EDICIÓN ESPECIAL
MOTIVO DE ORGULLO El voluntariado corporativo es una vía estratégica que genera valor para la empresa.
JUNIO 2017
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Dimensiones titánicas
Toda empresa, como ente inmerso en una sociedad, tiene compromisos con ella; ésta es la visión que cada día más empresas adoptan, se trata de su responsabilidad social. Texto: BÁRBARA HUIPE
Cada vez es más habitual encontrar el distintivo ESR (empresa socialmente responsable) en los productos y la publicidad de las empresas con las que se tiene contacto, pero ¿qué es exactamente lo que tal distintivo refiere? La responsabilidad social empresarial se está convirtiendo en una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la que las compañías reconocen los intereses de los distintos grupos con los que se relacionan, como clientes, proveedores y la comunidad. Realizar operaciones sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental se convierte en un objetivo paralelo a la generación de utilidades; las ESR portan la conciencia de que sus acciones tienen un impacto directo en la calidad de vida de las comunidades. La responsabilidad social es una visión de negocios que integra el respeto a las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, menciona en su sitio web el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). Para que la acción responsable sea integral, el Cemefi recomienda un análisis y definición del alcance que la organización tendrá en relación a las distintas necesidades, expectativas y valores que conforman el quehacer de las personas y de las sociedades con las que interactúa la empresa, pudiéndose diseccionar en varias dimensiones. DIMENSIÓN ECONÓMICA INTERNA Busca la sustentabilidad de la empresa sin dejar de lado la generación y distribución del valor agregado entre colaboradores y accionistas, considerando no sólo las condiciones de mercado sino también la equidad y la justicia.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
∣ Ética y gobernabilidad empresarial ∣ Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo) ∣ Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo ∣ Cuidado y preservación del medioambiente
DIMENSIÓN ECONÓMICA EXTERNA Se refiere a la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, así también como generar una aportación a la causa pública vía la contribución impositiva. DIMENSIÓN SOCIAL INTERNA Se trata de la responsabilidad compartida de inversionistas, directivos, colaboradores y proveedores para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos. DIMENSIÓN SOCIOCULTURAL Y POLÍTICA EXTERNA Tiene que ver con realizar acciones y aportaciones propias y gremiales para contribuir a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la expansión del espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades.
DIMENSIÓN ECOLÓGICA INTERNA Es la responsabilidad total sobre las repercusiones ambientales de los procesos, productos y subproductos: prevención y en su caso, remedio de los daños que causen o pudieran causar. DIMENSIÓN ECOLÓGICA EXTERNA Ésta conlleva la realización de acciones específicas para contribuir a la preservación y mejora de la herencia ecológica común, para el bien de la humanidad actual y generaciones futuras. MÁS INFORMACIÓN: www.cemefi.org
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Foto: Cortesía Caffenio
VOLUNTARIADO EMPRESARIAL
Sinergia de valor
Retribuir un poco de lo que la naturaleza y la sociedad brinda al ser humano es una clara acción de responsabilidad social, y el sector empresarial es cada vez más consciente de ello. Texto: DAFNE OSUNA
Todas las acciones suman, todas las acciones cuentan: además de proveer beneficios, las consecuencias que tiene el voluntariado generan gran satisfacción, tanto para los participantes como para las empresas que lo promueven. Claudia Acedo, encargada de Planeación y Sostenibilidad de Caffenio, platicó en entrevista sobre el voluntariado empresarial, al cual definió como “la
Fotos: Jesús Carranza
unión de voluntades, competencias y tiempo, que busca lograr un bien para la comunidad”. “La responsabilidad de las compañías en este tema es construir un puente, que facilite la colaboración entre el talento interno que tiene la empresa y las cuestiones que conciernen a la comunidad, a las cuales la organización tiene la posibilidad de aportar un valor añadido. “Es decir: programas de voluntariado que estén alineados al ‘Know How’ de la misma” dijo la experta, “y de esta de manera se genere la transmisión y fortaleza de competencias, buscando ser un promotor de desarrollo”. Con el fin de brindar el tiempo necesario para lograr un cambio positivo en la sociedad y ser parte de un movimiento que busca un mundo mejor, las prácticas de voluntariado tienen cada vez mayor participación tanto en empresas nacionales como estatales, expuso la encargada. Algunas de las causas más frecuentes de voluntariado son: cero hambre, fin de la pobreza, educación de calidad, acción por el clima, energía asequible y no contaminante, producción y consumo responsables, entre otras. “Se pueden identificar tres grandes ventajas para la empresa”, indicó Acedo: “desarrollo de competencias como trabajo en equipo, comunicación, organización y manejo de estrés; vinculación con la comunidad, además de conocer a las instituciones que aportan a estas causas y con las que se pueden crear alianzas para generar un efecto multiplicador”. Además, vivir los valores de la empresa a
