Fil Rouge krant by Fil Rouge

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

Fil Rouge

De stad Geel en AGB Sport Geel zoeken een m/v:

BIBLIOTHEEKMEDEWERKER/ INFORMATICABEMIDDELAAR halftijds – niveau C1-C3 – contractueel gesco-verband

JOUW FUNCTIE: • Je voorziet elke burger van een antwoord op zijn vragen over kennis, cultuur, informatie en ontspanning. • Je beheert de collectie van boeken, tijdschriften, kranten, audiovisuele materialen, digitale informatie... en maakt deze toegankelijk en doorzoekbaar. • Je helpt bij het organiseren van activiteiten om het lezen te promoten, informatie dichter bij de mensen te brengen en het bibliotheekaanbod beter bekend te maken. • Je speelt actief in op vragen van individuen en groepen.

COÖRDINATOR ADMINISTRATIE voltijds – niveau B1-B3 – contractueel verband

JOUW FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve taken binnen de sportdienst. • Je zorgt voor correcte procedures en een efficiënte werkwijze op het vlak van inschrijvingen, reservaties en facturatie. • Je staat in samenwerking met de zwembadbeheerder en je staat in voor de coördinatie van het kassa- en betalingssysteem voor de toegang tot het zwembad. • Je zorgt voor een bemande balie, die efficiënt en kwalitatief werk levert. • Je treedt op als functioneel systeembeheerder voor het softwareprogramma, waar het ABG Sport gebruik van maakt. • Je stuurt de medewerkers binnen de cel administratie aan. WIL JE DEEL UITMAKEN VAN ONS TEAM? Stuur uiterlijk op 19 juli 2012 je sollicitatiebrief, recent cv, kopie van je diploma en uittreksel uit het strafregister aangetekend op naar het College van burgemeester en schepenen, Werft 20, 2440 Geel of geef dit tegen ontvangstbewijs af aan de onthaalbalie van stad Geel. Sollicitaties per mail worden niet aanvaard. Er wordt voor beide functies een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar. Voor meer informatie kan je terecht op www.geel.be of bij de personeelsdienst van het stadsbestuur op 014 56 61 30 of personeelsdienst@geel.be. Bij stad of OCMW Geel worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en eventueel diploma en wordt er geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

www.geel.be

De gemeente Zwijndrecht organiseert een examen voor (m/v):

MEEWERKEND TECHNICUS VOOR DE GROENDIENST(D4-D5)

voltijds - voor een statutaire benoeming en voor het aanleggen van een werfreserve brutoloon min 2359 euro, max 3190 euro • De groendienst staat in voor de aanleg en het onderhoud van het openbaar groen van Zwijndrecht. • Als specialist sta je in voor de complexere werkzaamheden binnen deze dienst. • Je bent de schakel tussen de technisch bestuursmedewerker en de werklieden en stuurt op zijn vraag de werklieden aan. • Heb je interesse voor deze vacature en voldoe je aan de aanwervingsvoorwaarden? • Solliciteer dan voor deze job!

POLYVALENT WERKMAN/-VROUW VOOR DE DIENST OPENBARE WERKEN (E1-E3) voltijds - voor een contract van onbepaalde duur in het gesco-statuut en voor het aanleggen van een werfreserve voor contractueel personeel brutoloon min 1776 euro, max 2218 euro • Je staat samen met je collega’s in voor het onderhoud en de herstellingen aan de openbare wegen en voetpaden van de gemeente. • Steek je graag de handen uit de mouwen en heb je oog voor veiligheid? • Werk je graag in openlucht? • Misschien kan jij dan binnenkort dit team versterken.

De gemeente Zwijndrecht zoekt (m/v): Het gemeentebestuur van Diepenbeek is op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v) in contractueel verband voor de onderstaande functies en legt hiervoor een wervingsreserve aan:

Fier op dus trots op je werk

TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE C1-C3 – Dienst Gebouwen (voltijds)

GESCHOOLD WERKMAN D1-D3 – Algemeen (voltijds)

www.diepenbeek.be Interesse? Kandidaturen

POETSMAN/POETSVROUW E1-E3 (wordt naargelang de behoeften deeltijds of voltijds ingevuld)

kunnen ingediend worden door een schrijven (geen e-mail) te richten aan het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek of door afgifte tegen ontvangstbewijs. Uw kandidatuur moet ingediend zijn, woensdag 18 februari 2014 om 16u30 (bewijs via poststempel of ontvangstbewijs).

BEGELEIDSTER

Een algemene functiebeschrijving en examenprogramma kan je bekijken op de gemeentelijke website

Aanwervingsvoorwaarden:

www.diepenbeek.be de gemeentesecretaris Omer Jouck de burgemeester Patrick Hermans

BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG C1-C2 – 19 uren per week

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

C1-C3 – Algemeen (wordt naargelang de behoeften deeltijds of voltijds ingevuld) Voor de technisch verantwoordelijke en de administratief medewerker wordt volgend diploma gevraagd: houder zijn van een secundair diploma gelijkwaardig of daarmee gelijkgesteld zoals opgenomen in het Ministerieel Besluit van 19 februari 2013 en eventuele latere wijzigingen en aanpassingen. Voor de begeleidster BKO kan je het gevraagde diploma vinden op de gemeentelijke website. Voor de overige betrekkingen: geen diploma gevraagd. Behoudens diploma moeten de kandidaten slagen voor een proef (niet vergelijkende selectieprocedure of vergelijkende selectieprocedure afhankelijk van de functie)

www.filrouge.be

(HOOFD)BEGELEIDER VOOR DE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG voor een contract van bepaalde duur voor een startbaner (jonger dan 26 jaar - start contract 18 augustus 2014) en voor het aanleggen van een reserve (geen leeftijdsvereiste)

• Je verzorgt samen met de andere begeleiders het onthaal, de opvang en de begeleiding van de kinderen die in de buitenschoolse kinderopvang verblijven. • Heb je een kwalificatiebewijs dat voldoet aan de voorwaarden voor ‘begeleider buitenschoolse opvang’ opgelegd door Kind en Gezin (zie www.kindengezin.be)? • Ben je speels, creatief en kindvriendelijk? • Stuur ons je cv en diploma en wij nodigen je uit voor een gesprek.

