Revista Forever Living - Fevereiro 2018

Fevereiro 2018

EAGLE MANAGER SAIBA TUDO SOBRE ESSE GRANDE EVENTO

+ DIREÇÃO CERTA

A Forever estรก voltando pra casa.

22-30 ABRIL 2018

ÍNDICE FOREVER LIVING BRASIL Rua São Clemente, 284 - Botafogo Rio de Janeiro (RJ) - CEP: 22260-004 CALL CENTER 4003 0357 (Capitais e principais cidades do país) 21 3724 0357 (Outras localidades) 0800 887 0394 (Exclusivo para televendas) E-MAIL relacionamento@foreverliving.com.br WEBSITES www.foreverliving.com.br DEPARTAMENTO DE MARKETING marketing@foreverliving.com.br CONTATO PARA ANUNCIANTES marketing@foreverliving.com.br ENVIO DE HISTÓRIA OU SUGESTÃO DE MATÉRIA revistaforever@foreverliving.com.br GERÊNCIA DE MARKETING E RELACIONAMENTO karine.moura@foreverliving.com.br SOCIAL MEDIA /foreverbrasiloficial @_livingforever @foreverlivingbrasil

REVISTA FOREVER BRASIL O conteúdo desta publicação é unicamente educativo e não possui caráter complementar de vendas ou promocional. Para evitar que essas informações sejam colocadas fora de contexto, não copie ou extraia qualquer fragmento da publicação sem a prévia autorização da Forever Living.

Editor: Departamento de Marketing

10

EAGLE MANAGER

O incentivo de quem voa alto.

04

CARTA DO FUNDADOR

05

CARTA DO PRESIDENTE

06

CARTA DO DIRETOR

07

ACONTECE

14

VOE + ALTO

16

FOREVER EXPERIENCE

18

RECONHECIMENTO

20

MOVE UP

23

TOP 10 BRASIL

4

CARTA DO FUNDADOR

Colocando as pessoas em primeiro lugar O empresário norte-americano Harvey Firestone disse uma vez: “É somente quando desenvolvemos os outros que conseguimos ter sucesso”.

Tenho orgulho de dizer que este é um dos princípios fundadores sobre os quais a Forever foi construída. Durante 40 anos, você trouxe vida a esta ideia e ajudou os outros ao redor do mundo a perceber e viver seus sonhos.

Nossos eventos globais também são projetados com este conceito em mente. É por isso que pedimos aos nossos GLT e líderes da nossa indústria que compartilhem seus treinamentos e filosofias com você. Nós os reunimos para comemorar, aprender e experimentar novas aventuras como forma de mostrar apreciação, recompensá-lo pelo trabalho árduo que faz durante todo o ano e para continuar desenvolvendo seu sucesso.

Muitas das minhas melhores lembranças são de vocês recebendo os cheques no Chairman’s Bonus, torcendo, falando vibrantemente sobre seus negócios e, finalmente, se divertindo juntos. Quando

“Eu não queria ouvir novamente que qualquer um de vocês perderia uma experiência que você trabalhou tão duro para ganhar.”

Forever | Fevereiro 2018

me informaram que alguns de vocês não conseguiram assistir nossos eventos no passado devido às restrições de visto, fiquei incrivelmente desapontado.

Eu desafiei os executivos na Forever para encontrar uma solução. Eu não queria ouvir novamente que qualquer um de vocês perderiam uma experiência que vocês trabalharam tão duro para ganhar.

Precisávamos encontrar uma maneira de ajudar a corrigir isso e garantir que todos vocês, que trabalham para essas oportunidades, sejam recompensados com algo especial. Não há nada mais doloroso do que se qualificar para uma viagem emocionante e ouvir a notícia de que você não pode participar devido às circunstâncias que estão fora do seu controle.

Assim, nasceu a ideia de um segundo Eagle Manager em Pattaya, Tailândia.

Os líderes apaixonados e a equipe executiva da Forever decidiram que adicionaríamos um terceiro evento global ao nosso calendário deste ano, para todos os qualificados do Global Rally 2018 em Dallas e Eagle Manager’s Retreat 2018 em Phoenix, que não puderam comparecer devido às restrições de vistos. Como você pode imaginar, organizar e planejar dois eventos globais para milhares de FBOs já faz da Forever uma empresa ambiciosa. Apesar do trabalho, do investimento e do planejamento rápido que vamos ter que fazer, somos muito apaixonados em fazer todo o possível para

lhe dar a experiência que você merece.

Obrigado por tudo o que você faz e saiba que nós o apreciamos. Eu sei que isso fará de você um FBO mais forte, e que seu negócio continuará a florescer, permitindo que continue a ajudar a desenvolver outras pessoas. Continue trabalhando duro todos os dias e continuaremos a focar em garantir que o seu trabalho duro seja sempre recompensado.

Forever Yours,

Rex Maughan Fundador Forever Living Products

CARTA DO PRESIDENTE

5

Plantando as sementes da inovação O poder de uma ideia pode ser assustadoramente intimidante. Às vezes, mesmo uma ótima ideia pode se sentir maior do que a vida e as repercussões de seu sucesso podem ser esmagadoras. Se eu tiver sucesso, então, o que fazer?

