Por un Sonora donde la prosperidad signifique dignidad para todos.
Directorio CONSEJO ESTATAL
STAFF
Francisco Fernández Jaramillo
Rocío Rodríguez González Directora Estatal
Presidente Estatal y Presidente Capítulo Ciudad Obregón
Denisse T. Rodríguez Barrón
Armando Navarro Burruel
Directora Capítulo Ciudad Obregón
Vicepresidente Estatal y Presidente Capítulo Hermosillo
Ana Patricia Molina Molina Directora Capítulo Hermosillo
Mirtha Alvarado Verdugo Secretaria Estatal
Alma Cota de Yañez
Rogelio Baidón Olvera
Directora Capítulo Nogales
Tesorero Estatal
María Jesús Parra Camargo Administradora Estatal
Juan Carlos Ruiz Campillo Vocal Estatal
Luis Arturo Torres Muñoz Presidente Capítulo Nogales
Guerrero No. 1008 -L1 Col. Centro 85000 Cd. Obregón, Sonora, México. 644 4158871
Blvd. Ignacio Soto No. 139 Col. Periodista 83156 Hermosillo, Sonora, México. 662 2182203
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C. Industrial Nuevo Nogales No.3B 84092 Nogales, Sonora, México. 631 3181464
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FESAC
Mensaje del Presidente | ¿Qué es lo que hacemos?
FESAC | Informe Anual 2015
clave para lograr alianzas y colaboraciones intersectoriales estratégicas que permitan “Un Sonora donde la prosperidad signifique dignidad para todos”.
MENSAJE DEL PRESIDENTE
N
uestra razón de ser busca impulsar y generar las condiciones para el bienestar social a través del acompañamiento a empresas y sociedad civil en la procuración del Desarrollo Comunitario Sustentable. A lo largo de estos años las líneas estratégicas de FESAC han sido, la promoción de la Cultura de la Responsabilidad Social Empresarial y el Desarrollo Comunitario Sustentable en nuestra entidad; por lo que llevamos a cabo programas y actividades que informen, faciliten y vinculen a los diferentes sectores como los empresarios, sociedad civil organizada, el gobierno y público en general con el propósito de que encuentren, en sus ámbitos de acción, los espacios para adoptar, adecuar y ejecutar aquellas iniciativas que les resulten más viables y más compatibles con su quehacer para contribuir a la transformación positiva de nuestra comunidad. Estamos convencidos que en la medida que construyamos y consolidemos los contextos propios para la reflexión y el análisis de los asuntos que nos ocupan como comunidad, podremos entender mejor el rol de nuestra participación y favorecer el trabajo colaborativo intersectorial con un enfoque de ganar-ganar. Romper algunos paradigmas sobre lo que se concibe como la contribución de cada sector para propiciar el Desarrollo Comunitario será
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El primero de ellos es asumir que la contribución de las empresas a su comunidad queda saldada al cumplir cabalmente con legislación y normatividad vigentes, generando empleos, pagando impuestos y aportando dinamismo a la economía local. Si bien es cierto que estas son aportaciones reales del quehacer empresarial, también existen evidencias contundentes que en el contexto de nuestra realidad nacional esta contribución, aunque valiosa, es insuficiente para construir una sociedad de igualdad de oportunidades para todos, lo que lógicamente implica hacer más de lo que hasta ahora se ha hecho. Otro paradigma a romper es el que postula que la atención a la problemática social es responsabilidad únicamente de los gobiernos u organizaciones constituidas con ese objetivo. Sin dejar de reconocer que cada grupo social está conformado por dinámicas y características muy particulares, que obligan a diseñar e implementar soluciones a la medida; un precepto universal es que en todas las sociedades del mundo, el trabajo de crear mejores oportunidades de desarrollo y generar bienestar para sus miembros de manera sustentable, es una tarea de la que no puede quedar exento ninguno de sus miembros. Y finalmente, un último paradigma obligado a replantearse es aquel que encasilla a la contribución de las empresas con su comunidad a erogaciones en efectivo. Las empresas son centros de conocimiento donde el talento humano se cultiva en una gran diversidad de áreas, este talento puesto a disposición de actores relevantes de la comunidad, junto con sus activos tangibles e intangibles, tienen un impacto potencial que supera en mucho el de simples traspasos de dinero. Presentamos este Informe 2015 comprometidos con la rendición de cuentas y la transparencia, pero tambien y sobre todo, como un reconocimiento a cada una de las personas y entidades que han confiado y se han aliado a FESAC, construyendo puentes y abriendo puertas para contribuir al desarrollo de nuestras comunidades. Francisco Fernández Presidente Estatal
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En FESAC creamos puentes entre los diferentes sectores y actores, buscando favorecer las condiciones de vida de nuestra comunidad. Establecemos alianzas, convencidos de que el trabajo compartido y comprometido nos encamina a la transformación positiva del entorno. NUESTRA HISTORIA
L
