Funcionarios de ASSE esperan una respuesta el lunes, o habrá huelga Locales | 07 Sep Ayer se cumplió el “abrazo solidario” al Hospital Escuela del Litoral por los funcionarios locales sindicalizados en la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), trabajadores de la salud que vinieron expresamente de otros departamentos, representantes de COFE y del Pit Cnt y usuarios del sistema público de salud. En el acto, cumplido en la entrada al sector de policlínicas del hospital, sobre calle Montecaseros, se reivindicó un mejor salario para los trabajadores de ASSE y un aumento de la cantidad de funcionarios. Los trabajadores reclaman un aumento salarial que hasta ahora ha sido negado por el gobierno, aunque esperan que el lunes haya alguna respuesta del Poder Ejecutivo a la solicitud hecha por la FFSP en cuanto a salarios y a levantar el decreto de esencialidad de la salud. Ese día analizarán en un plenario la respuesta --si la hay-- y de no ser así, se llamaría a una huelga. Alejandro Laner, secretario del Interior de la Federación de Funcionarios de Salud Pública, dijo a EL TELEGRAFO que los reclamos de los trabajadores son tanto por mejores salarios como también mejores condiciones de trabajo y por la contratación de más funcionarios, ya que se consideran insuficientes los que tiene ASSE para cubrir todas las necesidades. FIDEICOMISO O ADELANTO Ante la imposibilidad de hacer cambios a la Rendición de Cuentas que contemplen los aumentos solicitados, los trabajadores sugieren que se habilite el dinero “a través de un fideicomiso o un adelanto que se le haga a ASSE por lo que recauda el Fonasa”. Consultado en cuanto ASSE no recibe las cápitas del Fonasa sino lo que necesita directamente de Rentas Generales, Laner reconoció que “recibe un presupuesto, pero el Ministerio de Economía se queda con el Fonasa. Pero de la misma forma como se han generado fideicomisos para (las mutualistas) Española y el Casmu hacerlo para ASSE”. Otra de las vías es “hacerlo como un subsidio que haga el Estado hasta la próxima Ley de Presupuesto e integrarlo en ese momento”. Dijo que a juicio de los trabajadores “las carencias que tenemos quedaron demostradas en las últimas ocupaciones en Salud Pública. En el caso de Ciudad del Plata, donde normalmente por turno tenemos uno o dos auxiliares de enfermería, durante los cinco días de ocupación mantuvimos tres auxiliares de enfermería, lo que permitió tener una puerta de emergencia ágil, que la gente no tuviera mucha espera. Y lo mismo pasó en Farmacia, donde entregamos toda la medicación”. Con esto argumentó que “teniendo los recursos humanos se mejora la calidad de atención”. MÁS PERSONAL Y MEJOR PAGO De esta manera, la propuesta de los trabajadores es que haya más cantidad de personal en los hospitales y que también ganen un mejor salario, “porque los salarios son bajos, y por lo general (hay algunos sectores de los funcionarios que) se capacita en ASSE y luego se va al sector privado porque las condiciones de trabajo son mejores”. Preguntado si es una situación general, porque se da el caso de funcionarios no médicos de las mutualistas que renuncian al privado para trabajar en ASSE, dijo que “puede ser para los licenciados en enfermería, que por el convenio de 2009 ganan 29.000 pesos en ASSE y en el sector privado no llegan a $ 20.000 por 36 horas semanales de trabajo. Eso fue un convenio especial”, dijo el dirigente, aunque dijo que a veces “los trabajadores optan por el privado ganando un poco menos pero trabajando en mejores condiciones”. En ese caso el problema no es solamente el sueldo que gana, a lo que dijo “hay que mejorar el sueldo pero no todo pasa por el salario”. En cuanto a otros cargos, dijo que por ejemplo un auxiliar de servicio con 36 horas que recién entra en ASSE gana $ 15.000, y al año recibe una compensación que lleva el sueldo a $ 16.300. Sin embargo, dijo que él, en su cargo de auxiliar de servicio y con 25 años de trabajo, gana $ 19.000, por lo que “la diferencia salarial es muy chica”. También dijo que “en ASSE no hay una carrera administrativa que permita capacitarse para ascender y ganar un mejor salario”. Por otra parte, dijo que “de nada sirve que un auxiliar de enfermería gane $ 25.000 si es una sola para 15 pacientes. Tiene que ganar el salario acorde pero atendiendo a la dotación que está planteada, que es de 8 pacientes cada auxiliar de enfermería”.
