002_BTV1QU_20101112_DNWHP_00 10-11-2010 10:21 Pagina 2
2
N° 19
Regio Brussel - Limburg
12 november 2010
Bakens voor economische overgang in Brussel In onze hele voorbije geschiedenis was de rijkdom van een samenleving altijd het product van menselijke arbeid. Tijdens de euforische naoorlogse jaren geloofden we vast in een schitterende toekomst, dankzij de onbegrensde ontwikkeling van wetenschap en techniek. De arbeidsproductiviteit steeg, net als de levensverwachting; de arbeidstijd verminderde. Eindelijk konden we “werken om te leven” in plaats van te “leven om te werken”. Dit idyllische plaatje begon barsten te vertonen vanaf 1975, met de eerste ‘olieschok’ en toen in onze westerse landen opnieuw massale werkloosheid de kop opstak. Dit was geen klassieke crisis zoals het kapitalisme periodiek veroorzaakt en die we altijd wel te boven komen … waarna we weer voortdoen zoals voorheen. Het besef groeide dat het kapitalisme van de 20e eeuw uitsluitend voordeel opleverde voor enkele ontwikkelde samenlevingen - waaronder de onze - en dat dit ten koste ging van de basisbehoeften van twee ontzaglijk grote groepen: de mensen in het zuiden die vóór en na hun politieke onafhankelijkheid schaamteloos werden geplunderd, en de toekomstige generaties die beroofd worden van een leefbare toekomst op aarde doordat de natuurlijke rijkdommen volkomen zijn uitgeput als gevolg van onnadenkende en niets ontziende consumptie.
Sindsdien hebben beide groepen ‘wraak’ genomen. De volkeren uit het zuiden wisten de globalisering die het liberale kapitalisme organiseerde, in hun voordeel om te buigen: na Korea en Japan halen de “nieuwe tijgers” van Azië, China en India en andere groeilanden, vandaag het productiviteitsniveau dat onze trots was. Nu ze bloot staat aan concurrentie op de wereldmarkt waar volledig vrij verkeer van goederen en kapitaal heerst, heeft de economie van de oude Europese landen de strijd om de massaconsumptiegoederen verloren. Delokalisatie, bedrijfssluitingen, … Voor de toekomstige generaties is het de planeet die zich wreekt. Want die komt in opstand. Nog voor alle fossiele energiebronnen uitgeput zijn, heeft de klimaatontregeling nu al weerslag, denk maar aan de orkaan Katrina die in 2005 de volkswijken van New Orleans vernielde.
Een nieuw model Het roer moet dan ook worden omgegooid. Op korte termijn - in tien, maximum twintig jaar - moeten we naar een ander ontwikkelingsmodel overschakelen. Eerst moet dit model bepaald worden en dan moet de overgang georganiseerd worden: dit is wat men voortaan de economische overgang noemt. Zonder in de steriele discussie
over ‘meer groei’ of ‘afremmen’ te vervallen, moeten drie doelstellingen tegelijkertijd worden nagestreefd. 1) De globale ecologische voetafdruk moet worden verminderd. Natuurlijk heeft het consumptiegedrag hierbij de meeste impact en op dat vlak moet dus de grootste inspanning geleverd worden. 2) Bepaalde productiewijzen moeten afgeremd worden , op termijn zelfs verdwijnen, omdat ze ethisch of ecologisch onhoudbaar zijn (wapenproductie, energieverspillende voertuigen, productiewijzen waarbij niet-recycleerbaar afval vrijkomt). Andere moeten groeien (“groene economie”, huisvesting, schone wagens, diensten zoals opleiding, gezondheid, vrije tijd …).
LINX+ DIEPENBEEK Dinsdag 16 november: BEDRIJFSBEZOEK FORD GENK Ford heeft wereldwijd 110 fabrieken, verspreid over 25 landen. Eén daarvan ligt in België, in het Limburgse Genk. Ford heeft een meervoudige functie: persen van koetswerkonderdelen, assemblage van nieuwe personenwagens, e.a. Mis deze gelegenheid niet om kennis te maken met dit bedrijf en met de syndicale werking van het ABVV bij Ford Genk met gids Meryame Kitir. Deelnemers moeten 16 jaar oud zijn en betalen 2,50/persoon op rekening van Linx+ Diepenbeek 0015946773-70. Deelnemers zorgen dat ze op 16 november om 17.45 u aan de ingang van de Fordfabrieken in Genk staan. Voor meer informatie kan je terecht bij Toby Dewarier, Dorpheidestraat 6 te Diepenbeek, tobydewarier@telenet.be of 0476 93 97 98 of bij Linda Poesmans, Biezenveld 19 te Diepenbeek, Linda_poesmans@hotmail.com of 0495 99 08 89
ecologisch verantwoord? Het is alvast duidelijk dat de uitrusting langer zal moeten meegaan. We moeten “duurzaam” produceren en consumeren. Vraag 2: hoe produceren? Zijn de productieprocessen energiezuinig en ontzien ze de gezondheid van de werknemers en de omwonenden? Ook hier kunnen we al stellen dat de economische ketens korter moeten door de drie actoren werknemers, productieplaatsen en klanten - dichter bij elkaar te brengen en zo de tijd en de energie die in verplaatsingen kruipt, drastisch in te krimpen.