la par de transmitir cultura; por ello es importante que la causa que promueva la compañía se identifique con ella misma y fortalezca la identificación de sus colaboradores de igual forma. Es una oportunidad para las compañías de promover en su interior la integración y el trabajo de todos por igual; eso crea apertura y fortalece la confianza del equipo. Por su parte, los colaboradores tienen la oportunidad de invitar a su familia a participar en las actividades, lo que genera en ellos una energía positiva y el sentimiento de satisfacción de ayudar a quien lo necesita, lo que mantiene un buen clima laboral. Destacó el caso de Caffenio, compañía sonorense que cuenta con un programa sobre reforestación llamado “Adopta un boulevard”, en el cual participan 126 ciudadanos Caffenio y al que se han dedicado 317 horas de labor. “Al mismo tiempo, al exterior de la empresa también genera un gran impacto, pues se considera una estrategia de marca empleador ya que de la experiencia que viven los voluntarios, conocen mejor a la organización, los valores que practica, las causas que apoya y el ambiente que se vive entre los colaboradores; eso despierta un interés. “Si se quiere ser una opción atractiva para trabajar, es importante que la propuesta de valor sea conocida y adecuada a las nuevas generaciones”, finalizó.
VENTAJAS
∣ Mejora del ambiente laboral y el trabajo en equipo ∣ Fortalece la identidad de los colaboradores con la empresa ∣ Impulsa la imagen y los valores corporativos ∣ Inspira a los colaboradores ante problemas sociales
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SECTOR SALUD
Misión con sentido
LAS PREMISAS ∣ Tener una misión definida ∣ Generar sentido de responsabilidad ∣ Sensibilización y participación con el entorno ∣ Transformar a la comunidad ∣ Crear una cultura de prevención
Las empresas socialmente responsables saben que son parte de una misión para la construcción del bien común, proveyendo de sentido a cada una de sus acciones.
dar el máximo esfuerzo de todos nuestros integrantes”, señaló la entrevistada. Lo anterior da como resultado el incremento en la productividad y competitividad de las empresas involucradas; por otra parte, para incentivar al resto del sector a unirse a la responsabilidad social, se realizan charlas y eventos de promoción. “En primera instancia (las charlas y eventos)”, dijo, “pero también el ejemplo y los resultados entre los miembros con mejores prácticas y casos contundentes, que nos demuestran lo positivo de involucrarse en este tipo de filosofía empresarial”.
HACIA ADELANTE
Texto: GABRIELA MARTÍNEZ
En las empresas de todos los sectores, cada vez cobra más importancia el sensibilizarse a su entorno así como una participación activa en el mismo, lo que llama a una política viable y efectiva en responsabilidad social en todos los rubros posibles. “Cuando las empresas nos preocupamos de ser socialmente responsables, le damos sentido a una misión profunda que viene desde el momento en que la creamos, para solucionar alguna problemática específica”, dijo Alejandra Millán. La presidenta de la Asociación de Proveedores de Salud de Sonora (APSS) añadió que la actividad de las empresas en todos los sectores requiere de la sensibilización y participación con el entorno, con un alto nivel de responsabilidad. “Al hacer actividades, logramos generar
SOBRE APSS
2014
fue el año de su fundación
también un sentido de responsabilidad y pertenencia en todos los niveles de nuestra organización; eso sin duda se transmite y se valora por los usuarios finales, en este caso del sector salud”, indicó Millán.
IMPACTO PALPABLE
En cuanto al sector salud, la principal línea de estrategia en responsabilidad social va orientada a la práctica de una cultura de prevención con hábitos positivos para la salud, con una buena parte de los proyectos y programas enfocados en impulsar tales hábitos. “Uno de los principales beneficios (al sector) ha sido el reconocimiento de la gente, y por ende la búsqueda de la calidad en todos los aspectos, así como de la actitud positiva al
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empresas sonorenses la forman
95%
El sector salud avanza de manera contundente en el equipamiento y fortalecimiento de infraestructura médica de alta especialidad, lo que representa grandes adelantos en temas de cobertura y calidad en el servicio. “Hay que invertir mucha energía para hacer más eficientes los procesos administrativos y de gestión hospitalaria”, recalcó, “aprovechando nuevas metodologías probadas en otros países al incorporar alianzas estratégicas entre sector público y privado”. La APSS está convencida de que teniendo un propósito de fondo para transformar a la comunidad, la misión de las empresas toma un valor sumamente poderoso y transformador en la cadena de valor de las mismas, aseveró. “Invitamos a las empresas de todos los sectores y todos los tamaños a que se animen a involucrarse en el tema de la responsabilidad social”, instó: “sabemos que será una actividad que transformará para bien sus empresas de una forma indescriptible”.
