Personal Marketing 2.0
DER KAMPF UM DIE BESTEN
HUMAN REsOURCES karriere 2.0: Die moderne Gesellschaft ist in Bewegung | EMPLOYER BRANDING: Nicht nur Produkte profitieren von einem guten Image, auch Sie als Arbeitgeber | STANDORTMARKETING: Attraktivität fördert Mobilität | LEISTUNGEN: Was können wir für Sie und Ihr Personalmarketing tun?
karriere 2.0 Die moderne Gesellschaft ist in Bewegung Ob auf dem Weg zur Arbeit oder beruflich unterwegs – die moderne Gesellschaft nutzt mannigfaltige Transportund Kommunikationsmittel.
Sie ahnen es, haben es aber vielleicht noch nicht ganz realisiert: Sie befinden sich mitten in einer Schlacht. Einer Schlacht, die über die Zukunft Ihres Unternehmens entscheiden kann. Worum es geht? Den Kampf um die Talente. Machen Sie die Erfahrung, dass vakante Stellen über längere Zeiträume unbesetzt bleiben, da Sie keine geeigneten Aspiranten für deren Besetzung finden? Oder dass Sie in den sauren Apfel beißen und einem weniger geeigneten Kandidaten eine „Chance“ einräumen, nur um den ständigen Nachfragen der Fachabteilung zu entgehen? Dann haben Sie bereits festgestellt, dass der War for Talents in vollem Gange ist! Dabei hat ein Paradigmenwechsel stattgefunden. Bewerber, egal welchen Alters, nutzen verschiedenste Kommunikationswege, um sich über einen möglichen Arbeitgeber zu informieren. Holen Sie sie ab! Wir helfen Ihnen dabei. KontaktMessen
Klassisches HR-Marketing Anzeigen
te era s In ief Br
il Ma
07
se on p s Re TV
Hochschulmarketing
Vjeko Pitinac Geschäftsführer
03
Tag der offenen Tür
dio Ra
Praktika Hochschulzeitungen
Gespräche Werbegeschenke
Betriebsbesuche Standortmarketing
06
l ra Vi
Legende g on W th ou M of
Anschluss
er ist M
Schnittstelle
d or W
Zwischenstopp
Abflug Zukunft
Online-Bewerbung Kommentare Mobile
PERSONALMARKETING
Sozialleistungen Leistungsanreize
Auszubildende
Employer Branding
3
05
Online HR Web 2.0
Ehrungen
Jobvoting
Broschüren
Hauszeitschriften
Plakat
Events
Logo
Emotion
Kununu
Claim Annonce
Auftreten
Corporate Architecture
Außenwerbung
StudiVZ
LKW-Beschriftung
OpenSocial
Editorials
Werte
Direkte Ansprache
Arbeitsplatzbewertung
Selbstbild
Stringenz
Fremdbild meinestadt.de Fans
Bookmarking Standort Zukunft
Philosophie
Qualifikationen
Diplomarbeiten
Visionen
Arbeitgeberportale Jobrelated Marketing
Folder Kantine Hochschulrecruiting
02
Verständlichkeit
HR-Konzepte
Arbeitgeberbewertung
Corporate Identity
Autoaufkleber
Karriereseite
Notwendigkeiten
Leitbild
YouTube
Litfaß Corporate Design
Stellenanzeigen
Newsletter
Reiz
Ruf
HR-Blog
MySpace
Printwerbung
Podcasts 02
Soziologie
Aushang
Weiterbildung Corporate Identity
04
Leistungsgerechte Vergütung
Firmenkontaktmessen
01
Corporate Culture Corporate Behaviour
Employer branding Nicht nur Produkte profitieren von einem guten Image, auch Sie als Arbeitgeber. Eigentlich mögen wir keine Anglizismen, aber das Wort „Arbeitgebermarke“ klingt ziemlich verschroben, oder? Zwischen der Wahrnehmung Ihrer Unternehmung am Bewerbermarkt und dem Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften besteht eine Korrelation. Positiv wie negativ!
Ihre Vorteile durch Employer Branding
Worum geht es aber beim Thema Employer Branding? Darum, dass Sie die Mitarbeiter bekommen, die Sie wirklich verdient haben! Leider ist es so, dass einige BigPlayer am Arbeitsmarkt die besten Talente abfischen. Für die „große Masse“, zu der vielleicht auch Sie zählen, bleibt leider nur der Rest übrig. Bewerber, die Sie unter anderen Bedingungen oft nicht eingestellt hätten.
3. Imagetransfer der Unternehmung zur eigenen Person sorgt für mehr Selbstbewusstsein.
Wie holen aber auch Sie die besten Talente ab? Indem Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber herausstellen! So erzielen Sie eine stark verbesserte Außenwirkung, die sich in einer ganz neuen Anziehungskraft auf Bewerber widerspiegelt.
Management
Jobrotation Fachzeitschriften
1. Identifikation, Leistungsbereitschaft und Kreativität werden freigesetzt. 2. Teamgeist und Wettbewerbsfähigkeit steigen.
4. Werte, Grundsätze und Unternehmensziele werden stärker respektiert und danach gehandelt. 5. Der Krankenstand sinkt regelmäßig und nachweisbar. 6. Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigt im gleichen Maße. 7. Die Fluktuation von Mitarbeitern sinkt. Wenn Sie sowohl intern als auch extern als Wunscharbeitgeber gesehen werden, wird Ihnen der Zugang zu qualifizierten Bewerbern erleichtert. Sie erhalten signifikante Wettbewerbsvorteile!