a Fundación del Empresariado Sonorense, A.C. – FESAC; surge en 1998 a raíz de una visita que empresarios sonorenses realizaron al vecino estado de Chihuahua para conocer más de cerca como enfrentaban los retos comunitarios con problemáticas similares principalmente en la atención a jóvenes. Después de conocer los grandes éxitos logrados por la Fundación del Empresariado Chihuahuense y gracias a su gran apoyo, se formó FESAC en 1999, con la representación y aprobación de la mayoría de las cámaras y organismos empresariales y profesionales del estado. Los empresarios sonorenses con gran conocimiento de los desafíos sociales y asumiendo con responsabilidad el compromiso que les corresponde en las soluciones sustentables a tales retos, dieron su absoluto apoyo a la formación de FESAC. Apoyo qua ha seguido enriqueciéndose con el paso del tiempo y que gracias a la unión de capacidades y sinergias creadas, ha venido estableciendo a FESAC como un vínculo comunitario efectivo, entre la sociedad con capacidad de donar y las organizaciones de la sociedad civil, en beneficio de los más necesitados y procurando soluciones sustentables a los problemas más apremiantes. Actualmente FESAC cuenta con un Consejo Estatal y tres consejos locales: Cd. Obregón, Hermosillo y Nogales. La Fundación del Empresariado Sonorense, FESAC, es una fundación comunitaria independiente integrada por los organismos empresariales del Estado con un consejo formado por Empresarios Sonorenses, con carácter filantrópico, privada y autónoma, sin afiliación política, ni denominación religiosa y sin fines de lucro; dedicada a atender las necesidades más apremiantes de la comunidad, generar oportunidades de desarrollo y mejorar la calidad de vida de los Sonorenses.
NUESTRA MISIÓN Generar bienestar social apoyando y acompañando a la Sociedad Civil Organizada y Empresas en la procuración del Desarrollo Comunitario Sustentable. NUESTRA VISIÓN Ser la fundación comunitaria líder en el Estado de Sonora con gran impacto e influencia social que contribuya a mejorar la calidad de vida de sus habitantes.
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RENOVACIÓN DEL CONSEJO ESTATAL
C
on la presencia de Presidentes de Organismos Empresariales del Estado de Sonora, Consejeros Estatales, Consejeros Locales y Consejeros Ciudadanos, en el mes de agosto, se llevó a cabo la Asamblea Extraordinaria de la Fundación del Empresariado Sonorense, en donde Juan Carlos Ruiz Campillo Presidente Estatal del período 2013-2015, rindió su Informe de Actividades y emitió un discurso en el que reiteró la importancia de innovar en el tema filantrópico para pasar de la Filantropía a la Justicia:
…entendemos que la Filantropía es Buena... pero la justicia es Mejor... ya perdimos el miedo a la indiferencia... y empezamos a hacer Comunidad... y eso, …es la clave del éxito para nuestro futuro como sociedad”. Enfatizó la importancia de sumar a todos los sectores de la sociedad para ser parte de la solución. Durante la Asamblea se llevó a cabo la Renovación del Consejo Estatal, quedando como sigue: Francisco Fernández Jaramillo – Presidente Estatal Armando Navarro Burruel – Vicepresidente Estatal Mirtha Alvarado Verdugo – Secretaria Estatal Rogelio Baidón Olvera – Tesorero Estatal Juan Carlos Ruiz Campillo – Vocal Este Consejo tendrá una vigencia de dos años a partir de esta fecha. Desde 2015 la Dirección Estatal de FESAC esta a cargo de Rocío Rodríguez G.
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EJES DE TRABAJO
El electo Presidente Estatal, Francisco Fernández Jaramillo dio a conocer los ejes de trabajo de lo que será su gestión, siendo estos: 1.- Fortalecimiento Institucional
3.- Desarrollo Comunitario
• Ser una Institución Sólida • Con Alcance Estatal • Institucional y Profesional
• Con Enfoque Integral • Visión de Desarrollo Comunitario Sostenido • Empoderamiento
2.- Responsabilidad Social Empresarial • Promoción de la Cultura de la Responsabilidad Social • Promoción del Distintivo Empresa Socialmente Responsable
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DESARROLLO COMUNITARIO Ciudad Obregรณn | Hermosillo | Nogales
Ciudad Obregón
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CONVOCATORIA “DESARROLLO DE GRUPOS DE BASE” FESAC en alianza con Comunalia y Fundación Tichi Muñoz; convocamos por segundo año a Grupos de Base, Colectivos y Organizaciones que realizan actividades enfocadas a resolver problemáticas locales , a la generación de competencias y actividades productivas con enfoque de desarrollo económico, social y comunitario. La convocatoria recibió 32 proyectos de los cuales fueron seleccionados 5 quienes recibieron recursos en especie para la realización de sus proyectos. Los grupos apoyados fueron: • Grupo Esperanza • Familias con Discapacidad, A.C. • Comedor Asistencia Mi Mano Contigo, A.C. • Las Coloraditas • Las Lobas
Estos proyectos atendieron las propuestas comunitarias para: • Alimentación a través de la Implementación de Huertos de Traspatio. • Restauración de instalaciones deportivas comunitarias. • Industrialización parcial de procesos de producción y equipamiento.
