CURSO DE ENTRENADOR DE Pﾃ．EL NIVEL I 4.2 COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL ENTRENADOR DE NIVEL I
Josﾃｩ Carlos Cobos Godoy
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CURSO DE ENTRENADOR DE PÁDEL NIVEL I
• 4.2. COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL ENTRENADOR DE NIVEL 1 (MONITOR DE PÁDEL) • COMPETENCIAS ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVA REGULADORA
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LA RESPONSABILIDAD EN EL DEPORTE
1. RÉGIMEN TRADICIONAL DE ATRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDAD. REGULACIÓN LEGAL: •
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La culpa extracontractual • La diligencia exigible
2. LA APLICACIÓN A LA PRÁCTICA DEPORTIVA: • • a.- Práctica Deportiva Voluntaria • b.- Práctica deportiva organizada • c.- Práctica deportiva “curricular” • 3. MONTANTE DE LA INDEMNIZACIÓN A PAGAR
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EL EJERCICIO PROFESIONAL 1. TRABAJADOR AUTÓNOMO:
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El Régimen del Trabajador Autónomo El inicio de la actividad de autónomo; Trámites precisos:
- Inscripción o alta del empresario en el Régimen Especial de Autónomos ante la Tesorería de la Seguridad Social. - Alta en el Impuesto de Actividades Económicas, en las Delegaciones de Hacienda del domicilio del local de negocio. - En caso de apertura de un local. La correspondiente licencia municipal, la comunicación de apertura del centro de trabajo al Área de Trabajo y Asuntos Sociales. - Inscripción de patentes, modelos, diseños industriales y marcas, rótulos o nombres comerciales, ante el Registro de la Propiedad Industrial.
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2. EL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA
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EL EJERCICIO PROFESIONAL
• -Capacidad para trabajar: - Prohibiciones por la edad para trabajar
CUESTIONES FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL: • 1.- ¿Qué es un contrato de trabajo • 2.- Derechos y obligaciones • 4.- Derechos del trabajador • 6.- Formalización del contrato de trabajo
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EL EJERCICIO PROFESIONAL
CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: - Contrato de trabajo de duración indefinida - Contrato de trabajo temporal de obra y servicio determinados - Contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción - Contrato de trabajo de interinidad - Contrato de trabajo para la formación - Contrato de trabajo de relevo - Contrato de trabajo en sustitución por jubilación a los 64 años - Contrato de trabajo de naturaleza mixta: contrato a tiempo parcial - Contrato de trabajo a domicilio - Contrato para el fomento de la contratación indefinida
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LAS RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA:
QUIEN PUEDE CONTRATAR CON LA ADMINISTRACIÓN
QUE TIPOS DE CONTRATOS SE PUEDEN FORMALIZAR CON LA ADMINISTRACIÓN -
PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN: -
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CONTRATACIÓN MENOR PROCEDIMIENTO NEGOCIADO PROCEDIMIENTOS ORDINARIOS EL ANTIGUO CONCURSO (LA OFERTA ECONÓMICAMENTE MÁS VENTAJOSA): LA ANTIGUA SUBASTA( LA OFERTA MÁS VENTAJOSA DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL PRECIO):
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LAS RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN -
LAS SUBVENCIONES PÚBLICAS
1. Ámbito objetivo de la ley: Que es una subvención
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2. Principios básicos de la actividad subvencional -
3. Los beneficiarios de las subvenciones 4. Justificación y reintegro de subvenciones
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LAS FACTURAS
Requisitos para que la factura sea legal, según R.D. 1496/2003: •
Número y, en su caso, serie. • La fecha de su expedición. • Nombre y apellidos, razón o denominación social completa. • Número de Identificación Fiscal. • Domicilio, tanto del obligado a expedir factura como del destinatario de las operaciones. • Descripción de las operaciones • El tipo impositivo o tipos impositivos, en su caso, aplicados a las operaciones. • La cuota tributaria • La fecha •
Los plazos de pago
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LAS FACTURAS - Actividades empresariales que permiten la expedición de tiques
- Contenido de los documentos sustitutivos (tiques). - Todos los tiques y sus copias contendrán los siguientes datos o requisitos: -Número y, en su caso, serie. La numeración de los tiques dentro de cada serie será correlativa. -Número de identificación fiscal, así como el nombre y apellidos, razón o denominación social completa del obligado a su expedición. -Tipo impositivo aplicado o la expresión IVA incluido.
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REFLEXIONES FINALES. - Dudas y consultas. - Agradecimientos.
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Examen: Sﾃｭ (30%) Trabajo: Sﾃｭ
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