el esfuerzo de todos los trabajadores de la organización, que, a la brevedad, la División esté nuevamente cumpliendo los lo que nos garantiza seguir siendo un aporte a la Corporación y al País”.! compromisos asumidos.
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Reportaje
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De Cara a la C NUEVO ESCENARIO DIVISIONAL
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En cuanto a la gestión de activos, el énras el anuncio de la continuidad de Cumplimiento de fasis está puesto en hacer las inversiones sus líneas de producción minera, Di- Compromisos necesarias para conseguir metas precisas visión Salvador se prepara para afrontar uno de los desafíos más exigentes del De esta manera, la aprobación de recursos pero indispensables en este proyecto, las último tiempo, consistente en realizar los para las inversiones asociadas a la conti- que además deben considerar el aumenajustes y mejoras necesarias para cum- nuidad también estará sujeto a evaluación. to de los costos asociados al consumo de plir con los compromisos asumidos por la “Previo a materializar las inversiones re- electricidad por la reciente entrada en viadministración divisional ante el Directorio queridas para la citada continuidad opera- gencia de nuevos contratos, que significan que la energía más que duplide Codelco, requisito indispensable para el éxito de esta El cumplimiento de los compromisos adquiri- cará su valor. extensión. dos ante el Directorio de CODELCO exigirá el Esto será enfrentado a través De hecho, el Acuerdo alcantrabajo conjunto de toda la organización cuya de una gestión participativa, recogiendo todos los proyeczado a fines de febrero pasagestión estará en permanente evaluación. tos e iniciativas que aporten do precisa que la continuidad rebajas al consumo actual. de las operaciones mineras En este escenario, cobra pledivisionales se prolongan cional, se deberán presentar ante el Direchasta el 2016 y “si las condiciones de mer- torio las acciones realizadas para cumplir na vigencia el acuerdo laboral firmado el cado y operación se mantienen, hasta el con los compromisos de mejoras de ges- 3 de febrero pasado entre los sindicatos año 2021, ambas extensiones sujetas a la tión y reducción de costos comprometidos, de trabajadores y supervisores junto a la condición de cumplir con los compromisos tanto en lo referido a la extensión al año Administración de División Salvador, que de mejoras de gestión y reducción de cos- 2016, como hasta el año 2021”, consigna considera en su acta que “las partes reconocen que la postergación del cierre de las tos”. en uno de sus puntos el Acuerdo. operaciones mineras requiere continuar En términos concretos esto significa que Para enfrentar este desafío, el objetivo de profundizando cambios y transformacioel desarrollo de este proyecto de conti- División Salvador es hacer más eficiente nes que permitan aumentar la productivinuidad será permanentemente evaluado, su gestión a través de tres pilares fundadad a objeto de estar protegidos frente a debiendo perfeccionar los acuerdos que mentales, referidos a sus activos, su relala volatilidad del precio del cobre y lo poco sean necesarios para dar sustentabilidad ción con las empresas colaboradoras y la flexible de nuestras variables mineras”. a los logros en materia de productividad, gestión laboral. contención de costos y mejoras de gestión.
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Reportaje
a Continuidad Además, en lo relacionado a las personas, está considerada una detallada revisión de las funciones y su eficiente organización, especialmente en procesos transversales que pueden presentar duplicación de actividades, tendiendo a la flexibilización laboral y a la movilidad interna de trabajadores.
Finalmente, una importante inversión en la automatización de procesos traerá consigo múltiples beneficios, ya que no solo permitirá que la calidad de los productos de División Salvador continúe siendo de primera línea, sino que a través de la aplicación de robótica en algunas de las faenas de mayor exigencia y desgaste físico, hará los procesos más seguros y favorecerá la calidad de vida de los trabajadores. La magnitud de este nuevo Modelo de Negocios y su aplicación en toda la organización, harán necesario un trabajo coordinado en cada una de las áreas divisionales, sean éstas de producción, servicios o administrativas.