Há uma história de um fazendeiro e seus dois filhos que recentemente tenho pensado muito. E também tenho pensado muito sobre a inovação da Forever. Ao embarcar em um novo ano, no nosso 40º aniversário e com todas as evoluções de produtos e negócios, refleti sobre esta história e como isso pode ajudar a Forever a continuar progredindo nos próximos 40 anos.

O fazendeiro, um certo dia, trouxe para casa um punhado de sementes para seus filhos e pediu-lhes que escolhessem cuidadosamente uma semente cada. O primeiro e o filho mais velho escolheram uma bela semente. Estava perfeitamente moldada, escura e brilhante.

Ele sabia rapidamente, pela reação de seu pai, que ele havia escolhido muito bem.

O segundo filho inspecionou as sementes lentamente, selecionou uma semente média, olhou para o pai e mostrou um olhar de orgulho. Sua semente talvez não tenha sido tão perfeita quanto a de seu irmão, mas foi uma boa semente e ele tinha certeza disso.

Os dois meninos guardaram suas sementes e fizeram planos para a temporada. O filho mais velho guardou sua semente brilhante e linda e a mostrou em toda a cidade. As pessoas admiravam a semente de perto e, de longe, parabenizavam por escolher uma semente com um valor tão claro. O filho mais novo, tomou sua semente e plantou-a no chão. Cada dia, ele regava e cuidava.

No final da temporada, o fazendeiro convidou seus dois filhos a se juntarem a ele no mercado. O mais velho colocou sua semente no bolso para ver o que valeria a pena. O filho mais novo trouxe a melancia que ele plantou. No mercado conseguiu vender a metade por um bom preço. A outra metade, ele cortou para arrancar as sementes. A metade dessas sementes, ele vendeu e levou a outra metade de volta ao seu jardim para plantar mais melancias. Seu irmão vendeu sua semente por um centavo.

O filho mais novo nesta história, compartilhou uma lição interessante. Toda inovação começa como uma ideia ou uma semente.

Quando deixamos evoluir, pode tornar-se incrivelmente valiosa, levando a grandes progressos e ideias maiores, e assim por diante. Recentemente, anunciamos novas Políticas da Companhia referentes aos Gerentes Bônus Gema, Eagle Managers e Gerentes, que acredito serem ótimos passos para o nosso futuro. Essas inovações não aconteceram da noite para o dia, e fizeram com que os nossos líderes pensassem no que seria melhor para o futuro dos FBOs. Transformar uma ideia em algo valioso não é um processo rápido ou simples. Leva tempo, energia, cuidado e apoio a outros ao seu redor. Também pode ser intimidante, mas vale a pena. Então, agarre-a e coloque seu foco no progresso. Estamos no caminho rápido para um futuro excitante! À medida que continuamos a abraçar o espírito de inovação e anunciarmos novos avanços para Forever, encorajo-vos a olhar para o seu negócio com este mesmo espírito.

Você também deve decidir como irá tratar as sementes da inovação em seu negócio.

Deixe evoluir para algo frutífero.

Continue sorrindo,

Gregg Maughan Presidente Forever Living Products

Forever | Fevereiro 2018

6

CARTA DO DIRETOR

Ano Novo, Vida Nova Início de um novo ano, momento de se

•

Faça acontecer. Se tropeçar, levante-

dedicar aos seus sonhos. É preciso renovar

se. Continue a sua caminhada. Não

seus esforços e desafiar a sua coragem. É

tenha medo de errar. O medo de errar

natural a vontade de se acomodar, mas é

pode paralisá-lo.

preciso motivação redobrada para fazer sacrifícios em busca dos sonhos e da vida

•

Se você deseja crescer, cerque-se de pessoas e ideias que promovam o seu

que queremos e merecemos.

crescimento. Evite conversas que

Pessoas investem tempo e energia em

possam pôr em risco sua esperança e

buscando realizações, mas, na maioria das

o seu potencial.

vezes, param no meio do caminho, quando se deparam com pequenas dificuldades.

•

positivo. Nos dá experiência e nos

Muitas alegam que o plano inicial não deu

permite conhecer novas possibilidades.

certo e apresentam uma série de desculpas.

•

seus sonhos.

funcionou, na grande maioria dos casos, a •

sucedido. E quando obtiver o sucesso,

positivas para ajudá-lo: Não deixe para depois. Faça hoje.

•

Não perca tempo, haja agora. Decida

•

Aproveite toda a sua energia positiva.

Use sua criatividade e você será bem

Portanto, sugiro aqui algumas atitudes

•

Não se esconda atrás de desculpas.

Abandone o medo e conviva bem com

Não tenha dúvida, que, se algo não responsabilidade é sua.

Diga sim às mudanças. Mudar é

ninguém poderá dizer que foi por acaso ou sorte. Foi por seu próprio merecimento.

encarar e superar os desafios diários.

•

Não se incomode com os que outros

O ano que se inicia é mais uma

vão dizer ou pensar. Isto pode acabar

oportunidade que a vida nos dá de

minando a sua auto confiança, fazendo

fazermos mais e melhor, para conquistar

com que você postergue ações e

tudo o que desejamos.

tarefas.