de ellas son de Hermosillo
4
empresas con el distintivo ESR
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SECTOR MINERO
Estrechando lazos
La industria minera exhibe con más fuerza su voluntad de apoyo destacando como empresas socialmente responsables, a través de más y mejores prácticas en beneficio de las comunidades. Texto: GABRIELA MARTÍNEZ
El sentido de responsabilidad social en la industria minera surge de la solidaridad con sus trabajadores y las comunidades vecinas de las unidades mineras, lo cual es de gran importancia por su resuelto apoyo frente las necesidades de la sociedad. “Siempre ha existido la voluntad de apoyar a las comunidades, pese a que ya se está pagando un impuesto especial que conforma un fondo minero, destinado exclusivamente al beneficio de las comunidades donde hay actividad minera”, informó Alberto López Santoyo. El director General de Minería en la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado de Sonora añadió que es una gran satisfacción para la industria el participar de
38 14
empresasde la industria minera en México tienen Distintivo ESR
de ellas están
ubicadas en Sonora
la filosofía ESR, favoreciendo mejores prácticas en los procesos y las relaciones comunitarias. “Nosotros como autoridad de promoción, siempre tratamos de fomentar esta filosofía de trabajo que manifiesta el apoyo solidario a las comunidades; actualmente, es la instrucción en el gobierno promover las buenas prácticas en la industria”, explicó.
SUMARSE A LA CAUSA
Como en muchos rubros dentro de la industria minera, Sonora está entre los líderes en el tema de las ESR; el distintivo muestra la cara sensible de la actividad minera, al no estar relacionada con los procesos productivos como otro tipo de certificaciones. “Gracias a este esfuerzo del Centro Mexicano para la Filantropía, se ha generado este ambiente de apoyo solidario a las comunidades vecinas de las unidades mineras, el cual se está replicando año con
año”, informó el funcionario. Cada año surge una empresa minera que se incluye en la lista con distintivo ESR; en la última entrega de los mismos, se reconoció con este honor a 38 empresas de la industria, de las cuales 14 están ubicadas en el estado de Sonora.
APOYAR Y MEJORAR
Entre los ejes principales de las actividades de responsabilidad social se encuentra el apoyo a la educación, a la salud y al deporte, así como la generación de empresas con proyectos prioritarios para la formación de cooperativas en las comunidades. “Las líneas de estrategia son el mejoramiento de la comunidad, y en eso surgen como prioridades los temas de infraestructura y servicios públicos en general”, afirmó el entrevistado; “siempre se ha colaborado con los ayuntamientos en ese sentido”. Agregó que si bien la meta es que toda la industria minera se involucre en la responsabilidad social, las pequeñas y medianas empresas no cuentan con muchos recursos para poder invertir en el mejoramiento del nivel de vida de los habitantes de las comunidades. “El tamaño de la empresa facilita el poder otorgar más apoyos a las comunidades: puedes hablar de una serie de acciones muy grandes, en comparación con otras que no cuentan con los recursos para hacerlo”, finalizó López Santoyo.
EJES DE ACCIÓN
∣ Impulso a la educación ∣ Apoyo a la salud y al deporte ∣ Mejora en infraestructuras ∣ Servicios públicos ∣ Colaboración con ayuntamientos ∣ Generación de cooperativas
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SECTOR AGRÍCOLA
Cosechan beneficios mutuos Educación, alimentación, fomento al deporte y salarios dignos son algunas de las líneas de acción de las empresas agrícolas sonorenses en materia de responsabilidad social. Texto: BÁRBARA HUIPE
En el sector de la producción agrícola, la filosofía de la responsabilidad social se percibe como un círculo virtuoso en el cual se crean condiciones a favor de los trabajadores, lo que redunda en un trabajo mejor realizado y reducción de la rotación laboral. “Mientras más contenta esté la gente, mejor va a trabajar y vamos a evitar rotaciones que nos llevarían un costo; cada vez que tenemos rotaciones tenemos un costo de capacitación, nos ayuda mucho en eso”, recalcó Juan Alberto Laborín Gómez. El director de la Asociación Agrícola Local de Productores de Uva de Mesa, Frutas y Hortalizas explicó algunas de las acciones que los empresarios a los que representa realizan en sus campos agrícolas. Dentro de sus principales líneas de acción está el asegurar la nutrición de los trabajadores; por ello, señaló que varios de los campos cuentan con una tortillería propia, para que los trabajadores realicen sus comidas con un producto recién elaborado. Así también, la presencia de nutriólogos, servicio médico (adicional al Seguro Social), inclusive servicio dental en algunos campos, además de la búsqueda de ofrecer un salario competitivo otorgando 1.8 veces el salario mínimo, refirió. “Dentro de la responsabilidad social, tenemos la mayoría de los campos, si no es que todos, algo que tiene qué ver con deporte”, dijo; “los campos más adelantados en esto tienen pasto artificial para jugar futbol, luces para jugar en las noches, organizan torneos para estimular a la gente, entre otras iniciativas”.
