España & Portugal · Nº 32
El evento que marcará un antes y un después.... O evento que marcará um antes e um depois…
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EDITORIAL FLP INTERNACIONAL
Rex Maughan P RES IDENTE
Encontrar la grandeza oculta
Encontrar a grandeza oculta
En nuestro negocio, una gran parte de nuestro éxito depende de encontrar el potencial en otros. No importa lo desafortunada que pueda ser la situación de una persona, puede ser superado con la orientación adecuada y la determinación para el cambio. Algunos de los mejores líderes de nuestra compañía fueron descubiertos por los Distribuidores que vieron la fuerza y el potencial para el éxito en el interior de ellos. Incluso cuando las personas no creen en sí mismos, a menudo todo lo que necesitan es un poco de inspiración y el apoyo de alguien que lo hace. Nuestros líderes más exitosos de siempre son expertos en encontrar la grandeza oculta dentro de otros. La gente puede ser impredecible y sorprender, nunca se sabe quién será tu próximo Gerente Águila.
No nosso negócio, uma grande parte do nosso êxito passa por encontrar o potencial nos outros. Não importa se a situação económica da pessoa não é a melhor, esta pode ser superada com a orientação e a determinação adequada para a mudança. Alguns dos melhores líderes da nossa empresa foram descobertos por Distribuidores que lhes reconheceram a força e o potencial para o sucesso dentro deles. Mesmo quando a pessoa não acredita em si mesma, muitas vezes o que é necessário é um pouco de inspiração e estímulo de quem acredita. Os líderes com maior sucesso na FOREVER são aqueles que são especialistas a encontrar a grandeza oculta nos outros. As pessoas podem ser imprevisíveis e surpreender; nunca se sabe quem será o seu próximo Gerente Águia.
“Algunos de los mejores líderes de nuestra compañía fueron descubiertos por los Distribuidores que vieron la fuerza y el potencial para el éxito en el interior de ellos”
“Os líderes com maior sucesso na FOREVER são aqueles que são especialistas a encontrar a grandeza oculta nos outros”
Este principio me recuerda a la fábula del león y el ratón. Un ratón decidió interrumpir un león durante el sueño de una noche. Cuando el león se despertó y amenazaba con devorarlo, el ratón se ofreció a ayudar al león con un día de cambio de su vida. Años más tarde, el león fue capturado y atado a un árbol por un grupo de cazadores. El ratón cumplió su palabra y comenzó a roer las cuerdas para liberarlo.
Este princípio recorda-me a fábula do leão e do rato. Um rato decidiu interromper um leão durante o sono numa noite. Quando o leão despertou e ameaçou comê-lo, o rato ofereceu-se a ajudar o leão num dia em que precisasse, em troca da sua vida. Anos mais tarde, o leão foi capturado e atado a uma árvore por um grupo de caçadores. Por acaso o rato passou perto e cumpriu com a sua palavra, começando a roer as cordas que prendiam o leão, para o libertar.
Nunca se sabe quién va a contribuir a tu éxito en el futuro. Nunca hay que subestimar el potencial de los demás. Anímales, entrénalos, y lo más importante, debes verlos como un igual.
Nunca se sabe quem vai contribuir para o seu êxito no futuro. Nunca subestime o potencial dos outros. Dê-lhes força, formação, e o mais importante, veja-os como um dos seus.
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EDITORIAL FLP INTERNACIONAL
Permitidme compartir con vosotros otra historia más cercana para muchos de vosotros.
Permitam-me partilhar uma outra história, com a qual muitos de vocês se poderão identificar.
Desde hace algún tiempo, un distribuidor, a quien llamaremos “Juan”, se había preocupado por la forma en que alguna vez iba a permitirse el lujo de enviar a sus hijos a un buen colegio donde pudieran recibir una educación de primera clase. Cuando Juan regresó a casa del trabajo una noche, recibió una llamada telefónica de un viejo vecino del que no sabía nada hace años. El hombre explicó que había estado pensando en Juan desde hace algún tiempo debido a la amistad que habían compartido previamente, y toda la ayuda que Juan y su familia le habían dado durante momentos difíciles. Le explicó la oportunidad de negocio FOREVER y el impacto que había significado en su vida. Juan escuchó, se unió a FOREVER, y en seis meses su vida cambió enormemente. Su arduo trabajo y determinación dio sus frutos, y se convirtió en gerente. Inmediatamente, comenzó a ahorrar dinero para la educación de sus hijos, estaba tan agradecido a su viejo amigo por ofrecerle la oportunidad que había cambiado su vida, FOREVER.