Forever | Fevereiro 2018

Seja apaixonado pelo que faz.

Aproveite!

Sucesso Forever,

Fernando Junqueira Diretor Geral Forever Brasil

ACONTECE

7

ACONTECE...

Sua atualização mensal

DIREÇÃO CERTA - SÃO PAULO/SP Um momento mágico de aprendizado.

Estar com o nosso Diretor, Dr. Fernando Junqueira, e poder aprender com ele é sempre bom, e, juntamente aos nossos Diamantes, Lino e Noêmia Barbosa, fica ainda melhor. Além das melhores expectativas para o ano de 2018, muitas novidades foram anunciadas no palco, como por exemplo os incentivos Voe + Alto e o Forever Experience.

Também havia grande expectativa para o sorteio do Incentivo Direção Certa, onde foi sorteado ao vivo, para todo o Brasil, um Renault Kwid 0km.

Houve ainda, reconhecimentos e muita diversão com um coquetel servido para mais de 450 pessoas e um show ao vivo para animar a galera.

Nossa Safira Diamante Lilian Barbosa, mais uma vez apresentou o evento com muita maestria e talento até o encerramento.

E para encerrar, os nossos Diamantes Lino e Noemia Barbosa, fecharam com chave de ouro, contando sua história de sucesso.

Um evento que nos deixou, na #DireçãoCerta!

Forever | Dezembro 2017

8

ACONTECE

ACONTECE...

Sua atualização mensal

DIREÇÃO CERTA Parabéns ao grande vencedor do Renault Kwid 0km!

CHARLES ZANINI PIZONI Orleans/SC

Forever | Fevereiro 2018

ACONTECE

9

ACONTECE...

Sua atualização mensal

CTD LEADER TRAINING - RECIFE/PE Os ALOEFERAS marcaram presença no dia 27 de janeiro em Recife. Os palestrantes do evento CTD Leader Training fizeram um paralelo das histórias dos super heróis em quadrinhos com o dia a dia dos FBOs, que tem como missão levar mais saúde, qualidade de vida e prosperidade para as pessoas. Pessoas estas que vencem também através de muita luta e precisam de uma equipe forte e unida como a Liga da Justiça, ou, os Vingadores para “salvar o mundo”. A mensagem do evento foi “Juntos somos mais fortes”.

Quase 400 FBOs estiveram presentes em mais de quatro horas de treinamento. Os palestrantes foram os Gerentes Soaring Ana Claudia do RJ e Marcelo Marçal, Silvia Marçal e Natanael Vieira de PE. Os Safiras Cleberley Fernandes, Magaly Fernandes de PE, Ednaldo Silva e Carla Aguiar do DF, Adriano Arestides e Josiclecia Arestides de AL e Helcio Monteiro do RJ, e os Safira Diamantes Celso e Tania Diniz do RN.

COQUETEL DE NEGÓCIOS BÚZIOS/RJ No dia 03 de Fevereiro, foi realizado o Coquetel de Negócios, na Cidade de Armação do Buzios/RJ, no Atlântico Búzios Resort. Foram reconhecidos os novos Ass. de Supervisores e uma nova Supervisora, além de treinamentos voltados para o desenvolvimento pessoal. O clima foi de muita motivação na Região dos Lagos.

Forever | Fevereiro 2018

10 EMR

EAGLE MANAGER RETREAT A qualificação para o Eagle Manager Retreat tem a intenção de encorajar os Gerentes a alcançarem e manterem o volume de movimentação que produzirá renda das diversas posições de Gerente do plano de marketing. O status de FBO Gerente Águia é conquistado e renovado a cada ano através do cumprimento dos seguintes requisitos, durante o Período do Exercício Gerente águia, após ser promovido a FBO Gerente Reconhecido: Período de Exercício Gerente Águia: Período compreendido entre o mês de Maio do ano corrente e Abril do ano seguinte para qualificação a FBO Gerente Águia.

Forever | Fevereiro 2018

EMR 11

EAGLE MANAGER RETREAT CRITÉRIOS PARA QUALIFICAÇÃO: 1. Esteja ativo e qualificado ao Bônus de Liderança a cada mês.

2. Acumule pelo menos 720 caixas crédito totais, incluindo pelo menos 100 caixas crédito provenientes de novus FBO’s pessoalmente patrocinados.

3. Patrocinar pessoalmente e desenvolver pelo menos duas novas linhas de FBO’s Supervisores.

4. Apoiar e participar de reuniões locais e regionais.

GERENTES SÊNIOR E ACIMA Além dos requisitos listados acima, os FBOs Gerentes Sênior ou de Níveis superiores, também devem desenvolver e manter FBOs Gerentes Águia na Linha Descendente, para serem considerados como FBOs Gerentes Águia (conforme descrito abaixo). Cada FBO Gerente Águia da Linha Descendente deve estar em uma linha de patrocínio individual, sem importar quantas gerações abaixo. Este requisito é baseado na posição de FBO Gerente Qualificado no início do Período de Exercício Gerente Águia.

1. FBO Gerente Sênior: ter em sua Linha Descendente 1 (um) FBO Gerente Águia 2. FBO Gerente Soaring: ter em sua Linha Descendente 3 (três) FBOs Gerentes Águia 3. FBO Gerente Safira: ter em sua Linha Descendente 6 (seis) FBOs Gerentes Águia.

