Forbes Middle East - February 2023 - Arabic

‫سيدات في مناصب تنفيذية عام ‪2022‬‬ ‫منصات العمالت المشفرة التي أعلنت إفالسها‬

‫رائدات‬ ‫صنعن التاريخ‬ ‫عام ‪2022‬‬

‫أكبر عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا‬ ‫‪ 5‬دول تمنحك اإلقامة والجنسية عبر االستثمار‬ ‫‪FEBRUARY 2023 ISSUE 140‬‬

‫سامية بوعزة‬

‫الرئيس التنفيذي والمدير العام‬ ‫لمجموعة ملتيبالي‬

‫"يجب أن يكون حجم‬ ‫مناسبا‬ ‫فريق العمل‬ ‫ً‬ ‫قادرا على‬ ‫ليكون‬ ‫ً‬ ‫مشاركة الفلسفة‬ ‫والقيم نفسها"‬

‫‪100‬‬

‫‪FEBRUARY 2023 ISSUE 140‬‬

‫‪THE MIDDLE EAST’S‬‬

‫‪Stay connected‬‬ ‫‪with our latest‬‬ ‫‪business news.‬‬ ‫‪UAE...........................................................AED 15‬‬ ‫‪SAUDI ARABIA...................................... SAR 15‬‬ ‫‪BAHRAIN.............................................. BHD 1.5‬‬ ‫‪KUWAIT..............................................KWD 1.25‬‬ ‫‪OMAN.................................................... OMR 1.5‬‬ ‫‪QATAR..................................................... QAR 15‬‬ ‫‪OTHERS........................................................... $4‬‬

‫‪MOST POWERFUL‬‬ ‫‪BUSINESSWOMEN‬‬

‫أقوى ‪ 100‬سيدة أعمال في الشرق األوسط لعام ‪2023‬‬

75

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫‪Sidelines I 6‬‬

‫نجاحات متواصلة‬

‫‪24‬‬

‫بقلم‪ :‬خلود العميان‬ ‫‪LEADERBOARD‬‬

‫‪ I 8‬سيدات في مناصب تنفيذية عام ‪2022‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪CONTENTS‬‬

‫تدريجيا في أعلى المناصب التنفيذية‪ ،‬نستعرض بعض‬ ‫مع استمرار ارتقاء المرأة‬ ‫ً‬ ‫أبرز تعيينات السيدات على مستوى العالم‪ ،‬ممن أصبحن رئيسات تنفيذيات‬ ‫عام ‪.2022‬‬ ‫بقلم‪ :‬روان حسن‬

‫‪ I 10‬منصات العمالت المشفرة التي أعلنت إفالسها عام ‪2022‬‬

‫شهد سوق العمالت المشفرة أوقاتً ا صعبة عام ‪ ،2022‬ففي أبريل‪ /‬نيسان‬ ‫الماضي‪ ،‬بلغت القيمة السوقية لقطاع العمالت المشفرة العالمي‪ ،‬باستثناء‬ ‫البيتكوين‪ ،‬تريليون دوالر‪ً ،‬‬ ‫وفقا لموقع (‪ .)CoinMarketCap‬وبحلول ‪ 19‬يونيو‪/‬‬ ‫حزيران الماضي‪ ،‬هبطت القيمة السوقية للقطاع إلى ‪ 464.7‬مليار دوالر‪ .‬هذه‬ ‫أبرز حاالت اإلفالس في قطاع العمالت المشفرة لعام ‪.2022‬‬ ‫بقلم‪ :‬جويس أبانيو‬

‫‪ I 12‬رائدات صنعن التاريخ عام ‪2022‬‬

‫من السياسة إلى الرياضة‪ ،‬هؤالء بعض السيدات الرائدات الالئي صنعن التاريخ‬ ‫بإنجازاتهن خالل العام الماضي‪.‬‬ ‫بقلم‪ :‬جميلة غاندي‬

‫‪ I 14‬ا ‪ 5‬دول تمنحك اإلقامة والجنسية عبر االستثمار‬

‫تنصح الشركات االستشارية للحصول على اإلقامة والجنسية عن طريق‬ ‫االستثمار (‪ )RCBI‬األثرياء الذين ال تقل ثرواتهم عن مليون دوالر (‪ )HNWI‬بشأن‬ ‫فرصا تجارية تنافسية‪ .‬هذه ‪ 5‬دول‬ ‫االستثمار في الدول المستقرة التي توفر‬ ‫ً‬

‫تتصدر البلدان التي تقدم برامج الحصول على اإلقامة والجنسية عبر االستثمار‪،‬‬ ‫ً‬ ‫وفقا لشركة استشارات الهجرة السويسرية (‪.)Passport Legacy‬‬ ‫بقلم‪ :‬منور شريف‬

‫‪30‬‬

‫‪ I 16‬أكبر عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا ‪2022‬‬

‫دفع ارتفاع معدالت التضخم والفائدة العديد من شركات التكنولوجيا‪ ،‬إلى‬ ‫اإلعالن عن تسريح الموظفين وتجميد عمليات التوظيف في العام الماضي‪.‬‬ ‫هذه بعض أكبر عمليات التسريح التي شهدها الربع األخير من عام ‪.2022‬‬ ‫بقلم‪ :‬هاجر عمران‬

‫‪ I 24‬ريادة التغيير‬

‫أمضت شيخة خالد البحر‪ ،‬نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت‬ ‫الوطني‪ ،‬حياتها المهنية باالرتقاء في مناصب أكبر مجموعة مصرفية في‬ ‫الكويت‪ .‬وبمعزل عن اهتمامها باألرباح‪ ،‬تسعى إلى إضفاء بصمتها على‬ ‫التنمية االجتماعية في وطنها‪.‬‬ ‫بقلم‪ :‬كلودين كوليتي‬

‫‪ I 30‬قوة البيانات‬

‫تعد نور السليطي‪ ،‬الرئيس التنفيذي لشركة (‪ )Ooredoo Oman‬أصغر وأول‬ ‫رئيسة تنفيذية في تاريخ شركة االتصاالت‪ .‬وقد شغلت منصبها منذ عام ‪،2021‬‬ ‫رقميا‪،‬‬ ‫تحول طموحة‪ ،‬لجعل الشركة متقدمة‬ ‫ً‬ ‫واستهلت مهامها بطرح رؤية ّ‬ ‫حرصا على رضا العمالء‪.‬‬ ‫ومدعومة بالبيانات‪ ،‬وأكثر‬ ‫ً‬ ‫بقلم‪ :‬جميلة غاندي‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

THE MIDDLE EAST’S

100 MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN 2023

2023 ‫ سيدة أعمال في الشرق األوسط لعام‬100 ‫أقوى‬ CONTENTS

2

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫‪3‬‬

‫ﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ أﺧﻀﺮ‬ ‫ﺗﻨﻘﻞ أﻓﻀﻞ‬ ‫ٍ‬ ‫ٍ‬

‫اﻟﺤﻞ اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻟﺸﺤﻦ اﻟﺴﻴﺎرات اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻴﺔ‬ ‫واﻟﻤﺮﻛﺒﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ اﻟﻬﺠﻴﻨﺔ‬ ‫ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻤﺴﻌﻮد‬

‫‪www.shamsplus.ae‬‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫ﻳﻌﻤﻞ "ﺷﻤﺲ‪ "+‬ﻻﺳﻠﻜﻴ ﻋﺒﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ اﻟﺸﻤﺴﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺰﻳﺪ ﻣﺮوﻧﺔ‬ ‫اﻟﻤ ُﺪن وا رﻳﺎف‪ ،‬ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ‬ ‫وﺳﻬﻮﻟﺔ ﺗﺮﻛﻴﺒﻪ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﻮاﻗﻊ ﺿﻤﻦ ُ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻧﺊ واﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ‪ ،‬ﻣﻊ ﺷﺒﻜﺔ واﺳﻌﺔ اﻟﻨﻄﺎق ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺤﻄﺎت اﻟﺸﺤﻦ اﻟﺘﻲ ﺗﻠﺒﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺷﺤﻦ اﻟﺒﻄﺎرﻳﺎت‪.‬‬

‫ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻤﺰﻳﺪ اﻟﺮﺟﺎء‬ ‫اﻻﺗﺼﺎل ﻋﻠﻰ اﻟﺮﻗﻢ‬

‫‪02 3076600‬‬ ‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪Issue 140‬‬

‫• ‪INSIDE‬‬

‫‪4‬‬

‫•‬

‫‪CONTENTS‬‬

‫‪COVER STORY‬‬

‫‪ 18‬التفكير َّ‬ ‫الطموح‬

‫بدأت سامية بوعزة‪ ،‬الرئيس التنفيذي والمدير العام‬ ‫كمؤسسة‬ ‫ِ‬ ‫لمجموعة ملتيبالي‪ ،‬مسيرتها الريادية‬ ‫لشركة (‪ )Multiply Marketing Consultancy‬في‬ ‫عام ‪ .2003‬أما اليوم‪ ،‬فتتولى قيادة شركة قابضة‬ ‫في أبوظبي تبلغ قيمتها السوقية ‪ 14.6‬مليار دوالر‪،‬‬ ‫وترى أن العقل المبدع واألشخاص األكفاء من حولها‬ ‫هما سبب نجاحها المهني‪.‬‬

‫بقلم‪ :‬هاجر عمران‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

5

PepsiCo and the Arab Youth Centre launch the Arab Youth Hackathon at the COP27.

The Arab Youth Hackathon engages youth across the Middle East & North Africa region in an innovative challenge to create smarter solutions for solving climate challenges revolving around agriculture, water security, circular economy, and renewable energy. The regional entrepreneurial program has been funded by PepsiCo Foundation, the philanthropic arm of PepsiCo, and implemented by Plug and Play Tech Center.

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

#HackforChange FEBRUARY 2023

‫‪SIDELINES‬‬

‫‪6‬‬ ‫‪FORBES MIDDLE EAST‬‬

‫نجاحات متواصلة‬ ‫رسخت الــمــرأة بصمتها في القطاعات االقتصادية‬ ‫ّ‬ ‫ً‬ ‫فضاًل عن دورها البارز في العديد من‬ ‫واالجتماعية كلها‪،‬‬

‫وقوة لمواجهة تحديات غير مسبوقة‪ ،‬سواء أكانت في‬

‫االجتماعية والرعاية الصحية والحوكمة المؤسسية‪.‬‬

‫في الوصول إلى المقدمة‪ ،‬وفي قطاعات هيمن عليها‬

‫القضايا السياسية‪ ،‬وتفوقها في مجاالت المسؤولية‬

‫وقد أشار تقرير صادر عن شركة ماكنزي لالستشارات‪،‬‬ ‫أن الشركات التي تتجاوز فيها نسبة النساء ‪ %30‬من‬

‫فريقها التنفيذي‪ ،‬تتفوق في األداء عن تلك التي تضم‬ ‫نسبة تتراوح من ‪ %10‬إلى ‪ %30‬من القيادات النسائية‬

‫فقط‪ ،‬أو ال تشتمل فرقها على هذه الفئة‪.‬‬

‫في المنطقة وخارجها‪ ،‬حيث استطعن التعامل بمرونة‬ ‫أماكن العمل أم في مجتمعاتهن‪ ،‬بل كسبن الرهان‬

‫الرجال لعقود طويلة‪ ،‬كالنفط والغاز‪.‬‬

‫أمــا قائمة هــذا العام‪" ،‬أقــوى ‪ 100‬سيدة أعمال‬

‫فــي الــشــرق األوســــط"‪ ،‬فتضم ‪ 104‬ســيــدات من‬ ‫ً‬ ‫مختلفا‪ .‬وقد‬ ‫قطاعا‬ ‫‪ 27‬جنسية‪ ،‬ويعملن في ‪27‬‬ ‫ً‬

‫تصدرتها اإلمـــارات بأكبر عــدد مــن المشاركات بلغ‬

‫وفــي منطقة الــشــرق األوس ــط وشــمــال أفريقيا‪،‬‬

‫‪ 15‬سيدة أعــمــال‪ ،‬تليها مصر بـــ‪ ،12‬ثم السعودية‬

‫النساء في المنطقة‪ ،‬يمكن أن تسهم في زيادة الناتج‬

‫نجاح كل من‪ :‬سامية بوعزة‪ ،‬الرئيس التنفيذي والمدير‬

‫أشار تقرير صادر عن شركة (‪ )PwC‬إلى أن زيادة عمالة‬

‫المحلي اإلجمالي بنسبة ‪ ،%57‬أو ما يعادل ‪ 2‬تريليون‬

‫أكد التقرير على أن النساء حققن تطورات‬ ‫دوالر‪ .‬كما ّ‬ ‫مهمة في اإلمارات وقطر والسعودية بشكل خاص؛ إذ‬ ‫إن ‪ %40‬من النساء اللواتي بلغن سن العمل في دول‬

‫مجلس التعاون الخليجي موظفات‪ .‬مع ذلك‪ ،‬مازالت‬ ‫هــذه النسبة منخفضة مقارنة بنسبة دول منظمة‬ ‫التعاون االقتصادي والتنمية البالغة ‪ .%64‬وبالرغم‬

‫من هذا التطور النوعي‪ ،‬إال أن تقليص الفجوة بين‬

‫الجنسين يتطلب مواصلة العمل من أجل االستثمار‬

‫في تمكين المرأة‪ .‬منذ إطالقنا قائمة "أقوى سيدات‬

‫األعمال في الشرق األوســط" حاولنا إبراز إنجازاتهن‬

‫أيضا‪ ،‬قصص‬ ‫بـ‪11‬مشاركة‪ .‬تقرؤون في هذا العدد ً‬

‫العام لمجموعة ملتيبالي‪ ،‬وشيخة خالد البحر‪ ،‬نائب‬

‫الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني‪،‬‬ ‫ً‬ ‫فضاًل عن نور السليطي‪ ،‬الرئيس التنفيذي لشركة‬ ‫(‪)Ooredoo Oman‬‬

‫وإذا كان العالم سيحتفل في الثامن من مارس‪/‬‬

‫آذار المقبل بما حققته سيدات العالم‪ ،‬فنحن نحتفل‬

‫في هذا العدد بمنجزات سيدات األعمال في الشرق‬ ‫األوســط‪ ،‬وندعوكم لالطالع على قصص نجاحهن‬ ‫التي ّ‬ ‫خلفت بصمة مؤثرة في عالم األعمال‪ ،‬وقدمت‬ ‫ً‬ ‫مثااًل ُيحتذى به في الجدارة‪.‬‬

‫‪@khuloudalomian‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

INNOVATING SINCE 2010 FEBRUARY 2023 ISSUE 140

Dr. Nasser Bin Aqeel Al Tayyar President & Publisher nasser@forbesmiddleeast.com

7

Khuloud Al Omian

FORBES MIDDLE EAST

Editor-in-Chief Forbes Middle East, CEO - Arab Publisher House

khuloud@forbesmiddleeast.com

Editorial

Business Development

Claudine Coletti Managing Editor claudine@forbesmiddleeast.com

Ruth Pulkury Senior Vice President - Business Development

Laurice Constantine Digital Managing Editor laurice@forbesmiddleeast.com

ruth@forbesmiddleeast.com

Fouzia Azzab Deputy Managing Editor fouzia@forbesmiddleeast.com

Joseph Chidiac joe@forbesmiddleeast.com

Amany Zaher Senior Quality Editor amany@forbesmiddleeast.com

Fiona Pereira fiona@forbesmiddleeast.com

Jamila Gandhi Senior Reporter jamila@forbesmiddleeast.com

Karl Noujaim karl@forbesmiddleeast.com

Rawan Hassan Senior Translator rawan@forbesmiddleeast.com

Sarine Nemchehirlian sarine@forbesmiddleeast.com

Samar Khouri Online Editor samar@forbesmiddleeast.com

Sarah Gadallah Hassan sarah.g@forbesmiddleeast.com

Cherry Aisne Trinidad Online Editor aisne@forbesmiddleeast.com

Upeksha Udayangani Client Relations Executive upeksha@forbesmiddleeast.com

Research

Tayyab Riaz Mohammed Financial Controller riaz@forbesmiddleeast.com

Jason Lasrado Head of Research jason@forbesmiddleeast.com Nermeen Abbas Senior Researcher nermeen@forbesmiddleeast.com Elena Hayek Researcher elena@forbesmiddleeast.com Layan Abo Shkier Research Reporter layan@forbesmiddleeast.com

Soumer Al Daas Head of Creative soumer@forbesmiddleeast.com Julie Gemini Marquez Brand & Creative Content Executive julie@forbesmiddleeast.com Mohammed Ashkar Assistant IT Manager ashkar@forbesmiddleeast.com Muhammad Saim Aziz Web Developer saim@forbesmiddleeast.com Habibullah Qadir Senior Operations Manager habib@forbesmiddleeast.com

FORBES US Chairman and Editor-In-Chief Steve Forbes CEO and President Michael Federle

Copyright© 2019 Arab Publisher House Copyright @ 2019 Forbes IP (HK) Limited. All rights reserved. This title is protected through a trademark registered with the US Patent & Trademark Office Forbes Middle East is published by Arab Publisher House under a license agreement with Forbes IP (HK) Limited.

499 Washington Blvd, 10th floor, Jersey City, NJ, 07310 Founded in 1917 B.C. Forbes, Editor-in-Chief (1917-54); Malcolm S. Forbes, Editor-in-Chief (1954-90); James W. Michaels, Editor (1961-99) William Baldwin, Editor (1999-2010) ABU Dhabi Office Office 602, Building 6, Park Rotana Office Complex, Khalifa Park, Abu Dhabi, U.A.E. - P.O. Box 502105, info@forbesmiddleeast.com Dubai Office Office 309, Building 4, Emaar Business Park, Dubai, U.A.E. - P.O. Box 502105, Tel: +9714 3995559, readers@forbesmiddleeast.com subscription@forbesmiddleeast.com Queries: editorial@forbesmiddleeast.com For Production Queries: production@forbesmiddleeast.com

LEGAL CIRCLE

Legal Partners

Legal Circle FZC • United Arab Emirates Tel: +971 4 583 0716 • Email info@legalcircle.co www.legalcircle.co

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

EPTALEX • MEG LEGAL SERVICES P.O.Box 182859 • Dubai • UAE Tel +971 4 238 4655 • www.eptalex.com

Forbes Middle East is legally represented by Abdullah AlHaithami Advocate & Legal Consultants

P.O.Box 95561 Dubai • UAE Tel: +971 4 886 8535

www.intlawfirm.com FEBRUARY 2023

‫‪Leadership‬‬

‫سيدات في مناصب تنفيذية عام ‪2022‬‬

‫‪8‬‬

‫تدريجيا في أعلى المناصب التنفيذية‪ ،‬نستعرض بعض أبرز تعيينات السيدات‬ ‫مع استمرار ارتقاء المرأة‬ ‫ً‬ ‫على مستوى العالم‪ ،‬ممن أصبحن رئيسات تنفيذيات عام ‪.2022‬‬

‫‪LEADERBOARD‬‬

‫كريستال هيدمان‬

‫كما تولت مسؤولية قسم األســواق‬ ‫ً‬ ‫سابقا‪ ،‬وهو أكبر نشاط فردي‬ ‫المالية‬ ‫للمجموعة من حيث العائدات‪.‬‬

‫الرئيس التنفيذي لمجموعة‬ ‫(‪)Orange‬‬ ‫المقر‪ :‬فرنسا القطاع‪ :‬االتصاالت‬

‫رندة الصادق‬

‫أصبحت هيدمان أول امـــرأة تشغل‬ ‫منصب الرئيس التنفيذي في مجموعة‬ ‫(‪ )Orange‬أكبر شركة اتصاالت في‬ ‫فرنسا‪ ،‬بعد تعيينها في أبريل‪ /‬نيسان‬ ‫‪ .2022‬وشغلت هيدمان‪ ،‬التي تخرجت‬ ‫مــن كلية (‪)Ecole Polytechnique‬‬ ‫مقعدا فــي مجلس إدارة‬ ‫للهندسة‪،‬‬ ‫ً‬ ‫مجموعة (‪ )Orange‬منذ عام ‪.2017‬‬ ‫بدأت مسيرتها المهنية في عام ‪1997‬‬ ‫فــي مجموعة بوسطن االستشارية‬ ‫(‪ )Boston Consulting Group‬قبل‬ ‫انضمامها إلــى (‪ )Alcatel‬فــي عام‬ ‫دورا في اندماج كل‬ ‫‪ ،1999‬حيث أدت ً‬ ‫من (‪ )Alcatel‬و(‪.)Lucent‬‬

‫ادانا الصباح‬

‫الرئيس التنفيذي لشركة مشاريع‬ ‫الكويت (القابضة) كيبكو‬ ‫المقر‪ :‬الكويت القطاع‪ :‬االستثمارات‬

‫جوليز أوزتورك‬

‫الرئيس التنفيذي لشركة‬ ‫(‪)Pegasus Airlines‬‬ ‫المقر‪ :‬تركيا القطاع‪ :‬الطيران‬

‫تــعــد أوزتــــــورك‪ ،‬أول ســيــدة تشغل‬ ‫منصب الرئيس التنفيذي لخطوط‬ ‫ب ــي ــغ ــاس ــوس الـــجـــويـــة (‪Pegasus‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫كريستال هيدمان‬ ‫ً‬ ‫خلفا‬ ‫‪ )Airlines‬في مايو‪ /‬أيار ‪،2022‬‬ ‫نائبا لرئيس‬ ‫لمحمد ناني‪ ،‬الذي انتخب ً‬ ‫مجلس اإلدارة‪ .‬وقد بــدأت أوزتــورك‪،‬‬ ‫عاما في القطاع‪،‬‬ ‫التي تتمتع بخبرة ‪ً 30‬‬ ‫مسيرتها المهنية مع الخطوط الجوية‬ ‫الــتــركــيــة فــي عـــام ‪ .1993‬فــي حين‬ ‫انضمت إلى شركة طيران بيغاسوس‬ ‫كرئيسة للرحالت المجدولة في عام‬ ‫‪ ،2005‬قبل تــولــي منصب الرئيس‬ ‫التنفيذي للشؤون التجارية في عام‬ ‫‪ ،2010‬وهــو المنصب الــذي شغلته‬ ‫عاما‪.‬‬ ‫لمدة ‪ً 12‬‬

‫غويندولين كازناف‬

‫الرئيس التنفيذي لمجموعة‬ ‫(‪)Eurostar Group‬‬ ‫المقر‪ :‬بلجيكا القطاع‪ :‬النقل‬

‫تنفيذيا لمجموعة‬ ‫رئيسا‬ ‫عينت كازناف‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫(‪ )Eurostar Group‬فــي أكــتــوبــر‪/‬‬ ‫تــشــريــن األول ‪ .2022‬ومــــع خــبــرة‬ ‫ـام ــا‪ ،‬شغلت كــازنــاف‬ ‫تــتــجــاوز ‪ 20‬ع ـ ً‬ ‫ً‬ ‫سابقا مناصب إدارية عليا في الشركة‬ ‫الوطنية للسكك الحديدية الفرنسية‬ ‫(‪ .)SNCF‬فيما يقع المقر الرئيسي‬

‫للشركة القابضة (‪)Eurostar Group‬‬ ‫فــي بــروكــســل‪ ،‬وت ــم تأسيسها في‬ ‫مــايــو‪ /‬أيـــار ‪ 2022‬نتيجة اتــحــاد بين‬ ‫شــركــتــي (‪ )Eurostar‬و(‪.)Thalys‬‬ ‫وتملك الشركة القابضة ‪ %100‬من‬ ‫أسهم شركتي (‪ )Eurostar‬ومقرها‬ ‫لندن‪ ،‬و(‪ )Thalys‬ومقرها بروكسل‪،‬‬ ‫اللتين تظالن شركتي سكك حديدية‬ ‫متكاملتين‪.‬‬

‫هيلين لوفتهاوس‬

‫الرئيس التنفيذي والمدير اإلداري‬ ‫لبورصة األوراق المالية‬ ‫األسترالية (‪)ASX‬‬ ‫المقر‪ :‬أستراليا‬ ‫القطاع‪ :‬األسواق المالية‬

‫عينت بورصة األوراق المالية األسترالية‬ ‫(‪ )ASX‬لوفتهاوس كأول رئيسة تنفيذية‬ ‫لها‪ ،‬لتحل محل دومينيك ستيفنز‪،‬‬ ‫فـــي أغ ــس ــط ــس‪ /‬آب ‪ .2022‬وقــد‬ ‫انضمت لوفتهاوس إلى بورصة األوراق‬ ‫الــمــالــيــة األســتــرالــيــة‪ ،‬الــمــســؤولــة عن‬ ‫إدارة سوق األوراق المالية األولية في‬ ‫أستراليا‪ ،‬في سبتمبر‪ /‬أيلول ‪.2015‬‬

‫تــولــت رن ــدة الــصــادق منصب المدير‬ ‫العام التنفيذي للبنك العربي األردني‬ ‫في فبراير‪ /‬شباط ‪ ،2022‬بعد شغلها‬ ‫منصب نائب المدير العام التنفيذي‬ ‫للبنك‪ ،‬منذ عام ‪ .2010‬وخلفت نعمة‬ ‫صباغ المنتهية واليته‪ ،‬مما جعلها أولى‬ ‫رئيسات المصرف الــذي أســس قبل‬ ‫عاما‪ .‬وتتمتع الخبيرة المصرفية‬ ‫‪ً 92‬‬ ‫عــامــا مــن الــخــبــرة في‬ ‫بــأكــثــر مــن ‪ً 36‬‬ ‫عاما في بنك‬ ‫القطاع‪ ،‬بما في ذلك ‪ً 24‬‬ ‫الكويت الوطني‪ .‬كما تتولى الصادق‬ ‫منصب رئــيــس مجلس إدارة البنك‬ ‫العربي لتونس‪ ،‬ورئيس هيئة مديري‬ ‫شركة مجموعة العربي لالستثمار‪،‬‬ ‫ونــائــب رئــيــس مجلس إدارة البنك‬ ‫العربي أستراليا‪.‬‬

‫وضحة أحمد الخطيب‬

‫الرئيس التنفيذي لشركة البترول‬ ‫الوطنية الكويتية (‪)KNPC‬‬

‫المقر‪ :‬الكويت القطاع‪ :‬النفط والغاز‬

‫شغلت الــخــطــيــب منصب الرئيس‬ ‫التنفيذي لشركة الــبــتــرول الوطنية‬ ‫الكويتية في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني‬ ‫‪ ،2022‬حــيــث يعمل تــحــت قيادتها‬ ‫‪ 6,270‬مــوظـ ًـفــا‪ .‬وتتمتع الخطيب‬ ‫عاما في قطاع النفط‪ ،‬كما‬ ‫بخبرة ‪ً 28‬‬ ‫ـضــا منصب رئــيــس وعضو‬ ‫تشغل أيـ ً‬ ‫مجلس إدارة فــي الــشــركــة الكويتية‬ ‫إلنتاج الباراكسيلين‪ ،‬وعضوية الجمعية‬ ‫الثقافية االجتماعية النسائية الكويتية‪،‬‬ ‫بــاإلضــافــة إل ــى مــهــام أخــــرى‪ .‬وقبل‬ ‫أن تشغل منصبها الحالي‪ ،‬شغلت‬ ‫مــنــصــب نــائــبــة الــرئــيــس الــتــنــفــيــذي‬ ‫لمصفاة ميناء عبد الله التابعة للشركة‪.‬‬ ‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪BY RAWAN HASSAN; PHOTO CREDITS: MEDIA OF ORANGE‬‬

‫تنفيذيا لكيبكو في‬ ‫رئيسا‬ ‫عينت الصباح‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫مطلع عام ‪ ،2022‬بعد توليها عضوية‬ ‫مــجــلــس اإلدارة مــنــذ عــــام ‪.2020‬‬ ‫وأصبحت بذلك أول رئيسة تنفيذية‬ ‫في تاريخ المجموعة‪ .‬فيما ساعدت‬ ‫الصباح بتأسيس الجامعة األميركية‬ ‫في الكويت وشركة التعليم المتحدة‬ ‫في عام ‪ .2003‬وتشغل اآلن عضوية‬ ‫مجلس إدارة كل من مجموعة الخليج‬ ‫للتأمين وشــركــة (‪ ،)OSN‬وكامكو‬ ‫إنفست‪ ،‬وكيبكو‪.‬‬

‫المدير العام التنفيذي للبنك العربي‬ ‫المقر‪ :‬األردن‬ ‫القطاع‪ :‬الخدمات المصرفية والمالية‬

LEADERBOARD

9

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫‪Cryptocurrency‬‬

‫منصات العمالت المشفرة التي‬ ‫أعلنت إفالسها عام ‪2022‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪LEADERBOARD‬‬

‫ً‬ ‫أوقاتا صعبة عام ‪ ،2022‬ففي‬ ‫شهد سوق العمالت المشفرة‬ ‫أبريل‪ /‬نيسان الماضي‪ ،‬بلغت القيمة السوقية لقطاع العمالت‬ ‫المشفرة العالمي‪ ،‬باستثناء البيتكوين‪ ،‬تريليون دوالر‪ً ،‬‬ ‫وفقا لموقع‬ ‫(‪ .)CoinMarketCap‬وبحلول ‪ 19‬يونيو‪ /‬حزيران الماضي‪ ،‬هبطت‬ ‫القيمة السوقية للقطاع إلى ‪ 464.7‬مليار دوالر‪ .‬هذه أبرز حاالت‬ ‫اإلفالس في قطاع العمالت المشفرة لعام ‪.2022‬‬

‫سام بانكمان فرايد‬

‫‪Three Arrows Capital‬‬

‫المقر‪ :‬سنغافورة التأسيس‪2012 :‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪Voyager Digital‬‬

‫المقر‪ :‬أميركا التأسيس‪2018 :‬‬

‫تــقــدمــت ش ــرك ــة وســـاطـــة األصــــول‬ ‫الــرقــمــيــة (‪)Voyager Digital Ltd‬‬ ‫بطلب إلعالن إفالسها بموجب المادة‬ ‫‪ 11‬من قانون اإلفالس األميركي في ‪6‬‬ ‫يوليو‪ /‬تموز ‪.2022‬‬ ‫وفــي ‪ 1‬يــولــيــو‪ /‬تــمــوز ‪ ،2022‬أعلنت‬ ‫شــركــة (‪،)Voyager Digital LLC‬‬ ‫الـــمـــســـؤولـــة عــــن تــشــغــيــل مــنــصــة‬ ‫(‪ )Voyager Digital Ltd‬أنها ستعلق‬ ‫الــتــداول مــؤقــتً ــا‪ ،‬وعمليات السحب‬ ‫واإليــداع‪ ،‬ومكافآت الــوالء‪ .‬كما عقدت‬ ‫ً‬ ‫اتفاقا مع‬ ‫(‪)Voyager Digital LLC‬‬ ‫شــركــة (‪ )FTX‬فــي سبتمبر‪ /‬أيــلــول‬ ‫‪ ،2022‬لتشتري بــورصــة العمالت‬ ‫المشفرة أصولها مقابل ‪ 1.4‬مليار‬ ‫دوالر‪ ،‬لكن الصفقة فشلت بعد انهيار‬ ‫شركة وساطة األصول الرقمية (‪)FTX‬‬

‫‪Celsius Network‬‬

‫المقر‪ :‬أميركا التأسيس‪2017 :‬‬

‫فــي ‪ 13‬يوليو‪ /‬تموز ‪ ،2022‬أعلنت‬ ‫شــركــة إقــــراض الــعــمــات المشفرة‬ ‫(‪ )Celsius Network‬أنها بدأت عملية‬ ‫التقدم بطلب للحماية من اإلفالس‪،‬‬ ‫بموجب المادة ‪ 11‬من قانون اإلفالس‬ ‫األمــيــركــي‪ ،‬بــعــد االنــهــيــار فــي أســعــار‬ ‫الــعــمــات الــرقــمــيــة الــمــشــفــرة‪ .‬كما‬ ‫أوقفت عمليات السحب والمبادالت‬ ‫والــتــحــويــات مــؤقــتً ــا عــبــر منصتها‪،‬‬ ‫ف ــي يــونــيــو‪ /‬حـــزيـــران ‪ .2022‬وبــعــد‬ ‫تقديمها طلب اإلفالس‪ ،‬قالت شركة‬ ‫(‪ )Celsius Network‬إنــهــا قدمت‬ ‫مجموعة من االلتماسات إلى المحكمة‬ ‫للسماح لها بمواصلة العمل بشكل‬ ‫طبيعي‪ ،‬بما فــي ذلــك طلبات دفع‬ ‫رواتب الموظفين‪ ،‬ومواصلة الحصول‬ ‫على استحقاقاتهم‪ .‬في حين أفادت‬ ‫رويترز أن هيئات تنظيم األوراق المالية‬ ‫فــي واليــــات نــيــوجــيــرســي وتكساس‬ ‫وواشنطن‪ ،‬تدخلت للتحقيق في قرار‬ ‫(‪ .)Celsius Network‬وفــي ‪ 5‬يناير‪/‬‬ ‫كــانــون الــثــانــي ‪ ،2023‬رفــعــت واليــة‬ ‫نيويورك دعوى قضائية ضد مؤسس‬ ‫الشركة ورئيسها التنفيذي السابق‪،‬‬ ‫ألــيــكــس مــاشــيــنــســكــي‪ ،‬لــمــشــاركــتــه‬ ‫"فــي مخطط لالحتيال على مئات‬ ‫آالف المستثمرين" من خالل تقديم‬ ‫منتجات قـــروض بــعــوائــد تصل إلى‬ ‫‪ %17‬مع "الحد األدنى من المخاطر"‪.‬‬

‫‪FTX‬‬

‫المقر‪ :‬جزر البهاما التأسيس‪2019 :‬‬

‫قــدم المؤسس والــرئــيــس التنفيذي‬ ‫السابق لبورصة العمالت المشفرة‬ ‫(‪ )FTX‬ســام بانكمان فــرايــد‪ ،‬طلب‬ ‫الحماية من اإلفــاس بموجب المادة‬ ‫‪ 11‬من قانون اإلفالس األميركي‪ ،‬في‬ ‫‪ 11‬نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪.2022‬‬ ‫وقد عانت الشركة من نقص حاد في‬ ‫السيولة النقدية‪ ،‬بالتزامن مع طلب‬ ‫الــعــمــاء ســحــب أصــولــهــم‪ ،‬وتــراجــع‬ ‫مــنــافــســهــا األك ــب ــر (‪ )Binance‬عن‬ ‫صفقة اســتــحــواذ مقترحة‪ .‬وفــي ‪15‬‬ ‫نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ ،2022‬قدمت‬ ‫(‪ )FTX Digital Markets‬المؤسسة‬ ‫الــمــرتــبــطــة بــإمــبــراطــوريــة األصــــول‬

‫‪BlockFi‬‬

‫المقر‪ :‬أميركا التأسيس‪2017 :‬‬

‫أصـــــدرت شــركــة إقـــــراض الــعــمــات‬ ‫الــمــشــفــرة (‪ )BlockFi‬بــيــانً ــا فــي ‪14‬‬ ‫نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ ،2022‬تقول‬ ‫فيه إنها "تــأثــرت بشكل كبير بانهيار‬ ‫بــورصــة (‪ )FTX‬والكيانات المرتبطة‬ ‫بها" بما يشمل االلتزامات المستحقة‬ ‫لها من قبل (‪)Alameda Research‬‬ ‫واألصــــول المحتفظ بها فــي (‪)FTX‬‬ ‫والمبالغ غير المسحوبة من التسهيالت‬ ‫االئتمانية الخاصة بها مع (‪.)FTX US‬‬ ‫كما طلبت الشركة من العمالء عدم‬ ‫إج ــراء أي عمليات إي ــداع فــي محفظة‬ ‫(‪ )BlockFi‬أو الحسابات ذات الفائدة‪.‬‬ ‫وقد تقدمت (‪ )BlockFi‬بطلب حماية‬ ‫مــن اإلف ــاس بموجب الــمــادة ‪ 11‬من‬ ‫قــانــون اإلفــــاس األمــيــركــي لمحكمة‬ ‫نيوجيرسي‪ ،‬في ‪ 28‬نوفمبر‪ /‬تشرين‬ ‫الثاني ‪ .2022‬كذلك كشفت الشركة أن‬ ‫‪ 680‬مليون دوالر من القروض المتعثرة‬ ‫لشركة (‪ )Alameda‬كانت السبب في‬ ‫إعالن اإلفالس‪ .‬وأظهرت وثيقة إفصاح‬ ‫مقدمة إلــى المحكمة أن (‪)BlockFi‬‬ ‫مدينة ألكثر من ‪ 100‬ألف دائن‪.‬‬ ‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪BY JOYCE ABAÑO; TIMOTHY A. CLARY / AFP‬‬

‫فــي ‪ 1‬يــولــيــو‪ /‬تــمــوز ‪ ،2022‬سعى‬ ‫صــنــدوق التحوط للعمالت الرقمية‬ ‫المشفرة (‪)Three Arrows Capital‬‬ ‫إلى الحصول على الحماية من الدائنين‬ ‫في أميركا‪ ،‬بموجب أحكام المادة ‪15‬‬ ‫من قانون اإلفــاس األميركي‪ ،‬الذي‬ ‫يسمح للمدينين األجــانــب بحماية‬ ‫األصول األميركية‪ .‬وقد كانت الشركة‬ ‫مــن أبـــرز صــنــاديــق تــحــوط العمالت‬ ‫المشفرة‪ ،‬حيث أدارت أص ـ ً‬ ‫ـواًل بنحو‬ ‫‪ 10‬مــلــيــارات دوالر فــي مـــارس‪ /‬آذار‬ ‫‪ .2022‬لكن ظهرت أخــبــار عــن إعــان‬ ‫إفــاســهــا‪ ،‬بعد تخلف الــشــركــة التي‬ ‫تتخذ مــن ســنــغــافــورة مــقــراً لــهــا‪ ،‬عن‬ ‫ســــداد قــــرض بــقــيــمــة ‪ 650‬مــلــيــون‬ ‫دوالر لصالح شركة وساطة األصول‬ ‫الرقمية (‪ .)Voyager Digital‬فيما قال‬ ‫المستشارون المسؤولون عن عملية‬ ‫تصفية الصندوق‪ ،‬في دعــوى بتاريخ‬ ‫‪ 8‬يوليو‪ /‬تموز الماضي‪ ،‬إن مؤسسي‬ ‫الــشــركــة ســو تشو وكــايــل ديفيز لم‬ ‫يتعاونا معهم‪ ،‬وإن مكان إقامتهما غير‬ ‫معروف‪ .‬كما ُيزعم أنهما رفضا تشغيل‬ ‫الكاميرات والميكروفونات الخاصة‬

‫بهما أثناء محاولة التحدث إليهما في‬ ‫مكالمة عبر تطبيق (‪ .)Zoom‬بينما‬ ‫غرد تشو‪ ،‬في ‪ 12‬يوليو‪ /‬تموز ‪،2022‬‬ ‫ّ‬ ‫بقوله إن محاولة التعاون والعمل مع‬ ‫المستشارين المسؤولين "بحسن نية‬ ‫قوبلت بالتصيد والسخرية"‪.‬‬

‫مما فتح الطريق أمام بورصة العمالت‬ ‫المشفرة (‪ )Binance‬لالستحواذ على‬ ‫أصول الشركة مقابل مليار دوالر‪ ،‬في‬ ‫‪ 19‬ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪.2022‬‬

‫الرقمية العالمية لبنكمان فرايد‪ ،‬طلب‬ ‫إفالس بموجب المادة ‪ 15‬من قانون‬ ‫اإلف ــاس األمــيــركــي‪ ،‬بعد أن سبقتها‬ ‫(‪ )FTX‬بطلب إفالس بموجب المادة‬ ‫‪ 11‬مــن الــقــانــون نفسه‪ .‬وفــي دعــوى‬ ‫قدمتها إلى محكمة اإلفالس األميركية‬ ‫التابعة لمقاطعة ديالوير‪ ،‬قال الرئيس‬ ‫التنفيذي المعين حديثً ا‪ ،‬ورئيس عملية‬ ‫إعــادة الهيكلة‪ ،‬جــون راي‪ ،‬إن (‪)FTX‬‬ ‫ومقرها جزر الباهاما‪ ،‬عانت من "فشل‬ ‫مشيرا إلى‬ ‫كامل في ضوابط الشركة"‬ ‫ً‬ ‫أن دقة الميزانيات العمومية للشركة‬ ‫مشكوك بصحتها‪.‬‬ ‫فيما وجهت وزارة العدل األميركية‬ ‫الئحة اتهام إلى بانكمان فرايد‪ ،‬تشمل‬ ‫‪ 8‬تهم جنائية منها‪ :‬التآمر الرتكاب‬ ‫االحــتــيــال اإللــكــتــرونــي عــلــى الــعــمــاء‪،‬‬ ‫واالحتيال على السلع‪ ،‬واالحتيال في‬ ‫األوراق الــمــالــيــة‪ ،‬وغــســيــل األمــــوال‪،‬‬ ‫بالتزامن مع التهم الموجهة إليه من‬ ‫قبل لجنة تداول السلع اآلجلة وهيئة‬ ‫األوراق المالية والبورصات األميركية‪.‬‬ ‫كــمــا ألــقــي الــقــبــض عــلــى الملياردير‬ ‫السابق في جزر البهاما‪ ،‬في ديسمبر‪/‬‬ ‫كانون األول ‪ ،2022‬لتبدأ محاكمته في‬ ‫أكتوبر‪ /‬تشرين األول ‪ .2023‬بينما أنكر‬ ‫بانكمان فرايد كل التهم الموجهة إليه‪،‬‬ ‫وأكد أنه غير مذنب‪.‬‬