EL MANDATARIO RECIBIÓ AYER A LOS REPRESENTANTES DE COFE Y LES DIJO QUE SE CONTACTARÁ CON ECONOMÍA
Mujica intercederá para que la negociación sea “más efectiva” >>
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El presidente José Mujica recibió a Cofe y se comprometió a interceder para aceitar la negociación salarial. Mientras algunos dirigentes afines al gobierno se retiraron satisfechos, otros prefieren esperar. “Yo me pongo en el lugar de ustedes y tienen que pelear, pero también tengo que mirar por la Economía. Ustedes pónganse en el lugar mío. Si yo estuviera en su lugar estaría haciendo lo mismo, defender la barra, pero tengo que mirar por todos", dijo ayer el presidente José Mujica durante la reunión que mantuvo por espacio de dos horas con una delegación de trabajadores estatales y municipales. Durante el encuentro los dirigentes sindicales reclamaron a Mujica buscar soluciones para "destrabar" Movilización. Los funcionarios de la Administración Central se los ámbitos de negociación nuclearon ayer frente a la Torre Ejecutiva. colectiva que consideran están "trabados" por la "actitud cerrada" que tienen los negociadores. "Lo más preocupante es la actitud con la que se negocia. Hasta ahora nos sentamos en una mesa a negociar y encontramos un muro cerrado", dijo el dirigente de la Unión de Trabajadores del Hospital de Clínicas (Uthc), Diego Alonso. La falta de acuerdo con la propuesta salarial fue uno de los aspectos en que los trabajadores hicieron hincapié. En este sentido, se planteó al presidente que las líneas que propone el Ministerio de Economía "atiende" los salarios más bajos, pero no incluye una estructura salarial para el resto de la escala funcional. El PE mantiene firme su postura de fijar el salario mínimo de ingreso a la Administración Central en $14.400 para 40 horas, pero según los trabajadores no prevé criterios para el resto de la escala salarial. "Si tenemos $14.440 de ingreso, los que ya están tienen que ganar de acuerdo a la antigüedad que tienen. Debe haber aumentos diferenciales. Nadie se niega a trabajar 40 horas siempre que se reestructure el salario. No puede haber gente con 15 años de trabajo que siga ganando $15.000; prácticamente lo mismo que va a ganar alguien que entre mañana, indicó el dirigente del departamento de Estatales del Pit-Cnt, Alejandro Laner (MPP). Mujica se mostró preocupado e hizo saber su voluntad de buscar "soluciones rápidas", por lo que se comprometió a "interceder" y "hablar" con "gente de Economía" para "reacomodar" la propuesta salarial. "Tenemos el compromiso del presidente de tender lazos para destrabar la situación", dijo Laner, quien definió la reunión como "muy fructífera". Con una sensación distinta se retiró el secretario de Cofe, Joselo López, quien prefirió esperar a las próximas reuniones en los consejos de rama para "ver los frutos". "No nos vamos con mucho", sentenció López. Asimismo, se volvió a reiterar que la discusión sobre los contratos precarios no estará incluida en la Ley de Presupuesto y será considerada en el marco de una ley específica que contemple esas situaciones. La intención de Cofe es que se estudien los casos particulares en cada uno de los organismos. De la reunión también participaron el secretario de Presidencia Alberto Breccia y el prosecretario, Diego Cánepa. Cofe participará hoy de la última reunión del consejo de rama, antes que venza el plazo constitucional que tiene el gobierno para la presentación de la Ley de Presupuesto. MOVILIZADOS