Grupo de base “Las Coloraditas”.
“Juntos podemos hacer grandes cosas”.
Madre Teresa de Calcuta 11
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Nogales
Border Community Alliance, BCA, en colaboración con FESAC.
CROSS BORDER TOURS Los CBT tienen como misión dar a conocer a ciudadanos de Estados Unidos y otros países, la Red Comunitaria de OSC`s que trabajan con proyectos enfocados al desarrollo comunitario y el crecimiento de la ciudad, contrarrestando lo negativo de México que pueda llegar a percibir el mundo. ARSOBO Arizona Sonora Border, es una Organización sin fines de lucro que se dedica a la fabricación de prótesis, sillas de rueda todoterreno y adaptación de aparatos auditivos. Toda la producción y los servicios de ARSOBO son realizados por empleados que padecen la misma discapacidad que atienden. ARSOBO beneficia a pacientes del todo el estado de Sonora y la parte norte de Sinaloa, se han atendido a más de 800 personas desde el año 2009 a la fecha. Teniendo convenios con instituciones educativas como la Universidad Tecnológica de Nogales y la Universidad de Arizona, que envían a estudiantes de las especialidades de audiología y terapia física para trabajar con las personas atendidas.
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Nogales
GRUPO DE NIÑA A MUJER Tiene como objetivo apoyar a las adolescentes embarazadas o con hijos para que continúen con su educación formal, también se imparten talleres ocupacionales, se ofrecen terapias psicológicas y talleres de prevención del embarazo en secundarias. El Taller de Repostería es impartido por alumnas de servicio social de la Universidad CEUNO de la carrera de Gastronomía, el taller está enfocado al autoempleo de adolescentes embarazadas o con hijos.
COMPROMETIDO EL SECTOR INDUSTRIAL CON LA EDUCACIÓN ESPECIAL
EN MEMORIA
En alianza con FESAC la maquiladora SPECTRUM BRANDS otorgó donativo para mejorar las instalaciones de la Educación Especial del CAM 55, donde empleados de la maquiladora y sus hijos donaron su tiempo, promoviendo el voluntariado participaron en las mejoras de la institución.
Miguel Martínez García de Minera Peñoles, en colaboración con FESAC compartió su tiempo por tres años promoviendo programas de desarrollo en las comunidades mineras, agradecemos su dedicación y compromiso para fortalecer la red de trabajo de FESAC. 13
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Ciudad Obregรณn | Hermosillo | Nogales
Hermosillo
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Grupo de empresas participantes: Taller Integridad y Ética Empresarial
TALLER INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL El Taller Integridad y Ética Empresarial tiene como finalidad exponer un marco de mejores prácticas y de manejo de riesgos en toda relación de negocios y en su desarrollo empresarial, sustentado en una cultura de integridad, ética y promoción del respeto a los valores y principios de la organización. Representantes de los Comités de Responsabilidad Social de las Empresas
TALLER PACTO MUNDIAL Y SU MODELO DE GESTIÓN
Este taller al que acudieron 12 empresas, estuvo dirigido a los diferentes sectores productivos en Sonora y concluyó con la exposición de los beneficios y las funciones del Código de Ética Empresarial.
FESAC llevó a cabo el Taller denominado: Pacto Mundial y su Modelo de Gestión. Este taller tiene como propósito mejorar el desempeño en la implementación de los 10 principios del Pacto Mundial. Los participantes tuvieron la oportunidad de conocer los detalles del Modelo de Gestión de las Naciones Unidas. Contamos con la participación de 10 empresas que se encuentran adheridas al Pacto Mundial y con empresas interesadas en el mismo y que por primera vez están implementando una estrategia de responsabilidad social.
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La empresa Sales del Valle, S.A. de C.V., dirigida por el Ing. Francisco Fernández Jaramillo, fue galardonada con el Premio a la Filantropía Sonora en su edición No. 10. En su décimo aniversario el Comité del Premio Sonora a la Filantropía galardonó en la categoría de:
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Persona, Pedro Omar Balderrama Figueroa “Tato”
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Institución, Bazar Solidario I.A.P.
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Empresa, Sales del Valle S.A. de C.V.