Desde há algum tempo, que um distribuidor, que iremos tratar por “João”, se preocupava com o facto de que se alguma vez iria ter condições económicas para poder colocar os seus filhos num bom colégio onde poderiam receber uma educação de topo. Numa noite quando João regressava a casa depois de um dia de trabalho, recebeu uma chamada telefónica de um antigo vizinho que já não via há vários anos. Este disse-lhe que já há algum tempo que andava a pensar no João, devido à amizade de longa data, e de toda a ajuda que este e a sua família lhe tinham dado nos momentos mais difíceis da sua vida. Ele falou-lhe na oportunidade de negócio da Forever e no impacto que este teve na sua vida. João ouviu, juntou-se à Forever, e em seis meses a sua vida mudou totalmente. O trabalho árduo, e determinação deram os seus frutos, subindo ao nível de Gerente, permitindo-lhe finalmente começar a poupar dinheiro para a educação dos seus filhos. Ficou assim eternamente agradecido ao seu velho amigo por o ter ajudado a agarrar a oportunidade que lhe mudou a vida, FOREVER.
“El verdadero poder de un liderazgo efectivo es maximizar el potencial de la gente que exige inevitablemente también asegurar que reciban el reconocimiento.” (John Dickson)
“O verdadeiro poder de uma liderança efectiva é maximizar o potencial dos outros, o que exige inevitavelmente também assegurar que recebem o reconhecimento” (John Dickson)
¿Crees que si Juan no hubiera sido un buen vecino, dispuesto a ayudar cuando fuera necesario, se habrían puesto en contacto con él para ofrecerle la oportunidad de FOREVER? Es evidente que su vecino vio en Juan el potencial para algo grande. Nunca se sabe quién puede ayudarte en el futuro o cómo tu relación con alguien puede convertirse en algo inesperado. A medida que haces nuevos contactos de negocios, ten en cuenta que está buscando algo que la persona no puede ver en sí mismo: potencial. Como John Dickson dice: “El verdadero poder de un liderazgo efectivo es maximizar el potencial de la gente que exige inevitablemente también asegurar que reciban el reconocimiento.”
Acha que se o João não tivesse sido um bom vizinho, disposto a ajudar quando foi preciso, o amigo teria entrado em contacto com ele agora, para lhe oferecer a oportunidade FOREVER? Obviamente que o seu antigo vizinho viu em João o potencial que ele tinha. Nunca se sabe quem vos poderá ajudar no futuro, ou, como a vossa relação com alguém pode converter-se em algo inesperado. À medida que faz novos contactos de negócios, tenha em conta que está a procurar algo que a pessoa pode não conseguir ver em si mesmo – potencial. Como John Dickson dizia “O verdadeiro poder de uma liderança efectiva é maximizar o potencial dos outros, o que exige inevitavelmente também assegurar que recebem o reconhecimento”.
¡Enhorabuena por descubrir el potencial en otros y construir nuestra próxima generación de líderes de la familia FOREVER!
Parabéns por descobrir o potencial nos outros e construir a nossa próxima geração de líderes na família FOREVER!
Rex Maughan
Presidente Forever Living Products
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EDITORIAL ESPAÑA & PORTUGAL
Joaquín García DIRECTOR OPERACIONES FOREVER ESPAÑA & PORTUGAL DIRETOR DE OPERAÇÕES DA FOREVER ESPANHA & PORTUGAL
Ya han pasado algunos meses desde que en FOREVER España y Portugal dimos un giro de timón para cambiar las cosas. Me llena de orgullo compartir con todos vosotros la ruta que nos está llevando a conseguir nuestros sueños como empresa (sí, nosotros también tenemos sueños).
Já passaram alguns meses desde que na FOREVER Espanha e Portugal virámos o leme, e mudámos de rumo. Enche-me de orgulho, poder partilhar convosco a rota que nos está a levar a conseguir os nossos sonhos como empresa (sim, nós também temos sonhos).
El primer hito por el que hemos transitado ha sido la motivación: siempre he creído que la motivación no es tener más o menos espíritu positivo, es tener motivos. En estos meses hemos trabajado mucho para dar motivos a los distribuidores para que accionen su negocio y hemos conseguido incrementar prácticamente todos los indicadores de negocio multinivel: puntos, número de patrocinios por mes, número de distribuidores activos....
O primeiro desafio a ser ultrapassado foi a motivação: sempre acreditei que a motivação não é ter mais ou menos espírito positivo, é ter motivos. Nestes meses temos trabalhado muito para dar motivos aos nossos distribuidores para que ativem o seu negócio, tendo conseguido melhorar praticamente todos os indicadores relativos ao negócio multinível: pontos, número de patrocínios por mês, número de distribuidores ativos, …
“La motivación no es tener más o menos espíritu positivo, es tener motivos”
“A motivação não é ter mais ou menos espírito positivo, é ter motivos”
El segundo es salir de dónde estábamos, cambiar, movernos a otro espacio: la mejor forma de salir de un lugar donde uno no quiere estar es aprender cosas nuevas, redes sociales, nuevas utilidades de los productos, cambiar la forma de presentar el negocio, de comunicar la oportunidad de FOREVER... Esto es algo que seguimos intentando mejorar con nuevos materiales, promociones y entrenamientos.
O segundo é sair de onde estávamos, mudar, sair da zona de conforto: a melhor forma de sair de uma situação onde não se quer estar é aprender, fazer coisas novas, redes sociais, novas utilizações dos produtos, mudar a forma de apresentar o negócio, de comunicar a oportunidade FOREVER… é algo que procuramos inovar e melhorar com novos materiais, promoções e formação.
