Revista España-Portugal nº 22 by Marisa Garcia-Gerente FLP

ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 22

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

Rex Maughan PRESIDENTE

La confianza de triunfar A confiança de triunfar

No puedo describir lo feliz que me siento al haber visto a tantos de vosotros en el Súper Rally aquí en Phoenix. Puedo deciros que aunque disfruté mucho nuestros últimos dos Súper Rallies en Denver y Washington DC, estar con vosotros aquí en la sede de Forever Living fue algo especialmente emocionante para mí. Espero que hayáis disfrutado la visita a la Casa Matriz y a Forever Nutraceutical. Os felicito por todo el duro trabajo y dedicación al calificar para el Súper Rally, así como para los Post Rally, Tradicional y De Plata. Y gracias a todos por hacer del Rally un magnífico evento. Mientras que disfrutábamos nuestro Súper Rally aquí en Phoenix, no pude dejar de pensar en las grandes oportunidades que traerán nuestros Rallies Globales. Quizá te estés preguntando, “¿Podré lograrlo? ¿Puede ser este mi mejor año en Forever? ¿Podré estar en Hawai?” Tienes hasta el 31 de diciembre para calificar para el viaje de una vida, y la cosa más importante que necesitas para lograr esa meta es tener la confianza de que lo harás. Cuando pienso en confianza, siempre recuerdo esta cita de Eleanor Roosevelt, “¿Qué podríamos lograr si supiéramos que no nos es posible fracasar?” Piensa por un momento en lo que necesitas para calificar para el Rally Global: solamente necesitamos 1.500 puntos para estar allí. Forever te ofrece toda oportunidad para alcanzar tus metas de disfrutar de independencia económica, mejorar tu salud, crear comunidades fuertes y dar a otros. Todo lo que necesitas es la confianza de saber que con el respaldo de Forever no hay manera de que puedas fracasar. Hay formas de asegurarte que tengas la confianza que necesitas para hacer que este sea tu mejor año en Forever. Primero, recuerda cuánta gente antes de ti han logrado éxitos extraordinarios. Aquí en esta revista nos gusta destacar la trayectoria de individuos que han alcanzado

Es importante que te enfoques en los aspectos positivos de tu desempeño para que puedas recrear tus éxitos a medida que trabajas por alcanzar tus próximas metas

É importante que dê enfoque aos aspectos positivos do seu desempenho para que possa recriar os seus êxitos à medida que trabalha para alcançar os seus objectivos

Não consigo descrever a felicidade que sinto ao tervos visto a todos no Super Rally em Phoenix. Posso dizer que ainda disfrutei muito dos nossos últimos Super Rallies em Denver e Washington DC, estar convosco aqui na sede da Forever Living foi algo especialmente emocionante para mim. Espero que tenham disfrutado da visita da Casa Matriz e Forever Nutraceutical. Felicito-vos a todos pelo trabalho árduo e dedicação ao qualificar para o Super Rally, assim como para o Post Rally, Tradicional e de Prata. E obrigado a todos por fazerem deste rally um evento maravilhoso. Enquanto disfrutávamos do nosso Super Rally aqui em Phoenix, não pude deixar de pensar nas grandes oportunidades que irão trazer os nossos Rallies Globais. Quiçá está se a perguntar, “ posso conseguir? Pode ser o meu melhor ano na Forever? Posso estar no Havai?” Tem até 31 de Dezembro para qualificar para a viagem de uma vida, e a coisa mais importante que necessita para conseguir esse objectivo é ter confiança de que o conseguirá. Quando penso em confiança recordo sempre nesta citação de Eleanor Roosevelt, “que poderiamos alcançar se soubessemos que não é possível fracassar?” pensa por um momento no que necessita para qualificar para o Rally Global: somente precisamos de 1.500 pontos para estar ali. A Forever oferece-lhe toda a oportunidade para alcançar as suas metas para disfrutar da independência económica, melhorar a sua saúde, criar comunidades fortes e dar a outros. Tudo o que necessita é a confiança de saber que com a Forever não é possível fracassar. Há formas de se assegurar que tenha confiança que necessita para fazer que este seja o seu melhor ano na Forever. Primeiro, recorde quantas pessoas antes de si conseguiram sucessos extraordinários. Aqui nesta revista é com prazer que destacamos a trajectória dos indivíduos que alcançaram níveis importantes no seu negócio e como os celebram. Se esses distribuidores o podem fazer, você também pode. Tudo o que necessita é pensar

niveles importantes en su negocio y cómo celebran sus éxitos. Si esos Distribuidores pueden hacerlo, tú también puedes. Todo lo que necesitas es pensar en el éxito de aquellos que vinieron antes de ti y que tengas la confianza de que tú puedes triunfar igualmente. Segundo, reconoce los éxitos que ya has alcanzado. Saca un momento para evaluar tu desempeño del año pasado. ¿Qué hiciste bien? Es importante que te enfoques en los aspectos positivos de tu desempeño para que puedas recrear tus éxitos a medida que trabajas por alcanzar tus próximas metas. No sigas pensando en las desilusiones. Si cometes un error, haz una pequeña nota y prométete a ti mismo, “La próxima vez lo haré mejor”. Luego centrate en lo que necesitarás hacer para lograr tus metas antes de fin de año. Con la confianza adecuada, puedes enfocar tu compromiso con Forever sabiendo exactamente lo que necesitas hacer, sabiendo que puedes hacerlo, y que una vez lo hagas las recompensas compensarán esfuerzo. No existen muchas áreas en la vida que te ofrezcan una oportunidad garantizada de ganarte los incentivos que Forever ha creado para ti. De modo que os felicito por vuestros éxitos anteriores, y os animo a tener la confianza necesaria para hacer de este año el mejor que hayáis tenido hasta ahora en Forever.

Forever te ofrece toda oportunidad para alcanzar tus metas de disfrutar de independencia económica, mejorar tu salud, crear comunidades fuertes y dar a otros A Forever oferece-lhe toda a oportunidade para alcançar as suas metas para disfrutar da independência económica, melhorar a sua saúde, criar oportunidades fortes e dar a outros

que o sucesso de aqueles que vieram antes de si e que você pode ter a confiança de que pode triunfar igualmente. Segundo, reconheça os êxitos que já conseguiu. Tire um momento para avaliar o seu desempenho do ano passado. O que fez bem? É importante que dê enfoque aos aspectos positivos do seu desempenho para que possa recriar os seus êxitos à medida que trabalha para alcançar os seus objectivos. Não siga em frente pensando nas desilusões. Se comete um erro, faça uma pequena nota e prometa si mesmo: “ a próxima vez farei melhor”. Logo centre-se no que necessitará fazer para alcançar as suas metas antes do final do ano. Com a confiança adequada, pode dar enfoque ao seu compromisso com a Forever sabendo exactamente o que necessita fazer, sabendo que pode fazê-lo, e uma vez que o faça as recompensas compensarão o esforço. Não existem muitas áreas na vida que lhe oferecem uma oportunidade garantida de ganhar os incentivos que a Forever criou para si. De modo que vos felicito pelos vossos êxitos anteriores, e os animo a terem a confiança necessária para fazer deste ano o melhor que já tenha tido até agora na Forever.

Rex Maughan Presidente Forever Living Products

EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

Luis M. Santana

DIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL

Retomar el resto de año con renovada fuerza y pasión. Retomar o resto do ano com as forças e paixão renovadas.

