ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 9
EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
REX MAUGHAN PRESIDENTE
Liderazgo Sabio Sábia Liderança ¡En que hermosa época del año nos encontramos ahora mismo! Por eso me encanta la primavera. Todo a nuestro alrededor parece lucir mejor al liberarse del peso del invierno, y por dondequiera que miramos, vemos los ricos y hermosos colores de la naturaleza y su nuevo crecimiento.
Mas que calorosa época do ano nos encontramos agora. Por isso me encanta a Primavera. Tudo ao nosso redor parece brilhar mais desde que nos libertámos do peso do Inverno, e por onde quer que olhamos, vemos as ricas cores da natureza e o seu novo crescimento.
Aquí en la Oficina Matriz somos afortunados de estar junto a un lago muy poblado de pájaros acuáticos. En ocasiones observo una mamá pata guiar a su larga fila de patitos. Ella los dirige hacia el agua y los vigila a medida que son llevados de acá para allá por la corriente y el viento. Después de algún tiempo ella los reúne y salen del agua. En ruta a su hogar hay una barrera creada por un bordillo. La mamá pata brinca fácilmente y espera arriba, hasta que cada uno de los patitos supere ese obstáculo. Ella los espera con paciencia mientras uno por uno trata y fracasa, cayéndose y volviéndose a levantar. Es interesante que ella nunca se baja del bordillo para quitarles esta responsabilidad. Más bien, ella los anima, les muestra el camino y nunca se aleja demasiado de ellos. Al ver esta escena, mi primer instinto es ir y levantar los patitos y ayudarles a subir, pero esa no sería la manera de desarrollar fuerza e independencia en ellos; los ayudaría por un momento, pero eso no les enseñaría las habilidades que necesitan para sobrevivir y crecer. Pensemos en esos patitos cuando trabajemos con nuestras líneas. ¡Hay lecciones valiosas que podemos aprender de la sabia mamá pata!
Aqui no escritório da Empresa Mãe somos felizardos de estarmos junto a um lago repleto de pássaros aquáticos. Certas ocasiões, noto uma mamã pata a guiar a sua fila de patinhos. Ela conduze-os à medida que são levados pela corrente de vento. Depois de algum tempo ela reúne-os e saem da água. Durante o percurso de volta deparam-se com um obstáculo criado por um grande degrau. A mamã pata brinca facilmente de um lado para outro até que os patinhos superem o obstáculo. Ela espera com paciência por cada um deles enquanto eles fracassam, caem, e voltam a tentar. É interessante que ela não facilita o obstáculo aos patinhos com o intuito de não lhes tirar essa responsabilidade. No entanto, ela anima-os, mostra o caminho e nunca se distancia deles. Ao ver este cenário, o meu primeiro instinto é ir ajudar os patinhos e ajuda-los a subir, embora não seja a maneira de desenvolver força e independência neles. Ajudá-los-ia por um momento, mas sei que isso não lhes ensinava as habilidades que necessitam para sobreviver e crescer. Pensemos nestes patinhos quando trabalhamos com as nossas linhas. Há lições valiosas que podemos aprender da sábia mamã pata.
“A liderança é uma qualidade poderosa e sem limites que pode ajudar outros a lucrar mais do que eles crêem”
“El liderazgo es una cualidad poderosa y sin límites que puede ayudar a otros a lograr más de lo que ellos creen posible”
A liderança é uma qualidade poderosa e sem limites que pode ajudar outros a lucrar mais do que eles crêem. Acredito que todas as pessoas, independentemente da sua personalidade ou experiência de vida, têm o dom de liderar. Mas nem todos demonstramos da mesma maneira. Há indivíduos que são líderes natos, têm estatura e geram muita emoção e paixão nos outros. São pessoas carismáticas e tendem a ter muita gente ao seu redor. No entanto, há indivíduos que dirigem discretamente o seu exemplo, motivando outros constantemente a aumentar a sua auto estima e a sua capacidade individual. O estilo não é importante. O objectivo principal é inspirar os outros a triunfar.
El liderazgo es una cualidad poderosa y sin límites que puede ayudar a otros a lograr más de lo que ellos creen posible. Creo que toda persona, sin importar su personalidad o experiencia en la vida, tiene el don de liderazgo. No todos lo demostramos de la misma manera. Hay individuos que son líderes de frente; tienen estatura y generan mucha emoción y pasión en otros. Estas son personas carismáticas y los demás quieren estar cerca de ellos. Sin embargo, hay individuos que dirigen discretamente con su ejemplo, motivando a otros constantemente a aumentar su autoestima y su capacidad individual. El estilo no es lo importante. La meta fundamental es inspirar a otros a triunfar.
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EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
Recientemente me topé con un ejemplo inusual de liderazgo en un correo electrónico que le fue enviado a un padre que conozco. El mensaje era de una maestra de matemáticas que tiene fama de ser dura y exigente con sus alumnos. Ella es una verdadera profesional y, como la mamá pata de nuestra historia, no está dispuesta a librar a sus estudiantes de la responsabilidad de aprendizaje que tienen. Como sucede con toda gran persona que está tratando de hacer lo que es correcto, esta maestra encontró oposición. Un par de estudiantes de los más desordenados en la clase estaban haciéndole la vida difícil y esto la estaba agobiando. Al notarlo, un jovencito de 12 años hizo algo al respecto. La nota de la profesora a los padres del estudiante de 12 años decía así:
Recentemente deparei-me com um exemplo incomum de liderança num email que foi enviado a um pai que conheço. Era uma mensagem de uma professora de matemática que tinha fama de ser muito exigente com os seus alunos. Era uma verdadeira profissional e, como a mamã pata da nossa história, não está disposta a facilitar aos seus estudantes o sentido da responsabilidade de aprendizagem que têm. Como acontece com todas as “grandes” pessoas que tratam de fazer tudo que é correcto, encontram oposições. Um grupo de estudantes mal comportados estabeleceu na aula um mau ambiente, o que fez com que a professora se chateasse. Ao deparar o sucedido, um menino de 12 anos fez algo fantástico. A mensagem da professora aos pais do menino de 12 anos dizia:
“Hoy me encontraba un poco frustrada por la mala conducta de algunos de mis estudiantes. Poco después de esto, su hijo se dirigió a mí con una nota que decía, ‘¡La señorita Brown es genial!’ ¡La nota me hizo sonreír! Esos breves momentos con alumnos que se interesan por los demás son los que marcan una gran diferencia para mí”.