Todos en Acción En cuanto a la gestión de terceros, se potenciará la relación con las empresas colaboradoras que prestan servicios en División Salvador, las que hoy están a cargo de procesos fundamentales en los
compromisos adquiridos, como gestión de la mina subterránea, el mantenimiento de equipos, transporte de mineral y chancado primario. La idea es establecer asociaciones estratégicas con las empresas colaboradoras, donde se compartan riesgos e inversiones en los servicios que sustentan la continuidad operacional de las líneas de extracción minera.
Con una organización enfocada a superar los desafíos que trae consigo la continuidad, la gestión laboral también tiene un papel relevante que cumplir. Por esto, se trabaja intensamente para llevar adelante negociaciones colectivas efectivas, en un trabajo conjunto entre la administración y la dirigencia sindical, que una vez más esperan dar una potente muestra de unidad, compromiso y coherencia ante este desafiante escenario.
Proyecto Sustentable Todas estas medidas tienen como objetivo el ofrecer un escenario divisional sólido que permita garantizar las inversiones necesarias para prolongar las operaciones mineras. Igualmente relevante para el éxito de este proyecto es que División Salvador refuerce su trabajo en materias medioambientales,
como el cumplimiento de las normativas incluidas en el Decreto Supremo Nº90, solucionando definitivamente el tema de los Residuos Industriales Líquidos (RILEs). Intenso también será el trabajo para División Salvador en la tarea de mantener sus certificaciones, principal respaldo para la reconocida calidad de sus cátodos, productos que tienen como primera meta ser alcanzados con los más altos estándares de seguridad. En este ámbito, para 2010 está planteada una exigente meta en términos de disminuir el Indice de Frecuencia Global de accidentabilidad, por lo que, tras la ocurrencia de un accidente que costó la vida a tres trabajadores de la mina subterránea, la organización ha superado una etapa de profunda reflexión y se apresta a reforzar la permanente búsqueda de erradicar los accidentes de sus faenas. Todas estas medidas de corto y mediano plazo apuntan a robustecer el negocio divisional, de manera de responder a los compromisos adquiridos ante el Directorio de CODELCO y a garantizar la plena continuidad de una División que espera superar, como tantas otras veces, desafíos titánicos de la mano de una organización unida.!
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Responsabilidad Social
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ESCUELA “EMPERATRIZ SEPÚLVEDA”
Biblioteca de Lujo para Inca de Oro 14
La entrega de estas modernas instalaciones, constituye el primer paso en la concreción del proyecto denominado “Mejor Escuela”, fruto de un acuerdo entre División Salvador y Fundación Chile. n agosto del año pasado, División Salvador, junto a Fundación Chile, firmó un convenio de colaboración y apoyo para financiar el proyecto “Mejor Escuela”, cuyo objetivo es mejorar la calidad de los resultados educativos en la escuela “Emperatriz Sepúlveda” de la localidad de Inca de Oro, a través de la instauración de diversos mecanismos integrales de gestión institucional y pedagógica.
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Es así como en una ceremonia realizada el pasado 6 de abril, que contó con la presencia de Rodrigo Villavicencio, gobernador de la provincia de Chañaral; Jaime Rojas, gerente general de División Salvador; Guillermo Richard, representante de Fundación Chile, concejales y miembros de la comunidad de Inca de Oro, se dio el primer paso en la concreción de este significativo proyecto, a través de la entrega de una moderna biblioteca. Estas instalaciones cuentan, además, con una sala de proyecciones, data show y pantalla LCD, equipamiento que irá en directo beneficio de los alumnos, entregando a sus profesores mejores herramientas para su gestión pedagógica.
Aporte Fundamental Para el gobernador de la provincia de Chañaral, Rodrigo Villavicencio, la inauguración de esta biblioteca “es una inyección cultural fundamental para el desarrollo de los profesores y crecimiento intelectual de los alumnos. Con este proyecto y otros a lo largo de la
provincia, CODELCO nuevamente realiza un aporte fundamental y hoy tenemos el honor de estar presentes en la entrega de esta biblioteca”, comentó. Al respecto, el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, aseguró que “con acciones de este tipo continuamos reafirmando nuestra permanente política de responsabilidad social empresarial, que demuestra que CODELCO no solo es una empresa que genera excedentes para todos los chilenos, sino que también tiene la preocupación primordial por el desarrollo de las comunidades que se encuentran en el entorno de sus operaciones”. Finalmente, la directora de la escuela “Emperatriz Sepúlveda”, María Martínez, señaló que “es un honor sentir que CODELCO, una empresa que es orgullo para todos los chilenos, haya decidido poner los ojos en esta escuela tan pequeñita para ayudarla, algo que no siempre pasa. Estamos muy agradecidos porque creo que en estos lugares alejados, es donde tenemos que comenzar el desarrollo del país. Con este tipo de ayuda, nuestros alumnos se van a educar bien y así tener la oportunidad de aspirar a un mejor futuro”, concluyó.!
