ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 27
EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
Rex Maughan PRESIDENTE
A DEFINIÇÃO DE EXCELÊNCIA
LA DEFINICIÓN DE EXCELENCIA
En nuestra Familia Forever vemos Distribuidores cuyas carreras encierran a diario todo lo que es excelencia. Ser “excelente” quizá suene sencillo, pero ¿qué significa en realidad? Me he preguntado a menudo, y he considerado con otros, si es que hay algo en común entre aquellos que logran resultados “excelentes” de manera consistente. Hace poco encontré un artículo de Daniel Chambliss titulado, “The Mundanity of Excellence” (La excelencia al alcance de todos), el cual tiene que ver precisamente con este asunto. Chambliss pasó tres años observando a nadadores de élite. En su investigación presenta detalles de rutinas o hábitos que separan a los nadadores triunfadores de los demás nadadores. Aunque nuestra misión de propagar salud y prosperidad a gente de todo el mundo difiere en cierto modo de la de un atleta, creo que podemos deducir importantes ideas de la investigación realizada por Chambliss. Él explica que para nosotros llegar a ser excelentes, necesitamos seguir estos tres pasos clave: LA EXCELENCIA ES UN FENÓMENO CUALITATIVO
La práctica repetitiva es útil al entrenar a una persona en los elementos básicos de cierta actividad, ya sea aprender sobre los productos de Forever Living o dar presentaciones a un grupo. Sin embargo, una vez que se logra cierto nivel de dominio, es necesario hacer cambios cualitativos y modificar la manera como se está llevando a cabo la actividad, en vez de solo aumentar el tiempo que se dedica a practicar las tareas rutinarias. Mary Meagher, una nadadora que batió el récord mundial en los 200 metros mariposa, mejoró su desempeño haciendo tan solo dos cambios cualitativos. Primero, llegaba a todas las prácticas puntualmente; y segundo, practicaba sus ejercicios. Es importante recordar que sencillamente hacer más de lo mismo no te conducirá a mejorar. Tenemos que enfocar nuestros esfuerzos en actividades o cambios específicos. Chambliss notó que existen tres tipos de cambios cualitativos que son los más importantes: técnica, disciplina y actitud. Reto a cada uno de vosotros a enfocar vuestros esfuerzos en modificar un aspecto de vuestros negocios con el fin de aumentar
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ES IMPORTANTE RECORDAR QUE SENCILLAMENTE HACER MÁS DE LO MISMO NO TE CONDUCIRÁ A MEJORAR. TENEMOS QUE ENFOCAR NUESTROS ESFUERZOS EN ACTIVIDADES O CAMBIOS ESPECÍFICOS.
É IMPORTANTE RECORDAR QUE SIMPLESMENTE FAZER MAIS DO MESMO NÃO LHE IRÁ LEVAR A MELHORAR. TEMOS QUE FOCAR OS NOSSOS ESFORÇOS EM ACTIVIDADES OU ALTERAÇÕES ESPECÍFICAS.
Na nossa família Forever vemos Distribuidores que diariamente fazem coisas excelentes. Ser “excelente” pode ter um significado muito simples, mas o que significa na realidade? Pergunto-me frequentemente, e considerei com outros, se há algo em comum entre aqueles que atingem resultados “excelentes” de maneira consistente. Faz pouco tempo que encontrei um artigo de Daniel Chambliss com o título “ The Mundanity of Excellence” (a excelência ao alcance de todos), na qual tem ligação com este assunto. Daniel Chambliss passou 3 anos a observar nadadores de elite. Na sua investigação apresenta detalhes de rotinas ou hábitos que separam os nadadores de elite dos demais nadadores. Ainda que a nossa missão seja propagar saúde e prosperidade às pessoas de todo o mundo, difere, em certo modo, da de um atleta, e acredito que podemos deduzir importantes ideias da investigação realizada por Chambliss. Este explica que para chegarmos a ser excelentes, necessitamos seguir estes três passos chave: A EXCELÊNCIA É UM FENÓMENO QUALITATIVO
A prática repetitiva é útil ao entreter uma pessoa nos elementos básicos de certa actividade, ou na aprendizagem sobre os produtos da Forever Living ou dar apresentações em grupo. Contudo, uma vez que se atinge o nível certo de domínio, é necessário fazer alterações qualitativas e modificar a maneira como se está a levar a cabo a actividade, em vez de só de aumentar o tempo que se dedica a praticar as tarefas diárias. Mary Meagher, uma nadadora que bateu o recorde mundial nos 200 metros de mariposa, melhorou o seu desempenho fazendo somente alterações qualitativas. Primeiro chegava aos treinos à hora pontual e segundo praticava exercícios. É importante recordar que simplesmente fazer mais do mesmo não lhe irá levar a melhorar. Temos que focar os nossos esforços em actividades ou alterações específicas. Chambliss notou que existem três tipos de alterações qualitativos que são os mais importantes: técnica, disciplina e atitude. Desafio cada um de vós a focar os vossos esforços em
EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL el nivel de éxito. Piensa en los 4 principios centrales de los que hablamos en nuestro último Súper Rally. ¿Hay una actividad asociada con reclutamiento, retención, productividad o desarrollo en la que puedas enfocar tus esfuerzos con el fin de lograr mejoras cualitativas?