Surf naar www.zwijndrecht.be voor de aanwervingsvoorwaarden, uitgebreide taakomschrijving, functievereisten en selectieprocedure Wij bieden voor deze functies: • Een hospitalisatieverzekering. • Maaltijdcheques, fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, bovenop je loon. • Een voordelige verlofregeling (35 dagen vakantieverlof en 14 betaalde feestdagen). • Bij de berekening van je salaris kunnen we rekening houden met je anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige.

Interesse?

Ga naar www.zwijndrecht.be en vul het online sollicitatieformulier in. Of stuur je cv en sollicitatieformulier naar het college van burgemeester en schepenen, Binnenplein 1 te 2070 Zwijndrecht. Of geef deze af bij de personeelsdienst. Solliciteren is mogelijk tot en met 1 augustus 2014. Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat stelt. De selecties voor de functie van meewerkend technicus voor de groendienst en polyvalent werkman/-vrouw voor de dienst openbare werken zullen plaatsvinden in september 2014.

www.zwijndrecht.be

Fil Rouge

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

West-Vlaanderen. De gedreven provincie. Met zijn bijna 900 personeelsleden verspreid over verschillende provinciehuizen, wil het provinciebestuur een bestuur zijn voor de hele regio. De provincie treedt daarnaast ook op als een echt partnerbestuur, met kennis en ervaring, om West-Vlaanderen verder vooruit te helpen, als ondernemende, recreatieve en kwaliteitsvolle regio.

Ten behoeve van een aantal van onze diensten gaan wij bij vergelijkend examen over tot de aanwerving van personeel (m/v). Alle betrekkingen zijn voltijdse contractuele functies (onbepaalde duur) te Brugge, tenzij anders vermeld.

Dienst Personeel & HRM

ADjunct-ADviseuR • Masterdiploma. • 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie op het vlak van personeels- en loonadministratie en/of arbeidsrechterlijke aangelegenheden, kunnen bewijzen.

Dienst Griffie

ADjunct-ADviseuR • Masterdiploma handelswetenschappen, handelsingenieur of (toegepaste) economische wetenschappen. • 1 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in overheidsfinanciën van lokale besturen kunnen bewijzen.

Dienst Boekhouding

Dienst Welzijn

ADjunct-ADviseuR • Masterdiploma sociologie.

Dienst cultuur

DeskunDiGe • Bachelordiploma. • 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in het socio-culturele en/of amateurkunstenveld kunnen bewijzen.

Wervingsreserves: Er wordt telkens een wervingsreserve van twee jaar aangelegd, die maximaal tweemaal met één jaar kan worden verlengd.

Wij bieden u • een jaarlijks geïndexeerde brutobezoldiging volgens het niveau van de functie adjunct-adviseur: A1a: van 35.143,54 tot 54.685,60 euro deskundige: B1: van 27.825,32 tot 37.556,14 euro • reglementaire toelagen: vakantiegeld, eindejaartoelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, fietsvergoeding • flexibele werktijden, een voordelige verlofregeling. Hoe kunt u zich kandidaat stellen? Op de website www.west-vlaanderen.be/vacatures kunt u de functiebeschrijvingen, de selectieprogramma’s en de inschrijvingsformulieren vinden. U kunt deze documenten ook aanvragen bij de dienst Personeel & HRM: • tel: 050 40 34 67 • fax: 050 40 31 24 • e-mail: vacatures@west-vlaanderen.be • Dienst Personeel & HRM, Provinciehuis Boeverbos, Koning Leopold III-laan 41, 8200 Brugge (Sint-Andries). Om in te schrijven voor een procedure moet u het desbetreffende inschrijvingsformulier invullen en dit uiterlijk op 26/05/2014 sturen naar bovenstaand adres. Het inschrijvingsformulier moet vergezeld gaan van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma. De postdatum geldt als bewijs van datum van inschrijving. Alleen volledige kandidaturen, bestaande uit het inschrijvingsformulier, een cv en kopie van het gevraagde diploma, kunnen opgenomen worden op de kandidatenlijst.

www.west-vlaanderen.be

Op onze website kunt u ook onze andere vacatures terugvinden. De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel.

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

Fil Rouge

Gemeente Edegem OCMW WEVELGEM Is op zoek naar een (m/v):

ERGOTHERAPEUT FUNCTIE: Meewerken aan de uitbouw van de animatie en in samenwerking met de collega’s ergotherapeuten een ergotherapeutisch kader ontwikkelen binnen het woonzorgcentrum, teneinde de bewoners alle kansen te geven om hun mentale, fysische en sociale mogelijkheden maximaal te benutten en te ontplooien, gericht naar een betere oriëntatie en integratie in hun sociale omgeving. DIPLOMA: Houder zijn van het diploma bachelor in de ergotherapie. AANBOD: • Een afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief en creativiteit. • Een prima werksfeer binnen een dynamisch team. • Een arbeidscontract van onbepaalde duur. • Verschillende extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. SELECTIE: Het schriftelijk gedeelte gaat door op dinsdag 4 november 2014, vanaf 18u. Het mondeling gedeelte gaat door op vrijdag 21 november 2014 vanaf 8u30.

Bent u geïnteresseerd en wilt u ook onze nieuwe collega worden? Neem contact op met de personeelsdienst op het nummer 056 43 55 00 of op het e-mailadres: personeelsdienst@ocmwwevelgem.be U kunt ook terecht op www.ocmwwevelgem.be onder de rubriek “vacatures”. Inschrijven kan enkel door het voorziene inschrijvingsformulier aangetekend te versturen naar: OCMW Wevelgem, t.a.v. de personeelsdienst, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem. De inschrijvingen moeten ten laatste op vrijdagmiddag 10 oktober 2014 binnen zijn bij het OCMW.

www.ocmwwevelgem.be

Gemeente Edegem zoekt dynamische en ondernemende (m/v):

BIBLIOTHECARIS (A1a-A3a)

Uw takenpakket: • Met innovatieve ideeën adviseert, coördineert en voert u het gemeentelijk bibliotheekbeleid uit. • Uw dynamische aanpak leidt tot gemotiveerde medewerkers en een optimale bibliotheekwerking.

Uw profiel: • U bezit een masterdiploma bibliotheekwetenschappen. • Of u bezit een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma hoger onderwijs in een andere richting en u behaalt het masterdiploma bibliotheekwetenschappen tijdens uw proefperiode (3 jaar).