“Hoje estava um pouco frustrada pela má conduta de alguns alunos. Pouco depois do sucedido, o seu filho dirigiu-se a mim com uma nota que dizia: “ a professora Brown é genial!”. A nota fez-me sorrir. Estes breves momentos com alunos que se interessam pelos outros são os que marcam uma grande diferença para mim.
Estando de pie en el escenario del Rally Mundial en Viena el pasado mes de abril, me rodeaban miles de personas fabulosas que están haciendo todo lo que pueden por crear un legado de éxito. Tuvimos el privilegio de entregar más de $9 millones en cheques del Reparto de Utilidades. En mi opinión, este es el programa más generoso de nuestra industria, con millones de dólares otorgados a los mejores en nuestro negocio. ¡Qué gran celebración!
Estava em palco no Rally Mundial em Viena no passado mês de Abril, onde estava rodeado por milhares de pessoas fabulosas que estavam a festejar o seu êxito. Tivemos o privilégio de entregar mais de 9 milhões em cheques na Repartição de Lucros. Na minha opinião, este é o programa mais generoso da nossa empresa, com milhões de dólares repartidos aos melhores do nosso negócio. Que grande celebração! Ao disfrutar da reunião em Viena com as pessoas de maior êxito no mundo Forever, recordei mais uma vez que, os princípios básicos e fundamentais da bondade, intrínsecos na natureza humana, são os que fazem com que as pessoas triunfem Forever. Todos necessitamos ser um pouco como a mamã pata. Amar os nossos distribuidores, guiá-los, metermo-nos na água com eles, mas não retirar-lhes o sentido de responsabilidade que têm de aprender e crescer.
Al disfrutar mi reunión en Viena con la gente de mayor éxito en el mundo Forever, recordé una vez más que los principios básicos y fundamentales de bondad, intrínsecos en la naturaleza humana, son los que hacen que la gente triunfe en Forever. Todos necesitamos ser un poco más como la mamá pata. Amar a nuestros Distribuidores, guiarlos, meternos al agua con ellos, pero no quitarles la responsabilidad que tienen de aprender y crecer.
Rex Maughan Presidente da Forever Living Products
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ESPAÑA & PORTUGAL
Teléfono de pedidos España:
índice
+34/ 902 362 187 Horario del mes de Agosto en Oficina Central (Madrid) y Call Center: de 08:30 a 17:00 h
Telefone para encomendas Portugal:
EDITORIAL Carta Presidente | Carta Presidente Carta Director | Carta Director Geral
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+351/ 214 11 12 00 RECONOCIMIENTOS RECONHECIMENTOS
Madrid (oficina central) C/ Domingo Álvarez 11 28023, Madrid. Tel: +34/ 91 307 68 06 Fax: +34/ 91 307 67 89 info@foreverliving.es
Delegaciones/Delegações: Málaga, España
Pza. Villa Castelldefels 2 y 3 29006, Málaga. Tel: +34/ 952 04 05 01 Fax: +34/ 952 04 05 01
Barcelona, España Carrer del Rector Triadó 88-90 08014, Barcelona. Tel: +34/ 93 289 05 07 Fax: +34/ 93 289 05 07
Algés, Lisboa (escritório central) Rua Mestre de Aviz, 29 1495-014 Algés, Lisboa Tel: +351/ 21 411 12 00 Fax: +351/ 21 043 55 30 info@foreverliving.pt
www.foreverliving.com
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TESTIMONIOS TESTEMUNHOS Gerente Yolanda García Valdés
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NEGOCIO NEGÓCIO ¿Comprendes las normas? Dominarás tu negocio Compreende as normas? Dominará o seu negócio
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FOREVER BIENESTAR FOREVER BEM ESTAR Fab
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EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
LUIS SANTANA DIRECTOR GENERAL DIRECTOR GERAL
We believe in you: 5000 Quando cheguei à Forever Living de Espanha encontrei emoldurado no meu escritório um quadro do meu antecessor com essa frase que intitula a carta e que iremos colocar na capa da revista deste mês. Não sabia desde quando é que o quadro estava lá, mas de qualquer das maneiras estou a partilhar esta mensagem com os Gerentes – e hoje dá-me prazer de o fazer com todos os distribuidores da Forever de Espanha e Portugal, pois não é uma mensagem do Comité Executivo da Forever ao Director, é uma mensagem de Rex, Gregg, Rjay, Navaz e Aidan a todos e a cada um dos distribuidores, que ensina a visão ambiciosa que a Forever nos colocou de que somos capazes de alcançar.
Cuando llegué a la dirección de Forever en España encontré enmarcado en el despacho del que había sido mi predecesor, el texto que titula esta carta y que llevamos en portada. Desconozco desde cuando estaba allí, pero hace semanas que estoy compartiéndolo con los gerentes - hoy me complace hacerlo con todos los distribuidores de Forever España y Portugal- porque no es un mensaje del Comité Ejecutivo de Forever al Director, es un mensaje de Rex, Gregg, Rjay, Navaz y Aidan a todos y cada uno de nosotros los distribuidores, que nos enseña la ambiciosa visión que Forever posee de lo que somos capaces de alcanzar. Ortega y Gasset sostiene que “con nuestras creencias damos un sentido a la vida que nos toca vivir, a cada una de las cosas que experimentamos; ellas son el suelo en el que se asientan y del que parten todos nuestros afanes, todos nuestros proyectos”. En Wikipedia podemos leer que la Profecía Autorrealizada o Autocumplida es una predicción que, una vez hecha, es en sí misma la causa de que se haga realidad. Aunque en la literatura universal se conocen ejemplos que datan de la época de la antigua Grecia o la India, no es hasta el siglo XX que Robert K. Merton sociólogo americano acuña el término. La profecía autorrealizada es derivada del Teorema de Thomas que dice que: Si una situación es definida como real, esa situación tiene efectos reales.
Ortega e Gasset afirmam que “ com as nossas crenças damos um sentido à vida que nos faz viver, cada uma das coisas que experimentamos”; elas são a base do resultado donde provêm as nossas aspirações, os nossos projectos”. Na wikipédia podemos ler que a Profecia Auto-realização ou Auto-realizada ao se tornar uma crença, provoca a sua própria concretização. Ainda que na literatura universal se conheçam exemplos que datam a época da antiga Grécia ou Índia, não é antes do fim do século XX que Robert K. Merton, sociólogo americano põe o término. A profecia auto-realizada é derivada do Teorema de Thomas que afirma: “Se uma situação é definida como real, essa situação tem efeitos reais.”