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FESAC COMUNICA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS FESAC, a través de medios de comunicación constantemente hace promoción de la importancia de la cultura de la responsabilidad social en el Estado. En alianza con el Periódico El Imparcial, consejeros y equipo directivo de FESAC colabora en la realización del suplemento anual Empresas Socialmente Comprometidas.
EDICIÓN ESPECIAL
JUNIO 2015
COMPAÑÍAS MODELO
SUMARSE A LA CULTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ES OPTAR POR MEJORES PROCESOS INTERNOS, AMBIENTE LABORAL Y RELACIÓN CON EL ENTORNO.
Portada del segundo suplemento publicado por El Imparcial: “Empresas Socialmente Comprometidas”
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“La RSE debe ser intrínseca al negocio y no ajena a éste. Debe formar parte integral de las estrategias de negocio y planeación”
Martha Herrera.
EMPRESAS SONORENSES QUE RECIBIERON EL DISTINTIVO ESR® 2015 El Centro Mexicano para la Filantropía, A.C.-CEMEFI, y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial se enorgullecen en comunicar, a través del Aliado Regional de RSE Fundación del Empresariado Sonorense A.C., Capítulos Cd. Obregón, Hermosillo y Nogales el listado de las empresas que obtuvieron el Distintivo ESR® 2015 en el Estado de Sonora, como resultado del cumplimiento de los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la RSE. Felicitamos ampliamente a estas empresas por trabajar bajo los parámetros que señala la RSE, ya que su compromiso, entusiasmo y visión, contribuyen a la construcción de una sociedad más equitativa, solidaria y próspera.
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LISTADO DE EMPRESAS SONORENSES QUE RECIBIERON EL DISTINTIVO ESR® 2015 Aarson Productos Hospitalarios, S.A. de C.V.
Grupo Norson
Agriexport, S.A. de C.V.
GUSA Notarios, S.C.
Almacenes Generales de Depósito del Yaqui, S.A. de C.V.
Hermogas, S.A. de C.V.
AMBIENTES SIL AOASS Autos de Hermosillo, S.A. de C.V. CAFFENIO Cajeme Motors, S.A. de C.V. Clarvi Cobre del Mayo, S.A. de C.V. Compañía Minera Pitalla, S.A. de C.V. Unidad La Colorada
Hermosillo Mobiliario Hortícola del Desierto, S.C. de R.L. de C.V. Hotelera Vanpica, S.A. de C.V. HR Calidad Organizacional Consultores, S.C. ICIC, Delegación Sonora ICSA, Ingenieros Civiles S.A. de C.V. Instituto Tecnológico de Sonora, Unidad Navojoa Invermerica Distribuidora de Fondos, S.A. de C.V. ITSON UNIDAD GUAYMAS Campus Guaymas-Empalme
Construpima, S.A. de C.V.
LDM, S.A. de C.V.
Corporativo Aduanal Ruiz Internacional
León Paniagua y Asociados, S.C.
CT Internacional del Noroeste
Maquinados y Tecnología
Dab Developers Group
Milenium Construcasa
Distribuciones Redal, S.A. de C.V.
MINA SANTA ELENA
Electro Controles del Noroeste, S.A. de C.V.
Minas de Oro Nacional, S.A. de C.V.
Espacio Desarrollos Urbanos, S.A. de C.V.
Minera Santa Rita, S. de R.L. de C.V. Mina El Chanate
Espacios IR, S.A. de C.V.
Molino la Fama S.A. de C.V.
Félix y Sarmiento Abogados, S.C.
Molymex, S.A. de C.V.
FINVAY
Navojoa Motors, S.A. de C.V.
Garrido Fresh Water
Nezter Landing Solutions, S.A. de C.V.
Granera del Noroeste S.A. de C.V.
Notaría Pública N° 27
Grupo Coliman (TRANSPORTES REFRIGERADOS COLIMAN, SA DE CV)
Ofillamas, S.A. de C.V.
Grupo Coliman (AGROPECUARIA TERRANOVA, SA DE CV) Grupo Coliman (FRUTAS FINAS DEL NOROESTE SA DE CV) GRUPO NAVA
Pacífico Industrial S.A. de C.V. Pecuarius Laboratorios S.A. de C.V. PEIRSEN Periódico El Imparcial
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FESAC | Informe Anual 2015 Pescaharina de Guaymas, S.A. de C.V. ProAOASS Productora Veinticinco de Enero / Agroproductos Las Cumbres Proyectos y Construcciones Virgo, S.A. de C.V. Qualyplast, S.A. de C.V R. Baidón y Asociados, S.C. Rubio Pharma Sales del Valle, S.A. de C.V. Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el municipio de Hermosillo Servi Industrias del Noroeste S.A. de C.V. Sinergia Obras Civiles y Mineras, S.A. de C.V. Sonitronies, S. de R.L. de C.V.
Felicitamos y reconocemos a las 74 Empresas de Sonora, que lograron acreditarse con el Distintivo ESR, continuamos trabajando en este compromiso de mejora continua.