modificar um aspecto dos vossos negócios com o fim de aumentar o nível de êxito. Pense nos 4 princípios centrais dos que falámos no nosso último Super Rally. Há alguma actividade associada com recrutamento, retenção, produtividade ou desenvolvimento das quais pode focar os seus esforços com o fim de atingir melhoras qualitativas?
LA EXCELENCIA NO ES SOLO PARA AQUELLOS CON “TALENTO”
A menudo se dice que el talento es la razón de resultados positivos. Cuando vemos gente más exitosa que nosotros sencillamente lo atribuimos al hecho de que ellos deben tener más talento. Sin embargo, el talento en sí no puede explicar la verdadera causa del éxito. Aunque toda persona tiene habilidades y destrezas naturales, podemos mejorar y ampliar nuestros puntos fuertes a través de incorporar a otros en nuestro equipo. Gian Fulgoni, un empresario líder, recomienda, “rodéate de la gente adecuada que tenga habilidades que complementen las tuyas… Pienso que es esencial crear un equipo donde cada individuo traiga su talento único”. Esto es especialmente cierto en Forever. Nadie en este negocio, a pesar de sus talentos, puede tener éxito solo. Se requiere un equipo de gente estupenda, enfocados todos en una meta en común. Nuestra fortaleza colectiva es verdaderamente lo que hace de Forever una excelente compañía.
A EXCELÊNCIA NÃO É SÓ PARA AQUELES COM “TALENTO” RODÉATE DE LA GENTE ADECUADA QUE TENGA HABILIDADES QUE COMPLEMENTEN LAS TUYAS RODEIA-TE DE GENTE ADEQUADA QUE TENHAM HABILIDADES QUE COMPLEMENTEM AS SUAS
LA EXCELENCIA ESTÁ AL ALCANCE DE TODOS
Cuando observamos gente a nuestro alrededor que está logrando “excelencia” en sus vidas, ya sea atletas olímpicos o Distribuidores de gran éxito en Forever, asumimos que debe haber algo único, algún ingrediente mágico, como parte del proceso de su éxito. Lo que yo he descubierto es que trazarse y alcanzar metas a corto plazo, y desarrollar hábitos que se mejoran y optimizan con el tiempo puede llevar a cualquier persona a grandes triunfos. Chambliss descubrió esto en su investigación. El indicó que, “…no existe un secreto; sino solamente hacer esas cosas pequeñas, cada vez de manera correcta, continuamente, hasta que la excelencia en cada detalle se convierte en un hábito firmemente arraigado, una parte ordinaria en la vida cotidiana de cada persona”. He aprendido que la excelencia es verdaderamente una práctica, y la calidad de nuestra preparación diaria es lo que crea resultados excelentes. En nuestro empeño por reconocer y animar a nuestros Distribuidores a lograr excelencia, es mi deseo que utilicéis estas técnicas para compartir con otros la prosperidad y los beneficios para la salud que nos brinda Forever. Por medio de practicar excelencia cada día, todos vosotros ten tenéis el potencial de crear una infinidad de oportunidades para vosotros mismos y vuestros equipos. Os reto a hacer por lo menos una mejora cualitativa que podáis compartir con otros. La excelencia se esconde en los detalles de las actividades cotidianas. ¡Para mí es un privilegio trabajar con tan magnífico grupo de personas, las cuales me inspiran a seguir luchando por la excelencia y ayudar a Forever alcanzar nuevas alturas!
