Fevereiro 2018
EAGLE MANAGER SAIBA TUDO SOBRE ESSE GRANDE EVENTO
+ DIREÇÃO CERTA
A Forever estรก voltando pra casa.
22-30 ABRIL 2018
ÍNDICE FOREVER LIVING BRASIL Rua São Clemente, 284 - Botafogo Rio de Janeiro (RJ) - CEP: 22260-004 CALL CENTER 4003 0357 (Capitais e principais cidades do país) 21 3724 0357 (Outras localidades) 0800 887 0394 (Exclusivo para televendas) E-MAIL relacionamento@foreverliving.com.br WEBSITES www.foreverliving.com.br DEPARTAMENTO DE MARKETING marketing@foreverliving.com.br CONTATO PARA ANUNCIANTES marketing@foreverliving.com.br ENVIO DE HISTÓRIA OU SUGESTÃO DE MATÉRIA revistaforever@foreverliving.com.br GERÊNCIA DE MARKETING E RELACIONAMENTO karine.moura@foreverliving.com.br SOCIAL MEDIA /foreverbrasiloficial @_livingforever @foreverlivingbrasil
REVISTA FOREVER BRASIL O conteúdo desta publicação é unicamente educativo e não possui caráter complementar de vendas ou promocional. Para evitar que essas informações sejam colocadas fora de contexto, não copie ou extraia qualquer fragmento da publicação sem a prévia autorização da Forever Living. Editor: Departamento de Marketing
10
EAGLE MANAGER
O incentivo de quem voa alto.
04
CARTA DO FUNDADOR
05
CARTA DO PRESIDENTE
06
CARTA DO DIRETOR
07
ACONTECE
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VOE + ALTO
16
FOREVER EXPERIENCE
18
RECONHECIMENTO
20
MOVE UP
23
TOP 10 BRASIL
4
CARTA DO FUNDADOR
Colocando as pessoas em primeiro lugar O empresário norte-americano Harvey Firestone disse uma vez: “É somente quando desenvolvemos os outros que conseguimos ter sucesso”. Tenho orgulho de dizer que este é um dos princípios fundadores sobre os quais a Forever foi construída. Durante 40 anos, você trouxe vida a esta ideia e ajudou os outros ao redor do mundo a perceber e viver seus sonhos. Nossos eventos globais também são projetados com este conceito em mente. É por isso que pedimos aos nossos GLT e líderes da nossa indústria que compartilhem seus treinamentos e filosofias com você. Nós os reunimos para comemorar, aprender e experimentar novas aventuras como forma de mostrar apreciação, recompensá-lo pelo trabalho árduo que faz durante todo o ano e para continuar desenvolvendo seu sucesso. Muitas das minhas melhores lembranças são de vocês recebendo os cheques no Chairman’s Bonus, torcendo, falando vibrantemente sobre seus negócios e, finalmente, se divertindo juntos. Quando
“Eu não queria ouvir novamente que qualquer um de vocês perderia uma experiência que você trabalhou tão duro para ganhar.” Forever | Fevereiro 2018
me informaram que alguns de vocês não conseguiram assistir nossos eventos no passado devido às restrições de visto, fiquei incrivelmente desapontado. Eu desafiei os executivos na Forever para encontrar uma solução. Eu não queria ouvir novamente que qualquer um de vocês perderiam uma experiência que vocês trabalharam tão duro para ganhar. Precisávamos encontrar uma maneira de ajudar a corrigir isso e garantir que todos vocês, que trabalham para essas oportunidades, sejam recompensados com algo especial. Não há nada mais doloroso do que se qualificar para uma viagem emocionante e ouvir a notícia de que você não pode participar devido às circunstâncias que estão fora do seu controle. Assim, nasceu a ideia de um segundo Eagle Manager em Pattaya, Tailândia. Os líderes apaixonados e a equipe executiva da Forever decidiram que adicionaríamos um terceiro evento global ao nosso calendário deste ano, para todos os qualificados do Global Rally 2018 em Dallas e Eagle Manager’s Retreat 2018 em Phoenix, que não puderam comparecer devido às restrições de vistos. Como você pode imaginar, organizar e planejar dois eventos globais para milhares de FBOs já faz da Forever uma empresa ambiciosa. Apesar do trabalho, do investimento e do planejamento rápido que vamos ter que fazer, somos muito apaixonados em fazer todo o possível para
lhe dar a experiência que você merece. Obrigado por tudo o que você faz e saiba que nós o apreciamos. Eu sei que isso fará de você um FBO mais forte, e que seu negócio continuará a florescer, permitindo que continue a ajudar a desenvolver outras pessoas. Continue trabalhando duro todos os dias e continuaremos a focar em garantir que o seu trabalho duro seja sempre recompensado. Forever Yours,
Rex Maughan Fundador Forever Living Products
CARTA DO PRESIDENTE
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Plantando as sementes da inovação O poder de uma ideia pode ser assustadoramente intimidante. Às vezes, mesmo uma ótima ideia pode se sentir maior do que a vida e as repercussões de seu sucesso podem ser esmagadoras. Se eu tiver sucesso, então, o que fazer? Há uma história de um fazendeiro e seus dois filhos que recentemente tenho pensado muito. E também tenho pensado muito sobre a inovação da Forever. Ao embarcar em um novo ano, no nosso 40º aniversário e com todas as evoluções de produtos e negócios, refleti sobre esta história e como isso pode ajudar a Forever a continuar progredindo nos próximos 40 anos. O fazendeiro, um certo dia, trouxe para casa um punhado de sementes para seus filhos e pediu-lhes que escolhessem cuidadosamente uma semente cada. O primeiro e o filho mais velho escolheram uma bela semente. Estava perfeitamente moldada, escura e brilhante.