Estimados emprendedores: Es un placer volver al trabajo después de estas semanas de descanso. Solemos aprovechar la pausa estival para reflexionar sobre la evolución de los proyectos y objetivos que nos hemos marcado desde el inicio del año, pero sobre todo para recargar nuestra energía, y así retomar el resto de año con renovada fuerza y pasión. Este verano ha sido particularmente memorable y provechoso. Acabamos de celebrar en nuestro último Super Rally Internacional (SRI) en Phoenix, Arizona, –extraordinario y emocionante – con el que Forever clausura una etapa, la de los Rallies Regionales, Mundial y SRI, para dar paso a una nueva concepción de los incentivos más acorde con la gran visión de compañía que nos hemos empeñado en construir. El Rally Mundial y SRI se fusionan en el nuevo concepto llamado Rally Global, que se celebrará una vez por año en cualquier ciudad del planeta - el año próximo iremos a Hawai, USA -, y el Rally Europeo se transforma en un fin de semana de reunión de Gerentes de Asia, África y Europa: el Retiro de Gerentes Águila, que el año 2013 tendrá lugar en la isla de Cerdeña, Italia. Como incentivo de viaje adicional, además de los incentivos que cada país pueda establecer en un momento determinado, queda la Cumbre Águila (Eagle Summit), un exclusivo viaje con los miembros del Comité Ejecutivo de Forever Living, reservado a aquellos distribuidores cuyo volumen total de actividad por año supere los 7.500 puntos. En España y Portugal nos esperan cuatro meses –Septiembre a Diciembre – de auténtica locura, con ambiciosos objetivos por cumplir. Además de conseguir el mayor número de calificados al Rally Global y el Retiro de Gerente Águila, queremos por fin participar en el Programa Profit Sharing 2.0, que ha sido rebautizado en el SRI de Phoenix como

El Rally Mundial y SRI se fusionan en el nuevo concepto llamado Rally Global, que se celebrará una vez por año en cualquier ciudad del planeta - el año próximo iremos a Hawai, USA

No Rally Mundial e SRI fundiu-se o novo conceito chamado Rally Global, que se celebrará uma vez por ano em qualquer cidade do planeta – no próximo ano iremos ao Havai, USA

Estimados empreendedores: É um prazer voltar ao trabalho depois destas semanas de descanso. Normalmente aproveitamos a pausa para reflectir sobre a evolução dos projectos e objectivos que nos propusemos desde o início do ano, mas também sobretudo para recarregar a nossa energia, e assim retomar o resto do ano com a forças e paixão renovadas. Este verão foi particularmente memorável e proveitoso. Acabámos de celebrar o nosso último Super Rally Internacional (SRI) em Phoenix, Arizona, extraordinário e emocionante, com o qual a Forever encerra uma etapa, a dos Rallies Regionais, Mundial e SRI, para dar lugar a uma nova concepção dos incentivos mais de acordo com a grande visão da empresa que nos empenhámos em construir. No Rally Mundial e SRI fundiu-se o novo conceito chamado Rally Global, que se celebrará uma vez por ano em qualquer cidade do planeta – no próximo ano iremos ao Havai, USA, e o Rally Europeu transforma-se num fim-de-semana de reunião de Gerentes da Ásia, África e Europa: o retiro de Gerentes Águia, que o ano de 2013 terá lugar na famosa ilha da Sardenha, Itália. Como incentivo de viagem adicional, além dos incentivos que cada país pode estabelecer num momento determinado, é Eagle Summit, uma exclusiva viagem com os membros do Comité Executivo da Forever Living, reservado àqueles distribuidores cujo volume total de actividade por ano supere os 7.500 pontos. Em Espanha e Portugal esperam-nos quatros meses – Setembro a Dezembro – de autêntica loucura, com ambiciosos objectivos por cumprir. Além de conseguir o maior número de qualificados ao Rally Global e Retiro de Gerentes Águia, queremos por fim participar no Programa de Repartição de Lucros 2.0, que foi renomeado no Super Rally de

Bono del Presidente (Chairman’s Bonus). ¡Estamos tan cerca! Necesitamos hacer un esfuerzo extra para beneficiarnos de este generoso incentivo. Con el objetivo de apoyar la consecución de la calificación para el Bono del Presidente hemos desarrollado, exclusivamente para España y Portugal, un potente incentivo que ha centrado la atención de nuestros emprendedores Forever: el incentivo ibérico gana un mini. Existe una gran expectación por descubrir el/la ganador/a, pues son muchos los emprendedores que se han propuesto alcanzar este incentivo como objetivo y están en buenas condiciones de conseguirlo. Quiero terminar recordando la importancia que tiene para el buen desarrollo de nuestro negocio un patrocinio fuerte y sobre todo consistente – véase más adelante el artículo de negocio “el motor del éxito” -. Os deseo un cuatrimestre lleno de grandes y felices acontecimientos. Un abrazo. Luis M. Santana Director General FLP España & Portugal

¡Estamos tan cerca! Necesitamos hacer un esfuerzo extra para beneficiarnos de este generoso incentivo.

Estamos tão próximos! Necessitamos de fazer um esforço extra para beneficiarmos deste generoso incentivo.

í ndice Editorial Carta Presidente

Carta Director | Carta Director Geral

Reconocimientos | Reconhecimentos

Producto | Produto

El motor del exito | O motor do êxito

Super rally | Super rally

como Bónus do Presidente. Estamos tão próximos! Necessitamos de fazer um esforço extra para beneficiarmos deste generoso incentivo. Com o objectivo de apoiar a realização da qualificação para o Bónus de Presidente desenvolvemos, exclusivamente para Portugal e Espanha, um potente incentivo que centrou a atenção dos nossos empreendedores Forever: o incentivo ibérico ganha um mini. Existe uma grande expectativa por descobrir o vencedor/a, pois são muitos os empreendedores que se propuseram a alcançar este incentivo como objectivo e estão em boas condições de o conseguirem. Quero terminar recordando a importância que tem para o bom desenvolvimento do nosso negócio um patrocínio forte e sobretudo consistente – ver mais à frente o artigo de negócio “ o motor do êxito”. Desejo-vos um quadrimestre cheio de grandes e felizes acontecimentos. Um abraço

Teléfono de pedidos España: +34/ 902 362 187 Telefone para encomendas Portugal: +351/ 214 11 12 00 www.foreverliving.com

RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | JUNIO-JULIO · junho -julho

Simela Chalkidou

Supervisores

Asistentes · Assistentes

SUPERVISORA

de Supervisor

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. ··· Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos. Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. ··· Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.

Manuel Rodrigo Alvarado Patrocinador: Frank Klose

Tengo un sueño. Tengo un objetivo. Y esto fue la chispa que me llevó a empezar mi nuevo negocio y ahora es mi motivación diaria. Con este objetivo el trabajo fluye, se abren caminos inesperados, las relaciones con mis colaboradores se llenan de cariño y sinceridad. Y toda la energía positiva que emito atrae más de lo que necesito, como una magia que me envuelve. Cada cosa llega a su momento y no se puede forzar. Estoy aprendiendo a agradecer con los brazos abiertos los frutos de lo que he sembrado y lo que me queda todavía por cosechar……Mientras más agradezco cada venta y cada nuevo colaborador, más crece mi negocio. Y mientras más me esmero en crecer personalmente, más crece mi negocio. Gracias por las dos personas maravillosas que me están acompañando en este camino, Rosa Tugores y Frank Klose. Os deseo a todos lo mismo, con cariño Simela Chalkidou Supervisora

Malgorzata Banasik-Kasprzyk

......