Wij bieden: • Een statutaire benoeming. • Maximum 12 jaar privé-anciënniteit en alle jaren gepresteerd in overheidsdienst kunnen in rekening gebracht worden. • In de toekomst zal de Edegemse bibliotheek evolueren naar een volwaardig vrijetijdscentrum dat meerdere functies verenigt. • Dit nieuwe concept creëert doorgroeimogelijkheden.

MILIEU- EN NATUURAMBTENAAR (B4-B5)

Uw takenpakket: • U staat in voor de coördinatie, voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijk milieu, groen- en natuurbeleid en de realisering van een kwaliteitsvolle dienstverlening met het oog op het bewaken/bekomen van een duurzame leefomgeving.

Uw profiel: • U bezit een bachelordiploma of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd, in de richting van chemie, biologie of milieuzorg of een richting die hiermee in de lijn ligt. • U hebt drie jaar relevante beroepservaring ofwel 60 u managementopleidingen en/of specifieke kennisopleidingen gevolgd.

WERKMEESTER GRIJS

Het gemeentebestuur van Zulte zoekt (m/v):

DIENSTHOOFD OPENBARE INFRASTRUCTUUR B4-B5 - voltijds - arbeidsovereenkomst onbepaalde duur

FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de technische dienst en staat in voor de organisatie, de planning en het toezicht op de werken in eigen beheer. • Je geeft dagelijks leiding aan de verschillende ploegen. • Je staat in voor het aankoop- en voorraadbeheer. • Je coördineert en plant het onderhoud, beheer en herstel van wegen, waterlopen en patrimonium op ons grondgebied. Profiel: • Je beschikt minstens over een bachelordiploma en hebt minstens 4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (te bewijzen aan de hand van een jobbeschrijving van de vorige functie). • Ervaring in een bouwgerelateerde functie is een pluspunt. Aanbod: • We bieden een uitdagende en afwisselende job in een dynamische omgeving en tal van extralegale voordelen. Meer informatie? Een gedetailleerde infobundel bekom je bij Anja Rogiers, 09 243 14 67, personeel@zulte.be Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma en rijbewijs, jobbeschrijving van de vorige functie en een recent uittreksel uit het strafregister vóór 1 oktober 2014 (poststempel van 30 september is laatste datum) aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Centrumstraat 8, 9870 Zulte of geef deze tegen ontvangstbewijs af in het gemeentehuis ten laatste op 30 september 2014.

www.zulte.be

(C4-C5)

Uw takenpakket: • U staat in voor de leiding, coördinatie, opvolging en bijsturing van de verschillende ploegen binnen de cel Grijs (straatonderhoud, logistiek, huisvuil...), in nauwe samenwerking met de werkmeester Groen, zodat de gemeente over een kwaliteitsvolle en goed werkende dienstverlening beschikt. • U staat het diensthoofd bij en u vervangt hem bij diens afwezigheid.

Uw profiel: • U bezit een diploma hoger secundair onderwijs of een diploma dat daarmee gelijkgesteld is. • U hebt drie jaar relevante beroepservaring ofwel 60 u managementopleidingen en/of specifieke kennisopleidingen gevolgd.• U bezit minstens een rijbewijs B.

Wij bieden: • Een statutaire benoeming. • Alle relevante privé-anciënniteit kunnen in rekening worden gebracht gezien het om een knelpuntenberoep gaat. • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer en opleidingsmogelijkheden. Solliciteren kan via de website www.edegem.be/vacatures klik door naar de gewenste vacature of zend uw kandidatuur vergezeld van uw cv en een kopie van uw diploma, uiterlijk tegen 5 maart 2014 aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1, 2650 Edegem. Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma kan u downloaden via de website www.edegem.be/vacatures klik door naar de gewenste vacature. Voor andere vragen kan u mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03 289 22 54.

www.edegem.be

Fil Rouge

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

Gemeente Oostrozebeke is op zoek naar gedreven medewerkers (m/v) voor de volgende vacatures:

Milieuambtenaar

dienst personeel

(B1-B3)

Functie: Je zorgt dat het gemeentelijk groen optimaal onderhouden wordt. In jouw functie ligt het accent voornamelijk op groenmanagement, eveneens verleen je advies aan de burger over milieu en aan het beleid over milieuvergunningen en alle milieuaspecten. Profiel: Je bent klantgericht. Je hebt affiniteit met groen- en natuurbeheer. Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Daarnaast beschik je over een bekwaamheidsbewijs van lokale toezichthouder conform hoofdstuk V van het besluit van de Vlaamse regering tot uitvoering van titel XVI van het decreet van 5 april 1995 houdende algemene bepalingen inzake milieubeleid of je behaalt dit tijdens de proefperiode. Je bent Belg. Aanbod: Een afwisselende taakinhoud met diverse contacten en autonomie. Een voltijdse vaste benoeming (statutair) met een brutojaarsalaris tussen 27 825,32 euro en 46 884,86 euro.

Diensthoofd patrimonium

(B1-B3)

Functie: Je zorgt voor het optimaal beheer van de gemeentelijke en OCMW-gebouwen en het opvolgen van de werken ook bij nieuwbouw of renovatie. Je geeft leiding aan de dienst patrimonium. Profiel: Technische uitrustingen van gebouwen zijn je ding. Je werkt efficiënt en effectief. Je geeft leiding aan een team. Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Aanbod: Een afwisselende taakinhoud met diverse contacten en autonomie. Een voltijdse contractuele functie onbepaalde duur met een brutojaarsalaris tussen 27 825,32 euro en 46 884,86 euro.

Boekhouder

Administratief medewerker

(B4-B5)

Functie: Je zorgt mee voor de boekhouding van zowel de gemeente als het OCMW en het finaliseren van budgetten, meerjarenplannen en rekeningen. Profiel: Boekhouden heeft geen geheimen. Analyses maken en financiële adviezen geven doe je met plezier. Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Aanbod: Een uitdagende functie in een boeiende omgeving. Een voltijdse vaste benoeming (statutair) met een brutojaarsalaris tussen 32 087,58 euro en 52 273,00 euro.

(C1-C3)

Functie: Je wordt ingeschakeld op de personeelsdienst waar je administratieve taken uitvoert zowel voor het gemeentebestuur als voor het OCMW. Profiel: Je werkt ordelijk en nauwgezet. Je bent gemotiveerd en werkt vlot samen met anderen. Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld. Aanbod: Een voltijdse vaste benoeming (statutair) met een brutojaarsalaris tussen 21 793,82 euro en 39 888,32 euro.