“La mejor forma de salir de un lugar donde uno no quiere estar es aprender cosas nuevas”
“A melhor forma de sair de uma situação onde não se quer estar é aprender, fazer coisa novas” O terceiro desafio é agradecer: nestes meses tenho muitas razões para dizer Obrigado: à minha equipa pelo enorme esforço que fazem todos os dias por melhorar,
El tercero hito es agradecer: en estos meses tengo muchas cosas por las que decir Gracias: a mi equipo por el enorme esfuerzo que hace todos los días por
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EDITORIAL ESPAÑA & PORTUGAL
aos Gerentes de Espanha e Portugal, porque apesar da crise, estão a conseguir aumentar o seu negócio, aos Gerentes da Europa e América do Sul, pelo interesse demonstrado em desenvolver o seu negócio connosco, e em especial, quero reconhecer aqueles que subiram de nível este ano: aos Supervisores, Assistentes de Gerente e Gerentes.
mejorar, a los Gerentes de España y Portugal, porque a pesar de la crisis, están consiguiendo aumentar su negocio, a los Gerentes de Europa y Sudamérica por interesarse en desarrollar su negocio con nosotros, y en especial, quisiera reconocer a aquellos que han subido de nivel este año: a los Supervisores, Asistentes de Gerente y Gerentes. Nos queda un emocionante último cuatrimestre del 2013 que será la palanca para despegar las ventas y el negocio de todos. Un emocionante Succes Day en Octubre en España y en Noviembre en Portugal debería ser el momento que nos haga despegar hacia la conquista del Chairman Bonus. Anímate a acompañarnos en este viaje, ¡no te arrepentirás!
Falta-nos um último e emocionante quadrimestre em 2013, que será a alavanca para impulsionar as vendas e o negócio de todos nós. Um emocionante Sucess Day, em outubro em Espanha, e em novembro em Portugal, deverá ser o momento que nos fará descolar à conquista do Chairman Bonus. Anime-se a acompanharmo-nos nesta viagem, não se arrependerá!
Joaquín García
Dir. Operaciones Forever España & Portugal
Missió ón d e Forrev verr Liviing g Pro odu uctts Nos proponemos crear un entorno provechoso en el que las personas puedan dignamente ser lo que desean y donde la integridad, la empatía y la diversión constituyan nuestra guía. Generaremos y valoraremos la pasión y la creencia en nuestra compañía, nuestros productos y nuestra industria. Buscaremos el conocimiento y el equilibrio, y por encima de todo, mostraremos nuestro valor liderando nuestra empresa y a nuestros distribuidores.
Índice Editorial FLP Internacional _____________ 2
Misssã ão da a Forrev verr Liviing g Pro odu uctts
Editorial España & Portugal ____________ 4 Reconocimientos / Reconhecimentos _____ 6
Criaremos um ambiente lucrativo, onde os indivíduos podem, com dignidade, ser quem desejam ser: onde a integridade, empatia e o divertimento serão os nossos guias. Dedicaremos a nossa paixão valorizando os nossos produtos, a nossa empresa e a nossa indústria. Procuraremos o conhecimento e o equilíbrio e acima de tudo, seremos corajosos ao liderarmos a nossa empresa e os nossos distribuidores.
Top 10 __________________________ 12 Producto / Produto _________________ 16 Espacio del distribuidor / O espaço do distribuidor ____________ 18 Teléfono de pedidos España: +34/ 902 362 187
Estamos a criar grandeza.
Telefone para encomendas Portugal: +351/ 214 11 12 00 www w.forreve erliv ving g.es
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RECONOCIMIENTOS RECONHECIMENTOS
Gerentes Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.