Patrocinadora: Granya Poremov

Francisco Bermudez Patrocinadora: Marta Ruiz

Mª Esperanza Fernandez Patrocinadora: Chelo del Río

Nadine Kazerounian Patrocinadora: Diana Page

Ângela e Leonel Santos Patrocinadora: Marta Alexandra Lopes

Carlos e Idalina Carreira

Tenho um sonho. Tenho um objectivo. E foi a razão de começar este meu novo negócio e agora é a minha motivação diária. Com este objectivo o trabalho flui, abrem-se caminhos inesperados, as relações com os meus colaboradores enchem-se de carinho e sinceridade. E toda a energia positiva que emito atrai mais do que necessito, como uma magia que me envolve. Cada coisa chega ao seu momento e não se pode forçar. Estou a aprender a agradecer com os braços abertos os frutos que semeei e que porventura tinha-me esquecido de colher… entretanto agradeço cada venda e cada novo distribuidor, pois o meu negócio cresce. E quanto mais me esforço em crescer pessoalmente, mais cresce o meu negócio. Obrigada às duas pessoas maravilhosas que me estão a acompanhar neste caminho, Rosa Tugores e Frank Klose. Desejo-vos a todos os mesmo ânimo, com carinho Simela Chalkidou Supervisora

JUNIO - JUNHO

Accioly, Flavia-Maria Algarra, Julian Alsius, Maria Andriescu, Maricica Baena, Juan Barrado, Luis Behrendt, Caterina Bermudez, Esperanza Bilbao, Daniel Bonis, Claudia Olimpia Calero, Maria Adilia Cano, Cesar Cendon, Mª Paz Chinchilla, Montserrat Corte, Sonia Coseraru, Elena Cucu, Elena Ana Cumbicus, Jorge Vicente El Ouahabi, Fatima El Ouahabi, Zehra Evangelina, Aurora Fernandez, Carola Fernandez, Ruth Ferriol, Barbara Gonzalez, Ana Rosa Herrera, Mª Isabel Jimenez, Blanca Kaleta, Malgorzata Joanna López, Mª Dolores López, Juan Jose Luque, Francisco Markuckyte, Laima Maroto, Yolanda Martinescu, Olimpia Martínez, Elena Mates, Francisca Mendieta, Mª Angeles Milenova, Rositsa Muñoz, Mª Asuncion Osa, Mª Carmen Paternoga, Claudia Reyes, Montserrat Rodriguez, Catalina Rodriguez, Jonay Romero, Margarita Rrhioua, Hafida Sakalauskas, Raimondas Saporito, Marcelo Soares, Maria Sueli Torres, Elvira Van Suntenmaartensdijk, Esselina J.

Alves, Isabel Aranha, Rui Araujo, Leticia Carreira, Diogo Conceicao, Carina Correia, Jorge Cristovao, Domingos Duarte, Fernando Farinha, Maria João Freitas, Lucilene Garrido, Eduardo Gomes, Vera Gomes, Sergio Grecescu, Andreea Julio, Magda Leitao, Debora Lourenco, Maria Cecilia Madaleno, Paulo Mariano, Emilia Martinho, Deozinda e Alexandre Mateus, Ana Mendes, Georgina Miranda, Joao Nogueira, Rosa Oliveira, Sandra Placas, Africa Quadrado, Ana Rebelo, Dayse Ribeiro, Maria Alice Santos, Irene Sequeira, Cristina Silva, Alcides Silva, Rui Silva, Patricia Tavares, Diana Vale, Ana Margarida

JULIO - JULHO

Blanco, Margarita Buck, Joanne Casermeiro, Mª Victoria Diaz, Geovanna Fuentes, Mabel Beatriz Garlick, Louise Debra Garrido, Maria Guerra, Alexis Hernandez, Carmen Yolanda Jaen Saborido, Rosario Isabel Marin, Daniel Marquina, Mª Elena Martinez, Arturo Mellino, Luca Merino, Francisca Ors, Rocio Paraskevov, Georgi Perez, Antonio Perez, Francisco Robledo, Diana Sanciñena, Mª Guadalupe Stefanova, Rumyana Torres, Cecilia Villarroya, Blanca Isabel Yordanova, Valentina

Alexandre, Rui Alves, Andreia Angelo, Graca Augusto, Paulo Bernardo, Fernando Carvalho, Celeste Coelho, Mario Domingues, Estefania Domingues, Manuel Domingues, Deolinda Coelho, Natacha Ferreira, Maria Natalia Ferreira, Rosana Goncalves, Filipe Goncalves, Manuel Heleno, Ana Paula Henriques, Lucia Macas, Paula E João Martins, Johny Martins, Vera Martins, Elvira Matias Matos, Anabela Miguel, Elsa Neves, Diogo Oliveira, Jaime Prazeres, Maria Conceicão Santos, Vânia Santos, Carla Savchenko, Anastasiya Silva, Isabel Vega, Elena

Patrocinadora: Maria da Estrela Santos 6

TOP 10 | PORTUGAL | JuNHO

TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO Maior volume de pontos totais de grupo

TOP NEGÓCIO PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais

TOP PATROCÍNIOS

TOP 10 | ESPAÑA | JUNIO

1. Maria Isabel Pedrosa Silva 2. Inês e Luís Lopes 3. António e Irene Oliveira 4. Beatriz e Lourenço Monge 5. Armando Silva 6. Violante e Amilcar Oliveira 7. Catarina Silva 8. Fernando Marques 9. Marta Lopes 10. Graçinda e Daniel Dornelles

1. Maria Isabel Pedrosa Silva 2. Inês e Luís Lopes 3. Marta Lopes 4. Gracinda e Daniel Dornelles 5. Beatriz e Lourenço Monge 6. Maria do Carmo e Fernando Clemente 7. Fernando Marques 8. Isabel Carvalho Pereira 9. Jorge Silva Santos 10. Cidália e Amândio Almeida

TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN Maria Isabel Pedrosa Silva

TOP NEGOCIO PERSONAL Maria Isabel Pedrosa Silva

1. Carlos Ferreira Carreira 2. Alfredo Sacramento Fernandes 3. António Eduardo Rufino 4. Artur Agostinho S, Gomes 5. Carlos Manuel Silva Pedrosa 6. João Pimenta Miranda 7. Maria Goreti Pereira Costa 8. Sebastião Anizio Gonçalves 9. António José Santos 10. Cidália Dinis Almeida

TOP REGIÕES

Mayor volumen de puntos totales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

TOP PATROCINIOS

1. Rosalía Sánchez 2. Antonia Mena y Helmuth Hubber 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo 4. Solange Blanco y Adriana Colonna 5. Charo del Río 6. Chelo del Río y José Bello 7. Conchy López y Fernando Fernández 8. Mayte Pérez y Florencio Fernández 9. María García y Jorge Fernández 10. Frank Klose

1. Chelo del Río y José Bello 2. Conchy López y Fernando Fernández 3. Solange Blanco y Adriana Colonna 4. Yolanda Vera y Jorge Ruiz 5. Frank Klose 6. Leticia Zapico y Jose H. Huergo 7. Charo Ortega y José Postigo 8. Birte Secher 9. Ana Albaladejo 10. Adela Roset y Joan Marc Salvadé

Rosalía Sánchez

Chelo del Río

1. Francisco Bermudez y Celia Pozuelo 2. Gonzalo Inchaurrandieta 3. Manuel R. Alvarado 4. Mª Dolores Cembranos 5. Frank Klose 6. Mª Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo 7. Margod Pulua 8. Marta Ruiz 9. Mª Rosa Tugores 10. Francisco Soler e Isabel Martín