Ele sabia rapidamente, pela reação de seu pai, que ele havia escolhido muito bem. O segundo filho inspecionou as sementes lentamente, selecionou uma semente média, olhou para o pai e mostrou um olhar de orgulho. Sua semente talvez não tenha sido tão perfeita quanto a de seu irmão, mas foi uma boa semente e ele tinha certeza disso. Os dois meninos guardaram suas sementes e fizeram planos para a temporada. O filho mais velho guardou sua semente brilhante e linda e a mostrou em toda a cidade. As pessoas admiravam a semente de perto e, de longe, parabenizavam por escolher uma semente com um valor tão claro. O filho mais novo, tomou sua semente e plantou-a no chão. Cada dia, ele regava e cuidava. No final da temporada, o fazendeiro convidou seus dois filhos a se juntarem a ele no mercado. O mais velho colocou sua semente no bolso para ver o que valeria a pena. O filho mais novo trouxe a melancia que ele plantou. No mercado conseguiu vender a metade por um bom preço. A outra metade, ele cortou para arrancar as sementes. A metade dessas sementes, ele vendeu e levou a outra metade de volta ao seu jardim para plantar mais melancias. Seu irmão vendeu sua semente por um centavo. O filho mais novo nesta história, compartilhou uma lição interessante. Toda inovação começa como uma ideia ou uma semente.
Quando deixamos evoluir, pode tornar-se incrivelmente valiosa, levando a grandes progressos e ideias maiores, e assim por diante. Recentemente, anunciamos novas Políticas da Companhia referentes aos Gerentes Bônus Gema, Eagle Managers e Gerentes, que acredito serem ótimos passos para o nosso futuro. Essas inovações não aconteceram da noite para o dia, e fizeram com que os nossos líderes pensassem no que seria melhor para o futuro dos FBOs. Transformar uma ideia em algo valioso não é um processo rápido ou simples. Leva tempo, energia, cuidado e apoio a outros ao seu redor. Também pode ser intimidante, mas vale a pena. Então, agarre-a e coloque seu foco no progresso. Estamos no caminho rápido para um futuro excitante! À medida que continuamos a abraçar o espírito de inovação e anunciarmos novos avanços para Forever, encorajo-vos a olhar para o seu negócio com este mesmo espírito. Você também deve decidir como irá tratar as sementes da inovação em seu negócio. Deixe evoluir para algo frutífero. Continue sorrindo,
Gregg Maughan Presidente Forever Living Products
Forever | Fevereiro 2018
6
CARTA DO DIRETOR
Ano Novo, Vida Nova Início de um novo ano, momento de se
•
Faça acontecer. Se tropeçar, levante-
dedicar aos seus sonhos. É preciso renovar
se. Continue a sua caminhada. Não
seus esforços e desafiar a sua coragem. É
tenha medo de errar. O medo de errar
natural a vontade de se acomodar, mas é
pode paralisá-lo.
preciso motivação redobrada para fazer sacrifícios em busca dos sonhos e da vida
•
Se você deseja crescer, cerque-se de pessoas e ideias que promovam o seu
que queremos e merecemos.
crescimento. Evite conversas que
Pessoas investem tempo e energia em
possam pôr em risco sua esperança e
buscando realizações, mas, na maioria das
o seu potencial.
vezes, param no meio do caminho, quando se deparam com pequenas dificuldades.
•
positivo. Nos dá experiência e nos
Muitas alegam que o plano inicial não deu
permite conhecer novas possibilidades.
certo e apresentam uma série de desculpas.
•
seus sonhos.
funcionou, na grande maioria dos casos, a •
sucedido. E quando obtiver o sucesso,
positivas para ajudá-lo: Não deixe para depois. Faça hoje.
•
Não perca tempo, haja agora. Decida
•
Aproveite toda a sua energia positiva. Use sua criatividade e você será bem
Portanto, sugiro aqui algumas atitudes
•
Não se esconda atrás de desculpas. Abandone o medo e conviva bem com
Não tenha dúvida, que, se algo não responsabilidade é sua.
Diga sim às mudanças. Mudar é
ninguém poderá dizer que foi por acaso ou sorte. Foi por seu próprio merecimento.
encarar e superar os desafios diários.
•
Não se incomode com os que outros
O ano que se inicia é mais uma
vão dizer ou pensar. Isto pode acabar
oportunidade que a vida nos dá de
minando a sua auto confiança, fazendo
fazermos mais e melhor, para conquistar
com que você postergue ações e
tudo o que desejamos.
tarefas.
Forever | Fevereiro 2018
Seja apaixonado pelo que faz.
Aproveite!