Maria Graciete Leal Fernandes es Patrocinadora: Isabel Pedrosa e Manuel Silva
Maria da Estrela e Jorge Santos tos Patrocinadora: Maria Graciete Leal Fernandes
Caríssimos Amigos Forever, É com imensa alegria que estamos aqui hoje para dar o nosso testemunho e podermos revelar o quão foi maravilhoso termos conhecido esta empresa que é a Forever! Entrámos para a família Forever em Fevereiro de 2012 convidados pela D. Graciete Fernandes que se tornou nossa patrocinadora. Estamos-lhe muito gratos pelo convite e por querer o melhor para nós. Nesse momento, encontrávamo-nos com graves problemas de saúde, inclusivamente teríamos ficado impossibilitados de trabalhar. Inicialmente, participámos numa formação dada pela Inês e o Luís Lopes nos Matos da Ranha, em Pombal, a quem desde já agradecemos toda a dedicação e entrega. Foi-nos dado a conhecer todo o funcionamento desta maravilhosa empresa e os benefícios que o Aloe Vera traz ao nosso organismo. Vimos um grande potencial à nossa frente, tanto a nível de saúde como financeiro. Logo aderimos e começámos a consumir os produtos. Ao vermos os resultados, tão notórios no nosso organismo pois iam apontando melhoras muito rápidas, nunca mais nos cansámos de falar dos produtos Forever. Acreditamos que são os melhores do mundo. Começámos assim a divulgá-los aos nossos amigos e familiares e com grande alegria e dedicação decidimos ajudá-los, para que também eles possam ter saúde, bem-estar e a mesma liberdade financeira que nós. O nosso SONHO de sermos GERENTES este mês de JULHO foi concretizado com a ajuda de toda a nossa linha descendente, bem como da equipa de formação a quem agradecemos muito: INÊS, LUÍS,VIOLANTE, AMÍLCAR, ISABEL PEDROSA e JOSÉ COSTA. A todos o nosso Muito OBRIGADO! Um grande bem-haja para o nosso querido amigo REX MAUGHAM. Jorge e Estrela Santos Gerentes
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RECONOCIMIENTOS RECONHECIMENTOS
Asistente de Gerente
Assistente de Gerente
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Camelia Emanuela Voicu Patrocinadora: Lucretia Ciobanu
Crea tu propia economía Tengo 24 años, soy Técnico en Administración y Finanzas y Diplomada en Ciencias Empresariales. En FOREVER he tenido la oportunidad de asentarme profesionalmente y a nivel financiero. Lo que me motiva en verdad en este negocio no solo son las ganancias. Mi motivación es diferente. Deseo de ser reconocida, deseo superarme, deseo contribuir al éxito de muchas personas. Hace tiempo pensaba que mi oportunidad en la vida era la carrera, pero cuando vi que muchos jóvenes con carreras luchan por obtener un puesto cualquiera, y llegan a formar parte de los esclavos del tiempo moderno, me di cuenta que la “llave del éxito” es hacer cosas diferentes que la mayoría. Ahora sé que la universidad es importante para cualquier joven, pero ya no es garantía para nuestro futuro. Quiero deciros que en los meses que llevo trabajando en FOREVER, he aprendido más que en 3 años de carrera. FOREVER ME HA DADO UNA LECCIÓN DE VIDA. Yo también he tenido miedos, porque muchos me decían que soy muy joven, y la gente no me tomaría en serio. En verdad me costó ganar la confianza al principio, pero eso ya está superado. Importa sólo mi objetivo, el cuál quiero cumplir, ¡superando cualquier obstáculo! Si estás comenzando, no tengas miedo. Establece tu objetivo, haz un plan, trabaja a diario para cumplir tu objetivo, y si tropiezas aprende a levantarte de nuevo las veces que haga falta, porque el camino del éxito tiene muchas pruebas. Aprendí de mi madre que el éxito no viene de la noche a la mañana, tienes que hacer todos los días algo para ello.Tienes que invertir mucho tiempo y esfuerzo, tienes que aprender, entrenarte y escuchar los consejos de los que ya han pasado por ahí. En FOREVER todos tenemos la misma oportunidad, sólo hace falta creer que somos capaces de obtener todos los éxitos, tener siempre pensamiento positivo, hacer todo con ilusión, y nunca renunciar a nuestro sueño. Gracias a BILL & RITA LEWIS por haber aprendido de ellos, gracias a Lucretia Ciobanu por su apoyo incondicional, gracias a Maria & Mircea Bagdasar, por estar las 24 horas apoyándonos, y a todo mi equipo por estar siempre a mi lado. Camelia Emanuela Voicu Asistente de Gerente
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RECONOCIMIENTOS RECONHECIMENTOS
Supervisores Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando me adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Wilfried Gerhard
Varinia Lungoci
Patrocinador: Stephan Weiler
Patrocinadora: Ioana Agmina Lungoci
Danut - Viorel Gheorghe
Susana Paula Vieira
Patrocinadora: Emanuela Camelia Voicu
Patrocinador: David Vieira
Ioana Agmina Lungoci
Carla Alexandra Gorgulho
Patrocinador: Danut - Viorel Gheorghe
Patrocinadora: Ana Maria Garcia Manuel
Luminita & Iulian Tirsoaga Patrocinadoar:Varinia Longoci
Mi vida en Forever
Vivimos en una época en la que la colaboración más que una solución es una necesidad. Sabemos que donde hay dos el poder crece, y dónde hay más se dispara la sinergia que multiplica su fuerza y la posibilidad de éxito.
Soy Austríaco, tengo 77 años y vivo en Tenerife, un paraíso, desde hace 31 años. Espero a que sean muchos años más gracias a los fabulosos productos de Forever.
Es necesario que hagas equipo contigo mismo, que te conozcas que te respetes, que te apoyes en ti mismo. Ese es el primer paso para formar un buen equipo con la gente que tú eliges. Eres el dueño de tu carrera, has recibido la estrategia de trabajo, el sistema de trabajo.
Gracias a mi patrocinador, Stephan Weiler, Alemania. Durante un año lo que hacía era probar los productos en mi, recomendaba los productos pero me olvidé de patrocinar a toda esta gente. Bueno esto ya ha cambiado, ya sé cómo enfocar mi negocio: sentirse bien por dentro, cuidar el exterior y cosechar una triple salud (física, mental y financiera), y explico el plan de marketing y las posibilidades de ganar dinero sin limites.