Rex Maughan Presidente Forever Living Products
NO EXISTE UN SECRETO; SINO SOLAMENTE HACER ESAS COSAS PEQUEÑAS, CADA VEZ DE MANERA CORRECTA, CONTINUAMENTE, HASTA QUE LA EXCELENCIA EN CADA DETALLE SE CONVIERTE EN UN HÁBITO FIRMEMENTE ARRAIGADO NÃO EXISTE UM SEGREDO, MAS SOMENTE FAZER ESTAS COISAS PEQUENAS, CADA VEZ DA MANEIRA MAIS CORRECTA, CONTINUAMENTE, ATÉ QUE A EXCELÊNCIA EM CADA DETALHE SE CONVERTA NUM HÁBITO FIRMEMENTE ENTRANHADO
Frequentemente diz-se que o talento é a razão de resultados positivos. Quando vemos pessoas de êxito simplesmente atribuímos a essas mesmas algo que devem ter mais talento. Contudo, não se pode explicar a verdadeira causa do êxito. Ainda que todas as pessoas tenham habilidades e aptidões naturais, podemos melhorar e ampliar os nossos pontos fortes através da incorporação de outros na nossa equipa. Gian Fulgoni, um empresário líder, recomenda: “rodeia-te de gente adequada que tenham habilidades que complementem as suas…Penso que é essencial criar uma equipa onde cada um traga o seu talento único”. Isto é especialmente certo na Forever. Ninguém neste negócio, apesar dos seus talentos, pode ter sucesso sozinho. Na verdade, requer uma equipa de pessoas estupendas, focadas todas num objectivo comum. A nossa fortaleza colectiva é verdadeiramente o que faz da Forever uma excelente empresa. A EXCELÊNCIA ESTÁ AO ALCANCE DE TODOS
Quando observamos as pessoas ao nosso redor que estão a conseguir atingir a “excelência” nas suas vidas, sejam eles atletas olímpicos ou Distribuidores de grande êxito na Forever, assumimos que deve haver algo único, algum ingrediente mágico, como parte do processo do seu êxito. O que tenho vindo a descobrir é que traçar e alcançar metas a curto prazo, e desenvolver hábitos que melhorem e optimizem com o tempo pode levar a qualquer pessoa a grandes trunfos. Chambliss descobriu isto numa investigação. Ele referiu que,”…não existe um segredo, mas somente fazer estas coisas pequenas, cada vez da maneira mais correcta, continuamente, até que a excelência em cada detalhe se converta num hábito firmemente entranhado, uma parte comum na vida quotidiana de cada pessoa”. Aprendi que a excelência é verdadeiramente uma prática, e a qualidade da nossa preparação diária é o que resulta em resultados excelentes. O nosso empenho por reconhecer e animar os nossos Distribuidores a atingir a excelência, o meu desejo é que utilizem estas técnicas para partilhar com os outros a prosperidade e os benefícios para a saúde que nos brinda a Forever. Por via de praticar excelência cada dia, todos vós têm o potencial de criar uma infinidade de oportunidades para vós mesmos e para as vossas equipas. Desafio-vos a fazer pelo menos uma melhoria qualitativa que possam partilhar com outros. A excelência esconde-se nos detalhes das actividades quotidianas. Para mim é um privilégio trabalhar com tal magnifico grupo de pessoas, as quais me inspiram a seguir lutando pela excelência e ajudar a Forever a alcançar novos horizontes!
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EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
Bill Lewis VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE OPERACIONES VICE PRESIDENTE EXECUTIVO DE OPERAÇÕES FOREVER LIVING INTERNACIONAL
Estimados Distribuidores, Este pasado mes ha estado lleno de muchos momentos emocionantes y he tenido la oportunidad de veros a muchos de vosotros en los eventos locales y durante el Success Day. Os agradezco vuestra calurosa hospitalidad y vuestro entusiasta apoyo a nuestra gran Compañía. También me gustaría expresar mi agradecimiento por la dedicación del personal de la oficina, tanto en Portugal como en España, y por el trabajo que hacen para todos vosotros a diario. Esto quedó claramente demostrado en ambos Success Days; los eventos estuvieron bien planificados y presentados con un nivel de profesionalidad muy por encima de muchos otros eventos parecidos a los que he asistido alrededor del mundo. A medida que mi breve pero agradable visita a España y Portugal llega a su fin, quiero dejaros con unas cuantas reflexiones para vosotros y vuestros negocios. En primer lugar, cada uno de vosotros es una persona muy especial, con talentos y posibilidades mucho más allá de vuestros logros actuales: ¡PODEIS elevaros a mayores alturas y conseguir vuestros sueños y metas! No hay nada fuera de vuestros propios pensamientos y emociones que os puedan impedir llegar al nivel de libertad financiera que deseéis. No permitáis que ninguna circunstancia exterior os desanime, ya sea la crisis, vuestra situación financiera, o la actitud de vuestros amigos. Segundo, cada uno de vosotros es un Distribuidor INDEPENDIENTE, lo que significa que la responsabilidad del crecimiento de vuestro negocio está en vuestras manos. Si queréis que vuestro grupo crezca, tenéis que poneros en acción para que eso ocurra: tenéis que hablar con la gente, tenéis que hacer presentaciones y tenéis que dar formación a vuestros Distribuidores. La Compañía está aquí para apoyaros en vuestros esfuerzos con reuniones de reconocimiento periódicas, formación de producto, un eficiente procesamiento de pedidos y el pago de