11

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫‪Women Leaders‬‬

‫رائدات صنعن التاريخ‬

‫من السياسة إلى الرياضة‪ ،‬هؤالء بعض السيدات الرائدات الالئي صنعن التاريخ‬ ‫بإنجازاتهن خالل العام الماضي‪.‬‬

‫‪12‬‬ ‫‪LEADERBOARD‬‬

‫أنس جابر‬

‫العبة تنس‬ ‫الجنسية‪ :‬تونسية‬

‫حققت جــابــر أكــبــر لقب فــي مسيرتها‬ ‫االحــتــرافــيــة ببطولة مــدريــد المفتوحة‬ ‫للماسترز (‪)Mutua Madrid Open‬‬ ‫عندما هزمت جيسيكا بيجال في مباراة‬ ‫النهائي‪ ،‬في مــايــو‪/‬أيــار‪ .2022‬واحتلت‬ ‫عاما‪ ،‬المركز‬ ‫الالعبة‪ ،‬البالغة من العمر ‪ً 28‬‬ ‫الثاني في التصنيف العالمي لالعبات‬ ‫الــتــنــس‪ ،‬فــي يــونــيــو‪ /‬حــزيــران ‪،2022‬‬ ‫لتصبح بذلك أول امــرأة عربية وشمال‬ ‫أفريقية تظهر في المراكز الـــ‪ 5‬األولــى‬ ‫للتصنيف العالمي‪ .‬كما أصبحت جابر‬ ‫أول العبة تنس عربية وشمال أفريقية‬ ‫تصل إلى نهائي بطولة غراند سالم‪.‬‬

‫عائشة مالك‬

‫قاضية‬ ‫الجنسية‪ :‬باكستانية‬

‫‪BY JAMILA GANDHI ; PHOTO BY SARAH STIER / GETTY IMAGES NORTH AMERICA / GETTY IMAGES VIA AFP‬‬

‫بوصفها أول قاضية للمحكمة العليا في‬ ‫قاضيا‬ ‫باكستان‪ ،‬تنضم مالك إلى ‪16‬‬ ‫ً‬ ‫في أعلى محكمة في الدولة‪ .‬وبذلك تعد‬ ‫باكستان أحدث الدول في جنوب آسيا‬ ‫التي تعين ام ــرأة ضمن قائمة قضاة‬ ‫المحاكم العليا‪ ،‬بعد انضمام مالك‬ ‫ـامــا فــي يناير‪/‬‬ ‫البالغة مــن العمر ‪ 56‬عـ ً‬ ‫كانون الثاني ‪ .2022‬وقد عملت مالك‬ ‫في السابق لدى شركتي محاماة قبل‬ ‫أن تصبح قاضية للمحكمة العليا في‬ ‫الهور عام ‪.2012‬‬

‫دينا بولوارت‬

‫سياسية‬ ‫الجنسية‪ :‬بيروفية‬

‫فــي ‪ 7‬ديسمبر‪ /‬كــانــون األول ‪،2022‬‬ ‫أصبحت بولوارت أول رئيسة لبيرو بعد‬ ‫اإلطاحة بسلفها‪ ،‬بيدرو كاستييو‪ ،‬في‬ ‫محاكمة عزل‪ .‬وبعد فوزها في انتخابات‬ ‫‪ 2021‬عن حزب "بيرو الحرة" اليساري‪،‬‬ ‫شغلت المحامية البالغة من العمر ‪60‬‬ ‫عاما منصب نائب الرئيس المعزول‪،‬‬ ‫ً‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫أنس جابر‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫ووزيرة التنمية والتضامن االجتماعي‪.‬‬ ‫كــمــا أســهــمــت ب ــول ــوارت بتعديالت‬ ‫وزارية‪ ،‬وعينت رئيس وزراء جديد‪.‬‬

‫الوطنية المجرية منذ عــام ‪.2018‬‬ ‫وتعد السيدة البالغة من العمر ‪45‬‬ ‫عاما أصغر رئيسة في تاريخ المجر‪،‬‬ ‫ً‬ ‫بينما ستشغل هذا المنصب لمدة ‪5‬‬ ‫أعوام‪.‬‬

‫إرين فوست‬

‫دنيا أبو طالب‬

‫العبة التايكواندو‬ ‫الجنسية‪ :‬سعودية‬

‫نايلة البلوشي‬

‫حصلت دنيا أبوطالب على الميدالية‬ ‫البرونزية لبطولة آسيا للتايكواندو‬ ‫في كوريا الجنوبية في يونيو‪ /‬حزيران‬ ‫‪ ،2022‬فــأصــبــحــت أول العــبــة من‬ ‫المملكة العربية السعودية تحصل‬ ‫عــلــى مــيــدالــيــة فــي بــطــولــة الــعــالــم‬ ‫لــلــتــايــكــوانــدو‪ .‬وتــتــدرب أب ــو طالب‬ ‫عاما) مع بعض الرياضيين من‬ ‫(‪ً 26‬‬ ‫فئة الرجال في السعودية وتتنافس‬ ‫معهم‪ ،‬إذ ليس من فتيات تتدرب‬ ‫عاما‪،‬‬ ‫معهن‪ .‬ومنذ بلوغها سن ‪ً 12‬‬ ‫اكتشف مــدرب شقيقها إمكاناتها‬ ‫وبــــدأ بــتــدريــبــهــا بــشــكــل خـــاص في‬ ‫المنزل‪ .‬ثم في عام ‪ ،2016‬شاركت‬ ‫أبو طالب في أول مسابقة لها‪ ،‬في‬ ‫بطولة الحسن في األردن‪ ،‬وحصلت‬ ‫على الميدالية الذهبية‪.‬‬

‫فـــي مـــايـــو‪ /‬أيـــــار ‪ ،2022‬نجحت‬ ‫البلوشي في تسلق جبل إيفرست‬ ‫في نيبال‪ ،‬لتصبح أول امرأة إماراتية‬ ‫تحقق ذلـــك‪ .‬وقــد حـــددت لنفسها‬ ‫هــدف الوصول إلــى قمة إيفرست‪،‬‬ ‫أعلى قمة في العالم‪ ،‬قبل ‪ 3‬أشهر‬ ‫فقط من عملية التسلق‪.‬‬

‫ستيفاني فرابارت‬

‫حكم كرة قدم‬ ‫الجنسية‪ :‬فرنسية‬

‫هنا جودة‬

‫العبة تنس الطاولة‬ ‫الجنسية‪ :‬مصرية‬

‫‪PHOTOS BY KATALIN NOVAK - LUDOVIC MARIN / AFP, IREEN WUST - ANTONIN THUILLIER / AFP‬‬

‫حققت المصرية هنا جودة الميدالية‬ ‫الذهبية فــي بطولة أفريقيا لتنس‬ ‫الــطــاولــة (‪ )ITTF-Africa Cup‬في‬ ‫مايو‪ /‬أيار ‪ ،2022‬وتعد أصغر بطلة‬ ‫لرياضة تنس الطاولة في أفريقيا بعمر‬ ‫عاما و‪ 7‬أشهر‪ .‬في حين تصنف‬ ‫‪ً 14‬‬ ‫بطولة (‪ )ITTF-Africa Cup‬ثاني أهم‬ ‫حــدث قــاري فــي تنس الطاولة بعد‬ ‫(‪.)African Senior Championships‬‬ ‫وتمارس جودة هذه الرياضة منذ ‪10‬‬ ‫أعــوام‪ ،‬حيث بدأت اللعب ألول مرة‬ ‫في الرابعة من عمرها‪.‬‬

‫هانا غرين‬

‫العبة غولف‬ ‫الجنسية‪ :‬استرالية‬

‫أصــبــحــت غ ــري ــن أول امـــــرأة تــفــوز‬ ‫ببطولة غولف احترافية تجمع بين‬ ‫الرجال والنساء‪ ،‬بعد فوزها ببطولة‬ ‫(‪ )TPS Murray River‬في أستراليا‬ ‫مــع ‪ 4‬ضــربــات‪ ،‬فــي فبراير‪ /‬شباط‬ ‫‪ .2022‬كما فــازت غرين‪ ،‬المصنفة‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫كاتالين نوفاك‬

‫عالميا‪ ،‬ببطولة (‪ )PGA‬للسيدات‬ ‫‪19‬‬ ‫ً‬ ‫في عام ‪.2019‬‬

‫إرين فوست‬

‫متزلجة‬ ‫الجنسية‪ :‬هولندية‬

‫فــي دورة األلــعــاب األولــمــبــيــة بكين‬ ‫‪ ،2022‬أنهت فوست العبة التزلج‬ ‫السريع الهولندية‪ ،‬سباق ‪ 1500‬متر‬ ‫فــي دقيقة واحـــدة و‪ 53.28‬ثانية‪،‬‬ ‫أولمبيا‬ ‫قياسيا‬ ‫رقما‬ ‫محققة بذلك‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ج ــدي ـ ًـدا‪ ،‬لتصبح أول ريــاضــيــة على‬ ‫اإلطالق تفوز بميدالية ذهبية فردية‬ ‫فــي ‪ 5‬ألــعــاب أولمبية متتالية‪ .‬كما‬ ‫أصبحت أكبر العبة تزلج سريع تفوز‬ ‫عاما‪.‬‬ ‫بميدالية ذهبية عــن عمر ‪ً 35‬‬ ‫كــذلــك حققت ‪ 13‬ميدالية منها ‪6‬‬

‫ذهبيات‪ ،‬منذ أول مشاركة لها في‬ ‫دورة األلعاب األولمبية في سن ‪19‬‬ ‫عاما‪ .‬وتعد العبة التزلج السريع األكثر‬ ‫ً‬ ‫ـجــا عــلــى اإلطــــاق فــي دورات‬ ‫تــتــويـ ً‬ ‫األل ــع ــاب األولــمــبــيــة‪ ،‬وأنــجــح بطلة‬ ‫أولمبية هولندية‪.‬‬

‫كاتالين نوفاك‬

‫سياسية‬ ‫الجنسية‪ :‬مجرية‬

‫تــولــت نــوفــاك رئــاســة دول ــة المجر‪،‬‬ ‫في مايو‪ /‬أيــار ‪ ،2022‬بوصفها أول‬ ‫امـــرأة تتولى هــذا المنصب ‪ .‬وقد‬ ‫خلفت يــانــوش أديــــر‪ ،‬الـــذي شغل‬ ‫هذا المنصب منذ عام ‪ .2012‬كما‬ ‫ً‬ ‫سابقا منصب وزيرة‬ ‫شغلت نوفاك‬ ‫شــؤون األســـرة‪ ،‬وعضوية الجمعية‬

‫دخــلــت ف ــراب ــارت الــتــاريــخ بوصفها‬ ‫أول ام ــرأة على اإلط ــاق تحكّ م في‬ ‫مــبــاراة كــرة قــدم فــي كــأس العالم‬ ‫لــلــرجــال‪ ،‬بين منتخبي كوستاريكا‬ ‫وألمانيا ضمن مباريات كأس العالم‬ ‫فيفا قطر ‪ ،2022‬التي عقدت في ‪1‬‬ ‫ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ .2022‬كما‬ ‫عــاون فرابارت البالغة من العمر ‪38‬‬ ‫عاما‪ ،‬طاقم تحكيم نسائي بالكامل‪،‬‬ ‫ً‬ ‫وهما المساعدتان‪ :‬نــويــزا بــاك من‬ ‫البرازيل‪ ،‬وكارين دياز من المكسيك‪.‬‬ ‫ـضــا أول سيدة‬ ‫وســبــق أن كــانــت أيـ ً‬ ‫تحكّ م في الــدوري الفرنسي ‪،2019‬‬ ‫ودوري أبطال أوروبا ‪.2022‬‬

‫زيومارا كاسترو‬

‫سياسية‬ ‫الجنسية‪ :‬هندوراسية‬

‫أدت ك ــاس ــت ــرو الــيــمــيــن كــرئــيــســة‬ ‫لهندوراس في يناير‪ /‬كانون الثاني‬ ‫‪ ،2022‬لتصبح أول امرأة تشغل هذا‬ ‫المنصب‪ .‬وحصلت على ‪ 1.7‬مليون‬ ‫صوت في انتخابات الرئاسة‪ ،‬وهو‬ ‫أكبر عدد من األصــوات تم تسجيله‬ ‫فــي تــاريــخ هـــنـــدوراس‪ .‬فيما تفيد‬ ‫التقارير أن الزعيمة اليسارية البالغة‬ ‫عاما‪ ،‬التي شغل زوجها‬ ‫من العمر ‪ً 64‬‬ ‫مانويل زياليا منصب رئيس الدولة‬ ‫فــي الــفــتــرة بين ‪ 2006‬إلــى ‪،2009‬‬ ‫قادت حمالت التصدي للعصابات‪،‬‬ ‫ومبادرات تعزيز حقوق المرأة‪.‬‬ ‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪LEADERBOARD‬‬

‫متسلقة‬ ‫الجنسية‪ :‬إماراتية‬

‫‪13‬‬

‫‪Investment‬‬

‫‪ 5‬دول تمنحك اإلقامة والجنسية عبر االستثمار‬ ‫‪14‬‬ ‫‪LEADERBOARD‬‬

‫تنصح الشركات االستشارية للحصول على اإلقامة والجنسية عن طريق االستثمار (‪ )RCBI‬األثرياء الذين‬ ‫فرصا تجارية تنافسية‪.‬‬ ‫ال تقل ثرواتهم عن مليون دوالر (‪ )HNWI‬بشأن االستثمار في الدول المستقرة التي توفر‬ ‫ً‬ ‫هذه ‪ 5‬دول تتصدر البلدان التي تقدم برامج الحصول على اإلقامة والجنسية عبر االستثمار‪ً ،‬‬ ‫وفقا لشركة‬ ‫استشارات الهجرة السويسرية (‪.)Passport Legacy‬‬ ‫‪ .1‬اإلمارات العربية المتحدة‬

‫‪ .4‬البرتغال‬ ‫المهاجرين خــال الفترة نفسها في‬ ‫عــامــي ‪ 2020‬و‪ ،2021‬وفـ ًـقــا لتقرير‬ ‫شركة تحليل البيانات (‪ )Statista‬في‬ ‫أكتوبر‪ /‬تشرين األول ‪ .2022‬وتهدف‬ ‫خطة الهجرة الكندية للفترة من ‪2022‬‬ ‫إلى ‪ 2024‬إلى دفع النمو االقتصادي‪،‬‬ ‫ولم شمل العائالت‪ ،‬وحماية الحقوق‬ ‫الديمقراطية وحقوق اإلنسان‪ .‬كذلك‬ ‫يسهم نظام الدخول السريع الكندي‬ ‫(‪ )Express Entry‬بــــدور مــهــم في‬ ‫التصدي لنقص العمالة في الدولة‪.‬‬

‫‪ .3‬المملكة المتحدة‬

‫وفــد إلــى المملكة المتحدة نحو ‪1.1‬‬ ‫مليون مهاجر طويل األجل في العام‬

‫‪ .2‬كندا‬

‫شخصا إلى كندا في‬ ‫هاجر ‪492,984‬‬ ‫ً‬ ‫الفترة بين يوليو‪ /‬تموز ‪ ،2021‬ويونيو‪/‬‬ ‫حزيران ‪ ،2022‬بما يتجاوز ضعف عدد‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪ .5‬تركيا‬

‫صعدت تركيا إلى أعلى تصنيف لها‬ ‫عــلــى مــؤشــر بــرامــج الــحــصــول على‬ ‫اإلقامة والجنسية عن طريق االستثمار‬ ‫(‪ )RCBI‬حيث قفزت من المركز ‪18‬‬ ‫في عام ‪ 2021‬إلى المركز ‪ 5‬في عام‬ ‫‪ .2022‬ويرجع ذلــك بشكل كبير إلى‬ ‫ارتــفــاع الــحــد األدنـــى لالستثمار في‬ ‫العقارات‪ ،‬الــذي بلغ ‪ 250‬ألــف دوالر‬ ‫في عــام ‪ ،2021‬ثم ارتفع إلــى ‪400‬‬ ‫ألف دوالر في يونيو‪ /‬حزيران ‪.2022‬‬ ‫وقــد تلقت تركيا نحو ‪ 13.84‬مليار‬ ‫دوالر من االستثمار األجنبي المباشر‬ ‫ً‬ ‫وفقا للبنك الدولي‪.‬‬ ‫في عام ‪،2021‬‬ ‫وفــي الــعــام نفسه‪ ،‬بيعت ‪58,576‬‬ ‫وحــدة عقارية في تركيا لألجانب‪ ،‬بما‬ ‫يمثل ‪ %3.9‬مــن إجــمــالــي مبيعات‬ ‫العقارات‪.‬‬

‫في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪،2022‬‬ ‫وافــقــت دائـــرة الــهــجــرة والــحــدود في‬ ‫الــبــرتــغــال عــلــى إصــــدار ومــنــح ‪121‬‬ ‫تصريح إقــامــة‪ ،‬و‪ 95‬تأشيرة ذهبية‬ ‫فــي فئة االســتــثــمــار الــعــقــاري‪ ،‬و‪26‬‬ ‫تصريحا الستثمارات تحويل رؤوس‬ ‫ً‬ ‫األمــوال‪ .‬كما شهد برنامج التأشيرة‬ ‫الذهبية البرتغالي استثمارات بقيمة‬ ‫‪ 70.7‬مليون دوالر عن الفترة نفسها‪.‬‬ ‫بينما تمنع الــقــوانــيــن الــجــديــدة اآلن‬ ‫المستثمرين مــن شـــراء الــعــقــارات‬ ‫في مدن مثل لشبونة وبورتو‪ ،‬لكنها‬ ‫تتيح لهم شراءها في جزيرتي ماديرا‬ ‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪BY MUNAWAR SHARIFF ; U.A.E. PHOTO BY ASIFGRAPHY / SHUTTERSTOCK.COM, CANADA PHOTO BY ARTEM ZAVARZIN / SHUTTERSTOCK.COM, U.K. PHOTO BY IR‬‬ ‫‪STONE / SHUTTERSTOCK.COM, PORTUGAL PHOTO BY MICHELE RINALDI / SHUTTERSTOCK.COM, TÜRKIYE PHOTO BY SEQOYA / SHUTTERSTOCK.COM‬‬

‫يــهــدف بــرنــامــج الــتــأشــيــرة الــذهــبــيــة‬ ‫لدولة اإلمارات العربية المتحدة‪ ،‬الذي‬ ‫أعلنت عنه في عام ‪ ،2019‬إلى جذب‬ ‫المستثمرين وال ــك ــف ــاءات األجنبية‬ ‫الماهرة إلى الدولة‪ .‬وقد صدرت أكثر‬ ‫مــن ‪ 151,666‬تــأشــيــرة ذهبية حتى‬ ‫ً‬ ‫وفقا‬ ‫نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪،2022‬‬ ‫لتقرير صادر عن اإلدارة العامة لإلقامة‬ ‫وشــــؤون األج ــان ــب‪ .‬كــمــا اســتــحــوذت‬ ‫اإلمــارات العربية المتحدة على ‪%31‬‬ ‫من إجمالي تدفقات االستثمار األجنبي‬ ‫الـــواردة إلــى منطقة الشرق األوســط‬ ‫ً‬ ‫وفقا‬ ‫وشمال أفريقيا في عام ‪،2021‬‬ ‫لتقرير االستثمار العالمي الصادر عن‬ ‫مؤتمر األمم المتحدة للتجارة والتنمية‬ ‫"أونكتاد" لعام ‪ .2022‬وبلغ إجمالي‬ ‫تدفقات االستثمار األجنبي المباشر‬ ‫التراكمي إلى الدولة ‪ 171.6‬مليار دوالر‬ ‫نموا‬ ‫حتى نهاية عام ‪ ،2021‬محققة‬ ‫ً‬ ‫بنسبة ‪ %14‬مقارنة بـ‪ 151‬مليار دوالر‬ ‫في عام ‪.2020‬‬

‫المنتهي فــي يونيو‪ /‬حــزيــران ‪،2022‬‬ ‫بزيادة ‪ 435‬ألف مهاجر مقارنة بعام‬ ‫‪ .2021‬ويتضمن ذلــك مواطنين من‬ ‫خـــارج االتــحــاد األوروبـــــي‪ ،‬وزيــــادة في‬ ‫عــدد الطالب الدوليين‪ ،‬والمهاجرين‬ ‫القادمين من أوكرانيا بموجب برنامج‬ ‫دعــم التأشيرة فــي الــدولــة‪ .‬كما بلغ‬ ‫صافي معدل الهجرة إلى الدولة ‪504‬‬ ‫آالف شخص من القادمين أكثر من‬ ‫المغادرين‪ ،‬حتى نهاية يونيو‪ /‬حزيران‬ ‫‪.2022‬‬

‫واألزور الــلــتــيــن تــتــمــتــعــان بالحكم‬ ‫الــذاتــي‪ .‬ومنذ أكتوبر‪ /‬تشرين األول‬ ‫مستثمرا‪،‬‬ ‫‪ ،2012‬استفاد ‪11,384‬‬ ‫ً‬ ‫و‪ 18,617‬مــن أف ــراد الــعــائــات‪ ،‬من‬ ‫برنامج التأشيرة الذهبية البرتغالية‪،‬‬ ‫ضخت استثمارات تزيد عن‬ ‫كذلك ُ‬ ‫‪ 7.2‬مليار دوالر من خــال التأشيرة‬ ‫الذهبية للدولة‪.‬‬

LEADERBOARD

15

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫‪Technology‬‬ ‫‪16‬‬

‫أكبر عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا ‪2022‬‬

‫‪LEADERBOARD‬‬

‫دفع ارتفاع معدالت التضخم والفائدة العديد من شركات التكنولوجيا‪ ،‬إلى اإلعالن‬ ‫عن تسريح الموظفين وتجميد عمليات التوظيف في العام الماضي‪ .‬هذه بعض أكبر عمليات‬ ‫التسريح التي شهدها الربع األخير من عام ‪.2022‬‬ ‫‪ 6‬أكتوبر‬

‫لــتــحــســيــن الـــكـــفـــاءات الــتــشــغــيــلــيــة‬ ‫وتكاليف التشغيل‪.‬‬

‫أعلنت شركة (‪)Peloton Interactive‬‬ ‫عـــن خــطــة مـــن ‪ 4‬مـــراحـــل لــتــســريــح‬ ‫موظفيها في عام ‪ ،2022‬تبدأ بالتخلي‬ ‫عن ‪ 2800‬موظف في فبراير‪ /‬شباط‪،‬‬ ‫و‪ 600‬موظف في يوليو‪ /‬تموز‪ ،‬و‪800‬‬ ‫موظف في أغسطس‪ /‬آب من العام‪.‬‬ ‫كما أعلنت شركة تكنولوجيا معدات‬ ‫أيضا‬ ‫اللياقة البدنية أنها ستتخلى‬ ‫ً‬ ‫عن ‪ 500‬موظف‪ ،‬في أكتوبر‪ /‬تشرين‬ ‫األول ‪ ،2022‬مما يقلل مــن قوتها‬ ‫ً‬ ‫موظفا‪ .‬فيما‬ ‫العاملة إلى نحو ‪3825‬‬ ‫تكبدت الشركة خسائر بقيمة ‪2.8‬‬ ‫مليار دوالر في السنة المالية المنتهية‬ ‫في يونيو‪ /‬حزيران ‪.2022‬‬

‫‪ 16‬نوفمبر‬

‫‪ffs‬‬ ‫‪Tech L ayo‬‬

‫‪ 24‬أكتوبر‬

‫أعلنت شركة (‪Seagate Technology‬‬ ‫‪ )Holdings‬أنــهــا ســتــخــفــض عــدد‬ ‫موظفيها في جميع أنحاء العالم بنحو‬ ‫‪ 3‬آالف مــوظــف‪ ،‬أو ‪ %8‬مــن قوتها‬ ‫العاملة العالمية‪ ،‬إلــى جانب تدابير‬ ‫أخرى لتوفير التكاليف‪.‬‬

‫‪ 2‬نوفمبر‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪ 8‬ديسمبر‬

‫‪ 3‬نوفمبر‬

‫أعــلــنــت شــركــة (‪ )Lyft‬ع ــن خطتها‬ ‫ً‬ ‫موظفا‪ ،‬أو ‪%13‬‬ ‫لتسريح نحو ‪683‬‬ ‫من قوتها العاملة‪ ،‬بعد تسريح نحو ‪60‬‬ ‫موظفا في يوليو‪ /‬تموز‪ً ،‬‬ ‫ً‬ ‫وفقا لصحيفة‬ ‫وول ســتــريــت ج ــورن ــال‪ .‬كــمــا أعلنت‬ ‫شركة المدفوعات العمالقة (‪)Stripe‬‬ ‫أنها خفضت ‪ %14‬من موظفيها‪ ،‬أي‬ ‫أكثر من ألــف موظف عامل‪ ،‬بسبب‬ ‫التحديات االقتصادية العالمية‪.‬‬

‫‪ 4‬نوفمبر‬

‫ســـرح إيــلــون مــاســك نــصــف الــقــوى‬ ‫ّ‬ ‫العاملة في تويتر‪ ،‬أي حوالي ‪3700‬‬ ‫مــوظــف‪ ،‬بعد أســبــوع مــن استحواذه‬ ‫على منصة التواصل االجتماعي مقابل‬ ‫‪ 44‬مــلــيــار دوالر‪ .‬ودافــــع ثــانــي أغنى‬

‫ملياردير في العالم‪ ،‬بثروة تبلغ ‪144.4‬‬ ‫مــلــيــار دوالر حــتــى ‪ 10‬يــنــايــر‪ /‬كــانــون‬ ‫الثاني ‪ ،2023‬عن قراره في ‪ 5‬نوفمبر‪/‬‬ ‫تشرين الثاني‪ ،‬حيث كتب في تغريدة‪:‬‬ ‫"لألسف‪ ،‬ال خيار عندما تخسر الشركة‬ ‫يوميا"‪.‬‬ ‫أكثر من ‪ 4‬ماليين دوالر‬ ‫ً‬

‫‪ 9‬نوفمبر‬

‫سرحت ميتا أكثر من ‪ 11‬ألف موظف‪،‬‬ ‫وخفضت قوتها العاملة بنسبة ‪،%13‬‬ ‫كما جمدت عمليات التوظيف حتى‬ ‫الربع األول من عام ‪.2023‬‬

‫‪ 15‬نوفمبر‬

‫أعلنت شركة البرمجيات (‪)Asana‬‬ ‫عــن خطتها لتسريح ‪ %9‬مــن قوتها‬ ‫الــعــامــلــة كــجــزء مــن إعــــادة الهيكلة‪،‬‬

‫ســــرحــــت شــــركــــة ال ــت ــك ــن ــول ــوج ــي ــا‬ ‫ً‬ ‫موظفا ضمن‬ ‫(‪ )Airtable‬نحو ‪254‬‬ ‫خطتها لتطوير هيكلها التنظيمي‪.‬‬ ‫كــمــا وافـــــق ‪ 3‬م ــدي ــري ــن تــنــفــيــذيــيــن‬ ‫على مــغــادرة الــشــركــة‪ ،‬وفـ ًـقــا لموقع‬ ‫(‪.)TechCrunch‬‬

‫‪ 15‬ديسمبر‬

‫أعلنت (‪)Big Commerce Holdings‬‬ ‫ومــقــرهــا أوســـتـــن‪ ،‬أنــهــا ستخفض‬ ‫إجمالي قوتها العاملة المتمثلة في‬ ‫الموظفين والمقاولين بنحو ‪%13‬‬ ‫كجزء من خطتها إلعادة الهيكلة‪.‬‬

‫‪ 21‬ديسمبر‬

‫أعلنت شركة (‪)Micron Technology‬‬ ‫المصنعة لــرقــائــق الــذاكــرة وتخزين‬ ‫بيانات الحاسوب‪ ،‬ومقرها أميركا‪ ،‬عن‬ ‫خطتها لخفض قوتها العاملة بنسبة‬ ‫تقريبا‪ ،‬أو نحو ‪ 4800‬موظف‬ ‫‪%10‬‬ ‫ً‬ ‫من أصل ‪ 48‬ألف موظف‪ ،‬في ‪.2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪BY HAGAR OMRAN‬‬

‫أعــلــن الــرئــيــس التنفيذي والــشــريــك‬ ‫المؤسس لشركة (‪ )Opendoor‬إريك‬ ‫وو‪ ،‬أن شركة التكنولوجيا العقارية‬ ‫ً‬ ‫موظفا‪ ،‬أو ‪%18‬‬ ‫ستتخلى عن ‪550‬‬ ‫مــن قــوتــهــا الــعــامــلــة‪ ،‬بــســبــب ســوق‬ ‫العقارات المليء بالتحديات‪.‬‬

‫‪ 30‬نوفمبر‬

‫أعــلــنــت شــركــة (‪ )DoorDash‬أنها‬ ‫ستخفض عدد موظفيها بنحو ‪1250‬‬ ‫ً‬ ‫موظفا‪.‬‬

‫‪ 17‬أكتوبر‬

‫أك ــدت مايكروسوفت أنــهــا ستسرح‬ ‫ألـــف مــوظــف‪ ،‬مــمــا يــؤثــر عــلــى أقــل‬ ‫من ‪ %0.5‬من القوة العاملة الكبيرة‬ ‫للشركة وقــدرهــا ‪ 221‬ألــف موظف‪،‬‬ ‫حسب بيانات يونيو‪ /‬حزيران ‪.2022‬‬

‫أعلنت أم ــازون في نوفمبر‪ /‬تشرين‬ ‫الثاني ‪ 2022‬أنها ستخفض قوتها‬ ‫العاملة‪ .‬وفي ‪ 5‬يناير‪ /‬كانون الثاني‬ ‫‪ ،2023‬أكــد الرئيس التنفيذي آندي‬ ‫جاسي‪ ،‬على خطة الشركة لتسريح‬ ‫أكثر من ‪ 18‬ألف موظف‪.‬‬

LEADERBOARD

17

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫• ‪• COVER STORY‬‬

‫‪S‬‬

‫‪18‬‬ ‫‪SAMIA BOUAZZA‬‬

‫التفكير َّ‬ ‫الطموح‬ ‫بدأت سامية بوعزة‪ ،‬الرئيس التنفيذي والمدير العام لمجموعة ملتيبالي‪ ،‬مسيرتها الريادية‬ ‫كمؤسسة لشركة (‪ )Multiply Marketing Consultancy‬في عام ‪ .2003‬أما اليوم‪ ،‬فتتولى‬ ‫ِ‬ ‫قيادة شركة قابضة في أبوظبي تبلغ قيمتها السوقية ‪ 14.6‬مليار دوالر‪ ،‬وترى أن العقل المبدع‬ ‫واألشخاص األكفاء من حولها هما سبب نجاحها المهني‪.‬‬

‫‪BY HAGAR OMRAN‬‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫ الرئيس التنفيذي‬،‫سامية بوعزة‬ ‫والمدير العام لمجموعة ملتيبالي‬

IMAGE FROM SOURCE

SAMIA BOUAZZA

19

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫تنسب بوعزة الفضل في نمو الشركة بشكل ملحوظ إلى ما أسمته‬ ‫"عقلية التحول الذاتي" فبعد أن بدأت عملها في مجال االستشارات التسويقية‬ ‫عاما‪ ،‬تقود اآلن إحدى أكبر الشركات المدرجة في اإلمارات‪.‬‬ ‫قبل ‪ً 20‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪SAMIA BOUAZZA‬‬

‫تــقــول‪" :‬ملتيبالي هــي رحــلــة العمر‪..‬عندما تــبــدأ العمل‬

‫الجديدة في قطاع الطاقة النظيفة‪ ،‬لدعم رحلة اإلمارات نحو‬

‫العشرينات مــن عــمــرك‪ ،‬وتــوظــف األشــخــاص المناسبين‪،‬‬

‫المتجددة‪ .‬كما تعمل المجموعة على تعزيز صفقاتها‪ ،‬كجزء‬

‫مــع شركة فــي قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في‬ ‫دائــمــا‪".‬‬ ‫تحققون الــنــمــو مـ ًـعــا‪..‬أتــذكــر ه ــذه الــرحــلــة الــثــريــة‬ ‫ً‬ ‫بلغ صافي أرباح "مجموعة ملتيبالي" التي تركز على أسواق‬ ‫اإلم ــارات وأميركا وتركيا ‪ 5.1‬مليار دوالر خــال عــام ‪،2022‬‬ ‫وسجلت القيمة السوقية للمجموعة ‪ 14.6‬مليار دوالر في ‪17‬‬ ‫يناير‪ /‬كانون الثاني ‪.2023‬‬

‫تحقيق صافي انبعاثات صفرية‪ ،‬وتسريع التوجه نحو الطاقة‬

‫من استراتيجيتها للتوسع في الصناعات التي تتمتع بإمكانات‬ ‫نمو قوية‪.‬‬

‫في أغسطس ‪/‬آب ‪ ،2022‬أي قبل شهرين من استثمار‬

‫مجموعة ملتيبالي في (‪)International Energy Holding‬‬

‫لــتــكــون الــمــســاهــم الــرئــيــســي فــيــهــا‪ ،‬اســتــحــوذت الــشــركــة‬

‫كما استثمرت المجموعة ‪ 3.35‬مليار دوالر إلتمام صفقات‬

‫المتخصصة في الطاقة على حصة ‪ %50‬في شركة الطاقة‬

‫ديسمبر‪/‬كانون األول ‪ ،2021‬مع التركيز على االستثمارات‬

‫أصولها محطة للطاقة الكهروضوئية‪ ،‬ستلبي وحدها احتياجات‬

‫جــديــدة منذ إدراجــهــا فــي ســوق أبوظبي لـــأوراق المالية في‬ ‫القائمة على التكنولوجيا والتحول‪ .‬ويشمل ذلــك ضخ ‪100‬‬ ‫مليون دوالر في الطرح العام األولــي لهيئة كهرباء ومياه دبي‬

‫(ديوا) في مارس‪ /‬آذار الماضي‪ ،‬إلى جانب ‪ 50‬مليون دوالر في‬

‫الطرح العام األولي لشركة بروج المصنعة للبولي أوليفينات‬

‫(‪ )Kalyon Enerji Yatrimlari A.Ş‬ومقرها تركيا‪ .‬وتشمل‬

‫الطاقة الكهربائية السنوية لحوالي مليوني شخص‪ ،‬عند‬ ‫اكتمالها في عام ‪.2023‬‬

‫ً‬ ‫وتعليقا على تزايد االهتمام بمشروعات الطاقة النظيفة‪،‬‬

‫يتوقع خبير اقتصادات النفط والطاقة‪ ،‬ممدوح سالمة‪ ،‬أن ارتفاع‬

‫"أعتمد على فريق أساسي‪ ،‬لكن بالطبع‪ ،‬كان‬ ‫علينا التوسع ً‬ ‫وفقا للحاجة‪ .‬يجب أن يكون‬ ‫قادرا على‬ ‫مناسبا ليكون‬ ‫حجم فريق العمل‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫مشاركة الفلسفة والقيم نفسها"‪.‬‬

‫أســعــار الــوقــود األحــفــوري سيوفر حوافز‬

‫قوية لتسريع إنتاج البدائل المستدامة‪،‬‬ ‫ً‬ ‫قائاًل‪" :‬أدت التغييرات في السياسة إلى‬ ‫تسريع الدفع باتجاه المزيد من استثمارات‬

‫الطاقة المتجددة‪ ،‬لكن أمن الطاقة قصير‬ ‫المدى أمر حيوي ً‬ ‫أيضا‪ .‬باإلضافة إلى ذلك‪،‬‬ ‫تسهم التكاليف المرتفعة بسبب أزمــة‬ ‫الطاقة في زيادة التضخم وارتفاع أسعار‬

‫في مايو‪ /‬أيار الماضي‪ ،‬وهي مشروع مشترك بين شركة بترول‬

‫الفائدة‪ ،‬مما قد يعرض تحول الطاقة للخطر‪.‬‬

‫مقرا لها‪ .‬ثم استحوذت المجموعة على ‪%80‬‬ ‫تتخذ من النمسا ً‬

‫المتجددة في الشرق األوســط بشكل عــام‪ ،‬ومنطقة الخليج‬

‫أبوظبي الوطنية (أدنــوك) وشركة بورياليس (‪ )Borealis‬التي‬ ‫من (‪ )International Energy Holding‬بينما استحوذت شركة‬

‫ألفا ظبي القابضة‪ ،‬وهي شركة تابعة لشركة (‪ )IHC‬ومقرها‬ ‫أبوظبي‪ ،‬على النسبة المتبقية البالغة ‪ .%20‬كذلك شهد العام‬ ‫ـددا من االستثمارات األصغر في األسهم العامة‪.‬‬ ‫الماضي عـ ً‬

‫وبلغ عدد الشركات التابعة للمجموعة ‪ 5‬شركات تابعة في نهاية‬ ‫سبتمبر‪ /‬أيلول ‪.2022‬‬

‫لكن بوعزة ترى أن استثمار ملتيبالي ‪ 2.72‬مليار دوالر في‬

‫شركة أبوظبي الوطنية للطاقة (طاقة) لشراء حصة تبلغ ‪%7.3‬‬ ‫ً‬ ‫آفاقا جديدة للمجموعة في قطاع الطاقة النظيفة‪،‬‬ ‫منها فتح‬ ‫وكشفت بوعزة عن خطط االستثمار المستقبلية للمجموعة‪،‬‬

‫قائلة إن المجموعة تدرس اآلن ضخ المزيد من االستثمارات‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫العربي على وجــه الخصوص‪ ،‬للسيطرة على تغير المناخ‪،‬‬ ‫وتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام ‪."2050‬‬

‫تعمل مجموعة ملتيبالي‪ ،‬باإلضافة إلى الطاقة والمرافق‪،‬‬

‫في قطاعات عدة‪ ،‬مثل‪ :‬التنقل والتجميل واالتصاالت ووسائل‬ ‫اإلعــام‪ .‬توضح بوعزة‪" :‬استراتيجيتنا االستثمارية واضحة‬ ‫للمساهمين وللفريق‪ ،‬لكننا لسنا في عجلة من أمرنا اآلن‬

‫بسبب ظروف االقتصاد الكلي في العالم‪ .‬لذلك‪ ،‬نبحث عن‬ ‫أفضل الصفقات االستثمارية التي تقع ضمن قطاعاتنا‪ ،‬أو تلك‬ ‫التي تتميز بفرص أكبر وتحقق لمساهمينا عائدات جيدة"‪ .‬كما‬

‫تؤكد على أنها تدرس إدراج وحدات من شركاتها التابعة‪ ،‬دون‬ ‫تحديد أي من الشركات ُ‬ ‫ستدرج أو موعد اإلدراج حتى اآلن‪.‬‬ ‫وتضيف‪" :‬يجب أن تتمتع شركاتنا بمقومات األعمال‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGE FROM SOURCE‬‬

‫إلى جانب تأثيرها الكبير على ميزانيتها العمومية‪.‬‬

‫ويضيف ســامــة‪" :‬تــقــود اإلمــــارات الــتــحــول نحو الطاقة‬

‫والحوكمة القوية‪ ،‬إلــى جانب تميزها بعقلية‬ ‫َ‬

‫وقـــد أدرجــــت ملتيبالي أســهــمــهــا فــي الــســوق‬

‫السبب وراء نجاح بوعزة التي تحمل الجنسية‬

‫ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ ،2021‬بعد استثمارها‬

‫الرئيسية لسوق أبوظبي لــأوراق المالية في ‪5‬‬

‫الــشــركــة الــعــامــة"‪ .‬العقلية‪ ،‬مــرة أخـــرى‪ ،‬هي‬

‫في قطاعات اإلعالم واالتصاالت ألكثر من عقد‪،‬‬

‫اللبنانية‪ ،‬والتي انتقلت إلــى أبوظبي ألول مرة‬

‫وخوضها سلسلة من عمليات االستحواذ لبناء‬

‫في عام ‪ ،2001‬بعد شهرين فقط من تخرجها‬

‫محفظتها‪ .‬توضح بوعزة‪" :‬كان على المجموعة‬

‫من الجامعة‪ ،‬وعملت في مشاريع بحثية لشركة‬ ‫قابضة ُتــعــرف اآلن بــاســم (‪.)Royal Group‬‬

