Catálogo
2014
de formação
SOLUÇÕES DE VANGUARDA
Índice de eficácia da formação 94% Mais desempenho e produtividade Quase 95% dos nossos formandos consideram que o seu desempenho melhorou depois de participarem na formação ministrada pela F.Fonseca!
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Programa apresentação
Apresentação
Plano de formação 2014 Com muito agrado e orgulho a F.Fonseca apresenta o seu plano de formação para 2014.
Para 2014 continuamos a inovar e reforçar a nossa oferta formativa. À excelência dos conteúdos técnicos, juntámos a riqueza e interesse da formação comportamental, que tanto impacto pode ter nas organizações atuais.
Contrariando a crise e o desânimo em que vivemos, o conhecimento diferenciador promovido pela F.Fonseca continua a alargar-se pela indústria portuguesa e pelos seus profissionais.
A competência e experiência de quem
O ano que passou foi para nós muito especial. Nunca tantas empresas nos confiaram a formação e desenvolvimento dos seus colaboradores. A todos o nosso profundo agradecimento por tamanha honra!
ministra estas ações são garantes de experiências formativas enriquecedoras e únicas. Venha descobri-las! Este será também o primeiro ano em que os membros da Ordem dos Engenheiros Técnicos usufruem de um desconto de 10% nas ações promovidas pela F.Fonseca. São bastantes razões para continuar a desenvolver as suas competências com a F.Fonseca em 2014!
Pedro Soares (Responsável de Formação)
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Os nossos compromissos
Detemos e promovemos conhecimento diferenciador.
Diagnosticamos necessidades e expetativas.
Adequamos conteúdos e metodologias à realidade individual de cada organização.
Criamos valor, resolvemos problemas e garantimos resultados duradouros.
Assumimo-nos como agentes de produtividade e competitividade.
Atuamos sob princípios de ética, responsabilidade, competência e rigor.
Avaliamos a eficácia da nossa formação.
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Index 03 /
programa - Apresentação do Plano de formação 2014
04 /
Os nossos compromissos
05 /
index
08 /
cronograma - Ações 2014
10 /
F.Fonseca - Conhecimento e experiência
11 / Formação intra-empresa
18 / formadores - Os nossos formadores da área técnica
19 / área técnica
20 /
seminário
21 / 12 /
Reconhecimento e as nossas garantias
13 / Soluções à medida e o nosso modelo de trabalho 14 /
Potenciamos o aumento da eficiência e conhecimento junto dos nossos parceiros
15 /
Conhecimento diferenciador e diversificado!
16 /
formadores - Os nossos formadores da área técnica
Esteiras Murrplastik 28 janeiro - Aveiro novidade
Interfaces homem-máquina 31 janeiro - Aveiro
workshop
22 /
Trabalhos em espaços confinados 11 fevereiro - Aveiro
formação
23 /
novidade
Produtos e soluções Advantech 19 fevereiro - Aveiro
seminário
24 / As nossas Parcerias - comece hoje a usufruir das nossas parcerias e ações de formação! 17 / Formação inter-empresas
25 /
Drives e posicionamento 25 e 26 fevereiro - Aveiro
formação
novidade
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27 /
Exploração de instalações elétricas BT e MT 6 março - Aveiro
formação
29 /
novidade
Atmosferas explosivas ATEX 12 e 13 março - Aveiro
32 /
33 /
34 /
novidade
Reconhecemos a sua confiança, PREMIAMOS a preferência! - Cartão fidelidade e Vales desconto Desenvolver HMI com Visual Basic 8, 9 e 10 abril - Aveiro
formação
38 / Segurança na utilização de empilhadores 14 abril - Aveiro
novidade
novidade
Gratuito
41 / Óleo-hidráulica I
22 e 23 abril - Aveiro
formação
6 maio - Aveiro
novidade
43 / Tratamento de águas residuais 13 e 14 maio - Aveiro
formação
EDUCAÇÃO - Na visão de Nelson Mandela
51 / Quiosques, acessos e bilhética seminário
novidade
Gratuito
52 / Gestão de resíduos formação
54 /
novidade
Metrologia I - Gestão de EMM´s 19 e 20 junho - Aveiro 9 e 10 outubro - Lisboa
formação
56 / Redes de comunicação industrial 25 e 26 junho - Aveiro novidade
formação
59 / Deteção e localização de fugas de água 8 e 9 julho - Aveiro
61 / Produtos e soluções Jumo 10 setembro - Aveiro
seminário
13 e 14 maio - Aveiro novidade
Gratuito
62 / Legislação ambiental
24 e 25 setembro - Aveiro
formação
44 / Redução de consumo de energia na indústria
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50 /
novidade
formação
42 / Cálculo de quadro elétrico
formação
4 e 5 junho - Aveiro
57 / Conservação, manutenção e ampliação de quadros elétricos 2 julho - Aveiro
17 abril - Aveiro
formação
Gratuito
49 / Sustentabilidade Empresarial
formação
40 / Calibrar com Additel seminário
29 maio - Aveiro
17 e 18 junho - Aveiro
35 /
formação
Gratuito
12 junho - Aveiro
Novo regime de emissões industriais 3 abril - Lisboa
formação
36 /
novidade
48 / Sick Vision Day
formação
novidade
Quadro elétrico - Normas e legislação 1 abril - Aveiro
formação
27 maio - Aveiro
seminário
novidade
Automação para técnicos de produção 28 e 29 março - Aveiro
formação
novidade
47 / Conexões rápidas Wieland Bit workshop
Reciclagem EPLAN electric P8 25, 26 e 27 março - Aveiro
formação
19, 20, 21 e 23 maio - Aveiro
formação
formação
31 /
46 / Desenhar com Eplan Electric P8 Parte 1
novidade
64 / Jornadas de segurança em máquinas 1, 2 e 3 outubro - Aveiro
formação
66 / Segurança elétrica e qualidade da energia 17 outubro - Aveiro
workshop
21, 22 e 23 outubro - Aveiro novidade
69 / Automação para técnicos manutenção 7, 8, 14 e 15 novembro - Aveiro
formação
10 e 11 novembro - Aveiro
formação
20 novembro - Aveiro novidade
72 / Operar quadros elétricos com segurança 26 novembro - Aveiro
formação
5, 6, 12 e 13 dezembro - Aveiro
formação
9 maio - Aveiro
data a definir - Aveiro Gratuito
77 / Óleo-Hidráulica II
data a definir - Aveiro
formação
11 e 12 julho - Aveiro novidade
91 / Gestão de tempo com o Outlook
16 setembro e 16 dezembro - Aveiro
formação
novidade
93 / O rastilho da criatividade
19 e 20 setembro - Aveiro novidade
95 / Primeiros socorros com suporte básico 8 e 9 OUTUBRO - Aveiro novidade
96 / Movimentação manual de cargas 29 OUTUBRO - Aveiro
formação
novidade
98 / Técnicas de vendas
11, 12 e 13 NOVEMBRO - Aveiro
formação
78 / formadores - Os nossos formadores da área comportamental
novidade
89 / Técnicas de apresentação para varas verdes
formação
76 / Manutenção remota: HMS NETBITER
novidade
87 / Gestão de reuniões
formação
74 / Programação de autómatos Mitsubishi
workshop
29 abril - Aveiro
formação
formação
71 / Lock-Out Tag-Out
novidade
85 / Doenças músculo-esqueléticas
formação
70 / Metrologia II - Calibrações internas
formação
4 e 5 abril - Aveiro
formação
68 / EPLAN Electric P8 para manutenção formação
83 / Gestão do tempo
novidade
100 / Negociação Eficaz
2 e 3 DEZEMBRO - Aveiro
formação
102 /
novidade
Condições Gerais de participação
79 / Área Comportamental
80 / Suporte básico de vida 4 fevereiro - Aveiro
formação
novidade
81 / Liderança de elevado desempenho 3, 4 e 5 abril - Aveiro
formação
novidade
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Ações 2014
MAIO
ABRIL
MARÇO
FEVEREIRO
JANEIRO
cronograma
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28 janeiro - Aveiro / Esteiras Murrplastik
6 horas
Gratuito
31 janeiro - Aveiro / Interfaces homem-máquina
8 horas
225,00 + IVA
4 Fevereiro - Aveiro / Suporte básico de vida
8 horas
85,00 + IVA
11 Fevereiro - Aveiro / Trabalhos em espaços confinados
6 horas
75,00 + IVA
19 Fevereiro - Aveiro / Produtos e soluções Advantech
6,5 horas
Gratuito
25 e 26 Fevereiro - Aveiro / Drives e posicionamento
16 horas
195,00 + IVA
6 Março - Aveiro / Exploração de instalações elétricas BT e MT
8 horas
195,00 + IVA
12 e 13 Março - Aveiro / Atmosferas explosivas ATEX
16 horas
345,00 + IVA
25, 26 e 27 Março - Aveiro / Reciclagem EPLAN electric P8
18 horas
600,00 + IVA
28 e 29 Março - Aveiro / Automação para técnicos de produção
12 horas
175,00 + IVA
1 Abril - Aveiro / Quadro elétrico - normas e legislação
8 horas
195,00 + IVA
3 Abril - Lisboa / Novo regime de emissões industriais
6 horas
125,00 + IVA
3, 4 e 5 Abril - Aveiro / Liderança de elevado desempenho
20 horas
245,00 + IVA
4 e 5 Abril - Aveiro / Gestão do tempo
12 horas
150,00 + IVA
8, 9 e 10 Abril - Aveiro / Desenvolver HMI com Visual Basic
24 horas
395,00 + IVA
14 Abril - Aveiro / Segurança na utilização de empilhadores
7,5 horas
95,00 + IVA
17 Abril - Aveiro / Calibrar com Additel
6,5 horas
Gratuito
22 e 23 Abril - Aveiro / Óleo-hidráulica I
16 horas
245,00 + IVA
29 Abril - Aveiro / Doenças músculo-esqueléticas
7 horas
85,00 + IVA
6 Maio - Aveiro / Cálculo de quadro elétrico
8 horas
195,00 + IVA
9 Maio - Aveiro / Gestão de reuniões
8 horas
115,00 + IVA
13 e 14 Maio - Aveiro / Tratamento de águas residuais
16 horas
245,00 + IVA
13 e 14 Maio - Aveiro / Redução de consumo de energia na indústria
16 horas
245,00 + IVA
19, 20, 21, 22 e 23 Maio - Aveiro / Desenhar com Eplan Electric P8 - Parte 1
30 horas
1.000,00 + IVA
27 Maio - Aveiro / Conexões rápidas Wieland Bit
SETEMBRO
JULHO
JUNHO
29 Maio - Aveiro / Sick Vision Day
OUTUBRO NOVEMBRO
Gratuito
7 horas
Gratuito
4 e 5 Junho - Aveiro / Sustentabilidade empresarial
13 horas
185,00 + IVA
12 Junho - Aveiro / Quiosques, acessos e bilhética
6,5 horas
Gratuito
17 e 18 Junho - Aveiro / Gestão de resíduos
14 horas
225,00 + IVA
19 e 20 Junho - Aveiro / Metrologia I - Gestão de EMM´s
14 horas
345,00 + IVA
25 e 26 Junho - Aveiro / Redes de comunicação industriais
16 horas
195,00 + IVA
8 horas
195,00 + IVA
8 e 9 Julho - Aveiro / Deteção e localização de fugas de água
12 horas
75,00 + IVA
11 e 12 Julho - Aveiro / Técnicas de apresentação para varas verdes
16 horas
195,00 + IVA
10 Setembro - Aveiro / Produtos e soluções Jumo
6,5 horas
Gratuito
2 Julho - Aveiro / Conservação, manutenção e ampliação de quadros elétricos
16 Setembro e 16 Dezembro - Aveiro / Gestão de tempo com o Outlook
8 + 6 horas
245,00 + IVA
19 e 20 Setembro - Aveiro / O rastilho da criatividade
12 horas
150,00 + IVA
24 e 25 Setembro - Aveiro / Legislação ambiental
14 horas
225,00 + IVA
1, 2 e 3 Outubro - Aveiro / Jornadas de segurança em máquinas
DEZEMBRO
6,5 horas
16 + 8 horas
395,00 + 95,00 + IVA
8 e 9 Outubro - Aveiro / Primeiros socorros com suporte básico
16 horas
150,00 + IVA
9 e 10 Outubro - Lisboa / Metrologia I - Gestão de EMM´s
14 horas
345,00 + IVA
17 Outubro - Aveiro / Segurança elétrica e qualidade da energia
8 horas
125,00 + IVA
21, 22 e 23 Outubro - Aveiro / EPLAN Electric P8 para manutenção
20 horas
600,00 + IVA
29 Outubro - Aveiro / Movimentação manual de cargas
7 horas
085,00 + IVA
7, 8, 14 e 15 Novembro - Aveiro / Automação para técnicos manutenção
24 horas
295,00 + IVA
10 e 11 Novembro - Aveiro / Metrologia II - Calibrações internas
14 horas
345,00 + IVA
11, 12 e 13 Novembro - Aveiro / Técnicas de vendas
20 horas
245,00 + IVA
20 Novembro - Aveiro / Lock-Out Tag-Out
6 horas
75,00 + IVA
26 Novembro - Aveiro / Operar quadros elétricos com segurança
8 horas
195,00 + IVA
2 e 3 Dezembro - Aveiro / Negociação eficaz
12 horas
150,00 + IVA
5, 6, 12 e 13 Dezembro - Aveiro / Programação de autómatos Mitsubishi
24 horas
495,00 + IVA + Kit1*1 695,00 + IVA + Kit2
data a definir / Manutenção remota: HMS NETBITER
6,5 horas
Gratuito
data a definir / Óleo-Hidráulica II
16 horas
245,00 + IVA
*
1 Consulte a página 74 deste manual para saber mais detalhes sobre esta ação.
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Conhecimento
Experiência A F.Fonseca tem-se assumido nos últimos 35 anos como uma entidade potenciadora de inovação e crescimento, procurando a excelência através de soluções de vanguarda, gestão de conhecimento e compromisso com o cliente.
576
É reconhecida no mercado industrial como detentora de conhecimento diferenciador nas áreas onde atua: automação de máquinas, automação de processos, instrumentação e ambiente.
239 173
Comprometida com a satisfação do cliente e apoiada no grande conhecimento que detém, fruto da experiência diária dos seus recursos humanos em ambientes industriais, a F.Fonseca tem alargado ao longo dos últimos anos a sua ação à formação profissional.
A qualidade e inovação das ações apresentadas, aliadas à aposta em conteúdos programáticos específicos e adequados às necessidades dos nossos parceiros, garantem que todos os nossos formandos encontrem na nossa oferta formativa uma resposta completa e abrangente às reais exigências do mercado.
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2011 Legenda:
2012
2013
Evolução do número de formandos.
Empresa intra
ENqUADRAMeNTO Cientes da crescente necessidade de habilitar especialistas nas mais distintas áreas, estamos disponíveis para expandir e completar o nosso leque de ações formativas. Criamos soluções e percursos pedagógicos ajustados às necessidades únicas de cada cliente, auxiliando-o no desenvolvimento das suas competências e na concretização dos objetivos propostos.
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INTRA-EMPRESA
Reconhecimento A preparação, execução e realização de projetos formativos em formato intra-empresa junto dos seus clientes é, para nós, uma enorme responsabilidade que nos enche de orgulho. É um desafio preparar soluções pedagógicas à medida das expetativas e necessidades dos nossos formandos e empresas e é bastante recompensador colaborar no desenvolvimento e reforço das suas competências.
Evolução do número de formandos intra-empresa 171
45
47
2011
2012
2013
Legenda: Evolução do número de formandos a frequentar ações intra-empresa.
As nossas garantias:
Disponibilizamos os mais modernos meios pedagógicos e colocamos à disposição dos nossos formandos equipamentos de vanguarda;
Adequamos e trabalhamos conteúdos e metodologias de acordo com os objetivos, necessidades e expetativas enunciadas;
Nos últimos anos o nosso desempenho tem sido reconhecido, o que aumenta ainda mais a responsabilidade e a exigência com o nosso trabalho. Felizmente, são estes desafios que nos motivam a ser melhores e a causar um impacto cada mais positivo nas empresas por onde passamos!
Evolução do número de ações intra-empresa 14
5
2011 Legenda:
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6
2012
2013
Aumento do número de ações intra-empresa realizadas.
Ministramos os nossos cursos em qualquer local designado pelo nosso Cliente;
Avaliamos o impacto da nossa formação no desempenho dos formandos.
INTRA-EMPRESA
Soluções à medida A clara identificação das diferentes fases de preparação, organização e avaliação de um projeto de formação em formato intra-empresa é condição essencial para o sucesso do mesmo.
Na F.Fonseca,
acreditamos e seguimos este modelo: DIAGNÓsTIcO INIcIAL e cONceÇÃO GLOBAL
• Levantamento de necessidades; • Elaboração do referencial de formação.
ADeqUAÇÃO e cONsTRUÇÃO DA sOLUÇÃO De fORMAÇÃO
• Diagnóstico presencial e / ou levantamento das necessidades e expetativas através de inquérito; • Adaptação de conteúdos, carga horária e metodologias de formação; • Organização da ação de formação.
AVALIAÇÃO DA fORMAÇÃO
• Avaliação comportamental e da aprendizagem dos formandos; • Avaliação da ação pelos formandos, formador e coordenador.
CONcLUsÃO DA fORMAÇÃO
• Entrega de todo o material pedagógico; • Elaboração dos relatórios finais da formação.
AcOMpANHAMeNTO pÓs-fORMAÇÃO:
• Acompanhamento e avaliação da eficácia; • Identificação de ações de melhoria de forma a rentabilizar o investimento realizado.
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INTRA-EMPRESA
Potenciamos o aumento da eficiência e conhecimento junto dos nossos parceiros
1. Avaliação ergonómica de postos de trabalho;
1. Planeamento, gestão e organização da manutenção industrial;
2. Passaporte de segurança;
2. Manutenção de instalações elétricas;
3. Nova legislação de segurança e saúde no trabalho – lei 102/2009;
3. Manutenção de equipamentos de frio;
4. Responsabilidade criminal pelo incumprimento de regras de segurança; 5. Responsabilidade na reconversão de máquinas; 6. Sinalização de segurança em fábrica; 7. Riscos e perigos em fábrica; 8. HAZOP (estudo de perigo e operacionalidade); 9. Compostos químicos (regulamentos Reach e CLP); 10. Qualidade do ar interior; 11. Diretiva Seveso; 12. Exposição profissional a agentes químicos; 13. Manuseamento de gases fluorados; 14. Fatores físicos (ruído / iluminação / vibrações / radiações e ambiente térmico);
4. Gestão da produção; 5. 5Ss / Visual Management; 6. 7 Muda (Desperdício); 7. Auditorias focalizadas (manutenção dos resultados da implementação dos 5Ss); 8. Sensei para a indústria / serviços; 9. 5W (what / where / when / who / why 3H (how / how many / how much); 10. Gestão de alterações 4M (máquina / método / material e man); 11. Jishuken; 12. SMED (single minute Exchange dies); 13. Kanban (implementação prática).
Engenharia e gestão industrial
15. Avaliação de riscos elétricos TET-BT; 16. Aplicação das RTIEBT; 17. Segurança de trabalhos em altura; 18. Plataformas elevatórias; 19. Técnicas de combate a incêndio.
Higiene e segurança
Automação industrial 1. Micro-controladores | Micro-autómatos; 2. Visão industrial; 3. Robótica; 4. Autómatos compactos e modulares.
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INTRA-EMPRESA
Conhecimento diferenciador e diversificado! O conhecimento, competências e experiência que detemos vão muito além do constante no nosso Plano de Formação.
1. Barreiras de automação; 2. Fotocélulas; 3. Fibras óticas; 4. Scanners de segurança; 5. Barreiras de segurança; 6. Controladores de segurança; 7. Leitores de códigos de barras; 8. Scanners laser; 9. Sistemas de medição de distâncias; 10. Sistemas de visão.
Sick
Nestas páginas poderá encontrar outras temáticas em que somos especialistas e sobre as quais poderemos promover formação em formato intra-empresa. Consulte-nos!
1. Instrumentação industrial (controlo de processos industriais); 2. Sistemas de aquisição de sinal remoto (cloro / ph / condutividade) com / sem controlo de processo; 3. Programação de controladores de processo; 4. Utilização de calibradores de processos industriais (temperatura / pressão) 5. Termografia.
Processo e instrumentação
Ambiente Energia 1. Auditorias energéticas vs planos de racionalização energética; 2. Sistemas de gestão de energia (ISO 50001); 3. Gestão de energia e eficiência energética em edifícios de serviços e indústria; 4. Projeto e dimensionamento de instalações elétricas; 5. Certificação energética; 6. Interferências eletromagnéticas; 7. Regras técnicas de instalações elétricas de baixa tensão RTIEBT.