En la declaración de misión que Forever recientemente publicó, hay una parte que hace referencia a aquello en lo que creemos: en nuestra empresa, nuestros productos, nuestra industria y lo más importante: en nosotros mismos.
Na declaração da missão da Forever recentemente publicada, há uma parte que faz referência àquilo em que acreditamos: na nossa empresa, nos nossos produtos, a nossa indústria e o mais importante: em nós mesmos.
Llevamos tiempo esforzándonos por tener los resultados que sabemos que nos merecemos, ahora es tiempo de cosecharlos. Nada excepto nosotros mismos se interpone entre lo que somos y lo que queremos ser. El profesor de Harvard Michael Jensen en su visita reciente a España señaló la importancia de la integridad en los negocios. Su definición de la integridad me fascinó: “honra tu palabra, avisa con tiempo si algo te impide honrarla, y asegúrate de que resuelves el caos que generado en los demás por no honrarla”.
Levamos tempo a esforçar-nos por obter os resultados que acreditamos que merecemos, mas agora é tempo de colhê-los. Nada excepto nós mesmos se interpõe entre aquilo que somos e o que queremos ser. O professor de Harvard Michael Jensen, na sua visita recente a Espanha, refere a importância da integridade dos negócios. A sua definição de integridade fascinou-me: honra a tua palavra, avisa com tempo se algo te impede de a cumprir, e assegura-te de que resolves o caos gerado nos outros por não honrá-la”.
Es hora de preguntarte en qué crees tú, porque tu respuesta es la que va a hacer que las cosas sean diferentes. Como dice la canción Color Esperanza de Diego Torres: saber que se puede, querer que se pueda…
Está na altura de perguntar no que realmente acredita, pois é a resposta que vai predominar que as coisas sejam diferentes. Como diz a canção Color Esperanza de Diego Torres: saber que se pode, querer se é capaz…
Con mis mejores deseos.
Os meus votos de sucesso
Luis M. Santana Director General FLP España & Portugal
Luis M. Santana Director General FLP España & Portugal
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RECONOCIMIENTOS | RECONHECIMENTOS | PORTUGAL
MAIO ASS. DE SUPERVISOR Anjinho, Marlene Bento, Lina Busbridge, Mary Claire Campos, Maria Alice Carvalho, Rui Costa, Alexandra Cunha, Mafalda Domingos, António Duarte, Ivone Fernandes, Pedro
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Freitas, Luciano Jacinto, António Lourenco, Ana Maia, Paula Maio, António Nunes, Carlos Oliveira, Amavel Oliveira, Silvia Reis, Ana Salamanca, Sandra
Silva, Guilherme Silva, António Silva, Nadia Silva, João Silva, Maria Leonor Simões, Paulo Tuvenie, Mihaela Vale, Carolina Ventura, Jorge Xavier, Rosemeire
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO
TOP NEGÓCIO PESSOAL
Maior volume de pontos totais de grupo
Por região
1. Santarém 2. Lisboa 3. Coimbra 4. Leiria 5. Castelo Branco 6. Setúbal 7. Porto 8. Faro 9. Estrangeiro 10. Guarda
Maior volume de pontos não gerenciais
Por distribuidor
1. António e Irene Oliveira 2. Inês e Luís Lopes 3. Armando Silva 4. Maria Filomena Nogueira 5. M. Violante e Amilcar Oliveira 6. Manuel Augusto Garcia 7. Lourenço e Beatriz Monge 8. Catarina Isabel Silva 9. M. Conceição e Fernando Marques 10. António José e Andreia Santos
António Oliveira
1. M. Filomena Nogueira 2. M. Violante e Amilcar Oliveira 3. Inês e Luís Lopes 4. Cidália e Amândio Almeida 5. António e Irene Oliveira 6. Norberto e Susana Oliveira 7. Mª Do Carmo e Fernando Clemente 8. Lourenço e Beatriz Monge 9. Gracinda e Daniel Dornelles 10. Luís Manuel Gameiro
TOP PATROCINIOS Por distribuidor
1. M. Filomena Nogueira 2. Ana Raquel Nogueira Reis 3. Cecilia de Jesus Pereira 4. Maria Do Carmo Clemente 5. Maria Graciete Odn Serras 6. António Manuel Serra Silva 7. Gilvana Dutra Dos Santos 8. Leopoldo Rolaca Neves 9. João Branco Tavares Brogegas 10. Simão Pedro de Jesus Petulante
Por região 1. Santarém 2. Lisboa 3. Leiria 4. Coimbra 5. Madeira 6. Aveiro 7. Viseu 8. Setúbal 9. Faro 10. Évora
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M. Filomena Nogueira
RECONOCIMIENTOS | RECONHECIMENTOS | ESPAÑA
MAYO GERENTE
Un gerente logra esta posición cuando adquiere un total de 120 puntos en 2 meses consecutivos.
TUGORES, ANTONIO Patrocinador: Frank Klose
ASS. GERENTE
YOLANDA GARCÍA VALDÉS Y FCO. JAVIER LERMA Patrocinadora: Priscila Quiroz
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos
TUGORES, Mª ROSA
Patrocinador: Antonio Tugores
SUPERVISORES
Un Assistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando adquiere por lo menos 25 puntos en 2 meses consecutivos.