MÁS ACCIONES
∣ Convenios con instituciones de educación superior ∣ Jornadas médicas para prevención de cáncer cervicouterino ∣ Prevención de drogadicción y alcoholismo ∣ Orientación en planificación familiar ∣ Servicios religiosos en los campos
La educación, sin duda, es otro tema importante para el sector agrícola, comentó Laborín Gómez: en los campos agrícolas, también se cuenta con escuelas que permiten tomar clases de educación básica a los trabajadores y sus hijos. “Yo creo que en el grupo de nuestra asociación ya no existe quien no tenga un programa de responsabilidad social caminando. (Es) por humanidad, aparte de que si tenemos trabajadores más contentos, van a hacer mejor su trabajo, vamos a tener menos rotación, vamos a evitar el tema de drogas, del alcoholismo”, apuntó.
EL VISTO BUENO
Para que las acciones por la responsabilidad social tengan un sustento, los empresarios del sector agrícola reciben auditorías y asesoría de la Secretaría del Trabajo, y participan también de la certificación Fairtrade. “Es una certificación internacional donde tienes que cumplir con ciertas normas de cómo tratas a la gente: nos auditan y si uno cumple con ese estándar, se les pone en los empaques el logo de la certificación. “Cuando esos productos salen al mercado, la tienda le regresa del precio de venta una parte al productor; éste tiene un comité autónomo formado por trabajadores del campo, el cual toma la decisión de en qué se va a invertir ese dinero a favor de los empleados”, explicó el entrevistado.
La responsabilidad social es vista por los productores como una filosofía que rebasa al sector, refirió, en el cual se trabaja por crear un mejor País. “La verdad es que estamos trabajando por México: no estamos trabajando por la uva nada más, estamos trabajando porque todo México se suba a esta inquietud de que la gente esté trabajando bien, que estemos trabajando responsablemente con ellos”, finalizó.
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SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
Edificando un mundo nuevo Con una postura visionaria, las empresas del sector constructivo se suman cada vez más a la filosofía de la responsabilidad social empresarial, una forma de gestión moderna. Texto: BÁRBARA HUIPE
Apostar por mejores condiciones económicas y de transparencia es el eje central al adoptar una postura de responsabilidad social empresarial; en el sector constructivo de Sonora, esta visión representa estar a la vanguardia. “En la actualidad, la inserción de la responsabilidad social en la gestión empresarial es un desafío que impone una apertura en la mente y criterio de los directivos de las diferentes empresas en su planeación estratégica. “La importancia de ello reside en que es una nueva forma de gestión: el mundo ha cambiado, por lo tanto, la forma de hacer negocios también”, expresó Karina Maldonado Andrews. La presidenta de la delegación Sonora de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) señaló que las acciones como empresas responsables en el sector constructivo redundan en el bienestar común para las empresas y las comunidades de las que acogen. “Impacta en la generación sustentable de recursos, en la promoción de valores, en el respeto a sus colaboradores, a la comunidad misma y por supuesto, al medio ambiente”, indicó, “todo ello con el objetivo de la construcción del bien común, de allí la importancia de que en todos los sectores podamos tener empresas socialmente responsables”.
foros y otras actividades en las que se incentiva a sus agremiados a sumarse a la responsabilidad social. “Otro mecanismo muy efectivo es invitarlos a adherirse al Pacto Mundial de la ONU, como lo está la CMIC, y a participar anualmente en los Premios de Ética y Valores de la Confederación de Cámaras Industriales, donde hay asesorías gratuitas para las empresas que se postulen”, comentó. Transparencia, mejora de la calidad de vida, ética empresarial, vinculación con la comunidad, cuidado y protección del medio ambiente, atención a desastres y consumo responsable de productos y servicios son las líneas principales de la responsabilidad en el sector. “Un tema sumamente relevante es la atención a desastres: nuestra vocación como empresarios de la construcción es apostar por reducir riesgos en obras y en su operación”, destacó; “entablamos relación estrecha con las autoridades de protección civil, para trabajar en la mejora continua y convertir a la industria en un espacio seguro para trabajar”.