Sucesso Forever,
Fernando Junqueira Diretor Geral Forever Brasil
ACONTECE
7
ACONTECE... Sua atualização mensal
DIREÇÃO CERTA - SÃO PAULO/SP Um momento mágico de aprendizado. Estar com o nosso Diretor, Dr. Fernando Junqueira, e poder aprender com ele é sempre bom, e, juntamente aos nossos Diamantes, Lino e Noêmia Barbosa, fica ainda melhor. Além das melhores expectativas para o ano de 2018, muitas novidades foram anunciadas no palco, como por exemplo os incentivos Voe + Alto e o Forever Experience. Também havia grande expectativa para o sorteio do Incentivo Direção Certa, onde foi sorteado ao vivo, para todo o Brasil, um Renault Kwid 0km. Houve ainda, reconhecimentos e muita diversão com um coquetel servido para mais de 450 pessoas e um show ao vivo para animar a galera. Nossa Safira Diamante Lilian Barbosa, mais uma vez apresentou o evento com muita maestria e talento até o encerramento. E para encerrar, os nossos Diamantes Lino e Noemia Barbosa, fecharam com chave de ouro, contando sua história de sucesso. Um evento que nos deixou, na #DireçãoCerta!
Forever | Dezembro 2017
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ACONTECE
ACONTECE...
Sua atualização mensal
DIREÇÃO CERTA Parabéns ao grande vencedor do Renault Kwid 0km!
CHARLES ZANINI PIZONI Orleans/SC
Forever | Fevereiro 2018
ACONTECE
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ACONTECE... Sua atualização mensal
CTD LEADER TRAINING - RECIFE/PE Os ALOEFERAS marcaram presença no dia 27 de janeiro em Recife. Os palestrantes do evento CTD Leader Training fizeram um paralelo das histórias dos super heróis em quadrinhos com o dia a dia dos FBOs, que tem como missão levar mais saúde, qualidade de vida e prosperidade para as pessoas. Pessoas estas que vencem também através de muita luta e precisam de uma equipe forte e unida como a Liga da Justiça, ou, os Vingadores para “salvar o mundo”. A mensagem do evento foi “Juntos somos mais fortes”. Quase 400 FBOs estiveram presentes em mais de quatro horas de treinamento. Os palestrantes foram os Gerentes Soaring Ana Claudia do RJ e Marcelo Marçal, Silvia Marçal e Natanael Vieira de PE. Os Safiras Cleberley Fernandes, Magaly Fernandes de PE, Ednaldo Silva e Carla Aguiar do DF, Adriano Arestides e Josiclecia Arestides de AL e Helcio Monteiro do RJ, e os Safira Diamantes Celso e Tania Diniz do RN.
COQUETEL DE NEGÓCIOS BÚZIOS/RJ No dia 03 de Fevereiro, foi realizado o Coquetel de Negócios, na Cidade de Armação do Buzios/RJ, no Atlântico Búzios Resort. Foram reconhecidos os novos Ass. de Supervisores e uma nova Supervisora, além de treinamentos voltados para o desenvolvimento pessoal. O clima foi de muita motivação na Região dos Lagos.
Forever | Fevereiro 2018
10 EMR
EAGLE MANAGER RETREAT A qualificação para o Eagle Manager Retreat tem a intenção de encorajar os Gerentes a alcançarem e manterem o volume de movimentação que produzirá renda das diversas posições de Gerente do plano de marketing. O status de FBO Gerente Águia é conquistado e renovado a cada ano através do cumprimento dos seguintes requisitos, durante o Período do Exercício Gerente águia, após ser promovido a FBO Gerente Reconhecido: Período de Exercício Gerente Águia: Período compreendido entre o mês de Maio do ano corrente e Abril do ano seguinte para qualificação a FBO Gerente Águia.
Forever | Fevereiro 2018
EMR 11
EAGLE MANAGER RETREAT CRITÉRIOS PARA QUALIFICAÇÃO: 1. Esteja ativo e qualificado ao Bônus de Liderança a cada mês. 2. Acumule pelo menos 720 caixas crédito totais, incluindo pelo menos 100 caixas crédito provenientes de novus FBO’s pessoalmente patrocinados. 3. Patrocinar pessoalmente e desenvolver pelo menos duas novas linhas de FBO’s Supervisores. 4. Apoiar e participar de reuniões locais e regionais.
GERENTES SÊNIOR E ACIMA Além dos requisitos listados acima, os FBOs Gerentes Sênior ou de Níveis superiores, também devem desenvolver e manter FBOs Gerentes Águia na Linha Descendente, para serem considerados como FBOs Gerentes Águia (conforme descrito abaixo). Cada FBO Gerente Águia da Linha Descendente deve estar em uma linha de patrocínio individual, sem importar quantas gerações abaixo. Este requisito é baseado na posição de FBO Gerente Qualificado no início do Período de Exercício Gerente Águia.
1. FBO Gerente Sênior: ter em sua Linha Descendente 1 (um) FBO Gerente Águia 2. FBO Gerente Soaring: ter em sua Linha Descendente 3 (três) FBOs Gerentes Águia 3. FBO Gerente Safira: ter em sua Linha Descendente 6 (seis) FBOs Gerentes Águia. 4. FBO Gerente Safira Diamante: ter em sua Linha Descendentes 10 (dez) FBOs Gerentes Águia.