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Interés General
La Revista Enlace XXI deCasa Matríz, publicó en su número 114 de este año, una interesante ficha explicativa sobre los efectos de los terremotos en los suelos.
¿Por qué el Terremoto No Afectó las 15 Minas Subterráneas de CODELCO? onzalo Yáñez, director de Geofísica de la Gerencia de Exploraciones, explica que la diferencia a la hora de los daños, cuando ocurre un terremoto, es el suelo de fundación donde está edificada una construcción.
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En el caso de la minería, como las galerías subterráneas de El Teniente o Andina, las construcciones están hechas en roca, material que las ondas sísmicas atraviesan durante un sismo, independiente de la distancia de donde provengan.
Esto no ocurre en terrenos agrícolas o zonas como la Región Metropolitana, donde la forma de la cuenca provoca que estas ondas transiten hasta uno de sus bordes de roca y se devuelvan una y otra vez sobre la misma superficie, prolongando los efectos de cizalle (deformación de un elemento por la acción de dos fuerzas paralelas y contrarias), a veces por largos minutos, causando los daños que hemos podido apreciar los días posteriores al terremoto.
Asimismo, el hecho que las edificaciones construidas sobre la superficie terrestre solo son solidarias al terreno en su base, hace que las superficies libres arriba de esta permitan la oscilación de las construcciones, en algunos casos superando el límite elástico y provocando así su colapso. En contraposición, las minas subterráneas se encuentran “sostenidas” o “empotradas” en roca en todo su entrono, sin posibilidad de oscilar o “pivotear” con respecto a ningún punto o eje.!
¿Por qué ocurren?
Alerta Ante Tsunamis
l origen de los terremotos está en la acumulación de energía que se produce cuando los materiales del interior de la Tierra se desplazan, buscando el equilibrio, desde situaciones inestables que son consecuencia de las fuerzas que se producen, principalmente, en los contactos de placas tectónicas. El movimiento sísmico se propaga mediante ondas elásticas (similares al sonido), a partir del hipocentro, las cuales se presentan en tres tipos: Primeras, Transversales y Superficiales. Estas últimas son las que producen más daños.
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hile posee una extensa región costera. Por ello, ante un terremoto de magnitud Richter superior a 8, las probabilidades de un tsunami son muy altas. Si ocurre, debe alejarse de inmediato de la costa hasta alcanzar una altura por sobre el nivel del mar de al menos 30 metros. Para estimar si es la magnitud que corresponde, use como regla básica las intensidades de Mercalli de VIII a XI, cuyos principales efectos son: (a) derrumbe de construcciones ligeras (b) todos los edificios muy dañados; (c) desplazamiento de muchos cimientos; (d) grietas apreciables en el suelo.
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Calidad de Vida
CAJAS DE COMPENSACION
Beneficios a su Alcance ¿Qué son las Cajas de Compensación y Asignación Familiar?
Las Cajas de Compensación y Asignación Familiar (C.C.A.F.), están definidas y concebidas como corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objetivo primario es administrar, por cuenta del Estado, las Asignaciones Familiares, Subsidios de Cesantía y Subsidios por Incapacidad Laboral de los cotizantes FONASA.
¿Qué beneficios otorgan?
Respecto de los Beneficios Adicionales
Variados son los beneficios adicionales que se pueden obtener, entre ellos: Recintos de Recreación; Deporte y Cultura; Centros Vacacionales; Centros Médicos; Centros Educacionales y de Capacitación; Seguros de Vida y Salud; Servicios Legales; Ahorro y Vivienda; Convenios; Tarjetas de Descuento; Planes para Pensionados; Créditos y Bonos.