‘SUBIRSE AL BARCO’
La entrevistada señaló que como cámara, la CMIC trabaja de la mano con el Centro Mexicano para la Filantropía, la Fundación del Empresariado Sonorense A.C. y empresas como Cemex, para realizar
SABÍAS QUE... CMIC Sonora ha obtenido el distintivo ESR por 9 años consecutivos y fue la primera delegación camaral en el País en recibir este distintivo.
En el tema de la transparencia, dijo, recientemente se constituyó el Observatorio de la Industria de la Construcción, que está al pendiente del avance en el presupuesto a infraestructura y provee información de cómo se está gastando el recurso. “Entre más empresas se sumen en este movimiento, la comunidad sonorense vivirá mejores momentos, que brindarán calidad de vida y bienestar para el desarrollo económico”, concluyó Karina Maldonado Andrews.
LÍNEAS
∣ Mejoras en la transparencia ∣ Mayor conocimiento interno ∣ Disminución del gasto basado en conocimiento de los consumos ∣ Fortalecimiento del diálogo y la relación con los grupos de interés ∣ Mejora de la reputación ∣ Identificación de oportunidades y riesgos para la empresa ∣ Comenzar un proceso de mejora continua ∣ Atención a desastres
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REDUCIR, REUTILIZAR Y RECICLAR
LAS 3 R’S no pasan de moda
Los residuos son todos aquellos componentes que pierden utilidad después de haber cumplido con su principal función para el uso o servicio. Texto: SARA CANCHOLA
Muchas veces, los residuos son sinónimo de basura o desperdicios inservibles, sin embargo, el desarrollo y avances tecnológicos actuales nos permiten recuperar mucho de estos supuestos desperdicios sin perder sus principales propiedades. A través de un adecuado manejo, es posible reutilizar y reformar algunos materiales para maximizar y eficientizar el uso de éstos, así como reducir la extracción de materias primas que son necesarios para elaborarlos. Para ello tenemos la iniciativa de las 3 R’s: reducir, reutilizar y reciclar, la cual fue presentada por un ministro japonés en 2004 durante la Cumbre del G8, y popularizada por la organización internacional no gubernamental Green Peace con el fin de sensibilizar al consumidor para lograr la protección ambiental. Aunado a los compromisos que han hecho las autoridades a disminuir los impactos, se ha clasificado en la legislación mexicana a los residuos en 3 tipos: residuos peligrosos, no peligrosos y de manejo especial. Los residuos no peligrosos y de manejo especial son todos aquellos residuos que no representan peligro para las personas y pueden seguir aprovechándose, pues no presentan características corrosivas, reactivas, explosivas, inflamables, tóxicas y biológico-infecciosas independientemente de su estado físico (líquido, sólido o gaseoso). Sin embargo, aun estos residuos que son peligrosos, si tienen un buen manejo, podrían reutilizarse o reciclarse en otros procesos; esto significa que después de cumplir sus funciones originales o principales, pueden ayudarnos a seguir
generando ganancias económicas. La gran ventaja del reciclaje es que son muchos los productos que pueden utilizarse, como todo el papel y cartón, el vidrio, algunos metales, ciertos tipos de plásticos, la maderas y componentes electrónicos. Cada producto es comprado en distintos precios, variando éstos según el valor que se les da en el mercado global y la dificultad o altos costos que implica reciclarlos.
CADA GRAMO CUENTA
Si bien muchos de estos materiales se diferencian en gran medida en cuanto al tiempo que conlleva el reunir 1 kilo de éstos, es importante decir que es una medida fabulosa, que contribuye directamente en el cuidado del medio ambiente y a la economía tanto del hogar como de la empresa, según sea el caso. A pesar de que el volumen de residuos sólidos urbanos (RSU) que se reciclan en el País se ha incrementado en los últimos años, aún resulta bajo. De acuerdo con las cifras obtenidas
$ACA CUENTA$ Precios aproximados que ofrecen algunas empresas recicladoras en la ciudad de Hermosillo por cada kilo de estos materiales, dependiendo el volumen: Papel: $15.00 Cartón: $1.10 Aluminio: $12.00 Cobre: $72.50 Componentes electrónicos: ¢11.00 Plásticos (PET): $2.50 Fierro: entre ¢80 y $2.70
en los sitios de disposición final, en 2011 se recicló 4.8% del volumen de RSU generados. Únicamente en el sector del plástico, se estima que se desaprovechan negocios y ganancias de 700 millones de dólares y, englobando todo el mercado de reciclaje en México, se estima que se desaprovechan ganancias de hasta de 3 mil millones de dólares. México genera al año poco más de 39 millones de toneladas de residuos sólidos; para 2015 se reciclaba cerca del 14%, es decir, arriba de 5 millones de toneladas; en tanto, el 70% de los
residuos son dispuestos en los más de 203 rellenos sanitarios autorizados con que cuenta actualmente el País. Por lo anterior, es de suma importancia adoptar la cultura del consumidor responsable, para así minimizar la adquisición, formación y acumulación de cualquier tipo de residuos, así como maximizar la utilización de éstos. Y si ya los tenemos, separémoslos y vendámoslos, ya que todo lo que tenemos arrumbado puede ser dinero estancado. LA AUTORA ES DIRECTORA DE VINFIDEM.