NO HAY NADA FUERA DE VUESTROS PROPIOS PENSAMIENTOS Y EMOCIONES QUE OS PUEDAN IMPEDIR LLEGAR AL NIVEL DE LIBERTAD FINANCIERA QUE DESEÉIS
NÃO HÁ NADA FORA DOS SEUS PRÓPRIOS PENSAMENTOS E EMOÇÕES QUE O POSSA DETER DE CHEGAR AO NÍVEL DE LIBERDADE E FINANCEIRO QUE DESEJA
Queridos Distribuidores; Este mês passado foi preenchido por momentos magníficos que tive oportunidade de presenciar tanto nas reuniões locais como durante os Success Days! Eu agradeço-vos pela vossa hospitalidade e pelo fantástico apoio da nossa maravilhosa Empresa. Gostaria de exprimir a minha apreciação pelo esforço dedicado do staff, ambos de Portugal e Espanha, pelo trabalho que fazem diariamente. Isto foi claramente demonstrado em ambos os Success Days; os eventos foram bem planeados e presenciados com um nível alto de profissionalismo tanto como muitos outros eventos que já presenciei à volta do mundo. O tempo da minha breve e agradável visita a Espanha e Portugal está a chegar ao fim, quero-vos deixar com alguns pensamentos sobre vós mesmos e sobre o negócio. Primeiro que tudo cada um de vós é uma pessoa especial, com talento e potencial muito para além das vossas habilidades: PODE voar a grandes alturas e alcançar os seus sonhos e objectivos! Não há nada fora dos seus próprios pensamentos e emoções que o possa deter de chegar ao nível de liberdade e financeiro que deseja. Não deixe que nenhuma circunstância do exterior desencoraja-o, havendo crise ou não, a sua actual situação económica financeira, ou a atitude dos seus amigos. Segundo, cada um de vocês são Distribuidores INDEPENDENTES, o que significa que a responsabilidade do crescimento dos vossos negócios está nas vossas mãos. Se pretender que o seu grupo cresça, precisa de ter atitude para que isso se concretize: precisa de falar com as pessoas, precisa de fazer apresentações e precisa de formar os seus Distribuidores. A Empresa está aqui para ajudá-lo com reuniões de reconhecimento periódicas, formação de produto, processamento de encomendas eficiente e pagamento de bónus no tempo indi-
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EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL las bonificaciones a tiempo. Os animo a que os encarguéis del liderazgo de vuestro grupo. Encontrad un lugar para reuniros con ellos regularmente, entrenadles sobre qué decir cuando hablen con prospectos, y permaneced en constante comunicación con ellos para ofrecerles vuestra ayuda. Por último, comprended VERDADERAMENTE que ¡el potencial de España y Portugal es enorme! El momento es adecuado, las condiciones son adecuadas, los productos y la oportunidad son formidables: todo es correcto para que los Distribuidores con una adecuada actitud, alcancen un éxito increíble! Hay muchísimas personas que necesitan saber cómo obtener ingresos adicionales en estos tiempos económicamente difíciles. Así que ¡Id a por ellos! Hacedles saber que tenéis algo con lo que ellos pueden elevarse a una gran seguridad financiera. Hablad con ellos acerca de sus metas y sus sueños para el futuro. Inspiradles y dadles esperanza de una vida mejor, y luego enseñadles cómo lo pueden hacer realidad. Vosotros, la Compañía, los productos y el plan de marketing sois una poderosa combinación para alcanzar la grandeza. ¡Os invito a que estéis entre los que verdaderamente lo hacen posible!
HAY MUCHÍSIMAS PERSONAS QUE NECESITAN SABER CÓMO OBTENER INGRESOS ADICIONALES EN ESTOS TIEMPOS ECONÓMICAMENTE DIFÍCILES. ASÍ QUE ¡ID A POR ELLOS!
EXISTEM TANTAS PESSOAS QUE PRECISAM DE UM DINHEIRO EXTRA DURANTE ESTE TEMPO ECONÓMICO INCERTO. ENTÃO CORRA ATRÁS DELE!
cado. Encorajo-vos a tomar a liderança no vosso grupo. Encontre um local onde se possam reunir regularmente, dê formação ao seu grupo em como falar com os potenciais, e esteja sempre em contacto com eles e ofereça-lhes a sua ajuda. Por último, compreendo verdadeiramente que o potencial de Espanha e Portugal é enorme! O tempo é o certo, as condições são certas, o produto e a oportunidade também são certas: tudo é certo para o sucesso inacreditável para Distribuidores cujas atitudes são certas! Existem tantas pessoas que precisam de um dinheiro extra durante este tempo económico incerto. Então corra atrás dele! Transmitas-lhe a mensagem de que tem a solução que lhes garanta uma saúde financeira excepcional. Fale com eles sobre os objectivos e sonhos de futuro. Inspire-os e dê-lhes esperança de uma vida melhor, e depois mostre-lhes como tornar realidade. Você, a Empresa, os produtos e o plano de marketing são a combinação perfeita para atingir grandeza, e convido-o a estar entre aqueles que o tornam realidade!