Sonora Forming Technologies, S.A. de C.V. Tecno Desarrollos TEPEYAC al servicio del agricultor Timmins Gold Corp Transportes Pitic, S.A. de C.V. Vintel Vivienda Integral YAMANA GOLD Minera Meridian Minerales, S. de R.L. de C.V.
U
n especial reconocimiento a DIF Hermosillo, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Municipio de Hermosillo, por la obtención del Distintivo de PROMOTORSE ® a través de la promoción de la responsabilidad social entre las empresas que formen parte de su cadena de valor. En este proceso ESR 2015, acompañaron a dos empresas que obtuvieron su reconocimiento como Empresas Socialmente Responsables: Rubio Pharma y Notaria 95, GUSA Notarios, S.C.
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Ciudad Obregón
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2do. FORO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN CD. OBREGÓN Con la participación y colaboración de empresarios locales y nacionales se realizó el “2do. Foro de Responsabilidad Social Empresarial”, el cual se llevó a cabo el día 20 de Mayo del 2015 en el Auditorio del Tecnológico de Monterrey Campus Cd. Obregón, tomando como eje central “La Calidad de Vida en la Empresa”. Se contó con la participación de especialistas en el tema y proyectos de Responsabilidad Social Empresarial, entre las que destacan: Olga González Santos, Gerente de Sustentabilidad y Fundación PepsiCo, Cd. De México, quien estuvo presentando la ponencia “Línea Rosa”. Erika Lizett Crisostomo Betancourt, Gerente de Sustentabilidad y Contingencias en CEMEX, Monterrey, N. L., que presentó la ponencia “Integrando reducción de riesgo en las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial”. En el panel “Calidad de Vida Laboral” participaron Ivonne Llamas Asencio, Directora Comercial de Grupo Llamas de Cd. Obregón, Son., el Ing. Avelino Fernández González, Director General de Cajeme Motors, Cd. Obregón, Son., y Fidel Reyes López, Director operativo de Accionarse, Los Mochis, Sinaloa.
Durante el evento se reconoció a 21 empresas cajemenses con el distintivo ESR 2015 y 74 en el estado de Sonora. El evento que logró una asistencia muy nutrida en la entidad, tambien reforzó el interés de más empresas a sumarse a la RSE.
El evento fue presidido por el Ing. Francisco Fernández Jaramillo, Presidente de FESAC Obregón y clausurado por el Lic. Ricardo Sarmiento Tanguay, Secretario de FESAC. 21
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FESAC participó y ganó con la Empresa Sonorense, Minera Santa Rita (Alamos Gold), operadora de la mina El Chanate en Sonora, con su mejor práctica en la Categoría Vinculación con la Comunidad: “Taller de Costura de Textiles y Derivados de Altar”, un taller de costura manejado por esposas de ejidatarios del Ejido 16 de Septiembre, ubicado en Altar, Sonora, y apoyado por la empresa. El Taller de Costura poco a poco ha estado creciendo, actualmente son 10 mujeres las que están trabajando en la elaboración de ropa industrial como son chalecos, overoles, batas de laboratorio, uniformes (camisas y pantalón) entre otras cosas. Su cliente principal es Minera Santa Rita, además de otros clientes fuera de la mina.
El punto de los negocios no debería ser el dinero, sino la responsabilidad”.
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Anita Roddick
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Entrega de Reconocimiento Mejores Prácticas de RSE 2015 a Minera Santa Rita S. de R.L. de C.V.
CONVOCATORIA MEJORES PRÁCTICAS DE RSE 2015 FESAC, aliado regional del Cemefi en Sonora, en alianza con el Centro Mexicano para la Filantropía,CEMEFI, la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México, AliaRSE y Forum Empresa invitó a las empresas de Sonora a participar en la convocatoria Mejores Prácticas de RSE 2015, con el fin de identificar y reconocer buenas prácticas empresariales replicables, que por los resultados obtenidos demostraran tener un impacto positivo en todos sus públicos relacionados y al mismo tiempo contribuyeran al éxito del negocio. Categorías: • • • • • • •
Calidad de vida de la empresa Cuidado y preservación del medio ambiente Ética empresarial Vinculación de la Empresa con la comunidad Promoción del consumo Alianzas intersectoriales o alianzas entre empresas Voluntariado
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MOVI LIZA CIONES Ciudad Obregรณn | Hermosillo | Nogales
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Hermosillo
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DONATIVO DE PINTURA HOME DEPOT PARA LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.