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‘FAIR TRADE’
Justa alternativa
Son muchas las ventajas que la globalización ha traído consigo, entre ellas el comercio libre internacional, sin embargo, con él también se han creado algunas condiciones menos favorables. Texto: DAFNE OSUNA
Como una forma práctica y efectiva de apoyar a la economía de los países del Sur de Europa, quienes se vieron afectados con el desarrollo de la globalización, surgió en Holanda en la década de 1960 un sistema comercial llamado “fair trade” (“comercio justo” o “alternativo”), cuyo objetivo es mejorar las condiciones de acceso al mercado de los productores menos favorecidos por el comercio mundial desigual. Este movimiento, formado por organizaciones de todo el mundo (ONG) y comerciantes minoristas, llegó a México en los años 80: un concepto poco convencional que está basado en la justicia social, calidad del producto y cuidado del medio ambiente, principalmente. Asimismo, busca crear oportunidades para pequeños fabricantes, promueve la no discriminación y equidad de género, así como las buenas condiciones de trabajo. Para formar parte de este sistema, se deben cubrir ciertos criterios y así poder
PRINCIPIOS ∣ ∣ ∣ ∣ ∣
Salario digno para los trabajadores Promoción de igualdad de género por los productores Búsqueda de desarrollo del conjunto de población Procesos respetuosos al entorno social y natural Productos fabricados de alta calidad
obtener una certificación: algunos de ellos consisten en que los productos deben provenir de pequeños productores; fijar el precio garantía que se deberá pagar por producto, tomando en cuenta que permita un nivel de vida digno; continuar el desarrollo integral sustentable; organizaciones democráticas e independientes; en el caso de los comerciantes, también deben firmar contratos a largo plazo con los productores. En el País, existe variedad de tiendas que implementan el comercio justo, así como productos que cuentan con el sello distintivo de esta comercialización, como café, azúcar, cacao, miel, plátano, entre otros. Significativamente, hay un avance en la práctica de este comercio en México, aunque aún su impacto entre las industrias privadas y los consumidores es de bajo alcance.
BENEFICIO PARA TODOS
Otra característica del comercio alternativo es que existe, además del pago por los productos, una retribución pagada a los productores llamada prima de comercio justo. Se prevé que la suma de este porcentaje de dinero adicional sea invertida en un fondo comunal para los trabajadores y productores, con la finalidad de ser utilizado para mejorar las condiciones
“fair trade” tiene objetivo de mejorar las condiciones de acceso al mercado de los productores menos favorecidos por el
comercio mundial desigual.
medioambientales de la comunidad, desarrollo de nuevos proyectos, entre otros. La implementación de este fondo se decide democráticamente por los productores y organizaciones de pequeños agricultores y trabajadores de una plantación, siempre con el fin de realizar mejoras agrícolas para aumentar el rendimiento y calidad de los productos e instalaciones para procesamiento. Puesto que muchos de los proyectos financiados por la prima de comercio justo son de carácter comunitario, además de la organización de productores, la comunidad en general también obtiene beneficios. MÁS INFORMACIÓN: www.sellocomerciojusto.org
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OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
Por la transformación del mundo
El desarrollo sostenible es capaz de satisfacer las necesidades del presente sin afectar la capacidad de hacer lo propio a las futuras generaciones. Texto: GABRIELA MARTÍNEZ
Durante los próximos 15 años, los países miembros de las Naciones Unidas redoblarán sus esfuerzos para reducir la desigualdad, luchar contra el cambio climático y poner punto final a la pobreza en todas sus formas, garantizando que nadie quede atrás. Lo anterior se hará de acuerdo a los llamados 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, misma que fue aprobada por los mandatarios mundiales en 2015 durante una cumbre histórica de la ONU. Estos objetivos instan a todos los países a adoptar medidas para promover la prosperidad y proteger al planeta, reconociendo que las iniciativas para lograr poner punto final a la pobreza necesitan ir de la mano de diversas estrategias. Los métodos deben favorecen tanto el crecimiento económico como necesidades sociales: educación, salud, seguridad social y oportunidades de empleo, siempre luchando contra el cambio climático y protegiendo al medio ambiente.