Solo no puedes obtener resultados. En Forever trabajar en equipo es más que una solución, es una necesidad. Hasta que llegas a un nivel alto en tu carrera recibes y aprendes. Una vez alcanzado el nivel deseado, miras a los que tienes detrás de ti, les sostienes para que aprendan y les ayudas. Siempre es importante el equipo, principalmente el equipo en el que has entrado, y después el equipo que tu estas formando. En Forever aprendemos continuamente la necesidad de estar sincronizados con el equipo. Cuando tu equipo está dedicando su tiempo, voluntad, su talento, y tiene el mayor grado de sincronización es cuando se puede hacer HISTORIA.
Pregunto: “Dime donde consigues con una primera inversión de € 60 iniciar tu propio negocio… dónde? El éxito en FOREVER solo depende de ti, ¡de tu trabajo!” . Supervisor es el primer paso importante, ya llegará el momento de conseguir la posición de gerente. Me gustaría destacar que Forever Madrid funciona de maravilla. Muchas gracias a Ana Maria Zvac, a Pilar Bilbao y a la encantadora Pilar Canalejo. Gracias al nuevo Director de España y Portugal, Joaquín García, te deseo un gran éxito en esta FABRICA DE SUEÑOS, ¡me encanta tu estilo de llevar la compañía!
AGRADECEMOS LA AYUDA QUE NOS ESTAN BRINDANDO LUCRECIA CIOBANU Y EMANUELA CAMELIA VOICU. Luminita & Iulian Tirsoaga Supervisores
Gracias a la supervisora Nabila G.Welk de Lanzarote. Christine Schwarz me ayuda muchísimo, gracias Christine. Para acabar quiero decir que me siento feliz con MI VIDA EN FOREVER. ¡Gracias Rex Maughan, te lo agradezco muchísimo! Wilfried Gerhard Supervisor
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RECONOCIMIENTOS RECONHECIMENTOS
La colonización de Forever
Olá a todos, Sou a Rosinda, moro em Assanha da Paz, conheço a Forever através da minha amiga Estrela que me deu a conhecer os produtos.
A Isabel le diagnosticaron una grave fisura intestinal, cambió su alimentación y mejoró pero se volvió a reproducir y esta vez con complicaciones añadidas, fue entonces cuando FOREVER entró en nuestras vidas a través de una amiga que hoy es una más de la familia, nuestra patrocinadora Verónica de la Rosa.
Como sou fã de produtos naturais e na altura me encontrava fragilizada comecei a frequentar as formações que me despertaram interesse devido aos testemunhos que lá ouvi. A partir daí comecei a usar os produtos e sinto-me com mais saúde, mais energia e alegria.
Probamos con el famoso zumo de Aloe Vera y con el Gelly para uso externo y su estado general mejoró considerablemente, con lo cual Forever se fue convirtiendo poco a poco en nuestro día a día, después fueron la pasta dentífrica, el desodorante, champú, hidratante, própolis… A esto hay que incluir las decenas de familiares, amigos y clientes que hemos ayudado con montones de problemas. En mi caso agradezco a nuestra mezcla especial de Ginkgo Biloba lo que ha hecho por mí, la vitamina C, el Argi+, en fin la lista es interminable. La cuestión y como encabezaba este escrito en casa todo huele a Forever, por eso decimos que Forever ha colonizado nuestra casa y nuestras vidas. Además hemos hecho amigos, ayudado a muchísimas personas en un abrir y cerrar de ojos nos hicimos asistentes y ahora Supervisores, viendo crecer nuestras vidas, nuestros sueños y nuestro negocio. Nada más que agradecimientos para Forever, Conchi nuestra Gerente,Verónica De la Rosa nuestra mentora, Patrícia Cerón y todo el equipo humano que hace de Forever una empresa fuerte, familiar y distinta a todo lo demás. Un saludo a todos.
A minha amiga patrocinou-me, eu já patrocinei algumas pessoas que também usam estes maravilhosos produtos, tornei-me distribuidora da Forever e cheguei a Supervisora. Agradeço a todas as pessoas que me ajudaram a subir a este patamar, um agradecimento especial à Estrela e à Edite. Rosinda Morgado Supervisora
O meu nome é Edite Ribeiro Cordeiro, sou natural do Reguengo, Almagreira, Pombal. Sempre vivi nesta localidade. Durante toda a minha vida, tenho lutado por uma vida melhor, tanto na área da saúde, na harmonia familiar e na financeira.
Isabel Cuadrado y Toni Romero Supervisores
Sempre trabalhei e vivi do meu trabalho e do trabalho do meu marido. Houve um dia em que a minha amiga Rosinda, patrocinadora da Forever Living, veio ter comigo e me deu a conhecer os seus produtos. Autorizei que me inscrevesse e em boa hora o fiz.
Olá a todos! O meu nome é Susana Vieira.Vivo em Leiria, sou esteticista e tenho gabinete próprio. Pela natureza do meu trabalho e pelos problemas que algumas clientes traziam, senti necessidade de adquirir uma gama de produtos que me permitisse resultados mais eficazes e essencialmente naturais.