Dirigentes y activistas de los sindicatos públicos se concentraron desde las 10.30 de la mañana en la Plaza Independencia. En lo previo se esperaba un clima de tensión, pero la movilización que duró alrededor de dos horas transcurrió en absoluta calma. Es que, desde temprano, el presidente había comunicado a los trabajadores por medio de su secretaria que estaba dispuesto a recibirlos en la tarde. Sólo el tímido estruendo de algunos petardos y un desafinado bombo se hicieron sentir por unos pocos minutos, cuando un grupo de cinco dirigentes ( Joselo López, Alejandro Laner, Hugo Massi, Álvaro Soto y José Mato) cumplieron con la formalidad de ingresar hasta el edificio de la Torre Ejecutiva para entregar a otro de los secretarios dos documentos: uno con la plataforma reivindicativa y otro con las observaciones al borrador de Reforma del Estado que elaboró el Consejo de Ministros. Antes del final, hubo espacio para un improvisado discurso donde López enfatizó en el reconocimiento a los sindicatos que no adhirieron. "Queremos saludar a los compañeros del Estado que piensan que el camino para plantear sus reivindicaciones es otro. Todos juntos pero por diferentes caminos vamos a seguir trabajando para concretar nuestros objetivos", manifestó. Otro de los oradores fue el dirigente de Adeom, Álvaro Soto, quien reclamó soluciones para la destitución masiva de funcionarios municipales en el interior del país, que según explicó "hacen rehenes" de los cambios políticos a trabajadores con 10 y 15 años de labor . Asimismo, insistió en que se habilite un ámbito de negociación "centralizada" . Sábado 20 de Junio de 115
A la huelga La negociación entre la Federación de Funcionarios de Salud Pública y el gobierno sigue trancada, por tanto el 27 de agosto comenzará la huelga general.
“Hasta ahora no hemos tenido respuesta” por lo tanto “a partir del 27 de agosto comienza la huelga general” expresó Alejandro Laner. El Secretario para el Interior dela FFSP (Federación de Funcionarios de Salud Pública), estuvo presente en la ocupación del Hospital “Zoilo A. Chelle” de Mercedes. En diálogo con @gesor evaluó el conflicto de la Salud y las negociaciones con el gobierno. “Ayer hubo una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo, pero no hubo ninguna respuesta positiva”. La respuesta fue “simplemente que hay que estudiar las propuestas de la Federación, y por lo tanto, a esta altura del partido sigue el cronograma que ha fijado el Plenario Nacional de ir ocupando paulatinamente los hospitales y además ayer se resolvió que a partir del 27 de agosto comienza la huelga general”. Para Laner la negociación “está trancada porque el gobierno no da respuesta a los planteo que tenemos los trabajadores. Ni un 50%, ni generar un ámbito rápido para poder encontrar una solución”. Explicando “estamos haciendo agua en todos los hospitales. Los compañeros ya no soportan las condiciones de trabajo que tienen y además no estamos brindando una calidad de atención al usuario como se merece. Eso nos tiene tremendamente preocupados, y en ese marco hemos hecho la propuesta de que, por fuera de la Rendición de Cuentas, se le dé un fideicomiso a ASSE de la misma forma que se le dio a la Españolao al Casmu, y que luego se descuente a través del FONASA”. Una medida que permitiría “inyectar recursos para, de aquí a la próxima Ley de Presupuesto, que podamos tener el financiamiento no solamente para mejorar los salarios sino que ingresen por lo menos mil nuevos puestos de trabajo para ir de alguna manera sosteniendo la situación hasta que la próxima Ley de Presupuesto”. Remarcando Laner “sobre eso no hemos tenido ningún tipo de respuesta. Además que ha habido una violación del convenio que firmamos el año pasado, donde por criterios unilaterales fijados por ASSE un colectivo de mas de 4.500 compañeros no cobraron determinada plata y eso suma más aún a lo que es este conflicto”.
Funcionarios públicos y parlamentarios discuten sobre reforma del estado VIERNES, NOVIEMBRE 30, 2012
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Ayer en el anfiteatro del Hospital Alfredo Vidal y Fuentes, Gonzalo Acuña, secretario del interior del Sindicato Único de Trabajadores del INAU (SUINAU), Alejandro Laner, secretario del Interior de la Federación de Funcionarios de Salud Publica (FFSP) e integrantes de la Mesa de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), acompañados por Miguel Chagas, asesor de prensa y comunicación de dicha organización sindical y por Juan Carlos Sportuno y Antonio Dutra, integrantes de la Mesa departamental del COFE, anunciaron la realización de una jornada llamada "La reforma del estado en debate".