1. Implementação de sistemas de gestão ambiental (ISO 14001); 2. Responsabilidade ambiental e análise de risco; 3. Desempenho ambiental (ISO 14031); 4. Auditorias ambientais (ISO 14001); 5. Incertezas no cálculo de emissões gasosas; 6. Implementação QAL3: EN 14181 / EN 15267; 7. Comércio de emissões (Diretiva CELE); 8. Manutenção de equipamentos automáticos Sick para medição em contínuo de emissões gasosas.
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AaJ
Os nossos formadores da área técnica Alberto Marimba - Licenciado em Engenharia Eletrotécnica no Ramo de Sistemas Industriais pela FCUC. Mestre em Manutenção Industrial pela FEUP. Técnico reconhecido pela Direção Geral de Energia e Geologia. Formador e consultor para sistemas de gestão industrial (Qualidade, Segurança, Manutenção e Energia).
pilhadores, destacando-se a formação de todos os operadores de empilhadores de um grande económico português.
Daniel Tibet - International Sales Manager na Additel.
Albert Casanellas - Especialista Segurança, Aplicações e Sistemas.
Alfonso de Victoria Pou - Engenheiro Industrial pela Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Barcelona. Foi chefe de segurança de produtos na Consejería de Industria de la Generalitat de Cataluña. Colaborou com uma multinacional americana e exerce hoje a sua atividade como freelancer. Alexandra Passos Silva - Licenciada em Engenharia do Ambiente pela Universidade de Aveiro. Pós-graduada em Engenharia de Gestão da Qualidade e em Gestão Integrada de Sistemas de Qualidade, Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social. Especializou-se em Auditorias Ambientais 14001 e EMAS. Responsável da Qualidade e Técnica do Laboratório do IDAD. Avaliadora Técnica da Bolsa de Auditores do IPAC. Amâncio Vilhena - Bacharel em Engenharia Eletrotécnica pelo IEP. Projetista de sistemas elétricos e instalações de utilização e produção. Responsável pela exploração de instalações elétricas de utilização de energia (BT, MT e AT) e centrais de produção. Bernhard Mueller - Export Sales na Jumo.
Bruno Silva - Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Consultor Técnico e Gestor de Projetos Automação Industrial na F.Fonseca. Carlos Borrego - PhD em Applied Environmental na Universidade Livre de Bruxelas. Professor Catedrático na Universidade de Aveiro e Diretor do IDAD. Delegado Nacional ao Programa Quadro de Investigação (Ambiente e Alterações Climáticas) da EU e Diretor da European Association for the Science of Air Pollution. Coordenação do Grupo de investigação em Emissões, Modelação e Alterações Climáticas. Carlos Conceição - Frequência de Engenharia no Instituto Superior Técnico e Faculdade de Ciências de Lisboa. Desde 2001 monitorou mais de 8500 horas de formação em Higiene e Segurança no trabalho e 5300 horas em Condução de Em-
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David Santos - Formador certificado pela EPLAN Sofware & Service em EPLAN Electric P8, EPLAN Fluid e EPLAN Pro Panel. Responsável pela área de formação, suporte técnico e integração de soluções EPLAN em clientes. Hernâni Rodrigues - Técnico de Eletrónica, consultor especialista em segurança de máquinas e inspetor certificado pela Sick Optic Electronic com o nº 115. Javi Quintano - Diretor Comercial / Keey Account Manager na Murrplastik Espanha.
João Alves e Sousa - Diretor Técnico de Centro de Metrologia há 16 anos, acreditado pelo IPAC nas áreas de Força, Massa, Comprimento, Temperatura e Humidade relativa. Auditor do IPAC e representante de Portugal na Comissão Técnica TC7-Measurement Sciences da IMEKO. Coordenador do grupo de trabalho GT8-Dimensional da comissão técnica CT4-Metrologia da Relacre. João Ginja - Licenciado em Engenharia do Ambiente pela Universidade de Aveiro. Consultor no IDAD. Participou em estudos de suporte a novos instrumentos de política ambiental, nomeadamente legislação na área das emissões de poluentes atmosféricos e gestão e tratamento de resíduos. João Toito - Bacharelato em Engenharia Eletrotécnica pela Universidade de Aveiro. Gestor de Produto da área Gestão Técnica de Edifícios na F.Fonseca. Jordi Curado - Responsável Técnico Wieland BIT em Espanha.
Jorge Oliveira - Licenciado em Engenharia Eletrotécnica. Diretor de unidade industrial em Angola ligada à óleo-hidráulica. Mais de 25 anos de experiência como responsável comercial e técnico bem como formador e consultor nas áreas de automação, pneumática e óleo-hidráulica.
Empresas inter
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JaZ
Os nossos formadores da área técnica Luís Ribeiro - Sales Manager na Ewen Energy.
Rui Almeida - Engenheiro Mecânico na Ewen Energy.
Martin Falkman - Bacharel em Ciências de Engenharia Elétrica e mais de 15 anos de experiência em comunicações industriais, integração de sistemas e ensino. Channel Partner Manager na HMS Industrial Networks.
Rui Julião - Production Manager of Flexible Insulation Systems na Ewen Energy.
Miguel Coutinho - Licenciado em Engenharia do Ambiente pela Universidade de Aveiro (UA). Mestre em Engenharia Térmica pela Universidade do Porto e Doutorado em Ciências Aplicadas ao Ambiente pela UA. Secretário-geral do IDAD. Colabora regularmente com instituições do ensino superior. Presidiu a Associação Portuguesa de Avaliação de Impactes. Preside a International Association for Impact Assessment. Nuno Dias - Licenciado em Engenharia Eléctrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Gestor de Produto da área Controlo e Acionamentos na F.Fonseca. Nuno Soutinho - Licenciado em Engenharia Electrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Gestor de Produto da área Processo e Instrumentação na F.Fonseca. Paola Gambino - Channel Sales Representative for Spain & Portugal na Advantech.
Pedro Santos - Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Mestre em poluição atmosférica. Gestor de produto da área Ambiente na F.Fonseca. Pedro Santos - ISO 50001 EMS Auditor.
Pere Soler - Especialista de segurança na Sick Espanha.
Renato Pedroso - Licenciado em Infor-mática de Gestão. Formador na área de desenvolvimento Microsoft.Net (C# e Vb.Net); tecnologias .NET: WPF, WCF, WF, MVC, ASP.NET e Azure; administração de base de dados (Sql server e Oracle). Certificado em MCT; MCPD Development; MCTS Sql Server; OCP em Pl / SQL em Administração.
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Rui Xarrama - Bacharel em Engenharia Eletrotécnica pela Escola Superior de Tecnologia de Viseu, Instituto Politécnico de Viseu. Gestor de Produto da área Automação Geral na F.Fonseca. Sérgio Gonçalves - Licenciado em Engenharia Eletrotécnica, Electrónica e Computadores pelo Instituto Superior de Engenharia do Porto. Técnico de Processo e Instrumentação na F.Fonseca. Tiago Carvalho - Licenciado em Engenharia Electrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Gestor de Produto das áreas de Segurança, Medição e Identificação Automática na F.Fonseca. Tiago Rogado - Licenciado em Engenharia do Ambiente, pela Faculdade de Ciências e Tecnologias da Universidade Nova de Lisboa. Pós-Graduado em Engenharia Municipal e Sanitária pela Faculdade de Engenharia da Universidade Católica Portuguesa. Em 2008 concluiu o curso de Programa de Gestão de Energias Renováveis (PGER) na Universidade Católica Portuguesa. Avaliador Qualificado para a Construção Sustentável de Edifícios. Auditor da APCER. Túlio Paiva - Licenciado em Engenharia do Ambiente pela Universidade de Aveiro, 12 anos de experiência em Qualidade do Ar, na coordenação e desenvolvimento de projetos na área das emissões gasosas, realização de amostragens para cumprimento de requisitos legais e determinação da eficiência associada a processos produtivos e sistemas de tratamento de efluentes gasosos.
Técnica área
ENqUADRAMeNTO As áreas de atuação tradicionais da F.Fonseca transformadas em ações de formação modernas e inovadoras! Neste plano encontrará conhecimento e experiência que o irão ajudar a ser mais eficaz, mas também a realizar o seu trabalho com maior segurança e conhecimento. Ficará a conhecer soluções de vanguarda que permitirão à sua empresa modernizar os seus processos, diminuir os custos operacionais e aumentar a sua produtividade. Afinal de contas, é essa a nossa missão!
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Saiba identificar:
28 / Jan
os aspetos técnicos a considerar na escolha da esteira articulada.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
10h30 - 13h30 14h30 - 17h30
6 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
10 participantes Nº mínimo
novidade
Seminário
Esteiras Murrplastik
Objetivos No final do seminário os participantes deverão: • Conhecer a gama de esteiras articuladas; • Identificar os aspetos técnicos a considerar na escolha da esteira articulada; • Saber proceder à manutenção de uma esteira articulada; • Definir corretamente o layout de cabos e tubarias.
Destinatários Este seminário destina-se a fabricantes de máquinas.
Conteúdos programáticos 1. Apresentação gama de produto; 2. Aspetos técnicos / definição de uma esteira articulada; 3. Trilhos guia; 4. Manutenção de uma esteira articulada; 5. Definição de layout de cabos e tubarias (chain builder); 6. Referências / casos de sucesso; Material fornecido Documentação diversa.
7. Comparativos com benchmarking.
Oradores Rui Xarrama Javi Quintano
Certificação No final do seminário será emitido um certificado de presença.
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OFERTA: Kit de Material
31 / Jan
Consola Weintek MT8050iE + Cabo de programação RS-422 - P.V.P 383€
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
8 horas 1 sessão
225,00 + IVA
Kit Weintek e almoço incluído
6 a 12 participantes Nº mínimo / máximo
Workshop
Interfaces homem-máquina
Objetivos específicos Enquadramento Além de tornarem as aplicações industriais mais apelativas, as interfaces homem-máquina aumentam a sua eficácia e eficiência, disponibilizando informação fiável e em tempo real aos seus utilizadores. Com este workshop pretende-se munir os participantes de ferramentas de construção de interfaces homem-máquina funcionais e intuitivas.
No final desta ação os participantes deverão ser capazes de: • Escolher convenientemente o terminal a usar na sua aplicação; • Elaborar interfaces homem-máquinas intuitivas; • Dominar a programação de terminais usando software EB Designer; • Elaborar aplicação usando uma consola Weintek e um autómato.
Destinatários Esta ação destina-se a técnicos / programadores de eletrónica industrial, técnicos de automação e manutenção industrial.
Conteúdos programáticos 1. Introdução; 2. Conceitos gerais sobre HMIs (Interfaces homem-máquina); 3. Gama de consolas Weintek; 4. Software de programação EB Designer; 5. Desenvolvimento de um projeto básico: • Definição de ecrãs; • Definição de variáveis; • Uso de objetos simples.
Material fornecido Manual da formação. Kit Weintek - Consola Weintek
MT8050iE + Cabo de programação RS-422 com P.V.P. 383,00€
Certificação No final do workshop será emitido um certificado de presença.
6. Desenvolvimento de um projeto avançado: • Gestão de alarmes; • Registo de dados; • Edição de receitas; • Definição de níveis de segurança. 7. Desenvolvimento de projeto usando macros: • Lista de instruções macro;
• Transferência de dados entre PLC´s. 8. Opções especiais: • Upload / download de projetos; • Modo transparente; • Acesso remoto. 9. Considerações finais.
Interveniente Bruno Silva
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Trabalha frequentemente em espaços confinados?
11 / Fev
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
Previna-se e aprenda a agir em caso de acidente!
09h30 - 13h00 14h00 - 17h30
6 horas 1 sessão
75,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Trabalhos em espaços confinados
Objetivos Enquadramento Os espaços confinados são todos os locais com aberturas limitadas, com ventilação natural desfavorável e níveis deficientes de oxigénio. Estes locais não estão concebidos para uma ocupação contínua dos trabalhadores. Existem espaços confinados em diversas atividades agrícolas, de construção civil ou construção naval, expondo os trabalhadores a riscos de asfixia, intoxicação, incêndio ou outros.
É nosso objetivo que no final do curso os formandos sejam capazes de: • Reconhecer os principais cenários de perigo e condições de perigosas e avaliar os riscos inerentes aos trabalhos em espaços confinados, designadamente tarefas de manutenção; • Identificar as principais técnicas de prevenção e segurança aplicáveis aos trabalhos em espaços confinados; • Aplicar, em caso de acidente, procedimentos e técnicas de salvamento e intervenção.
Destinatários Todos os profissionais que realizem tarefas em espaços em espaços confinados, nomeadamente em meio agrícola, de construção civil, atividade naval, subterrâneo e pessoas com responsabilidades de segurança e salvamento.
Conteúdos programáticos 1. Legislação aplicável; 2. Classificação dos potenciais cenários de perigo e condições perigosas de um espaço confinado; Material fornecido Manual da formação.
3. Identificação dos principais perigos e medidas de avaliação do risco; 4. Principais procedimentos e recomendações de segurança; 5. Planos de trabalho: procedimentos de consignação, permissões e responsabilidades;
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
6. Execução do trabalho: avaliação prévia do risco no ambiente de trabalho; 7. Plano de prevenção e proteção perante riscos avaliados; 8. Equipamentos de trabalho e de proteção coletiva; 9. Principais EPI´s (equipamentos de proteção individual); 10. Procedimentos em caso de emergência num espaço confinado.
Formador Alberto Marimba
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ADVANTECH gama de produtos 2014
19 / Fev
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
Aplicações / Casos de sucesso.
10h00 - 12h30 14h00 - 18h00
6,5 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
10 participantes Nº mínimo
Seminário
Produtos e soluções Advantech
Objetivos Enquadramento Fundada em 1983, a Advantech é líder no fornecimento de produtos, serviços e soluções inovadores e de confiança. O trabalho próximo com os seus parceiros faz com que seja promotora de soluções completas para uma grande diversidade de aplicações nos vários setores industriais.
No final do seminário é nosso objetivo que os participantes: • Conheçam as diferentes aplicações dos equipamentos Advantech na indústria atual; • Conheçam a gama de produtos da Advantech; • Consigam escolher qual a melhor solução para a sua aplicação.
Destinatários Este seminário destina-se a elementos dos departamentos de manutenção, projeto e qualidade.
Conteúdos programáticos 1. Apresentação F.Fonseca; 2. Apresentação Advantech; 3. Aquisição de sinal (Adam); 4. Controlo e Registo (UNO / ARK / IPC); 5. Comunicação industrial (EKI); 6. Monitorização (TPC / FPM / PPC); 7. Casos de sucesso.
Material fornecido Documentação diversa.
Oradores Nuno Soutinho Sérgio Gonçalves
Certificação
Paola Gambino
No final do seminário será emitido um certificado de presença.
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as nossas
Parcerias As parcerias estabelecidas reforçam a aposta que temos vindo a fazer na formação profissional e assumem-se como mais uma garantia de qualidade das ações de formação promovidas.
Galileu A Galileu é uma empresa com 20 anos de experiência na área da formação em tecnologias de informação e também em soft skills & competências empresariais. Tendo consolidado uma imagem de sucesso e de garantia de retorno de investimento positivo, a Galileu é o parceiro de formação de milhares de empresas. Com esta parceria a F.Fonseca disponibiliza, através da Galileu, a oferta formativa desta e promove o desenvolvimento conjunto de formações, workshops e seminários.
Trabalhamos para que a nossa formação seja acessível a todos. Acreditamos que estas parcerias potenciam a diversidade dos nossos formandos, enriquecendo o nosso trabalho e o nosso conhecimento!
Ordem dos Engenheiros
Ordem dos Engenheiros técnicos
A Ordem dos Engenheiros foi criada em 1936 e tem como missão contribuir para o progresso da engenharia, estimulando os esforços dos seus associados nos domínios científico, profissional e social, bem como o cumprimento das regras de ética profissional.
A OET – Ordem dos Engenheiros Técnicos foi criada em 2011, substituindo a ANET, associação então existente.
A F.Fonseca estabeleceu em 2011, com a delegação distrital de Aveiro, um protocolo de colaboração, passando todos os membros da Ordem a usufruir de um desconto de 10% nas ações promovidas pela F.Fonseca. Em aberto fica também a possibilidade da F.Fonseca organizar em parceria com a Ordem ações destinadas a profissionais da engenharia.
Comece hoje a usufruir das nossas parcerias e ações de formação.
[+] INFORMaÇÕES formacao@ffonseca.com Tel: 234 303 900 | Fax: 234 303 910
É objetivo da OET zelar pela função social, dignidade e prestígio da profissão de engenheiro técnico, promovendo a valorização profissional e científica dos seus associado. Este protocolo, estabelecido com a Secção Regional do Norte, comprova a aposta na formação técnica e comportamental dos profissionais de engenharia inscritos na Ordem e reconhece a preponderância destes profissionais no crescimento e enriquecimento do departamento de Formação Profissional da F.Fonseca.
Efetue tarefas
25 e 26 / Fev
de posicionamento usando variadores Mitsubishi!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
16 horas 2 sessões
195,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Drives e posicionamento
Objetivo geral Enquadramento Com a atual evolução tecnológica as aplicações com acionamento elétrico passaram a ser comuns em qualquer ramo da indústria, substituindo as já antiquadas soluções mecânicas. Assim será desejável que qualquer técnico de automação seja capaz de configurar, programar e instalar dispositivos como encoders, variadores de velocidade, motores passo-a-passo ou servomotores.
Com esta formação pretende-se dar uma visão geral do uso de drives em processos industriais. Posicionamento, controlo PID ou controlo de Bombas em cascata serão algumas das temáticas a abordar neste curso.
Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão de ser capazes de: • Escolher convenientemente o variador ou o servomotor a utilizar na sua aplicação; • Configurar convenientemente um variador ou servomotor; • Efetuar tarefas de posicionamento usando variadores ou servomotores; • Elaborar uma aplicação usando um terminal servomotor e uma carta de posicionamento.
Destinatários Profissionais da área de automação industrial.
Conteúdos programáticos Variadores de velocidades Material fornecido
1. Introdução;
Manual da formação.
2. Motores AC e motores DC; 3. Arrancadores suaves;
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
4. Variadores de velocidade: • A gama de variadores Mitsubishi; • Parâmetros básicos; • Parâmetros avançados. 5. Exemplos de aplicação: • Controlo PID; • Controlo de bombas em cascata.
Servomotores 1. Introdução; 2. Servomotores: • A gama de servomotores Mitsubishi;
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• A escolha do servomotor ideal; • Modos de funcionamento (Posicionamento, Velocidade, Torque). 3. Interligação de variadores e servos a autómatos; 4. Exemplos de aplicação: • Cartas de posicionamento; • Projeto de aplicação.
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Formador Bruno Silva
Exige-se fiabilidade
6 / Mar
e segurança das instalações elétricas.
DE MAT
8 horas 1 sessão
tensão B ennin
g
09h30 - 18h30
r de
IAL
medido
ER
OFERTA
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
+ IVA € 195,00 Almoço incluído 6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação novidade
Exploração de instalações elétricas BT e MT Objetivo geral
Enquadramento A exploração das instalações elétricas apresenta uma importância cada vez mais maior face à crescente exigência de fiabilidade e segurança. Exemplo disso a prevenção da ocorrência de acidentes, muitas vezes com consequências graves, tanto a nível humano como também a nível produtivo e financeiro.
Esta ação garante que os formandos assimilem uma série de competências e técnicas de ensaio, medida e verificação que lhes permitam garantir a exploração com as exigências e desafios atuais.
Objetivos específicos Na ótica da exploração, os formandos deverão identificar e efetuar: • As normas, regulamentação e sua aplicação; • Verificações em instalações elétricas; • Ensaios; • Qualidade de energia; • Relatórios; • Planeamento de ações corretivas.
Destinatários Responsáveis pela exploração, eletricistas ligados à manutenção de instalações e responsáveis de segurança.
Conteúdos programáticos
Material fornecido Manual da formação.
1. Normalização: • Regulamentos de segurança; • RTIEBT. 2. Instalações elétricas: • Tipos; • Classificação; • Regras aplicáveis.
Certificação
3. Níveis e domínios de tensão;
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
4. Isolamentos (níveis e classes); 5. Qualidade de energia; 6. Sistemas de proteção de pessoas; 7. Verificação de instalações em função das suas especificidades e limitações: • Verificação visual; • Análise térmica de quadros elétricos, calculo e medição; • Planeamento e execução de ensaios de acordo com a instalação, equipamentos e métodos;
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• Fichas e mapas de registo; • Planeamento de medidas de vigilância e deteção anomalias; • Fator de potência; • Distorção harmónica; • Medição da qualidade de energia; • Análise e propostas corretivas nas instalações; • Relatórios. 8. Relações com as entidades afetas à exploração; 9. Enquadramento de responsabilidades do técnico responsável pela exploração.
