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Dossier : La SNET en danger PAGE 5-7

DECEMBRE 2011 NuMERO 7

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DMP

(Dossier Médical Personnel) Page 12 :

BAROMETRE DES ACTIVITES SOCIALES

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OMMAIRE S Page 4 :

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Le mot de Gérard PEUDENNIER

Mutieg

Bulletin d’adhésion

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LA SNET EN DANGER Page 8 :

Crédit après 60 ans Page 9 :

Consommation Page 10 :

Dossier Médical Personnalisé

Activités Sociales Page 14 : La vie des sections / portraits

LE TELLIER Gilbert Bernard SOUNN Page 15 :

Hommage

Magazine de la Rédaction FO Énergie et Mines - FNEM-FO Directeur de la publication : Max ROYER Équipe de Rédaction : Béatrice FLEURY, Landry ROULAND, Sandrine LHENRY, Gérard PEUDENNIER, René KAO, Max ROYER Photos : Médiathèque FO Énergie et Mines / istockphoto.com Siège : FO Énergie et Mines - Service Communication - 60, rue Vergniaud – 75013 PARIS Tél. : 01 44 16 86 20 – Fax : 01 44 16 86 32 - E-mail : contact@fnem-fo.org N°7 - Décembre 2011 Impression : Imprimerie BONNIN LAFFONTAN – Imprimeur Imprim’Vert – ISSN : 2108-2634

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DECEMBRE 2011 Numéro 7

DITO E

La cohorte de hausses de taxes et prélèvements en tout genre augure mal de l’avenir.

Ce qui ressemble, trait pour trait à un nouveau plan de rigueur prend forme et de façon insidieuse. Il s’agit de rassurer les marchés financiers et de ne pas affoler les futurs électeurs.

Ce grand écart économique et social est navrant. A entendre nos dirigeants, il faut réduire le train de vie de l’état.

Je vous pose la question : avez-vous le sentiment d’avoir vécu ces dernières années « au-dessus de vos moyens ? » Moi, non. Par contre, j’entends cette incessante litanie d’annonces de fermeture de classes, d’hôpitaux, de bureaux de poste, de tribunaux, de services de la voirie etc…

Tout cela au nom de la dette et pour sauver les marchés financiers.

La dette n’est pas celle des travailleurs et des retraités.

FO Énergie et Mines combat toute austérité et dénonce le report du dossier de la dépendance présenté comme l’une des grandes réformes du quinquennat.

La dépendance est une des victimes du plan d’austérité, baptisé « anti déficit ».

C’est pour l’ensemble de ces raisons, qu’il nous faut combattre toute austérité et pour cela il faut revendiquer, mobiliser et négocier.

Max ROYER Secrétaire Général FO Énergie et Mines

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MOT DU SECRÉTAIRE FÉDÉRAL À QUAND LA PÉNALISATION DES MENTEURS ?

On nous avait dit, que les réformes de structures à Electricité Gaz de France ressouderaient les entreprises et permettraient de mieux appréhender l'avenir.

Les entreprises ont éclaté, et l'avenir n'a jamais été aussi sombre !

Et du jour de l'euro les prix n'ont cessé d'augmenter !

L'on nous avait dit que la bourse, faiseuse d'argent virtuel, paierait largement les mises.

Et nous sommes en train de payer les dettes de jeu des spéculateurs !

A quand une augmentation des salaires et des pensions permettant de rattraper les pertes de moyens d'existence ?

On nous avait dit, que l'évolution des entreprises renforcerait le service public.

Et le service public n'existe plus !

Alors, à quand la pénalisation des mensonges qui mènent le monde de catastrophe en cataclysme ?

On nous avait dit que l'énergie marchandisée ferait baisser le prix des fournitures.

Et le prix des fournitures est en constante augmentation !

Quand les menteurs paieront-ils l'ardoise qu'ils ont créée ?

On nous avait dit, travailler plus pour gagner plus.

Et nous travaillons plus et gagnons moins !

Je vous adresse tous mes vœux pour les fêtes de fin d’année et surtout que 2012 soit une excellente année pour vous et vos proches.

Gérard PEUDENNIER Secrétaire Fédéral du Secteur Pensionnés FO Énergie et Mines

On nous avait dit que l'euro ferait baisser les prix.