La actividad se realizará hoy desde las 17:00 horas en la sede de la Federación Ancap (Brígido y Domingo Pérez, Minas), y contará con la presencia de legisladores del departamento, del ex ministro Gustavo Amen, un asesor del PITCNT e integrantes del secretariado ejecutivo de COFE. Se debatirá en torno a temas como el "derecho de los trabajadores en peligro, transparencia y garantías en el ingreso y en la carrear administrativa, igual función igual remuneración, vínculos contractuales legítimos, tercerizaciones y régimen disciplinario". TRABAJADORES CASCOTEADOS Laner dijo que "hay que generar un debate de cara a la gente", porque "el gobierno no lo está haciendo", en un tiempo que los trabajadores "hemos sido tan cascoteados ", y siempre puestos "en el paredón de los fusilados", porque según el gobierno "todos los males del Estado pasan por la inoperancia de los trabajadores", cosa que "no es así". Habló de la importancia de que la gente "sepa cuál es el planteo de los trabajadores públicos", porque sobre todo y particularmente el presidente Mujica "ha tenido adjetivos descalificativos muy importantes hacia los trabajadores públicos". Muchas veces desde el Estado "se plantea esto como algo ajeno de los intereses de la ciudadanía", la que "es protagonista del Estado" y debe estar "comprometida en un cambio de tal naturaleza". HECHO SIN PRECEDENTES Destacó que por primera vez y después de 60 años "se va a reformar el Estatuto del funcionario público", que "va a
regir el funcionamiento del Estado por los próximos 30 o 40 años", y lamentó "la poca seriedad y absoluta irresponsabilidad" de que el Parlamento "lo resolviera a tapa cerrada y en un par de meses". La reforma "implica un cambio sustantivo", dijo. Hay aspectos que tienen que ver "con la parte disciplinaria", donde se pasa "de 3 a 10 días de sanción directa", lo cual "viola la Ley de la Constitución que establece las garantías del debido proceso para los funcionarios públicos". Por otro lado se afecta “la libertad sindical" ya que se pretende "se incluya a texto expreso la Ley N° 17940 sobre Foro Sindical" y sobre la cual el gobierno "habla de la normativa vigente en general", lo cual incluiría "el Decreto 401", que es "el descuento por medidas distorsivas", contra el cual "estamos en contra, por ser una medida adoptada en época de la dictadura militar y que aún está vigente". Hizo referencia a la "movilidad horizontal", que implicaría que cualquier funcionario público "pueda ser movido entre ministerios por la sola voluntad del gobierno de turno", tema que "consideramos muy grave", porque impediría "la realización de una carrera administrativa real al funcionario". En nueve meses de negociación "el gobierno no aceptó ninguna de las propuestas de la Confederación". Entre otros errores, dijo Laner, el estatuto tiene como eje fundamental "el concepto de que considera que solo son funcionaros públicos los trabajadores de la administración central, dejando por fuera al resto que son más de 250 mil trabajadores del Estado". MEDIDAS CONTRA LA CIUDADANÍA Y EL PROPIO ESTADO Acuña aseguró que las medidas que pretende adoptar el gobierno "van en contra de los trabajadores del Estado y de la ciudadanía", difícilmente positivas "para dinamizar el Estado", pretendiéndose "transformar a los trabajadores del Estado en trabajadores del gobierno", por lo que cada 5 años habría "una movida a nivel de trabajadores de todo el país y una falta de estabilidad y de garantías para los ciudadanos", concluyó. Para el evento de esta tarde se anuncia la presencia de Pablo Cabrera, presidente de COFE, referentes de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), José Lorenzo López, presidente del Sindicato Único de los trabajadores del INAU y secretario general de COFE, Mario Pomata, asesor jurídico del PIT-CNT, del diputado Mario García y el senador Hebert Clavijo.