Assim tive o prazer de conhecer a Estrela, Isabel,Violante, Inês, com as quais gosto muito de conviver, assim como com todos os colaboradores da Forever! Tenho vindo a conhecer melhor os produtos desta empresa e todo o seu funcionamento.Gostaria de ter conhecido esta empresa há mais tempo, pois desde que comecei a usar os produtos Forever tenho tido bons resultados.
Então, tive o privilégio de conhecer a Forever Living através da D. Alice Vieira, a minha patrocinadora, a quem estou muito grata pela oportunidade que me deu e pela forma como me tem ajudado e apoiado.
Comecei por usar produtos para tratar as doenças ósseas, psoríase e depressão! Os resultados foram tão bons que optei também por usar o Clean 9, ficando muito satisfeita com o seu efeito!
Agradeço de igual modo aos meus Distribuidores, pois foi com eles que consegui chegar aqui. Lembro-vos que o meu sucesso é o vosso sucesso e que em breve quero felicitar-vos a todos lendo o vosso testemunho como Supervisores.
Decidi aplicar-me na divulgação dos produtos e graças ao meu empenho já ascendi a Supervisora, superando as minhas expectativas iniciais.
Finalmente, agradeço à Forever por existir e me ter dado a oportunidade de fazer parte desta grande família. Um obrigado a todos!
Agradeço à Forever Living ter entrado na minha vida, tendo-me proporcionado uma melhoria significativa a nível físico e psicológico.
Susana Vieira Supervisora
Edite Ribeiro Cordeiro Supervisora
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RECONOCIMIENTOS RECONHECIMENTOS
Asistentes de Supervisor
Assistentes de Supervisor
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um D Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando ad irir pelo o menos 2 pontos em 2 meses consecutivos. adquirir
Aguade Bofill, Nuria
Monteverde, Gina
Aires, Lourenco Calisto
Akpanebe, Onyinye Chiamaka
Muhlbacher, Anita
Brice, Simon
Angel Vera, Andrea
Muiños,Yolanda
Cordeiro, Maria Alexandra
Antequera Diaz, Mª Sonsoles
Murciano, Ana Adela
Cordeiro, David De Jesus
Anuorah, Ifeoma Charity
Ojeda,Vidalina Brigida
Dallariva,Vanderleia De Lima
Basri, Raja
Okechukwu, Shedrach Felix
Ferreira, Jose Da Silva
Bensaddik, Najat
Ortega, Antonia
Gaspar, Sandra Isabel
Boanta, Alina Gabriela
Paz, Eva Maria
Gomes, Carlos Inacio
Caffrey, Stephanie Mary
Paz, Aaron David
Goncalves, Maria De Fatima
Casquero Montes, Silvia
Pfingsten, Katharina
Melo, Ines Alves De
Claramunt Forner, Elvira
Piñero, Juan Ramon
Mendes, Isabel E Fernando
Dita, Iuliana Alexandra
Pistoiu, Gabriela Madalina
Monteiro,Virginia Maria
Dragostin, Herminia Rahela
Potapovitch, Olga
Neves, Dina Maria
Dumitrache, Georgeta
Powell, Martyn
Pereira, Cidalina Matias
Fernandez Barba, Mª Dolores
Raducan, Irena Loriana
Pereira, Paula Cristina
Fernandez Martinez, Noelia
Romero Soto, Elena
Santos, Pedro Nogueira E Elsa
Ferreira Leque, Suzimara
Sande, Maria
Silva, Lisdalia Ramos
Galofre Moragas, Coral
Scuipici, Emanuel
Simoes, Sergio Vieira E Carina
Gruia, Marian
Sevillano,Yolanda
Soares, Mario Carraco E Maria Jacinta
Inongi, Annie
Sisu, Dorina
Vieira, Albertina Confraria
Iosub, Petronela
Tabares, Javier
Izquierdo, Mª Alejandra
Torres, Zaida Angelina
Kremmling, Anke Astrid
Tudor, Constantina
León, Mª Del Carmen
Warr, Natasha
Matejek-Sadlik, MaGorzata
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INCENTIVO SEPTIEMBRE INCENTIVO SETEMBRO
Un dia de formación en Forever Madrid: Sesión de coaching intensivo en la oficina central
Um dia de formação na Forever em Algés: Sessão de coaching intensivo na nossa sede
Sube a supervisor en el mes de SEPTIEMBRE y recibirás una sesión de coaching y formación intensiva en nuestras oficinas centrales. Si eres de fuera de Madrid te pagamos el desplazamiento.
Suba a supervisor em SETEMBRO, e receba uma sessão de coaching e formação intensiva na nossa sede. Se vem de fora de Lisboa, pagamos-lhe os custos com a deslocação.
¿En qué consiste esta sesión?
Em que consiste esta sessão?
Pasarás por todos los departamentos de la empresa, te reuniras con el equipo de FOREVER España y te recibirás una sesión personalizada de COACHING.