Bulletin d’adhésion à FO Énergie et Mines Je soussigné (nom et prénoms) : Adresse complète (rue) : Numéro : Date de naissance : Numéro de téléphone :

Code Postal :

Localité : Entreprise d’appartenance : Adresse e-mail :

Souhaite être contacté pour adhérer à FO Énergie et Mines Date :

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Bulletin d’adhésion à retourner à FO Énergie et Mines - 60 rue Vergniaud – 75640 PARIS cedex 13

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Centrale Emile Huchet

La SNET en danger

La loi sur la Nouvelle Organisation du Marché de l’électricité (NOME)

Premiers dégâts !

La loi NOME a été promulguée le 7 décembre 2010. Elle s’inscrit dans la poursuite du démantèlement du service public de l’énergie, des entreprises du secteur énergétique et d’EDF en particulier. Elle accentue la concurrence alors que celle-ci est un échec retentissant pour les usagers, qu’ils soient industriels ou domestiques !

La réponse du Gouvernement à l’échec de la concurrence : la fuite en avant !

Chacun se souvient des différentes étapes d’ouverture des marchés.

Pour permettre cette ouverture censée faire baisser les prix, ce marché a été ouvert en plusieurs étapes à tous les usagers depuis le 1er juillet 2007. EDF a été obligé de filialiser son réseau de transport (devenu RTE) en 2004 puis son réseau de distribution en 2008 (devenu ERDF).

Mais en dépit de cela, EDF reste le fournisseur d’électricité préféré des français avec plus de 90% de parts de marché. On aurait pu penser que cela n’était pas un problème : car après tout, si les français sont satisfaits d’EDF, où est le problème ?

Ce n’est pourtant pas la voie qu’ont suivi le gouvernement et Bruxelles. Eux, ce qui les intéresse, ce n’est pas le degré de satisfaction des clients ; c’est au contraire d’anéantir le monopole d’EDF qui a le tort d’être public, ce qui est un gros mot à Bruxelles.

Alors, ils n’y sont pas allés de main morte.

Ils ont trouvé une astuce invraisemblable et incroyable ! Ils ont décidé qu’EDF devrait mettre à disposition de ses concurrents 25% de l’électricité nucléaire qu’elle produit et ceci à un prix fixé par le Gouvernement. C’est donc la première fois qu’une entreprise doit fournir à ses concurrents le produit qu’elle fabrique pour que ses concurrents lui prennent des parts de marché ! Abracadabrantesque aurait dit un ancien Président de la République…

Cette démarche politique est inacceptable.

Elle décourage les agents des centrales nucléaires qui vont devoir travailler pour leurs concurrents. Elle porte en elle le risque de la privatisation du nucléaire.

Elle va inciter les concurrents à cesser de faire des investissements. Pourquoi en faire, en effet, s’ils peuvent accéder à un prix

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bénéficient du statut national du personnel des industries électriques et gazières.

Au moment de la cessation d’activité puis de la dissolution de Charbonnages de France, en 2004, la SNET a été vendue à la société espagnole ENDESA, qui voulait en profiter pour prendre pied sur le marché français.

Puis, à peine quelques années plus tard, en octobre 2009 la SNET a été revendue et cette fois-ci, c’est l’allemand EON qui a emporté la mise. Dans le cadre d’un deal entre ENEL et EON, suite à une tentative d’OPA lancée par EON sur ENDESA et remportée finalement par l’italien ENEL, cette dernière a laissé généreusement les actifs français à son concurrent allemand. Les salariés, ballotés entre ces différents groupes, n’ont rien eu à dire dans ce Mercato capitalistique.

En 2004 ENDESA avait annoncé un projet ambitieux de développement de la SNET, avec des tranches au gaz en remplacement des tranches au charbon, non dépolluées.

Avec l’arrivée au pouvoir d’EON, la donne en matière d’investissement a changé et la raison en est uniquement la loi NOME.

compétitif à l’électricité nucléaire d’EDF, sans problèmes techniques et sociaux ?

C’est ce qui est en train de se passer avec la SNET et son actionnaire unique, l’électricien allemand EON.