De uitdagingen
3) Alle overheidsmaatregelen voor de overgang moeten ook gericht zijn op meer sociale gelijkheid. Om deze drie doelstellingen te bereiken, zal het niet langer volstaan om, zoals in de dertig gloriejaren, eender wat te produceren en dan de meerwaarde van deze productie te verdelen.
- Hoe zorgen voor een stad met een gezonde mix, waar voor alle categorieën werknemers waardig werk is, met gemengde wijken waar bedrijven op mensenmaat ingeplant zijn naast bewoning, handel en recreatie en deze vermenging zo weinig mogelijk hinder veroorzaakt? Hoe breken met de oude opvatting waarbij deze stadsfuncties gescheiden zijn: arbeid in de bedrijvenzones vlakbij de op- en afritten van de snelweg?
Ook de volgende twee vragen moeten beantwoord worden: Vraag 1: wat produceren? Zijn de geproduceerde goederen sociaal nuttig en is hun gebruik nog
- En de werknemers zijn ook inwoners, de bewoners van de stad zijn ook werknemers. Zo zal de overgang het pendelen moeten verminderen. In Brussel zullen meer en
meer mensen werken die er ook wonen. Zijn de vakbonden klaar voor deze wijziging? Zijn ze bereid om afstand te doen van de grote concentraties werknemers waar het meestal mogelijk is een betere krachtsverhouding uit te bouwen; zijn ze voorbereid op een grotere spreiding over de stad waardoor doeltreffende vakbondsaanwezigheid bemoeilijkt wordt? En die vakbondsaanwezigheid is nochtans cruciaal, willen we vermijden dat de economische overgang in Brussel gepaard gaat met toegenomen arbeidsonzekerheid. Kortom, zal Brussel zijn economische overgang ten bate van allen weten te organiseren? Dit wordt de uitdaging in de komende jaren. Meer informatie: Het 5e BRISE-forum, dat op 13 december 2010 in Brussel plaatsvindt, zal dieper ingaan op deze kwesties rond de economische overgang. Info en inschrijving via www.brise-milieu.be Het BRISE-netwerk (Brussels Intersyndicaal netwerk voor SEnsibilisering rond milieuzorg) werd in 2006 opgericht door ABVV, ACV en ACLVB, met de steun van de minister van Milieu en Energie Evelyne Huytebroeck.
VACATURE
www.abvvlimburg.be C.C. BITMAPPERS Vrijdag 19 november: ZELF EEN MEDIA SERVER MAKEN Zaterdag 20 november: LBC PRESENTEERT DE NIEUWSTE HARDWARESNUFJES om 20 u in VOC – lokaal, A. Rodenbachstraat 18, Hasselt. Voor meer info: www.bitmappers.be of bij Jan Miermans tel. 011 82 35 67
ACV ABVV ACLVB
ABVV Limburg zoekt een LINX+ HASSELT i.s.m. MASEREELFONDS HASSELT Donderdag 18 november: GESCHIEDENIS VAN DE DORST We gaan in op de dorst van onze voorouders en hun inventiviteit om die dorst zo smakelijk mogelijk te lessen. We bespreken de keuzes voor bier, wijn of iets anders, we volgen de introductie van toen nog exotische dranken zoals thee of koffie. Een niet te missen avond, niet door de liefhebber van de geschiedenis, niet door de liefhebber van een goed glas (al dan niet alcoholisch). Door Raymond Van Uytven. Aanvang om 20 u. Toegang gratis! Iedereen welkom. Voor meer info: 011 27 50 32 (MF) of 011 27 17 75 (G. De Waele) Zondag 28 november: HOE VLAANDEREN GOED LEERDE KOKEN EN LEKKER ETEN MET DE KOOKBOEKEN VAN DE BOERINNENBOND Aperitieflezing met maaltijd om 11 u. In zowat elke Vlaamse keuken vind je een oude of jongere versie van het kookboek van de KVLV, in de volksmond de “Boerinnenbond”. Misschien heb je zelf je eerste schuchtere stappen in de wondere wereld van de kookkunst gezet met de hulp van dit kookboek? Voor deze gelegenheid kiest de kookclub als hoofdgerecht een van de populairste recepten uit het kookboek van de KVLV. Door Els Gils (KVLV). Toegang gratis! Iedereen welkom. Voor meer