COMPROMISO HUMANO
Los 17 ODS contienen 169 metas con un alcance más allá del que plantean los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), cuyo enfoque está puesto en los países en desarrollo a diferencia de los ODS, de carácter mundial. Por su aplicación universal en todos
RAZONES PARA CAMBIAR
los países, los 17 ODS abarcan tres importantes dimensiones de manera puntual: el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente. Como elemento fundamental de dichos objetivos se encuentra la cuidadosa atención prestada a los medios de aplicación para la movilización de recursos financieros, el desarrollo de la capacidad y la tecnología, además de los datos y las instituciones. Asimismo, estos objetivos reconocen la gran importancia que tiene la lucha contra el cambio climático para el desarrollo sostenible así como la erradicación de la pobreza, buscando adoptar medidas contundentes para su combate y los efectos adversos.
EN MANOS DE TODOS
Si bien no son jurídicamente obligatorios, los ODS apelan al sentido de responsabilidad de los distintos países y gobiernos, para que sean adaptados como propios y sean establecidos en sus marcos nacionales. El cumplimiento de los ODS estará asentado en las políticas, planes y programas de desarrollo sostenible de cada País, para ser exitosos; tendrán como responsabilidad primordial su seguimiento y examen a nivel nacional, regional y mundial.
de personas están millones de personas carecen 202 millones 2,500 desempleadas a nivel mundial de acceso a saneamiento mil millones de personas básico 2,200 millones no tienen acceso al viven por debajo del umbral 800 agua de pobreza de 2 dólares millones de personas viven en la millones de niños siguen sin 836 pobreza extrema 57 oportunidad de estudiar
LOS ODS 1 2 3 4
Fin de la pobreza Hambre cero Salud y bienestar Educación de calidad 5 Igualdad de género 6 Agua limpia y saneamiento 7 Energía asequible y no contaminante 8 Trabajo decente y crecimiento económico 9 Industria, innovación e infraestructura 10 Reducción de las desigualdades 11 Ciudades y comunidades sostenibles 12 Producción y consumo responsables 13 Acción por el clima 14 Vida submarina 15 Vida de ecosistemas terrestres 16 Paz, justicia e instituciones sólidas 17 Alianzas para lograr los objetivos
Cabe destacar que las medidas que se adopten nacionalmente para medir los progresos tendrán que recopilar datos de calidad, accesibles y oportunos, con seguimiento y examen a nivel regional que a su vez, contribuirán al que se hará a nivel global. MÁS INFORMACIÓN: WWW.UN.ORG
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CUARTO AÑO CONSECUTIVO
EL IMPARCIAL es ESR El compromiso de esta Casa Editorial hacia sus lectores y la comunidad en general no se queda sólo en la difusión de la información: la responsabilidad social ha sido parte integral de esta empresa desde su fundación. Texto: TERESA SOLANO
“Hacer del periódico instrumento de odios, de rencores, de pasiones o de intereses personales, es negarle su influencia de beneficio social”; han pasado casi ocho décadas desde que esta icónica frase fue acuñada por don José Santiago Healy Brenan, pero sigue tan vigente como cuando la formuló el entonces director de esta Casa Editorial.
“EL IMPARCIAL se ha reinventado y adaptado a los cambios tecnológicos, políticos y sociales”, declaró Mireille Sánchez Ibarra: “desde sus inicios, se ha dedicado a transmitir noticias a la comunidad a través de un periodismo de calidad pero, mas allá de informar, ha tenido como misión la de apoyar las causas sociales fomentando el deporte, la educación, el cuidado al medio ambiente, la salud y los valores en familia”. La coordinadora del Comité de Responsabilidad Social de esta Casa Editorial abundó que en lo que respecta a procesos internos, a lo largo de estos 80 años EL IMPARCIAL sigue valorando el trabajo de sus colaboradores, procurando un balance de trabajo y familia además de promover actividades familiares y deportivas. “La buena voluntad y generosidad de nuestros colaboradores y lectores nos motiva a continuar apoyando a instituciones educativas y de beneficencia a través de donativos, despensas, eventos deportivos y culturales. “Tenemos un compromiso con el medio ambiente, por lo que en el último año se promovieron campañas, se crearon alianzas con empresas y se trabaja continuamente para optimizar los propios recursos que contribuyen a reducir gastos y lo más importante, a favor del medio ambiente”, reiteró la entrevistada. Han sido 80 años de innumerables experiencias en beneficio de la comunidad, expresó Mireille, por lo que cabe resaltar algunas de las actividades que EL IMPARCIAL llevó a cabo en el último año.