‫تــنــويــع أعــمــالــهــا وإن ــش ــاء محفظة مــتــوازنــة من‬

‫فــي عـــام ‪ ،2003‬أنــشــأت الــمــجــمــوعــة شركة‬

‫(‪ )Multiply Marketing Consultancy‬كذراع‬

‫وعلى الرغم من االنخفاض الحاد في أسهم‬

‫تسويقية لها‪ ،‬برئاسة بــوعــزة‪ ،‬قبل تطويرها‬

‫التكنولوجيا حتى نهاية عــام ‪ ،2022‬قفز سعر‬

‫إلــى كــيــان تــجــاري وشــركــة اتــصــاالت‪ .‬ثــم نمت‬

‫سهم المجموعة بنسبة‬ ‫‪ %139‬منذ اليوم األول‬

‫مـــن الــــتــــداول‪ ،‬ووصـــل‬

‫إلــى ‪ 1.3‬دوالر للسهم‬

‫ال ــواح ــد فــي ‪ 17‬يــنــايــر‪/‬‬ ‫ك ــان ــون الــثــانــي ‪.2023‬‬ ‫أمـــا ع ــن ت ــراج ــع أســهــم‬

‫شــركــات‬

‫التكنولوجيا‪،‬‬

‫فقد أرجع خبير الخدمات‬

‫الــمــالــيــة‪ ،‬عــمــرو زكــريــا‪،‬‬ ‫الــســبــب الــرئــيــســي إلــى‬

‫ارتــفــاع أســعــار الــفــائــدة‪.‬‬ ‫ويــوضــح بــقــولــه‪" :‬هــذا‬ ‫دائـــمـــا بــاألســهــم‬ ‫يــضــر‬ ‫ً‬

‫مــتــنــامــيــة الــســعــر‪ ،‬مثل‬ ‫شــركــات‬

‫التكنولوجيا‪،‬‬

‫التي تتمتع بتقييم أعلى‬ ‫بكثير من األسهم ذات‬

‫اســتــثــمــارات الــشــركــة قبل أن تستحوذ عليها‬

‫جزءا‬ ‫الشركة العالمية القابضة (‪ ،)IHC‬والتي تعد ً‬ ‫من مجموعة (‪ ،)Royal Group‬في أبريل‪ /‬نيسان‬

‫‪.2020‬‬

‫فــــي عـــــام ‪ ،2021‬اس ــت ــث ــم ــرت مــجــمــوعــة‬

‫ملتيبالي في منصة الوسائط الرقمية األميركية‬ ‫(‪ )Firefly‬الــتــي تــركــز على الــســيــارات‪ ،‬وشركة‬

‫أدرجت ملتيبالي أسهمها‬ ‫في السوق الرئيسية لسوق‬ ‫أبوظبي لألوراق المالية في ‪5‬‬ ‫ديسمبر ‪ ،2021‬بعد استثمارها‬ ‫في قطاعات اإلعالم‬ ‫واالتصاالت ألكثر من عقد‪،‬‬ ‫وخوضها سلسلة من عمليات‬ ‫االستحواذ لبناء محفظتها‪.‬‬

‫القيمة (‪)Value Stocks‬‬

‫التي عادة ما تقترض أكثر من ذلك بكثير من أجل‬ ‫ً‬ ‫مكلفا مقابل معدالت‬ ‫دعــم النمو‪ ،‬مما يصبح‬ ‫الفائدة األعلى"‪.‬‬

‫يؤكد زكــريــا‪" :‬تؤثر أسعار الفائدة المرتفعة‬

‫على المبيعات المستقبلية التي تعتمد عليها‬ ‫الشركة لسد فجوة التقييم‪ .‬وعندما يحدث ذلك‪،‬‬

‫يتخلى المستثمرون عن قطاع التكنولوجيا أو‬

‫(‪ )Getty Images‬المتخصصة فــي المحتوى‬

‫أي قطاع نمو آخــر‪ ،‬وتنخفض األسهم مع بيع‬

‫األخرى للمجموعة شركة (‪)Pal Cooling Holding‬‬

‫لكن يبدو أن بوعزة واثقة من تجاوز أي تحديات‪،‬‬

‫الــمــرئــي‪ .‬بينما تشمل االســتــثــمــارات الرئيسية‬ ‫وشركة اإلمارات لتعليم قيادة السيارات‪ ،‬وشركة‬

‫االتصاالت التسويقية "فيوال" إلى جانب شركة‬

‫التجارة اإللكترونية العاملة في األزيــاء والموضة‬ ‫(‪ )Savage X Fenty‬الــتــابــعــة للمغنية ريــانــا‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫المستثمرين"‪.‬‬

‫وتؤكد‪" :‬ركزنا على االستثمارات الجيدة خالل‬ ‫العام األول من عملياتنا كشركة مــدرجــة‪ ،‬مما‬ ‫انعكس على النتائج المالية لألشهر الـــ‪ 9‬األولــى‬ ‫من ‪ ."2022‬وتضيف‪" :‬يمكن أن تالحظ رغبة‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪SAMIA BOUAZZA‬‬

‫الشركات ذات النمو المرتفع‪ ،‬والشركات القوية‬ ‫ً‬ ‫مستمرا"‪.‬‬ ‫دخال‬ ‫التي تدر‬ ‫ً‬

‫‪21‬‬

‫بالطبع‪ ،‬كان علينا التوسع ً‬ ‫وفقا للحاجة‪ .‬يجب أن‬

‫المستثمرين بشراء أسهم المجموعة‪ ،‬إذ كانت‬ ‫ً‬ ‫تـــــداواًل مــن حــيــث الحجم‪،‬‬ ‫مــن أكــثــر األســهــم‬

‫قادرا على‬ ‫مناسبا ليكون‬ ‫يكون حجم فريق العمل‬ ‫ً‬ ‫ً‬

‫الــنــاشــئــة فــي نــوفــمــبــر‪/‬تــشــريــن الــثــانــي ‪2022‬‬

‫بــعــيـ ًـدا عــن نــمــو الــشــركــة الــمــلــحــوظ‪ ،‬يعمل‬

‫مشاركة الفلسفة والقيم نفسها"‪.‬‬

‫كما تــم إدراجــنــا فــي مؤشر (‪ )MSCI‬لألسواق‬ ‫و(‪ )FTSE Global Equity Index Series‬في‬

‫‪22‬‬

‫فـــريـــق مــجــمــوعــة مــلــتــيــبــاي مـــع مــؤســســة‬

‫(‪ )Family Foundation‬وغيرها من المنظمات‪،‬‬

‫يونيو‪ /‬حزيران ‪" .2022‬‬

‫‪SAMIA BOUAZZA‬‬

‫باإلضافة إلى عقلية تعزيز النمو‪ ،‬تقول بوعزة‬

‫لوضع الخطط واألنشطة في إطار المسؤولية‬

‫الــمــنــاســب فــي الــعــديــد مــن الــمــجــاالت‪ ،‬مثل‬

‫تنظيف المحيطات‪ .‬لكن بوعزة‪ ،‬بوصفها من‬

‫مؤخرا على‬ ‫االجتماعية للشركات‪ ،‬مع التركيز‬ ‫ً‬

‫إن نجاحها يــعــود إلــى إحــاطــة نفسها بالفريق‬

‫أنــجــح ســيــدات األعــمــال فــي المنطقة‪ ،‬تطلق‬ ‫أيـ ً‬ ‫ـضــا مــبــادرات للنساء لحفزهن على تحقيق‬

‫االستثمار وأسواق رأس المال وتحويل األعمال‪،‬‬ ‫مما خلق قيمة مضافة مــبــاشــرة إلــى ربحية‬

‫وإنتاجية الشركة‪ .‬كما تؤمن الرئيس التنفيذي‬

‫للمجموعة بأسلوب اإلدارة "الرشيق" الذي‬

‫‪Stay‬‬ ‫‪connected‬‬ ‫‪with our latest‬‬ ‫‪business news.‬‬

‫يسمح للمديرين التنفيذيين بتوظيف المواهب‬ ‫المناسبة ً‬ ‫وفقا لحاجتهم فقط‪.‬‬ ‫قد بلغ عدد موظفي ملتيبالي أكثر من ‪ 3‬آالف‬

‫النجاح الــذي حققته بنفسها‪ ،‬تقول‪" :‬هــذا ما‬ ‫يصنع القيمة بالنسبة لي‪ .‬أحب تكريس المزيد‬

‫من وقتي لتمكين المرأة ومساعدة الفتيات على‬ ‫التعلم‪ ،‬والحصول على معلومات حول كيفية‬

‫بناء شخصياتهن‪ ،‬وقواهن الداخلية‪ ،‬وتحوالتهن‬ ‫العقلية‪..‬سأبذل قــصــارى جــهــدي فــي سبيل‬

‫شخص‪ ،‬بما يشمل موظفي الشركات التابعة‪.‬‬

‫المساعدة والعطاء"‪.‬‬

‫توضح بوعزة‪" :‬أعتمد على فريق أساسي‪ ،‬لكن‬

‫أقوى سيدات العالم في التكنولوجيا‬ ‫هؤالء أقوى ‪ 5‬سيدات تصدرن قطاع التكنولوجيا ضمن قائمة فوربس ألقوى ‪ 100‬امرأة في العالم لعام ‪.2022‬‬ ‫المدير المالي‬ ‫‪Alphabet and‬‬

‫أميركا‬

‫تشغل بورات منصب المدير المالي لشركة ألفابيت‪ ،‬الشركة األم لشركة غوغل‪ ،‬منذ عام‬ ‫‪ .2015‬وفي يونيو‪ /‬حزيران ‪ ،2020‬انضمت بورات إلى مجلس إدارة شركة االستثمار في‬ ‫وال ستريت "بالكستون"‪.‬‬

‫أميركا‬

‫شغلت كاتز منصب الرئيس التنفيذي لشركة البرمجيات أوراكل منذ سبتمبر‪ /‬أيلول ‪،2014‬‬ ‫بعد تنحي المؤسس الري إليسون عن منصبه‪ .‬وبلغ صافي ثروتها نحو ‪ 1.6‬مليار دوالر‪ ،‬في‬ ‫يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ ،2023‬حسب قائمة فوربس اللحظية لألثرياء‪.‬‬

‫• سوزان وجسيكي‬

‫الرئيس التنفيذي‬ ‫‪YouTube‬‬

‫أميركا‬

‫تتولى وجسيكي منصب الرئيس التنفيذي لمنصة يوتيوب التابعة لشركة ألفابيت‪ ،‬التي‬ ‫شهريا‪ .‬وانضمت وجسيكي عام ‪ 1999‬إلى غوغل‪ ،‬بوصفها‬ ‫تسجل ملياري مستخدم‬ ‫ً‬ ‫الموظف رقم ‪ 16‬في الشركة‪ ،‬وعملت في مختلف المشاريع التابعة من (‪)AdSense‬‬ ‫و(‪ )Google Analytics‬إلى (‪ )Google Books‬و( ‪.)Google Images‬‬

‫• إيمي هود‬

‫النائب التنفيذي‬ ‫للرئيس‬ ‫‪Microsoft‬‬

‫أميركا‬

‫تولت هود منصب المدير المالي منذ عام ‪ ،2013‬وشهدت المنافسة بين مايكروسوفت‬ ‫و(‪ )Apple‬في السباق‪ ،‬لتصبح أكبر شركة مدرجة من حيث القيمة السوقية‪ .‬في حين‬ ‫أسهمت هود بإتمام أكثر من ‪ 57‬صفقة أثناء وجودها في مايكروسوفت‪ ،‬بما في ذلك صفقة‬ ‫االستحواذ على منصة تطوير البرامج (‪ )GitHub‬مقابل ‪ 7.5‬مليار دوالر في عام ‪.2018‬‬

‫• غوين شوتويل‬

‫الرئيس ومدير‬ ‫العمليات‬ ‫‪SpaceX‬‬

‫أميركا‬

‫انضمت شوتويل إلى شركة (‪ )SpaceX‬في عام ‪ ،2002‬بوصفها الموظف رقم ‪ 11‬في‬ ‫الشركة‪ .‬قبل ذلك‪ ،‬عملت لدى شركة (‪ )Microcosm‬بمنصب مديرة أنظمة الفضاء‪ .‬كما‬ ‫تملك شوتويل حصة في (‪ )SpaceX‬تقدر بأقل من ‪.%1‬‬

‫• روث بورات‬ ‫• صفرا كاتز‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪Google‬‬

‫الرئيس التنفيذي‬ ‫‪Oracle‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

23

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫• ‪• MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪S‬‬

‫‪24‬‬ ‫‪SHAIKHA KHALED AL BAHAR‬‬

‫ريادة التغيير‬

‫أمضت شيخة خالد البحر‪ ،‬نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني‪ ،‬حياتها‬ ‫المهنية باالرتقاء في مناصب أكبر مجموعة مصرفية في الكويت‪ .‬وبمعزل عن اهتمامها‬ ‫باألرباح‪ ،‬تسعى إلى إضفاء بصمتها على التنمية االجتماعية في وطنها‪.‬‬

‫‪BY CLAUDINE COLETTI‬‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫شيخة خالد البحر‪ ،‬نائب الرئيس‬ ‫التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني‬

‫‪25‬‬

‫‪IMAGE FROM SOURCE‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ ،2022‬عندما صعدت شيخة خالد‬

‫تتماشى مع استراتيجيتنا"‪ .‬على أي حــال‪ ،‬يمضي بنك الكويت‬

‫(‪ )NBK‬إلــى منصة حفل جمعية المصرفيين العرب السنوي‪،‬‬

‫أطلق المصرف‪ ،‬في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ ،2022‬البرنامج‬

‫البحر‪ ،‬نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني‬ ‫لتسلم "جــائــزة اإلســهــامــات المتميزة فــي القطاع المصرفي‬ ‫العربي لعام ‪ "2022‬أرادت أن يكون لخطابها وقــع مختلف‬

‫‪26‬‬

‫حينذاك‪ .‬وبوصفها أول امرأة تنال هذه الجائزة‪ ،‬أرادت تسليط‬ ‫ً‬ ‫بدال من التركيز على الجانب المشرق‬ ‫الضوء على واقع تجربتها‪،‬‬ ‫منها فقط‪ .‬تستذكر بقولها‪" :‬يوحي نيل مثل هذه الجوائز أن تولي‬

‫‪SHAIKHA KHALED AL BAHAR‬‬

‫المناصب في مجال عملنا مسعى يسهل تحقيقه‪ ،‬إال أنني وصلت‬

‫الوطني في التوسع بوسائل أخرى‪ ،‬كالتعليم والتكنولوجيا‪.‬‬

‫التعليمي (‪ )Bankee‬بالتعاون مع شركة (‪)Creative Confidence‬‬ ‫ووزارة التربية‪ ،‬والهيئة العامة لمكافحة الفساد بدولة الكويت‪ .‬وتهدف‬

‫دورة التثقيف المالي إلى تعريف طلبة المدارس بالثقافة المالية‪ ،‬بما‬ ‫فيها إعداد الموازنات المالية‪ ،‬واالدخار‪ ،‬وتحمل المسؤوليات المالية‪.‬‬ ‫ً‬ ‫طالبا‬ ‫وبحلول يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ ،2023‬انضم أكثر من ‪2,433‬‬

‫و‪ 507‬معلمين إلى البرنامج‪ .‬توضح البحر‪" :‬ستعرفهم هذه الدورة‬ ‫على ثقافة ادخار المال ً‬ ‫بدال من اإلمعان في إنفاقه"‪.‬‬

‫إلى القمة في رحلتي المهنية‪ .‬لقد بدأت من العدم‪ ،‬وتسنى لي‬ ‫ً‬ ‫مختلفا يمكنني‬ ‫نهجا‬ ‫إثبات قدرتي على النجاح‪ .‬وآثرت أن أتبنى ً‬

‫فيما انطلقت هــذه الــمــبــادرة لمساعدة أطــفــال الكويت على‬

‫إلثبات قدرتي على تحقيق النجاح"‪.‬‬ ‫ً‬ ‫تعمل البحر في بنك الكويت الوطني منذ أكثر من ‪ 35‬عاما‪ ،‬وهي‬

‫بنك الكويت الوطني تطبيقه اإللكتروني (‪ )Weyey Bank‬الذي‬ ‫ً‬ ‫مستهدفا فئة الشباب‬ ‫أطلقه في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪،2021‬‬

‫فيه مشاركة خبرتي الشخصية‪ .‬في الحقيقة‪ ،‬كان علي العمل بجد‬

‫مدة تفوق نصف عمر البنك الذي أسس في عام ‪ .1952‬وقد نما‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫أرباحا تزيد على ‪1.7‬‬ ‫محققا‬ ‫منذ ذلك الحين ليعد األكبر في الكويت‪،‬‬ ‫مليار دوالر من صافي إيرادات تشغيلية بلغت ‪ 3.3‬مليار دوالر في‬ ‫عام ‪ ،2022‬مقارنة بأرباح فاقت ‪ 1.2‬مليار دوالر تحققت من صافي‬

‫إيــرادات تشغيلية بلغت ‪ 2.9‬مليار دوالر في عام ‪ .2021‬ويقدم‬ ‫البنك استثمارات بديلة عبر وحدته التابعة شركة الوطني لالستثمار‬

‫زيـــادة معرفتهم بالمجال الــمــالــي‪ ،‬بعد مــرور عــام على إطــاق‬

‫ً‬ ‫عاما‪،‬‬ ‫المهتمين بالتكنولوجيا ممن تتراوح أعمارهم بين ‪ 15‬و‪24‬‬ ‫وهي الفئة العمرية األكبر في المجتمع الكويتي‪ .‬حيث تبلغ نسبة‬ ‫ً‬ ‫عاما نحو ‪ %40‬من سكان البالد‪ ،‬ومن‬ ‫من تقل أعمارهم عن ‪24‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫وفقا لشركة (‪ .)PwC‬تقول‬ ‫عاما نحو ‪،%25‬‬ ‫تقل أعمارهم عن ‪15‬‬

‫البحر‪" :‬علمتنا التجارب أن التغيير قــادم بال شــك‪ .‬لذلك قررنا‬ ‫اإلمساك بزمامه"‪ .‬وتوضح‪" :‬بدأنا من الخطوة األولــى‪ ،‬وقدمنا‬ ‫المصرف الرقمي فــي غضون ‪ 12‬شــهـ ً‬ ‫ـرا فقط‪ .‬وبهذا‬

‫"تعزز النساء في المناصب التنفيذية من‬ ‫مستوى التفكير اإلبداعي‪ ،‬ويزيد انخراط‬ ‫الشركات التي ترتفع نسبة تمثيلهن فيها‬ ‫عن غيرها في القضايا االجتماعية"‪.‬‬

‫نتطلع بتفاؤل إلــى إسهام هــذا المصرف الرقمي في‬

‫األرباح"‪ .‬لكن سيواجه بنك الكويت الوطني المنافسة في‬ ‫قطاع المصارف الرقمية في السوق الكويتية عما قريب‪.‬‬ ‫ففي فبراير‪ /‬شباط ‪ ،2022‬أصدر بنك الكويت المركزي‬ ‫دليل متطلبات جديدة حول تأسيس المصارف الرقمية‪،‬‬ ‫مانحا مهلة تمتد ‪ 6‬أشهر لتقديم الطلبات‪ .‬وتلقى طلبات‬ ‫ً‬

‫(‪ )NBK Capital‬التي أسسها في عام ‪ ،2005‬كذلك يقدم خدمات‬

‫تقريبا‪ ،‬بحسب التقارير‪ ،‬بحلول نهاية يونيو‪ /‬حزيران‬ ‫من ‪ 3‬تحالفات‬ ‫ً‬

‫الكويتي "بنك بوبيان" الــذي أســس فــي عــام ‪ ،2009‬ويملك‬

‫مستقلين بحلول نهاية العام نفسه‪.‬‬

‫تقليدية ومالية تتوافق مع أحكام الشريعة عبر المصرف اإلسالمي‬ ‫فيه حصة األغلبية‪ .‬في حين أدارت شركة الوطني لالستثمار‬

‫(‪ )NBK Capital‬منذ مباشرتها أعمالها‪ ،‬استثمارات مصرفية‬

‫تجاوزت قيمتها ‪ 91‬مليار دوالر‪ ،‬حتى نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪.2022‬‬ ‫وبلغت حجم الصناديق المدارة التي تديرها المجموعة المصرفية‬

‫ذات التوجهات التوسعية ‪ 18.6‬مليار دوالر‪ ،‬حتى ‪ 31‬ديسمبر‪/‬‬

‫كانون األول ‪ ،2022‬وبلغت قيمتها السوقية نحو ‪ 27‬مليار دوالر‪،‬‬

‫حتى يناير‪ /‬كانون الثاني ‪.2023‬‬

‫‪ ،2022‬وإنه عزم على منح ترخيصين جديدين لمصرفين رقميين‬ ‫يوضح كريم رفاعي‪ ،‬المدير التنفيذي لمعهد لندن للدراسات‬

‫المصرفية والمالية بمنطقة الشرق األوســط وشمال أفريقيا‪:‬‬ ‫"تحاول البنوك الكبرى في الكويت اآلن إيجاد تحالفات إستراتيجية‬ ‫لدعم المستهلك والحاجة االقتصادية للرقمنة‪ ،‬مع خلق قيمة‬ ‫مضافة من خالل نماذج األعمال المبتكرة والحلول المالية للمقيمين‬

‫الملمين بكيفية استخدام المنصات الرقمية‪ .‬وفي‬ ‫في الكويت‪ُ ،‬‬ ‫المستقبل الــقــريــب‪ ،‬سنشهد إطــاق المزيد مــن المؤسسات‬

‫اليوم‪ ،‬يباشر بنك الكويت الوطني أعماله في ‪ 13‬دولــة‪ .‬ورغم‬ ‫ً‬ ‫وفقا‬ ‫جغرافيا‪،‬‬ ‫استعداده الستغالل فرص جديدة‪ ،‬ال ينوي التوسع‬ ‫ً‬

‫بفضل جهود الجهات الناظمة"‪.‬‬

‫آسيا من سنغافورة والصين‪ ،‬وفي القارة األوروبية من باريس ولندن‪،‬‬

‫إذ يؤكد أبيناف أغاروال‪ ،‬الشريك في قسم خدمات استشارات‬

‫لنائب الرئيس التنفيذي للمجموعة‪ .‬تقول البحر‪" :‬نعمل في قارة‬

‫ولدينا أعمال في مدينة نيويورك ودول مجلس التعاون الخليجي"‪.‬‬ ‫ً‬ ‫حاليا على األسواق التي نعمل فيها‪ ،‬لكننا‬ ‫وتضيف‪" :‬نصب تركيزنا‬ ‫مستعدون النتهاز أي فرصة سانحة‪ ،‬وال زلنا نسعى إلى تحقيق‬

‫النمو الناتج من غير العمليات والموارد الداخلية‪ ،‬إذا ما الحت فرصة‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫المالية‪ ،‬والبنوك الجديدة في الكويت لتلبية توقعات المستهلكين‬ ‫وهو األمر الذي أحدث تأثير بالفعل‪ ،‬بحسب الخبراء األخرين‪.‬‬

‫المخاطر في ديلويت الشرق األوسط‪ ،‬على أن قطاع التكنولوجيا‬ ‫ً‬ ‫ملحوظا منذ طــرح دلــيــل المتطلبات‬ ‫ـدمــا‬ ‫الــمــالــيــة‪ ،‬شهد تــقـ ً‬ ‫المصرفية في الكويت في فبراير‪ /‬شباط ‪ .2022‬يوضح بقوله‪:‬‬

‫"أخذت المصارف التقليدية التحول الرقمي على محمل الجد‪،‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫عبر تدشين قنوات رقمية ضمن‬

‫الــصــرف الصحي؛ أحــد مشاريع‬

‫عبر عقد الشراكات االستراتيجية‬

‫(‪ )B.O.T‬األولـــــــى فــــي دولــــة‬

‫البناء والتشغيل ونقل الملكية‬

‫نموذج العمليات المعمول به‪ ،‬أو‬

‫الــكــويــت‪ ،‬بقيت فــي مقر عملها‬ ‫ً‬ ‫صباحا لالنتهاء‬ ‫حتى الساعة ‪5‬‬

‫مع شركات التكنولوجيا المالية‪.‬‬

‫وفي حين ال يزال قطاع شركات‬ ‫ً‬ ‫ناشئا في‬ ‫التكنولوجيا المالية‬

‫م ــن عــقــد إحــــدى الــصــفــقــات‪، ،‬‬

‫لتعاود العمل في تمام السادسة‬

‫الكويت‪ ،‬ستدفع المنافسة في‬ ‫القطاع على امتداد دول مجلس‬ ‫التعاون الخليجي‪ ،‬دولة الكويت‬

‫نفسي تحت الضغط‪ ،‬فأنا مدمنة‬

‫للحاق بها والتوجه نحو تحقيق‬

‫رؤيتها ‪."2035‬‬

‫إن ريــادة بنك الكويت الوطني‬

‫على العمل"‪.‬‬

‫إن خير دلــيــل على ذل ــك‪ ،‬إلى‬

‫في هذا المجال‪ ،‬أتاحت له فرصة ترسيخ خدماته المصرفية المقدمة‬

‫جانب تكريس نفسها لعملها اليومي‪ ،‬أنها نالت عضوية العديد‬

‫للعمالء الولوج إلى الخدمات االستثمارية عبر التطبيق اإللكتروني‪،‬‬

‫الماضية‪ ،‬منها عضوية المجلس األعلى للتخطيط والتنمية في‬

‫عبر الهواتف في ذراعــه االستثمارية (‪ )SmartWealth‬التي تتيح‬ ‫مثل‪ :‬تحويل األموال واستعراض محافظهم‪ .‬توضح البحر‪" :‬تركز‬ ‫معظم المصارف على دفع العمالء إلى اإلنفاق‪ ،‬وتعمد بدورها‬

‫من اللجان والمجموعات المحلية والخارجية على مدى األعــوام‬

‫الكويت‪ ،‬بموجب مرسوم أميري عام ‪ .2018‬وقد عملت بجد خالل‬ ‫مدة عضويتها التي استمرت ‪ 4‬أعوام‪ ،‬لرفع توصيات إلى الحكومة‬

‫إلى اإلقراض‪ ،‬لكن منصة (‪ )SmartWealth‬تتيح للعمالء الفرصة‬ ‫للشروع في االدخار"‪ .‬وتضيف‪" :‬إنها ً‬ ‫حقا خطة طموحة للصيرفة‬

‫والرعاية الصحية والموارد البشرية‪ ،‬والتعليم والقطاعات االقتصاية‬

‫رقميا يعكف على‬ ‫مختبرا‬ ‫الكويت الوطني في العاصمة الكويتية‪،‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬

‫توضح بقولها‪" :‬انصب التركيز على رؤية الكويت ‪ ،2035‬التي‬

‫الرقمية‪ ،‬ونحن سعيدون بالنتائج"‪ .‬كذلك تحتضن مقرات بنك‬ ‫إج ــراء بحوث الــســوق‪ ،‬واستكشاف األفــكــار الجديدة فــي قطاع‬

‫التكنولوجيا المالية العالمي‪ ،‬وتطوير المجموعة الحلول لمنتجاتها‪،‬‬ ‫بالتزامن مع استخدام المصرف تقنيات تحليالت البيانات‪ ،‬وأتمتة‬

‫العمليات اآللية‪ ،‬وتعلم اآللة عبر عملياته‪.‬‬

‫تقول داليا سابايون‪ ،‬كبيرة محللي االستثمارات في شركة‬

‫"الظبي كابيتال" إلدارة االستثمارات المالية‪" :‬تواصل المصارف‬ ‫في الشرق األوسط تطوير قدراتها الرقمية‪ ،‬مع زيادة توجه العمالء‬

‫إلى تطبيقات الصيرفة عبر الهواتف لتسيير وتنفيذ معامالتهم‬

‫المالية"‪ .‬وتضيف‪" :‬تواصل المصارف تقليص عدد الفروع مع‬

‫تبني المنطقة تطبيقات الصيرفة اإللكترونية"‪.‬‬

‫في سبيل تحسين قطاعات التنمية البشرية‪ ،‬والتخطيط العمراني‪،‬‬

‫وغيرها‪ ،‬في الدولة‪.‬‬

‫يتمثل محورها في إسناد دور التنظيم ووضــع السياسات إلى‬

‫الحكومة‪ ،‬والسماح للقطاع الخاص بتسيير العمليات"‪ .‬وتضيف‪:‬‬ ‫"هــي الــتــي تشيد الــجــســور‪ ،‬وتــؤســس الــشــركــات‪ ،‬وتستحدث‬

‫الوظائف‪ ،‬لكنها تلجأ إلى القطاع الخاص لضمان تحقيق قدر‬ ‫أكبر من الكفاءة"‪ .‬وفي حين لم ُيؤخذ بتوصيات فريق عمل البحر‬

‫أثناء فترة عضويتها في المجلس‪ ،‬إال أنها تأمل تحقيق المزيد من‬ ‫ً‬ ‫مستقباًل‪.‬‬ ‫التقدم‬ ‫كما أنها حريصة على المبادرة بالتغيير اإليجابي‪ ،‬إذ أسست البحر‬

‫مع بنك الكويت الوطني مبادرة (‪ )NBK RISE‬وهي مبادرة للقيادة‪،‬‬ ‫صممتها النساء‪ ،‬لتمكين النساء وتعزيز القيادات النسائية‪ ،‬والتي‬

‫لقد تغير واقع الحال عما كان عليه عندما بدأت البحر بالعمل في‬

‫تهدف إلى توحيد جهود الشركات ومن يشغلن مناصب تنفيذية‬

‫حين كانت خريجة حديثة‪ .‬وقد عملت متدربة في فرع محلي من‬

‫تكوين مجتمع من القيادات النسائية من الكويت وخارجها‪ ،‬لتدريبهن‬

‫هذا القطاع‪ ،‬حين انضمت إلى الشركة في ثمانينات القرن الماضي‬ ‫فروع المصرف‪ ،‬وتدرجت في المناصب‪ ،‬منذ ذلك الحين‪ ،‬لتصبح‬ ‫نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة في عام ‪ .2014‬تستذكر بقولها‪:‬‬

‫"كنت فضولية ومتعطشة للتعلم‪ ،‬ومــا كنت ألرضــى بوظيفة‬ ‫نمطية‪ .‬وقد دأبت على طرح األسئلة ألتعلم وأوسع مداركي‪ ،‬مع‬

‫رفض أي محددات أو قيود قد تثنيني عما يمكنني فعله‪ ،‬مما فتح‬

‫أمامي الباب على مصراعيه"‪ .‬لم تكن رحلة سهلة على أي حال‪ ،‬بل‬

‫تطلبت بذل جهود واسعة للتميز عن اآلخرين‪.‬‬

‫لالرتقاء بالمرأة على صعيد القوى العاملة‪ .‬ويعمل البرنامج على‬ ‫وتطوير قدراتهن لينخرطن أكثر في وضع االستراتيجيات‪ ،‬وتحسين‬

‫مهاراتهن الفنية‪ ،‬وتحفيز غيرهن‪ .‬بينما تتعهد الشركات المشاركة‬

‫في المبادرة بزيادة نسبة تمثيل النساء في المناصب القيادية‪.‬‬

‫استنادا إلــى تقرير أعدته شركة ديلويت و(‪)The 30% Club‬‬ ‫ً‬

‫تناول بالبحث أكثر من ‪ 72‬دولة‪ ،‬احتلت النساء ‪ %19.7‬من مقاعد‬ ‫مجالس اإلدارات حول العالم في عام ‪ ،2021‬وهي زيــادة بنسبة‬

‫‪ %2.8‬مقارنة بعام ‪ .2018‬وفي منطقة الشرق األوسط وشمال‬ ‫ُ‬ ‫استحدث ما نسبته ‪ %10.2‬من المقاعد في مجالس‬ ‫أفريقيا‪،‬‬

‫‪IMAGE FROM SOURCE‬‬

‫كما تذكر زياراتها الميدانية لضمان تنفيذ المشاريع التي كان‬ ‫ً‬ ‫غالبا ما عملت‬ ‫يمولها بنك الكويت الوطني في وقتها المحدد‪ ،‬بل‬

‫اإلدارات للنساء في عــام ‪ ،2021‬مقارنة بما نسبته ‪ %9.5‬في‬

‫عام ‪ ،2002‬أثناء العمل في مشروع محطة الصليبية لتنقية مياه‬

‫(‪ )NBK RISE‬تحسينه باستمرار‪ .‬تقول البحر‪" :‬تعزز النساء في‬

‫حتى ساعات الصباح للوفاء بمواعيد العقود‪ .‬وفي إحدى الليالي‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫عــام ‪ ،2018‬و‪ %11.3‬فــي عــام ‪ ،2016‬وهــو مــا تــحــاول مبادرة‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪SHAIKHA KHALED AL BAHAR‬‬

‫والنصف من صباح ذلك اليوم‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫"أفــضــل وضــع‬ ‫تــعــتــرف الــبــحــر‪:‬‬

‫‪27‬‬

‫المناصب التنفيذية من مستوى التفكير اإلبداعي‪ ،‬ويزيد انخراط‬

‫الكويتي‪ .‬تضيف‪" :‬لطالما ُعرفت النساء في الكويت بالريادة‪،‬‬

‫االجتماعية"‪ .‬وتضيف‪" :‬أثبتت الشركات التي تزيد فيها نسبة‬

‫من أجل تحقيق التقدم‪ .‬من وجهة نظري‪ ،‬يتمثل أبرز تحديين‬

‫الشركات التي ترتفع نسبة تمثيلهن فيها عن غيرها في القضايا‬

‫النساء اللواتي يشغلن مناصب تنفيذية‪ ،‬ويتمتعن بعضويات‬ ‫مجالس إداراتــهــا عــن غيرها‪ ،‬تفوقها فــي مــجــاالت المسؤولية‬

‫االجتماعية‪ ،‬والحوكمة المؤسسية‪ ،‬والشفافية"‪.‬‬ ‫‪28‬‬

‫وهــذا ليس باألمر الجديد‪ ،‬لكننا ال نــزال بحاجة إلى فعل الكثير‬

‫نواجههما في‪ :‬نسبة النساء الالتي يشغلن مناصب قيادية في‬ ‫القطاع المالي‪ ،‬وتقليص الفجوة في النوع االجتماعي‪ ،‬ال سيما‬

‫في األجور"‪.‬‬

‫‪SHAIKHA KHALED AL BAHAR‬‬

‫ورغــم اتــفــاق الــخــبــراء على ذلــك‪ ،‬ال يــزال هناك الكثير من‬

‫ها هي تستعد لعام قد ينطوي على تحديات اقتصادية‪ .‬لكن‬

‫اســتــشــارات المخاطر فــي شركة ديلويت الــشــرق األوســط‪:‬‬

‫الكويت الوطني متفائل بمواصلة تحقيق نتائج مالية إيجابية‪،‬‬

‫العمل إلنجازه‪ .‬يقول تامر شريف‪ ،‬الشريك في قسم خدمات‬ ‫"تبلغ نسبة النساء الكويتيات ‪ %25‬من إجمالي القوى العاملة‬ ‫الوطنية‪ً ،‬‬ ‫عاما‬ ‫وفقا لبيانات عام ‪ .2021‬وما زالت النسبة تتزايد ً‬ ‫بعد آخر‪ ،‬مع تركز غالبية القوى العاملة النسوية في مؤسسات‬

‫القطاع العام"‪ .‬في حين يظل التمثيل النسائي في المناصب‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫عاجاًل على المستوى الوطني‪،‬‬ ‫تدخاًل‬ ‫القيادية أقل‪ ،‬مما يستدعي‬ ‫عبر إدخـــال وتطوير بــرامــج تــهــدف إلــى تعزيز التنوع‬

‫بين الجنسين للقوى العاملة الكويتية في المناصب‬ ‫االستراتيجية والقيادية‪.‬‬

‫مــن المؤكد أن هــذه الــمــبــادرة تعني الكثير لشيخة‬ ‫ً‬ ‫دائما"‪ .‬وفي‬ ‫البحر إذ تقول‪" :‬أعمل بشغف وحماس‬

‫يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ ،2023‬انضمت ‪ 5‬مؤسسات إلى‬ ‫(‪ )NBK RISE‬هي‪ :‬مجموعة الشايع‪ ،‬وشركة االتصاالت‬

‫السعودية‪ ،‬وايكويت‪ ،‬وبنك برقان‪ ،‬والبنك التجاري‬

‫شيخة البحر‪ ،‬نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة‪ ،‬ترى أن بنك‬

‫مدفوعا بالتنويع والتكنولوجيا الرقمية‪ ،‬وسط تصنيف ائتماني‬ ‫ً‬ ‫ٍ‬ ‫متين‪ ،‬وبيئة عمليات آخــذة في التحسن‪ ،‬وأسعار نفط أعلى‪،‬‬

‫وكلفة مخاطر أدنى مما مضى‪.‬‬

‫بعيدا عن االهتمام بالنتائج المالية‪ ،‬تنظر البحر إلى تأثيرها‬ ‫لكن‪،‬‬ ‫ً‬

‫الشخصي‪ .‬تؤكد بقولها‪" :‬لكل قصة نجاح تقلباتها وتحدياتها‬ ‫ّ‬ ‫تمتعي بسلوك‬ ‫الفريدة‪ ،‬لكن للنجاح متطلباته‪ .‬إن‬

‫‪Stay‬‬ ‫‪connected‬‬ ‫‪with our latest‬‬ ‫‪business news.‬‬

‫إيجابي‪ ،‬واعتزازي بقيمي‪ ،‬واستغاللي مواطن قوتي‪،‬‬

‫كلها منحت دفعة لمسيرتي المهنية‪ .‬واآلن أقضي الكثير‬ ‫من أوقــاتــي‪ ،‬في وضــع االستراتيجيات‪ ،‬وتكوين فرق‬

‫العمل‪ ،‬والتخطيط لخطط التعاقب‪ ،‬واالستثمار في‬

‫جزءا من منظمة‬ ‫اإلنسان"‪ .‬وتضيف‪" :‬أحلم أن أغدو‬ ‫ً‬ ‫غير ربحية لمساعدة المجتمع‪ ،‬مع التركيز على التعليم‪..‬‬

‫جزءا من التغيير"‪.‬‬ ‫أريد أن أكون ً‬

‫أقوى سيدات العالم في قطاع التمويل‬ ‫هؤالء ‪ 5‬سيدات تصدرن قطاع التمويل ضمن قائمة فوربس ألقوى ‪ 100‬امرأة في العالم لعام ‪.2022‬‬ ‫• جين فريزر‬

‫الرئيس التنفيذي‬ ‫‪Citigroup‬‬

‫أميركا‬

‫عينت فريزر في منصب الرئيس التنفيذي لشركة (‪ً )Citigroup‬‬ ‫خلفا للرئيس التنفيذي مايكل‬ ‫رسميا في مارس‪ /‬آذار ‪ .2021‬وإلى جانب كونها أول‬ ‫كوربات في عام ‪ ،2020‬لكنها تولت المنصب‬ ‫ً‬ ‫أيضا أول امرأة على اإلطالق تدير ً‬ ‫رئيسة تنفيذية في تاريخ الشركة‪ ،‬تعد ً‬ ‫رئيسيا في وول ستريت‪.‬‬ ‫بنكا‬ ‫ً‬

‫• آنا باتريشيا‬ ‫بوتين‬

‫رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫التنفيذي للمجموعة‬ ‫‪Santander‬‬

‫إسبانيا‬

‫تولت بوتين رئاسة (‪ )Santander‬في عام ‪ ،2014‬بعد وفاة والدها إميليو بصورة مفاجأة‪ .‬وفي‬ ‫مواجهة االضطرابات السياسية‪ ،‬عملت على تطوير قطاع التكنولوجيا المالية‪ ،‬وركزت على رواد‬ ‫األعمال‪ ،‬ودعم المشاريع الصغيرة والشركات التي تديرها النساء‪.‬‬

‫• جيسيكا تان‬

‫المدير التنفيذي‬ ‫‪Ping An Group‬‬

‫الصين‬

‫انضمت تان ألول مرة إلى شركة التأمين المالي الصينية في عام ‪ ،2013‬بوصفها رئيس‬ ‫تكنولوجيا المعلومات للمجموعة‪ ،‬ثم أصبحت الرئيس التنفيذي المشارك للمجموعة في عام‬ ‫‪ .2018‬وتعد (‪ )Ping An‬ومقرها شنجن الصينية‪ ،‬أكبر مجموعات التأمين في آسيا‪ ،‬التي باعت‬ ‫نحو ‪ 110‬مليارات دوالر من أقساط التأمين في عام ‪.2021‬‬