La preuve de l’absurdité de la loi NOME : l’attitude d’EON La SNET est l’ancienne filiale électrique des Charbonnages de France, créée en 1995, dans le cadre du pacte charbonnier. Les personnels de cette entreprise qui produit et vend de l’électricité à partir de charbon

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Non seulement, EON ne veut plus investir dans de nouvelles capacités de production mais elle veut en plus fermer prématurément des centrales existantes, soit 5 tranches au charbon sur 7 c’est-à-dire en puissance 50% de son parc charbon en France ! (soit 1200Mw sur 2400 Mw existants). Et pourtant, cette même Direction s’était engagée par écrit, suite à des mouvements sociaux, début 2010 à maintenir les sites en fonctionnement jusqu’en 2015. Cette date coïncide pour trois de ces centrales avec l’entrée en vigueur de la fin de la dérogation prévue dans une directive européenne dite GIC (Grandes Installations de Combustion) qui accentue les contraintes environnementales.

Ce délai jusqu’en 2015 était indispensable pour étudier les options techniques permettant de pérenniser les sites en intégrant ces nouvelles contraintes européennes. EDF est d’ailleurs en train de faire des investissements sur plusieurs de ces centrales thermiques

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DECEMBRE 2011 Numéro 7 Qu’elle ne compte pas sur FO Energie et Mines pour cela. Nous nous battons pour la sauvegarde des emplois et non pour acheter leur suppression !!!

Un problème social qui nous concerne tous ! pour faire face à ce texte. Alors pourquoi pas EON ?

Le choix de la société allemande est incompréhensible. En Allemagne, on arrête le nucléaire et on relance le charbon alors qu’en France, on ne construit plus, à part Flamanville, de nouvelles centrales nucléaires … mais on arrête quand même le charbon ! Tout cela va finir par créer des problèmes d’équilibre entre l’offre et la demande d’électricité. A quand les délestages ?

La raison de la décision d’EON réside on l’a dit dans la loi NOME. Pourquoi un fournisseur d’électricité devrait-il faire des investissements puisqu’il lui suffit de s’adresser à EDF pour bénéficier d’une électricité garantie à un prix compétitif et ceci, sans en assumer les contraintes industrielles environnementales et sociales (nos camarades de la SNET ont gardé une culture particulière dans la gestion des conflits, qui les opposent à leurs actionnaires respectifs) ?

Mais derrière cela, il y a également des objectifs financiers au bénéfice des seuls actionnaires. Le groupe Eon annonce, en effet, en même temps, la suppression de plus de 10.000 emplois dans le monde.

En France, 535 emplois sont en jeu sur 870 à la SNET, soit plus de 60% de l’effectif statutaire !

La direction de la SNET, sous tutelle d’EON voudrait se comporter en entreprise socialement responsable et souhaite obtenir l’adhésion des organisations syndicales pour négocier les suppressions d’emplois en évitant de devoir licencier.

Ce problème concerne aujourd’hui l’ensemble des industries électriques et gazières. Car derrière cette politique que FO Energie et Mines combat vivement, se profile la question de la garantie de l’emploi dans nos industries dont les employeurs ne cessent de dire qu’elle n’est pas prévue explicitement dans notre statut. Ce à quoi nous répondons que les licenciements économiques ne figurent pas non plus dans notre statut, ce qui implique qu’ils ne sont donc pas permis dans nos industries.

Les groupements d’employeurs euxmêmes sont néanmoins gênés par l’attitude irresponsable d’EON qui jette le discrédit sur leur corporation. Ils essaient de mettre en place un système pour « recaser » dans les autres entreprises un maximum de salariés. Mais ils se refusent à créer une solidarité juridiquement opposable entre entreprises de la branche en cas de difficultés économiques de l’une d’entreelles. Dans le cas d’EON, ce n’est pas une question de difficultés économiques mais uniquement de maximisation du profit.

Mais demain, on ne peut exclure que des entreprises ne se trouvent dans cette situation.

Aussi, FO Energie et Mines soutient son syndicat de la SNET et son personnel pour exiger le retrait de ce plan inacceptable. Nous sommes intervenus auprès des cabinets des Ministres de tutelle. Nous sommes aux côtés des salariés. La bataille continue !