Atentamente,
Bill Lewis Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones, Forever Living Products International
í ndice
Teléfono de pedidos España: +34/ 902 362 187
Editorial Carta Presidente
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Carta Bill Lewis
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Reconocimientos | Reconhecimentos
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Producto | Produto
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Telefone para encomendas Portugal: +351/ 214 11 12 00 www.foreverliving.com
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RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO
Naabila G. Welk
Supervisores
SUPERVISORA Queridos amigos de Forever:
Good to Great – Bien a Maravilloso.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. ··· Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
NOVIEMBRE
Maria Constantin Patrocinadora: Lucretia Ciobanu
Ionel Adrian Constantin
Me encanta este lema de Forever. Soy Nabila G. Welk, terapeuta y formadora en Lanzarote, Canarias. Una persona feliz y positiva a la que le gusta vivir sana y alimentarse bien. Al finales de 2010 me introdujeron en Forever. Me compré algunos productos y me ganaron rápidamente. También me gustó lo que me dijo Janet, mi patrocinadora, y lo que leí sobre el concepto de la empresa. Estando en la ruina por un accidente tenía muy claro que, como autónoma, necesitaría algo que me reportara unas ganancias cuando no pudiera trabajar y que me asegurara una pensión. El sector bienestar-salud-belleza con productos naturales es uno de los pocos negocios con un crecimiento continuo. Forever con sus productos de primera calidad es el modelo perfecto. A mediados de agosto de 2012 empecé a promocionar Forever con seriedad. Llegué al nivel de supervisora poco después y ahora voy a conseguir llegar a Asistente de Gerente. No me importa trabajar duro para hacer mis ideas realidad. No sé si sucederá en el tiempo planeado, aunque ¡seguro que lo lograré! Con Forever es posible prosperar, y es alcanzable para todos bajo cualquier circunstancia, sin importar de dónde eres y lo que hiciste antes. Con Forever nada tiene que ser solo un sueño, sino ¡una realidad maravillosa!
Patrocinadora: Maria Constantin
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Queridos amigos da Forever:
Good to Great – Bom a Maravilhoso Encanta-me este lema da Forever. Sou Nabila G. Welk, terapeuta e formadora em Lanzarote nas Canárias. Uma pessoa feliz e positiva que gosta de viver sã e alimentar-se bem. Nos finais de 2010 introduziram-me a Forever. Comprei alguns produtos e fiquei logo fã dos mesmos. Também fiquei entusiasmada com o que me disse Janet, a distribuidora, sobre o conceito da empresa. Estando inactiva devido a um acidente, tinha muito claro que, com autonomia própria necessitaria de algo que me assegurasse os gastos quando não poderia trabalhar. O sector do bem-estar, saúde e beleza com produtos naturais é um dos poucos negócios com um crescimento contínuo. A Forever com os seus produtos de primeira qualidade encaixa perfeitamente. Na primeira metade do mês de Agosto de 2012 comecei a promover a Forever com seriedade. Cheguei ao nível de supervisora pouco depois e agora vou-me tornar assistente de Gerente. Não importa trabalhar duro para pôr as ideias em prática. Não sei se funcionará no tempo previsto, mas estou certa que o conseguirei! Prosperidade com a Forever é possível e alcançável para todos e não importa o momento, nem a importância de onde é e o que fizeste antes. Com a Forever nada tem que ser apenas um sonho mas sim uma realidade maravilhosa.
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RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO
Asistentes · Assistentes
de Supervisor