TOP REGIONES

TOP VENDAS

TOP PATROCINIOS TOP PATROCINIOS

TOP VENTAS

TOP PATROCINIOS

1. Coimbra 2. Lisboa 3. Santarém 4. Leiria 5. Castelo Branco 6. Porto 7. Faro 8. Setúbal 9. Évora 10. Estrangeiro

1. Lisboa 1. Madrid 2. Santarém 2. Malaga 3. Coimbra 3. Asturias 4. Leiria 4. Barcelona 5. Castelo Branco 5. Sevilla 6. Porto 6. Baleares 7. Évora 7. Alicante 8. Madeira 8. Coruña 9. Faro 9. Gerona 10. Viseu 10. Navarra

1. Madrid 2. Málaga 3. Barcelona 4. Asturias 5. Sevilla 6. Baleares 7. Coruña 8. Alicante 9. Valencia 10. Pontevedra

1. Madrid 2. Sevilla 3. Baleares 4. Barcelona 5. Málaga 6. Alicante 7. La Coruña 8. Gerona 9. Las Palmas 10. Murcia

TOP 10 | PORTUGAL | JuLHO

TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO Maior volume de pontos totais de grupo

TOP NEGÓCIO PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais

TOP PATROCÍNIOS

TOP 10 | ESPAÑA | JULIO

1. Maria Isabel Pedrosa Silva 2. Inês e Luís Lopes 3. Beatriz e Lourenço Monge 4. António e Irene Oliveira 5. Violante e Amilcar Oliveira 6. Armando Silva 7. Edite Lopes 8. Catarina Silva 9. Cidalia Almeida 10. Fatima Nascimento

1. Maria Isabel Pedrosa Silva 2. Sebastião Anizio 3. Maria João Santos Farinha 4. João Branco Tavares Brogegas 5. Beatriz e Lourenço Monge 6. António José Santos 7. Cidália Dinis Almeida 8. Maria da Estrela Santos 9. Jorge Silva Santos 10. M. Do Carmo e Fernando Clemente

TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN Maria Isabel Pedrosa Silva

TOP NEGOCIO PERSONAL Maria Isabel Pedrosa Silva

1. Maria Isabel Pedrosa Silva 2. Sebastiao Anizio Gonçalves 3. Maria Joao Santos Farinha 4. João Branco Tavares Brogegas 5. Carla Daniela Farinha 6. António José Santos 7. Cidália Dinis Almeida 8. Fernando Marques 9. Aurel Stoicea 10. António Eduardo Rufino

TOP REGIÕES

Mayor volumen de puntos totales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

TOP PATROCINIOS

1. Rosalía Sánchez 2. Antonia Mena y Helmuth Hubber 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo 4. Conchy López y Fernando Fernández 5. Solange Blanco y Adriana Colonna 6. Charo del Río 7. Chelo del Río y José Bello 8. Frank Klose 9. María García y Jorge Fernández 10. Mayte Pérez y Florencio Fernández

1. Conchy López y Fernando Fernández 2. Chelo del Río y José Bello 3. Frank Klose 4. Mayte Pérez y Florencio Fernández 5. Ana Albaladejo 6. Yolanda Vera y Jorge Ruiz 7. Charo Ortega y José Postigo 8. Birte Secher 9. Solange Blanco y Adriana Colonna 10. Pilar Salazar y Daniel Quesada

Rosalía Sánchez

Conchy López y Fernando Fernández

1. Francisco Bermudez y Celia Pozuelo 2. Frank Klose 3. Cristina Petre y Mihai Voicu 4. Gloria Aidee Gómez 5. Rosario Ortega y José Postigo 6. Manuela Jurado y Juan Marin 7. Francisco Soler e Isabel Martin 8. Ana Albaladejo 9. Mª Isabel Martin y Antonio Robles 10. Luis Santana

TOP REGIONES

TOP VENDAS

TOP PATROCINIOS TOP PATROCINIOS

TOP VENTAS

TOP PATROCINIOS

1. Coimbra 2. Lisboa 3. Santarem 4. Leiria 5. Castelo Branco 6. Setubal 7. Faro 8. Estrangeiro 9. Porto 10. Madeira

1. Coimbra 1. Madrid 2. Lisboa 2. Malaga 3. Castelo Branco 3. Asturias 4. Santarem 4. Barcelona 5. Leiria 5. Sevilla 6. Setubal 6. Baleares 7. Faro 7. Alicante 8. Porto 8. Coruña 9. Madeira 9. Gerona 10. Guarda 10. Navarra

1. Madrid 2. Málaga 3. Asturias 4. Barcelona 5. Sevilla 6. Baleares 7. Coruña 8. Santa Cruz de Tenerife 9. Alicante 10. Valencia

1. Madrid 2. Málaga 3. Baleares 4. Sevilla 5. Castellón 6. Las Palmas 7. Tarragona 8. Alicante 9. Murcia 10. La Coruña

PRODUCTO | PRODUTO

por su capacidad de actuar como promotor de energía, inmunidad y protector del sistema circulatorio. Actualmente se le conoce como un potente antioxidante que le hace uno de los ingredientes más interesantes para la elaboración de un zumo completo. Las XANTONAS Son los compuestos activos de frutas y plantas que actúan como antioxidantes. También se ha visto que podrían ayudar en la función articular (actuando sobre las inflamaciones en las articulaciones) y mantener el buen estado de la mucosa intestinal y respiratoria. La VITAMINA C Refuerza el sistema inmune, aumenta la absorción de hierro procedente de los alimentos vegetales y ayuda a proteger las células frente a los efectos de los radicales libres… ¿Verdad que es sorprendente esta Vitamina? ¡No olvides cargar las reservas para prepararte al otoño!

RENUÉVATE ESTE OTOÑO CON FOREVER POMESTEEN POWER RENOVA-TE ESTE OUTONO COM FOREVER POMESTEEN POWER Pruébalo: Botella distinta; el mismo contenido. Forever Pomesteen Power (Ref. 262) nos hará disfrutar de un delicioso y refrescante sabor de frutas que nos ayudará a superar la llegada del otoño con un extra de energía y protección. Es un zumo elaborado con una mezcla patentada de zumos y extractos de frutas que incluyen granada, pera, mangostán, frambuesa, mora, arándanos y semilla de uva, combinados con el único y exclusivo Aloe Vera de Forever que conseguirá no sólo calmar la sed sino que además nos beneficiaremos de sus efectos antioxidantes y de beneficios para reforzar el sistema inmune. La GRANADA Entre las propiedades de la granada, al margen de destacar su elevado poder CARO (Capacidad de Absorber Radicales de Oxígeno) se encuentra la de estimular el sistema inmune. Es por ello una de las frutas más utilizadas en la Ayurveda desde hace miles de años. El MANGOSTÁN En la cultura asiática se lleva utilizando durante siglos

conseguirá no sólo calmar la sed sino que además nos beneficiaremos de sus efectos antioxidantes y de beneficios para reforzar el sistema inmune

conseguirá não apenas acalmar a sede assim como também de beneficiarmos dos seus efeitos antioxidantes e dos benefícios para reforçar o sistema imunitário

Otros productos de interés y refuerzo para dar la bienvenida al otoño son Forever Active Probiotic (Ref.222), Forever Immublend (355), Forever Echinacea Plus (214) y Absorbent C (Ref. 048).