4. FBO Gerente Safira Diamante: ter em sua Linha Descendentes 10 (dez) FBOs Gerentes Águia.

6. FBO Gerente Duplo Diamante: ter em sua Linha Descendente 25 (vinte e cinco) FBOs Gerentes Águia.

7. FBO Gerente Triplo Diamante: ter em sua Linha Descendente 35 (trinta e cinco) FBOs Gerentes Águia.

8. FBO Gerente Diamante Centurion: ter em sua Linha Descendente 45 (quarenta e cinco) FBOs Gerentes Águia.

5. FBO Gerente Diamante: ter em sua Linha Descendente 15 (quinze) FBOs Gerentes Águia.

Forever | Fevereiro 2018

12 EMR

EAGLE MANAGER RETREAT Todos os requisitos devem ser alcançados em uma única FLP Operadora, com exceção dos requisitos de Caixas-Crédito de Novos, das Linhas Descendentes de FBOs Gerentes Águia, e novos FBOs Supervisores, conforme esclarecido abaixo:

• FBOs repatrocinados são computados para os requisitos de Caixas-Crédito de Novos e novos FBOs Supervisores.

• Um máximo de 100 (cem) Caixas-Crédito de Novus podem ser originados em vários países.

• As Linhas Descendentes de novos FBOs Supervisores podem ser desenvolvidas em qualquer País Participante.

• As Linhas Descendentes de FBO Gerente Águia podem ser somadas, independente do País de Qualificação.

• Se um FBO atingir o Nível de FBO Gerente após o primeiro dia do Período de Exercício Gerente Águia:

üü Quaisquer Novus Consumidores Privilegiados patrocinados por ele durante o último Mês de qualificação à FBO Gerente serão computados para cumprimento do requisito de novos FBOs Supervisores pessoalmente patrocinados para o programa de FBO Gerente Águia daquele Período de Exercício Gerente Águia. üü Os requisitos de FBO Gerente Águia NÃO serão computados de forma proporcional, e terão que atingir 720 (setecentos e vinte) Caixas-Crédito Totais, incluindo, pelo menos, 100 (cem) Caixas-Crédito de Novus e 2 (dois) novos FBOs Supervisores durante o restante do Período de Exercício Gerente Águia, após atingir o Nível de FBO Gerente.

Forever | Fevereiro 2018

EMR 13

EAGLE MANAGER RETREAT PREMIAÇÃO: • Após a conclusão de todos os requisitos para alcançar a posição de FBO Gerente Águia, este será premiado com uma viagem para participar do evento anual de FBOs Gerentes Águia, incluindo: üü Passagem aérea e 03 (três) noites de hospedagem, para 2 (duas) pessoas. üü Convite para o treinamento exclusivo de FBO Gerente Águia. üü Acesso a todas às atividades relacionadas ao evento de FBOs Gerentes Águia.

Buenos Aires

Cancún

Sardenha

Costa Navarino

Lake Tahoe

Monte Carlo

Barcelona

Roma

Phoenix

#EMR18

Forever | Fevereiro 2018

Chegou o incentivo que vai te fazer voar como uma รกguia.

QUALIFICAÇÃO Quem tiver 5% de aumento de bônus no mês, comparado ao mês anterior, tem o direito de participar de um sorteio de um tablet.

No mês que não houver crescimento, caso queira concorrer no próximo mês, terá que ter 5% de aumento do bônus sobre o mês anterior de melhor resultado.

Aquele que conseguir manter 5% de crescimento em seu bônus, todos os meses, durante os 12 meses do ano de 2018, ganha o direito de participar do sorteio de passagens nacionais e internacionais.

Veja as regras: • Bônus até o limite de 5 mil reais - Duas passagens nacionais, cada passagem com direito à acompanhante.

• Bônus acima de 5 mil reais - Duas passagens internacionais para Paris, cada passagem com direito à acompanhante.

Sorteio de Tablet todos os meses com início em fevereiro de 2018

Passagens Aéreas sorteio em janeiro de 2019

18 RECONHECIMENTO

RECONHECIMENTO NAS REDES Quando a notícia é boa, nós dividimos com todo mundo! Vamos compartilhar cada avanço de nível dos nossos FBOs. Para isso, poste sua foto contando a novidade e use a hashtag correspondente ao nível obtido + a hashtag da campanha #crescendoforever: #sousupervisor #souassistentedegerente #sougerente #sougerentesenior #sougerentesoaring #sougerentesafira #sougerentesafiradiamante #sougerentediamante Não esqueça de colocar a hashtag da campanha #crescendoforever.

Para participar, é necessário que o seu perfil, seja no Instagram ou no Facebook, seja público/aberto. Você tem do dia 15 até o dia 20 do mês para fazer a sua postagem. A mudança de nível postada será sempre referente ao mês anterior.

Forever | Fevereiro 2018

O QUE TE LEVA ADIANTE?

Se seu carro é um símbolo de status ou parte da família, sinta-se bem em sua próxima aventura.

Se você quiser ser o próximo, visite foreverliving.com/forever2drive ou entre em contato com o seu patrocinador e pergunte como.