‫• هو تشينغ‬

‫رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫‪Temasek Trust‬‬

‫سنغافورة‬

‫شغلت تشينغ منصب الرئيس التنفيذي لصندوق الثروة السيادية السنغافوري (‪)Temasek Trust‬‬ ‫من عام ‪ 2004‬إلى عام ‪ ،2021‬وأسهمت في تنمية محفظته ألكثر من ‪ 313‬مليار دوالر‪.‬‬

‫• ثاسوندا‬ ‫براون دوكيت‬

‫الرئيس والرئيس‬ ‫التنفيذي ‪TIAA‬‬

‫أميركا‬

‫تولت دوكيت منصب الرئيس التنفيذي لشركة (‪ )TIAA‬في عام ‪ ،2021‬وهي شركة خدمات‬ ‫تقاعدية ومالية للعاملين في المجال األكاديمي والبحثي والطبي والحكومي‪ .‬قبل ذلك عملت في‬ ‫جي بي مورغان تشيس‪ ،‬حيث شغلت منصب الرئيس التنفيذي لدى البنك التابع‬ ‫(‪.)Chase Consumer Banking‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫• ‪• THOUGHT LEADERS‬‬

‫‪By Hani Ashkar, Territory Senior Partner, PwC Middle East‬‬

‫استثمار ثقة الرؤساء التنفيذيين في منطقة الشرق األوسط‬ ‫تحول األعمال‬ ‫لتسريع وتيرة ّ‬

‫الماضي‪ ،‬من حيث حالة االقتصاد العالمي وتداعياته على‬

‫واإلبــقــاء عليها‪ ،‬فهو الــمــحـ ّـرك الــذي سيدفع العمليات‬

‫تشاؤما مقارنة بالعام‬ ‫الرؤساء التنفيذيين حول العالم أكثر‬ ‫ً‬

‫طياتها معدالت‬ ‫أعمالهم‪ .‬فقد حملت الشهور الماضية في ّ‬ ‫ّ‬ ‫تضخم وفائدة مرتفعة‪ ،‬وتوترات جيوسياسية وتغييرات‬ ‫جذرية في سالسل التوريد‪ ،‬وعــدم استقرار على صعيد‬ ‫السلع األساسية‪ ،‬إلى جانب المخاوف بشأن أمن الطاقة‪.‬‬

‫لكن المسألة األكثر إثارة للدهشة هي مكافحة الرؤساء‬

‫التنفيذيين في المنطقة لهذا التوجه‪ ،‬إذ يظهر استطالعنا‬ ‫الـــ‪ 26‬النطباعات الرؤساء التنفيذيين‪ ،‬أن ‪ %61‬من قادة‬

‫ّ‬ ‫يتوقعون تحسن معدالت النمو خالل‬ ‫األعمال في منطقة الشرق األوسط‬

‫ويعبر‬ ‫هذا العام‪ ،‬مقارنة بـ‪ %21‬في أميركا الشمالية و‪ %18‬في أوروبا‪.‬‬ ‫ّ‬

‫نحو ثلثي الرؤساء التنفيذيين في منطقة الشرق األوســط‪ ،‬عن ثقتهم‬ ‫شهرا‪ .‬كما يثق ‪ %71‬من‬ ‫بتوقعات نمو إي ــرادات شركاتهم خــال ‪12‬‬ ‫ً‬

‫الرؤساء التنفيذيين بآفاق النمو على مدى ‪ 3‬أعوام مقبلة‪ .‬وعلى الرغم من‬

‫الملحة إلى ضبط التكاليف‪ ،‬ما زالت انطباعاتهم حول‬ ‫إدراكهم للحاجة‬ ‫ّ‬ ‫ازدهار منطقتهم وأعمالهم أكثر جرأة وإيجابية‪.‬‬

‫لعنصر مهم وأساسي‪ ،‬وهو توظيف المواهب المناسبة‬ ‫التشغيلية إلى الحقبة الجديدة‪.‬‬

‫لذلك يدرك الرؤساء التنفيذيون في الشرق األوسط‬

‫مدى الحاجة إلى التحول‪ ،‬ودليل ذلك أن أكثر من نصف قادة‬ ‫األعمال في المنطقة بدؤوا العمل على تنويع منتجاتهم‬ ‫وخدماتهم‪ ،‬وأكــثــر مــن ثلثهم يخططون لــذلــك‪ .‬وعلى‬

‫عكس نظرائهم العالميين‪ ،‬فإنهم ال يؤجلون الصفقات أو‬

‫يتراجعون عن االستثمارات‪.‬‬ ‫كبيرا مــن مخططات ق ــادة األعــمــال في‬ ‫وتحتل التكنولوجيا حــيـ ًـزا‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫المنطقة‪ ،‬في إطار استعدادهم لتحول رقمي أوسع نطاقا وأكثر سرعة‪.‬‬

‫حيث يخطط نحو ‪ 4‬من بين ‪ 5‬قادة أعمال في المنطقة حسب االستطالع‪،‬‬ ‫ّ‬ ‫يتوقع ثلثا هؤالء القادة‬ ‫إلى االستثمار في عمليات ونظم األتمتة‪ .‬كما‬ ‫اعتماد حلول تقنيات السحابة اإللكترونية والذكاء االصطناعي‪ ،‬وغيرها من‬ ‫المتقدمة في عملياتهم التشغيلية‪.‬‬ ‫التقنيات‬ ‫ّ‬

‫لقد أصبحت جهود تحويل العمليات التشغيلية لتكون أكثر مراعاة للبيئة‬

‫جزئيا‪،‬‬ ‫ُتعزى هذه النظرة االستثنائية لقادة األعمال في دول الخليج‬ ‫ً‬

‫و"خضراء" تتخذ مكانة واضحة على أجندات قادة األعمال‪ ،‬كما بدأت تنعكس‬

‫مجلس التعاون الخليجي تبلغ نصف المعدالت السائدة في أوروبا وأميركا‬ ‫ً‬ ‫الحقا في‬ ‫أو حتى أقل؛ فقد بلغ ‪ %5‬عام ‪ 2022‬ليعود وينخفض إلى ‪%4‬‬

‫أن مؤتمر األطــراف (‪ )COP27‬الذي انعقد في مصر في نوفمبر‪ /‬تشرين‬ ‫الثاني ‪ ،2022‬أسهم في تسليط الضوء على أهمية المسائل المرتبطة‬

‫مجموعة العشرين‪ ،‬النمو األعلى في إجمالي الناتج المحلي في عام ‪،2022‬‬

‫اإلمارات العربية المتحدة عام ‪ ،2023‬أن يزيد من هذا االهتمام‪ .‬في السياق‬

‫تحسن المشهد االقتصادي في المنطقة بشكل عام‪ ،‬مقارنة بالكثير‬ ‫إلى‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫معدالت التضخم في دول‬ ‫من المناطق األخــرى حول العالم‪ .‬حيث إن‬ ‫ّ‬

‫العام ذاته‪ .‬كذلك حققت المملكة العربية السعودية‪ ،‬من بين اقتصادات‬ ‫بهامش كبير بلغ متوسطه ‪ %7.6‬حسب صندوق النقد الدولي‪ .‬ويعود‬

‫الفضل في ذلك إلى النمو القوي الذي حققته االقتصادات غير النفطية‪،‬‬

‫وإلى المكاسب المحققة من صادرات النفط والغاز‪ .‬ويعد هذا النمو أكثر‬ ‫من ضعف المتوسط العالمي‪.‬‬

‫فعليا على أرض الواقع‪ :‬يتخذ نحو نصف الرؤساء التنفيذيين في المنطقة‬ ‫ً‬ ‫ّ‬ ‫شك‬ ‫أو يخططون‪ ،‬لخطوات تخفف من وطأة مخاطر التغير المناخي‪ .‬وال‬

‫المرجح للمؤتمر المقبل في‬ ‫باالستدامة في منطقة الشرق األوسط‪ .‬ومن‬ ‫ّ‬ ‫نفسه‪ ،‬تظهر دراسة صادرة عن المنتدى االقتصادي العالمي بالتعاون مع‬ ‫بي دبليو سي الشرق األوسط‪ ،‬أن دول مجلس التعاون الخليجي يمكن أن‬

‫تحقق إيــرادات بنسبة ‪ %2.5‬من إجمالي الناتج المحلي‪ ،‬في حال تحديد‬

‫معدل دولي لسعر كم انبعاثات غازات االحتباس الحراري‪.‬‬

‫ّ‬ ‫مشجعة ومهمة‪ ،‬لكن األهم استغالل‬ ‫شك في أن هذه المؤشرات‬ ‫ال‬ ‫ّ‬

‫بذلك أصبح الستقطاب المواهب واإلبقاء عليها حيز متزايد من أجندات‬

‫يتعين عليهم اعتماد مستوى‬ ‫خطوات واضحة وفعالة‪ .‬ومن هذا المنطلق‪ّ ،‬‬

‫في المنطقة‪ ،‬بأنهم يتوقعون االستثمار في صقل مهارات القوى العاملة‬

‫الرؤساء التنفيذيين في منطقة الشرق األوســط هذه الفرصة‪ ،‬واتخاذ‬

‫الثقة لديهم في آفاق نمو أعمالهم على المدى القريب والمتوسط‪ ،‬التخاذ‬ ‫الخطوات المناسبة بشأن األولويات االستراتيجية التي ستعزز مكانتهم‬ ‫على المدى البعيد‪.‬‬

‫الرؤساء التنفيذيين في الشرق األوسط‪ ،‬إذ أفاد ‪ 3‬من أصل ‪ 4‬قادة أعمال‬

‫لديهم‪ ،‬مع تطلع القطاع الخاص لزيادة نسبة مشاركة المواطنين في‬ ‫القوى العاملة‪ ،‬ال سيما في السعودية واإلمارات‪.‬‬

‫إن الــردود التي تلقيناها في استطالعنا‪ ،‬تدعو للتفاؤل في آفاق نمو‬

‫التحول الرقمي قائمة األولويات‬ ‫يتصدر التركيز الكبير على‬ ‫في حين‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬

‫المنطقة‪ .‬ويبقى التساؤل الرئيسي هنا حول مدى السرعة والجدية التي‬ ‫ّ‬ ‫شك أن قدرة المنطقة على‬ ‫ستتحول فيها النوايا إلى واقع ملموس‪ .‬وال‬

‫العمل على تحسين استدامة عملياتهم واالقتصاد على نطاق أوسع‪،‬‬

‫يتعين على الرؤساء التنفيذيين االستفادة من معدالت الثقة‪،‬‬ ‫فيها‪ .‬واآلن‪،‬‬ ‫ّ‬

‫المتقدمة‪ ،‬بما فيها‬ ‫االستراتيجية‪ ،‬إلى جانب تعزيز االعتماد على التقنيات‬ ‫ّ‬ ‫الذكاء االصطناعي واألتمتة‪ .‬بينما تتمثل األولوية الرئيسية الثانية‪ ،‬في‬

‫بالتغير المناخي‪.‬‬ ‫في وقت يتزايد فيه القلق بشأن المخاطر المرتبطة‬ ‫ّ‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫تفادي التباطؤ الــذي سيطال باقي دول العالم‪ ،‬يعزز مستويات الثقة‬ ‫واالنطالق منها نحو مستقبل واعد‪.‬‬

‫جميع األراء المنشورة في المقال تعبر فقط عن رأي كاتبها‪.‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪THOUGHT LEADERS‬‬

‫غريبا أن تــكــون انطباعات‬ ‫مــع بــدء الــعــام ‪ ،2023‬ليس‬ ‫ً‬

‫ومن المهم ً‬ ‫أيضا للرؤساء التنفيذيين في المنطقة االنتباه‬

‫‪29‬‬

‫• ‪• MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫قوة البيانات‬

‫‪30‬‬ ‫‪NOOR AL SULAITI‬‬

‫تعد نور السليطي‪ ،‬الرئيس التنفيذي لشركة (‪ )Ooredoo Oman‬أصغر وأول رئيسة تنفيذية في‬ ‫تحول‬ ‫تاريخ شركة االتصاالت‪ .‬وقد شغلت منصبها منذ عام ‪ ،2021‬واستهلت مهامها بطرح رؤية ّ‬ ‫حرصا على رضا العمالء‪.‬‬ ‫رقميا‪ ،‬ومدعومة بالبيانات‪ ،‬وأكثر‬ ‫طموحة‪ ،‬لجعل الشركة متقدمة‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫أدت الجائحة عام ‪ 2020‬إلى إثبات قوة ومرونة شبكات‬

‫إن شركة (‪ )Ooredoo Oman‬جزء من مجموعة (‪)Ooredoo‬‬

‫االتصاالت‪ ،‬التي تحملت زيــادة االستخدام المفاجئة بكفاءة‬ ‫حافزا للتنوع ً‬ ‫ً‬ ‫أيضا‪ .‬كما أثر معدل الطلبات‬ ‫عالية‪ .‬لكنها شكلت‬

‫فيما ُس ّمي مشغل خدمات الهاتف العماني نورس (‪)Nawras‬‬

‫شركات االتــصــاالت في الشرق األوســط وشمال أفريقيا‪،‬‬

‫مشغل خدمات االتصاالت المتكامل أكثر من ‪ 3‬ماليين عميل‬

‫المتغيرة مــن قبل المستخدمين بشكل كبير‪ ،‬على أعمال‬

‫وظهر ذلك في انخفاض اشتراكات التجوال ومبيعات األجهزة‬ ‫بشكل ملحوظ‪.‬‬

‫بعمان في ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪.2004‬‬ ‫وقد سجلت‬ ‫رسميا ُ‬ ‫ً‬ ‫قبل أن يصبح (‪ )Ooredoo‬في مــارس‪ /‬آذار ‪ .2014‬ويخدم‬

‫في جميع أنحاء ُعمان‪ ،‬حتى يناير‪ /‬كانون الثاني ‪.2023‬‬ ‫ً‬ ‫محوريا‪ ،‬وبعد مرور‬ ‫منعطفا‬ ‫وفي وقت شهد فيه التاريخ‬ ‫ً‬

‫اآلن بعد مرور ‪ 3‬أعوام على الجائحة‪ ،‬وعلى الرغم من ثبات‬

‫عــام واحــد على الجائحة العالمية‪ ،‬انضمت السليطي إلى‬

‫أفــضــل‪ ،‬مــع تــزايــد كلفة تدشين البنية التحتية لتكنولوجيا‬

‫مايو‪ /‬أيار ‪ .2021‬بذلك أصبحت أصغر وأول امرأة تشغل هذا‬

‫أسعارا‬ ‫الطلب على تكنولوجيا االتــصــاالت‪ ،‬يتوقع العمالء‬ ‫ً‬ ‫االتــصــاالت‪ .‬تشير السليطي‪ ،‬الرئيسة التنفيذية لشركة‬ ‫(‪ )Ooredoo Oman‬إلــى التحديات التي تواجه الشركات‬

‫بشكل عام‪ ،‬وشركات االتصاالت بشكل خاص‪ ،‬بما في ذلك‪،‬‬

‫كيفية االحتفاظ بالعمالء الحاليين‪ ،‬وكيفية خلق قيمة أكبر من‬

‫قاعدة العمالء‪ ،‬والحصول على عمالء جدد‪ ،‬وتوضح أن "الميزة‬ ‫التنافسية تكمن في االستفادة من قوة البيانات وتحليالتها"‪.‬‬

‫وضــعــت (‪ )Ooredoo‬حجر األســـاس لتدشين ‪ 3‬مراكز‬

‫بيانات جديدة في سلطنة ُعمان‪ ،‬في مناطق‪ :‬بركاء وصاللة‬

‫وصحار‪ ،‬لدعم الشركات والمجتمعات المحلية‪ ،‬من خالل‬

‫تقديم خدمات التخزين السحابي‪ ،‬واستعادة البيانات‪ ،‬واألمن‬ ‫السيبراني‪ ،‬في أغسطس‪ /‬آب ‪.2022‬‬

‫(‪ )Ooredoo Oman‬لتتولى منصب الرئيس التنفيذي‪ ،‬في‬

‫المنصب في تاريخ الشركة‪ .‬توضح الرئيسة القطرية البالغة‬ ‫ً‬ ‫أوقاتا صعبة بشأن‬ ‫عاما‪" :‬واجه قطاع االتصاالت‬ ‫من العمر ‪ً 39‬‬

‫المنافسة في الــســوق‪ .‬وحين دخلت هــذه السوق المليئة‬ ‫بالتحديات‪ ،‬كانت مهمتي األولى هي تحقيق االستقرار فيها"‪.‬‬ ‫في حين استفادت الشركة من قدراتها على تحليل البيانات‬

‫إبان إغالق الحدود بسبب الجائحة‪ ،‬لتعزيز إدارة قيمة العمالء‪،‬‬

‫والتركيز على الكفاءات المحلية لتجاوز األوقات العصيبة في‬ ‫القطاع‪ .‬في حين سجلت الشركة إيرادات بقيمة ‪ 638.6‬مليون‬ ‫دوالر في عام ‪.2021‬‬

‫ارتفع الطلب على استثمارات مراكز البيانات في دول‬

‫مدفوعا بإنشاء المدن الذكية‪،‬‬ ‫مجلس التعاون الخليجي‪،‬‬ ‫ً‬

‫ويسهم مــركــزا صــالــة وبــركــاء‪ ،‬المتوقع بــدء تشغيلهما‬

‫واســتــخــدام شبكات الجيل الــخــامــس (‪ )5G‬وتطبيقاتها‪،‬‬

‫البحري الدولي (‪ )2Africa‬أطــول كابل اتصاالت بحري على‬

‫عام ‪ ،2022‬أمضى مستخدمو الشبكات في ُعمان أكثر من‬

‫بحلول منتصف عام ‪ ،2023‬في توفير مرافق إلنــزال الكابل‬ ‫اإلطــاق‪ ،‬يمتد لمسافة ‪ 45‬ألــف كلم‪ ،‬ويربط بين ‪ 33‬دولة‬

‫عبر أفريقيا وآسيا وأوروبــا‪ .‬وذلك بعد انضمام (‪)Ooredoo‬‬

‫إلى تحالف عالمي من مشغلي االتصاالت‪ .‬تقول السليطي‪:‬‬ ‫كبيرا من قبل كبرى الشركات‬ ‫اهتماما‬ ‫"أثارت هذه الخطوة‬ ‫ً‬ ‫ً‬

‫في القطاع‪ .‬ونعمل اليوم مع شركات مثل غوغل‪ ،‬وأمازون‪،‬‬ ‫قدما"‪.‬‬ ‫ومايكروسوفت‪ ،‬وفيسبوك‪ ،‬مما يمنحنا‬ ‫ً‬ ‫دافعا للمضي ً‬

‫واالعتماد على الذكاء الصناعي‪ ،‬والخدمات السحابية‪ .‬وفي‬ ‫‪ %97‬من أوقاتهم متصلين بشبكات (‪ )3G‬و(‪ )4G‬و(‪)5G‬‬ ‫ً‬ ‫وفقا لبيانات شركة التحليالت (‪ .)Opensignal‬فيما ال تزال‬

‫شبكة الجيل الخامس (‪ )5G‬في مراحلها األولى على الصعيد‬

‫اإلقليمي‪ ،‬لكن من المتوقع أن تنضم شركات االتصاالت في‬

‫دول مجلس التعاون الخليجي إلى الشركات الرائدة في العالم‪.‬‬ ‫وتقدر الجمعية الدولية لشبكات الهاتف المحمول (‪)GSMA‬‬

‫‪BY JAMILA GANDHI‬‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫ الرئيس التنفيذي‬،‫نور السليطي‬ )Ooredoo Oman( ‫لشركة‬

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

IMAGE FROM SOURCE

31

‫وصول نسبة اعتماد دول الخليج شبكة الجيل الخامس (‪ )5G‬إلى‬

‫المحلي‪ .‬وتقود شركة االتصاالت التابعة للحكومة القطاع في‬

‫وفـ ًـقــا لــرؤيــة ُعــمــان ‪ ،2040‬يتوقع أن يــعــزز الــتــحــول الرقمي‬

‫و‪ %70‬من سوق الهواتف المنزلية‪ ،‬حسب بيانات سبتمبر‪/‬أيلول‬

‫‪ 6.69‬مليار دوالر بحلول ‪ ،2026‬بحسب بيانات (‪.)GlobalData‬‬

‫العماني‪ ،‬المنافسة في يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ ،2021‬عندما دخلت‬

‫‪ %49‬بحلول ‪ ،2025‬بزيادة على المتوسط العالمي البالغ ‪.%25‬‬

‫سوق تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت العماني‪ ،‬لتصل إلى‬ ‫وق ــد خفضت ُعــمــان كلفة شـــراء األراضــــي لتسهيل عمليات‬

‫‪32‬‬

‫االستثمار فــي مــراكــز البيانات فــي الــدولــة‪ ،‬وتعزيز االستثمار‬

‫‪NOOR AL SULAITI‬‬

‫الوطني‪ .‬ويتوقع أن تنمو سوق مراكز البيانات في الدولة بمعدل‬ ‫نمو سنوي مركب يتجاوز ‪ %11.42‬حتى عام ‪ً ،2017‬‬ ‫وفقا لشركة‬ ‫(‪.)Arizton Advisory and Intelligence‬‬

‫ُعمان‪ ،‬حيث تملك حصة ‪ %47.5‬من سوق الهواتف المحمولة‪،‬‬

‫‪ .2022‬فيما واجهت الشركتان اللتان تحتكران سوق االتصاالت‬ ‫شركة "فودافون ُعمان" السوق وحصلت على رخصة لتصبح‬

‫ثالث مشغل للهواتف المحمولة في الدولة‪ .‬يعد جذب مصادر‬

‫إيــرادات جديدة أحد أولويات (‪ )Ooredoo Oman‬اآلن‪ ،‬لتعزيز‬

‫أعمالها أمام االقتصاد المتقلب أو الوافدين الجدد إلى السوق‪.‬‬ ‫تشرح السليطي‪" :‬شهدنا معاناة شركات تشغيل الهواتف‬ ‫المحمولة عــلــى الصعيد الــعــالــمــي من‬ ‫األزمة االقتصادية‪ ،‬إذ تقلصت الهوامش‬

‫التي اعتادت الشركات تحقيقها قبل عقد‬ ‫بشكل كبير"‪ .‬وتضيف‪" :‬من المهم أن‬ ‫نحدد الركائز الرئيسية‪ ،‬ليس للحفاظ‬ ‫على استثماراتنا فقط‪ ،‬بل للتنويع وخلق‬

‫مصادر إيرادات جديدة"‪.‬‬

‫وت ــوص ــل ــت ال ــب ــح ــوث ال ــت ــي أجــرتــهــا‬

‫الــجــمــعــيــة الــدولــيــة لــشــبــكــات الــهــاتــف‬ ‫ال ــم ــح ــم ــول‪ ،‬إلــــى أن خـــدمـــات عــمــاء‬ ‫االتـــصـــاالت تــمــثــل أكــبــر مــســاهــم في‬

‫اإليرادات ضمن منطقة الشرق األوسط‬

‫وشــمــال أفريقيا‪ .‬لكن تظل الشركات‬

‫هــي الــمــحــرك الــرئــيــســي لــلــنــمــو‪ ،‬حيث‬ ‫وضعت (‪ )Ooredoo‬حجر األساس لتدشين ‪ 3‬مراكز بيانات جديدة في سلطنة ُعمان‪ ،‬في مناطق‪:‬‬ ‫بركاء وصاللة وصحار‪ ،‬في أغسطس‪ /‬آب ‪.2022‬‬

‫ً‬ ‫رئيسيا للبقاء في‬ ‫عاماًل‬ ‫تعد مواءمة وتطوير هذه البنية التحتية‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫وفقا‬ ‫الــصــدارة‪ ،‬وتلبية المتطلبات الرقمية المتطورة للعمالء‪،‬‬ ‫للسليطي‪ .‬ففي مايو‪ /‬أيار ‪ ،2022‬عقدت (‪ )Ooredoo‬شراكة مع‬

‫هواوي لتقديم حلول ذكية ومبتكرة للعمالء من الشركات (‪)B2B‬‬ ‫مدعومة بمنصة (‪ )Cloud Campus‬مع التركيز على قطاعات البيع‬

‫بالتجزئة والتعليم والضيافة والرعاية الصحية‪ ،‬في ُعمان‪ .‬كما‬

‫وقعت مذكرة تفاهم مع شركة ديل للتكنولوجيا‪ ،‬في سبتمبر‪/‬‬ ‫أيلول ‪ ،2022‬إلتاحة فرص استكشاف الخدمات السحابية وشبكة‬ ‫(‪ )5G‬وحلول الحوسبة المتطورة‪ .‬في حين يشير سعيد اللواتي‪،‬‬

‫مدير عــام التسويق الــتــجــاري‪ ،‬وحــلــول تكنولوجيا المعلومات‬ ‫واالتصاالت في (‪ )Ooredoo‬بقوله‪" :‬تطورت الشركة بشكل كبير‪،‬‬

‫خالل األعوام القليلة الماضية‪ ،‬من كونها مجرد شركة االتصاالت‬

‫إل ــى إحـــدى شــركــات تــقــديــم خــدمــات تكنولوجيا المعلومات‬ ‫واالتصاالت الرائدة في ُعمان‪ .‬وتستمر جهودنا في تعزيز وتحويل‬

‫قدراتنا في مجال تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت‪ ،‬بما يتماشى‬ ‫مع متطلبات عمالئنا المتطورة باستمرار"‪.‬‬

‫أمــا شــركــة االتــصــاالت المملوكة لــلــدولــة‪ ،‬عــمــانــتــل‪ ،‬فهي‬

‫المنافس الوحيد لشركة (‪ )Ooredoo Oman‬على الصعيد‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫تستهدف شــركــات تشغيل الــهــواتــف‬ ‫الــمــحــمــولــة عــلــى نــحــو مــتــزايــد الــتــحــول‬

‫الرقمي للصناعات األفــقــيــة‪ .‬كما تركز‬

‫(‪ )Ooredoo Oman‬على بناء محركات تحليل أكثر فعالية‪،‬‬ ‫لتوفير القيمة التي تتطلبها تلك األعمال‪.‬‬ ‫سجاًل حافاًلً‬ ‫ً‬ ‫في حين لدى أول رئيسة تنفيذية لشركة االتصاالت‪،‬‬

‫في الخروج عن القاعدة وتحقيق المستحيل‪ .‬فقد تخرجت من جامعة‬

‫قطر وحصلت على شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب‬ ‫ـامــا فقط‪ ،‬مــع خبرة مهنية لـــ‪ 18‬شــهـ ًـرا‪ .‬تستعيد‬ ‫وعمرها ‪ 19‬عـ ً‬

‫السليطي ذكرياتها‪" :‬أثناء دراستي الجامعية‪ ،‬اختارتني شركة‬ ‫ً‬ ‫عرضا‬ ‫كيوتل‪ ،‬االســم السابق لشركة (‪ )Ooredoo‬وقدمت لي‬ ‫لشغل إحدى الوظائف في الشركة"‪ .‬وتضيف‪" :‬رغم أنها لم تكن‬

‫مطور البرامج التي طالما اعتقدت أنني سأبدأ بها مسيرتي‬ ‫وظيفة‬ ‫ّ‬

‫المهنية‪ ،‬إال أنني تمسكت بالفرصة لتجربة تطوير المنتجات"‪.‬‬

‫ـامــا مــن الــخــبــرة فــي قطاع‬ ‫تتمتع السليطي الــيــوم بــــ‪ 19‬عـ ً‬

‫االتــصــاالت‪ .‬كما كلفت بتطوير وتحويل مختلف األصــول عبر‬

‫المملكة المتحدة وسنغافورة وإندونيسيا وعمان والكويت وقطر‪.‬‬

‫تحديا‪ ،‬وعليك أن تكون‬ ‫تشرح بقولها‪":‬يمثل تحول األعــمــال‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫جريئا بما يكفي لقبوله والوثوق بحدسك لتحقيقه"‪ .‬في مهمتها‬ ‫األخــيــرة كرئيسة تنفيذية لشركة ستارلنك‪ ،‬إحــدى الشركات‬ ‫التابعة لمجموعة (‪ )Ooredoo‬في قطر‪ ،‬غيرت اســم العالمة‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫التجارية ووسعت محفظة الشركة‪ ،‬وقدرتها على‬

‫في أي مؤسسة‪ ،‬لكن تنفيذ ثقافة عمل إبداعية‬

‫التجزئة وتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت‪ .‬كذلك‬

‫التكنولوجيا وحدها قد يتم مقابلته بالرفض"‪.‬‬

‫وتمكينية يجب أن يكون األولــويــة‪ ،‬حيث أن تبني‬

‫المنافسة في قطاعات‪ :‬التجارة اإللكترونية وتجارة‬

‫تكسر السليطي القوالب النمطية خــارج إطار‬

‫شغلت مناصب عليا في شركتي فونو وفاست‬ ‫تلكو في الكويت‪ .‬وحصلت السليطي ً‬ ‫أيضا على‬

‫عملها‪ ،‬فهي تملك رخصة بحار معتمد‪ ،‬حيث‬

‫جامعة بليموث‪ ،‬في المملكة المتحدة‪.‬‬

‫كــانــت طفلة‪ .‬كما تستمتع بتعليم األصــدقــاء‪،‬‬

‫تعلمت رياضة اإلبحار ألول مرة من جدها عندما‬

‫ماجستير إدارة األعمال في اإلدارة االستراتيجية من‬

‫ولكونها امــرأة‪ .‬تفسر ذلك بقولها‪" :‬انتهى عصر‬

‫اإلبــــحــــار"‪ .‬وتــضــيــف‪" :‬أثـــنـــاء تــعــلــيــم الــنــســاء‬

‫"يهيمن الــرجــال على قطاع االتــصــاالت ورياضة‬

‫الطريقة التقليدية للقيادة‪ ،‬نــظـ ًـرا لصغر سنها‬

‫األساسيات حول الرياح والبحر والقوارب‪ ،‬وتركهن‬

‫القيادة والسيطرة منذ فترة طويلة‪ .‬فاليوم يتعلق‬

‫ي ــدرن دفــة الــقــيــادة‪ ،‬أدركـــن أن األم ــر ليس بهذه‬

‫األمر بتمكين الشباب وإيجاد قادة جدد‪ ،‬وترشيحهم‬

‫الصعوبة‪ .‬إنها ً‬ ‫حقا لحظة سعادة ال تقدر بثمن"‪.‬‬

‫لتولي المناصب اإلداريــة‪ .‬إن غالبية المستهلكين‬ ‫ً‬ ‫سنا ومواليد عصر‬ ‫اآلن من فئة الشباب األصغر‬ ‫التكنولوجيا‪ ،‬لذا يحتاجون إلى أشخاص من نفس‬

‫‪Stay‬‬ ‫‪connected‬‬ ‫‪with our latest‬‬ ‫‪business news.‬‬

‫أعمارهم لفهم طريقة تفكيرهم"‪.‬‬

‫بينما تؤكد مديرة تطوير المدن الذكية في المركز‬

‫الوطني للطاقة في عمان‪ ،‬ليلى الحضرمي‪ ،‬على‬

‫ولــدى السليطي تاريخ مهني حافل بالنجاحات‬

‫قدما‬ ‫في مشاريع التحول‪ ،‬مما يؤهلها للمضي‬ ‫ً‬

‫في مواجهة التحديات مهما كانت صعبة‪ .‬توضح‪:‬‬ ‫"ال تزال تتمحور استراتيجيتنا طويلة المدى حول‬ ‫أبدا‬ ‫التحول الرقمي في ُعمان‪ ،‬إذ ال يتوقف األمر ً‬ ‫عند ضمان االســتــقــرار‪ ،‬بــل يتعلق بمدى سرعة‬

‫هذا النهج‪ ،‬مشيرة إلى أن‪" :‬القادة يسهمون بدور‬

‫استجابتنا وابتكارنا‪ ،‬وهذا ما يهمنا"‪.‬‬

‫محوري في دفــع عجلة االبتكار والتحول الرقمي‬

‫أكبر شركات االتصاالت في الشرق األوسط‬

‫تصنف قائمة فوربس الشرق األوسط "أقوى ‪ 100‬شركة في المنطقة لعام ‪ "2022‬أكبر الشركات‬ ‫العامة‪ ،‬بناء على القيمة السوقية المعلنة والمبيعات واألصول وصافي األرباح عن عام ‪ ،2021‬التي ضمت‬ ‫‪ 5‬شركات اتصاالت‪( .‬البيانات المالية حتى ‪ 21‬أبريل‪ /‬نيسان ‪.)2022‬‬

‫‪IMAGE FROM SOURCE‬‬

‫الشركة‬

‫الدولة‬

‫المبيعات‬

‫صافي األرباح‬

‫األصول‬

‫القيمة‬ ‫السوقية‬

‫‪ 9‬مجموعة (&‪)e‬‬

‫اإلمارات‬

‫‪14.5‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪3‬‬ ‫مليارات دوالر‬

‫‪34.9‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪83.1‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪ 10‬شركة االتصاالت السعودية (‪)stc‬‬

‫السعودية‬

‫‪16.9‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪3.1‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪34.1‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪60.8‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪ 28‬مجموعة زين‬

‫الكويت‬

‫‪5‬‬ ‫مليارات دوالر‬

‫‪659‬‬ ‫مليون دوالر‬

‫‪15.7‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪9.2‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪ 36‬مجموعة (‪)Ooredoo‬‬

‫قطر‬

‫‪8.2‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪289‬‬ ‫مليون دوالر‬

‫‪21.3‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪6.3‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪ 40‬اتصاالت المغرب‬

‫المغرب‬

‫‪3.7‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪708‬‬ ‫ماليين دوالر‬

‫‪6.3‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪12‬‬ ‫مليار دوالر‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪NOOR AL SULAITI‬‬

‫تماما كيف تتحدى‬ ‫لكن تدرك الرئيسة التنفيذية‬ ‫ً‬

‫ومنحهم الفرصة لتجربة ذلــك‪ .‬تعترف بقولها‪:‬‬

‫‪33‬‬

‫‪34‬‬

‫‪THE MIDDLE EAST’S‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪100 MOST POWERFUL‬‬ ‫‪BUSINESSWOMEN 2023‬‬

‫أقوى ‪ 100‬سيدة أعمال في الشرق األوسط لعام ‪2023‬‬

‫تقود سيدات األعمال في الشرق األوسط وشمال أفريقيا‪ ،‬مجموعة من أكبر الشركات في المنطقة‪.‬‬ ‫بل تجاوز تأثير بعضهن إلى المستوى العالمي‪ ،‬إذ صنفت كل من هناء الرستماني‪ ،‬الرئيس التنفيذي‬ ‫لمجموعة بنك أبوظبي األول‪ ،‬ورجاء عيسى القرق‪ ،‬المدير اإلداري ورئيس مجلس اإلدارة لمجموعة عيسى‬ ‫ً‬ ‫مكانا بين القياديات‬ ‫صالح القرق‪ ،‬ضمن قائمة فوربس ألقوى ‪ 100‬امرأة في العالم لعام ‪ ،2022‬لتتخذا‬ ‫ً‬ ‫صنفت منى عطايا‪ ،‬المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة (‪)Mumzworld‬‬ ‫األكثر‬ ‫نفوذا في العالم‪ .‬كما ُ‬ ‫ورندة الصادق‪ ،‬المدير العام التنفيذي للبنك العربي‪ ،‬في قائمة فوربس ‪ 50‬فوق الـ‪ 50‬في أوروبا والشرق‬ ‫األوسط وأفريقيا‪ ،‬لعام ‪.2023‬‬ ‫تضم قائمة أقوى ‪ 100‬سيدة أعمال في الشرق األوسط هذا العام‪ 104 ،‬سيدات من ‪ 27‬جنسية‪،‬‬ ‫ً‬ ‫مختلفا‪ .‬في حين يهيمن قطاع البنوك والخدمات المالية على القائمة بواقع ‪23‬‬ ‫قطاعا‬ ‫يعملن في ‪27‬‬ ‫ً‬ ‫مشاركة‪ ،‬يليه قطاع الشركات المتنوعة بواقع ‪ 11‬مشاركة‪ ،‬ثم قطاع االستثمار بواقع ‪ 8‬مشاركات‪،‬‬ ‫وقطاع التجزئة بواقع ‪ 6‬مشاركات ثم قطاع الرعاية الصحية بـ ‪ 5‬مشاركات‪ .‬وقد تصدرت اإلمارات القائمة‬ ‫بأكبر عدد من المشاركات بواقع ‪ 15‬سيدة أعمال‪ ،‬تليها مصر بـ‪ ،12‬ثم السعودية بـ‪ ،11‬والكويت بـ‪ ،8‬تليها‬ ‫لبنان وقطر وسلطنة عمان بـ‪ 6‬مشاركات لكل منها‪.‬‬

‫المنهجية‬

‫اعتمدنا على المعايير اآلتية إلعداد قائمة أقوى ‪ 100‬سيدة أعمال في الشرق األوسط ‪:2023‬‬ ‫• التأثير في المنطقة واألسواق التي تعمل بها المرأة‪.‬‬ ‫• اإلنجازات المتحققة خالل العام الماضي‪.‬‬ ‫• مبادرات االستدامة والمسؤولية االجتماعية التي قادتها المرأة‪.‬‬ ‫• المنصب‪.‬‬ ‫• حجم األعمال من حيث اإليــرادات واألصــول والقيمة السوقية واألصــول تحت اإلدارة‪ ،‬باإلضافة إلى‬ ‫عدد الموظفين‪.‬‬ ‫• الخبرة المهنية وفترة تولي المنصب الحالي‪.‬‬ ‫‪To nominate yourself or someone else for our lists, email: info@forbesmiddleeast.com‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

WOMEN‘S

35

SUMMIT

Riyadh • May 16th-17 th, 2023 The Platform For Women’s Voices Riyadh City, increasingly viewed as the new business capital of the Middle East, will host, for the first time ever, an exclusive gathering of the world’s most accomplished, powerful, brilliant, and talented women from all walks of life to share their stories, learn from one another, and encourage and inspire future generations.