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Obtenir un prêt après 60 ans ?

Souscrire un prêt à la consommation ou immobilier quand on a passé le cap de la soixantaine est plus facile qu'autrefois.

Le crédit à la consommation

Le crédit à la consommation est le crédit le plus accordé aux retraités. Les banques, au vu des sommes en général relativement faibles, prêtent sans difficulté. Les prêts peuvent aller de 12 à 120 mois.

Le crédit immobilier

Il en est autrement du crédit immobilier, étant donné qu’il s’agit d’une opération à long terme (20 à 25 ans) et puisqu’une grosse somme d’argent est en jeu, les institutions bancaires sont moins confiantes. Dans ce cas précis, le créditeur ne redoute pas les possibilités financières des séniors, mais surtout le nonremboursement du crédit. Seuls l’état de santé ainsi que l’âge du débiteur entrent par conséquence en compte, l’amortissement du prêt immobilier ne doit pas aller au-delà de 85 ans maximum.

Le prêt viager hypothécaire

Il est réservé aux seniors n’ayant pas d’héritiers, ce type de prêt permet aux personnes âgées d’obtenir un prêt en hypothéquant leur maison.

Le bien immobilier servira en cas de garantie au remboursement du crédit. Les débiteurs ne sont pas tenus de verser des mensualités afin de rembourser. C’est la banque qui

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devient propriétaire en contrepartie d’une somme importante ou d’une rente versée périodiquement. Il n’y a aucune condition d’âge, de niveau de ressources, ou d’état de santé pour en bénéficier.

Le prêt hypothécaire cautionné :

Cette solution est destinée aux seniors ayant des héritiers. Le prêt hypothécaire cautionné respecte les principes du prêt viager hypothécaire, la seule différence résidant dans le fait que dans ce cas précis, le bien immobilier ne sera pas mis en vente. Ce sera aux héritiers de rembourser les dettes du débiteur s’ils veulent entrer en possession du bien.

L'assurance est-elle obligatoire ?

Selon les banques, elle est parfois facultative sur les prêts personnels ou les prêts à la consommation. En revanche, les établissements de crédit l'exigent toujours sur les prêts immobiliers. Ils peuvent proposer, mais bien souvent exigent, l'adhésion du client au contrat d'assurance de groupe qu'ils ont souscrit.

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ION T A M M CONSO

Gare aux attaques informatiques !

Le phishing, en français « hameçonnage », est une attaque informatique utilisée par des fraudeurs, experts en nouvelles technologies, pour obtenir des renseignements personnels : date de naissance, mot de passe, code de sécurité, numéro de carte bancaire… Pour soutirer ces informations, ils envoient, par exemple, un courrier électronique en faisant croire à leur proie que c’est leur banque, leur fournisseur d’accès à internet ou tout autre tiers de confiance (une administration…) qui leur écrit. Le phishing se pratique non seulement par courriel, mais aussi par l’intermédiaire de sites Web falsifiés. Une fois en possession de données ils peuvent voler votre identité, faire des opérations bancaires à votre insu etc...

Ne jamais cliquer sur des liens contenus dans un courriel Si vous consultez votre compte bancaire, vos mails sur internet, dans un cybercafé, dans les transports ou de n’importe quel lieu public, déconnectez-vous systématiquement de votre espace sécurisé dès que vous avez terminé.

En aucun cas vous ne devez fournir votre code confidentiel de carte de crédit.

Vol de mobile : ayez les bons réflexes Trois actions en cas de vol :

1. J ’appelle mon opérateur qui suspend immédiatement ma ligne.

Bouygues Télécom : 10 64 Orange : 0 800 10 07 40 SFR : 10 23

2. J e porte plainte au service de police ou de

gendarmerie le plus proche en indiquant à celui-ci le numéro IMEI*. Les forces de l'ordre se chargeront d'envoyer une copie du procès-verbal de la plainte au service client de votre opérateur afin de procéder au blocage de votre mobile. Celui-ci sera effectif sur l’ensemble du territoire français quel que soit votre opérateur.