¿Qué Caja de Compensación es la más adecuada para cada empresa?
Las C.C.A.F. otorgan Legalmente esta no es beneficios estatales y una decisión de las emPara muchas personas la función de las Cajas de beneficios adicionales presas. Los administraque son propios de cada dores deben convocar a Compensación y Asignación Familiar, es completainstitución. Estos últimos mente desconocida. Por esta razón, hemos resumi- una asamblea de trabahacen que entre una y jadores, entendiendo con otra existan diferencias do una serie de preguntas y respuestas con la finali- ello que serán los prodad de aclarar dudas sobre estas corporaciones. y sean justamente espios empleados quienes tos parámetros los que aprobarán la afiliación, lleven a las empresas a teniendo como requisito elegir entre las cinco alternativas que existen en el país. la participación de un ministro de fe, que puede ser un Inspector del Trabajo, un Notario Público, un funcionario designado por la Respecto de los beneficios legales Dirección del Trabajo y, en empresas de menos de 25 trabajadoLas C.C.A.F. administran las Asignaciones Familiares, que corres- res, el representante legal. ponde a la ayuda económica que se entrega al trabajador por En la elección de la C.C.A.F, una buena práctica de adminiscada una de las personas que vivan a sus expensas y que no tración sugiere que las empresas realicen un estudio interno perciban rentas, pudiendo invocar como cargas a: la cónyuge, el preguntándoles a los trabajadores. Por esta razón y porque los cónyuge inválido, hijos, hijos adoptados, nietos y bisnietos, huérbeneficios de las C.C.A.F. no sólo están orientados al trabajador fanos o abandonados de padre y madre, madre viuda o inválida, y su familia, sino también a la mejor gestión administrativa de la padre inválido. Por último, administran los Subsidios por Incapaempresa, queda abierta la invitación a conocer las Cajas de Comcidad Laboral que corresponden al pago de licencias médicas de pensación, todas sin distinción están en Internet, todas describen los trabajadores que se encuentran en el sistema de salud estatal lo que hacen y cómo lo hacen.! FONASA.
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Calidad de Vida
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POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO
Un Año de Logros y Desafíos 18
ara la Unidad de Calidad de Vida de División Salvador, el año 2009 fue de un trabajo intenso y tuvo importantes logros relacionados con la salud y bienestar de los trabajadores y sus familias.
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En lo relacionado con la aplicación de la Política de Alcohol, Drogas y Tabaco (PADT) en las áreas divisionales, el tratamiento integral de este flagelo entre los trabajadores ha sido prioritario y paulatinamente se ha ido consolidando al interior de la organización.
Cumpliendo Metas CODELCO, ha nivel corporativo, ha establecido que cada una de sus divisiones debe realizar testeos aleatorios de control de alcohol y drogas a un 10% de su dotación. Sin embargo, en 2009 División Salvador decidió aumentar esta exigencia, auto imponiéndose llegar al 20%, meta que fue cumplida con poco más de 320 trabajadores testeados durante el año pasado. Este logro fue posible, a juicio de la jefa de la Unidad de Calidad de Vida de División Salvador, Teresa Escobar, por la “madurez que se ha alcanzado para tratar el tema al interior de nuestras faenas. Estos procedimientos han sido plenamente aceptados como una muestra de nuestro compromiso con la salud, seguridad y por lo tanto la
vida de los trabajadores. Por eso este año también nuestra meta es llegar al 20% de la dotación, y pensamos que es totalmente factible de lograr porque este procedimiento es algo que está totalmente consolidado”, aseguró.
gión Metropolitana y uno fue asumido por la Unidad de Salud Mental divisional y se han mantenido bajo un monitoreo constante y una abstinencia total.
Además, se modificó la periodicidad de los exámenes, que de bimensuales pasaron a realizarse mes a mes, algo que permite “que este tema esté siempre presente, lo que hace más fuerte el compromiso de cada miembro de la organización”, comentó Escobar.