Conhecer os diversos departamentos da empresa, reunirse com os colaboradores da FOREVER Portugal e ainda frequentar uma sessão COACHING personalizada.
¿Qué es COACHING?
O que é COACHING?
Coaching es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona con el objetivo de conseguir una meta o de desarrollar habilidades específicas.
Coaching é um método que consiste em orientar, formar e treinar uma pessoa com o objectivo de atingir uma meta ou desenvolver habilidades específicas.
El coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.
O coach ou formador, e o formando procuram o caminho mais eficaz para alcançar os objectivos fixados, usando os seus próprios recursos e habilidades.
En definitiva, se trata de mejorar las habilidades personales de cada uno mediante un entrenamiento y seguimiento posterior con su coach.
Trata-se assim, de melhorar e potenciar as habilidades pessoais de cada um mediante um treino e seguimento posterior com o seu coach.
Haremos mención especial a COACHING DE EQUIPOS con el fin de ofrecer herramientas al nuevo supervisor para el desarrollo de su red y la creación de equipos eficaces.
Damos também ênfase especial ao COACHING DE EQUIPAS, com o objectivo de oferecer ferramentas ao novo distribuidor, para o desenvolvimento da sua rede e a criação de equipas eficazes.
Esta sesión de COACHING personalizado incluye un seguimiento mensual via online & telefónico de OCTUBRE a DICIEMBRE / 2013 para evaluar los logros adquiridos y establecer puntos de mejora con el objetivo de llegar a GERENTE.
Esta sessão de COACHING personalizado inclui um acompanhamento mensal online & telefónico de OUTUBRO a DEZEMBRO / 2013 para avaliar as novas competências adquiridas e identificar aspectos a melhorar, com o objectivo de chegar a GERENTE.
La fecha de esta sesión de 1 día entero se celebrará durante el mes de octubre y es exclusivo para la persona que ha subido a supervisor en septiembre, valido únicamente para el titular de la distribución.
Esta ação de formação de 1 dia realizar-se-á durante o mês de outubro e é destinada única e exclusivamente à pessoa que tenha subido a supervisor em setembro.
El precio de esta sesión, excluido transporte, sería de 800€, no dejes pasar esta oportunidad de formarte y de maximizar todo tu potencial a coste 0. Sube a supervisor en SEPTIEMBRE y desarrolla tu negocio con FOREVER.
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O preço desta formação, excluindo transporte, seria 800€. Não deixe passar esta oportunidade de se formar e de maximizar todo o seu potencial a custo 0. Suba a supervisor em SETEMBRO e desenvolva o seu negócio com a FOREVER.
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TOP 10 · ESPAÑA JULIO 2013
TOP NEGOCIO DE DISTRIB BUCIÓN N Mayor volumen de puntos totales de grupo 2 Antonia Mena Luque 3 Leticia Zapico y Jose H. Huergo
1
Conchy Lopez y Fernando Fernandez Maria Garcia y Jorge Fernandez Solange Blanco y Adriana Colonna Charo Del Rio 8 Chelo Del Rio y Jose Bello 9 Mayte Perez y Florencio Fernandez 10 Frank Klose 4 5 6 7
Rosalia Sánchez
TOP NEGOCIO PERS SONAL L Mayor volumen de puntos no gerenciales 2 Chelo Del Rio y Jose Bello 3 Frank Klose
1
Petra Staufer Matilde Sanchez y Jose De La Rosa Ana Albaladejo Adela Roset y Joan Marc Salvadé 8 Lucretia Ciobanu 9 Solange Blanco y Adriana Colonna 10 Yolanda Vera y Antonio Ruiz 4 5 6 7
Conchy Lopez y Fernando Fernandez
TOP
PATR ROCIINIO OS
1 2 3
Valentina N. Chirla
4 5 6 7
Marina Soler y Miguel A. Lavado
Isidro Sánchez Emanuela C. Voicu Dorina Sisu Domingo Vida Mª Carmen Romero y Juan Ortuño
1 2 3
Madrid
4 5 6 7
Asturias
Malaga Barcelona Sevilla La Coruña Las Palmas
8 Baleares 9 Alicante 10 Sta. Cruz de Tenerife
TOP PATROCINIOS
TOP REG GIO ONE ES
TOP VENTAS
8 Emilio López 9 Nabila G. Welk 10 Tracey y Mark Bayley
1 2 3
Madrid
4 5 6 7
Las Palmas
Malaga Baleares Alicante Barcelona Castellon
8 Ciudad Real 9 La Coruña 10 Toledo
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TOP 10 · PORTUGAL JULHO 2013
TOP NEGÓCIO DE DISTRIB BUIÇÃO O Maior volume de pontos totais de grupo 2 Inês e Luís Lopes 3 Maria Violante e Amílcar Oliveira
1
4 5 6 7
Maria da Estrela e Jorge Santos Beatriz e Lourenço Monge
Armando Jorge Bento Silva Catarina Isabel Silva 8 António José Oliveira 9 Maria Conceição Espadinha e Mário Silva 10 Gracinda e Daniel Dornelles
Maria Isabel Pedrosa e Manuel Silva