3. S i j’ai souscrit une assurance, je déclare le vol à mon assureur dans les deux jours ouvrables.

*Code IMEI (International Mobile Equipement Identity) : numéro d’identification unique à chaque mobile, composé de 15 ou 17 chiffres. Il est indiqué sur l’emballage du téléphone et derrière la batterie et il apparait à l’écran en tapant *#06# sur le clavier.

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DMP

(Dossier Médical Personnel)

patient. Le DMP peut ainsi centraliser des informations telles que les antécédents et les allergies, les prescriptions médicamenteuses, les comptes rendus d'hospitalisation et de consultations, ou encore les résultats d'examens complémentaires. Le DMP est un service public et gratuit !

Le DMP n’est cependant pas obligatoire et relève du choix du patient qui peut le consulter directement et en a l'entier contrôle : lui seul autorise son accès aux professionnels de santé. Le patient garde à tout moment la possibilité de le fermer, de supprimer tout ou partie des documents qu'il contient, ou de masquer certaines données de santé.

Quelle est la procédure à suivre pour l’ouverture de son DMP ?

Tout patient peut désormais demander l’ouverture de son Dossier Médical Personnel.

Le DMP est un dossier médical, informatisé et sécurisé qui accompagne le patient tout au long de sa vie. Tout assuré titulaire d’une carte vitale peut demander l’ouverture d’un DMP, il est accessible sur internet. Conçu comme un ensemble de services permettant au patient et aux professionnels de santé autorisés, de partager, sous forme électronique, partout et à tout moment, les informations de santé utiles à la coordination des soins du

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Titulaire d’une carte vitale, je peux à tout moment demander la création de mon DMP chez un professionnel de santé ou au sein d'un établissement de santé, dès lors qu'ils disposent des outils informatiques adaptés.

L’opération engendre la création d’un identifiant national de santé, « La Commission Nationale Informatique des Libertés (Cnil) a voulu la création d’un identifiant à 22 chiffres, car il est plus anonyme que le numéro de Sécurité Sociale ».

S’il existe un risque immédiat pour la santé d’un patient et qu’il n’est pas possible d’obtenir son accord, le SAMU ou les Urgences peuvent accéder au DMP en mode consultation dédié.

Plus d’infos DMP Info Service : 0 810 33 00 33 (prix d’un appel local) www.dmp.gouv.fr

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DECEMBRE 2011 Numéro 7 Pour FO, la pérennité de la section des retraités passe par la mutualisation totale de toutes les réserves financières cumulées (actifs et retraités), qui seront ainsi utilisables tant par les actifs que par les retraités.

Mutieg Pour FO, les retraités ne seront pas les oubliés de la couverture maladie dans les IEG …

La situation financière du régime maladie des IEG, annuelle ou en cumulée, est un affront fait aux assurés sociaux de notre régime spécial maladie des IEG. 42 M€ d’excédents pour les actifs et 20 M€ d’excédents pour les retraités en 2011. En cumulé et si rien n’est fait, les excédents frisent l’inconcevable 364 M€ d’excédents pour les actifs et 193 M€ d’excédents pour les retraités en 2015, alors que les agents attendent des améliorations de remboursements.

Alors que les employeurs se refusent depuis plusieurs mois à l’ouverture d’une négociation pour rendre aux assurés leur dû, ils ne veulent traiter pour l’instant que d’une baisse de cotisation des actifs et une ridicule amélioration des remboursements de 7 M€, ils renvoient le débat sur l’utilisation des excédents à fin 2012 voir 2013. Ils vont faire payer aux assurés sociaux et aux retraités en particulier l’impact du plan d’austérité de Fillon pour ce qui concerne la modification de l’assiette de cotisation (estimé à 150 M€).

L’amélioration des remboursements à hauteur de 20M€ a minima (optique, dentaire et auditif en particulier) est une priorité. Portée dans le cadre du régime spécial maladies c’est un facteur de justice sociale et de solidarité pour tous les agents actifs et retraités. Ces améliorations auront un impact sur la CSMA et CSMR, c’est en ce sens que FO portera la revendication soit d’une baisse de la cotisation et/ou de nouvelles améliorations de remboursement sur cette couverture supplémentaire maladie.