E
n alianza con The Home Depot recibimos un donativo de pinturas, con un valor de $334,467.96 correspondiente a 2007 unidades, con las cuales se logró el beneficio para varias instituciones: 14 OSC´s, 6 escuelas primarias, 5 jardines de niños, 1 telesecundaria y 1 secundaria, además de varios grupos de la comunidad. MÉDICA AVANZADA En alianza con la empresa Médica Avanzada recibimos un donativo de medicamento, con un valor de $144,648.00; el cual fue dirigido a beneficio de la comunidad vecina del dispensario médico de la Parroquia San Juan Bosco. El medicamento benefició a 910 pacientes.
Entrega de donativo de pintura a Instituto Kino A.C. 25
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Hermosillo
FUNDACIÓN SORIANA
Capacitación y Sensibilización a equipo de trabajo de Tiendas Soriana
En alianza con Fundación Soriana, se llevó a cabo durante el mes de Julio en Tiendas Soriana y City Club, un redondeo en beneficio de la “Casa Hogar para Adultos Mayores, Madre Amable”, ubicada en Colonia Los Jardines. La Casa Hogar brinda atención integral a personas mayores de 60 años que se encuentran en situación de desventaja económica, familiar o social, con la importancia de satisfacer sus necesidades y mejorando su calidad de vida. La cantidad lograda fue de $86,000.00, beneficiando a 27 adultos mayores.
SUPER EL ROSAL
Cierre Redondeo Sectorial a beneficio de Albergue para Niños con Cáncer Luis Aaron, A.C.
Cierre Redondeo Sectorial a beneficio de Albergue para Niños con Cáncer Luis Aaron, A.C.
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En alianza con Super El Rosal, se llevó a cabo el onceavo Redondeo Sectorial, en beneficio del Albergue para Niños con Cáncer Luis Aaron A.C., un total de $12,284.36 fue la suma recaudada entre los clientes. El albergue atiende a 185 niños y jóvenes menores de edad sin importar la etapa de su enfermedad, además de brindarles a ellos y sus familias orientación alimenticia especializada y terapias psicológicas. A finales del año 2015 se dio inicio al doceavo redondeo sectorial, en beneficio del Instituto Ángel de la Guarda, I.A.P., quien tiene como misión proporcionar a niños y jóvenes con alguna discapacidad, atención especializada que les permita desarrollar habilidades propiciando así su independencia, integración y participación en el medio social. El Instituto atiende 105 a niños con necesidades educativas en los niveles preescolar, primaria y secundaria. Redondeo vigente en año 2016.
Ciudad Obregón
Se recaudó media tonelada de alimentos en beneficio de comedores asistenciales”.
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CONCIERTO A BENEFICIO DE: “COMEDOR DE LA MISERICORDIA” Y “COMEDOR MI MANO CONTIGO, A.C.” La Fundación del Empresariado Sonorense, A.C. en colaboración con Expo Obregón, llevaron a cabo el 24 de Mayo de 2015 el concierto a beneficio donde participaron artistas nacionales y locales, en el cual se obtuvo muy buena respuesta por parte del público, lo que permitió que el evento fuera todo un éxito. El objetivo primordial del evento fue involucrar a la sociedad en esta causa, que conocieran que existen lugares donde asisten a los más desprotegidos y que ayudar no cuesta mucho, sobre todo que hay muchas formas de hacerlo. La forma de apoyar a dos comedores asistenciales, que son el “Comedor de la Misericordia” y “Mi Mano Contigo A.C.” fue cooperando con un kilogramo de alimento no perecedero o un paquete de desechables.
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Nogales
DONATIVO DE PINTURA HOME DEPOT El Albergue para Migrantes San Juan Bosco recibió pintura para sus instalaciones. Por 33 años ha servido a casi un millón de migrantes en su camino al norte o de regreso al sur. En una comunidad fronteriza, como Nogales, el albergue para migrantes dignifica su tránsito por la Ciudad.
Donativo en especie de pintura de HOME DEPOT Nogales para las Organizaciones de la Sociedad Civil.
REDONDEO CON SORIANA A FAVOR DEL BANCO DE ALIMENTOS DE NOGALES Fundación Soriana en colaboración con FESAC llevaron a cabo redondeo dirigido al Banco de Alimentos de Nogales. A 11 años de haberse iniciado el primer ejercicio de Redondeo, FESAC y Fundación Soriana siguen en la promoción de este importante mecanismo de colaboración a favor de la Sociedad Civil Organizada.
Redondeo con Soriana a favor del Banco de Alimentos de Nogales.