Paulatinamente se han realizado mejoras sustanciales en el sistema aleatorio de selección y de avisos y control de los trabajadores seleccionados, dando mayores garantías de transparencia y eficiencia en sus objetivos. A esto se ha sumado el respaldo de la organización, ya que hoy, en caso de que un trabajador no asista a los testeos, su jefatura directa tiene la obligación de ofrecer una explicación, por lo que las responsabilidades pasan a ser compartidas.
Proyectos de Vida Pero junto a estos avances, sin duda el haber tenido tres trabajadores que, tras dos años de intenso tratamiento, fueron dados de alta superando sus problemas de adicción, es el principal hito del pasado año. No solo porque permite recuperar tres trabajadores para División Salvador y refleja el espíritu de la PADT, en el sentido de tener una visión integral y centrada en rehabilitación e integración ante este problema país, “sino porque además recuperamos tres proyectos de vida, tres familias, que siempre son las más afectadas por estas patologías y que hoy ven con mucho más optimismo el futuro”, señaló Teresa Escobar, quien puntualizó que dos de los casos fueron tratados en clínicas de la re-
Consolidación y Desafíos
En este mismo sentido, se definió a contar de este año que los trabajadores que no tengan una justificación válida para no asistir a un testeo, serán sometidos a un examen de pelo. En cuanto a los desafíos para 2010, estos se centran principalmente en la revisión y actualización de procedimientos, los que ya han empezado a ser ingresados en la Vitrina Documental, para que estén al alcance de supervisores y trabajadores para su consulta y correcta ejecución.!
Andino REVISTA
10 de abril de 2010
Corporación
PRESIDENTE EJECUTIVO DE CODELCO, JOSE PABLO ARELLANO:
“El desafío es materializar grandes inversiones para responder a la demanda mundial de cobre” l Presidente Ejecutivo de CODELCO, José Pablo Arellano, aseguró que “el desafío de éste y los próximos años será materializar grandes inversiones para aprovechar la gran cantidad de recursos mineros de la empresa y así responder a la demanda mundial de cobre liderada por los países emergentes”. Durante su exposición en la 9ª Conferencia Mundial del Cobre, que realiza Cesco – CRU en el hotel Hyatt de Santiago, recordó que CODELCO tiene el 10% de las reservas mundiales de este metal, mientras que el resto de las mineras chilenas cuenta con otro 20%. “Esto nos sitúa en una posición de liderazgo”, señaló.Por esta razón, a pesar de la crisis financiera internacional, durante 2009 CODELCO invirtió US$ 2.100 millones, récord en la historia de la empresa. Durante este año, la cifra aumentará nuevamente a US$ 2.300 millones. Y en los próximos 5 años, la inversión debe llegar a $3 mil millones anuales en promedio.
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Este plan de inversiones, de más de US$ 15 mil millones, permitirá construir grandes proyectos estructurales que hoy están en sus fases de ingeniería básica y que aseguran el futuro de CODELCO por 30 o 40 años más. “Creo que la empresa ha demostrado en el último tiempo la capacidad que tiene para materializar estos proyectos, que se construirán en los próximos 3 a 5 años. Permitirán poner en marcha, en el norte, el proyecto Ministro Hales, ex Mansa Mina, y Chuquicamata Subterránea; en El Teniente, pasar a un nuevo nivel de operación, y en Andina se está desarrollando un gran rajo arriba, en la Cordillera de Los Andes”, sostuvo.
Desarrollo de Chile El máximo ejecutivo de CODELCO indicó que “hoy la producción de cobre chileno representa más de la tercera parte de la producción mundial”. Aseguró que el país ha demostrado la experiencia, la madurez, la capacidad y los recursos para materializar enormes inversiones en minería. “Esto representa una ventana de oportunidades desde mi punto de vista para que el país no sólo desarrolle la actividad minera directa, sino que la indirecta que se genera en torno a la minería”. Por está razón, Arellano sostuvo que “el desafío que quiero plantear a las autoridades, a las compañías mineras y a las empresas relacionadas es aprovechar la oportunidad, el potencial y la responsabilidad de este nuevo espacio de inversiones que el país tendrá, para impulsar otras actividades productivas, dando servicios a la minería chilena y mundial, lo que va a contribuir al desarrollo de Chile”. Al respecto, insistió en que “el desarrollo de Chile es un tema de reflexión especial en este año que celebramos 200 años de nuestra independencia y donde la reflexión sobre el futuro del país, sobre su desarrollo, sin duda va a apuntar hacia la minería por estas tremendas inversiones que CODELCO y otras compañías van a realizar”.!