ARGHIRA, MARIA
GELABERT, FRANCISCA
CHALKIDOU, SIMELA
DIEZ, CAROLINA
Patrocinadora: Erna Maura Rusneac
Patrocinadora: Mª Rosa Tugores
Patrocinadora: Mª Rosa Tugores
ASS. DE SUPERVISOR
Bardisa, Juan Compere, Anette Dunca, Carmen Angelica Martinez F., Saray Martinez G., Saray Picazo, Mª Isabel Saenz, Carlos Enrique Severian, Dumitru Porras, Ruben Echazu, Maria Eugenia Gabela, Mª Isabel Gaona, Yomita Garau, Francisca Mercedes Hellin, Ana Nuñez, Miriam
Patrocinadora: Birte Secher Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe completar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Gonzalez, Ana Isabel Herrero, Gonzalo Pires, Adriano Amaya, Hernan Castillo, Diana Fernandez, Alicia Lopez, Mª Concepcion Moreno, Benjamin Antonio Navarro, Eva Mª Perez, Raul Rigueiro, Pilar Rodriguez-Roda, Luis Saenz, Begoña Benitez, Zari Chaves, Antonia
Riera, Mª Esther Zurawska, Agata Acosta, Yolanda Castro, Piedad Maria Funes, Pilar Naranjo, Monica Oliva, Nuria Isabel Sepulveda, Silvia Tufano, Elizabeth Anne Rocha, Rossiane Quelli Diez, Antonio Lavrack, Sidahmed Sanchez, Rosa Nilda Olbarria, Pakene Insua, Gema
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN
TOP NEGOCIO PERSONAL
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Por región
Por distribuidor
1. Madrid 2. Málaga 3. Barcelona 4. Baleares 5. Asturias 6. Sevilla 7. Alicante 8. La Coruña 9. Valencia 10. Las Palmas
1. Rosalía Sánchez 2. Antonia Mena y Helmuth Hubber 3. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo 4. Frank Klose 5. Maite Pérez y Florencio Fernández 6. Solange Blanco y Adriana Colonna 7. Charo del Río 8. Conchy López y Fernando Fernández 9. María García y Jorge Fernández 10. Antonio Tugores y Rocío Fraile
TOP PATROCINIOS Por distribuidor
1. Antonio Tugores y Rocío Fraile 2. Francisca Gelabert 3. Mª Rosa Tugores 4. Concepción L. Astorga 5. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo 6. Mercedes Sánchez y Eliseo Prado 7. Anabel Lobato 8. Malena Mendoza 9. Yolanda García y Fco. Javier Lerma 10. Juan Valderrama y Katy Navarro
Ledesma, Jennifer Lindblom, Eva Melendez, Lucia Ortiz, Mary Saborido, Ana Mª Jimenez, Javier Justo, Amalia Santos, Fco. Javier Cañete, Mercedes Jimenez, Cristina Palau, Hector Izquierdo, Amelia Lentijo, Raquel Ferreira, Mª Aparecida
Mayor volumen de puntos no gerenciales
Rosalía Sánchez
1. Frank Klose 2. Antonio Tugores y Rocío Fraile 3. Chelo del Río y José Bello 4. Conchy López y Fernando Fernández 5. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo 6. Rosa Tugores 7. Adela Roset y Joan Marc Salvadé 8. Solange Blanco y Adriana Colonna 9. Birte Secher 10. Maite Pérez y Florencio Fernández
Por región 1. Baleares 2. Málaga 3. Madrid 4. Barcelona 5. Asturias 6. Sevilla 7. Alicante 8. Tarragona 9. Las Palmas 10. Lugo
Frank Klose
TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
Hace unos meses, después de varios años usando los productos y viendo los resultados, decidí comenzar el negocio. Empecé a compartir con mis conocidos la buena calidad y las oportunidades que esta compañía ofrecía, no fue fácil por mi situación familiar: una madre enferma, dos niñas pequeñas y un accidente de mi marido... A pesar de todo, poco a poco, se fue formando un grupo precioso.
Há alguns meses atrás, depois de vários anos a usar os produtos e ver os resultados, decidi iniciar o negócio. Comecei a partilhar com os meus amigos a boa qualidade dos produtos e as oportunidades que a empresa oferecia. Não foi deveras fácil para mim devido à situação familiar: uma mãe doente, duas filhas pequenas e o acidente do meu marido… apesar de tudo, pouco a pouco se foi formando um grupo precioso.
“Lo que mas me gusta de este negocio es poder ofrecer a otros una oportunidad y poder trabajar juntos para lograr los objetivos que cada uno se marque.”
“O que mais me encanta deste negócio é poder oferecer aos outros uma oportunidade e poder trabalhar juntos para alcançar os objectivos que cada um se propôs.”
El 3 de junio de este año, 6 personas de mi grupo fuimos con nuestras parejas al Curso de Supervisores y para nuestra sorpresa, Francis y yo, habíamos alcanzado el nivel de Gerentes. ¡Fue un tiempo estupendo, todos compartimos nuestras experiencias y disfrutamos del tiempo que pudimos pasar juntos!
No dia 3 de Junho deste ano, 6 pessoas do meu grupo e eu fomos com as nossas companheiras ao Curso de Supervisores e para nossa surpresa, Francisco e eu, tínhamos alcançado o nível de Gerentes. Foram momentos maravilhosos, onde todos partilhámos as nossas experiências e disfrutámos da companhia de todos.
Lo que mas me gusta de este negocio es poder ofrecer a otros una oportunidad y poder trabajar juntos para lograr los objetivos que cada uno se marque.
O que mais me encanta deste negócio é poder oferecer aos outros uma oportunidade e poder trabalhar juntos para alcançar os objectivos que cada um se propôs.
Estoy encantada con las personas que me rodean y con los nuevos retos que tenemos por delante.
Estou muito contente com as pessoas que me rodeiam e com os novos desafios futuros.
Gracias a todo mi grupo y a mi línea ascendente Rosalia y Carmen por la disponibilidad y ayuda prestada.
Obrigada à minha família pela ajuda incondicional.
Gracias a mi familia por su ayuda incondicional.
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SUPER RALLY INTERNACIONAL Un incentivo por el que merece la pena esforzarse.
Um Incentivo pelo qual merece esforçar-se.
¿Quieres asistir al SRI el año próximo?
Quer assistir ao SRI no próximo ano?
Te animamos a que seas tú uno de los calificados del año que viene. El periodo del incentivo del Súper Rally Internacional comprende desde el 1 de abril del presente año al 31 de marzo del año próximo. Planifica tu viaje, fíjate en los puntos totales que estás teniendo desde abril y calcula los que necesitas hacer mes a mes para calificar con 1.500 puntos y asistir con todos los gastos pagados. Además, si es la primera vez que calificas, asistirás también al Post Rally Tradicional y verás las plantaciones de Aloe Vera en Texas, la fábrica de AVA en Dallas, la Oficina Matriz en Scottsdale… y además Forever te premia con $500 para tus gastos y los de tu pareja durante el viaje.