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MOVILIZACIONES 2015 HERMOSILLO
$2,895,789.79 $2,869,216.20 SIMBOLOGÍA
Recursos recibidos Recursos invertidos Recursos movilizados en especie
$ 304,781.00 NOGALES
$3,977,578.65 $5,144,725.44 $ 102,611.37 CD. OBREGÓN
$1,760,267.40 $1,732,551.16 $ 64,319.92 ESTATAL
$1,351,422.86 $ 812,730.99 $ 334,467.96 GLOBAL
$ 9,985,058.70 $10,559,223.79 $
806,180.25
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FESAC | Informe Anual 2015
FONDOS DIRIGIDOS Ciudad Obregรณn | Hermosillo | Nogales
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Ciudad Obregón
FESAC | Informe Anual 2015
ADMINISTRACIÓN DE FONDOS FESAC administra una gran variedad de donativos y tipos de fondos de acuerdo con los intereses filantrópicos y socialmente responsables de los donantes. Las donaciones pueden tomar muchas formas incluyendo, efectivo, valores, acciones, propiedades, talento y en especie. Estos fondos, creados por el donante y administrados por FESAC, le permiten al donante participar de manera directa como INVERSIONISTA SOCIAL dando lugar a la multiplicación de recursos por instancias nacionales o internacionales en beneficio de la comunidad. En Cd. Obregón, durante el 2015 FESAC movilizó $1,115,037.15 con fondos dirigidos, apoyando actividades en temas de educación, desarrollo comunitario, fortalecimiento institucional, proyectos productivos, entre otros. En total se beneficiaron 21 Organizaciones de la Sociedad Civil y grupos comunitarios: Agrupación de Fibrosis Quística del Noroeste Agrupación George Papanicolaou de Cd. Obregón, A.C. Centro Rehabilitador Nueva Creación, A.C. Clínica de la Vista Club de Leones LCIF I.A.P. Colegio Regis, A.C. Comedor Asistencial Mi Mano Contigo, A.C. Comedor de la Misericordia Comedor de la Sagrada Familia Comité de Promoción Social del Valle del Yaqui Cruz Roja Mexicana Emanuel Arturo, I.A.P. Fundación Amor y Bondad, I.A.P. Fundación Borquez Schwarzbeck, A.C. Fundación Mercedes Barrón Fundación Vivo Sonriendo, A.C. Instituto La Salle, A.C. Instituto Senda Cd. Obregón Mi mano Contigo, A.C. Patronato Pro Centro de Rehabilitación Integral UNIFRAT I.A.P. Sociedad Educativa y Cultural Obregonense, A.C. Universidad La Salle Noroeste, A.C.
Un fondo dirigido, es aquel que permite que el donante apoye a una organización o grupo de la comunidad en específico. El donante escoge el tema de atención, segmento de la población y/o la organización o grupo comunitario al que desea dirigir su donación desde la creación del fondo.
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FESAC | Informe Anual 2015
Hermosillo
Talleres impartidos por APREVIC A.C.
Talleres de fomento a la lectura en algunas escuelas, jardín de niños y primarias de las comunidades.
En Hermosillo FESAC movilizó, durante el 2015, $1,521,998.28, con fondos dirigidos, sumando un total de 27,951 beneficiados directos y 122,452 indirectos. El recurso fue dirigido a más de 18 Instituciones y colectivos comunitarios: Agrupación George Papanicolaou, A.C. ApreVic, A.C. Casa Hogar de Gracia, N.I.P J.E, A.C. Cereso Femenil de Hermosillo Comedor Colonia San Luis Comunidad El Tazajal Comunidad La Victoria Comunidad Las Amapolas Cruz Roja Mexicana, I.A.P. DIF Hermosillo El Colegio de Sonora Fundación Esposos Rodríguez, I.B.P. Hogar y Caridad Social Sonorense, A.C. Instituto Francisco Javier Saeta, I.A.P. Instituto Iris Sonora, S.C. Junta de Asistencia Privada de Sonora Lutisuc Asociación Cultural, I.A.P. Posada del Buen Samaritano, I.A.P.
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Nogales
En Nogales, FESAC administra los fondos: • Fondo Anita E. de Monroy • Fondo Elena y Eduardo Robles • Fondo David J. Dabdoub • Fondo Isaac Dabdoub e Hijos En el 2015 movilizaron $ 1,509,637.32 con los que se atendieron diversas actividades relacionadas con educación, atención a migrantes, educación especial, adicciones, jóvenes menores de edad que ya son madres o embarazadas, beneficiando de manera directa en el 2015 a 65,000 personas e indirectamente a 260,000. Las Organizaciones y Grupos Comunitarios beneficiados son los siguientes: Albergue para Migrantes San Juan Bosco, I.A.P. Asociación Down Nogales, I.A.P. Banco de Alimentos Nogales Casa Hogar Madre Conchita, I.A.P. Casa Hogar Nuestros Pequeños Hermanos de Cristo Rey, I.A.P. Centro Comunitario Guadalupano Clínica para el tratamiento de las adicciones El Despertar, I.A.P. Deijuven - Comedor Salesiano Grupo De Niña a Mujer Iniciativa Kino para la Frontera, A.C. Manitas que hablan Nogales, I.A.P. Venciendo al Autismo, I.A.P.
