Nabídka vzdělávacích kurzů
JAK SE STÁT ÚSPĚŠNOU LIDSKOU ZNAČKOU?
Unikátní vzdělávací program, který využívá nejmodernějších vědeckých poznatků v oblasti osobního rozvoje k uvolnění netušeného potenciálu lidských značek.
Filip Kahoun
Úvod „Vaše značka je to, co o vás lidé říkají, když zrovna nejste v místnosti“ Jeff Bezos zakladatel Amazon.com
Každý z nás představuje pro své okolí značku. Aby naše značka prosperovala a byla úspěšná, je potřeba o ni aktivně pečovat a rozvíjet ji. Každá lidská značka vyžaduje zvláštní zacházení. Je rozdíl mezi řízením značky: • manažera, který potřebuje, aby jej lidé následovali, • zaměstnance, který chce dosáhnout kariérního postupu, • obchodníka, který má zájem co nejvíce prodávat…
Přesto existuje jedno pravidlo, které je společné pro všechny lidské značky, bez výjimky. Abychom byli ve společnosti vnímáni jako silná a úspěšná značka, musíme nejprve takovou značku postavit ve své hlavě. Dokud ji v sobě neuvidíme sami, nemohou ji v nás zákonitě vidět ostatní. Právě tomuto tématu se intenzivně věnují všechny kurzy z řady „JAK SE STÁT ÚSPĚŠNOU LIDSKOU ZNAČKOU?“.
Přehled nabízených kurzů Nabízená řada kurzů má jednotný titul...
JAK SE STÁT ÚSPĚŠNOU LIDSKOU ZNAČKOU? Toto téma je dále rozpracováno do tří variant...
1
2
3
PRO MANAŽERY
PRO OBCHODNÍKY
PRO ZAMĚSTNANCE
Manažeři představují velmi specifickou skupinu lidských značek. Mají totiž ve svých rukou nejen řízení dalších lidských značek, ale také významně ovlivňují tržní pozici firemní značky. Aby však mohl manažer efektivně rozvíjet značky kolem sebe, musí nejprve dokonale zvládnout práci se svou vlastní značkou.
Aby dokázal obchodník v dnešní konkurenci uspět, musí poctivě budovat svou lidskou značku. Dělat ji na trhu reklamu a současně pracovat i na její dobré pověsti. Je to prověřená cesta k novým obchodním příležitostem a k vyšším prodejům. Proto by měl každý obchodník znát triky osobního marketingu.
Úspěch firmy se odvíjí od kvality jejího týmu a zdravé vnitřní kultury. To jsou dvě základní hodnoty, které vytváří její konkurenční výhodu. Chce-li tedy firma posílit pozici své značky na trhu, musí začít rozvojem lidských značek ve svém týmu. Kurs je vhodný pro firemní akademie a interní talentové programy.
Cíle kurzů Společný cíl všech kurzů Pomoci účasníkům vybudovat ve své hlavě silnou a úspěšnou osobní značku, resp. „vyčistit“ vztah k sobě sama (tj. nutný mezikrok ke zdravým vztahům s ostatními) a výrazně tak snížit třecí plochy v pracovním i osobním životě. SEBEDŮVĚRA: Ukotvit pozitivní vnímání sebe sama, které určuje vnější obraz naší lidské značky (jak se vnímáme sami, tak nás vnímají ostatní) SEBEPOZNÁNÍ: Najít přirozené talenty a silné stránky, na kterých stojí konkurenční výhoda každé lidské značky (jak zjistit kondici své značky a uvolnit její nevyužitý potenciál) SEBEMARKETING: Nabídnout osvědčené metody, jak svou značku nenásilně a přitom efektivně prezentovat navenek (jak se dobře prodat)
Specifické cíle jednotlivých kurzů Pro manažery Jak být sám sobě lídrem, který může vést ostatní
Pro zaměstnance Jak nastartovat svůj kariérní a profesní růst
Pro obchodníky Jak zvýšit citelně objemy svých prodejů
Praktický přínos kurzů Co tedy kurz svým účastníkům
přinese? Podrobný návod, jak správně zacházet se svou lidskou značkou… Manažeři • • • •
Jak vybudovat v týmu přirozená autorita lídra Jak uvolnit potenciál svého týmu a rozvíjet jej Jak ukotvit v psychice týmu úspěch Jak odhalit vše, co v životě lídra nefunguje
Obchodníci • • • •
Jak dosáhnout citelně vyšších prodejů Jak upevnit své vztahy s klienty Jak zajistit pro svou značku na trhu dobrou pověst Jak dělat účinnou reklamu své nabídce
Všichni
Zaměstnanci • • • •
Jak dosáhnout profesního i kariérního růstu Jak posílit svou vyjednávací pozici v týmu Jak dosahovat lepších pracovních výsledků Jak prodat efektivně svou práci
• • • •
Jak zjistit současnou kondici své značky Jak zvýšit dávku zdravé sebedůvěry Jak „vyčistit“ své vztahy s ostatními lidmi Jak pracovat s emocemi aby nebyly pánem, ale sluhou • …a jak se těšit do práce.