6. FBO Gerente Duplo Diamante: ter em sua Linha Descendente 25 (vinte e cinco) FBOs Gerentes Águia. 7. FBO Gerente Triplo Diamante: ter em sua Linha Descendente 35 (trinta e cinco) FBOs Gerentes Águia. 8. FBO Gerente Diamante Centurion: ter em sua Linha Descendente 45 (quarenta e cinco) FBOs Gerentes Águia.
5. FBO Gerente Diamante: ter em sua Linha Descendente 15 (quinze) FBOs Gerentes Águia. Forever | Fevereiro 2018
12 EMR
EAGLE MANAGER RETREAT Todos os requisitos devem ser alcançados em uma única FLP Operadora, com exceção dos requisitos de Caixas-Crédito de Novos, das Linhas Descendentes de FBOs Gerentes Águia, e novos FBOs Supervisores, conforme esclarecido abaixo:
• FBOs repatrocinados são computados para os requisitos de Caixas-Crédito de Novos e novos FBOs Supervisores. • Um máximo de 100 (cem) Caixas-Crédito de Novus podem ser originados em vários países. • As Linhas Descendentes de novos FBOs Supervisores podem ser desenvolvidas em qualquer País Participante. • As Linhas Descendentes de FBO Gerente Águia podem ser somadas, independente do País de Qualificação. • Se um FBO atingir o Nível de FBO Gerente após o primeiro dia do Período de Exercício Gerente Águia:
üü Quaisquer Novus Consumidores Privilegiados patrocinados por ele durante o último Mês de qualificação à FBO Gerente serão computados para cumprimento do requisito de novos FBOs Supervisores pessoalmente patrocinados para o programa de FBO Gerente Águia daquele Período de Exercício Gerente Águia. üü Os requisitos de FBO Gerente Águia NÃO serão computados de forma proporcional, e terão que atingir 720 (setecentos e vinte) Caixas-Crédito Totais, incluindo, pelo menos, 100 (cem) Caixas-Crédito de Novus e 2 (dois) novos FBOs Supervisores durante o restante do Período de Exercício Gerente Águia, após atingir o Nível de FBO Gerente.
Forever | Fevereiro 2018
EMR 13
EAGLE MANAGER RETREAT PREMIAÇÃO: • Após a conclusão de todos os requisitos para alcançar a posição de FBO Gerente Águia, este será premiado com uma viagem para participar do evento anual de FBOs Gerentes Águia, incluindo: üü Passagem aérea e 03 (três) noites de hospedagem, para 2 (duas) pessoas. üü Convite para o treinamento exclusivo de FBO Gerente Águia. üü Acesso a todas às atividades relacionadas ao evento de FBOs Gerentes Águia. Buenos Aires
Cancún
Sardenha
Costa Navarino
Lake Tahoe
Monte Carlo
Barcelona
Roma
Phoenix
#EMR18
Forever | Fevereiro 2018
Chegou o incentivo que vai te fazer voar como uma รกguia.
QUALIFICAÇÃO Quem tiver 5% de aumento de bônus no mês, comparado ao mês anterior, tem o direito de participar de um sorteio de um tablet. No mês que não houver crescimento, caso queira concorrer no próximo mês, terá que ter 5% de aumento do bônus sobre o mês anterior de melhor resultado. Aquele que conseguir manter 5% de crescimento em seu bônus, todos os meses, durante os 12 meses do ano de 2018, ganha o direito de participar do sorteio de passagens nacionais e internacionais. Veja as regras: • Bônus até o limite de 5 mil reais - Duas passagens nacionais, cada passagem com direito à acompanhante. • Bônus acima de 5 mil reais - Duas passagens internacionais para Paris, cada passagem com direito à acompanhante.
Sorteio de Tablet todos os meses com início em fevereiro de 2018
Passagens Aéreas sorteio em janeiro de 2019
18 RECONHECIMENTO
RECONHECIMENTO NAS REDES Quando a notícia é boa, nós dividimos com todo mundo! Vamos compartilhar cada avanço de nível dos nossos FBOs. Para isso, poste sua foto contando a novidade e use a hashtag correspondente ao nível obtido + a hashtag da campanha #crescendoforever: #sousupervisor #souassistentedegerente #sougerente #sougerentesenior #sougerentesoaring #sougerentesafira #sougerentesafiradiamante #sougerentediamante Não esqueça de colocar a hashtag da campanha #crescendoforever. Para participar, é necessário que o seu perfil, seja no Instagram ou no Facebook, seja público/aberto. Você tem do dia 15 até o dia 20 do mês para fazer a sua postagem. A mudança de nível postada será sempre referente ao mês anterior.
Forever | Fevereiro 2018
O QUE TE LEVA ADIANTE?
Se seu carro é um símbolo de status ou parte da família, sinta-se bem em sua próxima aventura.
Se você quiser ser o próximo, visite foreverliving.com/forever2drive ou entre em contato com o seu patrocinador e pergunte como.