AYER REUNION EN CIUDAD DEL PLATA Y HOY ACOMPANAN MOVILIZACION EN CERRO
Trabajadores de Asse evalúan plan de acción para San José por Rendición de Cuentas 17.07.2013 | Los trabajadores de la Administración de Servicios de Salud del Estado (Asse) de
San José mantuvieron ayer una reunión en el centro auxiliar de Ciudad del Plata para avanzar en la definición del plan de acción local. Wilman Reyes
El encuentro permitió profundizar en las movilizaciones aprobadas la semana pasada por la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP). La instancia contó con representantes de los servicios en una situación de pre-conflicto en reclamo de recursos para la salud en la Rendición de Cuentas. La federación anunció que podrá llegar a medidas como la ocupación de hospitales y policlínicas y el paro de actividades por tiempo indeterminado. No obstante, el sindicato abrió un compás de Laner presentó informe a comisión espera hasta el 1° de agosto con el objetivo departamental de recibir propuestas y poder negociar. Los trabajadores piden un aumento salarial de casi el doble de los montos salariales básicos actuales. La reunión de ayer contó con el secretario del interior de la federación, Alejandro Laner, quien dio detalles del plan aprobado por la FFSP. Por el momento, a nivel departamental no se ha tomado una resolución sobre eventuales medidas y se está en una etapa de análisis. Según se informó, el sindicato pretende encaminar un proceso de organización e información a los usuarios de Asse sobre los motivos del conflicto. En los próximos días, la comisión tendrá definiciones locales. Por lo pronto, la FFSP realizará hoy miércoles la primera movilización nacional en la policlínica del Cerro en conmemoración de los diez años de la huelga de 2003 donde estuvieron ocupados varios hospitales. La movida consiste en brindar información a los usuarios sobre los motivos del conflicto y contará con referentes de San José. También está previsto adherirse al paro parcial que realizará el Pit-Cnt el próximo jueves 25 de julio. La principal reivindicación del gremio es un salario base de 25.980 pesos por 30 horas semanales. Además, el sindicato pide mejores condiciones laborales y que no existan más trabajadores tercerizados. Cabe recordar que la comisión interna del hospital de San José no maneja -por el momento- la idea de ocupar las instalaciones del nosocomio local.
| PROCLAMARON A INTEGRANTES DE CONSEJO DEPARTAMENTAL Y COMISIONES INTERNAS
FFSP pidió a dirigentes locales fortalecer la unidad del movimiento sindical 11.11.2011 | La dirección nacional de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (Ffsp)
proclamó ayer a los dirigentes que integrarán los organismos sindicales del departamento, tras las elecciones de agosto. Wilman Reyes
El acto se cumplió en horas de la mañana en las instalaciones del hospital de San José. Las elecciones de la Ffsp se concretaron el pasado 17 de agosto. El consejo directivo departamental será presidido por Lianella Azures, la comisión interna del nosocomio de San José será encabezada por Raúl Calvo y la del centro asistencial de Libertad por Ana Laura López. La dirección nacional de la federación exhortó a dejar atrás las diferencias que surgieron durante la campaña electoral. Calvo, Vitette, Laner y Azures Alejandro Laner, secretario del interior de la encabezaron el acto Ffsp, dijo que “las elecciones en la federación ya pasaron, hubo lucha electoral por diferentes opiniones, pero eso ya pasó”. “Las diferencias y las discrepancias son bienvenidos porque es como se fortalece la unidad del movimiento sindical en todos los niveles”, añadió. No obstante, el dirigente remarcó que “hay dos aspectos básicos y fundamentales; el respeto y la fraternidad”. Laner dijo en el acto que “se puede discrepar pero con el debido respeto porque en frente hay un compañero trabajador que piensa diferente”. La dirigencia nacional llamó a fortalecer la unidad del movimiento sindical.”Cuando no lo hacemos estamos atacando a la herramienta que es la base fundamental para pelear por los trabajadores”, comentó. “A partir de ahora y como debió haber sido siempre, debemos eliminar los comentarios del pasillo porque tenemos un grupo que nos representa”, indicó. Laner destacó el rol de las asambleas y puso como ejemplo la última huelga en Asse. “Tenía como primer punto las condiciones de trabajo y más recursos humanos porque no podemos seguir trabajando en estas condiciones. Salimos unidos, fortalecidos y ganamos ese conflicto”, aseguró. En este momento, la federación integra una comisión con el gobierno para solucionar la situación de los funcionarios tercerizados y la presupuestación de los trabajadores por comisión de apoyo. En el acto también hablaron la presidenta saliente de la comisión interna de San José, Betina Vitette y los dirigentes que encabezarán los organismos locales.