Struktura kurzů Každý kurz se skládá ze
4 tematických bloků Jejich složení je přizpůsobeno profilu účastníků: Tematický blok
Manažeři
Zaměstnanci
Obchodníci
1. Psychologie lidských značek
2. Inventura současné lidské značky
3. Profesní růst lidské značky
4. Komunikace lidské značky v týmu
5. Od značky manažera ke značce lídra
6. Synergie manažerské a firemní značky
7. Nová identita osobní značky
8. Reklamní triky na podporu osobní značky
Pozn.: 1) Každý blok je buď dvouhodinový nebo čtyřhodinový podle toho, zda je kurz na 1 nebo 2 dny 2) Na přání klienta lze sestavit kurz na zakázku (případně zařadit nový blok dle potřeb klienta)
Na dalších dvou stránkách najdete detail jednotlivých bloků...
Struktura kurzů •
1 Psychologie lidských značek
2
Image osobní značky se rodí vždy v hlavě. To, jak se vnímáme sami, určuje, jaký obrázek o sobě vysíláme navenek.
•
První blok se zabývá tím, jak pracovat na svém zdravém sebevědomí.
•
Aby totiž druzí mohli naši lidskou značku vůbec ocenit, musíme nejprve my sami naplno vnímat její hodnotu a výjimečnost.
•
Cesta k úspěšné a sebevědomé lidské značce vede přes sebepoznání.
•
Úkolem druhého bloku je tedy objevit své přirozené talenty a naučit se, jak efektivně pracovat se svým nevyužitým potenciálem.
Inventura současné osobní značky
3 Profesní růst lidské značky
•
Vznikne tak solidní funkční základ, na kterém se dá postavit celá osobní značka a její konkurenční výhoda.
•
Drtivou většinu zaměstnanců motivuje představa kariérního postupu.
•
Třetí blok se zaměřuje na to, jak si ve firmě otevřít dveře k zajímavým příležitostem odborného i kariérního růstu.
•
Úspěch je stavem mysli. Nejen ve sportu platí, že se vítězí hlavou. Dobrou zprávou může být, že se dá tento mentální stav do značné míry naučit.
•
Každý vnitrofiremní výzkum motivovanosti přinese obvykle dvě zjištění: firma se dost nestará o své lidi a má problém s interní komunikací.
4 Komunikace lidské značky v týmu
•
Cílem tohoto bloku je naučit účastníky kurzu efektivně, ale také přiměřeně komunikovat svou značku v rámci týmu (i mimo něj).
•
Je téměř uměním dobře prodat práci a výsledky své značky. Stejným uměním
je však také svůj osobní marketing nepřehnat.
Struktura kurzů •
5 Od značky manažera ke značce lídra
Schopný lídr pracuje ze všech sil na tom, aby zbavil své lidi strachu. Strach blokuje nejen potenciál lidí, ale i firem a dokonce i celých zemí.
•
Tento blok se věnuje tomu, jak efektivně pracovat s lidskými značkami v týmu, aby došlo k uvolnění jejich potenciálu.
•
Jde především o to, naučit své lidi, aby byli sami sobě lídry tak, jako se to musí v první řadě naučit sám manažer.
•
Manažerská značka je pupeční šnůrou napojena na značku firmy. Jakou „zasejí“ manažeři ve firmě kulturu, takovou „sklidí“ úrodu v podobě tržní pozice
6
a hodnoty firemní značky. •
Synergie manažerské a firemní značky
funguje mezi jejich osobní a firemní značkou. •
Teprve když se manažer naučí být lídrem sám sobě, totéž naučí své lidi a pocítí osobní zodpovědnost za zdraví společné značky, stane se skutečným lídrem.