20 RECONHECIMENTO
MOVE UP Assistente de Supervisor AIRES, SALETE JOSE SANTOS
CORAZZA, MELANIA COLLA
DA SILVEIRA, DENISE G DA SILVA
ALBANO, ADRIANA DE FREITAS
CORDEIRO, ELIANE GONCALVES
DE ABREU, FABIO ANANIAS
ALESSIO, ROSANE RAMOS
CORONEL FARIAS, MAUANA CORREA
DE ABREU, FRANCISCO PEREIRA
ALVES, CARLOS WELLINGTON
COSTA, BRUNO RAFAEL DE L
DE ALMEIDA, JESUS ALEXANDRE
ANDRADE, ANILDE R O
COSTA, MAISA G DA SILVA
DE ALMEIDA, LUCIO HOLZMANN
ANJOS DA CONCEIۂO, MARIA C DOS
COUTINHO, CRISTINA GIRAO
DE ARAUJO VIEIRA, DANIELLE LOPES
ANUNOBI, RAYMOND EZENNIA
CREMER, ANGELA MARIA
DE ARAUJO, LUIZ GONZAGA
ARAUJO ALVES, EVERTON
CUNHA, TALYTA SANTOS
DE ARAUJO, MARIA SOARES
ARAUJO VERAS, MARIA DO AMPARO
D S DIAS FRIZZO, PRISCILLA BARCELLOS
DE ARRUDA, AILTON SANTOS
ARAUJO, APARECIDA HELENA
D SILVA OLIVEIRA, EVALDA RODRIGUES
DE ASSIS, VERA LUCIA
ASSUN€ÇO PIONàRIO, MARIA JOSELITA DA
DA COSTA, EDNA SUELI PAGE
DE BARROS, JEFFERSON ROCHA
BALDIN, INES DE FATIMA
DA COSTA, MARIA JOSE ALVES
DE CAMARGO, JOAO ARIDILSON
BARBOSA, ALINEIA MORAES
DA COSTA, QUINTINO MAGALHÇES
DE CAMARGO, LUCAS LOPES AZEVEDO
BARBOSA, DAVID DOS SANTOS
DA CRUZ, FABIO PINTO
DE CAMARGO, PRISCILA OLIVEIRA
BARBOSA, IVANJA J DA SILVA
DA CRUZ, LUCAS CRISPIM
DE CAMPOS, IGNEZ AUGUSTA
BARBOSA, ROSANE DO ROSARIO
DA CRUZ, VALDELINA FATIMA
DE CASTILHO, LUIZ ERNANE
BARRENCE, AURENICE FERREIRA
DA CUNHA, ROSALINA FRANCISCA
DE CASTRO, ANTONIO RIBAMAR
BARRETO, ZELIA MARIA
DA MATA, MARINETE CONCEICAO
DE FATIMA BATISTA, FRANCISCA
BASSO, EVANI ELAINE JAPPE
DA ROCHA, JOCI LAMENHA LINS
DE MELO, EDIANE DAIANE RAMOS
BATISTA SANTOS, VERONICA JESUS
DA ROCHA, TERESINHA FATIMA
DE OLIVEIRA, GRACIELLE DINIZ
BATISTA, ISMAEL ALVES
DA ROCHA, THIAGO JOSE LIMA
DE OLIVEIRA, IRANI CRUZ
BATISTA, SIMONE
DA ROSA, ADELINA SILVERIO
DE OLIVEIRA, JOSENILDO JOAO
BAUMGARTNER, MAIARA WENDLAND
DA ROSA, SELMA M CINTRA
DE OLIVEIRA, LUCIA MARIA MOURA
BECKHAUSER, MARIA ANUNCIATA
DA SILVA SANTOS, SANDRE MARIA JOSE
DE OLIVEIRA, LUCIMAR P BALESTRIN
BEZERRA, SHIRLEY MARIA
DA SILVA, ADRIANA PEREIRA
DE OLIVEIRA, MARCIENE APARECIDA
BOITO, LOURDES MORO
DA SILVA, ADRIANO MOZARINO
DE OLIVEIRA, NATALINA VIEGAS
BORGES, ALESSANDRA S E
DA SILVA, ALBERTO MOREIRA
DE OLIVEIRA, TATIANA DA SILVA
BORGES, CELIA MARIA NUNES
DA SILVA, CASSIA CANDIDO
DE OLIVERIRA, MARIA L SILVA SOUZA
BRANDAO, MARIANE A GOMES
DA SILVA, DANIELE BATISTA
DE PINHO, ERIVANDO LEITE
BRAVO, MARIA DO CARMO P.
DA SILVA, EDILEUZA T. DO N.
DE SOUSA BARBOSA, FRANCISCO CARLOS
BUCHHOLZ, ADRIAN
DA SILVA, EMILIA DOMINGOS
DE SOUSA, ANA LUCIA BARBOSA
BUZZI, ZANETE APARECIDA
DA SILVA, GLEICE MARA LIMA
DE SOUSA, ANTONIA RIBEIRO
C.ALVES, MYELITHON DOS S.
