Libre et IndĂŠpendant
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Les activités sociales et culturelles sont régies par l’article 25 du statut national du personnel des IEG, dont l’existence est prévue par la loi de nationalisation de l’électricité et du gaz du 8 avril 1946. Il vise à la fois les salariés, les retraités et les pensionnés. Il est appliqué dans toutes les entreprises de la branche et représente 146 000 salariés produisant et distribuant du gaz et de l’électricité.
Il prévoit un dispositif orignal pour la gestion des activités sociales et culturelles. Les organismes sociaux sont administrés par des représentants des seuls salariés et pensionnés. Le financement est assuré par le 1% de la vente d’énergie au client final sur le territoire national.
Les activités sociales assurent des missions comme les vacances adultes et familles, les vacances jeunes, les assurances ou l’aide sanitaire et sociale.
t Mines ment à : e e i g r FO Éne son attache e réaffirm tés sociales, et la redistribution collective du salaire socialisé des salariés actifs et pensionnés pour des propositions en relation avec de n La gestion par les seuls nouvelles formes d’activités représentants des fédéra- qui prennent en compte tions syndicales des activi- les évolutions sociétales. n L’article 47 de la loi de nationalisation et à l’article 25 du Statut national des personnels.
ande m e d e u Ce q t Mines e e i g r e F O Én e d’activités r en matièet culturelles sociales Les salariés des IEG ont conscience de l’importance des d’activités sociales et culturelles. Pour preuve, le taux de participation aux dernières élections des administrateurs CMCAS (plus de 60 %). Mais cette dotation sociale se heurte aujourd’hui, à la baisse de la consommation et à la configuration des entreprises dans le cadre de l’ouverture des marchés. FO Énergie et Mines réclame le maintien et le développement d’activités sociales et culturelles innovantes au plus près des souhaits des actifs, pensionnés et retraités de tous ordres en tenant compte des évolutions sociétales.
Pour FO Énergie et Mines, les actions à mener doivent
répondre aux attentes des Actifs, Retraités et leur famille en préservant
la solidarité et l’égalité de traitement.
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