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N° 7 • Juillet 2021
Une rentrée solidaire et combative Fin juin, les négociations interprofessionnelles au sein du G10 ont permis d’aboutir à un projet d’accord portant sur quatre thèmes importants pour les deux années à venir. L’avancée la plus essentielle concerne l’augmentation phasée du salaire minimum. Il s’agit là d’une priorité que nous revendiquons depuis plusieurs années.
du contexte actuel compliqué et des conséquences en cas d’absence d’accord. La démocratie syndicale a tranché et décidé d’approuver ce qui était sur la table. Mais on peut le dire, sans grand enthousiasme. Nous avons avant tout dit « oui » à la solidarité, l’essence même de ce qu’est un accord interprofessionnel. Cette solidarité s’y retrouve bel et bien à travers l’augmentation du revenu minimum. Pour de nombreuses personnes, ce petit pas en avant constituera un grand pas pour leur qualité de vie.
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epuis 2008, le revenu minimum mensuel garanti (RMMG) n’avait plus augmenté… Il sera désormais revu à la hausse, progressivement, à concurrence de 150 € bruts d’ici 2026. Une amélioration claire, pas suffisante, mais une première étape importante. Le texte prévoit également une reconduction des régimes de fin de carrière (RCC) ainsi qu’une amélioration des crédits-temps fin de carrière. Il est cependant dommage que rien n’ait été intégré en ce qui concerne les entreprises en difficulté ou en restructuration. L’harmonisation du second pilier de pension est quant à elle reportée et les régimes fiscaux actuels sont donc maintenus. Enfin (et il s’agissait là d’une revendication des employeurs), les mesures de flexibilité déjà existantes en matière d’heures supplémentaires sont prolongées (mais de manière temporaire) jusque 2022. Dans ce projet d’accord, tout n’était ni tout blanc ni tout noir. Celui-ci a donné lieu à de nombreuses discussions au moment où il a dû être évalué par notre base. Il a fallu analyser ce qui était sur la table, en tenant compte
Rappelons qu’il manque tout de même un volet essentiel dans cet accord : celui du pouvoir d’achat. Les négociations avaient buté précédemment sur ce point de friction et celui-ci a donc été renvoyé entre les mains de la médiation gouvernementale. Pour nous, le combat n’est pas terminé ! Nous continuerons à nous opposer avec force et véhémence à la loi de ‘96 et à cette norme salariale impérative qui entravent toute possibilité de négocier librement. Ce système, profondément injuste et déséquilibré, doit être réformé. Nous le revendiquons depuis des années et nous le rappellerons à nouveau lors d’une large manifestation qui se tiendra à la rentrée. Dès septembre, ce sera aussi le moment d’entamer les négociations dans les secteurs sur la base du contenu de l’accord qui a été avalisé. Nous mettrons en œuvre toute notre énergie et notre détermination pour obtenir le maximum d’avancées dans tous les secteurs. Durant cette année teintée de gris, les travailleurs ont tout donné pour continuer à faire tourner les entreprises et l’économie toute entière. Ils ont droit à un juste retour des choses. La rentrée s’annonce donc solidaire et combative. D’ici là, nous vous souhaitons à toutes et à tous un été serein. Que celui-ci vous permette de recharger pleinement vos batteries et de profiter au maximum de vos proches après les mois difficiles qui viennent de s’écouler.