20 RECONHECIMENTO

MOVE UP Assistente de Supervisor AIRES, SALETE JOSE SANTOS

CORAZZA, MELANIA COLLA

DA SILVEIRA, DENISE G DA SILVA

ALBANO, ADRIANA DE FREITAS

CORDEIRO, ELIANE GONCALVES

DE ABREU, FABIO ANANIAS

ALESSIO, ROSANE RAMOS

CORONEL FARIAS, MAUANA CORREA

DE ABREU, FRANCISCO PEREIRA

ALVES, CARLOS WELLINGTON

COSTA, BRUNO RAFAEL DE L

DE ALMEIDA, JESUS ALEXANDRE

ANDRADE, ANILDE R O

COSTA, MAISA G DA SILVA

DE ALMEIDA, LUCIO HOLZMANN

ANJOS DA CONCEIۂO, MARIA C DOS

COUTINHO, CRISTINA GIRAO

DE ARAUJO VIEIRA, DANIELLE LOPES

ANUNOBI, RAYMOND EZENNIA

CREMER, ANGELA MARIA

DE ARAUJO, LUIZ GONZAGA

ARAUJO ALVES, EVERTON

CUNHA, TALYTA SANTOS

DE ARAUJO, MARIA SOARES

ARAUJO VERAS, MARIA DO AMPARO

D S DIAS FRIZZO, PRISCILLA BARCELLOS

DE ARRUDA, AILTON SANTOS

ARAUJO, APARECIDA HELENA

D SILVA OLIVEIRA, EVALDA RODRIGUES

DE ASSIS, VERA LUCIA

ASSUN€ÇO PIONàRIO, MARIA JOSELITA DA

DA COSTA, EDNA SUELI PAGE

DE BARROS, JEFFERSON ROCHA

BALDIN, INES DE FATIMA

DA COSTA, MARIA JOSE ALVES

DE CAMARGO, JOAO ARIDILSON

BARBOSA, ALINEIA MORAES

DA COSTA, QUINTINO MAGALHÇES

DE CAMARGO, LUCAS LOPES AZEVEDO

BARBOSA, DAVID DOS SANTOS

DA CRUZ, FABIO PINTO

DE CAMARGO, PRISCILA OLIVEIRA

BARBOSA, IVANJA J DA SILVA

DA CRUZ, LUCAS CRISPIM

DE CAMPOS, IGNEZ AUGUSTA

BARBOSA, ROSANE DO ROSARIO

DA CRUZ, VALDELINA FATIMA

DE CASTILHO, LUIZ ERNANE

BARRENCE, AURENICE FERREIRA

DA CUNHA, ROSALINA FRANCISCA

DE CASTRO, ANTONIO RIBAMAR

BARRETO, ZELIA MARIA

DA MATA, MARINETE CONCEICAO

DE FATIMA BATISTA, FRANCISCA

BASSO, EVANI ELAINE JAPPE

DA ROCHA, JOCI LAMENHA LINS

DE MELO, EDIANE DAIANE RAMOS

BATISTA SANTOS, VERONICA JESUS

DA ROCHA, TERESINHA FATIMA

DE OLIVEIRA, GRACIELLE DINIZ

BATISTA, ISMAEL ALVES

DA ROCHA, THIAGO JOSE LIMA

DE OLIVEIRA, IRANI CRUZ

BATISTA, SIMONE

DA ROSA, ADELINA SILVERIO

DE OLIVEIRA, JOSENILDO JOAO

BAUMGARTNER, MAIARA WENDLAND

DA ROSA, SELMA M CINTRA

DE OLIVEIRA, LUCIA MARIA MOURA

BECKHAUSER, MARIA ANUNCIATA

DA SILVA SANTOS, SANDRE MARIA JOSE

DE OLIVEIRA, LUCIMAR P BALESTRIN

BEZERRA, SHIRLEY MARIA

DA SILVA, ADRIANA PEREIRA

DE OLIVEIRA, MARCIENE APARECIDA

BOITO, LOURDES MORO

DA SILVA, ADRIANO MOZARINO

DE OLIVEIRA, NATALINA VIEGAS

BORGES, ALESSANDRA S E

DA SILVA, ALBERTO MOREIRA

DE OLIVEIRA, TATIANA DA SILVA

BORGES, CELIA MARIA NUNES

DA SILVA, CASSIA CANDIDO

DE OLIVERIRA, MARIA L SILVA SOUZA

BRANDAO, MARIANE A GOMES

DA SILVA, DANIELE BATISTA

DE PINHO, ERIVANDO LEITE

BRAVO, MARIA DO CARMO P.

DA SILVA, EDILEUZA T. DO N.

DE SOUSA BARBOSA, FRANCISCO CARLOS

BUCHHOLZ, ADRIAN

DA SILVA, EMILIA DOMINGOS

DE SOUSA, ANA LUCIA BARBOSA

BUZZI, ZANETE APARECIDA

DA SILVA, GLEICE MARA LIMA

DE SOUSA, ANTONIA RIBEIRO

C.ALVES, MYELITHON DOS S.

