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CURSO DE ENTRENADOR DE Pテ.EL NIVEL I 4.2 COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL ENTRENADOR DE NIVEL I

Josテゥ Carlos Cobos Godoy

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CURSO DE ENTRENADOR DE PÁDEL NIVEL I

• 4.2. COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL ENTRENADOR DE NIVEL 1 (MONITOR DE PÁDEL) • COMPETENCIAS ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVA REGULADORA

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• •

LA RESPONSABILIDAD EN EL DEPORTE

1. RÉGIMEN TRADICIONAL DE ATRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDAD. REGULACIÓN LEGAL: •

La culpa extracontractual • La diligencia exigible

2. LA APLICACIÓN A LA PRÁCTICA DEPORTIVA: • • a.- Práctica Deportiva Voluntaria • b.- Práctica deportiva organizada • c.- Práctica deportiva “curricular” • 3. MONTANTE DE LA INDEMNIZACIÓN A PAGAR

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CURSO DE ENTRENADOR DE PÁDEL NIVEL I -

EL EJERCICIO PROFESIONAL 1. TRABAJADOR AUTÓNOMO:

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El Régimen del Trabajador Autónomo El inicio de la actividad de autónomo; Trámites precisos:

- Inscripción o alta del empresario en el Régimen Especial de Autónomos ante la Tesorería de la Seguridad Social. - Alta en el Impuesto de Actividades Económicas, en las Delegaciones de Hacienda del domicilio del local de negocio. - En caso de apertura de un local. La correspondiente licencia municipal, la comunicación de apertura del centro de trabajo al Área de Trabajo y Asuntos Sociales. - Inscripción de patentes, modelos, diseños industriales y marcas, rótulos o nombres comerciales, ante el Registro de la Propiedad Industrial.

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CURSO DE ENTRENADOR DE PÁDEL NIVEL I

• •

2. EL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA

• •

EL EJERCICIO PROFESIONAL

• -Capacidad para trabajar: - Prohibiciones por la edad para trabajar

CUESTIONES FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL: • 1.- ¿Qué es un contrato de trabajo • 2.- Derechos y obligaciones • 4.- Derechos del trabajador • 6.- Formalización del contrato de trabajo

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EL EJERCICIO PROFESIONAL

CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: - Contrato de trabajo de duración indefinida - Contrato de trabajo temporal de obra y servicio determinados - Contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción - Contrato de trabajo de interinidad - Contrato de trabajo para la formación - Contrato de trabajo de relevo - Contrato de trabajo en sustitución por jubilación a los 64 años - Contrato de trabajo de naturaleza mixta: contrato a tiempo parcial - Contrato de trabajo a domicilio - Contrato para el fomento de la contratación indefinida

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1. -

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LAS RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA:

QUIEN PUEDE CONTRATAR CON LA ADMINISTRACIÓN

QUE TIPOS DE CONTRATOS SE PUEDEN FORMALIZAR CON LA ADMINISTRACIÓN -

PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN: -

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CONTRATACIÓN MENOR PROCEDIMIENTO NEGOCIADO PROCEDIMIENTOS ORDINARIOS EL ANTIGUO CONCURSO (LA OFERTA ECONÓMICAMENTE MÁS VENTAJOSA): LA ANTIGUA SUBASTA( LA OFERTA MÁS VENTAJOSA DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL PRECIO):

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LAS RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN -

LAS SUBVENCIONES PÚBLICAS

1. Ámbito objetivo de la ley: Que es una subvención

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2. Principios básicos de la actividad subvencional -

3. Los beneficiarios de las subvenciones 4. Justificación y reintegro de subvenciones

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• •

LAS FACTURAS

Requisitos para que la factura sea legal, según R.D. 1496/2003: •

Número y, en su caso, serie. • La fecha de su expedición. • Nombre y apellidos, razón o denominación social completa. • Número de Identificación Fiscal. • Domicilio, tanto del obligado a expedir factura como del destinatario de las operaciones. • Descripción de las operaciones • El tipo impositivo o tipos impositivos, en su caso, aplicados a las operaciones. • La cuota tributaria • La fecha •

Los plazos de pago

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LAS FACTURAS - Actividades empresariales que permiten la expedición de tiques

- Contenido de los documentos sustitutivos (tiques). - Todos los tiques y sus copias contendrán los siguientes datos o requisitos: -Número y, en su caso, serie. La numeración de los tiques dentro de cada serie será correlativa. -Número de identificación fiscal, así como el nombre y apellidos, razón o denominación social completa del obligado a su expedición. -Tipo impositivo aplicado o la expresión IVA incluido.

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REFLEXIONES FINALES. - Dudas y consultas. - Agradecimientos.

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Examen: Sテュ (30%) Trabajo: Sテュ

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