For general enquiries: info@forbesmiddleeast.com

Hosting Partner

For sponsorships: advertising@forbesmiddleeast.com F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023

‫‪THE MIDDLE EAST’S‬‬

‫‪100 MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN 2023‬‬

‫‪36‬‬

‫أقوى ‪ 100‬سيدة أعمال في الشرق األوسط لعام ‪2023‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 1‬هناء الرستماني‬

‫• الرئيس التنفيذي للمجموعة‬

‫الشركة‪ :‬بنك أبوظبي األول‬

‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬البنوك‬ ‫والخدمات المالية‬ ‫أصبحت الرستماني أول رئيسة تنفيذية‬ ‫لبنك أبــوظــبــي األول عــام ‪ ،2021‬وهو‬ ‫أكبر بنك فــي اإلمــــارات بإجمالي أصــول‬ ‫بلغت ‪ 312.4‬مليار دوالر فــي سبتمبر‪/‬‬ ‫أيلول ‪ .2022‬فيما تجاوزت صافي أرباحه‬ ‫‪ 2.98‬مليار دوالرخـــال أول ‪ 9‬أشهر من‬ ‫عام ‪ ،2022‬بزيادة ‪ %19‬مقارنة بالفترة‬ ‫نفسها من عام ‪ .2021‬وفي يونيو‪ /‬حزيران‬ ‫‪ ،2022‬استكمل البنك دمج عملياته مع‬ ‫بنك "عوده‪ -‬مصر" وغير عالمته التجارية‬ ‫إلى بنك أبوظبي األول مصر (‪)FABMISR‬‬ ‫ليعد أحد أكبر البنوك األجنبية في الدولة‪،‬‬ ‫بــأصــول بــلــغــت ‪ 10‬مــلــيــارات دوالر في‬ ‫مــارس‪ /‬آذار ‪ .2022‬وفي أكتوبر‪ /‬تشرين‬ ‫األول ‪ ،2021‬انضم بنك أبوظبي األول‬ ‫إلـــى تــحــالــف مــصــرفــي عــالــمــي لخفض‬ ‫صافي االنبعاثات الكربونية إلــى الصفر‪،‬‬ ‫ليصبح أول مؤسسة مصرفية من دول‬ ‫مجلس الــتــعــاون الخليجي ينضم إلــى‬ ‫أيضا‬ ‫هــذا التحالف‪ .‬وتشغل الرستماني‬ ‫ً‬ ‫منصب رئيس المجلس العالمي ألهداف‬ ‫التنمية المستدامة‪ ،‬وعضوية مجلس إدارة‬ ‫ماستركارد االستشاري‪ ،‬ومعهد التمويل‬ ‫الدولي‪.‬‬ ‫‪IMAGE FROM SOURCE‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 2‬رجاء عيسى القرق‬

‫• المدير اإلداري للمجموعة ورئيس‬ ‫مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة عيسى صالح القرق‬ ‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬متنوع‬

‫‪ 3‬لبنى العليان‬

‫• رئيس مجلس اإلدارة‪ ،‬رئيس‬ ‫اللجنة التنفيذية ونائب الرئيس‬

‫الشركة‪ :‬البنك السعودي‬ ‫البريطاني (ساب)‬ ‫شركة العليان المالية‬ ‫الجنسية‪ :‬سعودية‬

‫القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫أصبحت أول امــرأة تنضم إلى مجلس‬ ‫إدارة شــركــة ســعــوديــة مــدرجــة عندما‬ ‫اختيرت لعضوية مجلس إدارة البنك‬ ‫األول في عام ‪ .2004‬في فبراير‪ /‬شباط‬ ‫‪ ،2022‬أعلنت شركة العليان المالية عن‬ ‫شراكة جديدة مع جامعة الملك عبدالله‬ ‫للعلوم والتقنية‪ ،‬من خــال مؤسسة‬ ‫ســلــيــمــان صــالــح الــعــلــيــان الــخــيــريــة‪،‬‬ ‫لتأسيس معهد سليمان صالح العليان‬ ‫لالبتكار وريادة األعمال في الجامعة‪ .‬وفي‬ ‫سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ ،2022‬انضمت العليان‬ ‫إلى مجلس أمناء المنتدى االقتصادي‬ ‫العالمي‪ .‬كما تشغل منصب رئيسة‬ ‫مجلس األعمال السعودي السويدي‪،‬‬ ‫وترأس لجنته التنفيذية‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تعمل الــقــرق فــي مجموعة عيسى صالح‬ ‫حاليا‬ ‫عاما‪ ،‬وتشغل‬ ‫ً‬ ‫القرق منذ أكثر من ‪ً 30‬‬ ‫منصب المدير اإلداري‪ ،‬ورئــيــس مجلس‬ ‫إدارة المجموعة‪ .‬كما عينت رئيسة فخرية‬ ‫لــجــامــعــة هــيــريــوت وات دبــــي فـــي عــام‬ ‫‪ .2022‬وق ــد بـــدأت المجموعة عملياتها‬ ‫عاما‪ ،‬وأطلقت شركتين‬ ‫منذ أكثر من ‪ً 60‬‬ ‫جديدتين في الربع األخير من عام ‪،2022‬‬ ‫هما (‪ )Al Gurg Distribution‬وشركة‬ ‫(‪.)Al Gurg Joinery‬‬ ‫كما استثمرت في ‪ 5‬مشاريع عقارية كبرى‬ ‫وجديدة‪ .‬في حين تخطط الشركة العائلية‬ ‫هــذا الــعــام لتعزيز مساهماتها فــي بناء‬ ‫مستشفى حمدان بن راشد الخيري‪ ،‬لرعاية‬ ‫مرضى السرطان غير القادرين على تحمل‬ ‫تكاليف الرعاية الصحية الجيدة‪.‬‬

‫‪37‬‬

‫‪38‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 4‬شيخة خالد البحر‬

‫• نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة بنك الكويت الوطني الجنسية‪ :‬كويتية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGE FROM SOURCE‬‬

‫تشغل البحر منصب نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني منذ مارس‪ /‬آذار ‪ .2014‬كما ترأس مجلس إدارة بنك الكويت الوطني في مصر‬ ‫وفرنسا‪ ،‬و تشغل عضوية مجلس إدارة بنك الكويت الوطني الدولي‪ -‬المملكة المتحدة‪ ،‬وشركة بنك الكويت الوطني العالمية إلدارة األصول‪ .‬يدير بنك‬ ‫فرعا في ‪ 13‬دولة‪ .‬وقد بلغت أصوله ‪ 113.4‬مليار دوالر حتى نهاية‬ ‫الكويت الوطني أعماله في ‪ 4‬قارات‪ ،‬ويعمل لديه أكثر من ‪ 8,500‬موظف‪ ،‬ولديه ‪ً 140‬‬ ‫المتميزة في القطاع المصرفي العربي لعام ‪ 2022‬من جمعية المصرفيين العرب‪،‬‬ ‫سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ .2022‬وحصلت شيخة البحر على جائزة اإلسهامات‬ ‫ّ‬ ‫لجهودها في تطوير القطاع المصرفي في المنطقة‪.‬‬

‫‪ 5‬رينوكا جاغتياني‬

‫• رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة الندمارك‬ ‫الجنسية‪ :‬هندية‬ ‫القطاع‪ :‬التجزئة‬

‫‪ 6‬وضحة أحمد الخطيب‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬شركة البترول الوطنية الكويتية‬ ‫الجنسية‪ :‬كويتية‬

‫القطاع‪ :‬النفط والغاز‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫تولت الخطيب منصبها الحالي في نوفمبر‪/‬‬ ‫حاليا على أكثر‬ ‫تشرين الثاني ‪ ،2022‬لتشرف‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫عاما‬ ‫من ‪6,270‬‬ ‫موظفا‪ .‬ولديها خبرة تتجاوز ‪ً 28‬‬ ‫في قطاع النفط عملت خاللها على تأسيس‬ ‫لجنة الــمــرأة العاملة في اتحاد عمال البترول‬ ‫وصناعة البتروكيماويات‪ .‬كما قــادت عملية‬ ‫تدشين مشروع استرجاع غاز الشعلة بمصفاة‬ ‫ميناء عبدالله‪ ،‬وهو أول مشروع كويتي مدرج‬ ‫في اتفاقية األمم المتحدة اإلطارية بشأن تغير‬ ‫ـضــا عــدة مناصب‬ ‫الــمــنــاخ‪ .‬تشغل الخطيب أيـ ً‬ ‫أخرى منها‪ :‬رئيس مجلس إدارة الشركة الكويتية‬ ‫إلنتاج الباراكسيلين‪ ،‬وعضو الجمعية الثقافية‬ ‫االجتماعية النسائية في الكويت‪ .‬كما شغلت‬ ‫منصب نائب الرئيس التنفيذي في مصفاة ميناء‬ ‫عبد الله قبل توليها المنصب الحالي‪ .‬في حين‬ ‫بلغت إيرادات شركة البترول الوطنية الكويتية‬ ‫‪ 33.8‬مليار دوالر‪ ،‬خالل السنة المالية المنتهية‬ ‫في مارس‪ /‬آذار ‪.2022‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تقود جاغتياني مجموعة الندمارك‬ ‫ـامــا‪.‬‬ ‫الــعــائــلــيــة مــنــذ أكــثــر مــن ‪ 26‬عـ ً‬ ‫ولـــدى المجموعة الــتــي تعمل في‬ ‫قطاع التجزئة والضيافة في الشرق‬ ‫األوســط وأفريقيا والهند‪ ،‬أكثر من‬ ‫‪ 48‬ألف موظف‪ ،‬وتضم محفظتها‬ ‫أكثر من ‪ 43‬عالمة تجارية عبر ‪2,200‬‬ ‫مــنــفــذ ف ــي ‪ 21‬دولــــة‪ .‬كــمــا تشمل‬ ‫عالمتها التجارية الــدولــيــة‪ :‬ستيڤ‬ ‫مادن وكريسبي كريم وبابلوسكي‪.‬‬ ‫وفي عام ‪ ،2000‬أسست المجموعة‬ ‫صندوق الحياة إلتاحة فرص التعليم‬ ‫لغير القادرين‪.‬‬

‫‪39‬‬

‫‪ 7‬سارة السحيمي‬

‫• رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة تداول السعودية‬ ‫الجنسية‪ :‬سعودية‬

‫القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫‪40‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫عاما في قطاع‬ ‫تشغل السحيمي بخبرتها التي تتجاوز ‪ً 20‬‬ ‫الخدمات المالية‪ ،‬منصب رئيس مجلس إدارة مجموعة‬ ‫رئيسا‬ ‫تداول السعودية‪ .‬وفي سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ُ ،2022‬عينت‬ ‫ً‬ ‫لمجلس إدارة االستشارات المالية لشركة الزارد في منطقة‬ ‫الــشــرق األوس ــط وشــمــال أفريقيا‪ .‬وقــد حدثت مجموعة‬ ‫فوتسي راســل‪ ،‬المزود العالمي للمؤشرات والتحليالت‬ ‫وحــلــول الــبــيــانــات‪ ،‬الـــوزن االســتــثــمــاري لمجموعة تــداول‬ ‫السعودية ضمن ‪ 3‬مــؤشــرات‪)FTSE All-World Index( :‬‬ ‫و(‪ )FTSE Global Mid Cap Index‬و(‪)FTSE Emerging Index‬‬ ‫فــي نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ .2022‬كما وقــعــت مذكرة‬ ‫تفاهم مــع بــورصــة الكويت الستكشاف فــرص التعاون‬ ‫فــي مــجــاالت التقنية المالية والمنتجات‪ ،‬باإلضافة إلى‬ ‫تطبيق الحوكمة والمسؤولية االجتماعية والبيئية‪ .‬وقبل‬ ‫توليها منصبها الحالي‪ ،‬شغلت السحيمي منصب الرئيس‬ ‫التنفيذي لشركة األهلي المالية الذراع االستثمارية للبنك‬ ‫األهلي السعودي‪.‬‬

‫‪ 8‬حنان محمد الكواري‬

‫• المدير العام‬

‫الشركة‪ :‬مؤسسة حمد الطبية‬

‫الجنسية‪ :‬قطرية‬

‫القطاع‪ :‬الرعاية الصحية‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫تــشــغــل الــــكــــواري مــنــصــب الــمــديــر الــعــام‬ ‫لمؤسسة حــمــد الطبية مــنــذ ع ــام ‪،2007‬‬ ‫التي تعد الــمــزود الرئيسي لخدمات الرعاية‬ ‫الصحية الــعــامــة والمتخصصة فــي قطر‪.‬‬ ‫وتدير ‪ 12‬مستشفى‪ ،‬باإلضافة إلى خدمات‬ ‫اإلسعاف والرعاية الصحية المنزلية ومرافق‬ ‫المطولة‪ .‬وقد أصبحت الكواري وزيرة‬ ‫الرعاية‬ ‫ّ‬ ‫للصحة العامة في قطر عــام ‪ ،2016‬فيما‬ ‫تــتــرأس وتــشــارك فــي العديد مــن المجالس‬ ‫الصحية والبحثية واالستشارية‪ ،‬بما في ذلك‬ ‫المجلس االستشاري الدولي للنظام الصحي‬ ‫األكــاديــمــي‪ ،‬والمجلس االستشاري الدولي‬ ‫لمعهد حمد لجودة الرعاية الصحية‪ ،‬وعدد من‬ ‫اللجان األخرى في وزارة الصحة العامة‪ .‬كما‬ ‫ً‬ ‫سابقا في منظمة الصحة العالمية‪،‬‬ ‫عملت‬ ‫ووكــالــة رويــتــرز لــأنــبــاء‪ ،‬وكــاتــبــة وصحافية‬ ‫مستقلة في مجال الصحة‪.‬‬

‫‪ 9‬شايستا آصف‬

‫• شريك مؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في المجموعة‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة بيورهيلث الجنسية‪ :‬باكستانية القطاع‪ :‬الرعاية الصحية‬

‫‪IMAGE FROM SOURCE‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪41‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫عاما في قطاع الرعاية الصحية حين شاركت في تأسيس مجموعة "بيور هيلث" عام ‪ .2006‬وشغلت‬ ‫عاما من الخبرة‪ ،‬أمضت منها ‪ً 16‬‬ ‫لدى آصف ‪ً 22‬‬ ‫منصبها الحالي في عام ‪ .2010‬وتعد المجموعة أكبر شركة رعاية صحية في اإلمارات‪ ،‬إذ لديها ما يزيد عن ‪ 25‬مستشفى وأكثر من ‪ 100‬عيادة‪ ،‬مع‬ ‫مختبرا في جميع أنحاء الدولة‪ .‬وتملك شركات مثل‪ :‬صحة‪ ،‬ومجموعة ياس كلينك‪ ،‬وطموح للرعاية الصحية‪ ،‬والمكتب الطبي‪ ،‬ومركز‬ ‫أكثر من ‪160‬‬ ‫ً‬ ‫أبوظبي للخاليا الجذعية‪ ،‬ورافد‪ ،‬وضمان‪ ،‬باإلضافة إلى "بيور الب" و(‪ .)ONE Health‬في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ ،2022‬وقعت دائرة الصحة‪ -‬أبوظبي‬ ‫و"بيورهيلث" مذكرة تفاهم لتعزيز جهود ومبادرات التبرع وزراعة األعضاء في أبوظبي‪.‬‬

‫‪ 10‬رندة الصادق‬

‫• المدير العام التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬البنك العربي‬ ‫الجنسية‪ :‬أردنية‬

‫القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫‪42‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تولت الصادق منصب المدير العام التنفيذي للبنك‬ ‫العربي في فبراير‪ /‬شباط ‪ .2022‬ويملك البنك‬ ‫إحدى أكبر الشبكات المصرفية العربية العالمية‪،‬‬ ‫مع أكثر من ‪ 600‬فرع في ‪ 5‬قارات‪ .‬في حين بلغت‬ ‫قيمة أصوله ‪ 64.7‬مليار دوالر حتى نهاية سبتمبر‪/‬‬ ‫أيلول ‪ .2022‬وسجل صافي دخله ‪ 405.8‬مليون‬ ‫دوالر خــال أول ‪ 9‬أشهر من عــام ‪ ،2022‬بزيادة‬ ‫قدرها ‪ %49‬مقارنة بالفترة نفسها من عام ‪.2021‬‬ ‫كذلك ارتفع صافي الدخل التشغيلي بنسبة ‪،%13‬‬ ‫والقروض بنسبة ‪ %4‬لتسجل ‪ 35.6‬مليار دوالر‪،‬‬ ‫وزادت الودائع خالل الفترة نفسها ‪ %3‬لتصل إلى‬ ‫‪ 47.8‬مليار دوالر‪ .‬وفــي نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني‬ ‫‪ ،2022‬أطلق البنك العربي إطــار عمل للتمويل‬ ‫المستدام‪.‬‬

‫‪ 11‬مريم السويدي‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬هيئة األوراق المالية والسلع‬

‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫تولت السويدي منصب الرئيس التنفيذي لهيئة األوراق المالية والسلع في ‪ 10‬أكتوبر‪ /‬تشرين‬ ‫األول ‪ ،2021‬لتصبح أول سيدة تشغل هذا المنصب في دول مجلس التعاون الخليجي‪ .‬وفي‬ ‫سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ ،2021‬اعتمدت مجموعة العمل المالي "فاتف" السويدي كــأول إماراتية‬ ‫مقيم ومعتمد في تقييم نظم مكافحة غسل األموال وتمويل اإلرهاب‪.‬‬ ‫تم اختيارها كخبير‬ ‫ّ‬ ‫جديدا‪ ،‬كما راجعت‬ ‫تشريعيا‬ ‫قرارا‬ ‫وخالل عام ‪ ،2021‬أصدرت هيئة األوراق المالية والسلع ‪13‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫إداريا‪ .‬وفي أكتوبر‪ /‬تشرين األول ‪ ،2022‬شاركت هيئة األوراق المالية والسلع‬ ‫قرارا‬ ‫وأعدت ‪79‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫في "أسبوع جيتكس للتقنية ‪ "2022‬حيث عرضت ‪ 4‬أنظمة ومنصات إلكترونية مبتكرة‪ ،‬منها‪:‬‬ ‫منصة "تفاعل" ونظام المراسالت "مرسال"‪.‬‬

‫‪ 12‬ادانا ناصر صباح األحمد الصباح‬

‫• الرئيس التنفيذي للمجموعة‬

‫الشركة‪ :‬شركة مشاريع الكويت (القابضة) كيبكو‬ ‫الجنسية‪ :‬كويتية القطاع‪ :‬االستثمار‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫التحقت الصباح بكيبكو في عام ‪ 1997‬كمدير عام للشركة‪ ،‬ثم تولت منصبها الحالي في‬ ‫يناير ‪/‬كانون الثاني ‪ .2022‬وفي نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ ،2022‬أكملت كيبكو اندماجها مع‬ ‫إحدى شركات محفظتها االستثمارية‪ ،‬وهي شركة القرين لصناعة الكيماويات البترولية‪،‬‬ ‫التي نتج عنها إحدى أكبر الشركات العامة في المنطقة بقيمة سوقية بلغت ‪ 1.8‬مليار‬ ‫دوالر‪ ،‬في ‪ 4‬يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ .2023‬كما ساعدت الصباح في تأسيس الجامعة األميركية‬ ‫في الكويت‪ ،‬وشركة التعليم المتحدة عام ‪ .2003‬كذلك تشغل عضوية مجالس إدارة‬ ‫شركات مجموعة الخليج للتأمين و(‪ )OSN‬وكامكو إنفست وكيبكو‪ ،‬باإلضافة إلى رئاسة‬ ‫مجلس أمناء الجامعة األميركية في الكويت‪ ،‬ومجلس إدارة شركة التعليم المتحدة‪.‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 13‬داليا الباز‬

‫• نائب رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬البنك األهلي المصري‬

‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫ـامــا فــي قــطــاع المخاطر‬ ‫لــدى الــبــاز خــبــرة تتخطى ‪ 28‬عـ ً‬ ‫والخدمات المصرفية للشركات‪ .‬وقد انضمت إلى البنك‬ ‫األهلي المصري‪ ،‬أكبر بنك في مصر من حيث األصول‪،‬‬ ‫في عام ‪ ،2008‬وقادت فريق مخاطر التشغيل‪ ،‬وشغلت‬ ‫منصب الرئيس التنفيذي للعمليات المصرفية وتقنية‬ ‫المعلومات في ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ ،2015‬قبل أن‬ ‫تصبح أول ســيــدة تتولى منصب نــائــب رئــيــس مجلس‬ ‫اإلدارة في سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ ،2017‬لتشرف على قطاعات‬ ‫المخاطر‪ ،‬والعمليات المصرفية‪ ،‬وتكنولوجيا المعلومات‪،‬‬ ‫والرقابة الداخلية‪ ،‬وإدارة مشروعات تحديث البنك‪ ،‬وإعادة‬ ‫هيكلة الديون‪ ،‬وتنفيذ ومتابعة عمليات االئتمان‪ .‬كما أنها‬ ‫تشغل عضوية اللجنة التنفيذية في البنك منذ عام ‪.2016‬‬

‫‪43‬‬

‫• رئيس مجموعة األسواق الناشئة في أوروبا والشرق األوسط وأفريقيا‬

‫الشركة‪Citigroup :‬‬

‫الجنسية‪ :‬بريطانية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫عاما‪ .‬وقد تولت منصبها الحالي في عام‬ ‫تعمل باكان مع مجموعة سيتي منذ ‪ً 25‬‬ ‫ً‬ ‫سوقا‪ ،‬وتشرف على أكثر من ‪4,800‬‬ ‫‪ ،2021‬لتقود إدارة الفروع وخدمة العمالء في ‪59‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫سابقا منصب رئيس أعمال التجارة العالمية‪ ،‬وترأست أعمال‬ ‫موظفا‪ .‬في حين شغلت‬ ‫الخزينة والحلول التجارية لمنطقة أوروبــا والشرق األوســط وأفريقيا‪ .‬كذلك شاركت‬ ‫بــاكــان فــي نشاط المدفوعات والــتــجــارة‪ ،‬مــن خــال عملها فــي مجلس إدارة شركة‬ ‫(‪ )CHAPS Clearing‬في المملكة المتحدة وشركة (‪ )Clearing House Payments‬في‬ ‫حاليا عضوية مجلس إدارة (‪ )Citigroup‬في السعودية‪.‬‬ ‫أميركا‪ .‬وتشغل‬ ‫ً‬

‫‪ 15‬سيما جانواني فيد‬

‫• المؤسس ورئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة أباريل‬

‫الجنسية‪ :‬هندية القطاع‪ :‬التجزئة‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫أسست فيد مجموعة أباريل عام ‪ .1996‬واليوم‪ ،‬تملك مجموعة‬ ‫البيع بالتجزئة أكثر من ‪ 2,010‬متاجر في ‪ 14‬دولــة‪ .‬وفي أبريل‪/‬‬ ‫نيسان ‪ ،2022‬أطلقت المجموعة ‪ 20‬عالمة تجارية جديدة في مول‬ ‫(‪ )Place Vendôme‬في قطر‪ .‬وفي أكتوبر‪ /‬تشرين األول‪ ،‬قدمت‬ ‫المجموعة عن طريق تومز (‪ )TOMS‬نحو ‪10‬منح مالية بقيمة ‪10‬‬ ‫آالف دوالر لكل منها‪ ،‬لـ‪ 10‬منظمات تركز على الصحة النفسية‬ ‫لالحتفال باليوم العالمي للصحة النفسية‪ .‬في الشهر ذاته‪ ،‬أعلنت‬ ‫المجموعة عن إطــاق أكاديمية أباريل للتعلم الرقمي لتقديم‬ ‫دورات باللغتين العربية واإلنجليزية في دول مجلس التعاون‬ ‫الخليجي‪ .‬وفي ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ ،2022‬أطلقت تومز الشرق‬ ‫األوسط التابعة ألباريل‪ ،‬مجموعة محدودة اإلصــدار ألحذية تومز‬ ‫(‪ )NFTs‬لتمنح عائداتها إلى الهيئة الطبية الدولية‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 14‬ابرو باكان‬

‫‪ 16‬منى يوسف المؤيد‬

‫• المدير التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬شركة يوسف خليل المؤيد وأوالده‬ ‫الجنسية‪ :‬بحرينية القطاع‪ :‬متنوع‬ ‫‪44‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تشغل المؤيد منصب المدير التنفيذي لمجموعتها العائلية منذ عام ‪.2000‬‬ ‫وتعمل المجموعة في قطاعات متعددة منها‪ :‬السيارات واإللكترونيات‬ ‫والسلع الفاخرة‪ ،‬وتمثل أكثر من ‪ 300‬عالمة تجارية عالمية‪ ،‬مثل‪ :‬نيسان‬ ‫وفورد وسوني وتوشيبا وإنفينيتي ولينكون‪ .‬كما تشغل المؤيد منصب‬ ‫رئيس مجلس إدارة ورئيس لجنة المراجعة في بنك إبداع البحرين للتمويل‬ ‫متناهي الصغر‪ ،‬كذلك تشغل عضوية مجلس إدارة المنتدى العربي الدولي‬ ‫للمرأة‪ ،‬الذي يهدف إلى دعم وتعزيز دور المرأة في التنمية االجتماعية‬ ‫واالقتصادية لبلدانها في منطقة الشرق األوسط‪.‬‬

‫‪ 18‬سامية بوعزة‬

‫• الرئيس التنفيذي للمجموعة والمدير العام‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة ملتيبالي الجنسية‪ :‬لبنانية القطاع‪ :‬متنوع‬ ‫أســــســــت ســــامــــيــــة بـــــوعـــــزة مـــجـــمـــوعـــة مـــلـــتـــيـــبـــاي بـــاســـم‬ ‫(‪ )Multiply Marketing Consultancy MMC‬فــي عــام ‪.2003‬‬ ‫واستحوذت عليها الشركة العالمية القابضة (‪ )IHC‬في عام ‪.2020‬‬ ‫ثم تحولت المجموعة بعد االستحواذ إلى شركة قابضة تركز على‬ ‫قطاعات اإلعــام واالتــصــاالت والطاقة والمرافق والنقل والصحة‬ ‫والجمال واالقتصاد الرقمي‪ .‬في حين أدرجــت المجموعة أسهمها‬ ‫في سوق أبوظبي لألوراق المالية (‪ )ADX‬في ديسمبر‪ /‬كانون األول‬ ‫‪ .2021‬وفي مايو‪ /‬أيار ‪ ،2022‬أعلنت المجموعة عن خطتها الستثمار‬ ‫‪ 50‬مليون دوالر في االكتتاب العام لشركة بروج‪ .‬كما استحوذت خالل‬ ‫الربع الثالث من العام الماضي على ‪ %7.3‬من أسهم شركة أبوظبي‬ ‫الوطنية للطاقة (طاقة) مقابل ‪ 2.7‬مليار دوالر‪ ،‬وعلى ‪ %80‬من شركة‬ ‫(‪.)International Energy Holding‬‬

‫‪ 17‬سلوى أخنوش‬

‫• المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة أكسال الجنسية‪ :‬مغربية القطاع‪ :‬التجزئة‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫أســســت أخــنــوش مجموعة أكــســال (‪ )AKSAL‬عــام ‪ ،2004‬الــتــي تعد‬ ‫الوكيل الحصري ألكثر من ‪ 45‬عالمة تجارية عالمية في المغرب‪ ،‬مثل‬ ‫(‪ )Emporio Armani‬و(‪ )Fendi‬و(‪ )Gucci‬و(‪ )Oysho‬و(‪)Ralph Lauren‬‬ ‫و(‪ )Zara‬و(‪ )Banana Republic‬بــاإلضــافــة إلــى (‪)Massimo Dutti‬‬ ‫و(‪ )Pull & Bear‬و(‪ )Bershka‬و(‪ )Gap‬وغيرها‪ .‬في عام ‪ ،2011‬أطلقت‬ ‫ً‬ ‫موظفا "موروكو مول" على‬ ‫المجموعة التي يعمل فيها أكثر من ‪1,130‬‬ ‫مساحة ‪ 10‬هكتارات‪ ،‬منها ‪ 70‬ألف متر مربع مساحات تجارية‪ .‬أطلقت‬ ‫أخــنــوش عالمتها التجارية لمستحضرات التجميل (‪ )Yan&One‬في‬ ‫عام ‪ .2017‬وفي إطار دورها المجتمعي‪ ،‬أسست المجموعة "أكاديمية‬ ‫أكسال" لتمكين وتأهيل األشخاص للعمل في مجال البيع بالتجزئة‬ ‫والخدمات وإدارة المراكز التجارية‪ ،‬وأطلقت مبادرة "أكسال" االجتماعية‬ ‫لدعم المشاريع االجتماعية والثقافية والتعليمية والصحية‪.‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 19‬مريم بنصالح شقرون‬

‫• الرئيس التنفيذي لشركة المياه المعدنية بأولماس‪ ،‬عضو منتدب بمجموعة هولماركوم‬

‫الشركة‪ :‬شركة المياه المعدنية بأولماس‪ ،‬مجموعة هولماركوم‬ ‫الجنسية‪ :‬مغربية القطاع‪ :‬المنتجات االستهالكية‬

‫‪ 21‬باكينام كفافى‬

‫• العضو المنتدب التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬طاقة عربية الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬النفط والغاز‬ ‫عاما في قطاع الطاقة‪ .‬وقد انضمت إلى شركة طاقة‬ ‫لدى كفافي خبرة مهنية تتجاوز ‪ً 18‬‬ ‫عربية عام ‪ ،2006‬وأصبحت الرئيس التنفيذي لها في عام ‪ .2013‬وفي مايو‪ /‬أيار ‪،2022‬‬ ‫استحوذت الشركة على ذراع الغاز الطبيعي المسال لشركة (‪ .)Rosetta Energy‬في‬ ‫ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ ،2022‬وقعت (طاقة عربية) مذكرة تفاهم مع الحكومة المصرية‬ ‫بالتعاون مع شركة فولتاليا الفرنسية إلنشاء مصنع إلنتاج الهيدروجين األخضر في المنطقة‬ ‫أيضا عضوية مجلس إدارة الجمعية المصرية‬ ‫االقتصادية لقناة السويس‪ .‬وتشغل كفافي ً‬ ‫البريطانية لألعمال (‪.)BEBA‬‬

‫‪ 20‬هنادي الصالح‬

‫• رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬أجيليتي‬

‫الجنسية‪ :‬كويتية القطاع‪ :‬الخدمات اللوجيستية‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫تقود الصالح أجيليتي منذ عام ‪ ،2014‬التي سجلت‬ ‫إيــرادات بلغت ‪ 1.6‬مليار دوالر في عام ‪ .2021‬وفي‬ ‫أغــســطــس‪ /‬آب ‪ ،2022‬اســتــحــوذت أجيليتي على‬ ‫شركة جــون مينزيز التي يقع مقرها فــي المملكة‬ ‫المتحدة مقابل ‪ 930‬مليون دوالر‪ .‬وبموجب الصفقة‬ ‫ستدمج أجيليتي عمليات جــون مينزيز مــع شركة‬ ‫ناشونال لخدمات الطيران‪ .‬كما وقعت الشركة في‬ ‫أكتوبر‪ /‬تشرين األول ‪ 2022‬اتفاقية مــع المنطقة‬ ‫االقتصادية لقناة السويس‪ ،‬لتطوير وتشغيل مراكز‬ ‫الخدمات اللوجستية واألعمال الجمركية في المنطقة‪،‬‬ ‫باستثمارات تبلغ ‪ 60‬مليون دوالر‪ .‬وتشغل الصالح‬ ‫عضوية مجلس إدارة شركة الخليج للمخازن في قطر‪،‬‬ ‫وشغلت قبل انضمامها إلى أجيليتي‪ ،‬منصب مدير‬ ‫إدارة حقوق الملكية والدين لألسواق المالية في شركة‬ ‫الوطني لالستثمار‪ ،‬التابعة لبنك الكويت الوطني‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تتولى شقرون منصب العضو المنتدب لمجموعة هولماركوم العائلية‪ ،‬التي انضمت إليها عام ‪.1989‬‬ ‫كما تتولى منصب نائب رئيس مجلس اإلدارة والرئيس التنفيذي لشركة المياه المعدنية بأولماس المدرجة‬ ‫في بورصة الدار البيضاء‪ ،‬والبالغة إيراداتها ‪ 178‬مليون دوالر في عام ‪ .2021‬فيما بلغت إيرادات مجموعة‬ ‫هولماركوم خالل العام نفسه نحو ‪ 1.3‬مليار دوالر‪ .‬ولدى المجموعة المغربية أكثر من ‪ 6,400‬موظف‬ ‫منهم ‪ 2,000‬موظف يعملون في شركة المياه المعدنية بأولماس‪ .‬تشغل شقرون عضوية تحالف‬ ‫المستثمرين العالميين من أجل التنمية المستدامة‪ ،‬وعضوية العديد من المجالس المحلية والدولية‪ ،‬بما‬ ‫في ذلك جامعة األخوين ومجموعة رينو‪-‬نيسان‪.‬‬

‫‪45‬‬

‫‪ 22‬إيمان الروضان‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬زين الكويت الجنسية‪ :‬كويتية القطاع‪ :‬االتصاالت‬ ‫انضمت الروضان إلى شركة زين الكويت عام ‪ ،1998‬وأصبحت أول سيدة تتولى‬ ‫منصب الرئيس التنفيذي للشركة في ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ .2015‬وتعد زين الكويت‬ ‫األكثر ربحية بمحفظة أعمال مجموعة زين‪ ،‬بإجمالي إيــرادات تجاوزت مليار دوالر‬ ‫في عام ‪ .2021‬وفي العام نفسه‪ ،‬استثمرت شركة زين الكويت في طرح شبكات‬ ‫أيضا عضوية مجموعة المصالح اإلقليمية (‪)GSMA‬‬ ‫الجيل الخامس‪ .‬تشغل الروضان ً‬ ‫العالم العربي‪ ،‬ومجموعة الرؤساء التنفيذيين للشؤون التنظيمية (‪ .)CROG‬في حين‬ ‫بلغت إيرادات زين الكويت ‪ 844‬مليون دوالر خالل أول ‪ 9‬أشهر من عام ‪ ،2022‬ووصل‬ ‫عدد عمالئها إلى ‪ 2.6‬مليون عميل حتى نهاية سبتمبر‪ /‬أيلول الماضي‪.‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 23‬إنجي أحمد الغزاوي وهيفاء‬ ‫عثمان بن أحمد‬

‫• إنجي‪ :‬الرئيس األول للعمليات؛ هيفاء‪ :‬الرئيس األول‬ ‫إلثراء تجربة العميل‬ ‫الشركة‪ :‬بنك الرياض الجنسية‪ :‬سعودية‬ ‫القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫ت ــول ــت كـــل مـــن الــــغــــزاوي وبــن‬ ‫أحــمــد مــنــاصــبــهــم الــحــالــيــة في‬ ‫بنك الرياض عام ‪ .2022‬ولدى‬ ‫ـامــا‬ ‫ال ــغ ــزاوي خــبــرة تــفــوق ‪ 28‬عـ ً‬ ‫في القطاع المصرفي‪ ،‬منها ‪18‬‬ ‫عاما مع بنك الرياض‪ .‬وشغلت‬ ‫ً‬ ‫فــي الــســابــق ع ــدة مــنــاصــب في‬ ‫البنك‪ ،‬بما في ذلك نائب الرئيس‬ ‫التنفيذي للعمليات‪ ،‬ونائب الرئيس األول‪ ،‬ومدير قسم الخدمات‬ ‫عاما من الخبرة‪،‬‬ ‫المصرفية للشركات‪ .‬أما بن أحمد‪ ،‬فلديها ‪ً 17‬‬ ‫وشغلت في السابق منصب نائبة الرئيس األول ‪ -‬مدير إدارة العناية‬ ‫وفرعا‬ ‫فرعا في السعودية‪،‬‬ ‫بالعميل‪ .‬ولــدى بنك الرياض ‪340‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫تمثيليا في‬ ‫ومكتبا‬ ‫واحدا في المملكة المتحدة‪ ،‬ووكالة في أميركا‪،‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫موظفا‪.‬‬ ‫سنغافورة‪ .‬ويوظف البنك أكثر من ‪6,620‬‬

‫‪ 24‬رجاء المزروعي‬

‫• العضو المنتدب والرئيس التنفيذي باإلنابة‬

‫الشركة‪ :‬االتحاد الئتمان الصادرات الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬التأمين‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫عضوا في مجلس إدارة شركة االتحاد الئتمان الصادرات‬ ‫أصبحت المزروعي‬ ‫ً‬ ‫في يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ ،2022‬ثم تولت منصب العضو المنتدب للشركة في‬ ‫نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني‪ ،‬وتم تعيينها كرئيس تنفيذي باإلنابة في يناير‪ /‬كانون‬ ‫عاما في قطاعي الخدمات المالية‬ ‫الثاني ‪ .2023‬لدى المزروعي خبرة تتجاوز ‪ً 20‬‬ ‫والتكنولوجيا‪ ،‬وتقود الشركة في مرحلتها االنتقالية‪ ،‬حيث تسعى شركة االتحاد‬ ‫الئتمان الصادرات‪ ،‬التابعة للحكومة االتحادية في اإلمارات‪ ،‬إلى تعزيز دورها في‬ ‫أجندة التنويع االقتصادي الوطني للدولة‪ .‬كما شغلت المزروعي في السابق‬ ‫منصب نائب الرئيس التنفيذي لشركة "فينتك هايف" في سلطة مركز دبي‬ ‫المالي العالمي‪.‬‬

‫‪ 25‬جمانا الراشد‬

‫• الرئيس التنفيذي الشركة‪ :‬المجموعة السعودية لألبحاث واإلعالم (‪)SRMG‬‬

‫الجنسية‪ :‬سعودية القطاع‪ :‬اإلعالم والتسويق‬

‫‪ 26‬أمل سهيل بهوان‬

‫• نائب رئيس مجلس إدارة المجموعة‪ ،‬رئيس مجلس إدارة البنك الوطني العماني‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة سهيل بهوان‪ ،‬البنك الوطني العماني‬ ‫الجنسية‪ :‬عمانية القطاع‪ :‬متنوع‬

‫تشغل بهوان منصب عضو ونائب رئيس مجلس إدارة مجموعة سهيل بهوان القابضة‬ ‫منذ عام ‪ .2016‬وتعد المجموعة التي أسسها والدها الملياردير‪ ،‬سهيل بهوان‪ ،‬منذ أكثر‬ ‫عاما‪ ،‬من أكبر الشركات في عمان‪ .‬فيما تضم أكثر من ‪ 100‬عالمة تجارية‪ ،‬و‪40‬‬ ‫من ‪ً 58‬‬ ‫شركة في جميع أنحاء الخليج وشمال أفريقيا وجنوب آسيا‪ .‬وتعمل المجموعة في عدة‬ ‫قطاعات منها‪ :‬المشاريع الهندسية والبنية التحتية والكيماويات واألسمدة‪ ،‬والطاقة‬ ‫ً‬ ‫وكياًل لعدة عالمات تجارية مثل‪ :‬نيسان‬ ‫والرعاية الصحية‪ ،‬والخدمات اللوجستية‪ .‬كما تعد‬ ‫أيضا منصب رئيس مجلس إدارة البنك الوطني‬ ‫ورينو وإنفينيتي في عمان‪ .‬تشغل بهوان ً‬ ‫العماني‪ ،‬كما تشغل عضوية مجلس إدارة شركة النفط العمانية للتسويق‪ ،‬ولجنة‬ ‫المكافآت في مجلس إدارة الشركة‪.‬‬

‫‪ 27‬راوية منصور‬

‫• المؤسس ورئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬رامسكو‬

‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬متنوع‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫أسست منصور شركة رامسكو للعمارة والتصميم‬ ‫الــداخــلــي عــام ‪ ،1999‬وشــركــة رامــســكــو للتجارة‬ ‫والــتــوزيــع فــي عـــام ‪ .2007‬وقـــد أســســت شركة‬ ‫(‪ )OASIS‬في موناكو عــام ‪ .2012‬وفــي نوفمبر‪/‬‬ ‫تشرين الثاني ‪ ،2022‬دخلت رامسكو في شراكة مع‬ ‫المجلس القومي للمرأة لتمكينها في أفريقيا‪ ،‬من‬ ‫خالل مشروع الزراعة العضوية‪ ،‬ومبادرة رواد األعمال‬ ‫من أجل قرى بيئية خالية من النفايات‪ .‬في ديسمبر‪/‬‬ ‫كــانــون األول ‪ُ ،2022‬عينت راويــة عــضـ ًـوا فــي نــادي‬ ‫(‪ )Planetary Health Pledge‬في موناكو‪ .‬وهي‬ ‫أيضا عضو لجنة العالقات الخارجية في المجلس‬ ‫ً‬ ‫الــقــومــي لــلــمــرأة فــي مــصــر‪ ،‬وعــضــو فــي مؤسسة‬ ‫مبادرة كلينتون العالمية‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪47‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫شغلت الــراشــد منصبها الحالي فــي أكتوبر‪ /‬تشرين األول عــام ‪ .2020‬وفــي عام‬ ‫‪ ،2021‬أعلنت المجموعة المدرجة بالسوق المالية السعودية (تداول) عن تغيير اسمها‬ ‫من المجموعة السعودية لألبحاث والتسويق‪ ،‬إلــى المجموعة السعودية لألبحاث‬ ‫واإلع ــام (‪ )SRMG‬كما أطلقت مجلة مانجا العربية‪ .‬واستحوذت على ‪ %51‬من‬ ‫شركة البودكاست العربية‪ ،‬ثمانية للنشر والتوزيع‪ ،‬وتوسعت في عمليات النشر عن‬ ‫طريق إطالق دار رف للنشر‪ .‬في حين نمت إيــرادات المجموعة بنسبة ‪ %27.6‬خالل‬ ‫أول ‪ 9‬أشهر من عام ‪ ،2022‬لتصل إلى ‪ 719‬مليون دوالر‪ ،‬مقارنة بـــ‪ 563.6‬مليون‬ ‫دوالر خالل الفترة نفسها من عام ‪ .2021‬وتمارس المجموعة أعمالها في ‪ 11‬دولة‪،‬‬ ‫إلكترونيا‪ ،‬و‪ 30‬عالمة تجارية‪ .‬كذلك تشغل الراشد عضوية مجلس‬ ‫موقعا‬ ‫ولديها ‪25‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫إدارة شركة أرقام االستثمارية‪ ،‬وترأس كال من مجلس أمناء مؤسسة مهرجان البحر‬ ‫األحمر السينمائي‪ ،‬ومجلس إدارة شركة ثمانية للنشر والتوزيع‪ ،‬كما عملت كمستشارة‬ ‫للسفير السعودي في لندن‪ ،‬وترأست قسم اإلعالم في السفارة‪ ،‬قبل انضمامها إلى‬ ‫المجموعة السعودية لألبحاث واإلعالم‪.‬‬

‫‪ 29‬عائشة بن بشر‬

‫• نائب رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬إعمار للتطوير الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬العقارات‬

‫‪48‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 28‬لجينة وأريج محسن حيدر درويش‬

‫تــشــغــل بـــن بــشــر منصب‬ ‫نــائــب رئــيــس مجلس إدارة‬ ‫إعمار للتطوير منذ ديسمبر‪/‬‬ ‫كانون األول ‪ ،2020‬بعد أن‬ ‫مديرا غير‬ ‫عملت في السابق‬ ‫ً‬ ‫تنفيذي في إعمار العقارية‪،‬‬ ‫والمدير الــعــام لــدائــرة دبي‬ ‫الذكية‪ ،‬حيث قــادت عملية‬ ‫إنشاء مؤشر المدينة الذكية‪،‬‬ ‫أول مــعــيــار لتنفيذ مــبــادرة‬ ‫المدن الذكية على الصعيد‬ ‫ال ــع ــال ــم ــي بـــالـــتـــعـــاون مــع‬ ‫االتــحــاد الــدولــي لالتصاالت‬ ‫واألمـــم المتحدة‪ .‬كما تشغل بــن بشر عضوية مجلس إدارة شركة‬ ‫(‪ )Arab Financial Services‬وجامعة ولونغونغ في دبي‪.‬‬