TOP NEGÓCIO PES SSOAL L Maior volume de pontos não gerenciais 2 Maria da Estrela e Jorge Santos 3 Inês e Luís Lopes
1
Maria Violante e Amílcar Oliveira Gracinda e Daniel Dornelles Beatriz e Lourenço Monge Alice e David Vieira 8 Marta Alexandra Lopes 9 Isabel Pereira e José Quitério 10 Carlos e Idalina Carreira 4 5 6 7
Maria Isabel Pedrosa e Manuel Silva
TOP
PATR ROCÍÍNIO OS
1 2 3
Susana Paula Neto Vieira
4 5 6 7
Daniela Gonçalves e Diogo Carreira
Maria da Estrela e Jorge Santos Irene Augusta Marques e José Cunha Adaete e Sebastião Anízio Gonçalves Carla Alexandra M. Gorgulho Paulo Custódio Castanheira
1 2 3
Leiria
4 5 6 7
Castelo Branco
Lisboa Santarém Coimbra Setúbal Faro
8 Porto 9 Estrangeiro 10 Guarda
TOP PATROCÍNIOS
TOP REG GIÕ ÕES
TOP VENDAS
8 Maria Conceição S. Serra 9 Helder José Venceslau 10 Rita Isabel Marques e André Cordeiro
1 2 3
Leiria
4 5 6 7
Coimbra
Lisboa Castelo Branco Porto Guarda Santarém
8 Madeira 9 Setúbal 10 Braga
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Madrid Ya está aquí el evento más especial del año. Un día para disfrutar. Para ser reconocido por tu trabajo. Un día para compartir experiencias. Para escuchar las mejores historias de exito. Pero sobre todo....
Un día para
sonreir
Lisboa Já está aqui o evento mais especial do ano. Um dia para aproveitar. Para ser reconhecido pelo seu trabalho. Um dia para partilhar experiências. Para conhecer os casos de maior sucesso. Mas principalmente…
Um dia para
sorrir
16 de nov.
14:00 - 18:00
14:00 - 18:00
Hotel Confortel Atrium
Pavilhão do Conhecimento
C/ Emilio Vargas, 3-5 Madrid
Parque das Nações Alameda dos Oceanos, Lote 2.10.01 1990-223 Lisboa
C/ Arturo Soria C/ Emilio Vargas
C/ Agastia
Avda. de América
Arturo Soria
Av. Dom João II
26 de oct.
Pavilhão do Conhecimento
Oceanário de Lisboa
Jardim da água
Hotel Confortel Atrium
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PRODUCTO PRODUTO
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PRODUCTO PRODUTO
En Sep ptiembre e consig gue con el FA AB y FABX,, tod da la energ gía que nec cesita as parra afron ntarr la vu ueltta dell vera ano.
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Tanto si prácticas deporte al aire libre como si es en un gimnasio, el FAB te permite mantener tu cuerpo bien hidratado y además aumentar tu rendimiento físico mientras prácticas deporte.
Assim, se pratica desporto ao ar livre ou em ginásios, o FAB permite-lhe manter o corpo bem hidratado e ainda aumentar o seu rendimento físico enquanto pratica desporto.
Este producto está incluido en la Kölner Liste que garantiza que es un producto no dopante apto para deportistas.
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FES STAS S DO BOD DO
El espacio del DISTRIBUIDOR O espaço do DISTRIBUIDOR
Distribuidores de Pombal participaram nas famosas e importantes
FESTAS DO BODO.
MADEIRA
WORKSHOP
BELEZA
Momento de formação e reconhecimentos com os Distribuidores da Madeira.
Motivador e concorrido Workshop de Beleza. Um excelente exemplo de trabalho de equipa!
GRACIAS a
todos por haber decido pasar esas tardes en nuestra compañía y conocer la oportunidad de FOREVER, enhorabuena a los que ya forman parte de nuestro equipo.
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El espacio del DISTRIBUIDOR O espaço do DISTRIBUIDOR
No passado dia 21 de Junho, partiram rumo a Itália os Gerentes Inês e Luís Lopes, José e Sílvia Costa e as Supervisoras Rita Marques e Marta Lopes com a finalidade de participarem no evento em Riva del Garda, “Lago di Garda Training”.
“Foram dias muito enriquecedores que nos motivaram energicamente a fazer com que a Forever cresça humildemente e com um grande sorriso em cada um de nós. Sem obstáculos, chegaremos a todos os cantos do mundo!”
ENHOR RABUE ENA a nuestros distribuidores por el esfuerzo y su excelente trabajo realizado en los últimos meses. Seguid así, en Forever NO HAY LÍMITES.
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Forever Daily, con AOS*, proporciona una mezcla de 55 nutrientes, en los que se incluyen antioxidantes con la más novedosa tecnología molecular. Esta fórmula exclusiva está especialmente diseñada para nutrir y proteger nuestro cuerpo y complementar las necesidades nutritivas de nuestra dieta diaria. * Complejo AOS, Mezcla de Soporte Celular Avanzada. La información detallada la encontrarás en la ficha de producto.
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