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Centro de Investigaciones en ErgonomĂa
Centro de Investigaciones en Ergonomía El CIE -Centro de Investigaciones en Ergonomía- es la unidad académica y científica encargada de la investigación, enseñanza, difusión y aplicación de la ergonomía en nuestro medio universitario y social. Nuestros objetivos Producir conocimientos científicos sobre las características físicas, psíquicas y socio-culturales de trabajadores y usuarios del estado de Jalisco y regiones vecinas.
Formar especialistas en ergonomía a través de cursos, talleres y programas de posgrados.
Presentación de servicios de capacitación, asesoría y consulta a empresas e instituciones de distintos sectores: educativas, de salud, profesionales y organizaciones varias.
E
H Servicios e investigaciones básicas y aplicadas
O
La ergonomía estudia constantemente las cargas a las cuales se somete al hombre y cómo influyen sobre él y realiza un análisis integral de la situación de trabajo para mejorar la adaptación del trabajo a la persona que lo realiza y, en consecuencia, aumentar la calidad tanto del producto, como del proceso.
ACTIVIDAD
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HOMBRE ESFUERZO OBJETO
Perfil antropométrico Área que trata con las medidas del cuerpo humano que deben tomarse en cuenta para el diseño de puestos de trabajo, máquinas, herramientas y productos en general.
Factores ambientales Optimización de las condiciones de iluminación, ruido, temperatura para el bienestar humano y el ahorro energético.
Líneas y proyectos de investigación vigentes ERGONOMÍA DE DISEÑO FÍSICA
COGNITIVA
Esfuerzos musculares
Perfil antropométrico del mexicano.
Significado del color.
Evaluación cuantitativa de los esfuerzos físicos de levantamiento, jalar, empujar y cargar. Identificación de capacidades y limitaciones.
Evaluación de esfuerzos musculares. Estudio de factores ambientales.
Didáctica de la ergonomía.
ORGANIZACIONAL
Ergonomía empresarial Las soluciones ergonómicas deben ser integrales, y considerar por lo menos, el puesto de trabajo, las características de la tarea, las herramientas, equipos y materiales. Actualmente están establecidos dos tipos de soluciones para reducir la magnitud de los factores de riesgo:
Controles administrativos
Controles de ingeniería
Rotación de los trabajadores, aumento en la frecuencia y duración de los descansos, mejoramiento de las técnicas de trabajo y acondicionamiento físico de los trabajadores, entre otros.
Modificación física de los puestos de trabajo, obtención de equipo diferente o cambio de herramientas modernas; son los métodos preferidos para reducir o eliminar los riesgos de manera permanente.
¿Y en qué se beneficia la empresa? Los factores de riesgo en puestos y estaciones de trabajo son identificados. Es reducida la cantidad de accidentes e incidentes de trabajo. El número de incapacidades parciales o totales diminuyen. La rotación de personal y el ausentismo decrecen.
Incrementan las condiciones de seguridad en el trabajo. La satisfacción y bienestar personal de los trabajadores mejoran, así como la eficiencia y la productividad del trabajo humano. Mayor efectividad en la selección, capacitación y ubicación del personal.
ERGONOMÍA OCUPACIONAL FÍSICA
COGNITIVA
ORGANIZACIONAL
Lumbalgias ocupacionales.
Carga mental y estrés ocupacional.
Factores de riesgo físico en puestos de trabajo.
Métodos y técnicas de análisis ergonómicos de puestos de trabajo.
Organización de comités ergonómicos de empresas.
Estrés laboral El estrés es la reacción del organismo a cualquier exigencia externa. Una de las principales causas que generan estrés está directamente relacionada con el desarrollo del trabajo.
Estrés psicosocial Análisis de factores organizacionales y de las relaciones interpersonales que pueden resultar en el estrés percibido o real del usuario.
Evaluación ergonómica de productos Facilidad de uso Seguridad Eficiencia Comodidad
Evaluación ergonómica de puestos de trabajo Posturas Manejo de materiales Gasto metabólico Iluminación y ruido Factores psicosociales
Capacitación Curso de ergonomía básico Ergonomía industrial Ergonomía de diseño Análisis de puestos de trabajo
Trabajo
Toda actividad humana con propósitos.
Adecuación
Del trabajo al trabajador. Del producto al usuario.
Objetivos
Seguridad Comodidad Eficiencia
Ergonomía en la actualidad El desarrollo técnico en el diseño de nuevos productos o la mejora de los existentes tendientes a hacerlos cada vez más pequeños, unido al hecho que cada día se mejoran las tecnologías de trabajo, nos llevan a una situación que nos dice que en el futuro los productos irán siendo no sólo más pequeños sino también más complejos, exigiendo al trabajador mayores precisiones y delicadeza en sus movimientos. La creciente industrialización y automatización desplazan al hombre de la fábrica a la administración, obligando a una reconversión directa del puesto de trabajo. La calidad es una de las principales exigencias actuales del mercado, y sólo trabajadores, y
sólo trabaja bien quien trabaja a gusto, es evidente que la mejora de las condiciones de trabajo es uno de los principales caminos para alcanzar la calidad total en la organización. En el pasado el conocimiento de la ergonomía fue un lujo para las empresas y algunos
casos absurdos hasta un estatus que denotaba bienestar económico. No se reconocía la necesidad de la humanización del trabajo y del aprovechamiento en el correcto funcionamiento técnico de los medios en los puestos de trabajo ni de su influencia en la productividad.
Docencia
Publicaciones
Maestría Diseño y desarrollo de productos ASIGNATURAS Análisis de uso de los objetos Investigación científica I Maestría Salud pública Ingeniería industrial ASIGNATURAS Ergonomía ocupacional
Ergonomía y lumbalgias ocupacionales
Trabajo con computadoras Prado L. Lilia R., Ávila Ch. R.,
Percepción visual I
Ergonomía en el diseño de interiores
Prado L. Lilia R.
Maestría En ergonomía ASIGNATURAS Ergonomía para el diseño Ergonomía ocupacional
Prado L. Lilia R. y Ávila Ch. R.
Aceves G. C. y González M. E.
Prado L. Lilia R. y Ávila Ch. R.
Licenciatura Licenciatura en diseño ASIGNATURAS Ergonomía del producto Ergonomía del espacio Psicología de la percepción visual Percepción visual II Prado L. Lilia R. y Ávila Ch. R.
Antropometría para el diseño industrial, de espacios y de vestuario Prado L. Lilia R.
Contacto CENTRO UNIVERSITARIO DE ARTE, ARQUITECTURA y DISEÑO Calzada Independencia Norte No. 5075, Huentitán El Bajo S.H. C.P. 44250 Tel. 1202-3000 Ext. 38782 rosalio.avila@cuaad.udg.mx rolexracha@gmail.com
40˚
H
Ergonomía y diseño de productos
Aceves G. C., Rey G. J. y Prado L. Lilia R. W
Dimensiones antropométricas, población latinoamericana Prado L. Lilia R., Ávila Ch. R. y González M. E.