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Formador Amâncio Vilhena
O conhecimento de referência em zonas ATEX.
12 a 13 / Mar Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
16 horas 2 sessões
345,00 + IVA Almoços incluídos
8 a 14 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Atmosferas explosivas ATEX
Normas jurídicas a saber: Enquadramento Com o objetivo de esclarecer as ambiguidades legais existentes, a formação incidirá não apenas em conceitos legais mas também nas normas técnicas utilizadas mais frequentemente e no caso prático a realizar de redação do documento de proteção contra explosões.
• Diretiva 94/9/CE (transposta pelo Decreto-Lei nº 236/2003, de 30 de Setembro); • Diretiva 1999/92/CE (transposta pelo Decreto-Lei nº 112/96, de 5 de Agosto). A Diretiva 94/9/CE é de aplicação obrigatória para os fabricantes. O seu âmbito inclui não só o material elétrico mas também qualquer outro que tenha uma fonte potencial de ignição e até mesmo equipamentos utilizados fora de atmosferas explosivas mas que influenciam a segurança dos que se encontram lá dentro. Será assim entregue uma folha EXCEL com software para facilitar o trabalho real de classificação em zonas explosivas. Durante a discussão do caso prático far-se-ão simulações com diferentes soluções usando esta folha EXCEL. Finalmente, como muito dos equipamentos a usar apresentam outros riscos e são objeto de outras normas legais, serão contemplados também os requisitos que devem cumprir em função dos riscos adicionais existentes.
Objetivos No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
• Identificar a existência de uma zona explosiva; • Classificar e quantificar a zona explosiva; • Selecionar o equipamento adequado para cada caso; • Conhecer os requisitos que os diversos produtos devem cumprir, de acordo com a utilização prevista; • Compreender a marcação dos produtos ATEX; • Conhecer os critérios legais aplicáveis em cada caso; • Saber o que fazer com as máquinas e outros equipamentos não elétricos existentes.
Destinatários A nossa formação destina-se a: • Indivíduos que lidam com zonas ATEX no seu ambiente de trabalho; • Projetistas de instalações que venham a ter zonas ATEX; • Responsáveis de manutenção; • Responsáveis de Segurança e Higiene no Trabalho; • Engenheiros e consultores relacionados com as temáticas anteriores; >| 29
• Fabricantes de máquinas com riscos de incêndio ou explosão; • Fabricantes de máquinas destinadas a operarem em zonas ATEX; • Fabricantes de qualquer equipamento destinado a zonas perigosas ATEX; • Fabricantes de qualquer equipamento que apresentem riscos de incêndio ou explosão.
Conteúdos programáticos 1. Enquadramento legal: • A segurança industrial na União Europeia; • O fabricante real; • O fabricante aparente; • O utilizador; • A comercialização e a inicialização do serviço. 2. Aplicação prática: • O que é uma atmosfera explosiva: definições, exemplos e âmbito de aplicação; • Equipamentos; • Sistemas de proteção; • Função autónoma; • Identificação e classificação de zonas ATEX. • Gases e vapores: • A ventilação e sua influência no volume e duração da atmosfera explosiva; • Guia de aplicação da Norma EN 60079-10: taxas de escape, distâncias perigosas, concentração em função do tempo; • Poeiras: Norma EN 60079-10-2. • Seleção de equipamentos: grupos e categorias de equipamentos; • Níveis de proteção dos equipamentos; • Fontes de ignição. • Equipamentos elétricos: principais modos de proteção (Norma EN 60079): • Parte • Parte • Parte • Parte • Parte
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1: Envolvente antideflagrante; 6: Imersão em aceite; 7: Segurança aumentada; 11: Segurança intrínseca; 14: Seleção do equipamento elétrico.
• Equipamentos não elétricos: a Norma EN 13463: • Parte 1: Generalidades e ensaios; • Parte 5: Segurança construtiva; • Parte 6: Controlo das fontes de ignição. • Requisitos de marcação; • Procedimentos de avaliação e documentos de conformidade. • Proteção de zonas ATEX: técnicas de proteção: • Construção resistente; • Alívio da pressão; • Supressão da explosão; • Isolamento da explosão; • Vídeos de demonstração. 3. O dossier técnico das diretivas ATEX e de máquinas referido aos riscos de explosão: • Partes componentes do dossier técnico; • Determinação de limites da máquina; • Identificação de situações perigosas; • Análise e avaliação de riscos; • Fontes de ignição mais frequentes numa máquina. • Eliminação ou redução do risco: • Prevenção da formação da atmosfera explosiva; • Identificação e controlo de fontes de ignição. • As funções de segurança: a Norma EN ISO 13849; • Ações a realizar em máquinas e equipamentos não elétricos já existentes. 4. Casos práticos: • Cálculo de uma zona classificada; • Documento de proteção contra explosões; • Adequação do risco ATEX a equipamentos mecânicos já existentes; • Autoavaliação de marcação ATEX.
Formador Alfonso de Victoria Pou
Relembre conhecimentos
25, 26 e 27 / Mar
Retome os seus projetos em EPLAN Electric P8.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 12h30 13h30 - 17h00
18 horas 3 sessões
600,00 + IVA Almoços incluídos
até 6 formandos Nº máximo
novidade
Formação
Reciclagem EPLAN electric P8
Destinatários Enquadramento Dadas as potencialidades do EPLAN Electric P8, é possível consolidar e alargar os seus conhecimentos e utilizar outras opções para criar projetos mais sofisticados e claramente estruturados Existem vários exemplos reais e exercícios direcionados ao sucesso. Um curso baseado em experiências práticas para uma utilização prática.
É um utilizador com conhecimentos básicos adquiridos nas formações Prática / Migração de EPLAN Electric P8 e gostaria de voltar o mais rapidamente possível a elaborar projetos com o programa e atualizar os seus saberes do modo como trabalhar com o EPLAN Electric P8.
Pré-requisitos Frequência da formação Prática / Migração de EPLAN Electric P8.
Conteúdos programáticos 1. Criação de esquemas orientados aos dispositivos através de circuitos parciais; 2. Formatar componentes; 3. Realizar edição centralizada e simples através dos navegadores; 4. EPLAN Data Portal e seleção de peças; 5. Gerar automaticamente documentação para a produção adequados à instalação; 6. Desenhar comodamente representações gráficas, incluindo dimensionamento;
Material fornecido Manual da formação. Computador portátil.
7. Verificação lógica e funcional da documentação dos esquemas; 8. Numeração automática dos dispositivos / numeração online; 9. Importação e exportação inter-sistemas de formatos gráficos; 10. Criar cópias de segurança e arquivar projetos. Interligação autómatos com interfaces homem-máquina.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional pela M&M Engenharia Industrial.
Formador David Santos
em parceria com:
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Introdução ao mundo
28 e 29 / Mar
da automação industrial.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (6ª feira) 09h30 - 13h30 (sábado)
12 horas 2 sessões
175,00 + IVA
Almoço de 6ª feira incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Automação para técnicos de produção
Objetivos Enquadramento A generalização da automação é cada vez maior na indústria actual, sendo essencial que os técnicos de produção compreendam e dominem uma série de termos, conceitos, realidades e equipamentos associados a esta temática.
No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: • Escolher conveniente qual o automatismo que devem usar na sua aplicação; • Conhecer as normas de programação IEC; • Interligar autómatos programáveis com outros equipamentos.
Destinatários Colaboradores pertencentes aos departamentos de produção e todos os profissionais que queiram / necessitem de aprofundar conhecimentos em automação industrial.
Conteúdos programáticos 1. Conceitos prévios sobre automatismos industriais; 2. Sensores, atuadores e controladores; 3. Sistemas de numeração; 4. Álgebra de Boole;
Material fornecido Manual da formação.
5. Autómatos programáveis: • Arquitetura / modo de execução; • Hardware; • Linguagem de programação Ladder; • Exercícios de aplicação. 6. Interligação autómatos com interfaces homem-máquina.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
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Formador Bruno Silva
Normas e legislação
1 / Abr
Formação de referência em Portugal.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
8 horas 1 sessão
195,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Quadro elétrico - Normas e legislação
Objetivo geral Enquadramento O projeto e assemblagem de um quadro elétrico de automação estão ligados ao cumprimento de normas e legislação elétrica A sua aplicação é essencial para o projeto, assemblagem e instalação de quadros elétricos em segurança e com garantia de fiabilidade e qualidade.
Esta ação garante que os formandos assimilem uma série de competências normativas a aplicar no projeto e assemblagem com segurança e qualidade quadros elétricos.
Objetivos específicos Na ótica do projeto os formandos deverão identificar e efetuar: • As normas e sua aplicação; • Declarações de conformidade; • Parâmetros de segurança de pessoas e equipamentos; • Parametrização de um quadro em função dos riscos no local de instalação; • Efetuar ensaios em quadros elétricos.
Destinatários Fabricantes de máquinas, quadristas e projetistas.
Conteúdos programáticos 1. Normalização: • Normas; • Directivas europeias. Material fornecido
2. Índices de proteção;
Manual da formação.
3. Classe de riscos; 4. Níveis e domínios de tensão;
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
5. Isolamentos (níveis e classes); 6. Sistemas de proteção de pessoas; 7. Topologia de quadros elétricos e sua classificação; 8. Classificação e classe de isolamento dos quadros; 9. Execução de ensaios num quadro elétrico.
Formador Amâncio Vilhena
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Dirigido a quadros médios
3 / Abr
de empresas de todas as áreas de atividade.
Lisboa [ local a definir ]
10h00 - 13h00 14h00 - 17h30
6 horas 1 sessão
125,00 + IVA Almoço incluído
12 formandos Nº mínimo
Formação
Novo regime de emissões industriais
Enquadramento O DL nº 127/2013 de 30 de Agosto estabelece o regime de emissões industriais aplicável à prevenção e ao controlo integrados da poluição, bem como as regras destinadas a evitar e ou reduzir as emissões para o ar, a água e o solo e a produção de resíduos. Este DL transpõe para a ordem jurídica Portuguesa a Diretiva n.º 2010/75/UE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de novembro de 2010, relativa às emissões industriais (prevenção e controlo integrados da poluição).
Este novo quadro jurídico agrega num único diploma legal os seguintes regimes: Prevenção e controlo integrados da poluição - regime PCIP (DL nº 173/2008, de 26 de Agosto e alterações); Grandes instalações de combustão - GIC (DL nº 178/2003, de 5 de Agosto e alterações); Incineração e Coincineração de resíduos (DL nº 85/2005, de 28 de Abril e alterações); Emissão de Compostos Orgânicos Voláteis resultantes de utilização de solventes orgânicos (DL nº 242/2001, de 31 de Agosto e alterações); Emissões da indústria de dióxido de titânio (Portaria nº 1147/94, de 28 de Dezembro).
Destinatários Quadros médios de empresas de todas áreas de atividade.
Conteúdos programáticos 1. Enquadramento; 2. O que é o Regime de Emissões Industriais? 3. Principais alterações ao anterior quadro legal;
Material fornecido Manual da formação.
• Regime do Licenciamento Ambiental; • Regime das Grandes Instalações de Combustão; • Regime de Incineração e Coincineração de Resíduos; • Regime da Utilização de Solventes Orgânicos; • Instalações que produzem Dióxido de Titânio.
Certificação
4. Revogações;
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
5. Casos Práticos.
Enquadramento Carlos Borrego
Formadores João Ginja Túlio Paiva
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Reconhecemos a sua confiança, PREMIAMOS a preferência! Oferecemos descontos e condições especiais de acesso às nossas ações, a clientes relacionais e frequentes.
Cartão fidelidade
20
VO U
CHE
R
%
Oferta da 4ª inscrição
R
CHE
15%
VOU
Vales Desconto 20% DESCONTO em ações da mesma área 15% DESCONTO em qualquer ação do plano Notas: • Os descontos acima anunciados não são acumuláveis com outras ofertas ou promoções existentes. Ofertas válidas para o plano de formação do ano em vigor. • Para usufruir do cartão fidelidade são consideradas inscrições em ações de formação pagas, sendo a oferta limitada ao número de formandos mínimo/máximo. • Vales desconto: 20% de desconto aquando da 2ª inscrição em qualquer ação paga da mesma área e 15% de desconto para formandos que tencionam frequentar uma segunda ação do plano em vigor.
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Use o Visual Basic
8, 9 e 10 / Abr
na construção de interfaces baratas, apelativas e funcionais!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
24 horas 3 sessões
395,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Desenvolver HMI com Visual Basic
Objetivos Enquadramento Em algumas aplicações os SCADA´s ou as vulgares consolas de operação não são a solução mais flexível para a construção de Interfaces Homem Máquina (HMI). Com o uso de software de programação genérico, como Visual Basic, é possível construir HMI´s completamente dedicados, suprimindo assim a rigidez dos meios convencionais.
Preparar programadores de Visual Basic, habilitados a utilizar as capacidades elementares do produto, de forma a escrever pequenos programas que resolvam situações específicas. No final do curso, os participantes conhecerão os diferentes elementos que constituem o ambiente de desenvolvimento em Visual Basic e saberão como elaborar HMI´s usando este software.
Destinatários Esta formação destina-se a técnicos / programadores de eletrónica industrial e técnicos de automação industrial.
Pré-requisitos Os formandos deverão: • Possuir bons conhecimentos de programação de autómatos; • Trazer computador portátil com Visual Studio 2010.
Conteúdos programáticos
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
1. Introdução ao Visual Studio 2010 e à Framework .NET 4.0: • Framework .NET; • Projetos e soluções; • Assemblies. 2. Estruturas programáticas: • Variáveis; • Expressões e operadores; • Vetores; • Estruturas de decisão; • Estruturas de iteração. 3. Módulos de código: • Procedimentos; • Funções; • Parâmetros. 4. Trabalhar com exceções: • Técnicas de depuração de código; • O mecanismo de exceção. 5. Interface com o utilizador: • Aplicações multicultura;
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• Formulários MDI; • Barra de menu, barra de ferramentas e barra de estado. 6. Manipulação de ficheiros: • Aceder ao File System; • Ler / escrever ficheiros usando streams. 7. Acesso a dados via RAD: • Conexões a fornecedores de dados; • Controlos para mostrar dados.
11. Ferramentas de comunicação MX components 3; 12. Elaboração de projetos de supervisão.
Formadores Bruno Silva Renato Pedroso
8. Distribuição de aplicações: • Projeto de Setup and Deployment; • Mecanismo de clickOnce. 9. Projeto final. 10. Ligação de autómatos programáveis a sistemas de supervisão: • SCADA; • OPC Server; • Software genérico.
em parceria com:
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Prevenção,
14 / Abr
habilitação e segurança na condução de empilhadores.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 12h30 13h30 - 17h30
7,5 horas
1 sessão (inclui componente prática)
95,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação novidade
Segurança na utilização de empilhadores Enquadramento
Enquadramento Nos termos do disposto nos art.º 8º e 32º do DL n.º 50/2005, de 27 de Fevereiro: O empregador deve prestar aos trabalhadores e seus representantes para a HSST, formação adequada sobre os equipamentos de trabalho utilizados, a qual deve ser facilmente compreensível, escrita, se necessário, e conter indicações adicionais.
Nos termos do disposto nos art.º 8º e 32º do DL n.º 50/2005, de 27 de Fevereiro entende-se por indicações adicionais informações sobre: a. Condições de utilização dos empilhadores; b. Situações anormais previsíveis; c. Conclusões a retirar da experiência adquirida com a utilização dos equipamentos; d. Riscos para os trabalhadores decorrentes de equipamentos de trabalho existentes no ambiente de trabalho e alterações dos mesmos que possam afetar os trabalhadores ainda que os não utilizem diretamente. Os equipamentos de trabalho automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados.
Objetivos É nosso objetivo para esta ação de formação desenvolver as seguintes competências: Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
• Utilização de empilhadores tendo como referência as normas de segurança recomendáveis; • Conhecimento e aplicação das normas de segurança na utilização de empilhadores; • Condução de empilhadores em cumprimento com as regras de segurança; • Redução de custos de quebras / acidentes de trabalho / manutenção.
Destinatários Profissionais com funções relacionadas com o armazenamento / transporte de materiais. Trabalhadores com exercício (efetivo ou potencial) de funções de condução de empilhadores.
Metodologia Formação presencial em sala (7 horas) com prática em contexto de trabalho (0,5 horas).
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Conteúdos programáticos 1. Sensibilização: • O porquê da formação em movimentação de cargas. 2. Princípios gerais: • Alguns tipos de máquinas, órgãos/comandos; • Utilização, limites de carga / estabilidade. 3. Movimentação de cargas: • Regras gerais; • Apanhar, movimentar e largar cargas.
6. Procedimentos: • A distribuição de máquinas; • A circulação de máquinas; • O conceito de manutenção; • Manutenção preventiva; • Manutenção curativa; • A importância da mudança de baterias.
Formador Carlos Conceição
4. As máquinas mais comuns nas empresas. 5. Regras de segurança: • Três fatores de risco; • Principais regras de segurança na condução.
em parceria com:
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Additel gama de produtos 2014
17 / Abr
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
Aplicações / Casos de sucesso.
10h00 - 12h30 14h00 - 18h00
6,5 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
10 participantes Nº mínimo
novidade
Seminário
Calibrar com Additel
Objetivos Enquadramento A qualidade de produto e o suporte contínuo ao Cliente, aliados à constante inovação têm sido as principais prioridades da Additel, assumindo-se também como a visão e missão futuras da empresa. A Additel está comprometida com a satisfação dos seus clientes, através da concepção e desenvolvimento de produtos de elevada qualidade, preço competitivo, serviço técnico de excelência e contínuo lançamento de novos produtos inovadores.
No final do seminário é nosso objetivo que os participantes: • Conheçam a gama de produtos da Additel; • Conheçam o software de calibração da Additel.
Destinatários Este seminário destina-se a elementos dos departamentos de manutenção, projeto, instrumentação industrial e qualidade.
Conteúdos programáticos • Apresentação F.Fonseca e Additel; • Calibradores automáticos de pressão; • Manómetros digitais de pressão; • Calibradores de processo; • Bombas manuais de pressão pneumáticas e hidráulicas; • Software de calibração.
Oradores Nuno Soutinho Sérgio Gonçalves Daniel Tibet Material fornecido Documentação diversa.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de presença.
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Faça o diagnóstico correto,
22 e 23 / Abr
interprete e solucione as principais avarias e elabore circuitos simples.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
16 horas 2 sessões
245,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Óleo-hidráulica I
Objetivos No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: • Saber dimensionar um cilindro hidráulico em função da força; • Selecionar os componentes em função dos programas standard; • Saber dimensionar circuitos hidráulicos; • Ter noção das várias possibilidades de geradores de energia hidráulica e os seus campos de aplicação mais adequados; • Saber elaborar circuitos hidráulicos simples; • Avarias tipo e o seu correto diagnóstico.
Destinatários Responsáveis e técnicos de manutenção e projeto, operadores de máquinas com acionamento óleo-hidráulico, técnicos em áreas complementares (eletricidade, mecânica e pneumática).
Conteúdos programáticos 1. Introdução; 2. Noção de cilindro hidráulico; 3. Noção de força, pressão e caudal; 4. Cálculo de secções, força, pressão, velocidade e potência; Material fornecido
5. Geradores de energia (bombas hidráulicas);
Manual da formação.
6. Válvula de descarga; 7. Limitação de pressão; 8. Válvulas distribuidoras;
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
9. Elaboração de circuitos; 10. Diagnóstico de avarias.
Formador Jorge Oliveira
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Formação avançada
6 / Mai
de cálculo e dimensionamento térmico e elétrico de um quadro elétrico.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
8 horas 1 sessão
195,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Cálculo de quadro elétrico
Objetivo geral Enquadramento O correto dimensionamento térmico e elétrico de um quadro é condição essencial ao seu bom desempenho e adaptação à instalação a que se dirige.
Esta ação garante que os formandos assimilem uma série de competências que lhes permitam calcular e dimensionar corretamente quadros elétricos.
Objetivos específicos Na ótica do projeto os formandos deverão identificar e efetuar: • As normas e sua aplicação (breve referência); • Parâmetros de segurança de pessoas e equipamentos; • Parametrização de um quadro para interligação a uma rede elétrica; • Parametrização de um quadro em função dos riscos no local de instalação; • Dimensionamento elétrico de barramentos e condutores; • Dimensionamento e implementação de sistemas de proteção de pessoas; • Dimensionamento térmico de um quadro; • Efetuar ensaios em quadros elétricos.
Destinatários Fabricantes de máquinas, quadristas e projetistas.
Conteúdos programáticos Material fornecido Manual da formação.