info: 011 27 50 32 (MF) of 011 27 17 75 (G. De Waele). De lezing, hapje en drankje inbegrepen, is gratis. De maaltijd wordt geserveerd rond 12.30 u. na de lezing. Voor de maaltijd betaal je 12,50/persoon en moet je inschrijven ten laatste op 22 november: 011 35 27 80 of voc@telenet.be LINX+ TONGEREN Donderdag 25 november: WORKSHOP ZILVERPASTA Prijs 60 inclusief 10 gr spuitpasta. Werkstuk: ring, oorringen, hanger of kraaltjes. Extra info: fournituren voor de oorringen inbegrepen. In zaal ‘Volksontwikkeling’, Jekerstraat 59 te Tongeren. Aanvang om 18.30 u. Wel al een basiscursus gevolgd hebben van zilverklei. Gelieve 10 voorschot te storten of te betalen aan Lisette Lenaers, rekeningnummer: 0012786435-89 met vermelding zilverklei. Voorschot betaald is ingeschreven (max. 8 personen). Iedereen welkom! Voor meer info: ivo.huybrechts@pandora.be of per telefoon: 0479 54 15 74 Zaterdag 4 & zondag 5 december: KERSTMARKT Dinsdag 7 december: CROCQUE DAG Voor meer info: ivo.huybrechts@pandora.be of per telefoon: 0479 54 15 74
consulent grensarbeid (m/v) Het ABVV Limburg is een werknemersorganisatie met ruim 90.000 leden, met als opdracht de belangenbehartiging van de werknemers en de sociaal uitkeringsgerechtigden. Wij zijn op zoek naar een consulent (m/v) grensarbeid Je zal op een zelfstandige wijze instaan voor het beheren en opvolgen van dossiers van de leden grensarbeiders op het vlak van arbeidsrecht, sociaalzekerheidsrecht en fiscaal recht. De plaats van tewerkstelling kan variëren in onze kantoren in de grensstreek met Nederland. Je zal dit samen doen met nog collega’s. Je hebt voeling met onze waarden als socialistische vakbond. De taakinhoud • Beheren en opvolgen van dossiers • Behandelen van geschillen en problemen • Adviesverstrekking • Leden ontvangen tijdens de zitdag • Gespecialiseerde dienstverlening m.b.t. de problematiek van de grensarbeid • De nodige cijfergegevens verwerken en verstrekken om de werking van de dienst te kunnen opvolgen en verder te kunnen uitbouwen • Invullen van Nederlandse belastingsbrieven • Nauwkeurig inbrengen van gegevens in databank • Voeren van communicatie zowel mondeling als schriftelijk • Bijhouden klassement Diploma • Bachelor maatschappelijk werk • Andere relevante opleidingen of ervaringen Technische competenties • Kennis van de structuur en werking van het ABVV • Goede kennis van de relevante wetgeving en de gebruikelijke procedures met betrekking tot: - Belgisch arbeids- en sociaalzekerheidsrecht
- Nederlands arbeids- en sociaalzekerheidsrecht - Specifieke regels met betrekking tot grensarbeid - Europees sociaal recht met betrekking tot migrerende werknemers - Belgisch en Nederlands fiscaal recht • Kennis van courante informaticatoepassingen • Grondige kennis van het Nederlands Functiegebonden competenties • Organisatiebetrokkenheid • Klantgericht werken • Betrouwbaar werken • Samenwerken • Analyseren • Omgaan met stress • Mondeling communiceren • Actief luisteren • Zorgvuldig werken • Leerbereidheid Bijkomende vereisten • Syndicaal ingesteld • In het bezit van rijbewijs B en een eigen wagen • Flexibel om op verschillende locaties in Limburg te werken Wij bieden Een voltijdse (36u/w) overeenkomst van onbepaalde duur (proefperiode 6 maanden), een competitief loon en verschillende extra-legale voordelen. Procedure Stuur vóór 26 november 2010 een gemotiveerde sollicitatiebrief en CV naar: ABVV Limburg Sarah Stemgée – directeur Gouverneur Roppesingel 55 3500 Hasselt sarah.stemgee@abvv.be De kandidaten met een positief sollicitatiegesprek zullen een psychotechnische proef afleggen.