Motivamo-lo para que seja um dos qualificados do ano que vem. O período de incentivo do Super Rally Internacional vai de 1 de Abril do presente ano até 31 de Março do ano seguinte. Planifique a sua viagem, controle os pontos totais desde Abril e calcule o que necessita para fazer cada mês para se qualificar com 1500 pontos e assistir ao rally com todas as despesas pagas. Além disso, se é a primeira vez que se qualifica, assistirá também ao Rally Tradicional e verá todas as plantações de aloé vera no Texas, a fábrica de AVA em Dallas, o escritório matriz em Scottsdale… e além disso a Forever ainda premia-lhe com 500$ para os seus gastos pessoais durante a viagem.
Este año ya tenemos un grupo de gerentes que están preparando este fantástico viaje, muchos de ellos repiten, consiguen calificar año tras año y esto es lo que nos cuentan: “Quizás lo puedas imaginar, pero te aseguro que la realidad superará tu imaginación” – Solange Blanco y Adriana Colonna “Podríamos decir que Forever es una gran familia, porque cuando estás tan lejos de tu tierra te hacen sentir que formas parte de la misma familia” – Rosalía Sánchez “Asistir a un Rally de Forever es antes que todo, una formidable experiencia humana” Adela Roset y Joan Marc Salvadé “El Rally te da la oportunidad de conocer a triunfadores dentro de Forever que con toda sencillez te dicen siempre lo mismo: Tú puedes conseguirlo, todos pueden conseguirlo” – Carmen Hidalgo
Este ano temos um grupo de Gerentes que está a preparar esta fantástica viagem, muitos deles repetem que irão qualificar ano após ano: “ Quiçá o que poderá imaginar, mas asseguro que a realidade supera a imaginação” – Solange Blanco e Adriana Colonna “ Poderia afirmar que a Forever é uma grande família, porque mesmo estando longe da terra natal faz-nos sentir parte dela.” – Rosalia Sanchez “Assistir a um Rally da Forever é acima de tudo uma formidável experiência humana” – Adela Roset e Joan marc Salvadé “O Rally dá-lhe a oportunidade de conhecer os triunfadores dentro da Forever que com toda a sinceridade sempre lhe dizem o mesmo: tu podes conseguir, todos podem conseguir.” – Carmen Hidalgo
EUROPEAN RALLY
BUDAPEST 2012 24 - 25 Febrero / Fevereiro
Periodo de calificación/ Período de qualificação: 01/07/11 - 31/10/11
Nivel Nível
3
Consigue 95 puntos, incluyendo los tuyos personales, con este nuevo grupo. Atingir 95 cc (pontos pessoais incluídos) com o novo grupo
TÚ (Activo)
ENTRADAS DEL RALLY / BILHETES RALLY Ass. Supervisor 30 cc min
Ass. Supervisor 30 cc min Ass, Supervisor +2cc
Nivel Nível
2
3 NOCHES DE HOTEL / 3 NOITES DE HOTEL BILLETES DE AVIÓN / BILHETES DE AVIÃO
Consigue 50 puntos, incluyendo los tuyos personales, con este nuevo grupo. Atingir 50 cc (pontos pessoais incluídos) com o novo grupo
TÚ (Activo)
ENTRADAS DEL RALLY / BILHETES RALLY Ass. Supervisor 15 cc min
Ass. Supervisor 15 cc min
3 NOCHES DE HOTEL / 3 NOITES DE HOTEL
Ass, Supervisor +2cc
Nivel Nível
1
Consigue 20 puntos, incluyendo los tuyos personales, con este nuevo grupo. Atingir 20 cc (pontos pessoais incluídos) com o novo grupo
TÚ (Activo)
ENTRADAS DEL RALLY / BILHETES RALLY Ass. Supervisor +2 cc min
Ass. Supervisor +2 cc min Ass, Supervisor +2cc
Requisitos comunes para todos los niveles: Patrocina un mínimo de 3 nuevos Distribuidores directos (Primera Generación) que consigan el nivel de Asistente de Supervisor. Cada nuevo distribuidor debe conseguir la cantidad de puntos especificada en los diagramas. Tú debes estar “Activo” (con tus 4 puntos personales) cada mes durante el periodo del incentivo. El incentivo comprende desde el 1 de julio al 31 de octubre de 2011. Todos los requisitos deben completarse durante el periodo de calificación. Los nuevos Distribuidores pueden calificar siempre y cuando sean patrocinados en julio y estén Activos desde el primer mes y todos los meses siguientes del periodo del incentivo. Cualquier Distribuidor patrocinado después de julio no podrá calificar en este incentivo. La fecha de alta del Distribuidor será la fecha en la que la Solicitud sea introducida en el sistema informático de Forever España. Este incentivo estará disponible únicamente para los distribuidores que residan en nuestro país y los nuevos distribuidores patrocinados deberán tener su residencia permanente en España. Los distribuidores calificados en los niveles 2 y 3 recibirán además una bolsa de productos de bienvenida. Todos los Distribuidores calificados recibirán un pase con su identificación y el programa del rally. Las comidas no están incluidas en la calificación, correrán por cuenta de cada distribuidor. Cada Distribuidor será el único responsable del entendimiento y cumplimiento de las normas y requisitos de este incentivo. No se harán excepciones. El incentivo incluye únicamente lo que viene especificado dentro de cada nivel. Los premios no podrán ser canjeados por su valor en efectivo y son intransferibles. Para más información sobre las reglas de calificación, contactar con: Pilar Canalejo pcanalejo@foreverliving.es - Tel.: 91 3076806 ó 91 7081351.
Requisitos necessários para Todos os Níveis: Patrocine no mínimo 3 Assistentes de Supervisor de primeira linha. Cada Novo Distribuidor tem de alcançar o mínimo de pontos acima referidos na linha anterior. Estar “Activo” todos os meses durante o período de qualificação. O período de qualificação decorrerá entre 1 de Julho de 2011 e 31 de Outubro de 2011. Todos os requisitos deverão ser cumpridos durante o período de qualificação. Os Novos Distribuidores podem-se qualificar mas têm que estar activos no seu primeiro mês e nos meses seguintes durante o período de qualificação. Todo o Distribuidor patrocinado após Julho não poderá qualificar-se. A data de registo do Distribuidor será a data da proposta de admissão introduzida pela sede da Forever. Este incentivo é válido apenas para patrocínios domésticos. Toda a linha descendente deve ser patrocinada a nível doméstico. Os qualificados do Nível 2 e Nível 3 receberão uma pasta de boas-vindas. Todos os qualificados receberão uma pulseira com identificação e programa do Rally. Todas as refeições são da responsabilidade de cada qualificado. Cada distribuidor é inteiramente responsável por compreender as regras e os requerimentos para este incentivo. Não serão feitas nenhumas excepções. O incentivo inclui tudo o que está descrito nas linhas anteriores. Não haverá alternativas aos prémios referidos. Para mais informações contactar Vanessa Trindade: vtrindade@foreverliving.pt
ESPAÑA & PORTUGAL
16 · Julio / Julho · 11 Casino Lisboa El próximo Sucess Day será una fiesta FABulosa. O próximo Success Day será uma festa FABulosa. Queremos celebrar contigo el verano, nuestros éxitos, la fuerza de Forever.