Intendencia de Canelones firmó convenio con Adeom Fecha: 29.12.10 Con la presencia del Intendente Dr. Marcos Carámbula, el Secretario General Prof. Yamandú Orsi, la Prosecretaria Loreley Rodríguez, el Ministro de Trabajo Eduardo Brenta, el Director de Trabajo Luis Romero, Alejandro Laner del Secretariado del PITCNT, dirigentes de ADEOM Canelones, directores generales, el Diputado Jose Carlos Mahia, se concretó la firma del convenio que por el lapso de dos años y medio regulara los incrementos salariales de los funcionarios municipales en el marco del nuevo Presupuesto Quinquenal. Un preacuerdo se había obtenido hace algunos días en las negociaciones, que representantes de la Intendencia de Canelones y Adeom, cumplieron en la órbita del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Todos los funcionarios y aquellos que ingresen al nuevo presupuesto acuerdan realizar aumentos en el 2011 con un ajuste del 100 por ciento del IPC. Para el 2012 del 100 por ciento mas un 1 por ciento. Para el año 2013 el ajuste será el 100 por ciento del IPC mas un 1,5 por ciento. Para el 2014 IPC mas 2 por ciento y por ultimo para el año 2015 se ajustará por IPC. Los ajustes del 100 por ciento del IPC en el 2011 sera anual y adelante semestral. Para presupuestación se acordó que la antigüedad del funcionario en la Intendencia debe ser de por lo menos tres años. Tenera menos de 10 faltas en el periodo inmediatamente anterior de tres años y no tener sumario en curso. En la Sala de Actos de la Intendencia de Canelones donde se firmó el acuerdo en la tarde del 29 de diciembre, el Ministro Brenta dijo que estamos ante un hecho muy importante, porque este es uno de los primeros acuerdos que se van logrando. Convenios colectivos en el marco de la nueva ley de negociación colectiva para el sector público que fuera aprobado en el 2009 “Hemos llevado adelante el rol que la ley nos asigna, que es promover la negociación colectiva en todos los ámbitos del sector público, particularmente en el ámbito municipal, con la natural autonomía que disponen los gobiernos municipales, era para nosotros un gran desafió lograr desarrollar una negociación colectiva en todo el sector publico, que no ha sido fácil, hubo alguna dificultades, estamos de alguna manera ensayando la negociación con el sector público, en el marco de la Ley, cosa que no existía anteriormente y por tanto es natural que existan algunas complejidades. Pero este tipo de cosas son los resultados a los que aspiramos, con convenios colectivo que den estabilidad a los trabajadores, a los gobiernos municipales, para llevar adelante sus gestiones y cumplir los compromisos que han asumido con la ciudadanía, que son los compromisos mas importantes. El gobierno cree en el diálogo social al igual que los trabajadores y por lo tanto esta es la demostración de que el camino es el diálogo, la negociación. Alejandro Laner del Secretariado del PIT = CNT señaló que para el movimiento sindical en el gobierno pasado fue un logro obtener la ley de negociación colectiva como instrumento para que el Estado y sus trabajadores pudieran discutir, no solamente la temática del salario sino las condiciones de trabajo y las mejoras en sus carreras funcionales y sabemos que ha sido dificultoso por el hecho de que las intendencias tienen
su autonomía y caminando al filo de esa autonomía hemos tenido muchas dificultades en muchas intendencias para instalar los ámbitos bipartito pero por suerte hemos llegado a estos acuerdos que no solamente implica una mejora salarial, una estabilidad laboral con presupuestación para los trabajadores con la posibilidad de seguir generando un ámbito bipartito, mejores condiciones de trabajo para todos”. El Presidente de Adeom Canelones Christhian Adams, considero que “este acuerdo se transforma en un pilar fundamenta y de avance en ese maco de negociaciones colectivas. Adeom Canelones celebra con alegría la firma de este nuevo convenio colectivo que reafirma también el avance democrático en el marco de las relaciones laborales. En ese sentido celebramos también que los obstáculos que se fueron presentando en el camino y las divergencias