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. ··· Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Abrizikh, Leanne Angeles Cuenca, Jacinto I. Barreto Diaz, Disney Patricia Blasco Ligenfert, Pilar Bogdana Deleanu, Catalina Bundell, Lina M. Bustelo Lobo, Beatriz Candil Vargas, Francisca Josefa Caruntu, Andreea Ionela Ciolacu, Andrada Marilena Ciolacu, Ileana Cordoba, Luis Diouf, Marie Elene El Kari, Hicham Fidalgo Muñiz, Ana Garcia Delgado, Casandra Goacea Dafin, Isabela Elena Goagea Dafin, Mariana Gonzalez Garcia-Ibarrola, Belen Jimenez Gomez, Paloma Johnston, Pauline Killcoyne, Jane Korovina, Iryna Lopez De La Osa Nieto, Montserrat Loughran, Sharon Martin Cabezas, Nicolas Mihailescu, Daniel Minguell Martin, Francesc Morcillo Sanchez, Maria Encarnación Ochoa, Gladis Lucia Olariu, Aida Nicoleta Oviedo, Edna Rocio Perez, Araceli Piñeiro, Aurea Roach, Nuria Veronica Robredo, Judit Rodrigo, Teresita De Jesus Sanchez, Angela Sousa, Coralia Cristina Suarez, Jose Antonio Torrado, Eva Trasca, Marius Trasca, Ionela Violeta Urzainqui, Mª Concepcion
Afonso, Ortência E Arlindo Carvalho, Rúben Costa, Herminia Henrique Couchinho, Maria E José Ferreira, Maria Virginia Figueirinha, Jorge Goncalves, Licinia E César Maia, António Marques, Telmo E Sara Martins, Maria José Mendes, Cesaltina Mendes, Lisette Pombo, João Preto, Maria Eduarda Ramos, Manuel Rodrigues, Luis
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TOP 10 | PORTUGAL | JANEIRO
Beatriz e Lourenço Monge
1. Beatriz e Lourenço Monge 2. Inês e Luís Lopes 3. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva 4. Irene e António Oliveira 5. Maria Violante e Amílcar Oliveira 6. Armando Jorge Bento Silva 7. Catarina Isabel Silva 8. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério 9. Maria do Carmo e Fernando Clemente 10.Maria da Estrela e Jorge Santos
Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva
1. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva 2. Beatriz e Lourenço Monge 3. Inês e Luís Lopes 4. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério 5. Maria do Carmo e Fernando Clemente 6. Maria Graciete Leal Fernandes 7. Maria da Estrela e Jorge Santos 8. Maria Violante e Amílcar Oliveira 9. Orlando Januário Garcês 10.Gracinda e Daniel Dornelles
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO Maior volume de pontos totais de grupo
TOP NEGÓCIO PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais
TOP PATROCÍNIOS
1. Maria Violante e Amílcar Oliveira 2. Carla Alexandra Gorgulho 3. Aurel e Mihaela-Tatiana Stoicea 4. Alfredo Sacramento e Alzira Fernandes 5. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva 6. Arlindo Gonçalves 7. Alda Maria Rosa 8. Augusto Carvalho Horta 9. Fernanda e Luciano Ramos 10. Idalina e Avelino Graça Gomes
TOP REGIÕES
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TOP VENDAS
TOP PATROCÍNIOS TOP PATROCINIOS
1. Lisboa 2. Coimbra 3. Santarém 4. Leiria 5. Castelo Branco 6. Setúbal 7. Madeira 8. Faro 9. Porto 10. Estrangeiro
1. Coimbra 1. Madrid 2. Lisboa 2. Malaga 3. Castelo Branco 3. Asturias 4. Setúbal 4. Barcelona 5. Madeira 5. Sevilla 6. Porto 6. Baleares 7. Leiria 7. Alicante 8. Santarém 8. Coruña 9. Viana Castelo 9. do Gerona 10. Vila10. Real Navarra
TOP 10 | ESPAÑA | DICIEMBRE
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN Mayor volumen de puntos totales de grupo
Rosalía Sánchez
TOP NEGOCIO PERSONAL Mayor volumen de puntos no gerenciales
TOP PATROCINIOS
Chelo Del Rio y Jose Bello
1. Rosalia Sanchez 2. Antonia Mena y Hellmuth Hubber 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo 4. Conchy Lopez y Fernando Fernandez 5. Maria Garcia y Jorge Fernandez 6. Charo Del Rio 7. Solange Blanco y Adriana Colonna 8. Mayte Perez y Florencio Fernandez 9. Chelo Del Rio y Jose Bello 10. Ana Albaladejo
1. Chelo Del Rio y Jose Bello 2. Conchy Lopez y Fernando Fernandez 3. Petra Staufer 4. Frank Klose 5. Ana Albaladejo 6. Lucretia Ciobanu 7. Yolanda Vera y Antonio Ruiz 8. Veronica de la Rosa 9. Adela Roset y Joan Marc Salvade 10. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
1. Isidro Sánchez 2. Yolanda Vera y Antonio Ruiz 3. Mercedes Sánchez y Carlos Martín 4. Mª Mercedes Sánchez y Eliseo Prado 5. Ana Albaladejo 6. Nilza López 7. Angela Loughran 8. Domingo Vida 9. Leticia Zapico y Humberto Huergo 10. María Domenech
TOP REGIONES TOP VENTAS
TOP PATROCINIOS
1. Malaga 2. Madrid 3. Barcelona 4. Asturias 5. Sevilla 6. La Coruña 7. Baleares 8. Alicante 9. Las Palmas 10. Santa Cruz de Tenerife
1. Madrid 2. Malaga 3. Las Palmas 4. Barcelona 5. Sevilla 6. Asturias 7. Valencia 8. Baleares 9. Cadiz 10. Gerona
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PRODUCTO | PRODUTO
¿En qué piensan las mujeres… y los hombres?