•
7 Nová identita lidské značky
Cílem tohoto bloku je seznámit manažery se synergickým principem, který
O úspěchu každé značky rozhoduje její schopnost odlišit se atraktivním způsobem od konkurence. Osobní značky nejsou výjimkou.
•
Cílem tohoto bloku je vydefinovat jasnou konkurenční výhodu lidské značky.
•
Konkurenční výhoda pak bude přeformulována do „slibu značky“
•
Slib značky představuje závaznou dohodu se zákazníky, že každá jejich zkušenost se značkou bude mít určitou, garantovanou kvalitu.
8
•
Smyslem tohoto bloku je naplnit „slib značky“ konkrétním obsahem a připravit marketingový plán, který prodá nový příběh značky na trh.
Reklamní triky pro lidské značky
•
Obchodníci se naučí, jaké marketingové triky použít v jaké situaci a jak živit pozitivní „šeptandu“, která je pro každou značku nade vší reklamu.
Organizace a cena kurzů Organizace kurzů
Kurzy jsou koncipovány jako jednodenní (8 hod) nebo dvoudenní (16 hodin)
V obou variantách jsou tematické bloky 4, u dvoudenního kurzu však jde výklad mnohem více do hloubky a obsahuje větší množství praktických cvičení
Kapacita kurzu je vždy omezena maximálně na 15 účastníků
Kurzy standardně probíhají v prostorách, které určí a zajistí objednavatel (po dohodě mohou být prostory - nad rámec základní ceny - zajištěny lektorem)
Cena kurzů VARIANTA KURZU
CENA ZA 1 DEN
CENA ZA 2 DNY
Pro manažery
40.000 Kč
65.000
Pro zaměstnance
30.000 Kč
48.000
Pro obchodníky (možnost přeúčtovat cenu účastníkům kurzu)
25.000 Kč
35.000
Poznámka: •
Nejsem plátce DPH, ceny jsou tedy konečné.
•
Při dlouhodobější spolupráci jsou ceny určovány individuálně.
•
V ceně nejsou započítány případné náklady na dopravu lektora mimo Prahu ani jeho eventuální ubytování.
•
Dále nejsou v ceně kurzu započítány náklady na případné pořádání kurzu mimo prostory firmy.
Reference
„Logická stavba, citelný zásah do klíčových bodů vytvářejících osobní značku a marketing. Závěrečné shrnutí v šabloně je bezva v tom, že jeho prostřednictvím se dá snadno vracet k vlastním poznámkám a poznatkům z kurzu....což je z ohledem na dlouhodobost procesu tvorby značky velmi důležité.“
Ing. Vít Ratislav, MBA Oblastní ředitel pojišťovny Generali
O lektorovi Ing. Filip Kahoun, Ph.D. Vystudoval ekonomiku a management na Jihočeské univerzitě. Následně získal v roce 2005 mezinárodně uznávaný doktorát v oboru Marketing na Vysoké škole ekonomické v Praze. Téma, kterým se intenzivně zabýval po celou dobu svého studia, a které se nakonec stalo i námětem pro jeho doktorskou práci, byl marketing lidských značek. Filip Kahoun má bohaté zkušenosti z oblasti strategického marketingu. Deset let působil v nejvyšším vedení nadnárodních korporací jako ředitel marketingu pro ČR a později i pro střední a východní Evropu. Jeho týmy získaly řadu prestižních, celonárodních ocenění z oblasti PR, online a marketingové komunikace. V současné době se věnuje marketingovému poradenství, vzdělávacím programům a publikační činnosti.
Skupina
Firma
Role
MALL (2012 – 2013)
Ředitel marketingu pro CEE
Generali Pojišťovna (2009 – 2012)
Ředitel marketingu pro ČR
Česká pojišťovna (2007)
Ředitel přímého prodeje
První Callin agentura (2005 – 2006)
Generální ředitel
CETELEM ČR (2003 – 2005)
Ředitel marketingu pro ČR
Katedra marketingu při VŠE (2002 – 2005)
Přednášející marketingu
Kontakt
+420 602 473 371
filip.kahoun@lidskeznacky.cz
www.lidskeznacky.cz
linkedin.com/in/filipkahoun