Junho 2020
GERENTE ÁGUIA
SAIBA COMO SE QUALIFICAR
16-20 SETEMBRO 2021
O QUE TE LEVA ADIANTE?
Se seu carro é um símbolo de status ou parte da família, sinta-se bem em sua próxima aventura.
Se você quiser ser o próximo, visite foreverliving.com/forever2drive ou entre em contato com o seu patrocinador e pergunte como.
ÍNDICE FOREVER LIVING BRASIL Rua São Clemente, 284 - Botafogo Rio de Janeiro (RJ) - CEP: 22260-004 CALL CENTER 4003 0357 (Capitais e principais cidades do país) 21 3724 0357 (Outras localidades) 0800 887 0394 (Exclusivo para televendas) E-MAIL relacionamento@foreverliving.com.br WEBSITE www.foreverliving.com.br DEPARTAMENTO DE MARKETING marketing@foreverliving.com.br CONTATO PARA ANUNCIANTES marketing@foreverliving.com.br ENVIO DE HISTÓRIA OU SUGESTÃO DE MATÉRIA marketing@foreverliving.com.br GERÊNCIA DE MARKETING E RELACIONAMENTO marketing@foreverliving.com.br SOCIAL MEDIA foreverbrasiloficial foreverlivingbrasil
REVISTA FOREVER BRASIL O conteúdo desta publicação é unicamente educativo e não possui caráter complementar de vendas ou promocional. Para evitar que essas informações sejam colocadas fora de contexto, não copie ou extraia qualquer fragmento da publicação sem a prévia autorização da Forever Living. Editor: Departamento de Marketing
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GERENTE ÁGUIA
Confira o que é necessário para se qualificar e qual a nossa próxima parada.
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CARTA DO FUNDADOR
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CARTA DO PRESIDENTE
06
CARTA DO DIRETOR
07
ACONTECE
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CORONAVÍRUS
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BUSINESS PACK EM 3x
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ALOE AROUND THE WORLD
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TOP 10 BRASIL
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MOVE UP
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CARTA DO FUNDADOR
e h l i r T o i r p ó r seu p
o h n i m ca orgulho com
É engraçado como a história mais simples pode nos moldar e nos guiar à medida que avançamos na vida. Sempre me lembrarei de uma história que ouvi quando criança sobre um caranguejo-mãe que queria que o filho começasse a andar de frente e não de lado. Ele pensou que, se o filho pudesse avançar como os outros animais, seria mais fácil para ele se encaixar.
O caranguejo-mãe não parava de notar como todas as outras criaturas estavam passando por suas vidas. Se ao menos ele pudesse ensinar a si mesmo e a seu filho pequeno como acompanhálas, a vida seria muito mais fácil. Eles se misturariam e seguiriam o fluxo sem se expor a predadores. Além disso, eles não precisariam mais responder aos outros sobre por que andam de uma maneira tão estranha.
“COMO MEMBRO DE NOSSA FAMÍLIA FOREVER, VOCÊ SABE O QUE SIGNIFICA TRILHAR SEU PRÓPRIO CAMINHO, MESMO QUE PAREÇA QUE VOCÊ ESTEJA MOVENDO-SE EM DIREÇÃO DIFERENTE DA MAIORIA DAS PESSOAS.” O jovem caranguejo estava ansioso para agradar sua mãe e pediu que ela lhe mostrasse como combater seus instintos e parar de andar de lado. No entanto, não importava o quanto se esforçasse, ela só podia se mover lateralmente e qualquer tentativa de andar de frente fazia com que ela caísse de cara no chão. A lição que a maioria das pessoas tira dessa
Forever | Junho 2020
história é como dar o exemplo. Você não pode esperar que outras pessoas façam algo que você é incapaz ou não quer fazer. Esse é um ótimo conselho, e algo que todos devemos ter em mente, mas acho que há mais nessa história do que isso. Como membro de nossa família Forever, você sabe como é trilhar seu próprio caminho, mesmo que pareça que você esteja movendo-se em direção diferente da maioria das pessoas. Sua jornada pode não parecer com a de outras pessoas, mas todos os dias em Forever você cresce ajudando-as a ficarem melhores, a se sentirem melhor e a melhorarem suas vidas por meio dessa oportunidade incrível. Sempre haverá pessoas em sua vida que questionarão o seu caminho e se perguntarão por que você não está seguindo uma trilha mais tradicional. Não tenha medo de explicar por que você faz parte da Forever. Fale sobre como a Forever está ajudando-o a realizar seus sonhos. Alguns continuarão a duvidar de você, e tudo bem. Outros podem olhar para o que você está fazendo e reconhecer algo que eles querem mudar na própria vida. Talvez estejam procurando produtos para ajudá-los a ter uma aparência melhor - ou é possível que estejam
procurando uma oportunidade de tentar algo diferente e conhecer novas pessoas. O caranguejo-mãe queria que seu filho se juntasse a outras criaturas porque pode ser seguro se misturar à multidão. Mas ele aprendeu uma lição importante: não é da natureza de todos seguir um caminho prédefinido. Forever é um lugar onde todos e cada um de nós podem caminhar. Temos a liberdade de decidir como queremos que nossas vidas sejam, tendo o apoio de uma família global que está aqui para dar o suporte necessário. Sempre permaneça fiel a si mesmo e trilhe seu caminho com orgulho. Embora sua jornada possa não parecer a de todos os outros, não há limites para onde ela pode levá-lo.