se fueron transformando en acuerdo que hoy se plasma en este convenio que para nosotros es fundamental, tanto para la Administración como par los trabajadores organizados”. En el cierre de la firma del convenio entre la Intendencia y Adeom-Canelones, el Intendente Dr. Marcos Carámbula, manifestó que “ahora solo nos queda celebrar en nombre de la Comuna y de todo el equipo que ha trabajado en este cuerdo, que como aquí se ha dicho es un paso muy importante en la negociación colectiva, por lo que significa para mejorar la calidad de vida de los trabajadores”. El Dr. Carámbula también destacó el buen clima que se generó en las negociaciones que tuvieron lugar en el Ministerio de Trabajo con un Ministro y un Director (de Trabajo) que trabajaron muy activamente. “Una vez mas saludo el papel de la clase obrera organizada, el PIT-CNT que cumplió un rol fundamental en todo esto, en la conquista de la ley y que la ley sea efectiva. A los trabajadores municipales y como dijo su Presidente en estas negociaciones superamos momentos muy difíciles, pero como bien dijo el Ministro Brenta, cuando la negociación se tranca siempre tenemos que generar y así lo concebimos nosotros en cualquiera de nuestras responsabilidades , pero del gobierno mas, los ámbitos para ir superando las diferencias”. El Intendente saludó también a los integrantes del equipo que participó en las negociaciones en el Ministerio. En ellos depositamos nuestra confianza e hicieron un gran esfuerzo”. Fecha de creación: 29 de Dec. de 2010 || Última modificación: 3 de Jan. de 2011 (c) Comuna Canaria / Dpto. de Canelones - Todos los derechos reservados
RECLAMAN UNOS 20 MILLONES DE DÓLARES MÁS
Funcionarios de Salud Pública declaran huelga Publicado el Miércoles 25 julio de 2012 , 3:07pm
En reclamo por el presupuesto asignado en la Rendición de Cuentas, el Plenario Nacional de Delegados de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) resolvió este miércoles comenzar una huelga general por tiempo indeterminado. Tweet
Alejandro Laner, secretario del interior de la FFSP y miembro de la Dirección Nacional, informó a La República Digital que la resolución responde a que el presupuesto asignado “no contempla lo que se había avanzado con la dirección de ASSE”, tanto en materia salarial como respecto a la incorporación de nuevos puestos de trabajo. “Tomando en cuenta el crecimiento que han tenido los hospitales y además las políticas que se quieren llevara a cabo en la atención primaria, planeabamos generar unos 2500 puestos de trabajo”, informó Laner. El no contemplar la contratación en el presupuesto hace que el sistema “no se soporte en el pilar básico que son los trabajadores”, agregó. De momento, el presupuesto asignado por la rendición asciende a 35 millones de dólares. El dirigente señaló que se necesitan al menos 20 millones de dólares más para “potenciar ASSE y brindar la atención que se necesita”. “El presupuesto asignado nos deja en una situación complicada. Ya hay crisis sanitaria por falta de personal. Pero con esto prevemos que en los próximos años ASSE va camino a ser sepultada”, indicó. Fechas Si bien se votó la huelga general, aún no se ha fijado la fecha en que se hará efectiva. El próximo jueves la federación se reunirá con la bancada del Frente Amplio y se seguirán “haciendo contactos para ver dónde se pueden conseguir los recursos y mejorar la situación”, explicó Laner. Además, se implementará una seguidilla de ocupaciones en distintas policlínicas. El cronograma de movilización será resuelto por el Consejo Directivo del sindicato en los próximos días. No obstante, ya se definió que el 1° de agosto se ocupará el Centro Coordinado del Cerro. El secretario del Interior de la FFSP destacó que el sistema “soporta más de 1.400.000 usuarios” y que si se prevén políticas de ampliación que no se sostienen sobre recursos humanos, “se va a seguir haciendo agua”. Interior Laner informó además que se había pactado un compromiso de inversión para el Hospital de Colonia,
“que hoy es una tapera y una vergüenza nacional” y para el hospital de Santa Lucía, cosas que no fueron contempladas en el proyecto.