DA SILVA, JOAO BATISTA
DE SOUSA, RAFAELA FA€ANHA
CALIXTO FIGUEIREDO, REBECA MOREIRA
DA SILVA, JOSENILDA VIDAL
DE SOUSA, VALDEMAR PEDRO
CALVIMONTES, ROSARIO JUDITH
DA SILVA, JOZIEL CANDELLORIO
DE SOUZA, DANYELLE GOMES
CAMILO, GIANLINK PAIVA
DA SILVA, LUCAS MOREIRA
DE SOUZA, EVANIR RONCHI
CAMUR€A LINHARES, EVILANIA DOS SANTOS
DA SILVA, LUIS FELIPE CARRA
DE SOUZA, JORGE JOAO
CAPELA, RAFAEL JOSE
DA SILVA, MARCIA E MORENO
DE SOUZA, VICTOR BERNARDINO
CAPISTRANO, JOSE CLEILTON
DA SILVA, MARCIA NOGUEIRA
DE SOUZA, ZENILDE MORAES
CARDOSO, DELIA VIEIRA
DA SILVA, MARIA NAZARE
DE V BRAGA, MARIA APARECIDA
CARDOSO, PATRICIA SANTANA
DA SILVA, MARIA ROSA RIBEIRO
DEMARCO, NAYARA BERNARDI
CHAGAS CUNHA, FRANCISCO DAS
DA SILVA, MARILENE FATIMA
DIAS, ANA KESYA CORDEIRO
CIABOTTI, EDUARDO COSTA
DA SILVA, RAFAELA CERQUEIRA
DIAS, SOCORRO M ROCHA
CIBULSKI, FERNANDO DENARDI
DA SILVA, SCHEILA DIAS
DO AMARAL, ADRIANA M SOUZA
COELHO, MAURICIO RODRIGUES
DA SILVA, TAIS KIPPER
DO NASCIMENTO, MANOEL VANIS
COELHO, ROSELENE
DA SILVA, WALACE MENDES
DOHME, KARINA ZANETTE
Forever | Fevereiro 2018
RECONHECIMENTO 21
Janeiro Assistente de Supervisor DOS SANTOS SILVA, AILA MARIA SABINA
GAIA, LUIZ CARLOS BORGES
MARTINO, ANTONIO V DE JESUS
DOS SANTOS, ANA LUCIA
GAZINSKI, TAISE MACALOSSI
MARTINS DE SOUSA, GISLANI CORDEIRO
DOS SANTOS, ANNA KARLA
GIL, CHRISTIAN CERVANTES
MARTINS, LUZIA VERZA
DOS SANTOS, ANTONIA FERREIRA
GOMES BARROZO, ELDA BARBOSA
MARTINS, MARCELO AUGUSTO E
DOS SANTOS, CLAUDIA ALVES
GOMES, LUANA
MATOS MADEIRA, RAIMUNDA XIMENES
DOS SANTOS, CLOVIS BELIZARIO
GOMES, LUIZA
MATTA, MURILO DELLA
DOS SANTOS, DIRCE APARECIDA
GOMES, MIGUEL DE SOUZA
MATTOS, LENIRA DOS SANTOS
DOS SANTOS, EVA MARIA
GOMES, NELCI VAZ
MELO, MARIA SOUZA
DOS SANTOS, FELISBELA SOARES
GOMES, VANDERLEI MARROS
MIGUEL CANO GARCIA, MARIA YOLANDA
DOS SANTOS, JESSE RIBEIRO
GON€ALVES, LEILA F
MIILLER, IONE F DE ANDRADE
DOS SANTOS, JOSIANE
GONCALVES, IVONI CARVALHO
MIRANDA, BRUNO BARROS
DOS SANTOS, JUAREZ DUTRA
GONCALVES, MARIA SILVINA DA CRU
MONTEIRO, MARIA INEZ
DOS SANTOS, LUCAS SOUZA
GRINGS, EMIR MARINO
MORAES, ANGELA MARIA VARGAS
DOS SANTOS, LUCILENE CORREIA
GUARIROBA, ISABELLA BEZERRA
MORATO, VALDIR CARLOS
DOS SANTOS, LUIZA HELENA BORGES
GUIMARAES SILVANO, JAQUES DOUGLAS
MOREIRA, ANDSON LIMA
DOS SANTOS, MARCIA DA CONCEI€AO
GUIMARAES, FABIANA P C L M
MOTA, KAROLINE SELES
DOS SANTOS, MARCOS VIEIRA
GUIMARÇES, IVALDO MENEZES
MOURA, THIAGO ROCHA
DOS SANTOS, MARISTELA ELI
GUTIERREZ, EDUARDO LOREIRO
MUNIZ, JULIANA APARECIDA
DOS SANTOS, NIDIA D F LOPES
HACHMANN, MARLENE T FACINA
NACIMENTO, MARIA GLORIA DO
DOS SANTOS, VIVIANE ALVES
ILMA CARDOSO, TANIA
NASCIMENTO, ARMANDO J GUERRA DO
DOS SANTOS, WILSON APARECIDO
IZIDORO, LUCIA T DA SILVA