1. Normalização: • Normas; • Diretivas europeias. 2. Índices de proteção;
Certificação
3. Isolamentos (níveis e classes);
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
4. Sistemas de proteção de pessoas; 5. Proteção de condutores e barramentos de quadros; 6. Coordenação de poder de
Formador Amâncio Vilhena
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corte e seletividade de proteção elétricas; 7. Análise de temperatura no interior de um quadro elétrico; 8. Estudo e dimensionamento de um quadro elétrico (exemplo prático); 9. Verificação e conservação de quadros elétricos; 10. Execução de ensaios num quadro elétrico.
Boas práticas de gestão
13 e 14 / Mai
e operação de instalações de tratamento de efluentes.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
16 horas 2 sessões
245,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Tratamento de águas residuais
Objetivos Enquadramento Com esta ação pretendemos promover as boas práticas de gestão e operação de instalações de tratamento de efluentes e analisar as suas etapas, promovendo-se a partilha de experiência prática dos participantes.
No final da formação é nosso objetivo que os formandos: • Identifiquem principais etapas e técnicas de tratamento de efluentes; • Conheçam as boas práticas que conduzam a uma gestão eficiente e sustentável da operação de ETARS.
Destinatários Responsáveis de ETARS.
Conteúdos programáticos 1º DIA Reforço do conhecimento e competência dos formandos para as boas práticas de operação, gestão e eficiência nas componentes energéticas, do consumo de água, de consumíveis e reaproveitamento de efluentes tratados e redução da produção de resíduos: 1. Técnicas de elevação de efluentes e obra de entrada: • Estações elevatórias; • Gradagem e tamisagem.
Material fornecido Manual da formação.
2. Tratamentos biológicos: • Tanques de arejamento, sistemas de arejamento, decantação SBRs e biofiltração;
3. Linha de lamas: • Espessamento de lamas; • Digestão de lamas; • Cogeração de biogás; • Desidratação de lamas. 4. Desodorização; 5. Tratamentos terciários.
2º DIA Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
1. Apresentação e discussão de casos práticos previamente submetidos pelos participantes; 2. Informação teórica e prática da exposição de equipamentos vocacionados para o segmento das águas residuais.
Formador João Papa
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Parceiros na redução
13 e 14 / Mai
a fatura energética de toda a indústria portuguesa.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 17h30
16 horas 2 sessões
245,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação novidade
Redução de consumo de energia na indústria Objetivos
Enquadramento A gestão e a utilização racional de energia são fundamentais para a redução do consumo associado ao processo de produção do setor industrial. Esta gestão deve ser suportada na realização sistemática de diagnósticos energéticos às instalações consumidoras e concretizada em planos de atuação e de investimento que têm por objetivo a redução dos consumos e consequentemente a redução da fatura energética.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
É nosso objetivo que os formandos adquiram competências e conhecimentos para realizar diagnósticos energéticos e elaborem planos que visem a redução dos consumos e da fatura energética nas suas instalações industriais.
Destinatários Este curso destina-se a gestores de energia, quadros técnicos nas áreas do ambiente / qualidade e todos os colaboradores no setor da indústria responsáveis pela gestão e eficiência energética.
Conteúdos programáticos 1º DIA 1. Diagnósticos e Auditorias Energéticas: Do “Walk-Through” à Auditoria Oficial DL71/2008: • O que se pretende da auditoria? (descrição,utilização energia, consumos específicos, identificação medidas viáveis); • Estrutura típica de relatórios por tipo de auditoria; • Informação necessária (antes e durante a auditoria no terreno); • Medições no terreno (o que medir, frequência e duração da medição); • Consumos específicos: Dificuldade acrescida quando existe mais do que um produto. 2. Sistemas de Gestão de Energia (SGE): • O SGE está cá para ficar… • O que nos pode dar um SGE? • A importância de bem definir o SGE e expansibilidade; • O SGE poupa? Qual o potencial? (Os três elos da cadeia: HW » SW » Utilizador): • SGE: Várias opções de contratação: SGE, SGE+Apoio analítico; • Demonstração de produtos comercializados pela F.Fonseca; • Demonstração do SGE da EWEN: EWEN-RMS.
2º DIA 1. Medidas de racionalização na indústria / Casos práticos: • Energia elétrica: Motores (VEV e regulador de fluxo); Iluminação (tipo de lâmpada e dimming).
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• Energia térmica: Produção eficiente (combustíveis e combustão; tipo de geradores); • Recuperação de calor (estratégias de recuperação; determinação do potencial; a importância do isolamento); • Utilização eficiente da energia térmica (permutadores; purgadores e outros equipamentos; auditorias direcionadas); • Aumento da eficiência em sistemas térmicos (fornos e secadores; caldeiras; recuperação do vapor flash).
• Ar comprimido: fugas, VEV, temperatura sala compressores, recuperador de calor para climatização ou processo, medição consumos. • Redes de vapor e Termo-fluído: isolamentos, purgadores, recuperadores de calor de condensados não recicláveis, purgas excessivas, medição consumos; • Períodos tarifários / perfis de carga diários / inércia térmica - otimização.
Formadores
• Climatização: arrefecimento adiabático, DCV, free cooling, TES.
Luís Ribeiro
• Refrigeração industrial: arrefecimento. Adiabático para condensadores, recuperador de calor, VEV (torres e bombas), TES.
Rui Julião
Rui Almeida Pedro Santos
• Secagem industrial: VEV, reciclagem de ar com controlo humidade.
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Reveja projetos existentes
19, 20, 21, 22 e 23 / Mai
e adapte-os à instalação em operação!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 12h30 13h30 - 17h00
30 horas 5 sessões
1.000,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação novidade
Desenhar com Eplan Electric P8 Parte 1 O seu perfil
Enquadramento Opte decididamente por desenhos simples, estruturados e consistentes. Eficiência e consistência seguindo um método de trabalho estruturado. Use o EPLAN para de uma forma rápida, fácil e fiável criar a sua documentação referente a toda a engenharia elétrica. Fique a conhecer os métodos básicos de funcionamento do sistema com o auxílio de exercícios práticos e consistentes.
Material fornecido Manual da formação. Computador portátil.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional pela M&M Engenharia Industrial.
Trabalha na elaboração de esquemas elétricos e pretende obter conhecimentos básicos que lhe possibilitem trabalhar adequadamente com o EPLAN Electric P8.
Pré-requisitos Conhecimentos básicos de informática.
Conteúdos programáticos • Personalizar a área de trabalho de acordo com os seus métodos; • Criar projetos segundo a norma IEC 81346 / 61355; • Criação de esquemas orientados ao gráfico e ao objeto; • Bornes, numeração e ordenação; • Colocar cabos com e sem blindagens e colocar fichas; • Cartas PLC e pontos de ligação digitais; • Criar listas de distribuição de PLC; • Construir esquemas reutilizando circuitos parciais (macros); • Criar macros com valores pré-definidos; • Verificação lógica e funcional da documentação do esquema; • Gerar automaticamente documentação para a produção adequada à instalação; • Cómoda criação de desenhos mecânicos, incluindo dimensionamento; • Otimizar folhas-padrão com campos considerados relevantes para a empresa; • Criar projetos multilingue; • Guardar e arquivar projetos e enviá-los via email; • Imprimir projetos ou exportá-los em formato PDF/A. Há inúmeros exercícios para praticar todas as funcionalidades e monitorizar o sucesso da aprendizagem através de um “projeto final”.
Formador David Santos
em parceria com:
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Perfeito
27 / Mai
para todas as instalações elétricas em edifícios!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
10h30 - 13h30 14h30 - 18h00
6,5 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
10 participantes Nº mínimo
novidade
Workshop
Conexões rápidas Wieland Bit
Objetivos Enquadramento Venha conhecer o sistema “Plug & Play” revolucionário da Wieland Electric – o gesis®. Líder de mercado há mais de 30 anos nas instalações elétricas por conexões rápidas. Tudo pode ser conetado desde o quadro elétrico até à carga de uma forma simples, rápida, segura, flexível, sem desperdícios e livre de erros. Uma economia de tempo de instalação em 70% e redução de custos em 30%, ainda falam por si.
No final do worshop os participantes deverão: • Conhecer a tecnologia das conexões elétricas rápidas; • Conhecer a gama GESIS indoor e outdoor da Wieland Electric; • Identificar as vantagens do sistema face ao tradicional; • Saber converter um sistema tradicional num sistema de conexões elétricas rápidas.
Destinatários Este workshop destina-se a projetistas e instaladores.
Conteúdos programáticos 1. Introdução às conexões elétricas rápidas; 2. Apresentação da gama: 3. Conversão tradicional / GESIS; • Indoor • Outdoor 4. Obras de referência; 5. Workshop prático.
Material fornecido Manual da formação.
Oradores João Toito Jordi Curado
Certificação No final do workshop será emitido um certificado de presença.
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Soluções de visão inovadoras
29 / Mai
para todas as aplicações.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
10h00 - 17h00
7 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
10 participantes Nº mínimo
Seminário
Sick Vision Day
Enquadramento A F.Fonseca, em cooperação com um dos fornecedores líderes em tecnologia de sensores industriais, convida-o a participar no Sick Vision Day que se vai realizar na sede da F.Fonseca no próximo dia 29 de Maio de 2014.
Programa 10:00 - 10:05 - Boas vindas 10:05 - 10:20 - Apresentação F.Fonseca 10:20 - 10:35 - Apresentação Sick 10:35 - 11:10 - Aplicação da tecnologia de visão na indústria atual 11:10 - 11:25 - Coffee Break 11:25 - 13:25 - Apresentação das soluções de visão da Sick 13:25 - 15:10 - Almoço e demonstração de produtos 15:10 - 15:55 - Apresentação de casos de sucesso 15:55 - 17:00 - Exposição de casos reais (resolução de casos práticos e esclarecimento de dúvidas).
Objetivo No final do seminário é nosso objetivo que os participantes:
Material fornecido Documentação diversa.
• Conheçam as diferentes aplicações de visão artificial na industrial atual; • Conheçam as soluções de visão da Sick; • Possuam conhecimentos suficientes para escolher a melhor solução de visão para as suas aplicações.
Oradores Certificação
Especialista de Visão Sick a designar.
No final do seminário será emitido um certificado de presença.
Tiago Carvalho
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Gestão responsável
4 e 5 / Jun
e aumento da competitividade empresarial!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 17h00
13 horas 2 sessões
185,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Sustentabilidade Empresarial
Benefícios da operacionalização da sustentabilidade Enquadramento A operacionalização da sustentabilidade identifica os pontos fortes e fracos do negócio, os riscos e as oportunidades. Melhora o processo de gestão e a definição de objetivos, aumentando a eficiência e reduzindo os custos. O aumento da competitividade, a entrada em mercados mais exigentes e o reforço da imagem pública tornam-se consequentes desta política de gestão.
• Identificação de pontos fortes e pontos fracos do negócio e do processo de gestão; • Identificação de riscos e oportunidades; • Melhoria de sistemas de gestão e definição de objetivos; • Seleção e procura de medidas de aumento de eficiência (energética, matérias-primas, produtividade, etc.); • Oportunidade de redução de custos e acesso a novos mercados; • Rotulagem de produtos na ampla perspetiva: mercado e marketing; • Aumento de competitividade e reforço da imagem instituicional.
Objetivos Esta formação tem como objetivo a familiarização com o conceito operacional de Sustentabilidade apresentando um conjunto de instrumentos e ferramentas que possibilitam a aplicação prática da sustentabilidade nos processos de tomada de decisão empresarial.
Destinatários Quadros médios e superiores de empresas de todas áreas de atividade.
Conteúdos programáticos 1. Enquadramento; Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
2. Avaliação da Sustentabilidade: o que são decisões sustentáveis? 3. Política da Sustentabilidade: análise dos stakeholders; 4. Instrumentos de Sustentabilidade: • ACV (Avaliação do Ciclo de Vida); • AAP (Avaliação Ambiental de Produto); • Relatórios GRI (Global Reporting Initiative); • Gestão Integrada de Sistemas. 5. Marketing 3.0; 6. Aplicação prática.
Formadores Carlos Borrego Miguel Coutinho Alexandra Passos Silva
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“A educação é a arma mais poderosa para mudar o mundo.” Nelson Mandela
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ADVANTECH gama de produtos
12 / Jun
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
Aplicações / Casos de sucesso.
10h00 - 12h30 14h00 - 18h00
6,5 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
10 participantes Nº mínimo
novidade
Seminário
Quiosques, acessos e bilhética
Objetivos Enquadramento Fundada em 1983, a Advantech é líder no fornecimento de produtos, serviços e soluções inovadores e de confiança. O trabalho próximo com os seus parceiros faz com que seja promotora de soluções completas para uma grande diversidade de aplicações nos vários setores industriais.
No final do seminário é nosso objetivo que os participantes: • Conheçam os produtos e soluções Advantech para as áreas dos quiosques, controlo de acessos e bilhética; • Reconheçam em que aplicações estes equipamentos podem ser utilizados.
Destinatários Este seminário destina-se a fabricantes de máquinas.
Conteúdos programáticos 1. Aquisição de sinal (Adam); 2. Controlo e registo (UNO / ARK); 3. Comunicação industrial (EKI); 4. Monitorização (TPC / FPM / PPC); 5. Caso de sucesso.
Oradores Nuno Soutinho Material fornecido
Sérgio Gonçalves
Documentação diversa.
Certificação No final do seminário será emitido um certificado de presença.
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Gestão hierárquica
17 e 18 / Jun
dos resíduos, tecnologia de tratamento aplicável e conformidade legal.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 17h30
14 horas 2 sessões
225,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Enquadramento Pode entender-se a gestão de resíduos como o conjunto das atividades de caráter técnico, administrativo e financeiras necessárias à deposição, recolha, transporte, tratamento, valorização e eliminação dos resíduos, incluindo o planeamento e a fiscalização dessas operações, bem como a monitorização dos locais de destino final, depois de se proceder ao seu encerramento.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Formação
Gestão de resíduos
É essencial que estas atividades se processem de forma ambientalmente correta e por agentes devidamente autorizados ou registados para o efeito estando proibidas a realização de operações de tratamento de resíduos não licenciadas, o abandono de resíduos, a incineração de resíduos no mar e a sua injeção no solo, a queima a céu aberto, bem como a descarga de resíduos em locais não licenciados para realização de tratamento de resíduos. – Associação Portuguesa do Ambiente.
Objetivos No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: • Conhecer as várias tipologias de resíduos e os fluxos e fileiras; • Conhecer a principal legislação aplicável aos resíduos, bem como os planos estratégicos em vigor para o setor; • Tomar as decisões mais adequadas para uma correta gestão dos resíduos, em consonância com o princípio da hierarquia dos resíduos e com a proteção do ambiente; • Conhecer a tecnologia aplicável para os diferentes tipos de tratamentos mecânicos e biológicos aplicáveis a cada grupo/fileira de resíduos perigosos; • Como adotar procedimentos para evitar processos de contraordenações e/ou não conformidades no âmbito de sistemas de gestão ambiental - ISO 14001.
Destinatários Esta formação destina-se a quadros médios e superiores de organizações com responsabilidade na gestão de resíduos.
Conteúdos programáticos 1. Enquadramento legal: • Legislação União Europeia; • Legislação Portuguesa. 2. Gestão de resíduos: • Tipologias de resíduos; • Regime geral de gestão de resíduos; • Resíduos de construção e demolição; • Resíduos industriais perigosos; • Lista europeia de resíduos. 3. Transporte de resíduos: • Mecanismos de controlo a nível nacional e internacional.
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• Regimes de exceção; • Guias de transporte, guia de acompanhamento de resíduos, guia de RCD. 4. Fluxos especiais de resíduos: • Legislação específica; • Entidades gestoras envolvidos; • Operadores licenciados. 5. Solos vs resíduos: • Enquadramento legal; • Operações de descontaminação de solos in-situ; • Tecnologias de tratamento de solos contaminados off-situ.
6. Centros integrados de reciclagem e valorização energética de resíduos (CIRVER): • Tecnologias de tratamento de resíduos; • Óleos usados; • Resíduos de embalagens; • Resíduos de misturas betuminosas; • Resíduos perigosos. 7. Sistemas e registo eletrónico de resíduos (SIRAPA).
Formador Tiago Rogado
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Aceitação do equipamento
19 e 20 / Jun
de medição, avaliação de incertezas e interpretação de certificados de calibração e ensaio.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
9 e 10 / Out Lisboa [ local a definir ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
14 horas 2 sessões
345,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Metrologia I - Gestão de EMM´s
Objetivos Enquadramento A Metrologia é a ciência das medições, abrangendo todos os aspetos teóricos e práticos que asseguram a precisão exigida, procurando garantir a qualidade de produtos e serviços através da calibração de instrumentos de medição e da realização de ensaios, sendo uma das bases para a competitividade das empresas.
Os formandos obterão deste curso conhecimentos sólidos ao nível dos conceitos que lhes permitirão, no final da ação de formação, adquirir, rececionar e controlar o equipamento de medição, de modo a assegurar a sua conformidade com os requisitos para a sua utilização. Ficarão ainda com noções iniciais de como preparar procedimentos de trabalho, avaliar incertezas de medição e interpretar certificados de calibração e ensaio.
Destinatários Todos os indivíduos que lidem com quadros elétricos em ambientes industriais e queiram operar com estes equipamentos de forma segura e conhecedora.
Conteúdos programáticos 1. Normas ISO 10012 e ISO 17025 1.1. Metrologia – definições e conceitos; 1.2. Evolução histórica da Metrologia;
Material fornecido Manual da formação.
1.3. Garantia de qualidade das medições: • Âmbito (garantia de qualidade das medições); • Requisitos normativos de funcionamento; • Procedimentos de Controlo; • Vocabulário internacional de Metrologia. 2. Calibração, verificação e confirmação
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
2.1. Calibração: • Rastreabilidade; • Calibrações externas e internas; • Certificados conclusivos e não conclusivos. 2.2. Confirmação Metrológica: • Processo de Confirmação Metrológica; • Plano de Confirmação Metrológica; • Intervalo de Confirmação; • Decisões após Confirmação. 2.3. Verificação. 3. Aquisição do EMM 3.1. Identificação das medições a efetuar;
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3.2. Características metrológicas do EMM;
7.4. Determinação da incerteza tipo A e tipo B;
3.3. Seleção do EMM;
7.5. Incerteza expandida.
3.4. Caderno de Encargos; 3.5. Recepção, instalação e arranque do EMM. 4. Erro, incerteza e tolerância 4.1. Definições associadas a Erro, Incerteza e Tolerância; 4.2. Corrigir os que erram. 5. Equipamento Não Conforme 6. Análise e revisão do sistema de gestão do EMM 6.1. Auditorias ao Sistema; 6.2. Ações corretivas. 7. A incerteza nas medições – introdução
8. Validação de certificados de calibração 8.1. Análise de certificados quanto à forma e ao conteúdo: • Certificados de calibração de padrões; • Níveis das medições (tolerâncias correntes e críticas); • Tolerância efetiva. 9. Análise do processo de Confirmação Metrológica 9.1. Requisitos metrológicos do utilizador; 9.2. Características do equipamento de medição.
Formador João Alves e Sousa
7.1. Definição e fundamentos da incerteza; 7.2. Fontes de incerteza;
em parceria com:
7.3. Incertezas tipo A e tipo B;
O curso inclui análise de certificados de calibração e introdução ao domínio do cálculo de incertezas.
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Informação em tempo real,
25 e 26 / Jun
redução dos tempos de fabrico e aumento da competitividade!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
16 horas 2 sessões
195,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Redes de comunicação industrial
Objetivo geral Enquadramento Nos dias que correm, a disponibilidade de informação, os tempos de fabrico reduzidos, o fácil diagnóstico e os baixos custos de mão-de-obra revelam-se como alguns dos fatores mais importantes para a competitividade de uma empresa. Através das redes de comunicação industriais todos estes objetivos podem ser facilmente atingidos.
Dominar a configuração / parametrização de redes de comunicação em ambientes industriais.
Objetivos específicos É nosso objetivo que os formandos no final sejam capazes de: • Dimensionar convenientemente a rede a utilizar na sua aplicação; • Parametrizar redes proprietárias Mitsubishi; • Parametrizar rede aberta Profibus DP e rede Ethernet; • Parametrizar módulos MURR Cube 67 / MVK.
Destinatários Técnicos e programadores de eletrónica industrial e técnicos de automação e manutenção industrial.
Pré-requisitos Para esta formação os formandos deverão possuir bons conhecimentos de programação de autómatos e trazer computador portátil.
Conteúdos programáticos 1. Introdução; Material fornecido Manual da formação.
2. Topologias de redes; 3. Vantagens de utilização de redes industriais; 4. Redes proprietárias;
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
5. Redes abertas; 6. Rede Profibus DP: • DVP0 / DPV1 /DPV2; • Cube 67 / MVK; • Exemplos de aplicação. 7. Redes Ethernet / Industriais: • Modbus/TCP;
Formador Bruno Silva
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• Ethernet IP; • Profinet; • Ethercat; • CCLink IE. 8. Gateways.