Las XANTONAS Son los compuestos activos de frutas y plantas que actúan como antioxidantes

As Xantonas São os componentes activos de frutas e plantas que actuam como antioxidantes

O MANGOSTÃO Na cultura asiática utilizou-se durante vários anos devido à sua capacidade de actuar como promotor de energia, imunidade e protector do sistema circulatório. Actualmente se conhece como um poderoso antioxidante que contém um dos ingredientes mais interessantes para a elaboração de um sumo completo. As XANTONAS São os componentes activos de frutas e plantas que actuam como antioxidantes. Também se comprovou que poderiam ajudar na função articular (actuando sobre as inflamações nas articulações) e manter o bom estado da mucosa intestinal e respiratória. A VITAMINA C Reforça o sistema imunitário, aumenta a absorção de ferro proveniente dos alimentos vegetais e ajuda a proteger as células dos efeitos dos radicais livres… é surpreendente esta vitamina? Não esqueça de carregar as suas reservas e preparar-se para o outono! Outros produtos de interesse e reforço para dar as boas-vindas ao outono são o Forever Probiotic (cod. 222), Forever Immublend (cod.355), Forever Echinacea Plus (cod.214) e Absorbent C (cod.048).

Experimente: Garrafa diferente, o mesmo conteúdo. Forever Pomesteen Power (cod.262) nos fará disfrutar de um delicioso e refrescante sabor de frutas que ajudará a superar a chegada do outono com uma energia extra e protecção. É um sumo elaborado com uma mistura patenteada de sumos e extractos de frutas que inclui romã, pêra, mangostão, framboesa, amora, arando e semente de uva, combinados com o único exclusivo Aloe Vera da Forever que conseguirá não apenas acalmar a sede assim como também de beneficiarmos dos seus efeitos antioxidantes e dos benefícios para reforçar o sistema imunitário. A ROMÃ Entre as propriedades da romã, a margem de destacar o seu elevado poder RICO (capacidade de absorver radicais de oxigénio) encontram-se em estimular o sistema imunitário. É por isso que é uma das frutas mais utilizadas na Ayurveda desde há mil anos atrás.

¿Dónde estoy para calificar a los incentivos de FOREVER? ¿DÓNDE QUIERO ESTAR? Fin calificación

RALLY HAWAI

DIC 2012

RETIRO DE GERENTES AGUILA

DIC 2012

21-29 abril 2013 *

23 - 26 de mayo 2013 *

31 31

Onde estou para qualificar aos incentivos da FOREVER? ONDE QUERO ESTAR? Fim qualificação

Mis objetivos al menos 1.500 puntos totales entre 1/1/12 y 31/12/12

Estar activo y calificar cada mes para bonificación de liderazgo Como minimo 720 puntos totales (al menos 100 de nuevas lineas de patrocinio directas)

RALLY HAWAI

Nov 2012

RETIRO DE GERENTES ÁGUIA

DEZ 2012

21-29 abril 2013 *

23 - 26 de mayo 2013 *

30 31

14 - 16 de junio 2013 **

ABR 2013

Subir a gerente antes del 30/4/13 Si ya soy gerente hacer al menos 60 puntos no gerenciales al mes en dos meses consecutivos

RETIRO DE GERENTES Portugal DE 5 A 7 DE JULHO **

ABR 2013

14 - 16 de junio 2013 **

DESAFIO IBERICO PROMO MINI ONE

ENE 2013

DIC 2012

subir a supervisor estar activo los meses siguientes a haber subido

12 nuevos patrocinios con un pedido minimo de al menos 2 puntos De estos 12 al menos 4 han de subir a supervisor Cada uno de estos 4 supervisores tendrá que contar con al menos 3 asistentes de supervisor patrocinados 1 de estos 12 deberá subir a gerente con 2 nuevos supervisores en su red Estar activo todos los meses del periodo de calificación

* para 2 personas, distribuidor y acompañante ** para 2 personas, distribuidor y acompañante dado en alta en la distribucion el desarrollo de todas las bases de calificación lo encontrarás en www.foreverliving.com

Estar activo e qualificar cada mês para o bónus de liderança Como mínimo de 720 pontos totais ( pelo menos 100 de novas linhas de patrocinio directas)

Subir a gerente antes de 30/04/2013 Se já sou gerente fazer pelo menos 60 pontos não gerenciais por mês em dois meses consecutivos Estar activo todos os meses do periodo de qualificação

Estar activo todos los meses del periodo de calificación

CURSO DE SUPERVISORES ESPAÑA

pelo menos 1500 pontos totais entre 1/1/12 e 31/12/12

Patrocinar e desenvolver pelo menos 2 linhas de supervisores

Patrocinar y desarrollar al menos 2 lineas de supervisores

RETIRO DE GERENTES ESPAÑA

Meus objectivos

CURSO DE SUPERVISORES PORTUGAL 8 E 9 DE DEZEMBRO 2012**

DESAFIO IBERICO PROMO MINI ONE

JAN 2013

DEZ 2012

subir a supervisor estar activo os meses seguintes ao ter subido

12 novos patrocinios com um pedido minimo de 2 pontos destes 12 pelo menos 4 têm de subir a supervisor Cada um destes 4 supervisores terá que contar com pelo menos 3 assistentes de supervisor patrocinados 1 destes 12 deverá subir a gerente com 2 novos supervisores na sua rede Estar activo em todos os meses do periodo de qualificação

* para 2 pessoas, distribuidor E 2º TITULAR DO CONTRACTO ** para 2 pessoas, distribuidor E 2º TITULAR DO CONTRACTO o desenvolvimento de todas as bases de qualificação encontrará em www.foreverliving.com

CURSO DE SUPERVISORES

LISBOA

CURSO DE SUPERVISORES 2013

8 E 9 DE DEZEMBRO É com enorme prazer divulgar mais uma formação Forever, e está desenhado especialmente para aqueles Supervisores, que como você, desejam qualificar-se para participar no Curso de Supervisores. O curso irá celebrar-se em Lisboa, no Hotel Corinthia, no próximo mês de Dezembro de 2012, dias 8 e 9, e sem dúvida irá contribuir para que o seu negócio Forever progrida. Se até à data ainda não participou em nenhum Curso de Supervisores que temos realizado desde Fevereiro de 2012 até agora, independentemente da sua situação actual no negócio, pode começar desde já a qualificar para ganhar um fim-de-semana de formação gratuito: A Forever responsabiliza-se pelos gastos de alojamento, refeições e formação (apenas terá que se deslocar para o local de formação.

Esperamos contar consigo no Curso!

Los próximos días 1 y 2 de febrero del 2013 celebraremos nuestro fantástico CURSO DE SUPERVISORES en Madrid. Sube a supervisor antes del 15/1/2013 y no te pierdas esta estupenda oportunidad de formación hecha a tu medida. En este curso recibirás herramientas que podrás aplicar en el desarrollo de tu negocio, en la interacción en tus relaciones con los demás, pautas que podrás utilizar en tu vida profesional y personal y que no te dejarán indiferente. Compartirás con compañeros venidos de lugares muy diversos tus inquietudes y preguntas, y entre todos pondréis en común experiencias y conocimientos de gran valor para seguir en el camino del éxito. Recibirás apoyo en formación del negocio, de los nuevos medios web a tu alcance, de los elementos de derecho laboral y fiscal que debes conocer para el desarrollo de tu negocio. *

El curso incluye: Alojamiento en pensión completa en el AC ATOCHA **** desde el viernes 1 de febrero al mediodía hasta el sábado 2 de febrero después del almuerzo. Programa de formación confeccionado a medida para los SUPERVISORES de FOREVER Material de apoyo Diploma de participación

Puedes apuntarte ya en el listado provisional enviando un email a pbilbao@foreverliving.es y te aseguras tu plaza en el curso. Las plazas se asignarán por orden de inscripción. Si eres ya supervisor y deseas asistir al curso puedes hacerlo al precio especial de 150€ por persona. No dejes que este curso pase sin estar tú en él. Tienes mucho que aportar. Te esperamos.