Administratief medewerker frontoffice - afdeling burgerzaken

(C1-C3)

Functie: Je wordt ingeschakeld op de afdeling burgerzaken waar je in beurtrol (ook op dinsdagavond en twee zaterdagen per maand) het onthaal verzekert en administratieve taken verricht voor zowel gemeente als OCMW specifiek naar bevolkingsregister, rijbewijzen, strafregister, burgerlijke stand, registratie briefwisseling … Profiel: Je hebt oog voor detail. Je werkt ordelijk en nauwgezet. Je bent gemotiveerd. Je bent een teamspeler. Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld. Aanbod: Een voltijdse vaste benoeming (statutair) met een brutojaarsalaris tussen 21 793,82 euro en 39 888,32 euro.

Algemeen: Voor elke functie wordt een wervingsreserve voor de duur van drie jaar aangelegd. Die duur kan met maximum twee jaar verlengd worden. Voor elke functie moet je in het bezit zijn van een rijbewijs B of het behalen tijdens de eerste 6 maanden van de tewerkstelling. Er zijn glijdende uren. Er is mogelijkheid tot telewerken. Je geniet van maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, een aantrekkelijke vakantieregeling en heel wat opleidingsmogelijkheden. Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als met de kandidatuur een studiebewijs voorgelegd wordt en een verklaring dat je binnen een termijn van drie maanden zal deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van het gevraagde diploma. Interesse in één van de vacatures? Voor de vacatures MILIEUAMBTENAAR, DIENSTHOOFD PATRIMONIUM en BOEKHOUDER kan je tot en met dinsdag 22 juli 2014 solliciteren via de website van Jobpunt Vlaanderen (www.jobpunt.be).

OCMW Oostrozebeke is op zoek naar enthousiaste medewerkers (m/v) voor de volgende vacatures:

Zorgkundige

(C1-C2)

Functie: Je creëert in het woonzorgcentrum Rozenberg een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bejaarden door optimale en deskundige hulp en verzorging. Je biedt zinvolle dagbesteding aan en draagt bij tot een aangename woon- en leefsfeer waarin de bewoners zich gewaardeerd voelen. Profiel: Je bent houder van een geschikt diploma, getuigschrift of attest en een visum voor zorgkundige. Aanbod: Een voltijdse aanstelling voor onbepaalde duur met een brutojaarsalaris tussen 21 793,82 euro en 36 671,52 euro. Je geniet van een haard- of standplaatstoelage, fietsvergoeding, attractiviteitpremie, vergoedingen voor onregelmatige prestaties, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques (5 euro per 7,6 u. gewerkt). Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen.

Technisch assistent

(D1-D3)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor een goed onderhouden, functionele en veilige infrastructuur en accommodatie voor gebruikers van het OCMW en het gemeentebestuur. Je wordt ter beschikking gesteld van het gemeentebestuur van Oostrozebeke. Profiel: Je komt in aanmerking voor een gesco-tewerkstelling. Aanbod: Een voltijdse aanstelling voor onbepaalde duur met een brutojaarsalaris tussen 21 391,72 euro en 33 293,88 euro. Je geniet van een haard- of standplaatstoelage, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques (5 euro per 7,6 u. gewerkt). Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige wordt tot maximaal zes jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen.

Voor de vacatures ADMINISTRATIEF MEDEWERKER moet je jouw kandidatuur (sollicitatiebrief, uitgebreid cv en kopie van het gevraagde diploma) ten laatste op dinsdag 22 juli 2014 bezorgen per post aan gemeentebestuur Oostrozebeke t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Ernest Brengierstraat 6 te 8780 Oostrozebeke of per mail personeel@oostrozebeke.be Meer informatie? Op de website van het gemeentebestuur (www.oostrozebeke.be) vind je de functiebeschrijvingen en bijkomende informatie.

Algemeen: Er wordt een wervingsreserve voor de duur van drie jaar aangelegd. Die duur kan met maximum twee jaar verlengd worden. Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als met de kandidatuur een studiebewijs voorgelegd wordt en een verklaring dat je binnen een temrijn van drie maanden zal deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van het gevraagde diploma. Interesse in één van de vacatures? Bezorg dan jouw kandidatuur (sollicitatiebrief, uitgebreid cv en kopie van het gevraagde diploma) ten laatste op vrijdag 15 augustus 2014 per post aan het OCMW Oostrozebeke t.a.v. de voorzitter, Ernest Brengierstraat 6 te 8780 Oostrozebeke of via e-mail aan kathy.vandermeersch@oostrozebeke.be Meer informatie? Op de website van het gemeentebestuur (www.oostrozebeke.be) vind je de functiebeschrijvingen en bijkomende informatie. Voor vragen kan je terecht bij de personeelsdienst op 056 67 11 16 of via e-mail kathy.vandermeersch@oostrozebeke.be

www.oostrozebeke.be

Onze missie? De communicatiedoelstellingen van elk van onze klanten (hetzij als bedrijf/dienstverlenende organisatie, hetzij als werkgever) optimaal te realiseren, binnen zijn deadlines én binnen zijn budgettaire mogelijkheden.

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

Fil Rouge

GEMEENTE OCMW Lokeren is op zoek naar een (m/v):

DRUGPREVENTIEWERKER OCMW HOOFDBESTUUR

Fulltime - In contractueel dienstverband + aanleggen wervingsreserve FUNCTIEOMSCHRIJVING: • Het uitbouwen van een systeem van vroegdetectie van middelenmisbruik bij jongeren. • Het organiseren van preventieacties tegen middelenmisbruik. • Het lokaal overleg middelenmisbruik organiseren en sturen. • Het verzorgen en waarborgen van de psychosociale ondersteuning binnen een MSOC-project. • Bereid zijn om te pendelen tussen verschillende werkplaatsen met eigen voertuig. AANWERVINGSVOORWAARDEN: • Houder zijn van een bachelordiploma in de studierichting “sociaal agogisch werk” ofwel van een diploma van hoger onderwijs van één cyclus in de studierichting “sociaal agogisch werk” of daarmee gelijkgesteld of een hoger diploma in dezelfde richting. • Slagen voor een niet-bindende selectieprocedure. AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE: • Opname in de wervingsreserve voor een duurtijd van 1 jaar voor contractuele functies en/of een fulltime contractuele aanstelling voor onbepaalde duur. • Minimum brutoloon fulltime € 2.342,90. • Extra legale voordelen: gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, eindejaarstoelage, diverse kortingen bij lokale handelaars.