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Calidad de Vida
Andino REVISTA
10 de abril de 2010
CONCURSO ALDEAMINERA.CL
Gana un Libro de Pablo Neruda El portal Aldeaminera.cl está desarrollando un concurso para premiar a sus usuarios. Respondiendo una simple pregunta, podrás llevarte la Antología Popular de nuestro Premio Nobel de Literatura, editada por la Comisión Bicentenario.
n el marco del mes de la lectura y el libro, el portal Aldeaminera.cl está realizando un interesante concurso para premiar a sus usuarios registrados. Contestando una fácil pregunta que aparece en el avioncito de Aldeaminera.cl, podrás llevarte un ejemplar de la Antología Popular de Pablo Neruda.
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Recuerda que para ver el avión que circula en la portada del sitio, debes ingresar tu correo electrónico y contraseña de usuario. Esta antología fue seleccionada por el propio Neruda en 1972 con el objetivo de ser distribuida gratuitamente entre los escolares, sindicatos y militares. El Gobierno de Chile, por medio de la Comisión Bicentenario, cumplió el anhelo de nuestro Premio Nobel de Literatura y ya ha distribuido alrededor de 30.000 ejemplares en el país. El plazo para responder la pregunta vence el martes 13 de abril de 2010.
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¡¡¡Participa y gana!!! !
Sábado 10 a martes 13 de abril 21:00 horas Mayores de 14 años Adhesión $ 1.000
Andino REVISTA
10 de abril de 2010
Breves
Bomberos Salvadoreños se Capacitan
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na delegación integrada por seis voluntarios del cuerpo de Bomberos de El Salvador, tuvo una destacada participación en un curso de Rescate Urbano realizado los días 2, 3 y 4 de abril, en la localidad de Chañaral.
alumnos en técnicas de manejo de cuerdas, descenso, rescate y remoción en espacios confinados, entre otras temáticas propias que ocurren en catástrofes naturales como aluviones o terremotos.
La instrucción –que se realizó en el Campo de Entrenamiento de Rescate Urbano que posee el Cuerpo de Bomberos de Chañaral- contempló una modalidad teorico-práctica para capacitar a los
El capitán del Cuerpo de Bomberos de El Salvador, Oscar Cabrera, destacó la importancia que tuvo el curso, indicando que “la capacitación fue dictada por instructores experimentados, tanto en rescate urbano como minero, por lo que los conocimientos adquiridos fueron muy provechosos para estar preparados ante eventuales emergencias en nuestra zona. De hecho uno de nuestros voluntarios, Washington Vásquez, obtuvo la mejor evaluación del curso, lo que habla muy bien del compromiso y dedicación de los voluntarios salvadoreños”.
Recolectar Fondos Como parte de diversas acciones impulsadas por el Cuerpo de Bomberos de El Salvador –dependiente de la 2ª Compañía de Diego de Almagro- el sábado 17 de abril, desde las 10:00 a las 14:00 horas, se realizará una colecta en nuestra ciudad con la finalidad de recolectar fondos para la institución. Los recursos serán destinados para la adquisición de equipos especializados en rescate, además de reacondicionar un vehículo que complemente las labores de coordinación y respuesta al momento de producirse accidentes carreteros.!
Asumió Nuevo Gobernador de Chañaral E
n una ceremonia que contó con la asistencia de autoridades regionales, representantes de partidos políticos, jefes de servicios públicos y ejecutivos de las principales empresas de la provincia, asumió el nuevo gobernador de Chañaral, Rodrigo Villavicencio. En la oportunidad, se despidió formalmente el ex gobernador, Carlos Palma, quien con sentidas palabras agradeció a sus colaboradores por el apoyo brindado durante su gestión. Respecto al estilo que tendrá la administración provincial, Villavicencio indicó que “lideraré una Gobernación que trabajará con las puertas abiertas a la comunidad”. En representación del gerente general de División Salvador, asistió a la ceremonia el director de Asuntos Externos y Comunicaciones, Rodrigo Vargas, quién entregó el saludo a nombre de la empresa a la nueva autoridad provincial.!