‫• لجينة‪ :‬رئيس أقسام البنية التحتية والتكنولوجيا والصناعة‬ ‫وحلول المستهلك‪ ،‬أريج‪ :‬رئيس أقسام السيارات ومعدات‬ ‫البناء والطاقة المتجددة‬

‫الشركة‪ :‬محسن حيدر درويش‬

‫الجنسية‪ :‬عمانيتان القطاع‪ :‬متنوع‬ ‫تدير الشقيقتان درويــش إحــدى أكبر الشركات العائلية في الشرق‬ ‫األوسط وشمال أفريقيا‪ ،‬التي يعمل لديها أكثر من ألف شخص‪ .‬ولدى‬ ‫المجموعة شراكات مع العديد من العالمات التجارية العالمية‪ ،‬في‬ ‫قطاعات السيارات والمركبات التجارية وأجهزة الحاسوب واالتصاالت‬ ‫واإللكترونيات ومــواد البناء وغيرها‪ .‬في حين تــرأس لجينة أقسام‬ ‫البنية التحتية والتكنولوجيا والصناعة وحلول المستهلك (‪ )ITICS‬في‬ ‫الشركة‪ ،‬بينما تقود أريج أقسام السيارات ومعدات البناء والطاقة‬ ‫المتجددة (‪.)ACERE‬‬

‫‪ 30‬هدى قطان‬

‫• المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ Huda Beauty :‬الجنسية‪ :‬عراقية أميركية‬ ‫القطاع‪ :‬التجميل‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫أطلقت قطان عالمتها التجارية لمستحضرات التجميل (‪)Huda Beauty‬‬ ‫مع شقيقتيها منى وعليا في عام ‪ .2013‬وبدأت ببيع الرموش الصناعية‪،‬‬ ‫ثم توسعت لمنتجات العناية بالبشرة ومستحضرات التجميل‪ ،‬وباعت‬ ‫منتجاتها للمستخدمين مباشرة‪ ،‬من خالل متاجر مثل (‪ .)Sephora‬في‬ ‫عام ‪ ،2021‬أطلقت خط مستحضرات تجميل (‪ )GloWish‬كعالمة تجارية‬ ‫منتجا‪ ،‬كما تحقق‬ ‫تابعة للشركة‪ .‬وتبيع (‪ )Huda Beauty‬أكثر من ‪140‬‬ ‫ً‬ ‫مبيعات سنوية تصل إلى ‪ 200‬مليون دوالر‪ .‬في حين تصنف فوربس‬ ‫عالميا‪ ،‬وقد تم إدراجها في‬ ‫قطان كإحدى أقوى المؤثرين على اإلنترنت‬ ‫ً‬ ‫قائمة أغنى السيدات العصاميات في أميركا لعام ‪ ،2022‬بصافي ثروة‬ ‫‪ 400‬مليون دوالر في يونيو‪ /‬حزيران ‪.2022‬‬

‫‪ 33‬غيثة ماريا زنيبر‬

‫• رئيس مجلس اإلدارة والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬ديانا القابضة‬

‫الجنسية‪ :‬مغربية القطاع‪ :‬األغذية والمشروبات‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ Ooredoo Oman :‬الجنسية‪ :‬قطرية القطاع‪ :‬االتصاالت‬ ‫ُعينت السليطي فــي منصب الــرئــيــس التنفيذي لشركة (‪)Ooredoo‬‬ ‫ُعــمــان فــي مــايــو‪ /‬أيــار ‪ .2021‬فــي الــعــام ذات ــه‪ ،‬تــجــاوزت إيـــرادات الشركة‬ ‫‪ 638.6‬مليون دوالر‪ ،‬وانضمت إلى تحالف عالمي من مشغلي االتصاالت‪،‬‬ ‫لتوفير مرافق مرور الكابالت لشبكة االتصاالت الالسلكية (‪ )2Africa‬في‬ ‫متجرا‬ ‫مدينتي صاللة وبركاء‪ .‬في أغسطس‪ /‬آب ‪ ،2022‬أطلقت الشركة‬ ‫ً‬ ‫إلكترونيا (‪ )eShop‬لعمالئها التجاريين‪ .‬وقبل توليها منصبها الحالي‪ ،‬شغلت‬ ‫ً‬ ‫السليطي منصب الرئيس التنفيذي لشركة البيع بالتجزئة‪ ،‬ومزود الخدمات‬ ‫التكنولوجية "ستارلينك قطر" التابعة لمجموعة (‪ .)Ooredoo‬كما كانت‬ ‫عاما في شركتي (‪ )phono‬و(‪ )FASTtelco‬في الكويت‪.‬‬ ‫السليطي‬ ‫مديرا ً‬ ‫ً‬

‫‪ 32‬منى عطايا‬

‫• المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪Mumzworld :‬‬

‫الجنسية‪ :‬فلسطينية القطاع‪ :‬التجارة اإللكترونية‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫أسست عطايا (ممزورلد) بمشاركة‬ ‫لينا خليل فــي عــام ‪ .2011‬وفي‬ ‫يونيو‪ /‬حزيران ‪ ،2021‬استحوذت‬ ‫مــجــمــوعــة تــمــر الــســعــوديــة على‬ ‫الــشــركــة‪ ،‬وتــولــت عــطــايــا منصب‬ ‫الرئيس التنفيذي لألصول الرقمية‬ ‫لــمــجــمــوعــة تــمــر‪ .‬وقــــد تــوســعــت‬ ‫(ممزورلد) في بالد الشام‪ ،‬كلبنان‬ ‫جديدا في‬ ‫قطاعا‬ ‫واألردن‪ .‬وأطلقت‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫التجارة اإللكترونية للرعاية الصحية‬ ‫في السعودية‪ ،‬مع خطط للتوسع‬ ‫في اإلمــارات خالل الربع األول من‬ ‫عام ‪ .2023‬وتخدم المنصة حالياً ‪ 2.5‬مليون عميل في الشرق األوسط مع‬ ‫أكثر من ‪ 350‬ألف منتج‪ ،‬و‪ 6,500‬عالمة تجارية عالمية‪ .‬في يونيو‪ /‬حزيران‬ ‫‪ ،2022‬أعيد اختيار عطايا بوصفها مناصرة للمرأة في مجال التجارة الرقمية‬ ‫في الدول العربية‪ ،‬من قبل مؤتمر األمم المتحدة للتجارة والتنمية (األونكتاد)‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪ 34‬جهاد الحميضي‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬البنك األهلي المتحد‪ -‬الكويت‬

‫الجنسية‪ :‬كويتية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫تــشــغــل الــحــمــيــضــي منصبها‬ ‫الــحــالــي مــنــذ سبتمبر‪ /‬أيــلــول‬ ‫‪ ،2021‬بــعــد شغلها منصب‬ ‫الرئيس التنفيذي بالوكالة في‬ ‫البنك األهلي المتحد (‪)AUB‬‬ ‫مــنــذ ديــســمــبــر‪ /‬كــانــون األول‬ ‫عاما‬ ‫‪ .2019‬وتتمتع بخبرة ‪ً 38‬‬ ‫في القطاع المصرفي‪ ،‬بدأت‬ ‫في البنك األهلي المتحد في‬ ‫الكويت عام ‪ .1984‬كما تشغل‬ ‫الــحــمــيــضــي عــضــويــة مجلس‬ ‫اإلدارة‪ ،‬ونائب رئيس مجلس اإلدارة في كل من شركة الهالل للتأمين‬ ‫التكافلي‪ ،‬والهالل اليف‪ ،‬وشركة الخدمات المصرفية اآللية (‪)K-NET‬‬ ‫وشركة شبكة المعلومات االئتمانية (‪.)Ci Net‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 31‬نور السليطي‬

‫عاما في صناعة األغذية والمشروبات‪،‬‬ ‫لدى زنيبر خبرة تتجاوز ‪ً 40‬‬ ‫وقد انضمت إلى ديانا القابضة في عام ‪ .1988‬تعمل المجموعة‬ ‫المغربية في قطاعات متعددة تضم‪ :‬المشروبات والبالستيك‬ ‫والــزراعــة‪ ،‬والــدواجــن والمنتجات البحرية والتوزيع والتجزئة‪ .‬وفي‬ ‫نوفمبر‪ /‬تشرين الــثــانــي ‪ ،2021‬عــقــدت المجموعة شــراكــة مع‬ ‫جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية لدعم االبتكار‬ ‫والبحث والتطوير‪ .‬وفي مــارس‪ /‬آذار ‪ ،2022‬وقعت ديانا القابضة‬ ‫اتفاقية مع وزارة الصناعة والتجارة المغربية بقيمة ‪ 12.1‬مليون‬ ‫دوالر‪ ،‬لصالح شركتها (‪ )Berkane Juice Processing‬التابعة إلى‬ ‫(‪ .)Les Domaines Zniber‬وفــي نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪،2022‬‬ ‫عقدت شركة (‪ )Equatorial Coca-Cola Bottlin‬اتفاقية مع ديانا‬ ‫القابضة لالستحواذ على شركتها التابعة (‪.)Atlas Bottling‬‬

‫‪49‬‬

‫‪ 35‬نادية بدر الحجي‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬شركة صناعة الكيماويات البترولية (‪)PIC‬‬

‫الجنسية‪ :‬كويتية القطاع‪ :‬البتروكيماويات‬

‫لدى الحجي خبرة تتجاوز ‪ 30‬عاماً في قطاع النفط والغاز‪ .‬وانضمت‬ ‫إلى شركة صناعة الكيماويات البترولية في عام ‪ 2020‬بمنصب نائب‬ ‫الرئيس التنفيذي للمشاريع وتطوير األعمال‪ ،‬ثم أصبحت الرئيس‬ ‫التنفيذي للشركة في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ .2022‬وفي عام ‪،2021‬‬ ‫أسهمت الحجي في صفقة االستحواذ على ‪ %49‬من أسهم إحدى‬ ‫شركات البتروكيماويات الكبرى في كوريا الجنوبية‪ ،‬وإطالقها كمشروع‬ ‫مشترك‪ .‬فيما تشغل الحجي منصب رئيس مجلس إدارة الشركة‬ ‫الكويتية الفيتنامية للبتروكيماويات‪ ،‬وشركة ايكويت للبتروكيمباويات‪.‬‬ ‫وفي عام ‪ ،2021‬تم انتخابها كنائب رئيس لجنة البالستيك لالتحاد‬ ‫الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات (جيبكا)‪ .‬كما أطلقت الحجي‬ ‫مبادرة تشكيل لجنة لتمكين الشباب‪.‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 36‬سوزان العناني‬

‫• المدير التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬مؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية‬ ‫(‪)DAEP‬‬ ‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬الطيران‬

‫انضمت العناني إلــى مؤسسة دبــي لمشاريع الطيران‬ ‫ـامــا‪ .‬وتــتــولــى المؤسسة‬ ‫الهندسية (‪ )DAEP‬منذ ‪ 20‬عـ ً‬ ‫مسؤولية التخطيط الرئيسي والتصميم وتطوير البنية‬ ‫التحتية وبناء مطارات دبي‪ ،‬بما في ذلك مطار آل مكتوم‬ ‫الــدولــي ومطار دبــي الــدولــي‪ .‬وبــدأت المؤسسة في عام‬ ‫‪ 1997‬كقسم خاص للمشاريع الهندسية التابعة لهيئة دبي‬ ‫للطيران المدني‪ .‬في عام ‪ ،2012‬أنشئت المؤسسة ككيان‬ ‫مستقل تابع لهيئة دبي للطيران المدني‪ .‬وفي مارس‪ /‬آذار‬ ‫‪ ،2022‬تعاقدت المؤسسة مع شركة التكنولوجيا الفرنسية‬ ‫(‪ )Thales‬لتطبيق نظام (‪ )TopSky‬إلدارة الحركة الجوية في‬ ‫مطار دبي الدولي‪.‬‬

‫‪ 37‬صوفي دويرو‬

‫• الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق األوسط والهند وأفريقيا وتركيا‬

‫الشركة‪ Cartier :‬الجنسية‪ :‬فرنسية القطاع‪ :‬التجزئة‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫عاما‪ .‬وقد تولت منصبها الحالي في سبتمبر‪/‬‬ ‫لدى دويــرو خبرة مهنية تتجاوز ‪ً 20‬‬ ‫أيلول ‪ ،2021‬لتصبح أول امرأة تقود منطقة الشرق األوسط والهند وأفريقيا بشركة‬ ‫(‪ .)Cartier‬وفي عام ‪ ،2022‬عقدت (‪ )Cartier‬شراكة مع هيئة تطوير بوابة الدرعية‬ ‫في المملكة العربية السعودية‪ ،‬لتكون أول عالمة تجارية تقيم معرض مجوهرات‬ ‫راقية في الطريف‪ ،‬المشروع المعترف به من قبل اليونسكو كموقع تراث عالمي‪ .‬كما‬ ‫وسعت فريقها في جميع أنحاء المنطقة‪ ،‬ليضم أكثر من ‪ 500‬شخص‪ .‬تقود دويرو‬ ‫أيضا جهود الشركة في المنطقة لدعم تمكين المرأة من خالل مشاريع مثل مبادرة‬ ‫ً‬ ‫النساء من كارتييه‪ ،‬التي دعمت ‪ 262‬امــرأة من ‪ 62‬دولة بمنحة مالية تبلغ إجمالي‬ ‫قيمتها ‪ 6.4‬مليون دوالر لدعم أعمالهن‪ .‬وقبل انضمامها إلــى (‪ )Cartier‬عملت‬ ‫دويــرو في وكالة التصميم الفاخرة (‪ )Aesthete‬والسفارة الفرنسية في جيبوتي‪،‬‬ ‫و(‪.)Johnson & Johnson‬‬

‫‪ 38‬ميلدا ياسار سيبي‬

‫• العضو المنتدب بالشرق األوسط وأفريقيا وتركيا‬

‫الشركة‪The Kraft Heinz Company :‬‬

‫الجنسية‪ :‬تركية القطاع‪ :‬األغذية والمشروبات‬

‫‪ 39‬ريم أسعد‬

‫• نائب الرئيس‪ -‬الشرق األوسط وأفريقيا‬

‫الشركة‪ Cisco :‬الجنسية‪ :‬مصرية‪ -‬أميركية القطاع‪ :‬التكنولوجيا‬ ‫تولت أسعد منصبها الحالي في فبراير‪ /‬شباط ‪ .2020‬ولدى سيسكو (‪)Cisco‬‬ ‫أكثر من ‪ 3‬آالف موظف ومــورد في ‪ 74‬دولــة في الشرق األوســط وأفريقيا‪.‬‬ ‫في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ ،2022‬شاركت أسعد في مؤتمر المناخ بمصر‬ ‫(‪ )COP27‬حيث عرضت رؤيتها حول التكنولوجيا كجزء من المستقبل األخضر‬ ‫والرقمي‪ .‬وفــي مــارس‪ /‬آذار ‪ ،2021‬عينت أسعد من قبل وزيــر االتصاالت‬ ‫وتكنولوجيا المعلومات المصري كعضو مجلس إدارة هيئة تنمية صناعة‬ ‫تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) في مصر‪.‬‬

‫‪ 40‬سعيدة جعفر؛ ليلى سرحان‬

‫• المديرة اإلقليمية للمجموعة ونائب الرئيس األول‬ ‫لعملياتها في منطقة مجلس التعاون الخليجي؛ نائب‬ ‫رئيس مجلس اإلدارة والمدير اإلقليمي لعملياتها في‬ ‫شمال أفريقيا ودول المشرق وباكستان‬ ‫الشركة‪ :‬فيزا الجنسية‪ :‬إماراتية؛ لبنانية‬ ‫القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫انضمت جعفر وسرحان إلى فيزا (‪ )Visa‬في عام ‪ .2021‬وقد‬ ‫وقعت الشركة مذكرة تفاهم مع صندوق النقد العربي لدعم نمو‬ ‫وكفاءة المدفوعات عبر الحدود بين المنطقة العربية واألسواق‬ ‫العالمية في أغسطس‪ /‬آب ‪ .2021‬أطلقت الشركة مبادرتها‬ ‫العالمية (هي التالية) ‪ She’s Next‬ألول مرة في منطقة الشرق‬ ‫األوسط وشمال أفريقيا في يوليو‪ /‬تموز ‪ ،2022‬لتمكين رائدات‬ ‫األعمال في اإلمــارات والسعودية ومصر والمغرب‪ .‬وفي العام‬ ‫نفسه‪ ،‬تعاونت فيزا مع عدة شركات منها‪ :‬شركة ميزة من مصر‬ ‫تحت رعاية البنك المركزي المصري‪ ،‬وشركة (‪ )HPS Switch‬في‬ ‫المغرب‪ ،‬وشركة (‪ )Daraz‬في باكستان‪ ،‬إلطــاق حملة "ابق‬ ‫آمنً ا" لتثقيف المستهلك وتحفيز التوسع في إجراء المعامالت‬ ‫المالية اإللكترونية اآلمنة‪ .‬في حين تشغل جعفر عضوية مجلس‬ ‫أمناء جامعة الكويت‪ ،‬بينما تتولى سرحان منصب المؤسس‬ ‫ورئيس مجلس إدارة جمعية (المرأة في التكنولوجيا) في لبنان‪.‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫عاما من‬ ‫لدى ياسار سيبي أكثر من ‪ً 22‬‬ ‫الخبرة في قطاع األغذية والمشروبات‪.‬‬ ‫وقــد تــولــت منصبها الــحــالــي فــي عام‬ ‫ً‬ ‫فريقا يضم أكثر من‬ ‫‪ ،2018‬حيث تقود‬ ‫‪ 1,200‬موظف‪ .‬وفــي أكتوبر‪ /‬تشرين‬ ‫األول ‪ ،2021‬اســتــكــمــلــت الــشــركــة‬ ‫االستحواذ على شركة (‪)Assan Foods‬‬ ‫التركية في صفقة قــدرت قيمتها بـ‪79‬‬ ‫مليون دوالر‪ .‬وعملت سيبي في بروكتر‬ ‫آنــد جامبل قبل انضمامها إلــى شركة‬ ‫كرافت هاينز‪.‬‬

‫‪51‬‬

‫‪ 41‬داليا المثنى‬

‫• الرئيس التنفيذي في دولة اإلمارات والرئيس العالمي للشؤون االستراتيجية والعمليات‬ ‫في األسواق العالمية‬ ‫الشركة‪ :‬جنرال إلكتريك (‪ )GE‬الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬متنوع‬

‫‪52‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫انضمت المثنى إلى جنرال إلكتريك (‪ )GE‬في عام ‪ 2008‬كجزء من برنامج القيادة التجارية المتمرسة ‪.‬‬ ‫عالميا في قيادة‬ ‫منصبا‬ ‫(‪ )ECLP‬وقد تولت منصبها الحالي في يناير‪ /‬كانون الثاني ‪.2021‬كما تشغل‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫التوجه االستراتيجي لمؤسسة جنرال إلكتريك لألسواق العالمية‪ .‬وسبق وشغلت المثنى عدة مناصب‬ ‫قيادية في شركة جنرال إلكتريك من ضمنها إدارة استراتيجية نمو الشركة في الشرق األوسط وشمال‬ ‫أفريقيا وتركيا‪ ،‬كما ترأست أعمال التسويق االستراتيجي ألعمال "جنرال إلكتريك" في قطاع الطاقة‪.‬‬ ‫فيما تسهم تقنيات (‪ )GE‬في حوالي ‪%50‬من الطاقة المزودة في اإلمارات‪ ،‬إذ توفر ‪ 16‬ألف تقنية رعاية‬ ‫صحية في جميع أنحاء الدولة‪.‬‬

‫‪ 43‬فريدة وياسمين خميس‬

‫• رئيس مجلس اإلدارة؛ رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة الشرقيون‪ ،‬النساجون الشرقيون للسجاد‬ ‫الجنسية‪ :‬مصريتان القطاع‪ :‬التجزئة‬

‫‪ 42‬هند الشربيني‬

‫• الرئيس التنفيذي للمجموعة‬

‫آليا في العالم‪،‬‬ ‫تعد مجموعة النساجون الشرقيون أحــد أكبر مصنعي السجاد المصنوع ً‬ ‫يوميا‪.‬‬ ‫سنويا‪ ،‬وتبيع بمعدل ‪ 69,120‬قطعة‬ ‫حيث تنتج ‪ 114‬مليون متر مربع من السجاد‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫وفي ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ ،2022‬نقلت فريدة وياسمين حصصهما البالغة ‪ %24.61‬في‬ ‫المجموعة إلى شركة (‪ )FYK Limited‬في لندن‪ ،‬والمملوكة لهما بالكامل‪ ،‬في إطار خطة إعادة‬ ‫هيكلة تستهدف تنويع مصادر التمويل وتعزيز المعامالت التمويلية‪ .‬وترأس فريدة مجلس‬ ‫أمناء الجامعة البريطانية في مصر‪ ،‬والشركة المصرية إلنتاج البروبيلين والبوليبروبيلين‪ .‬كما‬ ‫أنها عضو مجلس إدارة شركة راميدا لألدوية‪ ،‬والشريك المؤسس لمؤسسة خير الزاد الخيرية‬ ‫مؤسسا في تحالف قادة األعمال األفارقة‪ ،‬وهي‬ ‫عضوا‬ ‫للرعاية االجتماعية‪ .‬وتعد ياسمين‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫مبادرة منبثقة عن استراتيجية االتفاق العالمي لألمم المتحدة ألفريقيا ‪.2023 - 2021‬‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة التشخيص المتكاملة‬ ‫القابضة (‪)IDH‬‬

‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬الرعاية الصحية‬

‫تــشــغــل الــشــربــيــنــي مــنــصــب الــرئــيــس التنفيذي‬ ‫لمجموعة التشخيص المتكاملة القابضة (‪)IDH‬‬ ‫منذ عــام ‪ ،2012‬وقــد شغلت قبل ذلــك منصب‬ ‫الرئيس التنفيذي لمعامل المختبر بين عامي ‪2004‬‬ ‫و ‪ .2012‬لــدى مجموعة (‪ )IDH‬شبكة تضم ‪546‬‬ ‫ً‬ ‫معماًل للتحاليل الطبية حتى نهاية سبتمبر‪ /‬أيلول‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫‪ ،2022‬وبلغت إيراداتها ‪ 281‬مليون دوالر في عام‬ ‫‪ ،2021‬و‪ 143‬مليون دوالر خالل أول ‪ 9‬أشهر من عام‬ ‫‪ .2022‬وفي أغسطس‪ /‬آب ‪ ،2022‬رفعت الشربيني‬ ‫حصتها في المجموعة عبر شراء ‪ 7.3‬مليون سهم‬ ‫من خالل (‪ )Hena Holdings‬لتصل إجمالي حصتها‬ ‫من أسهم مجموعة (‪ )IDH‬إلــى ‪ .%26.71‬وفي‬ ‫أكتوبر‪ /‬تشرين األول ‪ ،2022‬أعلنت (‪ )IDH‬ومختبر‬ ‫بيوالب الطبي التابع لها‪ ،‬عن توقيع اتفاقية مع شركة‬ ‫(‪ )Izhoor Holding Medical Company‬المملوكة‬ ‫لشركة فواز الحكير إلطالق مركز للتشخيص الطبي‬ ‫في السعودية (‪)Greenfield Diagnostic Venture‬‬ ‫باستثمارات تصل إلى ‪ 19.7‬مليون دوالر‪.‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 44‬نادية السعيد‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬بنك االتحاد‬

‫الجنسية‪ :‬أردنية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬أدنوك للغاز الحامض‬

‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬النفط والغاز‬

‫تتولى منصب الرئيس التنفيذي لشركة أدنوك للغاز الحامض‪ ،‬إحدى أكبر‬ ‫منتجي الغاز الحامض في العالم‪ ،‬وأكبر منتج في العالم للكبريت المحبب من‬ ‫يوميا‪،‬‬ ‫منشأة واحدة‪ ،‬بطاقة إنتاجية تبلغ ‪ 1.28‬مليار قدم مكعب من الغاز‬ ‫ً‬ ‫سنويا‪ .‬وقد بدأت الهاشمي مسيرتها المهنية‬ ‫و‪ 4.2‬مليون طن من الكبريت‬ ‫ً‬ ‫في أدنوك عام ‪ ،2002‬وهي واحدة من بين مديرتين تنفيذيتين تم تعيينهما‬ ‫عددا‬ ‫لقيادة الشركات العاملة في أدنوك‪ .‬وقبل توليها منصبها الحالي‪ ،‬شغلت ً‬ ‫من المناصب العليا‪ ،‬بما في ذلك منصب الرئيس التنفيذي لشركة الياسات‬ ‫للعمليات البترولية‪.‬‬

‫‪ 45‬جليلة مزني‬

‫• الرئيس التنفيذي للمجموعة‬

‫الشركة‪Societe d’Articles Hygieniques (SAH Group( :‬‬

‫الجنسية‪ :‬تونسية القطاع‪ :‬المنتجات االستهالكية‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫شــاركــت مزني زوجــهــا منير‬ ‫الجايز فــي تأسيس شركة‬ ‫بــيــع الــمــنــتــجــات الــصــحــيــة‬ ‫(‪ )SAH Group‬عام ‪،1994‬‬ ‫الــتــي أدرجـــت فــي البورصة‬ ‫الــتــونــســيــة عــــام ‪،2014‬‬ ‫وتعمل كمجموعة في أكثر‬ ‫من ‪ 20‬دولة‪ .‬في عام ‪،2017‬‬ ‫أيضا‬ ‫أسسا مزني والجايز‬ ‫ً‬ ‫شركة (‪)Azur Detergents‬‬ ‫الــمــتــخــصــصــة ف ــي صناعة‬ ‫المنظفات‪ .‬ولدى مجموعة‬ ‫(‪ )SAH Group‬العديد من‬ ‫الشركات التابعة لها (‪)SAH‬‬ ‫في الجزائر وليبيا والمغرب وساحل العاج والسنغال‪ ،‬إلى جانب‬ ‫شركة (‪ .)Azur Papier‬وبلغت إيرادات المجموعة ‪ 200‬مليون دوالر‬ ‫خالل أول ‪ 9‬أشهر من عام ‪.2022‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪ 47‬رانيا نشار‬

‫• رئيس اإلدارة العامة لاللتزام والحوكمة ومستشار للمحافظ‬

‫الشركة‪ :‬صندوق االستثمارات العامة السعودي‬ ‫الجنسية‪ :‬سعودية القطاع‪ :‬االستثمار‬

‫تولت نشار منصبها الحالي في فبراير‪/‬‬ ‫عاما‬ ‫شباط ‪ ،2021‬ولديها أكثر من ‪ً 20‬‬ ‫من الخبرة في القطاع المصرفي‪ .‬كما‬ ‫تشغل عــضــويــة مجلس إدارة (‪)stc‬‬ ‫ومجموعة تــداول السعودية‪ ،‬والمركز‬ ‫الوطني لقياس أداء األجــهــزة العامة‪،‬‬ ‫والهيئة السعودية للفضاء‪ ،‬واالتــحــاد‬ ‫ال ــس ــع ــودي لــلــبــولــو‪ .‬وخــــال رئــاســة‬ ‫المملكة العربية السعودية لمجموعة‬ ‫الــعــشــريــن‪ ،‬تـــرأســـت ن ــش ــار مجلس‬ ‫ســيــدات األعــمــال فــي مجموعة أعمال‬ ‫القمة وتحالف (‪.)G20 EMPOWER‬‬ ‫ً‬ ‫سابقا منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة سامبا المالية‪.‬‬ ‫كما شغلت‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪53‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تــــشــــغــــل ال ــس ــع ــي ــد‬ ‫مـــنـــصـــب الـــرئـــيـــس‬ ‫التنفيذي لبنك االتحاد‬ ‫مـــنـــذ عــــــام ‪.2007‬‬ ‫وقــــــد نـــمـــت أصـــــول‬ ‫الــبــنــك الــــذي يوظف‬ ‫ش ــخ ــص‪،‬‬ ‫‪1,300‬‬ ‫‪ %18.7‬خــــال عــام‬ ‫‪ ،2021‬لــتــصــل إلــى‬ ‫‪ 8.8‬م ــل ــي ــار دوالر‪.‬‬ ‫فــي حين تبنى البنك‬ ‫ـددا مــن السياسات‬ ‫عـ ً‬ ‫الــداعــمــة لــلــمــرأة في‬ ‫عــــــام ‪ ،2021‬بــمــا‬ ‫يتماشى مــع مــبــادئ األم ــم المتحدة لتمكين الــمــرأة‪ ،‬كما عقد‬ ‫عــدة شــراكــات مــع (أمـــام لالستثمار) و(إنــديــفــر األردن)‪ ،‬لدعم‬ ‫الــشــركــات الــتــي تــقــودهــا أو تملكها ســـيـــدات‪ ،‬لــلــتــوســع في‬ ‫األســواق الخارجية‪ .‬وأطلق البنك برنامج تدريب إلدارة الثروات‬ ‫(‪ )MONEYSMART-Wealth Management‬لتمكين السيدات‬ ‫من إدارة أموالهن واستثمارها‪ .‬اختيرت السعيد كرئيس مجلس‬ ‫إدارة شركة الــمــبــادرة لدعم الـــرواد (إنديفر األردن) منذ فبراير‪/‬‬ ‫ً‬ ‫سابقا منصب وزير االتصاالت وتكنولوجيا‬ ‫شباط ‪ ،2021‬وشغلت‬ ‫المعلومات‪ ،‬واألمين العام للوزارة بين ‪.2006 - 2003‬‬

‫‪ 46‬طيبة الهاشمي‬

‫‪ 50‬ألفت سامي برو‬

‫• رئيسة منطقة الشرق االوسط‬

‫الشركة‪ :‬روش الجنسية‪ :‬لبنانية القطاع‪ :‬األدوية‬ ‫انضمت برو إلى شركة روش لألدوية في عام ‪ .2003‬وتولت منصبها الحالي عام ‪.2019‬‬ ‫وفي عام ‪ ،2021‬وقعت الشركة مذكرة تفاهم مع مايكروسوفت لتحسين قطاع الرعاية‬ ‫الصحية باستخدام الذكاء الصناعي والتكنولوجيا السحابية‪ .‬ووقعت الشركة في عام ‪2022‬‬ ‫اتفاقية شراكة استراتيجية مع مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركزاألبحاث بالمملكة‬ ‫العربية السعودية‪ .‬وفي سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ ،2022‬أسهمت برو في إطــاق برنامج (‪)RISE‬‬ ‫لتنمية المواهب في الشرق األوســط‪ .‬وسجل قطاع األدويــة في الشركة مبيعات عالمية‬ ‫بقيمة ‪ 47‬مليار دوالر خالل العام المالي ‪ .2021‬وتشغل برو عضوية اللجنة التنفيذية لشركة‬ ‫(‪ )PhRMA Middle East & Africa‬الــذراع اإلقليمية لمجموعة (‪ )PhRMA‬في الشرق‬ ‫األوسط وشمال أفريقيا‪ ،‬وهي أيضاً عضو في مجلس التنوع والشمول لشركة روش‪.‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 48‬منى ذو الفقار‬

‫• شريك مؤسس‪ ،‬رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬ذو الفقار وشركاؤها‪ ،‬المجموعة المالية‬ ‫هيرميس القابضة‬ ‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬القانون واالستثمار‬

‫لــدى ذو الفقار خبرة فــي مجال المحاماة تمتد لنحو‬ ‫عاما‪ ،‬وهي متخصصة في عمليات إعــادة الهيكلة‬ ‫‪ً 42‬‬ ‫وعمليات الــدمــج واالســتــحــواذ‪ ،‬كما أنها ناشطة في‬ ‫مــجــال حــقــوق اإلن ــس ــان‪ .‬وق ــد شــاركــت فــي تأسيس‬ ‫شركة المحاماة "ذو الفقار وشركاه" في عام ‪.2009‬‬ ‫فيما ترأس المجموعة المالية هيرميس القابضة منذ‬ ‫عــام ‪ 2008‬واالتــحــاد المصري لتمويل المشروعات‬ ‫المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر منذ عام ‪.2015‬‬ ‫وتقود العديد من المنظمات غير الحكومية‪ ،‬بما في‬ ‫ذلــك الجمعية النسائية لتحسين الصحة‪ ،‬ومؤسسة‬ ‫المجموعة المالية هيرميس للتنمية اإلجتماعية‪،‬‬ ‫أيضا‬ ‫ومؤسسة التضامن للتمويل األصــغــر‪ .‬وتولت‬ ‫ً‬ ‫عضوية المجلس القومي لحقوق اإلنسان في مصر‪.‬‬

‫‪ 49‬ميرة العطية‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ QNB :‬كابيتال‬ ‫الجنسية‪ :‬قطرية‬

‫القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫• المؤسس ورئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪Bahwan CyberTek Group (BCT Group( :‬‬ ‫الجنسية‪ :‬عمانية القطاع‪ :‬التكنولوجيا‬

‫تدير شركة بهوان سايبرتك التي تركز‬ ‫على مشاريع تكنولوجيا المعلومات‬ ‫والــخــدمــات اللوجستية والمشاريع‬ ‫الــهــنــدســيــة‪ .‬كــمــا تــشــغــل بــهــوان‬ ‫منصب رئيس مجلس إدارة شركة‬ ‫(‪ )HBTI DMCC‬المتخصصة في‬ ‫ت ــج ــارة الــنــفــط ال ــخ ــام والــمــنــتــجــات‬ ‫أيــضــا المؤسس‬ ‫الــبــتــرولــيــة‪ .‬وهـــي‬ ‫ً‬ ‫ورئيس شركة (‪.)Bahwan Lifestyle‬‬ ‫فــي أبــريــل‪ /‬نــيــســان ‪ ،2022‬وقعت‬ ‫بهوان سايبرتك مذكرة تفاهم مع‬ ‫جامعة (‪ )Heriot-Watt‬فــي دبــي‪،‬‬ ‫لــتــدريــب الــطــاب على التكنولوجيا‬ ‫الــحــديــثــة مــثــل ال ــذك ــاء االصــطــنــاعــي‬ ‫والتعلم اآللي وإنترنت األشياء‪.‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫تقود العطية الذراع االستثمارية لمجموعة (‪ )QNB‬منذ‬ ‫عام ‪ ،2014‬إذ تقدم االستشارات وخدمات إدارة األصول‬ ‫للعمالء من الشركات والحكومات والمؤسسات في‬ ‫قطر والعالم‪ .‬وفي عام ‪ ،2021‬عقدت المجموعة أكثر‬ ‫من ‪ 10‬معامالت في أسواق رأس المال المدين بقيمة‬ ‫تزيد عن ‪ 25‬مليار دوالر‪ .‬وشغلت العطية في السابق‬ ‫منصب وكيل وزارة مساعد لــشــؤون الــتــجــارة بــوزارة‬ ‫التجارة والصناعة‪ ،‬باإلضافة إلى عدة مناصب قيادية في‬ ‫الــوزارة‪ ،‬وفي المجلس األعلى لالتصاالت وتكنولوجيا‬ ‫المعلومات‪.‬‬

‫‪ 51‬هند بهوان‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 52‬ريم عثمان‬

‫• الرئيس التنفيذي اإلقليمي‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة مستشفيات السعودي األلماني‬ ‫الجنسية‪ :‬سعودية القطاع‪ :‬الرعاية الصحية‬

‫تقود عثمان العمليات اإلقليمية لمجموعة مستشفيات السعودي األلماني‬ ‫منذ عام ‪ ،2021‬في عدة دول‪ :‬اإلمــارات وباكستان وعمان وقطر والكويت‬ ‫وسوريا ولبنان واألردن والعراق‪ .‬وتملك المجموعة ‪ 18‬مستشفى في جميع‬ ‫أنحاء الشرق األوسط وشمال أفريقيا‪ ،‬إذ توفر ‪ 3‬آالف سرير‪ ،‬وتخدم ‪2.5‬‬ ‫سنويا‪ .‬في حين نمت إيراداتها بنسبة ‪ %11.7‬خالل أول‬ ‫مليون مريض‬ ‫ً‬ ‫‪ 9‬أشهر من عام ‪ ،2022‬لتصل إلى ‪ 409‬ماليين دوالر‪.‬‬

‫‪55‬‬

‫• المدير التنفيذي للمالية‬

‫الشركة‪ :‬شركة تنمية نفط عمان الجنسية‪ :‬عمانية القطاع‪ :‬النفط والغاز‬ ‫عاما في قطاع النفط والغاز‪ .‬وقد انضمت إلى شركة تنمية‬ ‫لدى الخایفیة خبرة ‪ً 27‬‬ ‫نفط ُعمان في عام ‪ ،1995‬وتولت منصبها الحالي عام ‪ .2012‬وتملك الشركة ‪230‬‬ ‫وحدة تشغيل‪ ،‬كما نفذت أكثر من ‪ 200‬مشروع لدعم اإلنتاج المستدام للنفط والغاز‪،‬‬ ‫وتوظف ‪ 8,800‬شخص‪ .‬في عام ‪ ،2021‬أنتجت الشركة ‪ 635‬ألف برميل من النفط‬ ‫يوميا‪ .‬وشغلت الخایفیة منصب الرئيس‬ ‫الخام و‪ 57‬مليون متر مكعب من الغاز‬ ‫ً‬ ‫التنفيذي المؤقت لشركة تنمية الطاقة ُعمان من نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ 2021‬إلى‬ ‫أيضا منصب األمين العام وعضوية مجلس إدارة جمعية‬ ‫مارس‪ /‬آذار ‪ .2022‬وتشغل ً‬ ‫الصداقة العمانية البريطانية‪.‬‬

‫‪ 53‬هدى منصور‬

‫• نائب الرئيس األول والمدير العام للتحول الرقمي‬ ‫الذكي بجنوب أوروبا والشرق األوسط وأفريقيا‬

‫الشركة‪SAP :‬‬

‫الجنسية‪ :‬مصرية‪ -‬بريطانية القطاع‪ :‬التكنولوجيا‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫ـامــا مــن الــخــبــرة فــي قطاع‬ ‫لــدى منصور أكــثــر مــن ‪ 25‬عـ ً‬ ‫التكنولوجيا‪ ،‬وهــي أول سيدة من الشرق األوســط يتم‬ ‫تعيينها في منصب المدير العام لشركة ســاب (‪)SAP‬‬ ‫حاليا‬ ‫في جنوب أوروبــا والشرق األوسط وأفريقيا‪ ،‬وتقود‬ ‫ً‬ ‫ألفي شخص فــي ‪ 75‬دول ــة‪ .‬فــي يونيو‪ /‬حــزيــران ‪،2022‬‬ ‫وقعت الشركة اتفاقية مع شركة الشرق األوسط لصناعة‬ ‫وإنتاج الــورق‪ ،‬لتطبيق حلول مستدامة تتماشى مع رؤية‬ ‫السعودية ‪ .2030‬وفــي سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ ،2022‬وقعت‬ ‫الشركة اتفاقية مع الهيئة القومية للبريد في مصر‪ ،‬إلنشاء‬ ‫منظومة محلية الستيعاب تطبيقات الحوسبة السحابية‬ ‫(‪ )RISE with SAP Private Cloud Edition‬باإلضافة إلى‬ ‫تطوير تطبيقاتها‪ .‬وتشغل منصور أيضاً عضوية مجلس‬ ‫إدارة في غرفة التجارة األميركية في مصر‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 54‬هيفاء الخايفية‬

‫‪ 55‬روال أبو منة‬

‫• الرئيس التنفيذي‪ ،‬اإلمارات‬

‫الشركة‪ :‬بنك ستاندرد تشارترد الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫‪56‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تولت منصبها الحالي في أغسطس‪ /‬آب ‪ ،2018‬لتصبح أول سيدة إماراتية ترأس بنكً ا في دولة‬ ‫اإلمارات‪ .‬وقد أطلق بنك ستاندرد تشارترد اإلمارات برنامج المرأة والتكنولوجيا‪ ،‬وأسهم من‬ ‫خالله بتمويل ‪ 12‬شركة ناشئة‪ ،‬جمعت أكثر من ‪ 5‬ماليين دوالر من المستثمرين‪ ،‬حسب بيانات‬ ‫ً‬ ‫سابقا منصب المديرالعام ورئيس قسم‬ ‫نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ .،2021‬فيما شغلت أبو منة‬ ‫الخدمات المصرفية للشركات واالستثمار في بنك أبوظبي األول‪ .‬وفي نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني‬ ‫ً‬ ‫ومتوافقا مع الشريعة اإلسالمية في اإلمارات‪ ،‬الستخدام‬ ‫مستداما‬ ‫حسابا‬ ‫‪ ،2022‬أطلق البنك‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ودائعه في تمويل المشاريع المستدامة‪.‬‬