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE WOONZORGCENTRUM TER DURME

Fulltime - In statutair dienstverband + aanleggen wervingsreserve FUNCTIEOMSCHRIJVING: • De dagelijkse leiding van de toegewezen afdeling(en) in overleg met de directies en hoofd facilitaire diensten op het gebied van de verpleging - verzorgingen facilitaire dienstverlening, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven. AANWERVINGSVOORWAARDEN: • Houder zijn van een bachelordiploma verpleeg- of vroedkunde of een diploma van gegradueerde in de verpleeg- of vroedkunde. • Bewijs leveren van een bijkomende specifieke kaderopleiding in de verpleegkunde OF bewijs leveren van een bijkomende opleiding van universitair niveau die erop gericht is de verpleegkundige te bekwamen in het leiden en het organiseren van een verpleegkundig departement en deze in staat te stellen de opdracht op directieniveau uit te oefenen OF houder zijn van een masterdiploma, certificaat of licentie met betrekking tot het ziekenhuisbeheer of de gezondheidszorginstellingen in het algemeen afgeleverd door één van de nationale universiteiten of door een gelijkgestelde instelling. • Het bewijs geleverd hebben van een effectieve praktijk van 5 jaar als lid van het verplegend en verzorgend personeel in een ziekenhuis of in een erkend woonzorgcentrum. • Slagen voor een vergelijkende selectieprocedure. • Indien er meer dan 30 kandidaten zijn, wordt er een eliminerende preselectieproef georganiseerd. AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE: • Statutaire aanstelling na proefperiode van 1 jaar. • Opname in de wervingsreserve voor een duurtijd van 3 jaar voor statutaire functies. • Minimum brutoloon fulltime € 2.955,44. • Gratis hospitalisatieverzekering. • Maaltijdcheques. • Fietsvergoeding. • Volledige terugbetaling openbaar vervoer. • Eindejaarstoelage. • Mogelijkheid tot arbeidsduurvermindering. • Diverse kortingen bij lokale handelaars. INTERESSE? • Stuur je kandidatuur, vergezeld van de nodige bewijsstukken eventueel aangevuld met een curriculum vitae en motivatiebrief, aangetekend naar dhr. Voorzitter van het OCMW, Lepelstraat 4 te 9160 LOKEREN. Deze dient uiterlijk op xx.xx.2014 afgestempeld te zijn door de post. Je kandidatuur mag ook tegen ontvangstbewijs of per mail uiterlijk op xx.xx.2014 bezorgd worden aan de personeelsdienst. Het uittreksel uit het strafregister (model 2) en de noodzakelijke stukken conform de aanwervingsvoorwaarden moeten ten laatste op xx.xx.2014 in ons bezit zijn om te worden toegelaten tot de selectieprocedure. Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren. tel: 09 340 86 11 mail: vacature@ocmw.lokeren.be

www.lokeren.be

Het gemeentebestuur van Steenokkerzeel werft aan: dynamische, sociale en gemotiveerde kandidaten voor volgende vacatures (m/v)

MEEWERKENDE PLOEGBAAS WERKEN IN EIGEN BEHEER / OPENBARE WERKEN NIVEAU D4-5 – IN HET KADER VAN HET GESUBSIDIEERD CONTRACTUEEL PERSONEEL VOLTIJDS – BRUTO AANVANGSWEDDE € 2.493,02/MAAND 10 JAAR RELEVANTE ERVARING IS EEN VEREISTE − IN BEZIT VAN RIJBEWIJS B

TAKENPAKKET: De dienst ‘werken in eigen beheer / openbare werken’ staat in voor alle technische werken uitgevoerd door eigen personeel aan gebouwen en wegen, behorend tot het gemeentelijk en OCMW-patrimonium. Als ploegbaas-coördinator sta je samen met je team in voor het onderhoud, de optimalisatie en vernieuwing van de infrastructuur en het patrimonium van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de planning, controle en opvolging van de noodzakelijke werken en werkt zelf mee aan de realisatie ervan. Je verzekert de dagdagelijkse werking door het coachen, motiveren en optimaal inzetten van je medewerkers. Je zorgt voor een open communicatie naar de burgers, medewerkers, andere diensten en bestuur toe. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van en rapporteert aan de dienst grondgebiedzaken. PROFIEL: zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel leidinggevende en coachende vaardigheden flexibel en proactief gedreven en gemotiveerd organisatorisch en communicatief sterk technische kennis.

MEEWERKENDE PLOEGBAAS WERKEN IN EIGEN BEHEER / GROEN NIVEAU D4-5 – IN STATUTAIR VERBAND – VOLTIJDS BRUTO AANVANGSWEDDE € 2.493,02/MAAND 10 JAAR RELEVANTE ERVARING IS EEN VEREISTE − IN BEZIT VAN RIJBEWIJS B

TAKENPAKKET: De dienst ‘werken in eigen beheer / groen’ staat in voor de aanleg en het onderhoud van het openbaar groen van de gemeente. Als ploegbaas-coördinator sta je samen met je team in voor de efficiënte uitvoering van de geplande werken in het kader van groenonderhoud en groenbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de planning, controle en opvolging van de noodzakelijke werken en werkt zelf mee aan de realisatie ervan. Je verzekert de dagdagelijkse werking door het coachen, motiveren en optimaal inzetten van je medewerkers. Je zorgt voor een open communicatie naar de burgers, medewerkers, andere diensten en bestuur toe. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van en rapporteert aan de dienst grondgebiedzaken. PROFIEL: zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel leidinggevende en coachende vaardigheden actief gedreven en gemotiveerd organisatorisch en communicatief sterk kennis van openbaar groen.

flexibel en pro-

ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER WERKEN IN EIGEN BEHEER NIVEAU C1-3 – IN HET KADER VAN HET GESUBSIDIEERD CONTRACTUEEL PERSONEEL VOLTIJDS – BRUTO AANVANGSWEDDE € 1.816,37/MAAND

TAKENPAKKET: Je bent permanent aanwezig in de werkliedenloods waar je instaat voor de administratieve ondersteuning van “werken in eigen beheer” (algemene briefwisseling, administratief beheer van de dossiers, het klassement en archief, verzamelen en elektronisch verwerken van gegevens, opmaak van college- en raadsbesluiten, …) voorraadbeheer en beheer materiaal en voertuigen (facility), invoeren meldingen en periodieke taken in planningssoftware, beheer planningssoftware (opmaak planning in samenspraak met ploegbazen - afprinten werkbons arbeiders, invoeren uitvoeringsstatus opdrachten, systematische rapportering aan opdrachtgevers / college, ...) PROFIEL: integer flexibel communicatief en assertief stressbestendig nauwkeurig gemotiveerd kan zowel zelfstandig als in teamverband werken administratief sterk diploma hoger secundair onderwijs.