Conserve e amplie os quadros
2 / Jul
elétricos da sua instalação com segurança e qualidade!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
8 horas 1 sessão
195,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Conservação, manutenção e ampliação de quadros elétricos Objetivo geral Enquadramento A correta conservação e a manutenção preventiva dos quadros elétricos previnem a ocorrência de acidentes, muitas vezes com consequências graves, tanto a nível humano como também a nível produtivo e financeiro para as empresas.
Esta ação garante que os formandos assimilem uma série de competências que lhes permitam conservar, manter e ampliar com segurança e qualidade os quadros elétricos existentes nas suas instalações.
Objetivos específicos Na ótica da manutenção, os formandos deverão identificar e efetuar: • As normas e sua aplicação; • Declarações de conformidade; • Parâmetros de segurança de pessoas e equipamentos; • Parametrização e conformidade de um quadro para interligação a uma rede elétrica; • Parametrização e conformidade de um quadro em função dos riscos no local de instalação; • Verificação elétrica de barramentos e condutores; • Verificação e implementação de sistemas de proteção de pessoas; • Verificação térmica de um quadro; • Verificação e conservação de um quadro elétrico; • Efetuar ensaios em quadros elétricos.
Destinatários Responsáveis e técnicos de manutenção. Material fornecido Manual da formação.
Conteúdos programáticos 1. Normalização; • Normas; • Diretivas europeias.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
2. Índices de proteção; 3. Classe de riscos; 4. Níveis e domínios de tensão; 5. Isolamentos (níveis e classes); 6. Sistemas de proteção de pessoas; 7. Topologia de quadros elétricos e sua classificação; 8. Classificação e classe de isolamento dos quadros; 9. Proteção de condutores e barramentos de quadros;
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10. Coordenação de poder de corte e seletividade de proteção elétricas; 11. Análise de temperatura no interior de um quadro elétrico; 13. Verificação e conservação de quadros elétricos; 14. Execução de ensaios num quadro elétrico.
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Formador Amâncio Vilhena
POUPANÇA DE ÁGUA
8 e 9 / Jul
proteção dos recursos hídricos e redução de desperdícios.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (1º dia) 09h30 - 13h30 (2º dia)
12 horas 2 sessões
75,00 + IVA
Almoço de 3ª feira incluído
10 a 30 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Deteção e localização de fugas de água Enquadramento Enquadramento Depois dos esforços desenvolvidos no passado para melhorar a qualidade da água, atualmente o principal foco de interesse centra-se em questões como a manutenção, avaliação de risco, otimização dos custos de construção e operação dos sistemas de abastecimento de água. A proteção dos recursos hídricos revela-se fundamental.
A segurança e funcionalidade da rede de abastecimento de água potável e os processos de garantia de qualidade que este fornecimento implica, continuam a ser fatores essenciais para o setor de fornecimento de água. A percentagem de água perdida na rede de distribuição representa por isso o indicador de qualidade mais importante das condições estruturais de condutas e acessórios, incluindo as operações de manutenção e de operação.
Objetivo geral Com esta formação pretende-se dar aos formandos uma visão geral sobre as tecnologias de deteção de fugas em redes de água.
Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão ser capazes de:
Material fornecido Manual da formação.
• Conhecer a problemática das fugas de água em redes de distribuição; • Conhecer as tecnologias de deteção de fugas em redes de água; • Conhecer os vários métodos e sistemas de deteção e localização de fugas em redes de água; • Conhecer tecnologias e métodos para localização de tubagem e cabos que se encontram no subsolo; • Aplicar conhecimentos em tarefas de campo, utilizando equipamento Sewerin.
Destinatários Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Engenheiros, encarregados, técnicos ou outras pessoas que tenham ou venham a ter responsabilidades nas áreas de controlo de perdas e deteção de fugas no sistema de abastecimento de água.
Conteúdos programáticos 1. A água é indispensável; 2. O papel da deteção de fugas na operacionalidade e segurança de uma rede de distribuição: • O custo das perdas de água; • Potenciais problemas; • Manutenção do valor de uma rede de distribuição e a dinâmica de danos; • Objetivos da deteção de fugas. >| 59
3. Redução das perdas reais de água: • Métodos para a localização de fugas. 4. Ruído de fugas e a sua aplicação na deteção das fugas de água: • Método eletroacústico; • Medição do nível de ruído e loggers; • Análise de correlação. 5. Deteção de fugas de água através da tecnologia de gás traçador; 6. Escolha do método de deteção mais adequado.
Formadores Pedro Santos Sérgio Gonçalves
JUMO gama de produtos 2014
10 / Set
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
Aplicações / Casos de sucesso.
10h00 - 12h30 14h00 - 18h00
6,5 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
10 participantes Nº mínimo
Seminário
Produtos e soluções Jumo
Objetivo geral Enquadramento A Jumo é um dos fabricantes líderes mundiais nas áreas dos sensores e automação industrial. A sua inovadora gama de produtos inclui toda a tecnologia de medição até soluções de automação para temperatura, pressão, analítica, caudal, nível e humidade. O objetivo da Jumo é providenciar aos seus clientes a melhor solução para se obter um processo fiável e eficiente, tanto a nível energético como financeiro.
No final do seminário é nosso objetivo que os participantes: • Conheçam as novidades Jumo relativamente a medição analítica, pressão e controlo; • Reconheçam em que aplicações estes equipamentos podem ser utilizados.
Destinatários Este seminário destina-se a elementos dos departamentos de manutenção, projeto, instrumentação industrial e qualidade.
Conteúdos programáticos 1. Apresentação F.Fonseca; 2. Apresentação Jumo; 3. Sensores e transmissores de pressão / humidade / temperatura / nível; 4. Medição analítica; 5. Controladores, termostatos e unidades de potência; 6. Registadores;
Material fornecido
6. Casos de sucesso.
Documentação diversa.
Oradores Nuno Soutinho
Certificação No final do seminário será emitido um certificado de presença.
Sérgio Gonçalves Bernhard Mueller
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Requisitos, diplomas
24 e 25 / Set
e obrigações legais em matéria ambiental.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 17h30
14 horas 2 sessões
225,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Legislação ambiental
Objetivos Enquadramento O quadro legislativo português é denso e é permanentemente revisto e atualizado, fazendo com que o volume de requisitos legais (RL) aos quais uma organização deve prestar atenção seja significativo. É fundamental conhecer os diplomas legais estruturantes e imprescindíveis numa organização e, quais as obrigações deles decorrentes (se aplicável) ou, simplesmente declarar o conhecimento da sua existência (diplomas de caráter informativo).
Pretende-se que no final os participantes tenham adquirido competências que lhes permitam: • Ter conhecimento da principal legislação ambiental em vigor; • Enquadrar no âmbito da legislação ambiental e requisitos normativos aplicáveis para uma organização; • Identificar os requisitos aplicáveis num contexto associado a sistemas de gestão ambiental; • Reconhecer quais as principais contra ordenações aplicáveis a requisitos ambientais.
Destinatários Esta formação destina-se a quadros médios e superiores com responsabilidades na área do ambiente, qualidade, segurança e saúde no trabalho ou outras áreas técnicas.
Conteúdos programáticos 1. Enquadramento sobre a aplicação da legislação ambiental; 2. Legislação comunitária / legislação nacional; 3. Avaliação de impactes ambientais;
Material fornecido Manual da formação.
4. Requisitos legais ambientais aplicáveis a sistemas de gestão; 5. Licenciamento ambiental no contexto industrial; 6. Planeamento e ordenamento do território; 7. Regime legal sobre a poluição sonora;
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
8. A qualidade da água para consumo humano; 9. A gestão de recursos hídricos; 10. A gestão da qualidade do ar; 11. Regime geral sobre a gestão de resíduos; 12. Regime legal de regime de construção e demolição; 13. A poluição de solos; 14. A gestão da conservação da natureza; 15. A qualidade do ar interior em edifícios;
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16. As energias renováveis; 17. Avaliação da ameaça iminente e dano ambiental; 18. A lei das contraordenações ambientais.
Formador Tiago Rogado
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13ª edição da formação
1, 2 e 3 / Out
de referência em segurança de máquinas em Portugal!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
16 + 8 horas 3 sessões
395,00 + IVA / 1º e 2º dias Almoços 1º e 2º dia incluídos
95,00 + IVA / 3º dia Almoço do 3º dia incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Jornadas de segurança em máquinas
Objetivo geral Enquadramento Dentro do atual enquadramento das normas europeias de segurança de máquinas, torna-se por vezes difícil filtrar o que é importante durante a produção, no caso de ser fabricante, reparação, no caso de ser reparador ou aceitação, no caso de ser cliente final, de uma máquina.
Estas jornadas pretendem dar uma visão geral das normas europeias em vigor em Portugal, assim como focar algumas aplicações tipo da nossa indústria. Para complementar a teoria existirão também exemplos práticos e materiais para testar.
Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: • Fazer uma marcação CE das suas máquinas; • Adequar o seu parque de máquinas às atuais normas em vigor; • Realizar as partes do sistema do comando de segurança de máquinas e equipamentos de trabalho.
Destinatários Esta formação destina-se a técnicos de segurança, engenheiros, técnicos ou colaboradores com conhecimentos de automação, que tenham de realizar uma marcação CE das suas máquinas das linhas de produção ou adequar o parque de máquinas às normas em vigor.
Conteúdos programáticos 1º e 2º DIAs Material fornecido Manual da formação. Manual de máquinas seguras.
1. Introdução; 2. Diretiva Máquinas 2006/42/CE (DL 103/2008); 3. Equipamentos de trabalho 2001 /45/CE (DL 50/2005); 4. Partes do sistema de comando relativas a segurança (EN ISO13849-1) e (EN 954-1);
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
5. Caraterísticas da função de paragem de emergência ISO-13850 (EN 418); 6. Caraterísticas de sistemas de proteção associados a barreiras físicas ISO-14119 (EN 1088); 7. Caraterísticas de sistemas de proteção opto-electrónicos e distâncias de segurança ISO-13855 (EN 999); 8. Caraterísticas de sistemas de comando a duas mãos ISO-13851 (EN 547); 9. Exemplos práticos.
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3º DIA
Formadores
10. Exercícios práticos (desde a simples paragem de emergência, máquinas com diferentes modos de trabalho até ao encadeamento de várias máquinas).
Albert Casanellas Pere Soler Hernâni Rodrigues Tiago Carvalho
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Enquadramento legal,
17 / Out
conhecimento técnico e equipamentos de excelência!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
8 horas 1 sessão
125,00 + IVA Almoço incluído
8 participantes Nº mínimo
Workshop
Segurança elétrica e qualidade da energia Objetivos Enquadramento No âmbito da certificação de produtos ou equipamentos, é necessária a verificação da conformidade dos mesmos no respeitante à segurança elétrica, garantindo que estes cumprem os requisitos impostos pelas normas nacionais ou internacionais (NP, EN, ISO, etc.). Relativamente à qualidade da energia importa consciencializar as empresas das consequências sobre a produção e a rentabilidade das causas relacionadas com a má qualidade da energia elétrica.
No final do workshop os participantes deverão: • Conhecer o enquadramento legal e normativo relativo à segurança de instalações elétricas e máquinas (EN 61557-1:2007), conceitos, procedimentos e ensaios associados; • Conhecer o enquadramento legal e normativo relativo à análise da qualidade de energia (Potência, Energia, Tensão e Fator de Potência) (EN 50160:1999) conceitos, procedimentos e ensaios associados; • Conhecer a gama de equipamentos da Metrel em analisadores de qualidade de energia e segurança de instalações elétricas; • Ser capaz de implementar as soluções apresentadas.
Destinatários Este workshop destina-se a elementos ligados a departamentos de manutenção, produção, qualidade e segurança.
Conteúdos programáticos 1. Instalações elétricas
Material fornecido Documentação diversa.
Certificação No final do workshop será emitido um certificado de presença.
1.1. Introdução: • Parâmetros dos sistemas de terras em instalações elétricas; • Sistemas de proteção de pessoas; • Correntes de curto-circuito. 1.2. Apresentação dos diferentes ensaios exigidos nas instalações elétricas pela legislação portuguesa: • Objetivos; • Ensaio em cada sistema de terras e de proteção; • Tratamento dos dados; • Análise de resultados; • Registo de ensaios. 1.3. Interesse e vantagens da realização de ensaios periódicos nas instalações. 2. Máquinas e Quadros Elétricos 2.1. Introdução: • Breve referência à(s) Norma(s) e ensaios aplicáveis. 2.2. Apresentação dos diferentes ensaios exigidos: • Objetivos; • Tratamento dos dados;
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• Análise de resultados; • Registo de ensaios. 2.3. Interesse e vantagens da realização dos ensaios. 3. Qualidade de energia 3.1. Introdução: • Interesse da verificação da qualidade da energia; • Grandezas analisadas na verificação da qualidade de energia.
Intervenientes Nuno Soutinho Sérgio Gonçalves Amâncio Vilhena
3.2. Verificação: • Tratamento dos dados; • Análise de resultados; • Registo de ensaios. 4. Gama de produtos Metrel; 5. Demonstração de produtos com painel simulador.
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Reveja projetos
21, 22 e 23 / Out
existentes e adapte-os à instalação em operação!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 12h30 13h30 - 17h00
20 horas 3 sessões
600,00 + IVA Almoços incluídos
6 formandos Nº máximo
novidade
Formação
EPLAN Electric P8 para manutenção
O seu perfil Enquadramento São recorrentes os casos em que pequenas alterações ao controlo de hardware não são devidamente documentados. Se isso se prolongar no tempo, resulta na necessidade de proceder a extensivas atualizações. Neste curso, aprende-se como usar a nova solução “Manutenção” para rapidamente rever projetos existentes e adaptá-los ao que está implementado na instalação em operação.
Material fornecido Manual da formação. Computador portátil.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional pela M&M Engenharia Industrial.
É um utilizador que concentra o seu trabalho na verificação e gestão da documentação existente. Usa também o EPLAN Electric P8 como ferramenta de navegação no modo “View”, para uma rápida localização e resolução de problemas nas suas instalações.
Pré-requisitos Conhecimentos básicos de informática.
Conteúdos programáticos • Analisar projetos e submetê-los a uma avaliação qualitativa; • Gestão estruturada da documentação com um arquivamento seguro; • Verificação lógica e funcional da documentação dos esquemas de acordo com padrões de qualidade definidos pelo utilizador; • Alterações orientadas ao projeto e otimização dos esquemas; • Determinar e documentar o estado atual e as alterações ao projeto através do controlo de revisões; • Cómoda navegação no projeto; • Fácil formatação dos componentes; • Personalizar a área de trabalho e as barras de ferramentas para uma operação mais fácil e ergonómica; • Gerar automaticamente documentação para a produção adequados à instalação (e.g. diagramas de bornes e cabos, listas de material, etiquetagem, etc.); • Há inúmeros exercícios para praticar todas as funcionalidades e monitorizar o sucesso da aprendizagem através de um “projeto final”.
Formador David Santos
em parceria com:
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Reforce...
7, 8, 14 e 15 / Nov
os seus conhecimentos de automação industrial!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (sexta-feira) 09h30 - 13h30 (sábado)
24 horas 4 sessões
295,00 + IVA
Almoços de 6ª feira incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Automação para técnicos manutenção
Objetivos Enquadramento A generalização da automação é cada vez maior na indústria actual, sendo essencial que os técnicos de produção compreendam e dominem uma série de termos, conceitos, realidades e equipamentos associados a esta temática.
No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: • Escolher conveniente qual o automatismo que devem usar na sua aplicação; • Elaborar programas usando a norma IEC e interligar autómatos programáveis com outros equipamentos.
Destinatários Colaboradores pertencentes aos departamentos de produção e manutenção e todos os profissionais que queiram / necessitem de aprofundar conhecimentos em automação industrial.
Conteúdos programáticos 1. Conceitos prévios sobre automatismos industriais; 2. Sensores, atuadores e controladores; 3. Sistemas de numeração; 4. Álgebra de Boole;
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
5. Autómatos programáveis: • Arquitetura / modo de execução; • Hardware; • Software de programação. 6. Programação Norma IEC: • Ladder; • Lista de instruções; • Edição de receitas; • Definição de níveis de segurança;
• Texto estruturado; • GRAFCET; • Blocos de função; • Exercícios de aplicação. 7. Interligação autómatos com interfaces homem-máquina; 8. Interligação de autómatos a acionamentos; 9. Redes de comunicação em ambiente industrial.
Formador Bruno Silva
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Estimativa de incertezas,
10 e 11 / Nov
procedimentos de calibração e aprovações para uso em contexto real laboratorial.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 17h30
14 horas 2 sessões
345,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Metrologia II - Calibrações internas
Objetivos Enquadramento A metrologia e a calibração são conceitos fundamentais no sistema de gestão da qualidade. A importância da metrologia deve-se ao facto de englobar os aspetos teóricos e práticos da medição, seja qual for a incerteza de medição e o campo de aplicação. Por outro lado, a calibração é essencial para garantir a confiança nos resultados obtidos, prevenir as reclamações do Cliente e potenciar a melhoria da qualidade do produto ou serviço prestado.
Os formandos obterão deste curso conhecimentos sólidos ao nível dos conceitos que lhes permitirão desenvolver um bom trabalho de gestão dos seus Dispositivos de Medição e Monitorização. Saberão como desenvolver e aplicar às calibrações internas procedimentos para estimativa de incertezas e aprovação para uso, tomando como exemplos estufas, manómetros, termómetros e paquímetros, bem como a extensão do raciocínio a outros casos.
Destinatários Responsáveis por sistemas de gestão da qualidade em empresas industriais ou de serviços que façam uso de instrumentos de medição. Responsáveis por sistemas de manutenção. Todos os que pretendam alargar conhecimentos em metrologia ou consolidar conceitos adquiridos.
Conteúdos programáticos 1. A Metrologia – revisitar as noções de erro, incerteza e tolerância; 2. Confirmação metrológica; 3. Validação de certificados de calibração; 4. Incerteza nas medições;
Material fornecido Manual da formação.
5. Aspetos essenciais de diferentes áreas metrológicas: temperatura, comprimento, massa e pressão; 6. Documentos normativos aplicáveis; 7. Procedimentos de calibração;
Certificação
8. Análise de casos reais.
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Formador João Alves e Sousa
em parceria com:
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Identificação de riscos,
20 / Nov
segurança, comunicação e registo.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
10h00 - 13h00 14h00 - 17h00
6 horas 1 sessão
75,00 + IVA Almoço incluído
8 a 16 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Enquadramento Durante a manutenção de um equipamento é fundamental impedir o arranque ou a inesperada libertação de energia armazenada, de modo, a proteger funcionários e evitar prejuízos. Os procedimentos de Lockout/ Tagout (LoTo) traduzem as medidas de inserção de bloqueios e / ou colocação de avisos sobre um interruptor, válvula, etc., para evitar a reativação do equipamento e para informar que a manutenção está a decorrer.
Formação
Lock-Out Tag-Out
Objetivos No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: • Identificar os principais riscos da atividade de manutenção industrial; • Identificar os principais meios de bloqueio de fontes de energia; • Identificar as formas de informação e comunicação dos trabalhos de manutenção em curso; • Fazer a gestão de responsabilidades nas operações de manutenção aquando da intervenção de diversos intervenientes, especialidades ou empresas de manutenção; • Efetuar os registos necessários de bloqueio e informação (lockout/tagout).
Destinatários O curso destina-se a técnicos de manutenção ou técnicos que realizam operações técnicas com fontes de energia (eletricidade, combustíveis, ar comprimido, ou outras).
Conteúdos programáticos
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
1. Riscos gerais associados a trabalhos de manutenção; 2. Riscos de explosão, incêndio ou rebentamento; 3. Riscos associados a espaços confinados; 4. Riscos dos equipamentos ou fontes elétricas; 5. Riscos dos equipamentos ou fontes pneumáticas e hidráulicas;
6. Riscos dos equipamentos ou fontes térmicas e químicas; 7. Dispositivos de Lockout/ Tagout; 8. Estações de Lockoutt/Tagout; 9. Aplicação de procedimentos de Lockout/Tagout; 10. Gestão de responsabilidades e registos dos procedimentos de Lockout/Tagout.
Formador Alberto Marimba
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Conhecimento e instrução
26 / Nov
para evitar acidentes na manobra de quadros elétricos.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
8 horas 1 sessão
195,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Operar quadros elétricos com segurança Objetivo geral Enquadramento Instrução de pessoas para efetuar manobras em quadros elétricos – BA4 de acordo com as RTIEBT. O conhecimento, preparação e instrução das pessoas que efetuam manobras em quadros elétricos é essencial para evitar os perigos que possam advir da eletricidade correspondente à classificação BA4 das Regras Técnicas de Instalações Técnicas de Baixa Tensão.