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ALIAN ZAS Ciudad Obregรณn | Hermosillo | Nogales
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En años anteriores hemos trabajado con:
Inter American Foundation One World Play Proyect Hewlett Foundation Ford Foundation The Synergos Institute
Si quieres ir rápido camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado”. Proverbio africano
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FIRMA DE CONVENIO FESAC – UNIVERSIDAD LA SALLE NOROESTE El convenio tiene como propósito principal fortalecer y potenciar los alcances del trabajo a favor de las Organizaciones de la Sociedad Civil de la entidad. El Convenio fue firmado por el Dr. Salvador Valle Gámez, Rector de ULSA Noroeste y por el Ing. Francisco Fernández Jaramillo, Presidente Estatal de FESAC.
H
ablando de Filantropía, Desarrollo y Responsabilidad Social Empresarial, con jóvenes universitarios, nuestra labor es promover que estos tópicos sean abordados desde la formalidad de un salón de clases para incidir en la formación de las nuevas generaciones.
Con alumnos de la Universidad Estatal de Sonora
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...realizan una importante labor en la formación de liderazgos juveniles y trabajo comunitario de alto impacto en comunidades vulnerables de América en temas como la migración, la vivienda y el agua”. THE PARTNERS OF AMERICAS Acompañamos al Consejo de la Organización The Partners Of Américas, Capítulo Texas que preside Iliana Díaz, durante la presentación de su Planeación Estratégica y líneas de acción para los próximos años, quienes junto al Alamo Community Colleges, a través de su Directora en Programas Internacionales Carol Fimmen, realizan una importante labor en la formación de liderazgos juveniles y trabajo comunitario de alto impacto en comunidades vulnerables de América en temas como la migración, la vivienda y el agua.
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EVEN TOS Ciudad Obregรณn | Hermosillo | Nogales
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Ciudad Obregón
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CANTANDO POR AYUDAR 2015 La Fundación del Empresariado Sonorense, A.C., llevó a cabo la cuarta edición del evento filantrópico más grande de Cd. Obregón “Cantando por Ayudar 2015”, misma que tuvo lugar en Club ITSON. “Cantando por Ayudar” consiste en un concurso de canto donde participan 18 organizaciones de la sociedad civil representadas por un cantante no profesional, en donde se premia a los concursantes acreedores al 1er, 2do, 3er Lugar y al cantante más popular que es elegido por el público. “CxA” nace con el objetivo de reunir a las organizaciones de la sociedad civil que actualmente trabajan en beneficio de su comunidad para que concursen y obtengan premios en efectivo que servirán para el cumplimiento de sus proyectos y programas. En esta edición se hizo entrega de $150,000.00 en premios a las organizaciones victoriosas y las demás organizaciones participantes.
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2DO. FORO PARA EMPRESARIOS SOBRE LA INCLUSIÓN LABORAL La alianza entre el Patronato de Rehabilitación Integral, UNIFRAT, FESAC, Ayuntamiento de Cajeme, CANACO Obregón y el Tecnológico de Monterrey, hizo posible la realización del Segundo Foro para la Inclusión Laboral a Personas con Discapacidad. El objetivo del Foro fue capacitar y sensibilizar a la comunidad en el tema de la No Discriminación, aceptación e inclusión de las personas con discapacidad en las áreas laboral, social y educativa. Los ponentes participantes fueron: Lic. Antonia Rojas, Directora de “Manos a la Vida” en Hermosillo, Sonora. Sr. Rubén Navarro, Representante de “Vida Independiente México”. Lic. Norma Guerrero, Representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Lic. Miguel Franco, Testimonio de trabajar y reclutar a personas con discapacidad.
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Nogales
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PRESENTACIÓN DEL LIBRO “WHY WALLS WON’T WORK” Presentó el profesor Michael Dear el libro “Why walls won´t work”. El autor del libro expuso en esta excelente oportunidad el concepto de “la frontera como un tercer país”.
TOMA DE PROTESTA: PRESIDENTE DE FESAC CAPÍTULO NOGALES El C.P. Luis A. Torres Muñoz, acompañado del Ing. Francisco Fernández Jaramillo, Presidente de FESAC Estatal, de los socios, aliados, colaboradores, Border Community Alliance-BCA y Organizaciones de la Sociedad Civil, se comprometió a trabajar en conjunto para seguir impulsando la transformación del tercer sector en la comunidad de Nogales, Sonora.
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Agradecemos el involucramiento corresponsable de quienes comparten su tiempo, conocimientos, experiencia, recursos y pasiรณn de servicio mediante la participaciรณn activa en los diferentes proyectos y programas que llevamos a cabo en FESAC. Son parte clave en el logro de nuestra misiรณn.
ยกGracias por formar parte de FESAC!
fesacESR
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Guerrero No. 1008 -L1 Col. Centro 85000 Cd. Obregón, Sonora, México. 662 1110220
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