Les prévisions actuelles permettent également d’envisager une baisse de la cotisation des actifs et de façon concomitante une augmentation de la cotisation de solidarité envers les retraités pour renforcer la pérennité financière annuelle de la section des retraités et maintenir les valeurs de solidarité intergénérationnelle.

Enfin, une baisse de la cotisation des actifs devrait être aussi possible. Dans la mesure où cette baisse de cotisation des actifs bénéficiera aussi aux employeurs qui la cofinancent, ces derniers devront reverser à la couverture supplémentaire maladie les économies ainsi faites.

Après avoir fait voté en CA de la Camieg une délibération en ce sens, fait en Commission Nationale Paritaire de Suivi une déclaration soutenue par la CGT, la CFDT et la CTFC, FO a obtenu et fait voter à l’unanimité par l’AG des CMCAS du 18 Octobre 2011, une motion soutenue par la CGT et la CFDT qui reprend l’ensemble de nos revendications.

FO a donc décidé d'interpeller le Ministère et a demandé un rendez-vous afin d’obtenir l’ouverture d’une véritable négociation avec les employeurs de la branche des IEG sur nos revendications.

Pour FO, la solidarité et l’égalité de traitement ne sont pas que des mots.

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Activités Sociales Nous avons souhaité connaître votre opinion sur les activités sociales de la CCAS.

Une grande enquête a été lancée, vous avez été nombreux à nous répondre.

Vacances familles 41% d’entre vous pensent que le système de réservation est adapté à vos attentes, 30% pensent le contraire et 29% ne se prononcent pas. Il en ressort qu’il faut simplifier le système et l’améliorer en ajoutant des options de réservations telles que partir avec ses petits-enfants, animaux de compagnie, l’assistance santé et améliorer l’accessibilité aux personnes handicapés.

Vous êtes plus de 65% à vouloir bénéficier des chèques vacances, et en ce sens vous confortez la vision de FO Energie et Mines qui souhaitait vous offrir plus de liberté dans vos choix de séjours en hôtels, chambres d’hôtes ou au travers de conventions spécifiques négociées auprès d’établissements.

Un des commentaires qui revient souvent est qu’il n’est pas normal de fermer les institutions si tôt dans la période (21/22 août), et qu’il faudrait revoir les ouvertures de certaines institutions, ce qui permettrait de partir tout au long de l’année (camping-car).

Un rappel concernant les séjours qui vous sont dédiés.

Séjours bleus Les séjours bleus sont organisés pour les pensionnés et leurs conjoints d’octobre à avril afin de rompre l’isolement et de répondre au besoin de lien social durant la période hivernale.

Il est nécessaire d’être autonome dans tous les actes de la vie quotidienne.

En fonction du coefficient social, une aide financière complémentaire peut vous être attribuée par votre CMCAS, selon les principes qu’elle a retenus en matière de solidarité.

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Activités sportives et culturelles Les souhaits exprimés rejoignent les propositions faites par FO Energie et Mines en matière d’activités sportives et culturelles : utilisation du 1% de la partie sportive pour aider à régler la cotisation ou la licence annuelle dans les clubs extérieurs et augmenter les subventions.

Les offres culturelles proposées par la CCAS sont intéressantes sur l’Ile de France, mais trop limitées en province pour 59% d’entre vous. Vous êtes une large majorité à trouver les activités culturelles trop orientées politiquement.

Vous souhaitez que lors des sorties proposées par les CMCAS, les ramassages de cars se fassent à proximité des SLVie.

Restauration 53% aimeraient avoir la possibilité d’accéder à la restauration méridienne régulièrement voire quotidiennement. Ce serait l’occasion

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de relancer la relation actifs-inactifs, pouvoir évoquer auprès des collègues actifs certaines problématiques comme : le pouvoir d’achat.

Organiser des débats d’ordre technique (sur les énergies renouvelables, le nucléaire…) autour d’un déjeuner thématique en commun Possibilité d’accéder à la restauration méridienne pour les retraités qui ont des problèmes financiers et ceux qui ont des difficultés pour se préparer un repas.