Material fornecido
Esta ação garante que os formandos assimilem uma série de competências que lhes permitam operar com segurança os quadros elétricos existentes nas suas instalações industriais.
Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: • Identificar e conhecer as funções dos diferentes tipos de quadros elétricos, aparelhos de corte comando e proteção instalados; • Conhecer os riscos elétricos para pessoas e bens e formas de os evitar; • Identificar e interpretar avisos de segurança; • Recolher informações sobre os riscos encontrados. Registo e comunicação; • Identificar símbolos elétricos identificadores dos aparelhos e segurança; • Efetuar o desligamento e ligação de circuitos por manobra dos órgãos de comando e proteção nos quadros elétricos; • Identificar os limites da sua atuação; • Serem considerados pessoas instruídas, com informação suficiente que lhes permitam evitar os perigos que possam advir da eletricidade que correspondem à classificação BA4 das Regras Técnicas de Instalações Técnicas de Baixa Tensão.
Manual da formação.
Destinatários
Certificação
Todos os indivíduos que lidem com quadros elétricos em ambientes industriais e queiram operar com estes equipamentos de forma segura e conhecedora.
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Conteúdos programáticos 1. Energia elétrica: • Tensão e corrente; • Materiais isolantes; • Materiais condutores. 2. Ação da energia elétrica no corpo humano: • Contactos diretos; • Contactos indiretos; • Defeitos nas instalações.
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3. Sistemas de proteção de pessoas: • Tipos; • Funcionamento; • Verificação. 4. Tipos de quadros: • Forma construtiva; • Classe de isolamento; • IP; • IK. 5. Órgãos de comando, corte, proteção, sinalização e medida: • Tipos; • Identificação;
• Aplicação; • Funcionamento. 6. Protocolos e procedimentos: • Consulta; • Interpretação. 7. Detetores de tensão: • Apresentação de detetores de tensão sem contacto; • Funcionamento e utilização.
Formador Amâncio Vilhena
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oferta de Starter kit Mitsubishi:
5, 6, 12 e 13 / Dez
Kit 1 no valor de 474,00€ Kit 2 no valor de 970,00€
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (6ª feira) 09h30 - 13h30 (sábado)
24 horas 4 sessões
495,00 + IVA
Almoço incluído / exceto sábado [ Formação + Kit 1 ]
695,00 + IVA
Almoço incluído / exceto sábado [ Formação + Kit 2 ]
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Programação de autómatos Mitsubishi
Objetivo geral Enquadramento A generalização dos autómatos programáveis é cada vez maior na indústria atual, sendo essencial que os técnicos de automação industrial sejam capazes de lidar com estes equipamentos de forma autónoma, eficaz e eficiente.
Com esta ação pretende-se dar aos formandos uma visão geral sobre o uso de autómatos em processos industriais e conhecimentos sobre tarefas e procedimentos relacionados com a manutenção deste tipo de equipamento.
Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: • Escolher convenientemente o autómato a usar na sua aplicação; • Elaborar programas simples em linguagem ladder; • Usar convenientemente o software de programação GX IEC Developer; • Elaborar programas usando autómatos Mitsubishi; • Efetuar operações de manutenção em autómatos Mitsubishi; • Efetuar o diagnóstico de avarias em autómatos Mitsubishi.
Destinatários Esta formação destina-se a técnicos/programadores de eletrónica industrial e técnicos de automação e manutenção industrial.
Pré-requisitos Material fornecido Manual da formação. Kit 1 - Autómato FX3GE - 24MR /ES, cabo de programação Mitsubishi USB-CAB-5M e software de programação iQ Works com P.V.P. 474,00€
Kit 2 - Autómato FX3GE - 24MR /ES,
consola GT1030-HBL, cabo de ligação GT1030 a FX3GE, adaptador USB/RS232 para consolas GT1030 e software de programação iQ Works com P.V.P. 970,00€
Os formandos deverão: • Possuir conhecimentos de informática na ótica do utilizador; • Trazer computador portátil.
Conteúdos programáticos 1. Introdução; 2. Álgebra de Boole; 3. Sistemas de numeração; 4. Conceitos prévios sobre autómatos programáveis; 5. Arquitetura / Modo de execução; 6. Apresentação da gama de PLCs Mitsubishi;
Certificação
7. Software de programação GX Works 2;
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
8. Elaboração de um programa básico: • Mapa de memória;
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• Hardware ; • Download / Upload de programas. 9. Opções de programação avançadas: • Programação cartas especiais; • GRAFCET; • Registos índice; • Variáveis de sistema; • Interligação entre autómatos;
10. Interligação entre autómatos; 11. Ligação remota a autómatos; 12. Técnicas de deteção de avarias; 13. Exemplos de aplicação.
Formador Bruno Silva
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OFERTA ESPECIAL para participantes no workshop :
data a definir
Aveiro [ local a definir ]
Possibilidade de adquirir o Netbiter EC220 starter-kit NB2000 com P.V.P. 507,00€ por apenas 349,00€
10h00 - 13h00 14h00 - 17h30
6,5 horas 1 sessão
Gratuito Almoço incluído
8 participantes Nº mínimo
Workshop
Manutenção remota: HMS NETBITER
A solução completa para manutenção remota! Enquadramento O Netbiter EC220 faz parte da gama de gateways de comunicação remotas produzidas pela HMS. Possibilidade de ligação remota de dispositivos de campo a um servidor. Onde quer que o seu equipamento de campo esteja localizado, ligue-o a uma gateway EasyConnect e aceda ao mesmo através do servidor de dados dedicado Netbiter Argos. O recurso a tecnologia Plug-and-Play permite a realização de instalações em grande escala sem necessidade de conhecimentos em redes móveis.
Efetue manutenção às suas instalações remotamente; Controle remotamente os seus equipamentos de campo através do HMS Netbiter; Visualize e controle os seus equipamentos usando o servidor de dados Argos.
Aplicações tipo: • Automação de edifícios / AVAC; • Captação e tratamento de águas; • Gestão de depósitos; • Geradores; • Energias renováveis; • Estações base GSM.
Conteúdos programáticos 1. Introdução; 2. Manutenção remota, porquê? 3. A gama de produtos HMS Netbiter; 4. Netbiter EC220:
Material fornecido Manual da formação. Possibilidade de adquirir o Netbiter EC220 starter-kit NB2000 com P.V.P. 507,00€ - Inclui o netbiter EC220, fonte de alimentação, sonda de temperatura e cartão GSM por apenas 349,00€
• Instalação; • Ligação ao servidor Netbiter Argos; • Configuração; • Ligação a dispositivos ModBus RTU; • Exemplo de ligação. 5. Netbiter WS200; 6. O Microcontrolador Mitsubishi Alpha; 7. Interligação entre Netbiter EC220 e Mitsubishi Alpha; 8. Esclarecimento de dúvidas.
Certificação
Intervenientes
No final do workshop será emitido um certificado de presença.
Bruno Silva Nuno Dias Martin Falkman
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Conhecimento avançado
data a definir
e especializado de óleo-hidráulica!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
16 horas 2 sessões
245,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação
Óleo-Hidráulica II
Objetivos No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: • Conhecer novos componentes, simbologia e função; • Noção de regulação e estrangulamento de fluxo, sua adequada aplicação; • Saber a função e campos de aplicação dos motores hidráulicos; • Distinguir circuito aberto de circuito fechado; • Saber os campos de aplicação das válvulas de controlo de carga, válvulas de sequência e retenção; • Saber definir um acumulador; • Selecionar filtros e conhecer a importância da contaminação num circuito; • Saber elaborar circuitos hidráulicos mais complexos.
Destinatários Responsáveis e técnicos de manutenção e projeto, operadores de máquinas com acionamento óleo-hidráulico, técnicos em áreas complementares (eletricidade, mecânica e pneumática).
Conteúdos programáticos 1. Regulação de fluxo; Material fornecido Manual da formação.
2. Cilindros hidráulicos; 3. Motores hidráulicos; 4. Redutor de pressão; 5. Válvula de controlo de carga;
Certificação
6. Válvula de sequência;
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
7. Válvula de retenção;
8. Cálculo e seleção de acumuladores de energia hidráulica; 9. Filtragem e circuitos hidráulicos; 10. Elaboração de circuitos hidráulicos; 11. Exemplos de avarias e forma de análise com base no esquema de circuito.
Formador Jorge Oliveira
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AaZ
Os nossos formadores da área comportamental Alexandra Ataíde - Licenciada em Ciências de Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa. Formadora em liderança, técnicas de apresentação, comunicação não violenta e gestão de tempo. Integra e participa desde 1999 em projetos de desenvolvimento social, coordenação e formação de equipas. Baltazar Moutela (Fisioterapeuta) - Licenciado na Escola Superior de Saúde de Coimbra. Formado em avaliação ortopédica Dr. Cyriax e “Stretching Global Activo” da Reeducação Postural Global de Dr. P. Souchard. Responsável do Programa de Desenvolvimento Motor “We believe portuguese football academy”. Co-responsável de projetos de ginástica laboral em diversas indústrias nacionais. Francisco Baptista - Enfermeiro. Mestre em medicina de catástrofe. Curso de especialização de estágios clínicos. Formador em SBV na Escola Nacional de Bombeiros. Tripulante da viatura médica e reanimação de Aveiro. João Gilsanz Magalhães - Licenciado em Engenharia e Gestão Industrial. Detém um MBA com especialização em Supply Chain Management. Colaborou com a Deloitte & Touch e com a Escola de Gestão do Porto. Na área comportamental, desempenha funções de consultoria em Gestão de Operações, Estratégia, Supply Chain Management, Eficiência Organizacional, Liderança e Motivação de Equipas e Coaching. João Papa - 20 anos de experiência prática em Engenharia e Gestão de empresas nacionais e multinacionais. Durante 13 anos, como diretor geral, desenvolveu e aplicou as mais modernas técnicas de gestão com vista ao desenvolvimento das suas equipas e organizações.
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Joana Silva (Fisioterapeuta) - Licenciada na Escola Superior de Saúde de Aveiro. Responsável pelo Programa de Prevenção de Lesões do Clube dos Galitos de Aveiro. Formado em avaliação ortopédica Dr. Cyriax e “Stretching Global Ativo” da Reeducação Postural Global de Dr. P. Souchard. Co-responsável de projetos de ginástica laboral em diversas indústrias nacionais. Pedro Alves (Fisioterapeuta) - Licenciado na Universidade Fernando Pessoa. Pós-graduado em Fisioterapia Desportiva na Faculdade de Motricidade Humana. Formado em “Stretching Global Activo” da Reeducação Postural Global do método de Dr. P. Souchard. Co-responsável do Programa de Prevenção de Lesões do Clube dos Galitos de Aveiro. Responsável Departamento de Reabilitação do ALBA. Co-responsável do Programa de Desenvolvimento Motor “We believe portuguese football academy”. Rui Gonçalves - Licenciado em Engenharia e Gestão Industrial. Pós-Graduado em Gestão de Operações e Engenharia da Qualidade. Foi Manager na Deloitte & Touch na área de Management Solutions. Desenvolveu projetos em empresas de referência nacionais e internacionais nas áreas de Business Development, Supply Chain Management e Incentivos. É consultor e formador em Análise Estratégica, Sistemas de Gestão, Operações e de Supply Chain. Intervém em projetos de Reengenharia, Lean Management e Formação Ação.
Comportaárea
mental
ENqUADRAMeNTO A excelência do nosso conhecimento técnico, orientado às nossas áreas de atuação e aos produtos que comercializamos, é agora complementado com a riqueza e interesse da formação comportamental. Acreditamos que o desenvolvimento destas competências complementará, de forma perfeita, a formação no saber-fazer. Assumimos a responsabilidade de formar também nestas áreas os profissionais das empresas nossas clientes. A competência e experiência de que ministra estas ações dão-nos essa garantia. Venha comprovar!
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Em situações de:
4 / Fev
paragem cardiorrespiratória, consegue agir com base em princípios e conhecimentos sólidos?
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
8 horas 1 sessão
85,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Suporte básico de vida
Objetivo geral Enquadramento Os Primeiros Socorros consistem num conjunto de procedimentos, praticados pelo cidadão comum, com o objetivo de manter a vida do outro em situações inesperadas ou evitar o agravamento de lesões até à chegada de profissionais especializados. Deste modo, é da responsabilidade de todos nós, reconhecer e identificar adequadamente uma situação urgente, ou potencialmente urgente, atuando em base de princípios e conhecimentos sólidos.
Dotar os formandos de conhecimentos e técnicas de suporte básico de vida, tornando-os capazes de atuar em situações de paragem cardiorrespiratória.
Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: • Fazer a abordagem à vítima em condições de segurança; • Diagnosticar a situação de paragem cardiorrespiratória e saber pedir ajuda; • Realizar as manobras de suporte básico de vida e saber colocar a vítima em posição lateral de segurança.
Conteúdos programáticos 1. SIEM – Sistema Integrado de Emergência Médica; 2. Cadeia de sobrevivência; 3. Riscos para o reanimador; 4. Suporte básico de vida adulto; 5. Desobstrução de via aérea adulto; 6. Prática simulada.
Material fornecido Manual de suporte básico de vida adulto (em suporte digital).
Metodologia Método expositivo – transmissão oral dos conteúdos;
Pocket Mask (máscara individual de reanimação).
Método ativo – demonstração e explicação através de prática simulada, utilizando manequim de suporte de básico de vida adulto, máscara individual de reanimador, material para limpeza e desinfeção de feridas e imobilização.
Certificação
Formador
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Francisco Baptista
em parceria com:
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COMO?
3, 4 e 5 / Abr
transformamos um grupo de indivíduos com valores, ambições, necessidade e expetativas distintas numa equipa de elevado desempenho?
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (5ª e 6ª feiras) 09h30 - 13h30 (sábado)
20 horas 3 sessões
245,00 + IVA
Almoços de 5ª e 6ª feiras incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Liderança de elevado desempenho
Estrutura do curso Enquadramento O trabalho em equipa assume nos dias que correm uma importância extrema no contexto organizacional. As transformações ocorridas nas organizações, durante as duas últimas décadas, ditaram a necessidade imperativa de estas se dotarem de colaboradores capazes de sublimar o seu melhor desempenho num contexto de equipa. Do mesmo modo é pedido aos gestores que se dotem das competências necessárias à maximização dos resultados das suas equipas.
O curso de Liderança de Equipas oferece uma abordagem pragmática e analítica à liderança de equipas. O programa desenvolve as competências e habilidades dos participantes através de uma combinação cuidadosa de discussões em grupo, análise de casos de estudo, visionamento de vídeos, jogos interativos, e roleplays. Esta abordagem é complementada pela apresentação e discussão de conceitos e exemplos das experiências dos próprios participantes. Este programa é desenvolvido numa aproximação ao ambiente de workshop oferecendo uma abordagem que combina pesquisa e prática. O programa abordará ferramentas, modelos e perspetivas concernentes à liderança de equipas que os participantes poderão aplicar de imediato à sua realidade. Os participantes irão compreender os fatores que podem facilitar transformações promissoras e as estratégias que podem contribuir para o aumento do seu sucesso. Cada participante sairá do programa com ideias muito claras de como desenvolver um plano de ação por forma a melhorar o desempenho da sua equipa.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
É nosso crer que os participantes enquanto indivíduos e enquanto membros de uma organização podem retirar enormes benefícios da frequência deste programa, pois desenvolvemos uma abordagem prática e eficiente que acreditamos poder melhorar o desempenho de uma equipa. No final do programa os participantes ficarão dotados das competências que lhes permitirão gerir com eficiência a sua participação numa equipa (na perspetiva de líderes ou de seguidores).
Objetivos Como objetivos específicos, os participantes deste curso aprenderão a: • Clarificar o conceito de equipa e identificar os benefícios do trabalho em equipa; • Diagnosticar as causas dos principais problemas relacionados com o trabalho em equipa; • Planear por forma a obter equipas de elevado desempenho; • Liderar uma equipa de trabalho, com base na construção de relações de confiança, numa cultura de competência e responsabilidade e na motivação dos seus elementos;
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• Gerir situações de conflito; • Desenvolver redes de comunicação internas, e a gerir a criatividade e a inovação no contexto da equipa; • Avaliar a adequabilidade do estilo de liderança aos diferentes estádios de desenvolvimento do grupo; • Construir uma visão partilhada de sucesso e um entendimento comum à volta dos objetivos da equipa e dos objetivos da organização; • Criar um plano de ação detalhado por forma a implementar melhorias no que ao trabalho em equipa diz respeito (seja na ótica do líder seja na ótica dos seguidores); • Dominar ferramentas que permitam identificar e resolver problemas.
Destinatários Público em geral. Pessoas interessadas em desenvolver a sua competência de liderança e condução de equipas.
Conteúdos programáticos 1. Conceito de equipa • Identificar os diferentes tipos de equipa; • Identificar os benefícios do trabalho em equipa; • Identificar os problemas relacionados com o trabalho em equipa; • Inquérito: validar o estilo de cada um e compreender o comportamento adotado em equipa; • Sair da zona de conforto. 2. A necessidade de cooperação 3. Como planear por forma a obter uma equipa de elevado desempenho • Compreender o ciclo de vida de uma equipa; • Identificar as características de uma equipa de elevado desempenho; • Planear por forma a aumentar o desempenho da equipa; • Quais os sintomas de problemas que podem afetar o desempenho. 4. Como formar uma equipa de elevado desempenho • Identificar as regras; • Selecionar o tipo certo de membros; • Como liderar uma equipa; • Como organizar o kickoff; • Como construir relações de confiança; • Desenvolver uma cultura de competência; • Como comunicar claramente os objetivos a todos os membros da equipa; • Estabelecer regras base; • Assumir o papel de líder; • Liberdade para pensamento e atitude criativa; • Os seis chapéus de Edward De Bono. 5. Identificação e resolução de problemas 6. A necessidade de trilhar a senda da melhoria • Ferramentas para a resolução de problemas. 7. O processo tomada de decisão • Criar um clima de abertura no qual é favorecida a participação.
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8. Como motivar a equipa e os seus diferentes membros • Fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos; • Autonomia, domínio e propósito. 9. Comunicação • Feedback; • Comunicação empática; • Competências de facilitação; • Encorajar pontos de vista diferentes; • Gerar consenso. 10. Lidar com problemas de desempenho 11. Gerir conflitos • Os seis passos para resolver um conflito. 12. O papel do líder da equipa no processo de gestão da mudança • Auxiliar a equipa a evoluir nos diferentes estádios do processo de mudança; • Como avaliar o desempenho; • Selecionar os métodos de avaliação; • Analisar o desempenho dos indivíduos e das equipas. 13. Recompensar a equipa 14. Modelos de liderança
Formadores João Gilsanz Magalhães Alexandra Ataíde
Não “fabricaremos” + tempo
4 e 5 / Abr
na formação mas aumentaremos a probabilidade de concretizar os seus objetivos e metas.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (6ª feira) 09h30 - 13h30 (Sábado)
12 horas 1 sessão
150,00 + IVA
Almoço de 6ª feira incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Gestão do tempo
O programa de gestão do tempo Enquadramento As pessoas que melhor conseguem rentabilizar o seu tempo podem aplicar diferentes metodologias e técnicas, mas todas têm uma coisa em comum: têm uma visão clara de como querem e devem gastar o seu tempo, uma visão que inclui a noção daquilo que são as suas prioridades.
O programa de Gestão Tempo oferece uma abordagem pragmática e analítica à gestão do tempo. O programa desenvolve as competências e habilidades dos participantes através de uma combinação cuidadosa de discussões em grupo, análise de casos de estudo, visionamento de vídeos, jogos interativos, e roleplays, que exploram os conceitos e as estratégias mais atestadas no que respeita à gestão do tempo. Esta abordagem é complementada pela apresentação e discussão de conceitos e exemplos das experiências dos próprios participantes. Este programa é desenvolvido numa aproximação ao ambiente de workshop oferecendo uma abordagem que combina pesquisa e prática. O programa abordará ferramentas, metodologias e perspetivas concernentes à gestão do tempo que os participantes poderão aplicar de imediato aos seus projetos. Assim, cada participante sairá do programa com ideias muito claras de como desenvolver um plano de ação que lhes permita melhorar a gestão do seu tempo nas duas dimensões acima referidas. Os participantes terão oportunidade de realizar um autodiagnóstico que será efetuado recorrendo a questionários que lhes permitirão refletir sobre a sua capacidade de gestão do seu tempo diário e da sua disponibilidade para a mudança.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Adicionalmente, desenvolverão uma ferramenta de auditoria, que poderão utilizar de imediato, que lhes possibilitará, após a identificação das principais causas da “falta de tempo”, perceber as áreas de atuação mais críticas e prioritárias e subsequentes ações corretivas. No decorrer do programa os participantes irão descobrir as repostas a muitas perguntas, por exemplo: quais são os maiores problemas que enfrentamos, enquanto profissionais, na gestão do nosso tempo? Será que faz sentido, em determinadas circunstâncias, adiar tarefas? Quais? Como é que podemos aprender a “dizer que não” sem nos comprometermos? E se for impossível estimar a duração de determinada tarefa? Quais são os princípios gerais de gestão do tempo? O que é que alguém deve fazer se despende muito tempo a fazer alguma coisa que não domina? Como contornar a procrastinação? E muitas mais. No final do programa os participantes ficarão dotados das competências que lhes permitirão gerir com eficiência e sucesso o seu tempo aumentando a sua produtividade.