NEGOCIO | NEGOCIO

El motor del éxito O motor do êxito “Te puedo ayudar a levantar tu carga pero no puedo llevarla en tu lugar.” Pitágoras “Ajuda teu semelhante levantar sua carga; porém, não a carregá-la.” Pitágoras El patrocinio es el combustible que hace crecer y que garantiza el éxito de nuestro negocio. Sabemos que construir un negocio Forever sólido y sostenible exige un inteligente equilibrio entre las variables que componen nuestro proyecto: consumo personal – el mío y el de los distribuidores que componen mi red -, avances en el plan de marketing – el mío y los de mi red, venta al por menor- la mía y la de mi red, y por último, de mi patrocinio y el de mi red. De todos ellos el más fundamental es el patrocinio, pues no tiene límite en su crecimiento. Así, podemos decir que tu éxito va a depender en gran medida de tu capacidad para patrocinar. Entonces, ¿Por qué, en muchos casos, el patrocinio se convierte en una dificultad? Es sencillo, una vez se agota nuestra lista de personas conocidas y cercanas –mercado caliente - con las que normalmente todos solemos empezar, nos encontramos con que no sabemos dónde y cómo prospectar, y en la búsqueda de prospectos en el mercado frio, somos muchas veces víctimas de NUESTRAS propias percepciones y prejuicios sobre este negocio.

construir un negocio Forever sólido y sostenible exige un inteligente equilibrio

Construir um negócio Forever sólido e sustentável exige um inteligente equilíbrio

O patrocínio é o combustível que faz crescer e que garante o sucesso do nosso negócio. Sabemos que construir um negócio Forever sólido e sustentável exige um inteligente equilíbrio entre as variáveis que compõem o nosso projecto: consumo pessoal – o meu e dos distribuidores que compõem a minha rede, vendas minhas e da minha rede, avanços no plano de marketing - o meu e dos distribuidores que compõem a minha rede, e por último, do meu patrocínio e da minha rede. De todos eles o mais fundamental é o patrocínio pois não tem limite no seu crescimento. Assim podemos dizer que o teu êxito vai depender em grande parte da sua capacidade para patrocinar. E então? Qual a razão, em muitos casos, do patrocínio se converter numa dificuldade? É muito simples, uma vez esgotando a nossa lista de pessoas conhecidas e próximas – mercado quente – com as que normalmente começamos, deparamo-nos que não sabemos onde e como prospectar, e a procura de potenciais no mercado frio, somos nós muitas vezes, vitimas das nossas próprias percepções e preconceitos sobre este negócio.

Un nuevo paradigma

Um novo paradigma

• La oportunidad Forever es fantástica para cualquier persona, sin embargo, no todas las personas se interesan por este negocio –me refiero exclusivamente a la oportunidad Forever-, puesto que es evidente que todos son potenciales consumidores de los productos. Tenemos que aceptar que solo una parte del mercado total tiene interés por hacer este negocio.

• A oportunidade Forever é fantástica para qualquer pessoa, contudo, nem todas as pessoas se interessam por este negócio, e refiro-me exclusivamente à oportunidade Forever, pois é evidente que todos são potenciais consumidores dos produtos. Temos que aceitar que só uma parte do mercado total tem interesse por fazer este negócio.

• Si consideramos que la población conjunta de España y Portugal ronda los 65 millones de personas, podemos estimar que aproximadamente un 5% de la población podría interesarse, lo que representaría unos 3,5 millones. Supongamos que conseguimos involucrar en nuestro proyecto al menos a un 1% de esos 3,5 millones, entonces casi 35.000 personas serían nuestro objetivo de potenciales prospectos. Esto prorrateado por los doce meses del año, representarían casi 3000 personas patrocinadas por mes. Si dividimos esa cifra entre el número de Gerentes actuales, nos dará la idea de que –cada Gerente y su red - necesita patrocinar 20 personas por mes para lograr el éxito de España y Portugal –es decir: participar en el Bono del Presidente -, calificar al Rally Global y al Retiro de Gerentes, calificar al incentivo del coche, al Retiro de Gerentes o al Curso de Supervisores y por supuesto, ganar el mini (pulpa).

35.000 personas serían nuestro objetivo de potenciales prospectos

5.000 pessoas seriam o nosso objectivo de potenciais prospectos

• Se considerássemos que a população conjunta de Espanha e Portugal ronda os 65 milhões de pessoas, podemos estimar que aproximadamente 5% da população poderia interessar-se, o que representaria uns 3.5 milhões. Supondo que conseguimos envolver o nosso projecto pelo menos 1% desses 3.5 milhões, então quase 35.000 pessoas seriam o nosso objectivo de potenciais prospectos. Isto dividido pelos 12 meses do ano, representaria quase 3000 pessoas patrocinadas por mês. Se dividirmos esta cifra entre o número de Gerentes actuais, nos dará a ideia de que – cada Gerente na sua rede – necessita de patrocinar 20 pessoas por mês para alcançar o êxito de Espanha e Portugal – quer dizer: participar no Bónus do Presidente, qualificar ao Rally Global e ao Retiro de Gerentes, qualificar ao incentivo do carro, ao Retiro de Gerentes ou ao Curso de Supervisores e por fim, ganhar o mini (polpa).

NEGOCIO | NEGOCIO

Sabemos que nuestro proyecto puede ayudar a muchas personas que están en situaciones difíciles y comprometidas Sabemos que o nosso projecto pode ajudar muitas pessoas que estão em situações difíceis e comprometidas

• ¿Cuáles son las causas por las que nuestros esfuerzos no se traducen en resultados? Nuestro negocio es poco conocido o mal conocido: el porcentaje de la población que está familiarizado con el Marketing Multinivel es pequeño, por lo que somos un negocio novedoso. En toda innovación sea de la naturaleza que sea: tecnológica, moda, etc. tenemos tres tipos de personas: a) los líderes, que están a la vanguardia; b) los followers, seguidores; c) los laggars, que están en la retaguardia. Deberíamos concentrar nuestros esfuerzos solo en los que están en la vanguardia, que ven enseguida la oportunidad y saben asumir riesgos, porque serán ellos los que una vez que consigan su éxito, atraerán como un imán a los seguidores. • Ayuda a quien quiere ayudarse. Sabemos que nuestro proyecto puede ayudar a muchas personas que están en situaciones difíciles y comprometidas. Pero de nada sirve ayudar a quien no desea ayudarse a sí mismo. A veces, tendemos a hacer un trabajo que no nos corresponde, y queriendo ayudar, sustituimos a la persona a la que queremos ayudar. Es como si tratáramos de enseñar a manejar una bicicleta a quien no desea pedalear, con toda certeza, nos pasaremos todo el tiempo empujando y cuando dejemos de empujar se parará. Lo primero es determinar el grado de motivación y compromiso que tiene la persona con SU PROYECTO.