NEIVA, CLEIDE CARDOSO S
DROESE, IZOLDE BASTIAN
JORDAO, MARIA I TILIAKI
NERI MOREIRA, ANA ANGELICA
DUARTE, EVANILDA SABINO C
KLUSENER, JANE MARIA
NETO, ALFREDO BECKERT
DURAES, EMILY PINHEIRO
LAMARI, KARINA CARLETTI
NETO, DOMINGOS DA SILVA, SILVA, JUSSARA
DURAES, ESEQUIEL DE SOUZA
LAURIANO, PAULO CEZA
NETO, SALVADOR GORGONE
DURAES, VINICIUS PINHEIRO
LAZZARI, CLAUDIO ROBERTO
NETO, SEVERINO ANICETO
E SILVA ROSA, MARIA DE LOURDES
LEAL, NILCEIA PINHEIRO
NEVES, RODRIGO MAGNO
E SILVA, MARGARIDA DA COSTA
LEITE SILVA, MARCIA BEZERRA
NOVACK, MARIA EDILENE PORTO
EBERT, KATIA
LEITE, IZABEL VIEIRA
OLIVEIRA NETO, NIVALDO DE
ELOI, ALTIMAN D DE SOUZA
LIMA, EDVALDO DA SILVA
OLIVEIRA, LETICIA LUVISOTTO
EMERICK, LACI DOS REIS
LIMA, EVILENE DA SILVA
PADILHA, ELISANGELA LIMA
EUFRASIO, RAQUEL BOAVENTURA
LIMA, FRANCISCA FERREIRA
PAGUNG, JOSE CARLOS
FAGANELLO, MAURA S A S
LIMA, LEANDRO DA SILVA
PAIVA, MARIA DELENE DE
FEITOSA DA SILVA, CAROLINA
LINO, FRANCKSILENE DAMAS
PEIXOTO, MIRIAM JOSE
FELIPE DE SANTANA, ANDRE ALEXANDRE
LINS, ARNALDO POGGI
PEREIRA, CLAUDENICE ANDRADE
FERNANDES PONTES, SONIA REGIA
LITTMANN, EDSON
PEREIRA, LUIZ CARLOS
FERNANDES, SILVIA MARIA FAGA
LOPES, EDNA MARIA DA SILVA
PEREIRA, MARIA DUARTE
FERREIRA, ADRIANO DE OLIVEIRA
LOPES, LUCIENE BAUTZ
PEREIRA, MARIA L DOS SANTOS
FERREIRA, KLEBIO DE SOUZA
LOPES, MARLENE
PEREIRA, OTANON DE MARIA
FERREIRA, MICHELE DA SILVA
LUIZ, PAULA
PETRONILIO, GILVAN
FERREIRA, VITOR DE SOUZA
M BEHRING, IVANY GUIMARÇES
PIMENTA, IZABEL BORGES
FILHO, PEDRO DE SOUZA R
MACEDO, MARIA JOS DA COSTA
PINTO, ALICE CANDIDA
FONSECA, CLESIO MENDES
MACHADO, IAN€A BAPTISTA
PINTO, MARINALVA CORDEIRO
FONSECA, MARCIA C FERREIRA
MACHADO, RAFAEL ANTONIO
PONTES DA SILVA, MARIA LéCIA
FRANCISCO PEREIRA, MARIA GERSONI M
MALVEIRA, CARLA NAYARA T
PROCOPIO, JUREMA CANELLO
FREITAS, LIANA YARA
MARQUEZ, CLAUMAR GONCALVES
QUIRINO, ROSIMARY DE BRITO
Forever | Fevereiro 2018
22 RECONHECIMENTO
MOVE UP Assistente de Supervisor RAMIRO, MARCUS G NAKANO
SOBREIRA, PATRICIA M FERREIRA
DE CARVALHO, JESUINO OTAVIO
RAMOS, RELYSON L DE M
SOMMER, DANIEL RUBEM COLPO
DE JESUS, HERMINIA ROSA SOUZA
RANZI, CONCEICAO A QUADROS
SOS S. LEITE, LUZICLEIDE DANTAS
DE MORAES, ANTONIO C DOMINGUES
REIS, ANALICY DE CASTRO
SOUSA, KARLA C LOBATO
DE SOUZA, DIORACI BATISTA
RIBEIRO ALVES, THOMAS TIAGO
SOUSA, ULLY LAYANNE DIAS
DELGADO, GISLEINE DA SILVA
RIBEIRO TIAGO, LEILA DAS DORES
SOUZA, MELISSA DA SILVA
DOS SANTOS VEIGA, ZILMA RODRIGUES
RIBEIRO, EDNA BARBOSA
SOUZA, ROSELI OLIVEIRA
ESTRELLA, MARILAINE BARBOSA
RIOS, CREUSA MARTINS
STOCKMANN, CLAUDETE GANZALA
FIGUEIREDO, JANAINA C DE SOUZA
RIOS, MANCELL BENEVIDES
TAKEUCHI, JORGE CATSUTOCHI
MACHADO, MARINA LEANDRO
ROCHA, DANIEL M MARTINS
TAVARES AGRA, D BORAH SARAH R.