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Os objetivos do programa Com a frequência deste programa os participantes irão ser capazes de: • Melhor compreender a importância da alavancagem do tempo; • Identificar e melhor compreender as causas de uma gestão de tempo ineficaz e ineficiente; • Avaliar a forma como podem despender o tempo e descobrir permanentemente oportunidades de melhoria; • Melhorar a organização pessoal; • Melhorar a gestão do seu tempo de forma efetiva, eficaz e eficiente, através da aplicação dos princípios da gestão eficaz do tempo e da elaboração e monitorização de um Plano de Gestão do Tempo (um plano para alavancar o seu tempo que terá como corolário uma maior proximidade do cumprimento dos seus objetivos); • Desenvolver um novo sentido do tempo em termos pessoais; • Pensar no futuro, estabelecer metas e fazer planos; • Analisar onde, como e porquê utiliza atualmente o seu tempo; • Reduzir as pressões relacionadas com a falta de tempo; • Libertar-se das atividades que o fazem perder tempo; • Aprender a poupar tempo através da delegação; • Redistribuir o tempo de modo a obter melhores resultados; • Aprender técnicas que o ajudarão a poupar tempo nas reuniões; na leitura de documentos; na gestão da correspondência; nas viagens; nos telefonemas; nas entrevistas, etc.
Conteúdos programáticos 1. A gestão do tempo em perspetiva • Pontos-chave. 2. Problemas comuns da gestão do tempo • Procrastinação; • Incapacidade de delegação; • Desorganização; • Ineficiência; • Ausência de objetivos.
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3. Gerir as atividades do trabalho • Clarificação das funções; • Definição de prioridades; • Planeamento e organização; • Delegação. 4. Gerir o pensamento • Gerir o stress; • Criatividade; • Resolução de problemas; • Processo de tomada de decisão. 5. Gerir relações • Trabalhar em equipa; • Lidar com interrupções; • Assertividade. 6. Gerir a comunicação • A importância de saber escutar; • A importância de fazer perguntas; • Gerir reuniões; • Gerir chamadas telefónicas. 7. Gerir o ambiente de trabalho • Gerir o papel; • Como lidar com email. 8. Como utilizar o tempo o melhor possível • O planeamento do tempo; • Definir prioridades; • Como gerir reuniões; • Como delegar de forma eficaz.
Formadores João Gilsanz Magalhães Alexandra Ataíde
+ Qualidade de Vida:
29 / Abr
Bem-estar e produtividade!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
7 horas 1 sessão
85,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Doenças músculo-esqueléticas
Os nossos objetivos Enquadramento As lesões músculo-esqueléticas relacionadas com trabalho devem-se frequentemente a traumatismos repetidos, resultantes de movimentos ou de posturas incorretas. A massificação do uso dos computadores pessoais e a generalização dos processos produtivos em série, a frequência destas lesões tem vindo a aumentar, prejudicando a qualidade de vida e bem-estar dos trabalhadores bem como a produtividade das empresas e a estabilidade dos sistemas de segurança social.
No final desta ação é nosso objetivo: • Desenvolver o conhecimento dos formandos sobre os conceitos de postura e ergonomia, LER (lesões por esforços repetitivos) e LMERT (lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho) e ginástica laboral; • Sensibilizar os formandos para a necessidade de ajustar os postos de trabalho às suas medidas antropométricas individuais na procura da máxima eficiência no trabalho sem risco de lesões; • Desenhar planos de ginástica laboral que se adaptem às necessidades dos formandos e às tarefas que desempenhem e que possam ajudá-los a prevenir as LER e LMERT; • Entregar planos de intervenção e promoção da saúde.
Destinatários Chefias intermédias, chefes de equipa, responsáveis de higiene, segurança e ergonomia. Todos os interessados em melhorar o seu bem-estar físico e emocional.
Pré-requisitos Material fornecido Manual da formação e questionários de diagnóstico.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Com a inscrição os formandos devem facultar info sobre: • Dados sócio biográficos; • Hábitos diários de transporte, atividade física, nutrição e sono; • Problemas de saúde de cada um; • Relação entre as tarefas e os postos de trabalho com os problemas identificados; • As estratégias utilizadas para ultrapassar os problemas e resultados obtidos; • Expetativas de ultrapassar os problemas de saúde com a alteração dos hábitos de desempenho das tarefas laborais.
Conteúdos programáticos 1. Postura e ergonomia (conceitos e aspetos ergonómicos relacionados com o ambiente laboral); 2. LER (lesões por esforços repetitivos) e LMERT (lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho): • História e conceitos; • Causas; • Sintomas; >| 85
• Estádios e características; • Prevenção e tratamento. 3. Ginástica laboral: • Posicionamento ideal para o trabalho e alongamentos (tipos e objetivos); • Benefícios das estratégias; • Ginástica laboral como complemento da ergonomia; • Estruturação dos planos de implementação e execução.
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Formadores Fisioterapeuta Baltazar Moutela Fisioterapeuta Joana Silva Fisioterapeuta Pedro Alves
em parceria com:
Reuniões eficazes, produtivas e úteis!
9 / Mai
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
8 horas 1 sessão
115,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Enquadramento As reuniões são inevitáveis mas não têm que ser improdutivas. É possível transformar estes momentos em que tantas vezes desejamos não estar presentes em momentos válidos e frutíferos. As reuniões em que participamos sejamos nós elementos de uma equipa de trabalho, membros de um grupo ad hoc ou negociadores sentados em lados opostos da mesma mesa, ocupam grande parte do nosso tempo.
Formação
Gestão de reuniões
As reuniões servem para resolver problemas, tomar decisões e construir relações de confiança. Sendo as reuniões uma realidade incontornável devemos esforçar-nos por aumentar a sua eficácia, a sua produtividade e utilidade. Este curso tem como principal objetivo isso mesmo: transformar as reuniões em algo que valha a pena. Uma reunião efetiva alicerça-se em três pontos: preparação atempada da reunião e definição do propósito, cumprimento da agenda e execução das decisões tomadas.
Estrutura do curso O programa desenvolve as competências e habilidades dos participantes através de uma combinação cuidadosa de discussões em grupo, análise de casos de estudo, visionamento de vídeos, jogos interativos, e roleplays , que exploram os conceitos e as estratégias mais atestadas no que respeita à preparação, condução, fecho e seguimento de reuniões. Esta abordagem é complementada pela apresentação e discussão de conceitos e exemplos das experiências dos próprios participantes. Este programa é desenvolvido numa aproximação ao ambiente de workshop oferecendo uma abordagem que combina pesquisa e prática. No final do programa os participantes ficarão dotados das competências que lhes permitirão gerir reuniões com eficiência e sucesso.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Objetivos Com a frequência deste programa os formandos irão ser capazes de: • Conhecer e perceber os fatores que contribuem para a falta de eficácia das reuniões; • Perceber as características das reuniões efetivas; • Perceber as alternativas à realização de uma reunião; • Conhecer os passos necessários para assegurar a eficácia das reuniões: • Preparação da reunião; • Início da reunião; • Condução da reunião; • Fecho da reunião; • Seguimento da reunião. • Conhecer as ferramentas de apoio à preparação, condução, fecho e seguimento; • Compreender o impacto das más reuniões;
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• Compreender a forma como as reuniões devem ser abertas; • Saber lidar de forma efetiva com as reuniões que descarrilam.
Conteúdos programáticos Preparação de uma reunião • Definição do propósito; • Avaliação de alternativas à realização de uma reunião; • Como desenvolver a agenda da reunião; • Definir objetivos; • Escolha de métodos; • Definição da sequência de itens; • Quem deve participar; • Preparação dos participantes. Como iniciar uma reunião • Como estabelecer o ritmo; • Definição das ground rules; • Alocação das responsabilidades.
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Como conduzir a reunião • Como assegurar que a agenda é seguida; • Partilha de informação; • Boas práticas de dinamização de reuniões: como conduzir uma discussão; • Como assegurar a participação; • Processo de tomada de decisão; • Planear a ação e controlo de execução. Fecho da reunião e seguimento • Como sumarizar os pontos mais importantes, as decisões, ações e responsabilidades; • A importância de gizar a agenda para a próxima reunião; • Como avaliar a reunião; • Como escrever a ata.
Formador João Gilsanz Magalhães
Vai continuar a tremer
11 e 12 / Jul
como varas verdes sempre que tiver de falar perante uma audiência?
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
16 horas 2 sessões dependendo do número de formandos, pois tem uma elevada componente prática
195,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação novidade
Enquadramento Uma das várias características que partilham os profissionais dos dias de hoje é a necessidade de falar perante pessoas. Falar em público, quer seja no âmbito de uma apresentação profissional ou de uma ação de formação, requer o domínio de algumas competências e constitui um desafio permanente, assumindo muitas vezes uma importância cabal na avaliação do desempenho profissional.
Técnicas de apresentação para varas verdes Contudo, nem sempre nos sentimos à vontade para enfrentar uma audiência. O que não é nada estranho, muito pelo contrário, é perfeitamente entendível. O objetivo da formação Técnicas de Apresentação para Varas Verdes consiste em trabalhar em conjunto para que cada um dos participantes evolua no sentido de se tornar num bom apresentador. De notar que não foi dito brilhante nem fantástico. Trata-se apenas de transformar os participantes em bons apresentadores. O que por sua vez terá um impacto extremamente positivo na sua performance profissional. Durante a ação de formação irão ser trabalhadas técnicas que podem ajudar a estabelecer uma forte conexão com a audiência, cheia de intensidade, energia e emoção. Tendo uma forte crença de que não existem apresentadores perfeitos, há aqueles formadores que fazem “click” com a audiência e os que não fazem. Alguns têm confiança absoluta nas suas capacidades e no sucesso da sua intervenção, outros não conseguem vislumbrar para além de mais uma oportunidade de pura tortura. Esta ação de formação destina-se àqueles que sentem necessidade de melhorar as suas competências relacionadas com a preparação e condução de apresentações e melhorar a sua autoconfiança.
Estrutura do curso Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
O programa de Técnicas de Apresentação para Varas Verdes desenvolve as competências e habilidades dos participantes através de uma combinação cuidadosa de discussões em grupo, análise de ferramentas e técnicas, visionamento de vídeos, jogos interativos, e roleplays, que exploram os conceitos e as estratégias mais atestadas no que respeita às técnicas de apresentação. Esta abordagem é complementada pela apresentação e discussão de conceitos e exemplos das experiências dos próprios participantes. O programa abordará ferramentas, metodologias e perspetivas que os participantes poderão aplicar de imediato. Assim, cada participante sairá do programa com ideias muito claras de como planear, estruturar e realizar uma apresentação nas suas diversas vertentes: formação, apresentação de um relatório, apresentação de um projeto, apresentação de uma proposta comercial. Os participantes terão oportunidade de realizar um exercício de autoscopia que lhes permitirá refletirem sobre os seus pontos de melhoria. No decorrer do programa os participantes irão descobrir as repostas a muitas perguntas, por exemplo: como controlar o medo de falar em pú>| 89
blico? Como começar e concluir uma apresentação? Como planear uma apresentação de forma eficaz? Como gerir as emoções da plateia? Como utilizar as ferramentas de apoio às apresentações?
Objetivos específicos Este programa possibilita aos participantes a aquisição de um conjunto de conceitos e conhecimentos que os irão ajudar a: • Perceber e aplicar as técnicas e ferramentas mais adequadas para a conceção e realização de uma apresentação; • Perceber como podem adequar técnicas e ferramentas de apresentação a diferentes contextos, audiências e temas; • Compreender a importância das boas práticas de apresentação e a sua influência no seu desempenho profissional; • Perceber as diferentes formas de retenção do conhecimento; • Desenvolver competências de comunicação e de realização de apresentações.
Destinatários Todos os profissionais que queiram desenvolver as suas competências de comunicação e apresentação.
Conteúdos programáticos 1. Introdução: • Mitos e verdades das apresentações em público; • Por que motivos nos comportamos como varas verdes? • Como lidar com o medo; • O que é que nos move? • A dependência do PowerPoint. 2. As diferentes formas de retenção: • Imagens e apoios visuais; • Voz;
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• Texto e conteúdo. 3. A necessidade de preparação prévia; 4. As duas grandes verdades acerca das apresentações; 5. Os erros mais comuns; 6. Os princípios base de uma apresentação profissional: • Planeamento – como planear uma apresentação de sucesso; • Como assegurar uma abertura e um fecho memoráveis; • O poder dos sound bites; • Como desenvolver um sound bite efetivo; • Como utilizar um sound bite para nos conectarmos com a audiência; • Como criar frases de apoio para o vosso sound bite; • Como desenvolver um Powerfull Sound Bite • Como construir uma apresentação em torno de um PSB. • Contar histórias; • Por que motivo é necessário contar histórias; • Como podemos aprender a contar histórias; • De que forma é que as histórias nos ajudam; • Por que motivo devemos abandona as citações famosas. • Como não começar a planear uma apresentação; • Mapas conceptuais (mind maps); • A técnica AVEEF; • O feitiço das 8 palavras; • Como fechar uma apresentação; 7. As regras de utilização eficaz do PowerPoint.
Formadores João Gilsanz Alexandra Ataíde
Sabia que:
16 / Set
O Outlook pode ajudá-lo a ser mais produtivo e criativo?
Sessão inicial: Aveiro [ sede F.Fonseca ]
16 / Dez
Sessão de acompanhamento: Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
8 + 6 horas 2 sessões
245,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 10 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Gestão de tempo com o Outlook
A nossa visão Enquadramento O programa avançado de gestão de tempo foi criado e desenvolvido seguindo uma abordagem dos princípios de uma organização de 4ª geração, se-gundo a classificação de Stephen Covey, eficiente e proativa, que coloca os objetivos e as funções a desempenhar como os elementos principais de um sistema que privilegia a importância em detrimento da urgência e o foco em detrimento da dispersão.
O nosso objetivo é aumentar a produtividade e criatividade de cada individuo como profissional individual e das equipas que integra, criando uma atitude nos participantes no sentido da adoção de técnicas que permitirão gerir melhor o tempo e assim assumir um maior controlo do dia-a-dia.
Objetivos Sessão inicial • Estabelecimento dos objetivos individuais de cada participante em ambiente Outlook; • Planeamento diário e semanal com suporte em Outlook; • Delegação em ambiente Outlook; • Metodologias práticas para uma reunião mais produtiva e consequente, com suporte em Outlook; • Gestão de emails. Boas práticas na elaboração de um email, gestão avançada de correio eletrónico, processamento, arquivamento, regra dos 2 minutos, gestão de interrupções e de fluxo de emails; • Gestão avançada de tarefas e calendário em ambiente Outlook.
Softcoaching Material fornecido Manual da formação.
Acompanhamento individual à distância de cada participante durante o período de tempo entre a sessão inicial e a de acompanhamento, com vista à implementação dos objetivos pessoais estabelecidos na sessão inicial.
Sessão de acompanhamento Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Retorno da experiência prática dos formandos e complemento com conhecimento nas seguintes áreas: • Foco e “Multitasking” – Gestão da atenção; • Gestão avançada do email. Utilização detalhada do Outlook e respetiva interligação expedita com o calendário e tarefas (continuação); • Organização dinâmica de notas em ambiente OneNote, de disponível no Office; • Ferramentas informáticas de otimização de tarefas repetitivas; • Sincronização do Outlook em tablets e smartphones.
Destinatários Quadros diretivos, técnicos e administrativos. >| 91
Pré-requisitos
Formador
Os formandos deverão trazer para a formação um computador portátil com Microsoft Office (2007/2010 ou 2013) instalado para realizar exercícios práticos durante as sessões.
João Papa
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criatividade
19 e 20 / Set
Abra a sua vida à inspiração, inovação e curiosidade!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (6ª feira) 09h30 - 13h30 (Sábado)
12 horas 2 sessões
150,00 + IVA
Almoço de 6ª feira incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Enquadramento A criatividade e a inovação são, sem qualquer dúvida, dois temas quentes na agenda das organizações e dos seus gestores. Perceber quais são os fatores críticos de sucesso e de que forma a organização pode transformar a sua cultura num agente de dinamização da criatividade e da inovação são desafios que se colocam, bem como a necessidade de definir estratégias de inovação e os respectivos planos de ação.
Formação
O rastilho da criatividade
Nos últimos dez anos a criatividade e a inovação têm-se tornado imperativos para qualquer tipo de organização assumindo-se como um dos principais vectores de criação de valor. Através deste programa os participantes irão compreender como podem desenvolver o seu potencial criativo. Com a frequência do curso irão adquirir o conhecimento e as competências necessárias aos desafios que se colocam no que respeita à necessidade de terem ideias mais inovadoras. Irão ter, também, a oportunidade de aplicar algumas ferramentas e táticas às suas vidas, tanto na sua vertente pessoal como na profissional, percebendo a importância da curiosidade, da abertura às outras ideias, da tolerância, do riso e da energia, enquanto fatores críticos de sucesso do processo criativo. A frequência desta formação possibilitará aos participantes uma experiência de aprendizagem descontraída, altamente energizante e interativa.
Objetivos O principal objetivo deste curso consiste em ajudar os participantes a atingirem todo o seu potencial criativo. Durante 16 horas iremos focar-nos em dotar os participantes com as competências e os comportamentos necessários a um pensamento mais flexível, a terem mais e melhores ideias e maior confiança na sua capacidade criativa.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Este programa possibilita aos participantes a aquisição de um conjunto de conceitos que os irão ajudar a: • Adquirir conceitos, métodos e ferramentas que lhes permitam aplicar o seu potencial criativo a grandes projetos ou aos desafios do dia-a-dia; • Perceber como fomentar a criatividade nos outros: colaboradores, grupos de trabalho, etc.; • Melhorar a capacidade de explorar e desenvolver o seu potencial criativo.
Destinatários Destina-se a todos aqueles que desempenham funções onde a criatividade tem um papel determinante, em particular, responsáveis pela gestão da inovação, pelo C&D, pela melhoria contínua, etc.. Destina-se, também, a todos aqueles que sentem necessidade de aprender a retirar o máximo benefício do seu potencial criativo, e a todos os que estão a participar em projetos de inovação.
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Conteúdos programáticos Conceito de criatividade e de inovação • Tipos de criatividade. Conceito de criatividade e de inovação • Barreiras à criatividade; • Fatores inibidores; • Mitos acerca da criatividade; • Como exorcizar os “idea killers”?. Como estimular a criatividade • Como estimular a imaginação; • As musas do processo criativo; • Como gerir as ideias eficientemente; • Como fazer da criatividade e da inovação parte do dia-a-dia; • Como ajudar as pessoas a apresentarem mais ideias criativas; • Desafiar as assunções. O processo criativo • Os diferentes estádios do processo criativo; • As competências chave da criatividade; • Como desenvolver as competências chave ao nível da criatividade; • Características de um ambiente de trabalho catalisador do processo criativo; • Como “apanhar” as ideias antes que elas voem?; • Os 4 P’s do sucesso.
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Como transformar ideias criativas em inovações bem sucedidas • Como materializar pequenas ideias; • Design thinking; • Ferramentas de apoio ao processo criativo; • Como transformar más ideias, erros e fracassos em oportunidades de aprendizagem; • Como criar vantagens competitivas através das ideias dos colaboradores; • Como evitar as armadilhas existentes no processo de recompensa das ideias criativas.
Formador João Gilsanz Magalhães
O que podemos fazer
8 e 9 / Out
é de tal importância que pode significar a vida ou a morte da vítima.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 13h00 14h00 - 18h30
16 horas 2 sessões
150,00 + IVA Almoços incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
Formação novidade
Primeiros socorros com suporte básico Objetivos específicos
Enquadramento Os primeiros socorros não são tratamentos ou intervenções médicas. São ações a tomar em situações de emergência para reduzir os efeitos das lesões e estabilizar o estado da vítima. Desta primeira atuação pode depender o estado geral e a posterior evolução da vítima em causa. O que fizermos durante este intervalo é de tal importância que pode significar a vida ou a morte da vítima. A prestação de primeiros socorros é além de mais uma obrigação moral para todos nós.