4 SCHOONMA(A)K(ST)ERS NIVEAU E1-3 – IN CONTRACTUEEL VERBAND – HALFTIJDS (19/38) BRUTO AANVANGSWEDDE € 942,83/MAAND

TAKENPAKKET: Je staat in voor het onderhouden en reinigen van gemeentelijke gebouwen en infrastructuur. Je dient de veiligheids- en gezondheidsvoorschriften correct na te leven en toe te passen. Je hebt een degelijke kennis van onderhoudsmaterialen en -producten. PROFIEL: stiptheid volledige discretie flexibele werkuren hanteren gemotiveerd kan zowel zelfstandig als in teamverband werken dynamisme.

LESGEVER(S) MUZIEK- EN ZWEMLESSEN VOOR KINDEREN MET EEN BEPERKING Lesgevers gezocht voor het begeleiden van kinderen met een beperking tijdens de zwemlessen of de muzieklessen die plaatsvinden op zaterdagnamiddag in het WZC Floordam, Vanheylenstraat 71 te Melsbroek. INTERESSE: Stuur je motivatiebrief, inschrijvingsformulier en een kopie van het gevraagde diploma (= functie administratief medewerk(st)er in eigen beheer) ten laatste op vrijdag 19 september 2014 naar het college van burgemeester en schepenen, Orchideeënlaan 17 te 1820 Steenokkerzeel. Tot en met die datum kun je ze ook mailen naar odette.libotton@steenokkerzeel.be of afgeven bij de personeelsdienst. Kansengroepen worden – indien zij aan de gestelde eisen voldoen – uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Vereiste is wel dat men de Nederlandse taal spreekt en begrijpt !!!

TAAKOMSCHRIJVING, FUNCTIEVEREISTEN EN INSCHRIJVINGSFORMULIER VIND JE OP

WWW.STEENOKKERZEEL.BE

Fil Rouge realiseert o.a. websites, brochures, folders, flyers, teksten, logo’s, uitnodigingen, gadgets, beursstanden & -materiaal, mailings, banners, jaarverslagen, bedrijfsfilm, tv- en radiospots, testimonials, roll-ups, posters, docu-mappen ...

Fil Rouge

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

Het gemeentebestuur van Meise richt een aanwervingsexamen in voor industrieel ingenieur (m/v) in statutair verband met het aanleggen van een werfreserve van 1 jaar.

Het OCMW Harelbeke werft aan voor tewerkstelling in Woon- en Zorgcentrum De Ceder (m/v):

VERPLEEGKUNDIGEN

aa ie

r aan

www.meise.be n

Meise

ed e

Een

h lijk moge

INDUSTRIEEL INGENIEUR

De kandidaturen met curriculum vitae en een gewone fotokopie van het diploma dienen gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Tramlaan 8 te 1861 Meise, bij aangetekend schrijven, dat ten laatste op woensdag 30 april 2014 in de post dient afgegeven te worden.

DAGDIENST - HALFTIJDS, ¾ OF VOLTIJDS GEÏNTERESSEERD?

Kandidaturen met cv + kopie diploma op te sturen naar de personeelsdienst van het OCMW Harelbeke, Paretteplein 19, 8530 Harelbeke. t.a.v. mevr. Callens Linda, verantwoordelijke personeelsdienst. Tel. 056 73 51 96, mailadres: linda.callens@ocmwharelbeke.be

Relevante beroepservaring wordt volledig in aanmerking genomen.

EXTRA VOORDELEN:

• maaltijdcheques (6 euro per werkdag) • fietsvergoeding • overname van alle anciënniteit • 26 vakantiedagen • gratis hospitalisatieverzekering • attractiviteitspremie (gezondheidsakkoord)

De functiebeschrijving en het examenprogramma voor deze functie kunnen bekomen worden op de personeelsdienst van het gemeentehuis. Meer info: Linda Verbesselt, tel. 02 892 20 71

www.ocmwharelbeke.be

OCMW

Waag jij de sprong?

Sinds juli 2012 werken gemeente en OCMW Oostkamp samen en zijn ze gehuisvest in een nieuw gebouw OostCampus. Beide besturen zijn dynamisch en gericht op de toekomst. Samen met een enthousiaste personeelsploeg staan zij voor heel wat uitdagingen. Gemeente Oostkamp zoekt voor de dienst Brandweer een (m/v):

Beroepskorporaal

Uw functie: о U maakt deel uit van de brandweerploeg die uit vrijwilligers bestaat. о U helpt mee aan de dagelijkse werking binnen de brandweer waarbij technische en administratieve taken aan bod komen. о Daarnaast geeft u leiding aan een kleine groep brandweerlieden bij kleine interventies of onderdelen van grotere interventies.

о U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. о U slaagt voor een selectieprocedure en de lichamelijke proeven. о Daarnaast bent u lichamelijk geschikt. о U hebt een rijbewijs C of u behaalt dit tijdens de proeftijd. о U beschikt over het brevet ambulancier of u behaalt dit tijdens de proeftijd. Ons aanbod: о Onmiddellijke indiensttreding. о Een statutaire aanstelling. о Een salaris in de schaal PB2bis, het startsalaris (0 jaar ervaring) bedraagt 25.072 euro bruto per jaar – het maximum bedraagt 37.530 euro per jaar. о Relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden worden meegerekend. о Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering. о Kandidaten die geslaagd zijn worden opgenomen in een wervingsreserve.

Voornaamste toelatingsvoorwaarden:

OCMW Oostkamp zoekt voor de dienst Financieel Beheer een (m/v):

Deskundige Financiën Logo OCMW PMS 368

Uw functie: о U staat in voor het uitvoeren van alle taken rond het financieel

beheer van het OCMW. о Dit houdt o.m. in: het voeren van de boekhouding, het verwerken van inkomsten en uitgaven en de administratieve ondersteuning van de verschillende diensten op financieel vlak. о Daarnaast werkt u ook mee aan de ondersteuning van het beleid en de rapportering ervan.