No que pensam as mulheres… e os homens? 10
PRODUCTO | PRODUTO Este mes no puedes dejar pasar la oportunidad de probar en primicia para España y Portugal el nuevo Vitolize para hombre y para mujer. Vit♀lize mujer (#375) es el suplemento de las mujeres. Conforme pasan los años para la mujeres, éstas tienen en mente una serie de cuidados adicionales. Sus cuerpos van necesitando ayuda extra para combatir los radicales libres, aporte de energía, ayudas en el cambio de humor o para soportar situaciones de estrés. Éste es el motivo por el que Forever ideó Vit♀lize Mujer. Su fórmula única y patentada incluye, a parte de los ingredientes nutricionales esenciales una mezcla herbal compuesta por manzana, fruta de la pasión (Passiflora), Schisandra y arándanos que la convierten en un complemento adaptógeno perfecto, cuidando a las mujeres desde su lado más femenino. Y es que no sólo pasan los años para las mujeres. También los hombres acusan la edad, sobre todo sobre su sistema reproductor, urinario y su falta de resistencia. Bajo estas directices Forever Living Products ha formulado un nuevo producto, una fórmula patentada que contiene Saw Palmetto, Pygeum y semillas de calabaza, productos que raramente ingerimos con la dieta y que son tremendamente beneficiosos para el sistema urinario y reproductor masculino. Vit♂lize Hombre (#374) además incuye nutrientes esenciales que aportarán esa resistencia al cansancio y aporte energético que todo hombre anda buscando. Son miles de personas alrededor del mundo las que ya los han probado. Todos ellos están satisfechos. No dejes que te lo cuenten y sé el/la próxim@ en probarlo.
Este mês não pode deixar de passar a oportunidade de experimentar a novidade para Espanha e Portugal do novo Vitolize para homem e para mulher. Vit♀lize Mulher ( #375) é o suplemento das mulheres. Com o passar dos anos, as mulheres têm uma série de cuidados adicionais. Os seus corpos irão necessitar de ajuda extra para combater os radicais livres, aporte de energia, ajuda nas alterações do humor e para suportar situações de stress. Este é o motivo pelo que a Forever concebeu o Vit♀lize Mulher. A sua fórmula única e patenteada inclui, além dos ingredientes nutricionais essenciais, uma mistura de ervas composta por maçã, fruta da Paixão (Passiflora), Schisandra e mirtilos que se convertem num suplemento adaptogénico perfeito, cuidando do lado feminino das mulheres. E não é só o passar dos anos das mulheres. Também os homens acusam a idade, sobretudo no sistema reprodutor, urinário e a sua falta de resistência. De acordo com estas directrizes a Forever Living Products reformulou um novo produto, uma fórmula patenteada que contém Saw Palmetto, Pygeum e sementes de abóbora, produtos que raramente ingerimos numa dieta e que são tremendamente benéficos para o sistema urinário e reprodutor masculino. O Vit♂lize Homem (#374) além de incluir nutrientes essenciais confere essa resistência ao cansaço e aporte de energia que todo o homem procura. São milhares de pessoas ao redor do mundo que já experimentaram. Todos eles estão satisfeitos. Não deixe que ninguém lhe conte e seja o próximo a experimentar.
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Durante su estancia en España en los meses de enero y febrero, Bill & Rita Lewis han querido visitar algunas ciudades, reunirse con la red de distribuidores de FLP y celebrar reconocimientos de todos aquellos nuevos asistentes de supervisor.
¡Enhorabuena a todos los que han sido reconocidos! ¡Buen trabajo!
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emos tenido el placer de celebrar el curso de supervisores en Madrid con participantes venidos de diversas partes de España. Un fantástico equipo de supervisores que están ya trabajando en su camino a GERENTES. Enhorabuena a todos, desde aquí os felicitamos por vuestra gran labor. Ha sido un placer contar con Bill Lewis, Vicepresidente Senior de Operaciones de FOREVER INTERNACIONAL como ponente y formador en esta ocasión tan especial y hemos tenido la oportunidad de aprender muchas pautas de lo que es este gran negocio. Os dejamos con algunas fotos de los protagonistas de este interesante programa de formación.
El pasado Success Day de Madrid fue un día DE EXITO, lleno de energía, entusiasmo y mucha alegría! Fue un Success Day en el que los protagonistas fuisteis VOSOTROS, queridos distribuidores de FOREVER. Enhorabuena a TODOS, los que fuisteis reconocidos, los ponentes, los invitados, un fuerte abrazo a nuestras queridas nº 1, a nuestras estupendas actrices invitadas, los magníficos oradores que compartieron con nosotros sus experiencias, nuestros animados maestros de ceremonias, el estupendo público presente, ¡GRACIAS A TODOS! Os invitamos a ver algunas fotos de este fantástico evento.