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: • Compreender como é organizado e coordenado o Sistema Integrado de Emergência Médica; • Conhecer os dados a comunicar por via telefónica ao Centro de Orientação de Doentes Urgentes (CODU); • Responder eficazmente a uma situação emergente de paragem cardiorrespiratória, através da utilização de técnicas de permeabilização das vias aéreas e de reanimação cardiopulmonar; • Responder eficazmente a uma situação de doença súbita (hemorragia, intoxicação, engasgamento, etc.) permitindo a estabilização da vítima até á chegada dos meios de socorro.
Destinatários Todos os interessados em apreender conceitos relacionados com o suporte básico de vida.
Conteúdos programáticos 1. SIEM – Sistema Integrado de Emergência Médica; 2. Cadeia de sobrevivência; 3. Riscos para o reanimador; Material fornecido
4. Suporte básico de vida adulto;
Manual de suporte básico de vida adulto (em suporte digital).
5. Desobstrução de via aérea adulto;
Pocket Mask (máscara individual de reanimação).
7. Hemorragias;
6. Feridas; 8. Fraturas; 9. Queimaduras;
Certificação
10. Intoxicações;
No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
11. Prática simulada.
Formador Francisco Baptista em parceria com:
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Saúde...
29 / Out
Bem-estar e produtividade!
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30
7 horas 1 sessão
85,00 + IVA Almoço incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Formação
Movimentação manual de cargas
Objetivos Enquadramento Embora tenha vindo a diminuir nos últimos tempos, segundo a Agência europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, a taxa de trabalhadores da UE-25 que afirma transportar ou deslocar cargas pesadas é ainda elevada (34,5%), atingindo 38% na UE-10 pelo que a necessidade de intervir nesta área se torna fundamental na prevenção das LER, LMERT, Doenças Profissionais e dos acidentes de trabalho.
Através do conhecimento profundo da anatomia e das patologias inerentes ao trabalho que a função de Fisioterapia nos proporciona, pretendemos, no final da ação, nutrir os nossos formandos de conhecimentos que os permitam: • Desenvolver os seus conhecimentos sobre os conceitos de postura e ergonomia, LER (lesões por esforços repetitivos) e LMERT (lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho) e ginástica laboral; • Estar mais sensibilizados para a necessidade de ajustar os postos de trabalho às suas medidas antropométricas individuais na procura da máxima eficiência no trabalho sem risco de lesões; • Identificar os riscos inerentes às tarefas que envolvem a movimentação manual de cargas; • Estimular uma participação ativa de todos os colaboradores na prevenção de LER, LMERT e acidentes de trabalho decorrentes das atividades com movimentação manual de cargas; • Utilizar planos de ginástica laboral que se adaptem às suas necessidades e às tarefas que desempenhem e que possam ajudá-los a prevenir as LER e LMERT.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Destinatários Chefias intermédias, chefes de equipa, responsáveis de higiene, segurança e ergonomia. Todos os profissionais que movimentam manualmente cargas no exercício das suas funções. Todos os interessados em melhorar o seu bem-estar físico e emocional.
Pré-requisitos Com a inscrição os formandos devem facultar informação sobre: • Dados sócio biográficos; • Hábitos diários de transporte, atividade física, nutrição e sono; • Problemas de saúde de cada um; • Relação entre as tarefas e os postos de trabalho com os problemas identificados; • As estratégias utilizadas para ultrapassar os problemas e resultados obtidos; • Expetativas de ultrapassar os problemas de saúde com a alte-
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ração dos hábitos de desempenho das tarefas laborais.
7. Formular por fim um exemplo de plano de intervenção e ginástica laboral para promoção da saúde;
Conteúdos programáticos
8. Exemplificação prática dos movimentos constituintes da movimentação manual de cargas;
1. Introdução aos conceitos de Postura e Ergonomia;
9. Formalização de um plano de intervenção e ginástica laboral.
2. Sensibilizar para a importância dos princípios de ergonomia associados às tarefas laborais; 3. Sensibilizar para a alteração dos hábitos e posturas de trabalho; 4. Informar sobre os conceitos de LER, LMERT e acidentes de trabalho;
Formadores Fisioterapeuta Baltazar Moutela Fisioterapeuta Joana Silva Fisioterapeuta Pedro Alves
5. Aumentar os conhecimentos sobre os conceitos e aspetos ergonómicos relacionados com a movimentação manual de cargas; 6. Sensibilizar para o benefício dum papel cativo na identificação de riscos na movimentação de cargas e na adoção de medidas preventivas;
em parceria com:
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Não existem receitas infalíveis,
11, 12 e 13 / Nov
nem poções mágicas para tornar as vendas mais fáceis, apenas a combinação de vários comportamentos.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (3ª e 4ª feiras) 09h30 - 13h30 (5ª feira)
20 horas 3 sessões
245,00 + IVA
Almoços de 3ª e 5ª incluídos
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Enquadramento A grande maioria dos vendedores não conhecem as melhores respostas para as situações, oportunidades e obstáculos de venda que enfrentam. Nem sempre sabem quais as melhores respostas sobre onde estão, o que dizer, o que fazer ou como fazê-lo, para que essa ação se transforme numa venda.
Formação
Técnicas de vendas
A grande maioria dos vendedores não conhecem as melhores respostas para as situações, oportunidades e obstáculos de venda que enfrentam. Nem sempre sabem quais as melhores respostas sobre onde estão, o que dizer, o que fazer ou como fazê-lo, para que essa ação se transforme numa venda. A venda é quase sempre o elo final de uma longa cadeia de momentos de contacto entre a empresa e o potencial cliente. Todos esses elos (publicidade, promoções, CRM, negociação, etc.) podem aumentar a visibilidade e o interesse, contribuindo para que um potencial cliente se aproxime do ponto de decisão de compra. Usualmente é necessário um contacto pessoal, cara-a-cara, de um para um, entre o potencial cliente e o agente de venda, para que o negócio se concretize. O processo de venda é crucial para o desenvolvimento de qualquer negócio.
Estrutura do curso
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
O curso de Técnicas de Venda oferece uma abordagem pragmática e analítica ao processo de venda, procurando através da análise de situações de venda no mundo real perceber quais são os fatores críticos de sucesso deste processo. O programa desenvolve as competências e habilidades dos participantes através de uma combinação cuidadosa de discussões em grupo, jogos interativos e simulações. Isto é complementado pela apresentação e discussão de conceitos e exemplos das experiências dos próprios participantes. Durante o curso, os participantes terão oportunidade de identificar os passos que devem ser tomados de forma a alcançar melhores resultados durante o processo de venda. Apesar de não existir uma receita infalível, uma fórmula, uma poção ou loção, que torne as vendas mais fáceis e mais rápidas, existem elementos que quando combinados de forma ótima contribuirão para fazer toda a diferença. A combinação ótima destes elementos depende de uma só coisa: trabalho árduo. Neste programa, desenvolvemos uma abordagem prática e eficiente que acreditamos poder melhorar o desempenho durante a venda. Tem por base as seguintes noções: • Ser sempre simpático, mesmo antes do processo de venda ter começado; • Ter uma preocupação constante em encontrar/estabelecer pontos comuns com o potencial comprador; • Fazer perguntas inteligentes que salientam necessidades e motivos;
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• Assumir uma postura descontraída ao longo do processo de venda; • Perceber que uma das pedras basilares do processo de venda é a comunicação. É necessário saber conversar (é diferente de saber falar…); • Perceber a necessidade de solicitar datas; • Assegurar que se cria uma atmosfera em que a outra parte deseja comprar. • Vender trata-se, acima de tudo, de combinar um conjunto de atitudes, comportamentos e técnicas de maneira a estabelecer relacionamentos a longo prazo com os clientes, relacionamentos esses que dão valor aos clientes e que produzem não só um mas muitos negócios acordados.
Objetivos Este programa possibilita aos participantes a aquisição de um conjunto de conceitos estratégicos que os irão ajudar a: • Desenvolver e atualizar os seus conhecimentos em métodos e conceitos aplicáveis às vendas; • Melhorar as competências de venda: • Planear/preparar o processo de venda; • Definir de forma prévia os seus objetivos; • Conhecer as metodologias de venda mais atuais; • Dominar ferramentas e técnicas de venda; • Melhorar as competências comportamentais. • Melhorar o relacionamento interpessoal com os potenciais clientes; • Partilhar e discutir tendências correntes e futuras.
Destinatários O curso está concebido para gestores de pequenas e médias empresas, e para profissionais das áreas de vendas e desenvolvimento de negócio.
Conteúdos programáticos Introdução ao processo de venda A importância do aperfeiçoamento pessoal • Como pode o profissional de vendas alcançar, conquistar e manter uma atitude positiva? • Como utilizar o humor? • Como melhorar as competências de escrita? • Quais são as causas do medo do insucesso?
Perceber e trabalhar as necessidades dos clientes • Perceber a natureza das necessidades; • Como planear a sua abordagem? • Como dar o primeiro passo? • Como apresentar as suas credenciais? • Como iniciar uma reunião de vendas? • Como assegurar uma boa comunicação com o cliente: como fazer as perguntas certas e como ser apaixonado por ouvir as respostas? • A importância de oferecer as próprias ideias; • Perceber a importância de solicitar feedback. Perceber o processo de venda • Qual o significado das vendas? • Qual a melhor forma de abordar uma venda? • Quais são as perguntas mais eficazes numa venda? • Quais são as perguntas que não devem ser feitas? • Qual a melhor forma de controlar uma conversa telefónica? • Qual a diferença entre uma protelação e uma objeção? • Como atuar perante cada uma delas? • Quais são os sinais de compra? Qual a melhor altura e a melhor forma de solicitar a venda? Construir competências de venda • Como posso ultrapassar a relutância em fazer chamadas de vendas? • Como preparar uma visita de vendas? • Qual a melhor forma de vencer a concorrência? • Qual a melhor forma de assegurar a repetição de uma encomenda? • Qual a melhor forma de fazer follow-up? • Quais as melhores formas de acrescentar valor? • Quais os motivos típicos de desistência dos clientes? • Quais são os piores erros que os vendedores cometem? • Quais são os erros fatais nas vendas? • O que fazer quando um cliente não está satisfeito? • Como podemos evitar que um cliente se decida pelo preço mais baixo? • O que dizer aos clientes quando a concorrência não joga de forma leal? • Como devo gerir o meu tempo?
Formador Rui Gonçalves
Como fazer prospeção de leads • Como realizar cold calls ? • Como obter informações sobre potenciais clientes antes de uma reunião de vendas? • As melhores práticas para agendar uma reunião? • O que fazer quando sabemos que o cliente não está a ser sincero? • Quais são as perguntas que devem ser feitas e que a concorrência não vai fazer? Como construir relacionamentos significativos • Autodiagnóstico: será fácil fazer negócios comigo? • Qual é a melhor forma de estabelecer relações? • Como devo fazer networking? • Como atrair clientes? • Como conseguir que os clientes me façam publicidade? >| 99
Influencie comportamentos,
2 e 3 / Dez
evite conflitos e feche o processo de negociação retendo mais valor.
Aveiro [ sede F.Fonseca ]
09h30 - 18h30 (3ª feira) 09h30 - 13h30 (4ª feira)
12 horas 1 sessão (dependendo do número de formandos, pois tem uma elevada componente prática).
150,00 + IVA
Almoço de 3ª feira incluído
6 a 12 formandos Nº mínimo / máximo
novidade
Enquadramento Muitas vezes os intervenientes numa negociação falham porque se afastam da mesa de negociações quando podiam ter feito bem melhor. Na maioria das vezes não sabem como transformar diferenças em ganhos. De acordo com a sabedoria popular, alguns de nós nascem, pura e simplesmente, com atributos pessoais especiais e superiores, que constituem a marca de um negociador bem-sucedido.
Material fornecido Manual da formação.
Certificação No final da formação será emitido um certificado de formação profissional.
Formação
Negociação eficaz
O sucesso centra-se no facto de termos ou não termos sido abençoados com o toque mágico. Outros por contraste vêm a negociação como uma aplicação rígida de princípios a partir dos quais derivam os comportamentos mais adequados a adotar no processo de negociação. Como é óbvio, ambas as perspetivas são apenas caricaturas da realidade. Todos aqueles que frequentemente estão envolvidos em negociações reconhecem que uma negociação eficaz requer uma preparação cuidada, ferramentas analíticas que permitam diagnosticar e resolver uma situação de impasse com rapidez e precisão, um estilo com o qual nos sintamos confortáveis e experiência.
Estrutura do curso O curso oferece uma abordagem pragmática e analítica ao processo de negociação. O programa desenvolve as competências e habilidades dos participantes através de uma combinação cuidadosa de discussões em grupo, jogos interativos e simulações. Isto é complementado pela apresentação e discussão de conceitos e exemplos das experiências dos próprios participantes. Através da conjugação do desenvolvimento conceptual e da experiência acumulada de cada um dos participantes, o curso tem por objetivo, entre outros, o esclarecimento de três mitos: 1. “Nascemos negociadores, ou não nascemos negociadores”; 2. “A negociação é pura e simplesmente uma questão de química interpessoal”; 3. “O sucesso está garantido, simplesmente, pela utilização do conjunto certo de táticas”. Durante o curso, os participantes terão oportunidade de identificar os passos que devem ser tomados de forma a alcançar melhores resultados durante uma negociação. Em situações em que as competências de negociação podem fazer a diferença entre o sucesso e o insucesso, para o negociador e para a sua organização, como é que se pode melhorar a habilidade de: • Influenciar o comportamento da outra parte; • Chegar a melhores acordos através da criação de melhores opções; • Fechar o processo de negociação retendo mais valor. Neste programa, desenvolvemos uma abordagem prática e eficiente que acreditamos poder melhorar o desempenho durante uma negociação. Tem por base a noção de ganhos mútuos que, por sua vez, assenta num conjunto de pontos-chave:
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• Preparação eficaz da negociação; • Focalização nos problemas e não nas pessoas ou nas posições negociais; • Evitar as situações “ganhar ou perder”; • Lidar melhor com aqueles que jogam fora das regras. A maioria dos problemas com que os executivos têm que lidar no seu dia-a-dia – fechar negócios, gerir pessoas, planear, estabelecer relações, mediar conflitos – são resolvidos através de negociação. Contudo, muitos executivos utilizam táticas contraproducentes, alcançando resultados que poderiam ser substancialmente melhores. Neste programa, procuramos ajudar os participantes a melhorar a sua habilidade para negociar acordos, interagir com os interlocutores, persuadir investidores ou compradores, evitar conflitos desnecessários e litígios com custos elevados, e influenciar a decisão dos outros.
Objetivos Este programa possibilita aos participantes a aquisição de um conjunto de conceitos estratégicos que os irão ajudar a: Melhorar as competências negociais • Preparar o terreno para a negociação: aprender a diagnosticar os problemas; • Planear o processo negocial; • Assegurar a implementação, melhorar o relacionamento, negociar sem estar focalizado em posições, avaliar as ofertas da outra parte e saber decidir quando é que se deve fechar a negociação ou abandoná-la; • Dominar ferramentas de negociação; • Gerar melhores alternativas, reconhecer e gerir a tensão entre competição e cooperação, estruturar o processo negocial. Melhorar as relações profissionais • Negociar com os superiores hierárquicos, entidades reguladoras, organizações sindicais, fornecedores, etc.; • Selecionar as táticas mais adequadas para lidar com as tensões de uma negociação; • Melhorar a eficiência organizacional; • Negociar com os colaboradores, que têm os seus interesses próprios, perspetivas, etc.; • Persuadir investidores, colaboradores, apoiantes, etc.; • Poupar dinheiro gasto em processos de litígio inúteis. Melhorar a eficiência pessoal • Controlar a escalada dos conflitos interpessoais; • Melhorar as competências no que respeita às negociações cara a cara; • Lidar com forças de resistência. • Ultrapassar situações de impasse. • Evitar as situações de ganhar/perder e manter o controlo das negociações.
• A comunicação; • A importância da Programação Neuro Linguística no processo negocial; • As opções no processo de negociação; • Os critérios da negociação; • A importância das relações no processo negocial; • A importância de fazer perguntas. Preparar o terreno para a negociação • Diagnostico dos problemas da negociação; • Os fundamentos da negociação com ganhos mútuos; • Ferramentas para ultrapassar os problemas normalmente surgidos no decorrer de uma negociação: • Conhecer o BATNA; • Distinguir interesses e posições; • Identificar e reconhecer os limites da negociação; • Discorrer opções sem se comprometer; • Insistir na utilização de critérios objetivos; • Separar as pessoas do problema. • Planeamento do processo negocial; • Definição dos objetivos. Negociar melhores acordos • Construir relações bem sucedidas; • Como construir relações de confiança; • Como restaurar a confiança; • Descobrir estratégias para alcançar resultados duradouros; • A arte da persuasão; • A importância da oferta inicial; • E se não fizermos a primeira oferta? • ZOPA - zona de acordo potencial. Lidar com obstáculos e outros fatores complexos • Como alcançar ganhos mútuos e maximizar o acordo para ambas as partes, mesmo perante obstáculos e fatores complexos; • Como estabelecer acordos com uma rede complexa de agentes internos e externos; • Como lidar com as forças de resistência: • Os nossos próprios medos (que a outra parte aproveitará para tirar vantagem); • O estilo negocial duro da outra parte (eles usarão o que dissermos contra nós, farão exigências pouco razoáveis de forma intolerante, a sua recusa em jogar as regras); • Dificuldades organizacionais (as outras pessoas na organização não percebem aquilo que estamos a fazer, ou acham que não fomos suficientemente duros).
Formador João Gilsanz Magalhães
Conteúdos O Processo de Negociação • As abordagens de Harvard e de Wharton; • Estilos de negociação; • A gestão das emoções;
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Condições
Gerais de participação Inscrição
Certificação
A inscrição deverá ser efetuada até 8 dias úteis antes da data de início da ação através do preenchimento e envio à F.Fonseca, S.A. da ficha de inscrição, via site, fax ou email. A inscrição poderá também ser efetuada via telefone, mediante o fornecimento dos dados ao interlocutor;
É atribuído um certificado em todas as ações organizadas.
•
Serão selecionados os formandos cujo perfil corresponda ao público-alvo das ações organizadas e aos interesses estratégicos e organizacionais da F.Fonseca, S.A.;
•
O pagamento deverá ser efetuado por cheque ou transferência bancária até à data limite comunicada pelo Técnico de Formação, mencionando sempre a ação na qual se inscreveu e o nome do participante.
•
Só depois de rececionado o pagamento a inscrição será validada;
•
O número de participantes é limitado, sendo as inscrições validadas, consideradas por ordem cronológica de chegada;
•
Se pretender desde já garantir a realização de uma ação de formação basta que no momento da inscrição indique nas observações que pretende salvaguardar essa garantia. Implica o pagamento de 6 inscrições.
Anulação da ação A F.Fonseca, S.A. reserva-se ao direito de não realizar as suas ações sempre que não seja atingido o número mínimo de participantes. Nestas situações o valor da inscrição será integralmente devolvido.
Preço e descontos Aos valores apresentados acresce o IVA à taxa legal em vigor. Considera-se um desconto de 10% sobre o valor da inscrição para: • • • •
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Organizações com 3 ou mais inscrições na mesma ação; Membros da Ordem dos Engenheiros. Membros da Ordem dos Engenheiros Técnicos. Os descontos anunciados não são acumuláveis com outras ofertas ou promoções em vigor.
Responsabilidade Após as ações de formação, a F.Fonseca, S.A. não se responsabiliza por eventuais danos, má aplicação ou utilização incorreta dos produtos ou soluções.
Tratamento de dados Os dados recolhidos no presente formulário serão processados e armazenados informaticamente e destinam-se à informação e atualização da base de dados da F.Fonseca, S.A. Esta entidade garante a estrita confidencialidade no seu tratamento dos seus dados, bem como o acesso, retificação ou eliminação dos mesmos, segundo art.º. 10 da Lei n.º 67/98, de 27 de Outubro (Lei de Proteção de Dados Pessoais). Para aceder, alterar ou apagar os seus dados bastará enviar um email para formacao@ffonseca.com ou uma carta para F.FONSECA, S.A.
[+] INFORMaÇÕES formacao@ffonseca.com Tel: 234 303 900 | Fax: 234 303 910
Os nossos clientes… O feedback é bastante positivo e reforça o orgulho que temos em colaborar no desenvolvimento das competências e produtividade dos profissionais e empresas do nosso país! Conheça algumas das empresas que confiam e trabalham connosco nesse sentido:
A qualidade, rigor, inovação e diferenciação da oferta formativa da F.Fonseca foram reconhecidos oficialmente pela Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho.
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•
Oferecemos formação certificada em todas as nossas áreas de atuação;
•
Desenvolvemos e participamos em projetos de formação financiada;
•
Contribuímos para as 35 horas de formação contínua anual exigida legalmente.
para empresas com
3 ou + inscrições
membros da ordem dos engenheiros
membros da ordem dos engenheiros técnicos
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