Uw profiel: о U beschikt over een bachelordiploma. о U slaagt voor een selectieprocedure.

Ons aanbod: о Onmiddellijke indiensttreding. о Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. о Een salaris in het B-niveau, het startsalaris (B1 0 jaar ervaring) bedraagt 27.280 euro bruto per jaar – het maximum bedraagt 45.966 euro per jaar. о Relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden worden meegerekend. о Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering. о Kandidaten die geslaagd zijn worden opgenomen in een wervingsreserve.

Gemeente Oostkamp zoekt voor de dienst Vrije Tijd/Jeugd een (m/v):

Administratief medewerker Jeugd

Uw functie: о U ondersteunt de jeugdconsulent en het JOC (jeugdontmoetings-

centrum). о In het JOC coördineert u de activiteiten en u bent de tussenpersoon tussen de jongeren en het gemeentebestuur. о Daarnaast staat u ook in voor de organisatie van Grabbelpas en T-rit.

Uw profiel: о U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. о U slaagt voor een selectieprocedure. о Daarnaast kunt u zelfstandig werken, u heeft een brede interesse en kan vlot communiceren met verschillende doelgroepen.

Ons aanbod: о Onmiddellijke indiensttreding. о Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. о Een salaris in het C-niveau, het startsalaris (C1 - 0 jaar ervaring) bedraagt 21.367 euro bruto per jaar – het maximum bedraagt 39.107 euro per jaar. о Relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden worden meegerekend. о Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering. о Kandidaten die geslaagd zijn worden opgenomen in een wervingsreserve.

Interesse of meer info?

Uw schriftelijke kandidatuur moet uiterlijk op 12 januari 2013 (postdatum) verstuurd worden aan gemeente / OCMW Oostkamp, t.a.v. de dienst Personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp. De kandidatuur kan ook via e-mail doorgestuurd worden. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister.

Voor meer inlichtingen en een volledige functiebeschrijving kan u zich wenden tot de dienst Personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp о tel 050 819 830 о www.oostkamp.be/vacatures о e-mail: personeelsdienst@oostkamp.be Graag duidelijk vermelden voor welke functie u solliciteert.

www.oostkamp.be

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

Fil Rouge

www.brugge.be/vacatures

Integratieambtenaar (m/v) (niveau B1-B3) JOUW FUNCTIE

Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling van en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor:

• Om gelijke kansen en rechten voor alle Bruggelingen te realiseren, maak je en volg je het beleid inzake integratie en inburgering op. Je zorgt eveneens voor de uitvoering en realisatie ervan. • Je laat het integratie- en inburgeringsbeleid op meerdere beleidsdomeinen en -niveaus ingang vinden. Dit doe je op een geïntegreerde manier, met oog voor langetermijnwerking en structurele verankering. • Via netwerking en uitwisseling zet je een beleid op dat blijvende aandacht heeft voor de emancipatie en empowerment van etnischculturele minderheden.

JOUW PROFIEL • Je bent houder van een van de volgende bachelordiploma’s: sociaal werk met afstudeerrichting maatschappelijk werk, sociaalcultureel werk of syndicaal werk en sociaal beleid, of agogische wetenschappen of pedagogische wetenschappen (of van een vroeger behaald diploma dat hiermee wordt gelijkgesteld) én je hebt 2 jaar relevante beroepservaring. • Je bent een geboren netwerker en kunt een coherent verhaal op een duidelijke manier vertellen. • Andere kernwoorden: overtuigingskracht, out of the box denken, projectmatig werken. Bruto maandsalaris op niveau B1 voor een voltijdse contractuele aanstelling met 2 jaar relevante ervaring: 2.409,78 euro (geïndexeerd).

D E V E R M O E D E L I J K E D ATA V O O R D E V E R S C H I L L E N D E P R O E V E N Z I J N : • schriftelijke proef: 25 augustus 2014 • psychotechnische proef: 15 of 16 september 2014 • mondelinge proef: 18 september 2014

Technisch assistent automecanicien bij de Brandweer (m/v) (niveau D1-D3) JOUW FUNCTIE: • Je staat in voor het onderhoud en de herstellingen aan brandweervoertuigen en -materieel. • Je maakt een diagnose van defecten en beschadigingen. • Je past de brandweeropbouw van de interventievoertuigen aan.

JOUW PROFIEL: • Je hebt ofwel 3 jaar secundair onderwijs automechanica gevolgd ofwel heb je 3 jaar voltijds gewerkt als automecanicien en heb je relevante ervaring in het onderhoud en het herstellen van, bij voorkeur, bestelwagens en vrachtwagens én je bent houder van minstens een rijbewijs B (rijbewijs C strekt tot aanbeveling). • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. • Je bent bereid om buiten de normale diensturen te werken en bent beschikbaar voor het uitvoeren van dringende herstellingen. Bruto maandsalaris op niveau D1 voor een voltijdse contractuele aanstelling (geïndexeerd) zonder ervaring: 1.830,89 euro of met 3 jaar ervaring: 1.924,71 euro. De schriftelijke proef gaat door eind augustus of begin september 2014. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20. Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving en het selectieprogramma vind je op www.brugge.be of kun je opvragen bij de Personeelsdienst, t 050 44 96 30 – selecties@brugge.be.

ONS AANBOD:

B RU GGE

Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer …). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.

HEB JE INTERESSE? Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

Bezorg je motivatiebrief en cv per mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t 050 44 96 30 – selecties@brugge.be.

Uiterlijk 1 augustus 2014 • voor TA automecanicien Brandweer - mét opgave van de gevraagde ervaring of bewijs van de gevolgde opleiding automechanica én een kopie van je rijbewijs B. • voor integratieambtenaar - mét een kopie van het gevraagde diploma én opgave van de gevraagde werkervaring. Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wilt stellen.

OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerking genomen.

