d. Constancia

Silvestres y Exóticos Libres y en Cautiverio, con la cual se pretende desconocer la significación histórica y popular de la Fiesta de Toros en Venezuela y, especialmente, en nuestra región.

En este encuentro contaremos con la presencia de las más distinguidas personalidades ligadas a la actividad, en un empeño conjunto por hacer oír nuestra voz contra la ignorancia y la arbitrariedad manifiestas el citado Proyecto de Ley.

Considerando su reconocida compenetración con la actividad taurina y su elevada relevancia pública dentro de la comunidad aragûeña, sería de altísimo interés para nosotros el poder contar con su presencia y participación en este evento en defensa de una de las tradiciones más antiguas, más nobles y más representativas del gentilicio iberoamericano.

Atentamente,

_________________________ Secretario de la Junta Directiva

Lugar: Sede de la Fundación Fecha: 16-12-2010 Hora: 8 p.m.

LA CONSTANCIA

Un Constancia es un documento de carácter oficial, por lo que debe ser redactado de la manera más formal y fidedigna. Debe tenerse en cuenta, incluso, que cualquier información contenida en ella puede tener efectos desde el punto de vista legal. Como modelo trataremos el caso de la Constancia de Trabajo, por su formalidad y frecuencia. Debe contener: 1.Identificación clara de la Institución (Membrete)

2.Identificación clara de la persona que emite la Constancia, y su cargo 3.Identificación clara de la persona interesada: Apellidos y nombres 4.Identificación del Cargo desempeñado 5.Tiempo en dicho cargo 6.Sueldo (si se requiere) 7.Referencia acerca de la persona (si se requiere) 8.Lugar y fecha 9.Firma autorizada

Ejemplo:

Quien suscribe, Director de Recursos Humanos de la Universidad Centro-Norte, hace constar que la ciudadana __________________________, portadora de la Cédula de Identidad Nº __________, presta (prestó) servicios en esta Universidad desde el _______________ [hasta el ______________), desempeñando [para esta fecha] el cargo de ______________ en el Departamento de ______________ , y devengando un sueldo quincenal de _______________bolívares (Bs. ____________).

Durante su tiempo de servicio en esta Universidad, la ciudadana ________________ demostró excelentes cualidades personales y un notable sentido de responsabilidad en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

Constancia que se expide a solicitud de parte interesada, en Maracay, a los ____ días del mes de __________ de 2011.

______________________________ Director de Recursos Humanos