DA SILVA, JOAO BATISTA

DE SOUSA, RAFAELA FA€ANHA

CALIXTO FIGUEIREDO, REBECA MOREIRA

DA SILVA, JOSENILDA VIDAL

DE SOUSA, VALDEMAR PEDRO

CALVIMONTES, ROSARIO JUDITH

DA SILVA, JOZIEL CANDELLORIO

DE SOUZA, DANYELLE GOMES

CAMILO, GIANLINK PAIVA

DA SILVA, LUCAS MOREIRA

DE SOUZA, EVANIR RONCHI

CAMUR€A LINHARES, EVILANIA DOS SANTOS

DA SILVA, LUIS FELIPE CARRA

DE SOUZA, JORGE JOAO

CAPELA, RAFAEL JOSE

DA SILVA, MARCIA E MORENO

DE SOUZA, VICTOR BERNARDINO

CAPISTRANO, JOSE CLEILTON

DA SILVA, MARCIA NOGUEIRA

DE SOUZA, ZENILDE MORAES

CARDOSO, DELIA VIEIRA

DA SILVA, MARIA NAZARE

DE V BRAGA, MARIA APARECIDA

CARDOSO, PATRICIA SANTANA

DA SILVA, MARIA ROSA RIBEIRO

DEMARCO, NAYARA BERNARDI

CHAGAS CUNHA, FRANCISCO DAS

DA SILVA, MARILENE FATIMA

DIAS, ANA KESYA CORDEIRO

CIABOTTI, EDUARDO COSTA

DA SILVA, RAFAELA CERQUEIRA

DIAS, SOCORRO M ROCHA

CIBULSKI, FERNANDO DENARDI

DA SILVA, SCHEILA DIAS

DO AMARAL, ADRIANA M SOUZA

COELHO, MAURICIO RODRIGUES

DA SILVA, TAIS KIPPER

DO NASCIMENTO, MANOEL VANIS

COELHO, ROSELENE

DA SILVA, WALACE MENDES

DOHME, KARINA ZANETTE

Forever | Fevereiro 2018

RECONHECIMENTO 21

Janeiro Assistente de Supervisor DOS SANTOS SILVA, AILA MARIA SABINA

GAIA, LUIZ CARLOS BORGES

MARTINO, ANTONIO V DE JESUS

DOS SANTOS, ANA LUCIA

GAZINSKI, TAISE MACALOSSI

MARTINS DE SOUSA, GISLANI CORDEIRO

DOS SANTOS, ANNA KARLA

GIL, CHRISTIAN CERVANTES

MARTINS, LUZIA VERZA

DOS SANTOS, ANTONIA FERREIRA

GOMES BARROZO, ELDA BARBOSA

MARTINS, MARCELO AUGUSTO E

DOS SANTOS, CLAUDIA ALVES

GOMES, LUANA

MATOS MADEIRA, RAIMUNDA XIMENES

DOS SANTOS, CLOVIS BELIZARIO

GOMES, LUIZA

MATTA, MURILO DELLA

DOS SANTOS, DIRCE APARECIDA

GOMES, MIGUEL DE SOUZA

MATTOS, LENIRA DOS SANTOS

DOS SANTOS, EVA MARIA

GOMES, NELCI VAZ

MELO, MARIA SOUZA

DOS SANTOS, FELISBELA SOARES

GOMES, VANDERLEI MARROS

MIGUEL CANO GARCIA, MARIA YOLANDA

DOS SANTOS, JESSE RIBEIRO

GON€ALVES, LEILA F

MIILLER, IONE F DE ANDRADE

DOS SANTOS, JOSIANE

GONCALVES, IVONI CARVALHO

MIRANDA, BRUNO BARROS

DOS SANTOS, JUAREZ DUTRA

GONCALVES, MARIA SILVINA DA CRU

MONTEIRO, MARIA INEZ

DOS SANTOS, LUCAS SOUZA

GRINGS, EMIR MARINO

MORAES, ANGELA MARIA VARGAS

DOS SANTOS, LUCILENE CORREIA

GUARIROBA, ISABELLA BEZERRA

MORATO, VALDIR CARLOS

DOS SANTOS, LUIZA HELENA BORGES

GUIMARAES SILVANO, JAQUES DOUGLAS

MOREIRA, ANDSON LIMA

DOS SANTOS, MARCIA DA CONCEI€AO

GUIMARAES, FABIANA P C L M

MOTA, KAROLINE SELES

DOS SANTOS, MARCOS VIEIRA

GUIMARÇES, IVALDO MENEZES

MOURA, THIAGO ROCHA

DOS SANTOS, MARISTELA ELI

GUTIERREZ, EDUARDO LOREIRO

MUNIZ, JULIANA APARECIDA

DOS SANTOS, NIDIA D F LOPES

HACHMANN, MARLENE T FACINA

NACIMENTO, MARIA GLORIA DO

DOS SANTOS, VIVIANE ALVES

ILMA CARDOSO, TANIA

NASCIMENTO, ARMANDO J GUERRA DO

DOS SANTOS, WILSON APARECIDO

IZIDORO, LUCIA T DA SILVA