Queremos celebrar consigo o Verão, os nossos êxitos, a força da Forever.
Precio de la entrada: 10€,
Preço de entrada: 10€,
El Casino sólo permite la entrada a Mayores de 18 años.
O Casino só permite a entrada a maiores de 18 anos.
Todos aquellos distribuidores que quieran ser reconocidos en el escenario deberán comunicarlo por email antes del 7/07 a: skakaban@foreverliving.es
Todos os distribuidores que irão ser reconhecidos no palco deverão comunicar por email antes do dia 7/07 a: vtrindade@foreverliving.pt
INVITADO ESPECIAL: JEAN MARIE LUREL, GERENTE DIAMANTE DE FLP FRANCIA. COMPARTIRÁ CON NOSOTROS SU EXPERIENCIA DE ÉXITO!!!
CONVIDADO ESPECIAL: JEAN MARIE LUREL, GERENTE DIAMANTE DA FLP FRANÇA. PARTILHARÁ CONOSCO A SUA EXPERIÊNCIA DE SUCESSO!!!
incluye aperitivo de bienvenida.
inclui aperitivo de boas-vindas.
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Para reservar o seu alojamento, envie um e-mail a pbilbao@foreverliving.es (para distribuidores de Espanha) ou a vtrindade@foreverliving.pt (para distribuidores em Portugal).
SOLO PARA ESPAÑ ÑA / APENAS PARA ESPANHA
Desde FOREVER queremos animarte a que desarrolles tu negocio. Hemos creado un programa de formación para dar soporte en áreas de vital importancia para todos nuestros emprendedores.
Com a FOREVER queremos motivá-lo a desenvolver o seu negócio. Criámos um programa de formação para dar apoio nas áreas de maior importância a todos os nossos empreendedores.
¡El único requisito para asistir es APUNTARSE!
O único requisito é INSCREVER-SE!
Martes 20 de septiembre de 2011
Terça-Feira 20 de Setembro de 2011
CURSO DE PLAN DE MARKETING Y DESARROLLO DE TU NEGOCIO
CURSO DE PLANO DE MARKETING E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIO
Horario: de 18:00 a 20:30
Horário: das 18:00 às 20:30
Este curso está dirigido a todos aquellos distribuidores de FLP que quieran profundizar el conocimiento de nuestro PLAN DE MARKETING y de nuestras herramientas online.
Este curso é dirigido a todos os distribuidores da FLP que queiram enriquecer o seu conhecimento do nosso PLANO DE MARKETING e das nossas ferramentas online.
Ponentes: Javier Rodríguez y Sergio Ávila de FLP Spain
Formadores: Javier Rodriguez e Sérgio Ávila da FLP Espanha.
Jueves 22 de Septiembre de 2011
Quinta-feira 22 de Setembro de 2011
FORMACION ESPECÍFICA PARA GERENTES
FORMAÇÃO ESPECIFICA PARA GERENTES
Horario: de 15,00 a 19,00
Horário: das 15H às 19H
Este curso está dirigido a GERENTES de FLP y es un curso centrado en profundizar en los puntos críticos para desarrollar el negocio a nivel de gerencia.
Este curso é dirigido aos Gerentes da FLP e é um curso centrado em salientar os pontos críticos para desenvolver o negócio a nível de Gerente.
Lugar: Negocenter. Plaza Carlos Trias Bertran, 4 - MADRID
Local: Negocenter. Plaza Carlos Trias Bertran, 4 – Madrid
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Además os recordamos nuestro estupendo programa de formación dirigido a NUEVOS SUPERVISORES que tendrá lugar los días 18 y 19 de Noviembre de 2011 en Madrid. Sube a supervisor y participa en este exitoso curso hecho a medida para ti.
Relembramos-lhe do nosso programa fantástico de formação dirigido aos NOVOS SUPERVISORES que terá lugar nos dias 18 e 19 de Novembro de 2011 em Madrid. Suba a Supervisor e participe neste curso pensado à sua medida.
CURSO NUEVOS SUPERVISORES Los dias 3 y 4 de Junio celebramos en Madrid nuestro fantástico curso de NUEVOS SUPERVISORES, enhorabuena a todos los asistentes, que consiguieron un alto grado de implicación en el curso y un compromiso de crecer en FLP, tenemos en este estupendo grupo una prometedora carrera hacia la gerencia, alguno de ellos ha conseguido ya llegar a asistente de gerente y también a gerente. ¡¡MUCHO ANIMO A TODOS!!
Nos dias 3 e 4 de Junho celebrámos em Madrid o nosso fantástico curso de NOVOS SUPERVISORES. Parabéns a todos os assistentes, que conseguiram um nível alto de motivação e compromisso de crescer na Forever. Este grupo tem uma prometedora carreira na Forever, e alguns deles já conseguiram chegar a Assistente de Gerente e também a Gerente. MUITA FORÇA A TODOS!
De la mano de nuestro director Luis M. Santana disfrutamos de un interesante programa de formación, ameno, divertido y muy intenso, donde hubo lugar para el trabajo, la diversión y la música. Ha sido un verdadero placer contar con invitados excepcionales a los que desde aquí queremos animar a seguir por el camino iniciado. Como todos sabemos, en Forever NO HAY LIMITES.
Desenvolvido pelo nosso Director Geral Luís M. Santana disfrutámos de um interessante programa de formação, divertido e muito intenso, onde o trabalho e a diversão se uniram. Foi com enorme prazer contar com os convidados excepcionais que os queremos motivar a seguir o melhor caminho. Como sabemos, na Forever NÃO HÁ LIMITES.