MIRANDA, ELIZABETE
ROCHA, ROBERTA SCHRODER
URMAN, MARIA DE FATIMA
NUNES DA SILVA, MARIA JOSE, DE MORAES,
RODEL, ADRIANO
VANDERLINDE, DANIEL
OLIVEIRA, ELENISE DE
RODRIGUES LOPES, EVANY FERREIRA
VASCONCELLOS, MARIA CRISTINA
PEREIRA, PAULO CEZAR MARTINS
RODRIGUES, AMANDA DIEL
VIANA VELOSO, WYLLANY TAYNARA
PIRES, ALINE SALES
RODRIGUES, CLAUDENICE DA SILVA
VIANA, MARCIA LAZZARI
SANGOI, CLAUDIA MARIA L
ROMAO, CLAUDIA MARIA F
VIANA, MAYKON J TEIXEIRA
SCHERER, MARELITE GLACIAR
ROSA, ABIQUEILA COSTA
VIAPIANA, ARMINDO
SGARBI, OSVALDIR
ROSA, DEBORA FERREIRA
VIEIRA LIMA, DJANE SALAZAR
TEIXEIRA, SILVIA N FELISBERTO
SABANAI, HIDEKO
VIEIRA, CLAUDINEIA CANDIDA
TOMBINI, DANIELA
SALES, JOSUE LOUREN€O
VIEIRA, LEILA AP DA CRUZ
VILELA, VAGNER MARCELO
SALLES, LILIA MENDES
VIEIRA, TATIANE DE LIMA
WUNSCH, CLOTILDE JAGER
SANTOS DE JESUS, ANA CLAUDIA
VILAR BENTO, MARIA DO SOCORRO
SANTOS NEVES, MARIA JOSE DOS
VIRGENS, GIRLANE PEREIRA DAS
SANTOS, ADRIANA SOUZA
VITOR, MABELLY TEIXEIRA
SANTOS, CARLOS PEREIRA DOS
VITORIO, CLAUDETE S OLIVEIRA
SANTOS, ROGERIO DA SILVA
WILDNER, CINTIA GABRIELI
SANTOS, ROSANGELA M P DO
WUNSCH, BEATRIZ HELENA
SARAIVA, MARIA TEXEIRA
WUNSCH, LUIS FERNANDO
SARDO, SARAH DO AMARAL LO
XAVIER DOS SANTOS, JOSE MARCOS
SBRAVATI, JUSSARA APARECIDA L
XAVIER, FERNANDO DE PAULA
SCHLENDAK, RAFAEL TIAGO
XAVIER, JOAQUIM
SCHULZ, MARLA BEATRIZ BRAVO
XAVIER, JOSE CARLOS
SHIMABUKURO, JORGINA
XAVIER, SIMONE DA SILVA
SILVA GALENO, ERISVALDO
ZANTEDESCHI, JOSE ANTONIO
SILVA GOMES, SOLANGE MARTINS DA SILVA MATES ROCHA, UYARA SILVA, EMANUEL DE CATRO
Supervisor
SILVA, JEAN DAVI BARBOSA SILVA, QUELLI FERNANDES
ANDERLINI, MARIA L DOMINGOS
SILVA, REALINO LOPESDA
BEZERRA, IVONE DANTAS
SOARES DE OLIVEIRA, MARIA CRISTINA
COMIM, LORIS
SOARES MARTINS, SILVIO MARCOS
DA COSTA, REGINALDO ALVES
SOARES, CLAUDIA REGINA R
DA ROCHA, ZELAIR GARCIA
SOARES, MARCIA DE PAULA
DA SILVA, LUIS CLAUDIO
SOARES, VANESSA DA SILVA
DA SILVA, MARY LEIL
SOARES, WANDERSON TIAGO
DA SILVA, THAIS CORREIA
Forever | Fevereiro 2018
Assistente de Gerente DA SILVA, ROSELI DA SILVA, SILVANA MACHADO DIAS, MARIBEL DA SILVA GOMES, JOSIANE DA ROSA ONGARATTO, KATIUCI LOPES M VIEIRA, EDILOR CONSTANTINO
Gerente CAVALCANTI, CICERO CARNEIRO DE LIMA, JANAINA SORAIA MAIA, SABRINA SILVA MIRANDA, FRANCISFABIA V PEREIRA, ODETE VERZA, LUIZ CARLOS RODRIGUES, CLAUDIA A DA SILVA SIQUEIRA, CAMILE PESSATTO
RECONHECIMENTO 23
TOP 10 Janeiro MAIOR VOLUMES DE CC NÃO-GERENTES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Eduardo Alves da Silva São Paulo - SP
Célio Silva Filho & Luzia Alvarenga de Sousa Silva Uberaba - MG
Juliana Uggioni Bonfante & Moisés de Carvalho Criciúma - SC
Maria da C. Lima Gomes Presidente Dutra - MT
Leandro Lino Barbosa & Lílian Oliveira Silva Cotia - SP
Francisco G. F. Praxedes & Adeliany M. R. Praxedes Fortaleza - CE
Erica Bortolotto P. Gazola & Anderson Corneo P. Gazola Criciúma - SC
Karine Marques da Rosa Esteio - RS
Bruno Emílio da Silva Belo Horizonte - MG
Gilson Américo Morona Urussanga - SC
Forever | Fevereiro 2018
A Forever estรก voltando pra casa.
07-13 OUTUBRO 2018