NEIVA, CLEIDE CARDOSO S

DROESE, IZOLDE BASTIAN

JORDAO, MARIA I TILIAKI

NERI MOREIRA, ANA ANGELICA

DUARTE, EVANILDA SABINO C

KLUSENER, JANE MARIA

NETO, ALFREDO BECKERT

DURAES, EMILY PINHEIRO

LAMARI, KARINA CARLETTI

NETO, DOMINGOS DA SILVA, SILVA, JUSSARA

DURAES, ESEQUIEL DE SOUZA

LAURIANO, PAULO CEZA

NETO, SALVADOR GORGONE

DURAES, VINICIUS PINHEIRO

LAZZARI, CLAUDIO ROBERTO

NETO, SEVERINO ANICETO

E SILVA ROSA, MARIA DE LOURDES

LEAL, NILCEIA PINHEIRO

NEVES, RODRIGO MAGNO

E SILVA, MARGARIDA DA COSTA

LEITE SILVA, MARCIA BEZERRA

NOVACK, MARIA EDILENE PORTO

EBERT, KATIA

LEITE, IZABEL VIEIRA

OLIVEIRA NETO, NIVALDO DE

ELOI, ALTIMAN D DE SOUZA

LIMA, EDVALDO DA SILVA

OLIVEIRA, LETICIA LUVISOTTO

EMERICK, LACI DOS REIS

LIMA, EVILENE DA SILVA

PADILHA, ELISANGELA LIMA

EUFRASIO, RAQUEL BOAVENTURA

LIMA, FRANCISCA FERREIRA

PAGUNG, JOSE CARLOS

FAGANELLO, MAURA S A S

LIMA, LEANDRO DA SILVA

PAIVA, MARIA DELENE DE

FEITOSA DA SILVA, CAROLINA

LINO, FRANCKSILENE DAMAS

PEIXOTO, MIRIAM JOSE

FELIPE DE SANTANA, ANDRE ALEXANDRE

LINS, ARNALDO POGGI

PEREIRA, CLAUDENICE ANDRADE

FERNANDES PONTES, SONIA REGIA

LITTMANN, EDSON

PEREIRA, LUIZ CARLOS

FERNANDES, SILVIA MARIA FAGA

LOPES, EDNA MARIA DA SILVA

PEREIRA, MARIA DUARTE

FERREIRA, ADRIANO DE OLIVEIRA

LOPES, LUCIENE BAUTZ

PEREIRA, MARIA L DOS SANTOS

FERREIRA, KLEBIO DE SOUZA

LOPES, MARLENE

PEREIRA, OTANON DE MARIA

FERREIRA, MICHELE DA SILVA

LUIZ, PAULA

PETRONILIO, GILVAN

FERREIRA, VITOR DE SOUZA

M BEHRING, IVANY GUIMARÇES

PIMENTA, IZABEL BORGES

FILHO, PEDRO DE SOUZA R

MACEDO, MARIA JOS DA COSTA

PINTO, ALICE CANDIDA

FONSECA, CLESIO MENDES

MACHADO, IAN€A BAPTISTA

PINTO, MARINALVA CORDEIRO

FONSECA, MARCIA C FERREIRA

MACHADO, RAFAEL ANTONIO

PONTES DA SILVA, MARIA LéCIA

FRANCISCO PEREIRA, MARIA GERSONI M

MALVEIRA, CARLA NAYARA T

PROCOPIO, JUREMA CANELLO

FREITAS, LIANA YARA

MARQUEZ, CLAUMAR GONCALVES

QUIRINO, ROSIMARY DE BRITO

Forever | Fevereiro 2018

22 RECONHECIMENTO

MOVE UP Assistente de Supervisor RAMIRO, MARCUS G NAKANO

SOBREIRA, PATRICIA M FERREIRA

DE CARVALHO, JESUINO OTAVIO

RAMOS, RELYSON L DE M

SOMMER, DANIEL RUBEM COLPO

DE JESUS, HERMINIA ROSA SOUZA

RANZI, CONCEICAO A QUADROS

SOS S. LEITE, LUZICLEIDE DANTAS

DE MORAES, ANTONIO C DOMINGUES

REIS, ANALICY DE CASTRO

SOUSA, KARLA C LOBATO

DE SOUZA, DIORACI BATISTA

RIBEIRO ALVES, THOMAS TIAGO

SOUSA, ULLY LAYANNE DIAS

DELGADO, GISLEINE DA SILVA

RIBEIRO TIAGO, LEILA DAS DORES

SOUZA, MELISSA DA SILVA

DOS SANTOS VEIGA, ZILMA RODRIGUES

RIBEIRO, EDNA BARBOSA

SOUZA, ROSELI OLIVEIRA

ESTRELLA, MARILAINE BARBOSA

RIOS, CREUSA MARTINS

STOCKMANN, CLAUDETE GANZALA

FIGUEIREDO, JANAINA C DE SOUZA

RIOS, MANCELL BENEVIDES

TAKEUCHI, JORGE CATSUTOCHI

MACHADO, MARINA LEANDRO

ROCHA, DANIEL M MARTINS

TAVARES AGRA, D BORAH SARAH R.