PERSONALMARKETING
StandortMarketing Attraktivität fördert Mobilität. Nutzen Sie die Glokalisierung!
Der aktuelle Fachkräftemangel in Deutschland macht den Blick über den bundesdeutschen Tellerrand ins EU-Ausland nicht nur sinnvoll, sondern oft sogar notwendig. Die Vielzahl interaktiver Kommunikationskanäle machen es heutzutage leichter denn je, internationale Topkräfte anzusprechen. Die besten Arbeitskräfte kann jedoch nur halten, wer einen subjektiv attraktiven Standort zu bieten hat. Es gilt nun, diese Attraktivität herauszuarbeiten. Baden-Württemberg als Standort kokettiert mit dem Slogan „Wir können alles, außer Hochdeutsch“. Bekanntlich ist der schwäbische Dialekt schwer abzulegen und erntet des Öfteren ein bemitleidendes Lächeln. Der Slogan verwandelt diesen vermeintlichen Nachteil in einen Vorteil.
Ihre Unternehmung liegt fernab der großen Städte? Sehr gut! Dann werben Sie doch damit, dass man bei Ihnen Natur pur direkt vor der Haustür findet und sich nicht in einem vermeintlich idyllischen Park mit tausenden anderen Mitbürgern vergnügen muss. Betonen Sie die Ruhe und Work-Life Balance und weisen auch auf näher gelegene Hot-Spots hin, die von Ihrem Unternehmenssitz aus in greifbarer Nähe sind. Sie werden schnell feststellen, wie attraktiv Ihr Standort sein kann.
Mobilität
Work-Life-Balance
Freizeitangebote Natur und Sport Familie
Infrastruktur
5
Leistungen Was können wir für Sie und Ihr Personalmarketing tun? 01
HR-Konzepte Die Klammer zwischen allen Ihren Personalmarketingmaßnahmen. Egal ob on- oder offline. Wir entwickeln, gemeinsam mit Ihnen, die künftige strategische Ausrichtung Ihres Personalmarketing. Nur so steigern Sie langfristig die Qualität der eingehenden Bewerbungen.
02
Corporate Identity Ihre Gebäude und Marketingmaßnahmen gleichen einem Flickenteppich? Dann wird es Zeit für ein(e) CD/CI. Nur so werden Sie als die (Arbeitgeber-)Marke wahrgenommen, die Ihren Zielen zuträglich ist. Sie werden es nicht nur an steigenden Bewerberzahlen feststellen.
03
klassisches hr-marketing Gedruckte Stellenanzeigen und Printbroschüren erreichen immer noch eine signifikante Anzahl von Bewerbern. Nutzen Sie also klassische Medien in Ihrem Kommunikationsmix. Erreichen Sie mit uns die Bewerber die Sie voranbringen. Vermeiden Sie Streuverluste!
04
Online hr Egal ob Web 2.0 Auftritte bei Facebook oder YouTube, Stellenanzeigen die online geschaltet werden oder aber (Micro-) Blogging. Gewisse Bewerberschichten erreichen Sie nur noch digital. Überlassen Sie Ihren Mitbewerbern den Fauxpas der falschen Ansprache in den neuen Medien. Verlassen Sie sich lieber auf unsere Kompetenz.
PERSONALMARKETING
05
7
employer branding Ihr guter Ruf zählt doppelt: Bei der Frage ob man sich bewirbt und bei der Frage in welcher Gewichtung Ihre Unternehmung in die engere Auswahl kommt. Auch nach der Einstellung ist es immer noch erstrebenswert, von Ihren Mitarbeitern als der Arbeitgeber gesehen zu werden. Sie heben so die Moral und reduzieren Fehltage!
06
standortmarketing „Top Firma in konservativ, ländlichem Umfeld sucht“ ist eventuell für Ihre Wunschkollegen unattraktiv. Wir helfen Ihnen die neuralgischen Punkte zu finden, die den Impuls hin zu Ihnen bestimmen! Die Standortfrage ist immer eine subjektive.
07
Kontaktmessen Teuer und aufwendig sagen die einen, eine super Möglichkeit sich über die Wunschfirma zu informieren, die anderen. Wir teilen die studentische Meinung. Präsentieren Sie sich gekonnt! Nutzen Sie die Möglichkeit, sich als der interessante Arbeitgeber zu präsentieren, der Sie auch sind.
Wahrnehmung Intranet
Reputationsgewinn
Tageszeitungen
Messezeitschriften
FINEST BRANDING GROUP www.finest-bg.com
HeaDQUater
Karlsruhe Finest Brand Communication GmbH Kleinoberfeld 1 76135 Karlsruhe Deutschland +49 721 957 809_0 info@finest-bg.com FRANKFURT Weise Kommunikation Michael Weise Westendstraße 77 60325 Frankfurt am Main Deutschland +49 69 945 199 220 weise@finest-bg.com PARIS Yucatan Evelyne Martin 8 Avenue du Maine 75015 Paris Frankreich +33 1 53 63 27 27 martin@finest-bg.com CHICAGO Teams Design Paul Hatch 182 West Hubbard St Chicago, IL 60622 Vereinigte Staaten +1 312 492 91 15 hatch@finest-bg.com
Shanghai parishine Lili Ren No. 1178, Waimalu Road South Bund, Shanghai 200011 China +86 21 3302 0210 ren@finest-bg.com
26116 | finest-bg.com
SANTIAGO DE CHILE Pilar Cornejo Eliodoro Yañez 2831 Dpto. 702 Providencia, Santiago Chile +569 9047 6450 cornejo@finest-bg.com