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Cobresal
Andino REVISTA
10 de abril de 2010
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No es Casualidad MINEROS EN TERCER LUGAR
Cobresal, como fruto del trabajo realizado por el plantel y cuerpo técnico, ha demostrado en los últimos partidos que no es rival fácil de vencer. Se ha fortalecido en casa y como visitante ha realizado muy buenos partidos. alestino, la Universidad de Concepción y Huachipato fueron los rivales de las últimos fechas. Continuando con su racha ganadora, después de golear a San Luis, vino el emocionante encuentro frente a Palestino, donde tras ir perdiendo en la primera etapa con gol de penal convertido por el ex atacante minero Nicolás Canales, Cobresal salió con un gol desde camarín, que en los pies de José Luis Cabión significó el transitorio empate.
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Sin embargo, la angustia permaneció hasta los descuentos, cuando en el minuto 92, Alvaro Pintos, consiguió la ventaja definitiva que significó que el cuadro minero se ubique en la tercera posición de la tabla general.
En la Octava Región El paso de Cobresal por la zona del terremoto dejó huella y el sábado pasado la Universidad de Concepción supo del buen juego
albinaranja. Comenzaron ganando los del campanil con tiro penal servido por Arrué, pero poco a poco el equipo de Luis Musrri comenzó a dominar las acciones hasta que llegaron los abrazos tras la anotación de un golazo de Juan Silva que decretó el empate, marcador que sería el definitivo. Punto de oro en fecha de empates y Cobresal que sigue en la tercera posición.
Lo ocurrido el martes en el estadio CAP frente a Huachipato – partido suspendido desde febrero-, fue realmente meritorio. Los mineros perdían por 3 a 0 en el primer tiempo, sin embargo a los 6 minutos de reiniciado el partido, Román Cuello puso el descuento. Se entusiasmó Cobresal y el goleador Pineda dijo “si se puede” al marcar la segunda diana, parecía que el empate venía en cualquier instante, pero Huachipato también tiene lo suyo y en un enredo en el área el argentino García marcó el cuarto para los acereros. La fuerza y el temple minero una vez salió a flote y Esteban Sáez con golazo de larga distancia puso el tercero para Cobresal, restaban 10 minutos, de ahí para adelante y hasta el final, Cobresal luchó con decoro y buen fútbol, no logrando el objetivo, pero dejando en claro que es un equipo “Duro de Matar”. Audax Italiano (mañana en El Cobre a las 16:00 horas), Everton, Ñublense, San Felipe, Colo Colo, La Serena y la Unión Española, saben que para quitarle puntos a Cobresal tendrán que poner su mejor esfuerzo.!
Andino REVISTA
10 de abril de 2010
Económicos
Avisos
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Radio Alicanto Cumplió 31 Años n una significativa ceremonia realizada el día 1 de abril, radio Alicanto de El Salvador conmemoró su trigésimo primer aniversario, oportunidad en que compartió con representantes de la comunidad, instituciones y empresas.
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Durante el encuentro realizado en dependencias de la emisora, Eduardo Lutz, Carlos Silva y Raúl González, recibieron el saludo de múltiples organizaciones y autoridades, quienes a través de mensajes y personalmente, manifestaron sus buenos deseos. Radio Alicanto –cuyo nombre se estableció en 1979 luego de un concurso popular realizado en la ciudades una de las pocas estaciones del país que transmite en Amplitud Modulada, frecuencia que permite tener una gran cobertura geográfica.!
Agradecimientos María Rivera González, Sostenedora y Directora del Jardín Infantil Renacer, agradece a las siguientes Empresas por las donaciones recibidas: Empresa Sr. Héctor Gálaz; Empresa Sr. Carlos Plaza; Empresa Sr. Francisco Barrios González; Empresa Sr. Boris Chirino y Esposa; Empresa Sr. Vicente Corco Por su colaboración les agradece una vez más.
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