‫‪ 56‬إلهام محفوظ‬

‫‪ 58‬نجالء أحمد المدفع‬

‫الشركة‪ :‬البنك التجاري الكويتي (التجاري)‬

‫الشركة‪ :‬مركز الشارقة لريادة األعمال (شراع)‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫• المدير التنفيذي‬

‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬ريادة األعمال‬

‫عاما في القطاع‬ ‫لدى محفوظ خبرة ‪ً 37‬‬ ‫المصرفي‪ ،‬وقد تولت منصبها الحالي في‬ ‫عام ‪ .2014‬في عام ‪ ،2022‬طرح البنك‬ ‫خدمة الدفع الجديدة (‪ )SwatchPAY‬في‬ ‫الكويت‪ ،‬كما أعلن عن اإلطــاق الكامل‬ ‫لـــــخــدمــات (‪ .)Apple Pay‬فيما يتيح‬ ‫التجاري خيارات دفع غير تالمسية أخرى‪،‬‬ ‫بما في ذلك (‪ )Garmin Pay‬التي أطلقها‬ ‫في عام ‪ .2020‬وسجل البنك التجاري‬ ‫الكويتي صافي أربــاح بنحو ‪ 179‬مليون‬ ‫دوالر فــي ع ــام ‪ ،2021‬وبــلــغ إجمالي‬ ‫األصول ‪ 14.1‬مليار دوالر‪ .‬وتشغل محفوظ عضوية المجلس اإلشرافي للجامعة‬ ‫األميركية في الكويت‪.‬‬

‫تقود المدفع مركز الشارقة لريادة األعمال (شــراع) منذ عام‬ ‫‪ ،2018‬وهو كيان حكومي لدعم رواد األعمال‪ .‬وقد دعم المركز‬ ‫أكثر من ‪ 150‬شركة ناشئة تمكنت من جمع تمويالت بقيمة‬ ‫‪ 128‬مليون دوالر‪ ،‬وحققت إيرادات تزيد عن ‪ 187‬مليون دوالر‪.‬‬ ‫في ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ ،2022‬وقع المركز مذكرة تفاهم مع‬ ‫وزارة الثقافة والشباب اإلماراتية‪ ،‬لدعم نمو الشركات الناشئة‬ ‫أيضا منصب نائب‬ ‫ورواد األعمال المبدعين‪ .‬تشغل المدفع‬ ‫ً‬ ‫رئيس مجلس إدارة القيادات العربية الشابة‪ ،‬وعضو اللجنة‬ ‫االستشارية في مجلس األعمال اإلماراتي البريطاني‪ ،‬كما أنها‬ ‫عضو مجلس إدارة في شركة دانة غاز‪.‬‬

‫‪ 57‬جيزم أكالين‬

‫• نائب الرئيس والمدير العام لشركة (‪ )GSK‬الخليج‬

‫الشركة‪GlaxoSmithKline (GSK( :‬‬

‫الجنسية‪ :‬تركية القطاع‪ :‬األدوية‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫انضمت أكالين إلى جالكسو (‪)GSK‬‬ ‫فــي عــام ‪ ،2015‬وتــولــت منصبها‬ ‫الحالي في عام ‪ .2020‬ولدى الشركة‬ ‫أكثر مــن ‪ 250‬موظف فــي منطقة‬ ‫الخليج‪ .‬في حين تتمتع أكالين بخبرة‬ ‫ـامــا فــي قــطــاع األدويـــــة‪ .‬وقــد‬ ‫‪ 23‬عـ ً‬ ‫ً‬ ‫سابقا فرق العمليات التجارية‬ ‫قادت‬ ‫للشركة في روسيا والبرازيل والهند‪،‬‬ ‫وبــاكــســتــان وتــركــيــا ودول مجلس‬ ‫الــتــعــاون الــخــلــيــجــي‪ ،‬والمكسيك‬ ‫واألرجنتين والصين‪ .‬وقبل انضمامها‬ ‫إلــى الــشــركــة‪ ،‬شغلت أكــالــيــن عدة‬ ‫مناصب في شركة (‪.)Merck‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 59‬ريما عاصي‬

‫• الشريك الرئيسي والشريك اإلداري‪ ،‬أبوظبي‬

‫الشركة‪McKinsey & Company :‬‬

‫الجنسية‪ :‬لبنانية‪ -‬فرنسية القطاع‪ :‬االستشارات‬ ‫عاما‬ ‫عاما‪ ،‬أمضت منها ‪ً 16‬‬ ‫تتمتع عاصي بخبرة مهنية تزيد عن ‪ً 19‬‬ ‫في شركة (‪ .)McKinsey & Company‬كما شاركت في إعداد‬ ‫العديد من التقارير البحثية‪ ،‬منها "المرأة في العمل في الشرق‬ ‫األوســط"‪ .‬وفي نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ 2022‬أطلقت الشركة‬ ‫منصتها التعليمية االفتراضية (‪ )Forward‬في الشرق األوسط‬ ‫وأفريقيا وتركيا‪ ،‬كذلك طرحت النسخة الثالثة من برنامج إعداد‬ ‫أيضا عضوية منتدى‬ ‫القیادات الواعدة (قیادة)‪ .‬وتشغل عاصي‬ ‫ً‬ ‫القادة العالميين الشباب التابع للمنتدى االقتصادي العالمي‪.‬‬ ‫وقبل انضمامها إلى الشركة‪ ،‬عملت في قسم ضبط المخاطر في‬ ‫(‪.)Société Générale‬‬

‫‪57‬‬

‫• نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي لألعمال‬

‫الشركة‪ :‬مركز قطر للمال‬

‫الجنسية‪ :‬قطرية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫انضمت آل ثاني إلى مركز قطر للمال في عام ‪ ،2016‬وتولت منصبها‬ ‫ً‬ ‫سابقا منصب العضو‬ ‫الحالي في يوليو‪ /‬تموز ‪ ،2021‬بعد شغلها‬ ‫المنتدب لتطوير األعــمــال‪ .‬ويضم المركز أكثر من ‪ 1400‬شركة‬ ‫مسجلة و‪ 8500‬موظف‪ ،‬وبلغت مجمل أصوله المدارة أكثر من ‪8.5‬‬ ‫مليار دوالر حتى نهاية عام ‪ . 2021‬في مارس‪ /‬آذار ‪ ،2021‬اختيرت‬ ‫آل ثاني لالنضمام إلى منتدى القادة العالميين الشباب للمنتدى‬ ‫االقتصادي العالمي لعام ‪.2021‬‬

‫‪ 60‬شيال الرويلي‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬وصاية العالمية لالستثمار‬

‫الجنسية‪ :‬سعودية القطاع‪ :‬االستثمار‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫قــادت الرويلي تأسيس شركة وصــايــة (‪ )Wisayah‬وهــي شركة تابعة‬ ‫ومملوكة بالكامل ألرامــكــو السعودية‪ ،‬تتولى مهام استثمار صناديق‬ ‫التقاعد الخاصة بشركة النفط العمالقة‪ .‬وقــد انضمت إلــى أرامكو عام‬ ‫‪ ،1998‬وشغلت مناصب عديدة في قطاعات مختلفة‪ ،‬كالتمويل والتجارة‬ ‫واالستثمار وإدارة المخاطر والتخطيط واقتصادات الطاقة‪ .‬في حين تولت‬ ‫منصبها الحالي في يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ .2019‬كما تشغل عضوية مجلس‬ ‫إدارة شركة أرامكو فينتشرز‪ ،‬وعضوية مجلس إدارة لجنة االستثمار في‬ ‫"نيوم"‪ .‬وفي يونيو‪ /‬حزيران ‪ ،2022‬أصبحت الرويلي أول امرأة تنضم إلى‬ ‫مجلس إدارة البنك المركزي السعودي‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 61‬العنود بنت حمد آل ثاني‬

‫‪ 62‬هيلدا لوقا‬

‫• المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬ميتشا‬

‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬التجارة اإللكترونية‬ ‫‪58‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫أسست لوقا منصتها ميتشا (‪ )MITCHA‬لدعم المصممين‬ ‫والمبدعين المصريين في عام ‪ .2018‬واليوم‪ ،‬تضم المنصة ‪200‬‬ ‫مصمم وعالمة تجارية‪ .‬قبل تأسيس ميتشا‪ ،‬عملت لوقا في مجال‬ ‫عاما‪ .‬وفي عام ‪ ،2023‬انضمت‬ ‫المبيعات والتسويق منذ سن ‪ً 18‬‬ ‫إلى لجنة حكام برنامج (‪ )SharkTank‬في موسمه األول بمصر‪.‬‬

‫‪ 63‬نادية بن زعل‬

‫• الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬زايا الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬العقارات‬ ‫شــاركــت نــاديــة بــن زعــل فــي تأسيس شــركــة "زايــــا" الــعــقــاريــة عــام ‪،2008‬‬ ‫وهــو مشروع مشترك بين شركتي (‪ )Tasameem Real Estate‬و(‪.)Assas‬‬ ‫وتشمل مشاريع زايــا جزيرة زُ هــا‪ ،‬وبــرج هاميني‪ ،‬ومساكن الــبــراري‪ ،‬وفندق‬ ‫(‪ )Zaya Hotel Living AlBarari‬ومركز (‪)Zaya Early Learning Center‬‬ ‫وفندق (‪ .)FIVE Palm Jumeirah Hotel‬في يوليو‪ /‬تموز ‪ ،2022‬استحوذت‬ ‫شركة الدار العقارية على منتجع جزيرة نواري التابع لشركة زايا‪ .‬كما قادت زعل‬ ‫مشروع البراري (‪ )Al Barari‬الذي تبلغ كلفته ملياري دوالر‪ ،‬وتتولى إدارة فندق‬ ‫(‪.)FIVE Global Holdings‬‬

‫‪ 64‬أليسون غرينيل‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬راك للضيافة القابضة‬

‫الجنسية‪ :‬بريطانية القطاع‪ :‬الفنادق والضيافة‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫عاما من الخبرة في قطاع الضيافة‪ ،‬عملت خاللها في أكثر من‬ ‫لدى غرينيل ‪ً 25‬‬ ‫‪ 30‬دولة‪ .‬وقد انضمت إلى راك للضيافة القابضة في عام ‪ 2016‬قبل تعيينها‬ ‫كرئيس تنفيذي في عام ‪ ،2019‬لتقود الفنادق‪ ،‬والخدمات اللوجستية للضيافة‪،‬‬ ‫وإدارة األصــول‪ ،‬والخدمات االستشارية‪ ،‬إلى جانب شركة "راكليجر" التابعة‬ ‫للمجموعة‪ .‬في عام ‪ ،2022‬أعلنت الشركة عن بيع فندق "ريكسوس باب‬ ‫البحر" المكون من ‪ 715‬غرفة في رأس الخيمة مقابل ‪ 209‬ماليين دوالر لشركة‬ ‫الدارالعقارية‪ .‬وفي العام نفسه‪ ،‬أعلنت الشركة بالتعاون مع شركة مرجان‬ ‫وشركة (‪ )Wynn Resorts‬عن تطوير منتجع متكامل بكلفة تقدر بمليارات‬ ‫الدوالرات على جزيرة المرجان في رأس الخيمة‪.‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 65‬لمياء التازي‬

‫• الرئيس والمدير العام‬

‫الشركة‪ :‬سوطيما‬

‫الجنسية‪ :‬مغربية القطاع‪ :‬األدوية‬

‫‪ 67‬فرح حمدان‬

‫• مدير عام منطقة الشرق األوسط‬ ‫وشمال أفريقيا وتركيا‬

‫الشركة‪Zimmer Biomet :‬‬

‫الجنسية‪ :‬أردنية القطاع‪ :‬الرعاية الصحية‬ ‫تــــولــــت حـــــمـــــدان مــنــصــبــهــا الــــحــــالــــي فـــــي ش ــرك ــة‬ ‫حاليا ‪150‬‬ ‫(‪ )Zimmer Biomet‬في عــام ‪ ،2022‬وتدير‬ ‫ً‬ ‫مــوظـ ًـفــا فــي الــشــركــة الــعــامــة الــتــي تــعــمــل فــي مجال‬ ‫التكنولوجيا الطبية والحلول الروبوتية القائمة على تحليل‬ ‫البيانات والذكاء االصطناعي‪ .‬ولدى حمدان خبرة في قطاع‬ ‫عاما‪ ،‬عملت خاللها في‬ ‫الرعاية الصحية تصل إلــى ‪ً 18‬‬ ‫عدة شركات مثل (‪ )Becton Dickinson‬و(‪)Novartis‬‬ ‫و(‪ )Abbott‬و(‪.)Medtronic‬‬

‫‪ 66‬سحر كوبر‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬الدار للتعليم‬

‫الجنسية‪ :‬تركية‪ -‬قبرصية (فلسطينية األصل) القطاع‪ :‬التعليم‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫"الدار للتّ عليم" منذ عام ‪ .2018‬وتدير الشركة ‪ 28‬مدرسة تضم ‪33‬‬ ‫تولت كوبر رئاسة‬ ‫ّ‬ ‫ألف طالب‪ ،‬وشبكة من ‪ 3‬آالف معلم حتى سبتمبر‪ /‬أيلول ‪ .2022‬وفي فبراير‪ /‬شباط‬ ‫"الدار‬ ‫‪ ،2022‬أعلنت الشركة األم‪ ،‬الدارالعقارية‪ ،‬أنها ستستثمر ‪ 272.5‬مليون دوالر في‬ ‫ّ‬ ‫للتّ عليم" على مدى ‪ 3‬أعوام‪ ،‬لزيادة عدد الطالب الملتحقين ألكثر من ‪ 40‬ألف طالب‬ ‫بحلول العام الدراسي ‪ .2025-2024‬وشغلت كوبر في السابق منصب رئيس عمليات‬ ‫المدارس في مجموعة جيمس للتعليم‪ ،‬والمدير المساعد للعمليات في الجامعة‬ ‫األميركية في الشارقة‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫انضمت التازي إلى سوطيما في عام ‪ ،1997‬وتولت منصبها‬ ‫حاليا ألف شخص‪ .‬وتنتج‬ ‫الحالي في عام ‪ ،2019‬حيث تقود‬ ‫ً‬ ‫سنويا عبر ‪ 6‬وحدات‬ ‫الشركة حوالي ‪ 60‬مليون منتج دوائي‬ ‫ً‬ ‫إنتاج‪ ،‬ولديها حصة سوقية تصل إلى ‪ .%9‬فيما تشغل التازي‬ ‫عدة مناصب بينها منصب رئيس مؤسسة عمرالتازي‪ ،‬وعضو‬ ‫مجلس إدارة في شركة (‪.)AZERYS‬‬

‫‪59‬‬

‫‪ 68‬فرح فستق‬

‫• الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق األوسط‬

‫الشركة‪Lazard Asset Management :‬‬ ‫الجنسية‪ :‬لبنانية القطاع‪ :‬االستثمار‬

‫‪60‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تعمل فستق في قطاع االستثمار منذ عام ‪ ،1994‬وانضمت إلى شركة الزارد‬ ‫الخليج المحدودة (‪ )Lazard Gulf Ltd‬منذ عام ‪ .2014‬وفي عام ‪ ،2020‬أطلقت‬ ‫رئيسا مشاركً ا لمجلس‬ ‫فستق منصة (‪ )TARA‬للتعليم والتوجيه‪ ،‬وتم تعيينها‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫سابقا في بنك‬ ‫سيدات األعمال في قمة العشرين لألعمال (‪ .)B20‬كما عملت‬ ‫اإلمارات دبي الوطني (‪ )NBD Investment Bank‬والمجموعة المالية هيرميس‬ ‫القابضة‪ ،‬ودويتشه بنك في لندن‪ ،‬ومورغان ستانلي‪.‬‬

‫‪ 69‬نجالء الشيراوي‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪SICO :‬‬

‫الجنسية‪ :‬بحرينية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫انضمت الشيراوي إلى سيكو (‪ )SICO‬في عام ‪ ،1997‬وتولت‬ ‫منصب الرئيس التنفيذي في عام ‪ .2014‬ولدى الشيراوي خبرة‬ ‫عاما في مجال الخدمات المصرفية االستثمارية‪ ،‬كما‬ ‫تزيد عن ‪ً 25‬‬ ‫ً‬ ‫سابقا في دار المال اإلسالمي في جنيف‪ ،‬حيث أسست‬ ‫عملت‬ ‫العمليات المصرفية الخاصة للمجموعة في منطقة الخليج‪.‬‬ ‫أيضا عضو مجلس إدارة (مجلس التنمية االقتصادية)‬ ‫وهــي‬ ‫ً‬ ‫ورئيس مجلس إدارة شركتين تابعتين لسيكو‪ ،‬هما‪ :‬سيكو‬ ‫لخدمات الصناديق االستثمارية في البحرين‪ ،‬وسيكو للوساطة‬ ‫المالية في أبوظبي‪ .‬كذلك تشغل الشيراوي منصب نائب رئيس‬ ‫مجلس إدارة شركة سيكو المالية‪ ،‬التي تضاعفت أصولها المدارة‬ ‫من ‪ 2.1‬مليار دوالر في عام ‪ 2019‬إلى ‪ 4.1‬مليار دوالر في ‪.2021‬‬

‫‪ 70‬ليلى حطيط‬

‫• مدير مفوض وشريك أول‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة بوسطن لالستشارات‬ ‫الجنسية‪ :‬لبنانية القطاع‪ :‬االستثمار‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫تــقــود حــطــيــط مجموعة‬ ‫بــوســطــن االســتــشــاريــة‬ ‫فـــي مـــجـــاالت الــتــعــلــيــم‬ ‫والــتــوظــيــف والــرفــاهــيــة‬ ‫االجتماعية‪ .‬وقد أسهمت‬ ‫خـــال الــجــائــحــة فــي نمو‬ ‫عالميا‬ ‫ه ــذه الــقــطــاعــات‬ ‫ً‬ ‫بنسبة ‪ ،%10‬بدعم من‬ ‫نموها في أوروبا والشرق‬ ‫األوسط وأميركا الجنوبية‬ ‫بحوالي ‪ .%58‬فــي حين‬ ‫تتمتع حطيط بخبرة في‬ ‫مجاالت التنمية االجتماعية والثقافية‪ ،‬كما تعمل مع صانعي‬ ‫السياسات والسلطات التنظيمية وكــيــانــات القطاع العام‬ ‫أيضا عضو في لجنة تحكيم‬ ‫الرئيسية لتطوير السياسات‪ .‬وهي ً‬ ‫جائزة (‪.)Global Teacher Price‬‬

‫‪ 71‬عائشة بنت فالح آل ثاني‬

‫• المؤسس ورئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬الفالح التعليمية القابضة‬ ‫الجنسية‪ :‬قطرية القطاع‪ :‬التعليم‬

‫‪ 74‬الدا شقير‬

‫‪ 72‬سلمى بابو‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬مجموعة األمان‬

‫الجنسية‪ :‬لبنانية القطاع‪ :‬اإلعالم والتسويق‬

‫• نائب المدير العام‬

‫الجنسية‪ :‬تونسية القطاع‪ :‬متنوع‬ ‫تعمل بابو مع مجموعة األمــان (‪ )Amen Group‬التابعة‬ ‫عاما‪ .‬وتضم‬ ‫لـ(‪ ) PGI-Holding‬التونسية منذ أكثر من ‪ً 32‬‬ ‫المجموعة نحو ‪ 60‬شركة تابعة تعمل في ‪ 6‬قطاعات‪ ،‬بما‬ ‫في ذلك األغذية الزراعية والفنادق والمصارف والتأمين‬ ‫والــرعــايــة الصحية والــخــدمــات الــمــالــيــة وتــــداول السلع‬ ‫الرأسمالية ومعدات النقل‪ .‬كما توظف أكثر من ‪ 4‬آالف‬ ‫شخص‪.‬‬

‫الشركة‪Omnicom Media Group (MENA( :‬‬ ‫تولت شقير منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة (‪ )OMG MENA‬في يونيو‪ /‬حزيران‬ ‫‪ .2021‬وتوفر المجموعة خدمات االتصاالت واالستشارات اإلعالمية االستراتيجية‬ ‫للعالمات التجارية‪ .‬وقبل توليها منصبها الحالي‪ ،‬شغلت شقير منصب رئيس العمليات‬ ‫في (‪ )OMG MENA‬في يونيو‪ /‬حزيران ‪ .2019‬كذلك تتولى شقير مناصب أخرى منها‪،‬‬ ‫نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة (‪ )Advertising Business Group‬وعضو مؤسس‬ ‫في مجلس إدارة (‪ )Unstereotype Alliance‬وعضو مجلس إدارة في (‪)Endeavour‬‬ ‫و(‪ .)IAB GCC‬كما تشغل عضوية المجلس االستشاري في مجلس العمل من أجل التنوع‬ ‫في الشرق األوسط‪ ،‬الذي يعالج تحديات التنوع والشمول في أماكن العمل بالمنطقة‪.‬‬

‫‪ 73‬هند محمد بن خرباش‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬اإلمارات الوطنية لالستثمار‬ ‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬متنوع‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫أنجزت شركة اإلمــارات الوطنية لالستثمار (‪ )ENI‬العديد‬ ‫من المشاريع السكنية والتجارية في دبي وأبوظبي ورأس‬ ‫الخيمة‪ ،‬بقيادة بن خرباش‪ ،‬بما في ذلك برج (‪)Burj Al Shams‬‬ ‫وبرج (‪ )ENI Coral Tower‬وأبراج (‪ )Churchill Towers‬في‬ ‫أيضا‬ ‫دبــي‪ .‬وتشغل ً‬ ‫ع ــض ــوي ــة مــجــلــس‬ ‫إدارة غـــرفـــة دب ــي‬ ‫للتجارة‪ ،‬وعضوية‬ ‫مجلس أمناء هيئة‬ ‫األعــــمــــال الــخــيــريــة‬ ‫الــــعــــالــــمــــيــــة فــي‬ ‫اإلمــارات‪ .‬وفي عام‬ ‫‪ ،2022‬تم تعيينها‬ ‫عــضـ ًـوا فــي مجلس‬ ‫إدارة شــركــة إكــس‬ ‫كيوب (‪.)xCub‬‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تعد شركة الفالح التعليمية القابضة أول مؤسسة تعليمية‬ ‫قطرية مدرجة في سوق الشركات الناشئة في بورصة قطر‬ ‫عام ‪ .2021‬وتضم المجموعة ‪ 3‬مــدارس في محفظتها‪:‬‬ ‫أكاديمية الدوحة فرع الوعب‪ ،‬وفرع سلوى‪ ،‬وروضة الدوحة‬ ‫العالمية‪ ،‬باإلضافة إلى كلية "أي إف جي بالتعاون مع جامعة‬ ‫أبردين"‪ .‬كذلك تشغل آل ثاني منصب العضو المؤسس‬ ‫لمجلس الرعاة بالملتقى العالمي للعطاء اإلسالمي‪.‬‬

‫‪61‬‬

‫‪ 75‬ليندا فيتز‪-‬أالن‬

‫• أمين السجل والرئيس التنفيذي‬ ‫‪62‬‬

‫الشركة‪ :‬محاكم سوق أبوظبي العالمي‬

‫الجنسية‪ :‬أسترالية‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫القطاع‪ :‬القانون والسياسة‬ ‫الــتــحــقــت فيتز بــمــحــاكــم ســـوق أبوظبي‬ ‫ً‬ ‫سابقا‬ ‫العالمي منذ ‪ 7‬أعـــوام‪ ،‬وشغلت‬ ‫مــنــصــب الـــرئـــيـــس ال ــت ــن ــف ــي ــذي وكــبــيــر‬ ‫أمـــنـــاء ســجــل الــمــحــكــمــة الــعــلــيــا بــواليــة‬ ‫"نــيــو ســـاوث ويــلــز" فــي أســتــرالــيــا‪ .‬وفي‬ ‫نوفمبر‪ /‬تشرين الــثــانــي الــمــاضــي‪ ،‬أبــرم‬ ‫ســـوق أبــوظــبــي الــعــالــمــي شـــراكـــات مع‬ ‫مــصــرف أبــوظــبــي اإلســامــي وبــنــك رأس‬ ‫الخيمة الوطني وبنك "وي ــو" لدعم نمو‬ ‫األعمال في أبوظبي‪ .‬وخــال الشهر ذاته‪،‬‬ ‫أطلقت شــركــة رأس الــمــال االستثماري‬ ‫"إيـــه يــو إم فــنــشــرز" صــنــدوق رأســمــال‬ ‫ـصــا مــن س ــوق أبوظبي‬ ‫اســتــثــمــاري مــرخـ ً‬ ‫العالمي‪ ،‬ليربط بين المستثمرين الهنود‬ ‫والمستثمرين العالميين‪ .‬وفي ديسمبر‪/‬‬ ‫كانون األول ‪ ،2022‬أطلقت أكاديمية سوق‬ ‫أبوظبي العالمي‪ ،‬الــذراع التعليمية للمركز‬ ‫المالي‪ ،‬مبادرة أبوظبي لريادة األعمال‪ ،‬في‬ ‫إطــار مساهمتها للتحول نحو االقتصاد‬ ‫المعرفي‪.‬‬

‫‪ 76‬هيك هارمجارت‬

‫• المدير اإلداري لمنطقة جنوب وشرق البحر المتوسط‬

‫الشركة‪ :‬البنك األوروبي إلعادة اإلعمار والتنمية‬

‫الجنسية‪ :‬ألمانية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫بدأ البنك األوروبــي إلعادة اإلعمار والتنمية عملياته في منطقة جنوب وشرق‬ ‫البحر األبيض المتوسط في عام ‪ .2012‬وبلغت استثماراته ‪ 10.9‬مليار دوالر‬ ‫مشروعا في مصر‪ ،‬حتى نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪ .2022‬وقدم البنك‬ ‫في ‪160‬‬ ‫ً‬ ‫حزمة مالية بقيمة ‪ 50‬مليون دوالر لبنك الكويت الوطني في مصر‪ ،‬وحزمة‬ ‫بقيمة ‪ 25‬مليون دوالر للبنك المصري لتنمية الصادرات (‪ )EBank‬في مصر‪،‬‬ ‫لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة‪ .‬كما أقرض بنك مصر ‪ 100‬مليون دوالر‪،‬‬ ‫لتمويل المشاريع الخضراء التابعة للشركات الصغيرة والمتوسطة‪ .‬في العام‬ ‫نفسه‪ ،‬دعم البنك األوروبي إلعادة اإلعمار والتنمية‪ ،‬بالتعاون مع كيانات أخرى‪،‬‬ ‫دولة المغرب بحزمة قدرها ‪ 27.2‬مليون دوالر‪ ،‬لالستثمار في مبادرات مكافحة‬ ‫أيضا عضوية مجلس المستقبل العالمي‬ ‫تغير المناخ‪ .‬وتشغل هارمجارت‬ ‫ً‬ ‫المعني بجدول األعمال الجديد لمستقبل المساعدات اإلنسانية‪ ،‬التابع للمنتدى‬ ‫االقتصادي العالمي‪ .‬وقبل انضمامها إلى البنك األوروبي إلعادة اإلعمار والتنمية‪،‬‬ ‫عملت في وحدة المعلومات االقتصادية (‪ )EIU‬ومعهد الدراسات المالية (‪.)IFS‬‬

‫‪ 79‬بسمة الميمان‬

‫• المدير اإلقليمي لمنطقة الشرق األوسط‬

‫الشركة‪ :‬منظمة السياحة العالمية التابعة لألمم‬ ‫المتحدة‬ ‫الجنسية‪ :‬سعودية القطاع‪ :‬السياحة‬

‫• المدير التنفيذي؛ الرئيس المشارك‬

‫الشركة‪ :‬اإلمارات ريت‪Equitativa Group ،‬‬

‫الجنسية‪ :‬فرنسية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫شاركت موكيه في تأسيس مجموعة (‪ )Equitativa‬في عام ‪ ،2005‬التي تضم‬ ‫شركات تركز على االستثمارات العقارية في األســواق الناشئة‪ .‬في عام ‪،2014‬‬ ‫أدرجت صندوق اإلمارات ريت (‪ ) Emirates REIT‬في بورصة ناسداك دبي‪ ،‬وهو أول‬ ‫ً‬ ‫أصواًل‬ ‫صندوق استثماري عقاري مدرج في دول مجلس التعاون الخليجي‪ ،‬ويدير‬ ‫أيضا صندوق ريت‬ ‫بقيمة ‪ 816.78‬مليون دوالر‪ .‬وفي عام ‪ ،2016‬أنشأت موكيه ً‬ ‫ً‬ ‫أصواًل بقيمة ‪ 272.26‬دوالر‪ .‬باإلضافة إلى‬ ‫السكني (‪ )Residential REIT‬الذي يدير‬ ‫ذلك‪ ،‬تعد موكيه الشريك المؤسس لشركة (‪ )Enata‬ومقرها اإلمارات‪.‬‬

‫‪ 78‬نور سويد‬

‫• المؤسس والشريك اإلداري‬

‫الشركة‪ Global Ventures :‬الجنسية‪ :‬أميركية القطاع‪ :‬االستثمار‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫بــدأت سويد مسيرتها المهنية كمستشارة‬ ‫فــي التكنولوجيا الحيوية واالستراتيجيات‬ ‫الــصــيــدالنــيــة فــي أمــيــركــا‪ ،‬وتــولــت منصبها‬ ‫الحالي في شركة (‪ )Global Ventures‬عام‬ ‫‪ .2018‬وقد استثمرت الشركة في العديد من‬ ‫الشركات الناشئة اإلقليمية مثل (‪)Paymob‬‬ ‫و(‪ )Proximie‬وشركة مزارع البحر األحمر‪ .‬في‬ ‫حين عملت سويد كرئيس لقطاع االستثمار‬ ‫ف ــي مــؤســســة دبـــي الــمــســتــقــبــل‪ ،‬وأســســت‬ ‫شــركــة (‪ )ZenYoga‬الــتــي اســتــحــوذت عليها‬ ‫ً‬ ‫أيضا منصب‬ ‫الحقا‪ .‬وتتولى‬ ‫(‪)Cedarbridge‬‬ ‫ً‬ ‫رئيس مجلس إدارة جمعية (‪)The Middle East Venture Capital Association‬‬ ‫وعضو مجلس إدارة (‪ )MIT Sloan‬و(‪ )TechWadi‬والرئيسة المستقلة لمجلس إدارة‬ ‫(‪.)Clue Health‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪ 80‬سعيدة كريم العمراني‬

‫• نائب الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪Holdings Safari -Sofipar :‬‬ ‫الجنسية‪ :‬مغربية القطاع‪ :‬التجزئة‬

‫أســســت مجموعة (‪ )Safari‬فــي الــمــغــرب ع ــام ‪.1994‬‬ ‫وتملك المجموعة توكيالت العديد من العالمات التجارية‬ ‫العالمية‪ ،‬بما في ذلك (‪ )CAT‬و(‪ )Lacoste‬و(‪)Longchamp‬‬ ‫و(‪ )Jaguar‬و(‪ )Land Rover‬و(‪ )BMW‬وغــيــرهــا‪ .‬فيما‬ ‫تـــتـــجـــاوز إيــــــــرادات‬ ‫ال ــم ــج ــم ــوع ــة ‪500‬‬ ‫سنويا‪،‬‬ ‫مليون دوالر‬ ‫ً‬ ‫وتـــــوظـــــف ‪3600‬‬ ‫شــخــص‪ .‬وهــي ابنة‬ ‫الراحل محمد كريم‬ ‫الـــعـــمـــرانـــي‪ ،‬الــــذي‬ ‫شغل منصب رئيس‬ ‫الـــــــــوزراء الــمــغــربــي‬ ‫مــن عــام ‪ 1971‬إلى‬ ‫‪.1994‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 77‬ماغالي موكيه‬

‫تــــولــــت ال ــم ــي ــم ــان‬ ‫منصبها الحالي في‬ ‫عام ‪ ،2018‬لتصبح‬ ‫أول خليجية تشغل‬ ‫ـاديــا في‬ ‫منصبا قــيـ ً‬ ‫ً‬ ‫مــنــظــمــة الــســيــاحــة‬ ‫الــعــالــمــيــة الــتــابــعــة‬ ‫ل ــأم ــم الــمــتــحــدة‪،‬‬ ‫وأول امـــــرأة تــقــود‬ ‫إقــلــيــمــيــا‬ ‫م ــك ــت ـ ًـب ــا‬ ‫ً‬ ‫لـــلـــمـــنـــظـــمـــة فــي‬ ‫الشرق األوسط في‬ ‫الرياض بالسعودية‪،‬‬ ‫الذي تم افتتاحه في‬ ‫مــايــو‪ /‬أيـــار ‪.2021‬‬ ‫فــي الــعــام نفسه‪،‬‬ ‫أنشأت الميمان األكاديمية العالمية للسياحة في السعودية‪،‬‬ ‫بالتعاون مع منظمة السياحة العالمية‪ .‬وقد صنّ فها البنك‬ ‫الدولي بوصفها من أصغر الرؤساء التنفيذيين في منطقة‬ ‫الــشــرق األوســـط وشــمــال أفريقيا لــعــام ‪ .2020‬وتشغل‬ ‫الميمان عضوية مجلس إدارة برنامج السياحة المستدامة‬ ‫والقضاء على الفقر(‪ ،)ST-EP‬كما أنها عضو مؤسس لتقرير‬ ‫لجنة البرنامج والميزانية واإلدارة التابعة للمجلس التنفيذي‬ ‫للمنظمة في الشرق األوسط‪.‬‬

‫‪63‬‬

‫‪ 81‬منى المهيري‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬شركة صناعات األسمدة بالرويس (فرتيل)‬ ‫الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬البتروكيماويات‬

‫تنفيذيا لشركة صناعات‬ ‫رئيسا‬ ‫ُعينت المهيري‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫األســمــدة بالرويس "فرتيل" في يناير‪/‬كانون‬ ‫الــثــانــي ‪ .2020‬وتــعــد "فــرتــيــل" شــركــة تابعة‬ ‫لشركة (‪ )Fertiglobe‬وهي شراكة استراتيجية‬ ‫بين (‪ )OCI N.V‬وشركة بترول أبوظبي الوطنية‬ ‫(أدنــوك) وتبلغ طاقتها اإلنتاجية السنوية ‪2.1‬‬ ‫مليون طن متري من اليوريا‪ ،‬و‪ 0.1‬مليون طن‬ ‫متري من وقــود عــادم الديزل‪ .‬في حين عملت‬ ‫ً‬ ‫سابقا في شركة أدنــوك البرية‪ ،‬حيث‬ ‫المهيري‬ ‫شغلت منصب نــائــب الــرئــيــس األول لدعم‬ ‫االستراتيجية واألعــمــال‪ ،‬ونائب الرئيس األول‬ ‫لعمليات المحطات وخطوط األنابيب‪.‬‬

‫‪64‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 82‬هنادي بنت ناصر آل ثاني‬

‫‪ 83‬دالل الغيص‬

‫• المؤسس ورئيس مجلس إدارة‪ ،‬المؤسس والرئيس التنفيذي‪ ،‬المؤسس‬ ‫ورئيس مجلس إدارة‬

‫الشركة‪ :‬بنك البحرين للتنمية‬

‫الجنسية‪ :‬قطرية القطاع‪ :‬متنوع‬

‫القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫الشركة‪ :‬أموال‪ ،‬مشروع مدينة الوعب العقاري‪ ،‬إنجاز قطر‬

‫بدأت آل ثاني مسيرتها المهنية كأستاذة مساعدة‬ ‫في قسم االقتصاد في جامعة قطر‪ ،‬قبل تأسيسها‬ ‫شركة االستثمار أمــوال في عام ‪ .1998‬وفي عام‬ ‫‪ ،2005‬أسست مشروع التطوير العقاري "مدينة‬ ‫الوعب" الــذي يمتد على أكثر من ‪ 1.2‬مليون متر‬ ‫مربع‪ ،‬بكلفة أولية قدرها ‪ 1.8‬مليار دوالر‪ .‬كما تشغل‬ ‫آل ثاني منصب المؤسس ورئيس مجلس إدارة في‬ ‫"إنــجــاز قطر"‪ ،‬ورئيس مجلس اإلدارة المؤسس‬ ‫لشركة كيو أوتو‪ ،‬المستورد الوحيد لسيارات (‪)Audi‬‬ ‫و(‪ )Volkswagen‬في قطر‪.‬‬

‫• الرئيس التنفيذي للمجموعة‬

‫الجنسية‪ :‬بحرينية‬

‫ُعينت الغيص رئيسة تنفيذية لمجموعة بنك البحرين‬ ‫للتنمية في ديسمبر‪ /‬كانون األول ‪ .2021‬وشغلت‬ ‫ً‬ ‫سابقا منصب الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية‬ ‫لألفراد في بنك البحرين اإلسالمي‪ .‬كما شغلت عدة‬ ‫مناصب قيادية في بنك ستاندرد تشارترد‪ ،‬والبنك‬ ‫المتحد‪ ،‬قبل انضمامها إلى بنك البحرين للتنمية‪.‬‬ ‫وفي يوليو‪ /‬تموز ‪ ،2022‬وقعت صــادرات البحرين‬ ‫وبنك البحرين للتنمية مذكرة تفاهم‪ ،‬لتقديم الدعم‬ ‫في خدمات تمويل الصادرات للشركات التي تتخذ‬ ‫من البحرين مقراً لها‪.‬‬

‫‪ 84‬أمنية قلج‬

‫• نائب الرئيس التنفيذي؛ رئيس مجلس اإلدارة والعضو المنتدب‬

‫الشركة‪ :‬النعيم القابضة لالستثمارات ؛ النعيم لالستثمارات المالية‬ ‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫عاما في قطاع الخدمات المصرفية واالستثمار‪ .‬وحققت النعيم القابضة‬ ‫لدى قلج خبرة تتعدى ‪ً 20‬‬ ‫لالستثمارات‪ ،‬وهي شركة مدرجة في البورصة المصرية وسوق دبي المالي‪ ،‬إجمالي إيــرادات‬ ‫بلغ ‪ 8.2‬مليون دوالر خالل أول ‪ 9‬أشهر من عام ‪ .2022‬فيما سجلت أصولها ‪ 273‬مليون دوالر‬ ‫خالل الفترة نفسها‪ .‬وشغلت منصب المؤسس والمدير اإلداري لشركة (‪ )ViverisMashrek‬وهي‬ ‫شركة فرنسية تابعة لشركة (‪ )Viveris Management‬قبل انضمامها إلى شركة النعيم القابضة‬ ‫لالستثمارات‪ .‬كما كانت شريكة ومديرة في شركة (‪)Haykala Investment Management‬‬ ‫والرئيس المشارك للخدمات المصرفية االستثمارية في بنك باركليز مصر‪.‬‬

‫‪ 85‬منال جرار‬

‫‪ 87‬عبير لهيطه‬

‫الشركة‪ :‬شركة التأمين الوطنية الجنسية‪ :‬أردنية القطاع‪ :‬التأمين‬

‫الشركة‪ :‬الشركة المصرية لخدمات النقل‬ ‫والتجارة (إيجيترانس)‬

‫• المدير العام‬

‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬الخدمات اللوجستية‬

‫تشغل لهيطه منصب الرئيس التنفيذي للشركة المصرية‬ ‫لخدمات النقل والتجارة "إيجيترانس" منذ عام ‪.2015‬‬ ‫وقــد انضمت إلــى الشركة في عــام ‪ 1996‬لتقود قسم‬ ‫تطوير البرمجيات‪ ،‬كما شغلت عــدة مناصب قيادية‪،‬‬ ‫أيضا‬ ‫منها‪ :‬الرئيس التنفيذي لالستراتيجية‪ .‬وتشغل‬ ‫ً‬ ‫منصب رئيس مجلس إدارة شركة (‪)Barwil Egytrans‬‬ ‫و(‪ )ScanArabia‬وعضوية كل من‪ :‬جمعية رجال األعمال‬ ‫المصريين‪ ،‬والجمعية المصرية البريطانية لألعمال‪.‬‬ ‫وتــتــولــى منصب الــرئــيــس الــمــشــارك فــي كــل مــن لجنة‬ ‫النقل واللوچيستيات بغرفة التجارة األميركية‪ ،‬واالتفاق‬ ‫الــعــالــمــي لــأمــم الــمــتــحــدة‪ -‬الشبكة الــمــصــريــة‪ ،‬وهــي‬ ‫النسخة المحلية لمبادرة االتفاق العالمي لألمم المتحدة‬ ‫(‪ )UN Global Compact‬وعــضــويــة معهد تشارترد‬ ‫أيضا‬ ‫للخدمات اللوجستية والنقل (‪ .)CILT‬فيما ترأس‬ ‫ً‬ ‫لجنة المرأة بجمعية رجال األعمال المصريين األفارقة‪.‬‬