Un año más FOREVER es galardonado con el sello de calidad IASC (International Aloe Science Council) que avala la alta calidad de nuestros productos. FOREVER LIVING PRODUCTS ESPAÑA, y FOREVER LIVING PRODUCTS PORTUGAL como parte de la gran familia FOREVER, disponen de su propio diploma, es un placer compartirlo con todos vosotros.
Mais um ano que a FOREVER é premiada com o selo de qualidade IASC (International Aloe Science Council) que avalia a alta qualidade dos nossos productos. FOREVER LIVING PRODUCTS ESPANHA E FOREVER LIVING PRODUCTS PORTUGAL como parte da grande familia FOREVER, dispõem do seu próprio. diploma, e é um prazer partilhá-lo convosco.
NEGOCIO | NEGÓCIO
Forever Living con oficinas en más de 125 países es una de las empresas con más éxito a nivel mundial en el marketing multinivel. Pero para participar y beneficiarse del éxito de Forever debe conocerse bien el plan de marketing y normas corporativas ya que son la base de un negocio equitativo para todos los distribuidores.
A Forever Living com sede em mais de 125 países é uma das empresas com mais êxito a nível mundial em marketing multinível. No entanto, para poder participar e beneficiar do êxito da Forever deve conhecer-se bem o plano de marketing e normas corporativas pois são a base do negócio equitativo para todos os distribuidores. | 14 |
NEGOCIO | NEGÓCIO
Por tanto, parece lógico que todo distribuidor dedique tiempo a comprender las normas de Forever.
Portanto, parece lógico que todo o distribuidor dedique o seu tempo a compreender as normas da Forever.
Algunos aspectos son básicos, por ejemplo: ¿Qué es el precio NDP? ¿Quiénes compran a precio NDP? ¿Cuáles son los diferentes niveles de ventas que se pueden alcanzar? ¿Cómo se puede subir de un nivel a otro? ¿Qué es necesario hacer para cobrar las comisiones por las compras del grupo? ¿Cuándo y cómo se reciben dichas comisiones?
Alguns aspectos são básicos, por exemplo: o que é o preço NDP? Quem compra a preço NDP? Quais são os diferentes níveis de vendas que se podem alcançar? Como se pode subir de um nível para outro? O que é necessário para ganhar as comissões de grupo? Quando e como se recebem essas ditas comissões? Explicamos todos estes aspectos a todo o novo distribuidor que patrocinamos?
¿Explicamos estos aspectos a todo nuevo distribuidor al que patrocinamos?
A Forever oferece também vários incentivos em forma de viagens, eventos, e por conseguinte, incentivos económicos, por exemplo dinheiro destinado à aquisição de um veículo, etc. Como se conseguem esses ditos incentivos? Nas normas está explicitamente explicado.
Forever, además ofrece muchos incentivos en forma de viajes, eventos, y por supuesto, económicos, por ejemplo dinero destinado a la adquisición de un vehículo, etc. ¿Cómo se consiguen dichos incentivos? En las normas se explica claramente.
Que política tem a empresa sobre as vendas por internet, ou criação de páginas web? Quando e como se pode repatrocinar um distribuidor? Qual é a política de devolução ou troca de produtos?
¿Qúe política tiene la empresa sobre la venta por web, o la creación de páginas web? ¿Cuándo y cómo puede repatrocinarse un distribuidor? ¿Cuál es la política de devolución o cambio de productos?
Quando um novo distribuidor decide fazer parte da Forever, assinando a Proposta de Adesão como Distribuidor, está a concordar em como tomou conhecimento e aceita as normas da empresa. É o dever do patrocinador em questão de assegurar ao patrocinado todas as normas da empresa e aspectos do plano de marketing da Forever.
Cuando un nuevo distribuidor decide formar parte de Forever, firmando una Solicitud de Distribuidor, firma conocer y aceptar las normas de la empresa. Es labor del patrocinador en ese caso facilitarle dichas normas y asegurarse de que tenga al menos una noción básica sobre aspectos fundamentales de Forever y su plan de marketing.
Parte da nossa consciência que se queremos ensinar aos outros, temos primeiramente de aprender e formar a nós próprios.
Cae por su propio peso que si queremos enseñar a otros, primero debemos enseñarnos y formarnos nosotros mismos.
Tem o folheto das normas da empresa? Se não o tem, peça-o já com a sua encomenda. Se o tem e o já o leu, está seguro de que conhece todos os aspectos fundamentais?
¿Tienes el folleto de normas de la compañía? Si no lo tienes solicítalo en tu próximo pedido. Si lo tienes, ¿lo has leído, te has asegurado de conocer al menos los aspectos fundamentales?
Lembre-se: Formar um negócio sólido e de sucesso inicia-se primeiramente em formar um grupo que poderá beneficiar da plenitude que o plano de marketing da Forever oferece. Para tal, é fundamental que conheça bem as normas, assim como os distribuidores da sua rede.
Recuerda: Formar un negocio sólido y de éxito se logra formando un grupo sólido que se beneficia a plenitud de todo lo que Forever ofrece en su plan de marketing, y para ello es fundamental que conozcas bien las normas y te asegures de que tu red de distribuidores también las conocen.
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FOREVER BIENESTAR | FOREVER BEM ESTAR
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FOREVER BIENESTAR | FOREVER BEM ESTAR
Todos sabemos lo agotador que es llevar un estilo de vida activo, largas horas de trabajo, fechas de entrega ajustadas, carreras para llegar a tiempo a todo, practicar deporte, las tareas del hogar, las compras… ¿Cómo podemos tener energía suficiente para hacer todo esto? Forever ha encontrado una solución para ayudarte a recuperarte cuando te sientes agotado, FAB: Forever Active Boost, bebida energética.
Todos sabemos o quanto é exaustivo levar um estilo de vida activo, longas horas de trabalho, prazos de entrega curtos, profissões muito exigentes, praticar desporto, tarefas domésticas, compras… Como podemos ter energia suficiente para fazer isto tudo? A Forever encontrou uma solução para lhe ajudar a recuperar quando se sente exausto. FAB, Forever Active Boost, bebida energética.
FAB es diferente a otras bebidas energéticas, ya que nos aporta energía inmediata y también a largo plazo. El estímulo inmediato viene del guaraná, un ingrediente natural que es muy popular en Brasil, mientras que la energía a largo plazo, es impulsada por la tecnología ADX7, una mezcla patentada de hierbas adaptogénicas y otros nutrientes que ha ayudado en la trayectoria de los atletas de campo rusos a ganar más de 130 medallas en competiciones olímpicas.