Nuestro negocio es poco conocido o mal conocido: el porcentaje de la población que está familiarizado con el Marketing Multinivel es pequeño

O nosso negócio é pouco conhecido ou mal conhecido: a percentagem de população que está familiarizada com o Marketing Multinível é pequena

• Quais são as causas pelo que os nossos esforços não se traduzem em resultados? O nosso negócio é pouco conhecido ou mal conhecido: a percentagem de população que está familiarizada com o Marketing Multinível é pequena, pelo que somos um negócio relativamente recente. Toda a inovação seja de que natureza seja: tecnologia, moda, etc. encontramos então 3 tipos de pessoas: a) os líderes, que estão na vanguarda; b) os seguidores; c) os reticentes, que estão na retaguarda. Deveríamos concentrar os nossos esforços somente os que estão na vanguarda, que vêm as oportunidade e sabem assumir riscos, pois são eles que uma vez que consigam o sucesso, atraem como imanes os seguidores. • Ajuda a quem quer ser ajudado. Sabemos que o nosso projecto pode ajudar muitas pessoas que estão em situações difíceis e comprometidas. Mas nada serve ajudar a quem não deseja ajudar-se a si mesmo. Por vezes, tendemos a fazer um trabalho que não nos corresponde, e querendo ajudar, substituímos a pessoas a quem queremos ajudar. É como se tratássemos de ensinar a andar de bicicleta e quem não deseja pedalar, com toda a certeza, passaremos todo o tempo a empurrar e quando deixamos de empurrar pára. O primeiro é o grau de motivação e compromisso que tem a pessoa com o SEU PROJECTO.

• Además, la oportunidad Forever no se diseñó para aquellos que están es situaciones precarias –que dicho sea de paso, representan un porcentaje pequeño de la población principalmente lo es para aquellas personas que aún gozando de un aceptable nivel de éxito en sus vidas, por una u otra razón, desean cambiar –que son una gran parte de la población. • Mejora la calidad de tu patrocinio. Si una persona cuenta con la motivación para empezar el negocio, entonces encontrará la manera de hacer lo que sea necesario. Haz caso omiso de las justificaciones que no vienen al caso. El patrocinio idóneo para quien quiere dedicarse al negocio es al menos empezar con un combo, es decir dos puntos. ¿Por qué? Por varias razones: - el valor del combo cuenta con un importante descuento. - te coloca como Asistente de Supervisor, y gozas de un 5% de bonificación sobre tus compras futuras. - comprarás todos tus productos con un 30%. - recibes gratuitamente material promocional y de apoyo a la venta. Recientemente le he oído a alguien decir que nuestro negocio se llama Marketing de Red, Marketing Multinivel o Marketing de personas, y no Ventas de Red o Ventas Multinivel. Quiero decir que deberíamos preocuparnos más con el marketing y menos con la venta. Según Philip Kotler (considerado por algunos el padre del marketing) es «el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios». La venta, es solo una parte de ese proceso que va mucho más allá y que incluye la comunicación, la promoción, políticas comerciales, análisis de mercados…qué es el marketing. Las ideas que contiene este artículo pueden servirte de ayuda para obtener mejores resultados con una condición: que decidas llevar a la práctica algo de lo anterior. Únicamente tu acción determinada, comprometida con tu visión de lo que deseas conquistar y construir en tu vida, constituye la diferencia, y es esa acción en el día a día la que traerá en el futuro los frutos que deseas y a los que aspiras.

Si una persona cuenta con la motivación para empezar el negocio, entonces encontrará la manera de hacer lo que sea necesario Se uma pessoa conta com a motivação para começar o seu negócio, então encontrará a maneira de fazer o que seja necessário

Es esa acción en el día a día la que traerá en el futuro los frutos que deseas y a los que aspiras é essa acção do dia-a-dia que trará no futuro os frutos que deseja e o que aspira

• Além disso, a oportunidade Forever não foi apenas desenhada para aqueles que estão em situações precárias, que aliás, representam uma percentagem pequena da população, principalmente é para aquelas pessoas que ainda gozam de um nível aceitável de sucesso nas suas vidas, por uma e outra razão, desejam mudar, que são uma grande parte da população. • Melhore a qualidade do seu patrocínio. Se uma pessoa conta com a motivação para começar o seu negócio, então encontrará a maneira de fazer o que seja necessário. Ignore as justificações pois são irrelevantes. O patrocínio adequado para quem quer se dedicar ao negócio é pelo menos começar com um combo, quer dizer dois pontos. E qual a razão? Por várias razões: - O valor do combo conta com um importante desconto. - Sobe logo para Assistente de Supervisor, e goza de 5% de bonificação sobre as suas futuras compras. - Comprará todos os seus produtos com 30% de desconto. - Recebe gratuitamente material promocional e de apoio à venda. Recentemente ouvi alguém dizer que o nosso negócio se chama Marketing de Rede, Marketing Multinível ou Marketing de pessoas, e não Vendas de Rede ou Vendas Multinível quero dizer que deveríamos preocuparmo-nos mais com o marketing do que com a venda. Segundo Philip Kotler (considerado por alguns como o pai do marketing) é “o processo social e administrativo pelo que os grupos e indivíduos satisfazem as suas necessidades ao criar e trocar bens e serviços”. A venda é só uma parte desse processo que vai muito mais além e que inclui a comunicação, a promoção, politicas comerciais, análises de mercado…que é o marketing. As ideias que contêm este artigo podem servir-lhe de ajuda para obter melhores resultados com uma condição: ponha em práctica algo do interior. Unicamente a sua acção determinada, comprometida com a sua visão do que deseja conquistar e construir na sua vida, constitui a diferença, e é essa acção do dia-a-dia que trará no futuro os frutos que deseja e o que aspira.

SRI 2012 | SRI 2012

ROSALIA SANCHEZ GERENTE – Nº 1 de ESPAÑA

Cuando asistimos a estos eventos vivimos realmente como Forever es una gran familia, aunque haya personas de tantos países. Gracias Rex, gracias a todo el equipo de Forever por la oportunidad dada a tantas personas, tan distintas unas de otras pero todos con una meta: tener Calidad de Vida y Libertad Financiera. Todos sabemos que estamos en una compañía con un plan de marketing muy generoso y un producto extraordinario. Forever es una oportunidad para todo el que quiera tomarla. Este era el último Rally, el último para dar lugar a una nueva etapa, yo diría una mejor etapa: el mes de Abril tendrá lugar el primer Rally Global en Hawai. Todo el mundo está entusiasmado y haciendo planes para no perdérselo. Tú puedes estar allí. ¡No te lo pierdas, nos vemos en Hawai! Un abrazo a cada distribuidor, sin vosotros nada sería posible. Rosalia Sánchez

ROSALIA SANCHEZ GERENTE – Nº 1 DE ESPANHA

Quando assistimos a estes eventos vivemos realmente como a Forever é uma grande família, ainda que haja pessoas de tantos países. Obrigada a Rex, obrigada a toda a equipa da Forever pela oportunidade dada a tantas pessoas, tão distintas umas das outras mas todos com um mesmo objectivo: ter qualidade de vida e liberdade financeira. Todos sabemos que estamos numa empresa com um plano de marketing muito generoso e um produto extraordinário. A Forever é uma oportunidade para todos aqueles que querem agarrá-la. Este era o último Rally, o último para dar lugar a uma nova etapa, eu diria uma melhor etapa: o mês de Abril terá lugar o primeiro Rally Global no Havai. Todo o mundo está entusiasmado e a fazer planos para não o perder. Você pode estar lá também. Não se perca, vemo-nos no Havai. Um abraço a cada distribuidor, sem vocês nada seria possível. Rosalia Sanchez

