Systemintegration Manager Vil du stå i spidsen for et team med 15 højt kvalificerede specialister i Danmarks største teknologiprojekt?
Bliv en del af Signalprogrammet i Banedanmark og få en stilling med rig mulighed for at udfordre og videreudvikle dine lederkompetencer. Som højtprofileret og banebrydende teknologiprogram har nogle af de bedste tekniske specialister valgt at blive en del af Signalprogrammet. Samtidig arbejder vi med internationale leverandører i verdensklasse. Du vil dermed få en nøglerolle samt opnå unik viden om systemintegration og interfacehåndtering i et stort, komplekst teknologiprogram. For mere information klik her. Ledelse og udvikling af 15 specialister Omkring halvdelen af din tid bliver dedikeret til medarbejderledelse og den anden halvdel til at lede systemintegration. Som leder får du ansvaret for specialister, med hver deres spidskompetencer, som arbejder i forskellige projekter i en matrixorganisation. Du får ansvaret for kompetenceudvikling, for at allokere ressourcer samt identificere ressourcebehov i de forskellige projekter. I den forbindelse har du løbende en tæt dialog med dine medarbejdere for at sikre, at deres kompetencer bliver anvendt bedst muligt i projekterne og dermed, at de fortsat bevarer en høj motivation og udvikler sig. Ansvar for systemintegration og leverandørstyring Som ansvarlig for systemintegration, er det dig, der leder og driver samarbejdet med leverandører og andre interessenter omkring specificering, udvikling, test og idriftsættelse af komplekse tekniske grænseflader. Det indebærer blandt andet, at du leder møder mellem leverandører og interne specialister omkring tekniske grænseflader. Samtidig er det din opgave at koordinere aktiviteter med interne interessenter, herunder andre projekter i Signalprogrammet og i Banedanmark generelt. Herudover håndterer du overordnede arkitektur- og systemintegrationsproblemstillinger på tværs af leverandørernes leverancer samt vurderer og evaluerer leverandørdokumentation for at afdække systemintegrationsproblemstillinger. Erfaring med system integration og ledererfaring Du har sikkert en baggrund som ingeniør eller lignende. Det er kombineret med erfaring med systemintegration samt mindst 3 års erfaring med personaleledelse. Dit drive og din motivation for at lede og udvikle dine medarbejdere til at performe endnu bedre, er desuden afgørende. Solide engelskkompetencer er nødvendigt, da en stor del af kommunikationen foregår på engelsk. Da du arbejder tæt sammen med leverandører, er det essentielt, at du er god til at lytte, og at du søger en konstruktiv dialog for at opnå de bedste resultater. Endelig er du en dygtig kommunikator, og det falder dig nemt at formidle mål og forventninger til såvel medarbejdere som interessenter. Performancekultur i en sund virksomhed I Banedanmark har vi ansvaret for, at der kan køre tog i Danmark. Vi er en statsvirksomhed under Transportministeriet. Vores over 2.000 engagerede medarbejdere arbejder hver dag for, at passagererne får en attraktiv og pålidelig togrejse samtidig med, at vi er i fuld gang med at udbygge jernbanen til fremtidens behov. Vi stiller høje og ambitiøse krav til os selv, og det samme gør vi til vores ledere. Vi mener, at ledelse skabes mellem mennesker og lægger vægt på anerkendende kommunikation. Derudover skal du som leder kunne levere målbare resultater og bidrage til den løbende forbedring af vores forretning. Dét realiserer du gennem god ledelse, motivation og engagement og ved at involvere vores dygtige medarbejdere i at skabe resultaterne, så vi når målene i vores strategi Fremtidens Jernbane. Læs mere om os på www.banedanmark.dk. Løn Lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere, så kontakt Manager, Engineering Team Claus Nymark på telefon 2523 5468. Søg elektronisk og send din ansøgning og cv hurtigst muligt og senest d. 19. maj 2013. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.