COMITÉ ESR EL IMPARCIAL ROSA SILVIA HEALY LOERA
Responsable del Comité frente al Consejo de Administración MIREILLE SÁNCHEZ IBARRA
Coordinadora del Comité y Gestión de la RSE en la empresa MARÍA DEL CARMEN AVILÉS MURRIETA
Calidad de Vida
MARÍA DEL CARMEN HAUFÓN GATTAZ
Ética Empresarial
JOSÉ LUIS AELLO GUTIÉRREZ
Vinculación con la Comunidad
ALBERTO HIDALGO MALDONADO
Vinculación con el Medio Ambiente
MÁS INFORMACIÓN:
www.elimparcial.com/Empresa/ESR
En EL IMPARCIAL, asumimos la misión de contribuir al crecimiento de nuestra comunidad a través de un periodismo de
Mireille Sánchez Ibarra, coordinadora del Comité y Gestión de la RSE en la empresa.
excelencia y con alto desarrollo humano. Estamos altamente comprometidos en apoyar las causas nobles de la sociedad,
cuidar de nuestro medio ambiente y del personal que forma
parte de esta Casa Editorial. Cada año renovamos nuestros retos, con el fin de apoyar a aquéllos que lo necesitan.
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Para esta empresa, la responsabilidad social es un conjunto de compromisos e iniciativas que van más allá del cumplimiento de las obligaciones legales. Es la gestión de buenas prácticas corporativas, es la preocupación por el bienestar de nuestra sociedad y del medio ambiente.
OPERACIÓN SUSTENTABLE el imparcial verde
Campaña del área editorial para concientizar sobre la importancia de una cultura de cuidado al medio ambiente.
250
100%
Lámparas se sustituyeron utilizando luz LED.
De los desechos de papel periódico y placas se entregaron para reciclaje, siendo un total de 1,400 toneladas.
800
1,000
Bolsitas de basura para llevar en el automóvil se obsequiaron a automovilistas en la campaña de Educación Vial.
180
Árboles donados en alianza con Cemex se entregaron a quienes canjearon plástico reciclable por plantas en el día de "Adopta un árbol".
Horas de capacitación recibieron los técnicos de producción para mejorar procesos, reducir desperdicios y ahorrar en suministros.
ENLACE CON LA COMUNIDAD
ahorro de agua y luz
Mediante la sustitución de placa sin proceso químico, se reduce el consumo de agua por 20,905 lts y 21,840 KWHR aproximadamente.
800
82
Escuelas se visitaron para fomentar la educación.
600
Es el total de participantes en las carreras EXPO SALUD Y EL IMPARCIALITO.
9
EN BENEFICIO DE NUESTROS COLABORADORES
101
1,920
Trabajadores recibieron atención en la Semana de la Salud.
Consultas recibidas en 2016 a través del consultorio médico de la empresa.
2
Eventos familiares con la asistencia de 1,100 personas.
115
Hijos de empleados se beneficiaron a través de apoyos escolares.
5
Grandes eventos de integración se realizaron, participando aproximadamente 150 empleados en cada uno.
Alumnos de 8 universidades participaron en conferencias impartidas por profesionales para motivar y sensibilizar sobre temas de su interés a través de EL IMPARCIAL JOVEN.
200
Espacios publicitarios de cortesía para promover actividades de beneficencia.
4,500
Cobertores donados a las familias más necesitadas en 2016.
55,000
Tapitas de plástico se donaron para el Hospital Oncológico del Estado.
1,200
Conferencias Durante la Semana de la Niños y jóvenes entre 5 y 16 años participaron Cultura de Fundación Don José S. Healy, con la en los distintos eventos deportivos organizados participación de 70 personas cada una. por FUNDACIÓN DON JOSÉ S. HEALY.
79
2
4
Instituciones favorecidas Concursos: ORTOGRAFÍA con la donación de alimento Y PENSAMIENTO A LA MADRE con la participación no perecedero, suplemento alimenticio y pañales. de 3,100 niños.
Vacunas de toxoide diftérico y antiinfluenza se aplicaron como prevención de enfermedades.
1,997
Horas de capacitación anual recibieron los empleados de distintas áreas.
200
Empleados participan en actividades deportivas.
Una empresa con responsabilidad social, comprometida con la comunidad.