Aujourd’hui vous êtes nombreux à penser que les CMCAS négligent l’aide à la personne et aux aidants. Depuis de nombreux mois, FO Energie et Mines fait des propositions dans ce sens auprès de la CCAS, nous avons une véritable volonté d’améliorer les conditions de vie des seniors ayant travaillé dans nos entreprises. Fort de notre travail dans certaines CMCAS, l’expérience nous montre que vous êtes pleinement satisfaits de la gestion déjà en place dans certains endroits et que nous espérons tous se voir généralisée.

FO de par ses valeurs met l’humain au cœur des préoccupations en matière de Santé de Solidarité et pour un meilleur bien être.

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ES D IE V LA T IO N S SEC

Pour ce numéro, nous mettons à l’honneur la ville de Brest. Richelieu en fait un port militaire, Brest se développera autour de son arsenal, jusqu'à la seconde moitié du XXe siècle, Brest est aussi une ville universitaire importante, forte de 23 000 étudiants.

La section de Brest rassemble un grand nombre d’adhérents, Gilbert LE TELLIER son Secrétaire Général avec les membres du bureau sont très présents. Ils sont d’un grand soutien moral aux adhérents en difficultés, le Secrétaire Général en personne n’hésite pas à se déplacer pour rendre visite aux camarades. Les membres du bureau viennent également en appui lors des différentes démarches administratives, ils apportent leur aide pour les dossiers CAMIEG et MUTIEG. C’est d’autant plus difficile que depuis les élections de représentativité il n’existe plus de syndicat d’actifs, donc moins de facilités pour obtenir des informations, pas d’appui logistique, etc…

Malgré cet isolement, parait tous les trimestres un journal « la lettre de Brest du Finistère », qui aborde des sujets d’actualité, l’évolution

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des Entreprises et bien entendu des sujets qui touchent directement les pensionnés.

Gilbert LE TELLIER Gilbert a commencé sa carrière dans les Etablissements en 1955 au service commercial du centre de Brest en qualité de démarcheur commercial. Très rapidement il adhère à FO. En 1959 il devient trésorier du syndicat de Brest et en 1962 secrétaire du même syndicat, il le demeurera jusqu’en 1988 date de son départ en inactivité.

Il fut membre de l’Union Nationale des Syndicats de Cadres, élu au Groupement National des Pensionnés et au Comité Fédéral National jusqu’en 2004, assesseur au tribunal de la Sécurité Sociale…

Aujourd’hui, outre ses responsabilités à la Section de pensionnés il est très actif au sein

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GES HOMMA

Paul Lecorne Paul LECORNE vient de nous quitter au crépuscule d'une vie riche et bien remplie faite de combats multiples pour que triomphe à EDF GDF une certaine idée de l'action syndicale et sociale Force Ouvrière au service de, et non inféodée à !

Paul a présidé la CMCAS de LILLE, il était le responsable apprécié de la section des Pensionnés FO durant de nombreuses années. de l’Union Départementale du Finistère où il a de nombreuses responsabilités.

Bernard SOUNN Secrétaire du syndicat des actifs de Brest pendant de nombreuses années, c’est tout naturellement qu’il a rejoint la section des pensionnés en 2003.

Son passé de Conseiller prudhommal et ses nombreuses responsabilités tant au niveau de l’Union Locale de Morlaix dont il est toujours le Secrétaire lui confère une expérience syndicale précieuse.

Membre du bureau de la section des retraités, il participe avec Gilbert et les autres membres à la rédaction d’un bulletin d’information trimestriel et aux diverses actions d’aide et de soutien aux adhérents en difficultés.

Francis Mathey C'est avec tristesse et émotion que nous avons appris le décès de notre ami Francis MATHEY, Francis nous a quitté à l’âge de 62 ans des suites d’une longue maladie.

Dès son embauche à la DGPBP, Francis adhère à FO et milite pour l'organisation.

Homme de conviction, attaché au paritarisme, il deviendra secrétaire du syndicat de Bagneux avant de prendre la responsabilité de l'Union Régionale Ile de France.

Elu secrétaire fédéral, il sera chargé du secteur Presse Propagande avant de rejoindre l'UD PARIS où il a été Secrétaire adjoint, il deviendra entre autres Président de la CRAMIF. Nous garderons de Francis, le souvenir d'un homme de dialogue, profondément tolérant et respectueux des autres.

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