MIRANDA, ELIZABETE

ROCHA, ROBERTA SCHRODER

URMAN, MARIA DE FATIMA

NUNES DA SILVA, MARIA JOSE, DE MORAES,

RODEL, ADRIANO

VANDERLINDE, DANIEL

OLIVEIRA, ELENISE DE

RODRIGUES LOPES, EVANY FERREIRA

VASCONCELLOS, MARIA CRISTINA

PEREIRA, PAULO CEZAR MARTINS

RODRIGUES, AMANDA DIEL

VIANA VELOSO, WYLLANY TAYNARA

PIRES, ALINE SALES

RODRIGUES, CLAUDENICE DA SILVA

VIANA, MARCIA LAZZARI

SANGOI, CLAUDIA MARIA L

ROMAO, CLAUDIA MARIA F

VIANA, MAYKON J TEIXEIRA

SCHERER, MARELITE GLACIAR

ROSA, ABIQUEILA COSTA

VIAPIANA, ARMINDO

SGARBI, OSVALDIR

ROSA, DEBORA FERREIRA

VIEIRA LIMA, DJANE SALAZAR

TEIXEIRA, SILVIA N FELISBERTO

SABANAI, HIDEKO

VIEIRA, CLAUDINEIA CANDIDA

TOMBINI, DANIELA

SALES, JOSUE LOUREN€O

VIEIRA, LEILA AP DA CRUZ

VILELA, VAGNER MARCELO

SALLES, LILIA MENDES

VIEIRA, TATIANE DE LIMA

WUNSCH, CLOTILDE JAGER

SANTOS DE JESUS, ANA CLAUDIA

VILAR BENTO, MARIA DO SOCORRO

SANTOS NEVES, MARIA JOSE DOS

VIRGENS, GIRLANE PEREIRA DAS

SANTOS, ADRIANA SOUZA

VITOR, MABELLY TEIXEIRA

SANTOS, CARLOS PEREIRA DOS

VITORIO, CLAUDETE S OLIVEIRA

SANTOS, ROGERIO DA SILVA

WILDNER, CINTIA GABRIELI

SANTOS, ROSANGELA M P DO

WUNSCH, BEATRIZ HELENA

SARAIVA, MARIA TEXEIRA

WUNSCH, LUIS FERNANDO

SARDO, SARAH DO AMARAL LO

XAVIER DOS SANTOS, JOSE MARCOS

SBRAVATI, JUSSARA APARECIDA L

XAVIER, FERNANDO DE PAULA

SCHLENDAK, RAFAEL TIAGO

XAVIER, JOAQUIM

SCHULZ, MARLA BEATRIZ BRAVO

XAVIER, JOSE CARLOS

SHIMABUKURO, JORGINA

XAVIER, SIMONE DA SILVA

SILVA GALENO, ERISVALDO

ZANTEDESCHI, JOSE ANTONIO

SILVA GOMES, SOLANGE MARTINS DA SILVA MATES ROCHA, UYARA SILVA, EMANUEL DE CATRO

Supervisor

SILVA, JEAN DAVI BARBOSA SILVA, QUELLI FERNANDES

ANDERLINI, MARIA L DOMINGOS

SILVA, REALINO LOPESDA

BEZERRA, IVONE DANTAS

SOARES DE OLIVEIRA, MARIA CRISTINA

COMIM, LORIS

SOARES MARTINS, SILVIO MARCOS

DA COSTA, REGINALDO ALVES

SOARES, CLAUDIA REGINA R

DA ROCHA, ZELAIR GARCIA

SOARES, MARCIA DE PAULA

DA SILVA, LUIS CLAUDIO

SOARES, VANESSA DA SILVA

DA SILVA, MARY LEIL

SOARES, WANDERSON TIAGO

DA SILVA, THAIS CORREIA

Forever | Fevereiro 2018

Assistente de Gerente DA SILVA, ROSELI DA SILVA, SILVANA MACHADO DIAS, MARIBEL DA SILVA GOMES, JOSIANE DA ROSA ONGARATTO, KATIUCI LOPES M VIEIRA, EDILOR CONSTANTINO

Gerente CAVALCANTI, CICERO CARNEIRO DE LIMA, JANAINA SORAIA MAIA, SABRINA SILVA MIRANDA, FRANCISFABIA V PEREIRA, ODETE VERZA, LUIZ CARLOS RODRIGUES, CLAUDIA A DA SILVA SIQUEIRA, CAMILE PESSATTO

RECONHECIMENTO 23

TOP 10 Janeiro MAIOR VOLUMES DE CC NÃO-GERENTES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Eduardo Alves da Silva São Paulo - SP

Célio Silva Filho & Luzia Alvarenga de Sousa Silva Uberaba - MG

Juliana Uggioni Bonfante & Moisés de Carvalho Criciúma - SC

Maria da C. Lima Gomes Presidente Dutra - MT

Leandro Lino Barbosa & Lílian Oliveira Silva Cotia - SP

Francisco G. F. Praxedes & Adeliany M. R. Praxedes Fortaleza - CE

Erica Bortolotto P. Gazola & Anderson Corneo P. Gazola Criciúma - SC

Karine Marques da Rosa Esteio - RS

Bruno Emílio da Silva Belo Horizonte - MG

Gilson Américo Morona Urussanga - SC

Forever | Fevereiro 2018

A Forever estรก voltando pra casa.

07-13 OUTUBRO 2018