‫‪ 86‬أمل دخان‬

‫• شريك عام‪ ،‬منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا‬

‫الشركة‪ 500 Global :‬الجنسية‪ :‬سعودية القطاع‪ :‬االستثمار‬

‫‪IMAGES FROM SOURCE‬‬

‫انـــــضـــــمـــــت دخـــــــــــــان إلــــــــــى شــــركــــة‬ ‫(‪ )500 Global‬بوصفها مستشارة في‬ ‫منطقة الشرق األوســط وشمال أفريقيا‪،‬‬ ‫فــي عــام ‪ .2020‬وقــد رقيت إلــى منصب‬ ‫شريك عــام فــي يونيو‪ /‬حــزيــران ‪،2022‬‬ ‫لــتــشــرف عــلــى بــرنــامــج تــســريــع األعــمــال‬ ‫(‪)Sanabil 500 MENA Seed Accelerator‬‬ ‫ومقره الــريــاض‪ ،‬ليستثمر في الشركات‬ ‫ضــمــن مــرحــلــة ال ــت ــأس ــي ــس‪ ،‬ومــــا قبل‬ ‫الــتــأســيــس‪ ،‬لمنطقة الــشــرق األوســـط‬ ‫ً‬ ‫سابقا‬ ‫وشمال أفريقيا‪ .‬كما أشرفت دخان‬ ‫مستثمرا‬ ‫على برامج ريادة األعمال‪ ،‬وكانت‬ ‫ً‬ ‫مالئكيا في السعودية‪ .‬كذلك عملت مديرة‬ ‫ً‬ ‫لبرنامج التعلم وتصميم البرامج في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية‪ .‬وتشغل‬ ‫أيضا عضوية المجلس االستشاري السعودي لجامعة كرانفيلد‪ ،‬وعضوية المجلس‬ ‫ً‬ ‫االستشاري لشطر الطالبات في جامعة الملك عبدالعزيز‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪65‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫انضمت جرار إلى شركة التأمين الوطنية في عام ‪ ،2012‬وتشغل منصب المدير‬ ‫العام للشركة منذ ‪ .2014‬ولــدى الشركة قائمة من العمالء تشمل‪ :‬شركة أدوية‬ ‫الحكمة‪ ،‬وبنك سوسيتيه جنرال لبنان (‪ )SGBL‬وبنك عوده‪ ،‬وشركة الشرق األوسط‬ ‫لالتصاالت‪ ،‬والجامعة األردنية‪ ،‬وغيرها‪ .‬كما شغلت منصب نائب المدير العام في‬ ‫التأمين الوطنية‪ ،‬ونائب المدير العام لشركة األردن الدولية للتأمين "نيوتن"‪ ،‬قبل‬ ‫توليها منصبها الحالي‪.‬‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫‪ 88‬نادية عقيل‬

‫• الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬شركة المشاريع المتحدة للخدمات الجوية (‪)UPAC‬‬

‫الجنسية‪ :‬كويتية القطاع‪ :‬العقارات‬ ‫‪66‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫تشغل عقيل منصب الرئيس التنفيذي‪ ،‬ونائب رئيس مجلس اإلدارة في‬ ‫شركة المشاريع المتحدة للخدمات الجوية (‪ )UPAC‬منذ يوليو‪ /‬تموز‬ ‫‪ .2012‬وحققت الشركة المتخصصة في إدارة المشاريع واالستشارات‬ ‫والتطوير الــعــقــاري‪ ،‬المدرجة فــي بــورصــة الكويت‪ ،‬إيـــرادات بقيمة‬ ‫‪ 24‬مليون دوالر في أول ‪ 9‬أشهر من العام الماضي‪ .‬كما تعد يوباك‬ ‫عضوا في تحالف‬ ‫(‪ )UPAC‬عبر شركة العرفج العقارية التابعة لها‪،‬‬ ‫ً‬ ‫كويتي تقوده أجيليتي والشركة الوطنية العقارية‪ ،‬لتطوير ريم مول في‬ ‫جزيرة الريم في أبوظبي بقيمة ‪ 1.2‬مليار دوالر‪.‬‬

‫‪ 89‬هدى اللواتي‬

‫• المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪Aliph Capital :‬‬

‫الجنسية‪ :‬عمانية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫ـامــا فــي قــطــاع بــنــوك االستثمار‪.‬‬ ‫تملك الــلــواتــي خــبــرة تتعدى ‪ 20‬عـ ً‬ ‫ً‬ ‫سابقا‪ ،‬بما في ذلك شريك في شركة‬ ‫وشغلت العديد من المناصب‬ ‫(‪ )Gateway Partners‬والرئيس التنفيذي لقطاع االستثمار في مجموعة‬ ‫صافوال‪ ،‬والشريك والرئيس التنفيذي لقطاع االستثمار في مجموعة‬ ‫أيضا العديد‬ ‫أبراج لمنطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا‪ .‬كما شغلت ً‬ ‫من المناصب في مجالس اإلدارات واللجان في جميع أنحاء المنطقة‪،‬‬ ‫بما في ذلك شركة تيمهورتونز‪ ،‬وشركة بنده للتجزئة‪ ،‬وشركة هرفي‬ ‫للخدمات الغذائية المدرجة في السوق المالية السعودية (تــداول)‬ ‫ومجموعة شركات الكبير‪ ،‬وشركة صافوال لألغذية‪ ،‬والشركة الهندسية‬ ‫للسيارات (‪ )SMG‬و(‪ )The ENTERTAINER‬وسلسلة مطاعم (‪.)Kudu‬‬ ‫في حين أسست اللواتي شركة (‪ )Aliph Capital‬في عــام ‪،2021‬‬ ‫وهي شركة استثمار مباشر تستهدف أنشطتها دول مجلس التعاون‬ ‫الخليجي‪ ،‬مع التركيز على الشركات المتوسطة‪ .‬واستحوذ صندوق‬ ‫(‪ Aliph Fund I (LP‬على كامل أسهم شركة (‪ )The Pet Shop‬في‬ ‫اإلمارات ‪ ،‬في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني ‪.2022‬‬

‫فروخ جمال‬ ‫‪ 90‬نرجس ّ‬

‫• الرئيس التنفيذي للعمليات‬

‫الشركة‪ :‬بورصة البحرين‬

‫الجنسية‪ :‬بحرينية القطاع‪ :‬البنوك والخدمات المالية‬ ‫انضمت جمال إلــى بــورصــة البحرين فــي عــام ‪ .1998‬وبوصفها الرئيس‬ ‫التنفيذي للعمليات‪ ،‬ترأس جمال قسم التحول الرقمي في بورصة البحرين‪.‬‬ ‫أيضا عن دمج ممارسات الحوكمة البيئية واالجتماعية وحوكمة‬ ‫وهي مسؤولة ً‬ ‫الشركات‪ ،‬باإلضافة إلى تكوين شراكات مع بورصات دول مجلس التعاون‬ ‫الخليجي‪ .‬فيما وقعت بورصة البحرين مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون مع‬ ‫بورصة مسقط‪ ،‬في أكتوبر‪ /‬تشرين األول ‪ .2022‬وبلغت القيمة السوقية‬ ‫لبورصة البحرين ‪ 30.2‬مليار دوالر في يناير‪ /‬كانون الثاني ‪ .2023‬تشغل جمال‬ ‫أيضا عضوية مجلس إدارة شركة البحرين للمقاصة‪ ،‬والمملوكة بالكامل‬ ‫ً‬ ‫لبورصة البحرين‪ .‬في حين أطلقت شركة البحرين للمقاصة سوق البحرين‬ ‫الخاص‪ ،‬وهي منصة إلكترونية موحدة للشركات المساهمة المقفلة‪ ،‬في‬ ‫أغسطس‪ /‬آب ‪.2022‬‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 91‬فضيلة جوبالني‬

‫• رئيس الجمعية في منطقة الشرق األوسط‬

‫‪ 93‬دونا سلطان‬

‫• الرئيس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين البريطانية‬

‫الشركة‪KEO International Consultants :‬‬

‫انضمت جوبالني إلى جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين‬ ‫البريطانية (‪ )ACCA‬في عام ‪ ،2015‬لتتولى رئاسة قسم التعليم‬ ‫في منطقة الشرق األوســط‪ ،‬قبل ترقيتها لتولي منصب رئيس‬ ‫الجمعية في المنطقة‪ ،‬في أبريل‪ /‬نيسان ‪ .2019‬وتقود جوبالني‬ ‫عمليات الجمعية في ‪ 11‬دولة‪ ،‬وتمثل أكثر من ‪ 20‬ألف طالب وجهة‬ ‫تابعة وأعضاء في جميع أنحاء المنطقة‪ .‬وقد أطلقت الجمعية مبادرة‬ ‫(‪)ACCA Middle East 2022 Student Financial Champion‬‬ ‫عاما‪ .‬كما أطلقت‬ ‫للطالب الذين تتراوح أعمارهم بين ‪ 13‬و‪ً 16‬‬ ‫برنامجا لدعم السيدات في مجال التمويل (‪.)Women in Finance‬‬ ‫ً‬

‫شغلت سلطان منصب الرئيس التنفيذي لـ(‪)KEO International Consultants‬‬ ‫منذ ‪ ،1991‬قبل أن تصبح الرئيس والرئيس التنفيذي للشركة في عام ‪،2016‬‬ ‫عاما في مجال الهندسة المعمارية‪ .‬عملت‬ ‫كما لديها خبرة واسعة تتجاوز ‪ً 40‬‬ ‫شركة (‪ )KEO‬في بعض المشاريع الهندسية المعمارية الكبرى في المنطقة‪،‬‬ ‫بما في ذلك ‪ 4‬مالعب لكأس العالم فيفا قطر ‪ ،2022‬ومنشآت اختبار الطاقة‬ ‫الشمسية في واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا‪ ،‬ومتحف اللوفر في أبوظبي‪،‬‬ ‫ومدينة حمد بن خليفة الطبية في قطر‪ ،‬وهيئة أســواق المال في الكويت‪،‬‬ ‫والمقر الرئيسي للهيئة العامة لالستثمار في الكويت‪ ،‬ومعهد اإلدارة العامة‬ ‫في سلطنة عمان‪ .‬كما تشرف سلطان على تطوير المشاريع المشتركة مع‬ ‫الشركات التابعة مثل‪ )InSite( :‬و(‪ )C-Quest‬و(‪.)+F&M‬‬

‫الجنسية‪ :‬بريطانية القطاع‪ :‬التعليم‬

‫الجنسية‪ :‬أميركية القطاع‪ :‬الهندسة المعمارية‬

‫• الرئيس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬خليل بن إبراهيم كانو‬

‫الجنسية‪ :‬بحرينية القطاع‪ :‬متنوع‬ ‫تتولى كــانــو قــيــادة شــركــة خليل‬ ‫بـــن إب ــراه ــي ــم كـــانـــو‪ ،‬وال ــوك ــال ــة‬ ‫الــتــجــاريــة الــعــالــمــيــة لــلــســيــارات‬ ‫(‪ )IMTA‬موزع سيارات (‪)Mazda‬‬ ‫و(‪ )JAC Vehicles‬وإطـــــارات‬ ‫(‪ )Sailun‬وبطاريات (‪ )Elito‬وزيوت‬ ‫(‪ )Veedol Lubricants‬والعديد‬ ‫مــن منتجات الــســيــارات األخــرى‬ ‫أيضا‬ ‫فــي البحرين‪ .‬تشغل كانو‬ ‫ً‬ ‫عضوية شبكة المديرين التنفيذيين‬ ‫(‪)YPO top-CEO network‬‬ ‫كـــتـــابـــا بــعــنــوان‬ ‫وقـــــد أصـــــــدرت‬ ‫ً‬ ‫(‪ )Hear Us Speak: Letters from Arab Women‬في عام ‪.2021‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 92‬سوزي سلمان كانو‬

‫‪67‬‬

‫‪ 95‬أضوى الدخيل‬

‫• المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬فلك لألعمال واالستثمار الجنسية‪ :‬سعودية القطاع‪ :‬ريادة األعمال‬

‫أسست الدخيل شركة فلك لألعمال واالستثمار في عام ‪ .2018‬وهي مسرعة أعمال‪،‬‬ ‫ومساحة عمل مشتركة‪ ،‬وشبكة للمستثمرين األفراد‪ ،‬وشركة استثمارية إلى جانب‬ ‫أكاديمية فلك‪ .‬ولدى الشركة محفظة تضم مجموعة من الشركات الناشئة في‬ ‫مختلف القطاعات‪ ،‬بما في ذلك (‪ )Hospitalia‬و(‪ )Qreeb‬و(‪ .)JoeyCo‬في يوليو‪/‬‬ ‫تموز ‪ ،2022‬وقعت شركة فلك لألعمال واالستثمار مذكرة تفاهم مع (‪)Zoho‬‬ ‫وهي شركة تكنولوجيا عالمية‪ ،‬كجزء من مبادرة برنامجها (‪.)Zoho for Startups‬‬ ‫كما عقدت شراكة مع بنك ستاندرد تشارترد إلطالق برنامج لدعم السيدات في‬ ‫مجال التكنولوجيا (‪ )SC Women in Tech‬في السعودية‪ ،‬في نوفمبر‪ /‬تشرين الثاني‬ ‫‪ .2022‬كذلك أسست الدخيل وشاركت في تأسيس العديد من الشركات الناشئة‪،‬‬ ‫بما في ذلك شركة نسعى لحلول التوظيف‪ ،‬وتشغل عضوية مجلس إدارة االتحاد‬ ‫السعودي لالسكواش‪.‬‬

‫‪68‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫فواز‬ ‫‪ 94‬لمى ّ‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ :‬أويسس ‪500‬‬

‫الجنسية‪ :‬أردنية القطاع‪ :‬االستثمار‬ ‫فـــواز منصب رئــيــس إدارة االســتــثــمــار فــي شركة‬ ‫شغلت‬ ‫ّ‬ ‫"أويسس ‪ "500‬عــام ‪ ،2015‬قبل توليها منصب الرئيس‬ ‫التنفيذي للشركة في عام ‪ .2018‬وتتمتع بخبرة أكثر من ‪20‬‬ ‫ً‬ ‫سابقا كمديرة‬ ‫عاما في قطاع التمويل واالستثمار‪ ،‬حيث عملت‬ ‫ً‬ ‫لالستثمار والتمويل في إحدى الشركات التابعة لمجموعة نقل‬ ‫(‪ .)Nuqul Group‬فيما استثمرت شركة "أويسس ‪"500‬‬ ‫في عدد من الشركات الناشئة‪ ،‬بما في ذلك منصة أبجد‪،‬‬ ‫وأموالكم‪ ،‬و منصة مدفوعاتكم‪ ،‬وغيرها‪.‬‬

‫‪ 96‬آمنة العويس‬

‫• المسجل العام‬

‫الشركة‪ :‬محاكم مركز دبي المالي العالمي الجنسية‪ :‬إماراتية القطاع‪ :‬القانون والسياسة‬

‫حاليا منصب المسجل العام في محاكم مركز دبي المالي العالمي‪ .‬وتشمل‬ ‫تشغل العويس‬ ‫ً‬ ‫مهامها مراقبة سير العمليات‪ ،‬وإدارة الجودة‪ ،‬واإلشراف على المسؤولين القضائيين وموظفي‬ ‫السجل‪ .‬في حين قادت عملية إطالق برنامج المحامي المجاني (‪ )Pro Bono‬لمحاكم مركز دبي‬ ‫المالي العالمي في عام ‪ .2009‬كما أطلقت في عام ‪ 2021‬محكمة عالمية للشركات العاملة في‬ ‫مجال االقتصاد الرقمي‪ ،‬ومبادرة محاكم الفضاء بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل‪ .‬وقد نظرت‬ ‫محاكم مركز دبي المالي العالمي في ‪ 447‬قضية بقيمة إجمالية بلغت ‪ 517.7‬مليون دوالر‪ ،‬في‬ ‫أيضا منصب رئيس لجنة مستخدمي محاكم مركز‬ ‫النصف األول من عام ‪ .2022‬تشغل العويس ً‬ ‫دبي المالي العالمي‪ ،‬ولجنة المستشارين الداخليين لمحاكم مركز دبي المالي العالمي‪ ،‬وعضوية‬ ‫المجلس االستشاري لكلية القانون بجامعة الشارقة‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪ 97‬بونام بوجاني‬

‫• الرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪Innoventures Education :‬‬ ‫الجنسية‪ :‬هندية القطاع‪ :‬التعليم‬

‫عاما في مجال التعليم‪ .‬وتتولى مسؤولية قيادة بعض المؤسسات‬ ‫تتمتع بوجاني بخبرة تزيد عن ‪ً 18‬‬ ‫التعليمية البارزة في دبي عبر شركة (‪ )Innoventures Education‬بما في ذلك أكاديمية دبي الدولية‬ ‫في منطقتي تالل اإلمارات والبرشاء‪ )Collegiate American School( ،‬ومدرسة رافلز الدولية‪،‬‬ ‫وأكاديمية رافلز الدولية‪ ،‬وحضانة رافلز‪ ،‬ومركز (‪ )Raffles Starters‬لألطفال‪ .‬فيما توفر الشركة‬ ‫خدماتها التعليمية ألكثر من ‪ 7,700‬طفل في أكثر من ‪ 120‬دولة‪ ،‬عبر شبكة تضم ‪ 1,100‬معلم‬ ‫وموظف إداري من جميع أنحاء العالم‪.‬‬

‫‪69‬‬ ‫‪MOST POWERFUL BUSINESSWOMEN‬‬

‫‪ 99‬عبير حلمي صالح‬

‫• العضو المنتدب وعضو مجلس اإلدارة‬

‫الشركة‪ :‬شركة مصر للتأمين التكافلي – حياة‬ ‫الجنسية‪ :‬مصرية القطاع‪ :‬التأمين‬ ‫تولت صالح منصبها الحالي في‬ ‫شركة مصر للتأمين التكافلي–‬ ‫حــيــاة ع ــام ‪ .2022‬وتأسست‬ ‫الشركة كمشروع مشترك بين‬ ‫شركة مصر القابضة للتأمين‬ ‫والبنك األهلي المصري وبنك‬ ‫مــصــر‪ ،‬بـــرأس م ــال يــزيــد عــن ‪5‬‬ ‫مــايــيــن دوالر‪ .‬كــمــا شغلت‬ ‫ً‬ ‫عددا من المناصب‬ ‫صالح‬ ‫سابقا ً‬ ‫اإلداريــــة‪ ،‬بما فــي ذلــك العضو‬ ‫المنتدب وعضو مجلس اإلدارة‬ ‫في شركة الوفاء لتأمينات الحياة‬ ‫مصر‪ ،‬والعضو المنتدب لشركة‬ ‫بوبا إيجيبت للتأمين‪.‬‬

‫‪ 98‬مي نصرالله‬

‫• المؤسس ورئيس مجلس اإلدارة التنفيذي‬

‫الشركة‪deNovo Partners :‬‬

‫الجنسية‪ :‬لبنانية‪ -‬إمارتية القطاع‪ :‬االستثمار‬ ‫أســســت نصرالله شــركــة (‪ )deNovo‬الستشارات‬ ‫الشركات في عــام ‪ ،2010‬بعد عملها ألكثر من ‪15‬‬ ‫عاما مع مورغان ستانلي‪ .‬وقد كانت أصغر امرأة تتولى‬ ‫ً‬ ‫منصب المديرالعام‪ ،‬وأول امــرأة عربية تشغل هذا‬ ‫المنصب‪ .‬كذلك أسست أول مقر لمورغان ستانلي‬ ‫في الشرق األوسط في دبي عام ‪ ،2005‬وعملت على‬ ‫قيادته وتطويره‪ .‬باإلضافة إلى ذلك‪ ،‬تشغل نصر الله‬ ‫أيضا منصب رئيس مجلس إدارة مجموعة المديرين‬ ‫ً‬ ‫التنفيذيين الماليين اللبنانيين (‪ .)LIFE‬وفي عام ‪،2020‬‬ ‫عينتها شركة بــاكــروك فــي منصب رئيس مجلس‬ ‫إدارة غير تنفيذي‪ ،‬ومستشار أول ألعمالها في الشرق‬ ‫األوسط‪.‬‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫‪ 100‬ريتا هوانغ زهين‬

‫• المؤسس والرئيس التنفيذي‬

‫الشركة‪ iMile Delivery :‬الجنسية‪ :‬صينية القطاع‪ :‬الخدمات اللوجستية‬ ‫شــاركــت زهين فــي تأسيس (‪)iMileDelivery‬‬ ‫عــام ‪ ،2017‬وتتولى منصب الرئيس التنفيذي‬ ‫للشركة‪ ،‬وتقود عملياتها في الشرق األوســط‬ ‫وأميركا الالتينية وأفريقيا‪ .‬فيما تقدم الشركة‬ ‫مجموعة مختلفة مــن الــخــدمــات‪ ،‬بما فــي ذلك‬ ‫نقدا عند‬ ‫توصيل البضائع لوجهتها النهائية‪ ،‬والدفع ً‬ ‫االستالم‪ ،‬وخدمة تتبع البضائع اللحظية‪ ،‬والنقل‬ ‫الدولي للبضائع‪ ،‬والتخزين عبر الحدود‪ .‬وقد دخلت‬ ‫هذا العام في شراكة مع منصة التجارة اإللكترونية‬ ‫الــتــركــيــة (‪ .)PttAVM.com‬أطــلــقــت زهــيــن‬ ‫أيضا (‪ )ePanda‬وهــي مبادرة غير ربحية تربط‬ ‫ً‬ ‫المستثمرين في الصين بمنطقة الشرق األوسط‬ ‫وشمال أفريقيا‪ .‬وقبل تأسيسها (‪ )iMile Delivery‬عملت في (‪ )Alibaba‬وهواوي‪.‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪PROMOTION‬‬

‫‪70‬‬

‫اكتشف تجربة سفر جديدة‬

‫تعد جزر المالديف من أشهر وجهات العالم السياحية التي يحلم الناس بالسفر إليها؛ فهي تتميز بمحيطها الفيروزي‬ ‫الساحر‪ ،‬وسمائها الصافية ورمالها الذهبية‪ ،‬وطبيعتها الخضراء وطقسها الرائع والمنعش‪ .‬فيما يوفر منتجع‬

‫(‪ )The Emerald Maldives Resort & Spa‬في المالديف تجربة سياحية مميزة للسائحين على اختالف أذواقهم‪.‬‬ ‫الرحلة‬

‫واألصدقــاء‪ .‬إذا كنــت قــد اختــرت اإلقامــة فــي‬

‫خاصــا‪ ،‬وتعــد مثاليــة للمجموعــات مــن العائــالت‬ ‫ً‬

‫واســعة مــع غرفــة مالبــس فســيحة‪ ،‬وحديقــة‬

‫ً‬ ‫فضــال عــن الــدش فــي الهــواء‬ ‫وحديقــة خاصــة‪،‬‬

‫تبــدأ رحلتــك إلــى المنتجــع عبــر طائــرة مائيــة‬

‫الفيــال الشــاطئية فســوف تنعــم بغــرف نــوم‬

‫الرحلــة بالطائــرة المائيــة مــن مطــار مالــي إلــى‬

‫خاصــة‪ ،‬ودش فــي الهــواء الطلــق‪ .‬فــي حيــن توفــر‬

‫لخطــوط «ترانــس مالديفيان الجوية»‪ .‬وتســتغرق‬ ‫المنتجــع حوالــي ‪ 40‬دقيقــة‪ ،‬تستكشــف مــن‬

‫خاللهــا جمــال زرقــة المحيــط الهندي التــي تخطف‬ ‫األنفــاس‪ .‬وحيــن تصــل إلــى وجهتــك ســتحظى‬ ‫باســتقبال وترحيــب مــن فريــق المنتجــع‪ ،‬الــذي‬

‫يقــدم المشــروبات االســتوائية البــاردة‪.‬‬ ‫اإلقامة‬

‫النباتــات التــي تفصــل الفلــل عــن واجهــة المحيــط‪،‬‬ ‫أعلــى درجــات الخصوصيــة للضيــوف‪ ،‬وتتيــح‬ ‫ً‬ ‫خاصــا بهــم‪.‬‬ ‫شــاطئا‬ ‫لهــم‬ ‫ً‬

‫فيمــا تضــم الفيــال الشــاطئية جاكــوزي خــاص‬

‫مناســبة للجميــع‪ ،‬مــن العائــالت واألزواج‬

‫الفلــل الشــاطئية األخــرى‪ ،‬وفيهــا مســبح داخلــي‬ ‫ومطــل علــى الشــاطئ‪.‬‬ ‫خــاص مقابــل للفنــاء‪،‬‬ ‫ّ‬

‫أمــا الفيــال الشــاطئية العائليــة المــزودة بمســبح‪،‬‬ ‫ومســبحا‬ ‫فتحتضــن غرفتــي نــوم وحماميــن‬ ‫ً‬

‫مالحظة‪ :‬أعد هذا التقرير بالشراكة مع ‪.Emerald Maldives Resort & Spa‬‬ ‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫َ‬ ‫َ‬ ‫غرفتــي‬ ‫ـم‬ ‫فيلتيــن تتوزعــان علــى‬ ‫طابقيــن‪ ،‬وتضـ ّ‬

‫نــوم فــي الطابق األرضــي‪ ،‬وحمام خــاص وغرفة‬

‫وهنــاك خيــار اإلقامــة فــي الفيــال الشــاطئية‬

‫إطــالالت مثالية للمســافرين‪ ،‬فهـــو محــاط بجمال‬

‫كذلــك يضــم ‪ 120‬فيــال صممــت لتكــون‬

‫مــن أفخــر الفلــل فــي المنتجــع‪ ،‬وتتكــون مــن‬

‫المــزودة بحمــام‪،‬‬ ‫الثانــي غرفــة النــوم الرئيســية‬ ‫ّ‬

‫المــزودة بمســبح والتــي تعــد أكبــر بقليــل مــن‬ ‫ّ‬

‫التــي تســاعدك علــى الشــعور باالســترخاء‪.‬‬

‫ولعشــاق الفخامــة‪ ،‬تعــد فيــال رويال الشــاطئية‬

‫ويقــدم للضيــوف المزيــد‬ ‫يطــل علــى البحــر‪،‬‬ ‫ّ‬ ‫مــن االســترخاء والهــدوء‪ ،‬واالســتمتاع بغــروب‬

‫لمنتجــع إميرالــد الــذي يقع في جزيرة فاســميندهو‬

‫الطبيعــة وتنوعهــا النباتــي‪ ،‬وأصــوات أمــواج البحــر‬

‫الطلــق والفنــاء المطــل علــى البحــر‪.‬‬

‫المعــدات‪ ،‬وحديقــة خارجيــة مــع دش‬ ‫بأحــدث‬ ‫ّ‬

‫الشــمس وســط أجــواء ملؤهــا الراحــة‪.‬‬

‫فــي را أتــول‪ ،‬إحــدى أكبــر الجــزر فــي المالديــف‪،‬‬

‫واألصدقــاء‪ .‬كمــا تتميــز بغرفــة مالبــس فســيحة‬

‫مجهز‬ ‫مالبــس فســيحة وغرفة معيشــة‪ ،‬ومطبــخ‬ ‫ّ‬

‫ومســبح خــاص داخلــي وخارجــي‪ .‬وفــي الطابــق‬

‫وغرفــة مســاج وغرفــة معيشــة‪ ،‬وتــراس فســيح‬ ‫مفــروش ومطــل علــى البحــر‪.‬‬ ‫المطاعم واالستراحات‬

‫توفــر ‪ 4‬مطاعــم تجربــة أصنــاف عــدة مــن قوائــم‬

‫الطعــام االنتقائيــة‪ ،‬وتتيــح هــذه المطابــخ‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪PROMOTION‬‬ ‫امسح رمز ‪ QR‬للوصول إلى الموقع‬

‫‪71‬‬

‫العالميــة فرصــة الكتشــاف النكهــات المحليــة‬

‫ومشــاهدة بعــض العــروض الغنائيــة والرقــص‬

‫يمكنــك تجربــة مطعــم «أكــوا» علــى شــاطئ‬

‫علــى شــاطئين مختلفيــن للمنتجــع‪ ،‬كمــا تقدمــان‬

‫والمكونــات المســتوحاة مــن كافــة أنحــاء العالــم‪.‬‬ ‫ّ‬ ‫البحــر‪ ،‬لالســتمتاع بأشــهى وجباتــه فــي الصالــة‬ ‫الداخليــة أو فــي الهــواء الطلــق طــوال اليــوم‪.‬‬

‫ويقــدم قائمــة طعــام عالميــة تشــتمل علــى‬

‫أصنــاف تقليديــة‪ ،‬مســتوحاة مــن إيطاليــا‬

‫ومنطقــة البحــر األبيــض المتوســط واليابــان‬ ‫والصيــن والهنــد‪ .‬كمــا ّ‬ ‫يوفــر خيــارات األطبــاق‬

‫النباتيــة والخاليــة مــن الغلوتيــن‪.‬‬

‫االســتعراضي المالديفــي‪ .‬وتطــل هاتــان الوجهتان‬ ‫تشــكيلة واســعة مــن الكوكتيــالت والموكتيــالت‪.‬‬ ‫األنشطة‬

‫يضــم المنتجــع «مركــز دولفيــن للصغــار» الــذي‬ ‫يعــد مــن أكبــر مراكــز األطفــال فــي جــزر المالديف‪،‬‬

‫ويشــمل ملعبــان فــي الداخــل وفــي الهــواء الطلق‬ ‫مــع حــوض ســباحة‪ .‬ويتيــح لألطفــال االســتمتاع‬ ‫ّ‬ ‫وتســلق الجــدران‪،‬‬ ‫باالنــزالق علــى الحبــال‪،‬‬

‫أمــا مطعــم «أمازونيكــو» فيفتــح أبوابــه‬

‫واللعــب علــى المنزلقــات وتســلق الجســر‪ .‬كذلك‬

‫المســتوحاة مــن أميــركا الجنوبيــة وثقافــة حــوض‬

‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫وينظــم نــادي الصغــار‬ ‫الفنيــة‬ ‫والنشــاطات‬

‫لتجربــة وجبــة العشــاء‪ ،‬ويقــدم أشــهى أصنافــه‬

‫األمــازون‪ .‬كذلــك يقــدم بعــض أطباقــه فــي‬ ‫المطبــخ المفتــوح علــى نــار الموقــد‪.‬‬

‫متنوعــة مــن األلعــاب‬ ‫يتميــز النــادي بمجموعــة‬ ‫ّ‬

‫ً‬ ‫صفوفــا للطهــي‪ ،‬وتعليــم األطفــال طريقــة‬

‫تحضيــر الكوكيــز والبيتــزا والشــواء‪.‬‬

‫علــى خدمــات تدريــب شــخصي ودروس فــي‬

‫التنــس أو البــادل‪ ،‬مــن قبــل مدربيــن محترفيــن‬ ‫مقابــل رســوم إضافيــة‪.‬‬

‫تتوفــر الدراجــات الهوائيــة فــي غــرف المنتجــع‬

‫جميعهــا‪ .‬ويتيــح المنتجــع تجــارب ونشــاطات‬

‫مائيــة متنوعــة؛ كرحــالت الغطــس والســباحة‬ ‫مــع أســماك المانتــا والســالحف‪ ،‬وصفــوف‬

‫بينمــا يتميــز مطعــم «لــو أزياتيــك» بأنــه يقــع‬

‫بينمــا يقــع ســبا «إميرالــد» وســط حديقــة‬

‫التصويــر تحــت المياه واستكشــاف الحيــاة البحرية‬

‫الراحــة‪ ،‬حيــث يمكــن االســتمتاع بأشــهى األطبــاق‬

‫يحتــوي النــادي الصحــي علــى غرفــة لعالجــات‬

‫الكايــاك‪ ،‬وركــوب األمــواج باللــوح الشــراعي‪،‬‬

‫والباديكيــر‪ ،‬ومرافــق مائيــة تشــمل الســاونا‬

‫إلــى المزيــد مــن المغامــرات األكثــر تشـ ً‬ ‫ـويقا مثــل‬

‫وســط الفنــدق‪ ،‬ويشــكل واحــة تبعــث علــى‬ ‫الشــرقية وســط أجــواء مذهلــة وســاحرة‪ .‬ويفتــح‬

‫المطعــم أبوابــه للعشــاء فقــط‪ ،‬كما يقــدم قائمة‬ ‫تتضمــن أطباقـ ًـا فريــدة علــى غــرار تــوم‬ ‫انتقائيــة‬ ‫ّ‬

‫اســتوائية‪ ،‬ويضــم ‪ 8‬غــرف عــالج بانوراميــة‪ .‬كمــا‬

‫األيوفيــردا‪ ،‬وصالــون تجميــل‪ ،‬وغرفــة للمانيكيــر‬ ‫والحمــام التركــي والجاكــوزي فــي الهــواء الطلــق‪.‬‬

‫يــام غونــغ‪ ،‬وســوي مــاي الصينــي‪ ،‬واليوراماكــي‬

‫كذلــك يوفــر الســبا جناحـ ًـا لليوغــا علــى الشــاطئ‬

‫أمــا مطعــم «بيتــش كلــوب غريــل» الــذي‬

‫مخصــص للجلســات الفرديــة والصفــوف‬ ‫وهــو‬ ‫ّ‬

‫ويقــدم قائمــة طعــام صحيــة تضــم‬ ‫والبحيــرة‪،‬‬ ‫ّ‬

‫أســبوعيا عنــد شــروق الشــمس وغروبهــا‪.‬‬ ‫ً‬ ‫رياضيــا‬ ‫ــا‬ ‫نادي‬ ‫إميرالــد‬ ‫وســبا‬ ‫منتجــع‬ ‫يضــم‬ ‫ً‬ ‫ً‬

‫اليابانــي والبوكيمبــاب الكــوري‪.‬‬

‫تطغــى عليــه أجــواء رائعــة‪ ،‬فيطــل علــى الشــاطئ‬ ‫تشــكيلة مــن الســمك الطــازج‪ ،‬وثمــار البحــر‪،‬‬

‫واللحــوم واألطبــاق النباتيــة‪ .‬باإلضافــة إلــى‬ ‫تقديمــه باقــة واســعة مــن األطبــاق اإليطاليــة‪،‬‬

‫مثــل الباســتا والريزوتــو والبيتــزا‪.‬‬

‫ً‬ ‫مطــال علــى المحيــط‪.‬‬ ‫قــرب «ســانرايز كافيــه»‬ ‫الجماعيــة التــي ّ‬ ‫ينظمهــا مدربــو المنتجــع ‪ 4‬مــرات‬

‫الدراجــة المائيــة‪ ،‬ورياضــة الفــالي‬ ‫الركــوب علــى ّ‬ ‫بــورد وغيرهــا مــن المعــدات اآلليــة‪ ،‬فهــي متوافــرة‬

‫مقابــل كلفــة إضافيــة‪ .‬فضـ ًـال عــن تجربــة رحــالت‬

‫ـحرا فــي العالــم وروائــع المحيط‬ ‫الغــوص األكثــر سـ ً‬ ‫مدربيــن معتمديــن مــن‬ ‫الهنــدي وكنــوزه‪ ،‬بإشــراف ّ‬

‫مدربــي الغــوص المحترفيــن‪.‬‬ ‫اتحــاد ّ‬

‫ويحتــوي المركــز الرياضــي علــى ملعبيــن للتنــس‪،‬‬ ‫أحدهمــا متعــدد األغــراض يمكــن تحويلــه إلــى‬

‫فــي المنتجــع اســتراحتان‪« :‬ســنرايز كافيــه»‬

‫واالســتمتاع حتــى وقــت متأخــر مــن الليــل‪،‬‬

‫أيضــا الحصــول‬ ‫التــي يوفرهــا المنتجــع‪ .‬ويمكــن ً‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫وألــواح التجديــف فــي وضعيــة الوقــوف‪ .‬باإلضافــة‬

‫مكي ًفــا ومعــدات متطــورة علــى مــدار الســاعة‪.‬‬ ‫ّ‬

‫ملعــب لكــرة الســلة أو كــرة القــدم‪ ،‬إلــى جانــب‬

‫و»سانســيت بــول كافيــه»‪ ،‬حيــث يمكــن الجلــوس‬

‫وتنوعهــا‪ .‬كمــا يمكنــك تجربــة ركــوب قــوارب‬

‫ملعبيــن لرياضــة البــادل‪ ،‬باســتخدام المعــدات‬

‫‪www.emerald-maldives.com‬‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫• ‪• THOUGHTS ON‬‬

‫أقوال مأثورة‬

‫‪72‬‬ ‫‪THOUGHTS‬‬

‫"الثروة نتاج قدرة اإلنسان‬

‫"أعتقد أن الجهة التي تقف‬

‫على التفكير"‬

‫عليها‪ ،‬ليست أكثر أهمية من‬

‫آين راند‬

‫االتجاه الذي تتقدم نحوه"‬ ‫اوليفر وندل هولمز‬

‫"العثور على أسلوبك الخاص‬

‫غنيا بقدر‬ ‫"اإلنسان يكون ً‬

‫ليس باألمر السهل‪ ،‬لكن‬

‫االستغناء عنها"‬

‫السعادة الكاملة‪ ،‬ويمنحك‬

‫مجرد العثور عليه يجلب لك‬

‫األشياء التي يستطيع‬

‫ً‬ ‫دائما"‬ ‫الثقة بالنفس‬

‫هنري ديفد ثورو‬

‫ايف سان لوران‬

‫"ستصبح رؤيتك واضحة‬

‫"األناقة يا عزيزتي هي‬

‫عندما تنظر إلى قلبك؛ من‬

‫ينظر إلى الخارج يحلم‪ ،‬ومن‬

‫أن تهتمي بجمال أفكارك‬

‫كارل يونغ‬

‫كوكو شانيل‬

‫كاهتمامك بجمال مالبسك"‬

‫ينظر إلى الداخل يستيقظ"‬

‫"تستطيع تعليم البشر كل‬

‫"إن اختالف آرائنا ال ينشأ من‬

‫فولتير‬

‫بل من كوننا نوجه أفكارنا‬

‫شيء ماعدا اإلحساس"‬

‫"عندما نتعلم االبتسام‬

‫سنجد أن المشكالت التي‬ ‫نواجهها تتالشى"‬ ‫دونالد كيرتس‬

‫"الموسيقى تعبر عما ال‬

‫كون بعضنا أعقل من بعض‪،‬‬

‫في طرق مختلفة‪ ،‬وال نطالع‬

‫جون كنيدي‬

‫األشياء ذاتها"‬

‫أوال‪،‬‬ ‫"إننا نكون عاداتنا ً‬

‫"علينا استخدام الوقت كأداة‬

‫جون دارايدن‬

‫جون كنيدي‬

‫ً‬ ‫الحقا"‬ ‫لتصنعنا‬

‫وليس كعكاز"‬

‫يمكنك قوله‪ ،‬وال تستطيع‬

‫"هدف بال خطة ال يزيد عن‬

‫"يفضل معظمنا أن يسحقهم‬

‫فيكتور هوجو‬

‫أنطوان دو سانت‬

‫هذه هي المشكلة"‬

‫السكوت عنه"‬

‫كونه مجرد أمنية"‬

‫المديح على أن ينقذهم النقد‪،‬‬ ‫فينيست فان كوخ‬

‫استخالص السعادة‪ ،‬من‬

‫تتجاوز هذه الحدود إلى عالم‬

‫بما يناسب إمكاناتنا‪،‬‬

‫آرثر كالرك‬

‫توماس اديسون‬

‫يأتي من قدرتنا على‬

‫أشياء يراها اآلخرون عادية"‬ ‫هنري وارد بيتشر‬

‫‪FEBRUARY 2023‬‬

‫حدود الممكن‪ ،‬هو أن‬ ‫المستحيل"‬

‫"الحياة رحلة جميلة ينبغي أال‬

‫نهدرها في الحقد والخالفات"‬ ‫جبران خليل جبران‬

‫"الخوف ال يمنع الموت‪ ،‬لكنه‬ ‫يمنع الحياة"‬

‫نجيب محفوظ‬

‫ً‬ ‫جميعا نؤدي أعمالنا‬ ‫"لو أننا‬

‫ً‬ ‫جميعا‪ ،‬إال أن‬ ‫"ولدنا مبدعين‬

‫سندهش أنفسنا دون شك"‬

‫يتخطى مرحلة الطفولة"‬

‫بعضنا ينسى إبداعه عندما‬ ‫مهاتما غاندي‬

‫‪F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M‬‬

‫‪IMAGE FROM WIKIPEDIA.ORG‬‬

‫"فن الحصول على السعادة‬

‫"السبيل الوحيد الكتشاف‬

‫رينيه ديكارت‬

73

Riyadh | Jeddah | Khobar | Buraydah 920009283 F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

#dazefurniture

FEBRUARY 2023

74

F O R B E S M I D D L E E A S T.C O M

FEBRUARY 2023