SRI 2012 | SRI 2012

INES & LUIS LOPES GERENTES SENIOR – Nº 1 PORTUGAL

¡Hola amigos de FOREVER! Os vamos a contar nuestra maravillosa experiencia en el Super Rally Phoenix 2012. Comenzamos conociendo Phoenix, vistamos Forever Nutraceutical, donde tuvimos oportunidad de ver como se procesa todo desde las plantaciones hasta el producto final. Pasamos después por el Gran Cañón, regresamos a Las Vegas ya de noche, visitamos las plantaciones y por fin pasamos por la fábrica de extracción del gel de aloe vera. Amigos, FOREVER nos pagó todo esto, y además ¡nos dieron dinero aparte para poder gastar!. ¡Una organización excelente! Nos ha encantado, ha sido un viaje maravilloso, lleno de encanto. Ahora nos vamos a concentrar en calificar para Cerdeña, Hawai y ProfitSharing. ¡Vamos allá, amigos de FOREVER! Tenemos la mayor oportunidad en nuestras manos, somos los mejores, vamos a ganar. Queremos agradecer en primer lugar a Rex Maughan por esta oportunidad, a todo el staff y a nuestro director Luis Santana. ¡Un fuerte abrazo! ¡Gracias FOREVER!

INES & LUIS LOPES GERENTES SENIOR – Nº 1 DE PORTUGAL

Olá amigos FOREVER! Viemos aqui falar da nossa maravilhosa experiência no Super Rally Phoenix 2012. Começamos por disfrutar e conhecer Phoenix, visitar a Forever Nutraceutical, onde tivemos oportunidade de ver como tudo se processa desde as plantações até ao produto final! Passamos depois pelo Deserto ‘Grand Canyon’, regressamos para ‘Las Vegas’ já de noite, visitámos as plantações e por fim passamos pela fábrica de extracção do gel de aloé vera. Amigos FOREVER tudo isto pago pela empresa e ainda levamos dinheiro à parte para poder gastar! Uma organização excelente! Adorámos, foi uma viagem excelente, encantadora! Agora vamos nos concentrar para fazer parte de todos as qualificações nas próximas etapas, Sardenha, Hawaii e Profit-Sharing. Vamos lá amigos FOREVER! Estamos com a maior oportunidade nas mãos, somos os melhores, vamos vencer! Queremos agradecer em primeiro lugar ao Rex Maughan por esta oportunidade e a todo o STAFF e ao nosso director Luís Santana. Um grande abraço! Obrigado FOREVER! Inês e Luis LopesRosalia Sanchez

SRI 2012 | SRI 2012

ADELA ROSET & JOAN MARC SALVADE GERENTES SOARING

Este año FOREVER se ha lucido en el SUPER RALLY INTERNACIONAL DE PHOENIX 2012, fue apasionante. La presentación de los NUEVOS PRODUCTOS (¡¡¡qué maravilla!!!), la nueva web FOREVOLUTION (www.forevolution.biz), el nuevo proyecto FOREVER GOING GLOBAL (www.discoverforever. com/going-global ), el CURSO AVANZADO DE SONYA al que asistieron Adela y Leticia, la visita a las nuevas instalaciones robotizadas de FOREVER NEUTRACEUTICALS… Estamos en la mejor empresa del mundo. Sólo hay que tomar en serio la GRAN OPORTUNIDAD que se nos ha ofrecido. ¡Adelante con FOREVER!

ADELA ROSET & JOAN MARC SALVADE GERENTE SOARING

Este ano a Forever esmerou-se no Super Rally Internacional de Phoenix 2012, foi apaixonante. A apresentação dos novos produtos (que maravilha), a nova web FOREVOLUTION (www.forevolution.biz), o novo projecto Forever Going Global (www.discoverforever.com/going-global), o Curso avançado da Sonya a que assistiram Adela e Leticia, a visita das novas instalações robotizadas da Forever Nutraceutical… Estamos na melhor empresa do mundo. Só há que tomar consciência da GRANDE OPORTUNIDADE que nos ofereceram. Em frente com a Forever!

CONCHY LOPEZ & FERNANDO FERNANDEZ GERENTES

En el Rally verdaderamente te das cuenta que Forever es una gran familia en la que se comparten experiencias increíbles, conocimientos de productos y negocio, emociones y muchos besos y abrazos de compañeros de otros países que conocimos en otros eventos. Nos fortalece mucho ver a representantes de todo el mundo, todos contentos y felices de estar en Forever. Venimos con las pilas puestas y con ganas de poner en práctica todo lo aprendido. En el hotel, Rex Maughan dirigió unas palabras muy animadoras y cariñosas a España. Nos hizo ver el aprecio que nos tiene y el deseo de vernos de nuevo en el próximo Rally. ¡ALLÍ ESTAREMOS! SALUDOS

CONCHY LOPEZ & FERNANDO FERNANDEZ GERENTES

No Rally se dá conta verdadeiramente que a Forever é uma grande família onde se partilham experiências incríveis, conhecimentos de produtos e de negócio, emoções e muitos beijos e abraços de companheiros de outros países que conhecemos em outros eventos. Fortalece-nos imenso ver os vários representantes de todo o mundo, todos contentes e felizes de estar na Forever. Chegamos com as pilhas carregadas e com vontade de pôr em prática tudo o que se aprendeu. No Hotel, Rex Maughan citou umas palavras muito motivadoras e carinhosas a Espanha. Valorizou a nossa presença e que desejava ver-nos novamente no próximo Rally. Lá estaremos! Cumprimentos,

SRI 2012 | SRI 2012

LETICIA ZAPICO & JOSE HUMBERTO HUERGO GERENTES SOARING

“Aguila que vuela en las alturas no necesita ser apreciada por las criaturas del suelo” Anónimo Los Rallies a los que asistí me han servido para sentirme águila y compartir momentos inolvidables con amigos maravillosos. Y en éste último me superé y volé con los halcones en el GRAN CANYON. Traigo una gran meta: 3.000 puntos y alcanzar mi Bono del Presidente (antes llamado Profit Sharing)

LETICIA ZAPICO & JOSE HUMBERTO HUERGO GERENTES SOARING

“Águia que voa alto não necessita de ser apreciada pelas criaturas do solo” – Anónimo Os Rallies que assisti serviram para me sentir águia e partilhar comentos inesquecíveis com amigos maravilhosos. E neste último superei e voei com os falcões no Gran Canyon. Trago uma meta: 3.000 pontos e alcançar o meu Profit Sharing

ANTONIA MENA GERENTE

Ha sido fantástico el SRI, ver los distribuidores de diferentes paises con sus trajes típicos, y sobre todo el entusiasmo que genera el estar con la mejor compañía de productos para la salud. El Aloe Vera tiene muchas propiedades que mejoran nuestra salud, pero el ingrediente del Aloe que a mí me ha quitado la depresión, es los cheques que recibo de Forever cada mes de casi 6.000€. Nos llevaron a las nuevas instalaciones de productos y es una pasada. Forever siempre mejorando a favor del distribuidor.

ANTONIA MENA GERENTE

Foi fantástico o SRI, ver os distribuidores de diferentes países com os seus trajes típicos, e sobretudo o entusiasmo gerado por se estar na melhor empresa de produtos para a saúde. O aloé vera tem muitas propriedades que melhoram a nossa saúde, mas o ingrediente do aloé que me ajudou à minha depressão, e os cheques que recebi da Forever cada mês quase 6.000€. Levaram-nos às novas instalações de produtos. A Forever está sempre a melhorar a favor do distribuidor.