Fil Rouge

STEDEN • GEMEENTEN • OCMW’S

iw interwaas waasland in ontwikkeling

ZWEVEGEM is op zoek naar (m/v):

Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling in het Waasland. Wij willen de ontwikkeling van het Waasland actief bevorderen via dienstverlening, projectontwikkeling en belangenbehartiging. Om de kwaliteit van onze dienstverlening aan de Wase gemeenten te optimaliseren zijn we in Sint-Niklaas op zoek naar een (m/v):

ADJUNCT-DIRECTEUR NIVEAU A4 – CONTRACTUEEL – ONBEPAALDE DUUR – VOLTIJDS

Je takenpakket: Je voert algemene taken uit m.b.t. de organisatie van Interwaas. • Je staat de directeur bij en vervangt hem bij afwezigheid. • Je detecteert opportuniteiten, zet deze om in concrete voorstellen en initieert deze. • Je formuleert adviezen en zorgt voor de opvolging van studies op specifieke gebieden. • Je leidt delen van Interwaas met een deskundige visie en onderhoudt goede interne en externe contacten. Welke vereisten? Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in een functiegerelateerde richting. • Je bent vertrouwd met de meest recente regelgeving m.b.t. openbare besturen, personeelsbeheer, begroting en boekhouding. • Je hebt een rijbewijs B. Ga ervoor! Stuur jouw sollicitatiebrief en cv ten laatste op maandag 2 december 2013 naar info@interwaas.be of per post naar volgend adres: Interwaas, t.a.v. de voorziter, Lamstraat 113, 9100 Sint-Niklaas. Nog vragen? Bart Casier, directeur van Interwaas, helpt je graag verder via e-mail: bart.casier@interwaas.be of via telefoon op 03 780 52 00. Voor het uitgebreide functieprofiel, de arbeidsvoorwaarden en meer informatie over de selectieprocedure, ga naar www.interwaas.be.

www.interwaas.be

Izegem is een bruisende stad in het hartje van West-Vlaanderen, telt iets meer dan 27.000 inwoners en wordt ook wel de pekkerstad genoemd.

stadsbestuur izegem gaat over tot aanwerving van een m/v:

directeUr KUnstenacadeMie Uw fUnctie: • Uw opdracht bestaat uit: beleidsvoorbereiding en advisering, ontwikkelen langetermijnvisie, coördineren van de dagelijkse werking van de onderwijsinstelling, leiding geven aan het personeelsteam, financieel en administratief beheer, leerlingen-/cursistenbegeleiding, communicatie en vertegenwoordiging van de onderwijsinstelling.

Uw profiel: • Grondige kennis van de wereld van de podiumkunsten hebben, aangevuld met kennis van het deeltijds kunstonderwijs. • Een ruime artistieke interesse vertonen, over de verschillende kunstdisciplines heen. • U beschikt over de nodige vereiste bekwaamheidsbewijzen of de nodige diploma’s voor deze betrekking. • U kan dit opzoeken op: www.ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/dko.htm

INFORMATIEBEHEERDER

FUNCTIE: Opzetten, implementeren en bewaken van een informatiebeheercultuur, zowel digitaal als op papier (alle medewerkers maken, beheren en vinden de juiste informatie op de juiste manier). PROFIEL: Een bachelordiploma en met vrucht een archief-

opleiding gevolgd hebben. • Communicatieve en organisatorische vaardigheden. • Probleemoplossend denken, klantvriendelijkheid en initiatiefzin.

PLOEGBAAS BEGRAAFPLAATSEN

FUNCTIE: Coördineren van de dagelijkse werking van de ploeg: aansturing van de medewerkers en meehelpen opmaken van de planning. • Beheren van de gemeentelijke begraafplaatsen: algemeen onderhoud, begraven en ontgraven, bijzetting in columbaria, urnenkelder en as verstrooiingen. PROFIEL: Minimum vier jaar relevante ervaring (leidinggevende ervaring, erva-

ring begraafplaatsen ...). • Bij voorkeur beschikken over rijbewijs BE of bereid zijn dit te behalen. • Leidinggevende, communicatieve en organisatorische vaardigheden. • Flexibiliteit (weekendwerk), probleemoplossend vermogen en klantvriendelijkheid.

DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL KOUTER

FUNCTIE: Dagelijkse leiding van het schoolteam. • Bewaken van de kwaliteit en zorgen voor een stimulerende omgeving ter ontwikkeling van de kinderen. • Zorgen voor een didactisch-pedagogische aanpak van de leerkrachten en alle andere betrokkenen. PROFIEL: Een bachelordiploma en bewijs van pedagogische bekwaamheid. • Beantwoorden aan het school speciﬁek proﬁel van directeur.

HOE SOLLICITEREN? Voor informatiebeheerder: Bezorg je motivatiebrief en cv, samen met een kopie van jouw bachelordiploma en een attest waaruit blijkt dat je met vrucht een archiefopleiding hebt gevolgd (uiterlijk op 5 maart 2014). Voor ploegbaas begraafplaatsen: Bezorg je motivatiebrief en cv, samen met een attest waaruit blijkt dat je minstens over vier jaar relevante ervaring beschikt (uiterlijk op 5 maart 2014). Voor directeur Kouter: Bezorg je motivatiebrief en cv, samen met een kopie van jouw bachelordiploma en een uittreksel uit het strafregister en geboorteakte (uiterlijk op 27 februari 2014). Bij voorkeur per e-mail aan personeel@zwevegem.be of per post aan het gemeentebestuur Zwevegem, Blokkestraat 29 bus 1, 8550 Zwevegem. VERMELD DUIDELIJK VOOR WELKE FUNCTIE U SOLLICITEERT!

MEER INFO? Een uitgebreide aanwervingsbrochure vind je op onze website www.zwevegem.be (vacatures) of in het gemeentepunt (centraal onthaal).

www.zwevegem.be

ons aanbod: • Vast werk in statutair dienstverband (na gunstige proefperiode).

inschrijven? Stuur uw kandidatuur naar het College van Burgemeester en Schepenen, t.a.v. Nele Descheemaeker, Korenmarkt 10, 8870 Izegem of nele.descheemaeker@izegem.be Uw kandidaatstelling bestaat uit: uitgebreid cv met een nota waarin u uw relevante ervaring weergeeft (max. 1 A4), kopie van diploma en een recent attest van goed gedrag en zeden model 2. Voor meer informatie over voorwaarden, procedure, zie ook: www.izegem.be U kan zich kandidaat stellen tot maandag 22 april 2013. Het schriftelijk examen gaat door op zaterdag 27 april 2013.

www.izegem.be

U kan ons telefonisch bereiken op het nummer 09 242 94 87 of 0473 86 97 78 of per mail naar chrisse@filrouge.be

Fil Rouge • Derbystraat 163, 9051 Sint-Denijs-Westrem • www.filrouge.be chrisse@filrouge.be • 09 242 94 87 • 0473 86 97 78