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(1) TOP 10 Negocio Distribución / (2) Bill Lewis, Vicepresidente Senior Operaciones FOREVER INTERNACIONAL / (3) TOP 10 Negocio Personal / (4) Asistentes de gerente - Lucretia Ciobanu y Alejandro Martin
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(5) Joaquin Garcia, Director de Operaciones / (6) Pilar Canallejo / (7) Maestros de Ceremonias, Solange Blanco y Javier Rodríguez (8) Entrevista a Chelo del Río, nº 1 año 2012 Negocio Distribución / (9) Entrevista a Rosalía Sánchez, nº 1 año 2012 Negocio Personal (10) Sergio Avila, Responsable Informática / (11) Gerentes Málaga / (12) Mª Luisa Muñoz y Francisco García, Supervisores
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(13) Patricia Cerón, Responsable técnica y de Formación / (14) Supervisores / (15) Calificados RALLY GLOBAL - Adela Roset & Joan Marc Salvadé / (16) (18) (21) Asistentes de Supervisor / (17) y (20) Gerentes Ana Albaladejo y Conchy López / (19) Domingo Vida, Supervisor
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“Música, Dança e Cultura”
Gerentes Mário Silva e Conceição Espadinha
Grupo de Distribuidores do Cartaxo
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Foi no passado dia 16 de Fevereiro, no Museu do Oriente que realizámos mais um fantástico Success Day onde a música, a dança, mistura de várias culturas e vários reconhecimentos estiveram presentes. Foi um dia cheio de surpresas onde também contámos com convidados especiais, nomeadamente o nosso querido Presidente Sénior da Forever Living Products Internacional, Bill Lewis, que partilhou alguns momentos mágicos, de conhecimento, sabedoria e experiência com todos aqueles que estavam presentes. Tivemos também a presença de um orador que nos fez ver que muitas vezes, para atingirmos o sucesso é necessário atitude, perseverança e persistência. Por vezes a palavra “não”, muitas vezes é encarada de uma maneira negativa, mas também podemos mudar a forma como encaramos essa mesma palavra. O “não” de hoje pode ser uma oportunidade do amanhã, por isso esteja sempre atento às oportunidades e não deixe de participar nestes eventos únicos onde a Forever os realiza a pensar em si. São nestes eventos que presenciamos toda a magia da Forever onde a formação de produto, a motivação, a alegria e a grandeza Forever estão sempre presentes.
Jorge e Mª Lurdes Santos – Assistentes de Gerente
Isabel e Manuel Pedrosa Incentivo do Carro Nível 1
Ângela e Leonel Santos – Supervisores
Paulo Madaleno –Supervisor
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Carlos e Idalina Carreira
Gerentes Sénior Inês e Luis Lopes
Actividades com os Distribuidores em Palco
Mestres de Cerimónia e o staff da Forever
Actividades com os Distribuidores em Palco
Membros do Clube do Presidente 2013
Top Rankings 2012
2012 UN A Ñ O EN DATO S UM ANO EM ANÁLISE
Las ventas se incrementaron
4%
un en todo el mundo
5 ENORMES Rallies con más de 30.000 asistentes 5 GRANDIOSOS Rallies com mais de 30,000 participantes DALLAS · BUDAPEST HONG KONG · CANCÚN SUN CITY
As Vendas aumentaram
4% em todo o mundo
Forever Nutraceutical produjo más de 1 BILLÓN de tabletas
Forever Giving repartió ayuda a MILES de personas en Arizona, Nueva York, Brasil, Filipinas y Costa de Marfil.
A Forever Nutracêutica produziu mais de 1 BILIÃO de drageias
A Forevergiving providenciou ajuda a MILHARES de pessoas no Arizona, Nova Iorque, Brasil, Filipinas e Costa do Marfim
Forever distribuyó más de 6.000 CONTENEDORES y cerca de 10 MILLONES de cajas por todo el mundo
Más de UN MILLÓN de nuevos Distribuidores se unieron a Forever
Mais de UM MILHÃO de Novos Distribuidores juntaram-se à Forever
Más de 2.3 MILLONES de Distribuidores ascendieron dentro del Plan de Marketing
Mais de 2.3 MILHÕES de Distribuidores ascenderam no Plano de Marketing
20 Nuevos Gerentes
20 Gerentes Diamantes
Diamante Más de 700 calificados al Chairman’s Bonus Más de 900 distribuciones alcanzaron el nivel de Gerente Aguila (y se irán a Cerdeña, Italia)
A Forever enviou mais de 6,000 CONTENTORES e aproximadamente 10 MILHÕES de caixas à volta do mundo
Chairman´s Bonus foi lançado com mais de
700 qualificados Mais de 900 Distribuições atingiram a posição de Gerente Águia (e aqui vamos nós para a Sardenha, Itália!)
En el Super Rally se presentaron
12 FANTÁSTICOS productos nuevos
12 INCRÍVEIS novos produtos foram lançados no Super Rally
Tenemos más de 50 MILLONES de plantas alrededor del mundo
Agora temos mais de 50 MILHARES de plantas a serem cultivadas
Produjimos 8,2 MILLONES de galones a aloe, eso es más de 28 MILLONES de botellas de pulpa
Produzimos 8.2 MILHARES de galões de aloé – que é mais de 28 MILHÕES de garrafas de gel!
6.8 Millones
6.8 Milhões
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