FAB é diferente das outras bebidas energéticas, pois aporta-nos energia imediata e também a longo prazo. O estímulo imediato vem do Guaraná, um ingrediente natural muito popular no Brasil, enquanto a energia a longo prazo, é impulsada pela tecnologia ADX7, uma mistura exclusiva de plantas adaptogénicas e outros componentes nutricionais que ajudaram atletas russos a ganhar mais de 130 medalhas nas competições olímpicas!
Con el crecimiento en la práctica del deporte, el gran interés acerca de una buena nutrición y el aumento constante en las ventas de bebidas energéticas, no hay mejor momento para utilizar FAB para construir tu negocio. No es ningún secreto que la actividad deportiva es positivamente influenciada por las bebidas energéticas, es una práctica habitual en equipos deportivos de alto nivel. Desde los gimnasios a los centros de alto rendimiento deportivo las bebidas energéticas son un importante complemento en el mundo del deporte hoy en día.
Com o aumento da prática de desporto, o grande interesse sobre uma boa nutrição e o aumento constante nas vendas de bebidas energéticas é cada vez mais constante. Por conseguinte, não há melhor momento para utilizar o FAB para construir o seu negócio. Não é nenhum segredo que a actividade física desportiva é positivamente influenciada pelas bebidas energéticas, é uma prática habitual nas equipas de desporto de alto nível. Desde os ginásios aos centros de alto rendimento desportivo as bebidas energéticas são um importante complemento no mundo do desporto nos dias de hoje.
La aptitud física y mental son requisitos básicos para actuar en la sociedad activa que estamos viviendo. Los suplementos nutricionales y bebidas energéticas ya no son solo vistos como reposición esencial, también nos ayudan por medio de sus funciones secundarias, como un mayor bienestar. En este punto nos encontramos con un aspecto esencial: la calidad y pureza de los productos que compramos. FAB no sólo contiene ingredientes naturales como el guaraná y las hierbas adaptogénicas, también contiene nuestro aloe estabilizado, lo que supone una garantía para nuestros consumidores.
A aptidão física e mental são requisitos básicos para actuar na sociedade activa em que estamos vivendo. Os suplementos nutricionais e bebidas energéticas já não são vistos como um suplemento adicional na nossa alimentação, mas sim como um suplemento principal, pois são responsáveis por um maior bem-estar. É neste ponto que encontramos um aspecto essencial: a qualidade e pureza dos produtos que compramos. O FAB não contém apenas ingredientes naturais como o Guaraná e ervas adaptogénicas, assim como também o nosso aloé estabilizado, o que transmite uma garantia para os nossos consumidores.
El mercado de bebidas energéticas es el segmento de más rápido crecimiento en la industria de las bebidas y se ha convertido en un negocio de miles de millones de euros. Las cifras de ventas mundiales de las bebidas energéticas han crecido de forma constante en los últimos cinco años y ahora con FAB puedes hacer crecer tu cifra de ventas personales también.
O mercado das bebidas energéticas é o segmento de crescimento mais rápido na indústria das bebidas e já se converteu num negócio de milhares de milhões de euros. As cifras mundiais das bebidas energéticas cresceram de forma significativa nos últimos 5 anos e agora com o FAB pode fazer com que a sua cifra de vendas pessoais aumente também.
FAB es una forma rápida, refrescante y segura para mantenerte con energía durante todo el día. FAB, la bebida que te activa al instante.
FAB é uma forma rápida, refrescante e segura para se manter com energia durante todo o dia. FAB, a bebida que te activa no momento.
¡Feel FABulous!
Sinta-se FABuloso!
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RETIRO DE GERENTES Canarias En la maravillosa isla de Gran Canaria hemos celebrado recientemente el Retiro Ibérico de Gerentes. Felicidades a todos los Gerentes que participaron en este incentivo, donde la formación y animación han estado muy presentes. El primer dia los Gerentes tanto de España como Portugal, pudieron participar en una sesión de formación muy específica y amena dirigida por nuestro Director General Luis Santana.
Foi na ilha Gran Canária que se realizou o fantástico Retiro Ibérico de Gerentes. Parabéns a todos os Gerentes que participaram neste incentivo onde a formação e a animação estiveram sempre presentes. No primeiro dia, tanto os Gerentes de Espanha e Portugal, puderam usufruir de uma formação bem valiosa dirigida pelo nosso Director Geral Luís Santana.
En esta formación, nuestros Gerentes tuvieron la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos para el desarrollo de negocio de Forever y crear nuevas estrategias para acercarse a los distribuidores potenciales.
Nesta formação, os nossos Gerentes tiveram a oportunidade de adquirir novos conhecimentos na área de desenvolvimento do negócio Forever e criar novas estratégias de abordagem a potenciais distribuidores.
El Segundo día de retiro, el grupo de gerentes calificados disfrutó una mañana a bordo de un barco, un catamarán, una actividad muy apreciada por nuestros Gerentes. Hemos disfrutado de un retiro muy interesante, donde la motivación y persistencia, y donde ‘CREAR GRANDEZA’ ha estado presente en la mente de todos. Esperamos que todos continúen con el buen rendimiento y vuelen muy alto en el negocio de Forever. Porque como todos sabemos, en Forever ¡¡¡NO HAY LIMITES!!!
O segundo dia do Retiro esteve reservado a actividades, onde uma viagem de barco pela ilha foi bastante apreciada pelos Gerentes. Foi um retiro bastante interessante onde a motivação e a persistência em “Criar Grandeza” esteva presente na mente de todos. Votos para que todos continuem com o bom desempenho e que voem bem alto no negócio Forever. E como sabem, na Forever NÃO HÁ LIMITES!
APENAS PARA PORTUGAL
Ganhe um fantástico computador portátil HP Patrocinando no mínimo 10 novos distribuidores em 2 meses consecutivos. • Serão considerados 3 períodos: Abril/Maio, Junho/Julho e Agosto/Setembro sendo atribuído um portátil em cada um deles. • Será contabilizado como patrocínio válido para esta promoção, todo aquele cuja primeira encomenda seja igual ou superior a 2cc´s. • O número mínimo de patrocínios necessários para se habilitar a este prémio é de 10. • Ganhará o distribuidor que obtiver o maior número de patrocínios.
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