Forever Yours,
Rex Maughan Fundador Forever Living Products
CARTA DO PRESIDENTE
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Causema i t ó a m u
a d n u seg o
ã s s e r imp
Nos últimos anos, você me ouviu falar sobre as pessoas em todo o mundo que ainda não foram apresentadas à Forever. O potencial de crescimento em nossos negócios é incrível. Mas, quando nos concentramos em compartilhar a oportunidade, precisamos lembrar que não são apenas as pessoas “novas” que podem se beneficiar do que temos para oferecer, mas também aquelas com as quais já conversamos no passado. À medida que avançamos na vida, estamos sempre mudando e crescendo. Nossas prioridades mudam junto com nossos sonhos e objetivos. E lembre-se: você cresceu também. Você aprendeu mais sobre os negócios e como ajudar alguém a descobrir uma versão da Forever adequada à sua vida. Provavelmente, existem algumas pessoas em todas as nossas listas de contatos que ainda não estavam prontas para explorar a oportunidade Forever ou experimentar nossos produtos por várias razões. Alguém que afirmou não estar procurando a liberdade e a flexibilidade que a Forever oferece na época que você a abordou. Você arquivou essas informações em algum lugar e continuou se concentrando em conhecer e apresentar novas pessoas ao negócio. É um bom momento para voltar, dizer olá e descobrir como a Forever pode se encaixar na vida deles. Há muitas razões pelas quais pessoas são atraídas pelos produtos Forever ou pela
oportunidade, e você pode personalizar sua mensagem para se conectar em um nível mais profundo. Você pode ter um amigo que esteja interessado em se envolver com uma empresa com histórico comprovado e estabilidade testada pelo tempo. Ou talvez você conheça algumas pessoas mais jovens que estariam buscando aprender mais sobre uma empresa que oferece flexibilidade e liberdade. Outros podem simplesmente procurar a conveniência de fornecer produtos de alta qualidade diretamente na casa de seus clientes. Ao entender as necessidades e os objetivos das pessoas, você pode agregar valor e mostrar a elas como a oportunidade pode se adequar às suas circunstâncias individuais. Da próxima vez que você estiver interagindo com seus clientes ou com um downline, reserve um tempo extra para se reconectar com aqueles com os quais você pode ter perdido contato. Tenho certeza de que muitas pessoas do seu passado gostariam
de ouvir e aprender sobre todas as oportunidades que sua empresa oferece, seja um estilo de vida mais saudável ou uma sensação de estabilidade. Espero que, enquanto você estiver lendo isso, alguns velhos amigos tenham vindo à sua mente. Certifique-se de entrar em contato novamente e conferir se esse é o momento certo para eles se reencontrarem com a Forever. Keep smiling,
Gregg Maughan Presidente Forever Living Products
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CARTA DO DIRETOR
s o d To tos jun Juntos estamos enfrentando um tempo sem precedentes, que nos afeta pessoalmente e que afeta nossas comunidades e nossos negócios.
Durante estes últimos dias, tivemos que mudar muita coisa. Até mesmo nosso estilo de vida. Mas sempre cuidando e torcendo por aqueles mais ameaçados pela doença.
para a realização de seus sonhos. A Forever foi construída sobre bases sólidas, mantendo, por estes 42 anos, seus valores originais. Possuímos laços fortes de confiança e buscamos
Agradecemos a cada um de vocês pelo companheirismo e comprometimento. Estamos seguros que seguiremos perseverando juntos por muitos anos, realizando nossos sonhos e colaborando e celebrando
Aqui na Forever, estamos atentos,
sempre decisões acertadas, criativas
todo tempo, às condições de
e pensadas para o longo prazo.
saúde de nossos colaboradores e
Convivemos num ambiente igualitário,
Tenho muita alegria e satisfação de
parceiros. Estivemos, desde o primeiro
buscando sempre inovações que
estar junto a todos vocês.
momento, incentivando a todos a se
contribuam para o desenvolvimento
protegerem e atuarem prioritariamente
do seu negócio e, consequentemente,
pelos meios digitais.
que alavanquem seus resultados.
Seguimos com bastante otimismo,
O momento atual acabou por nos
pois sabemos que todos permanecem
conectar ainda mais. Cada um de
focados na busca do crescimento e
nós procurando dar o seu melhor. A
do sucesso, e asseguramos que a
empatia, a paciência e o entendimento
Forever, mais do que nunca, continua
devem prevalecer.
no mesmo compromisso de contribuir
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cada conquista.
Sucesso Forever,
Fernando Junqueira Country Manager Brasil
ACONTECE
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ACONTECE... Sua atualização mensal
JANTAR DOS ATIVOS/ONLINE No dia 05/06, aconteceu o Jantar dos Ativos, organizado pelo Sistema Vale do São Francisco. E desta vez foi um evento diferente! Dezesseis FBOs ativos e as maiores pontuações do mês de Maio tiveram o privilégio de participar de um jantar online com a presença dos Duplo Diamantes, Lino e Noemia Barbosa. A programação começou às 17h com a Gerente Safira Diamante Tânia Diniz compartilhando um excelente treinamento. O tão esperado Jantar dos Ativos, com a presença da linha ascendente, aconteceu às 20h. O evento teve duração de 2 horas e contou com a participação e a troca de experiências de toda a equipe de ativos do Vale. Foi um evento inédito e fantástico. Parabéns a toda a equipe do Vale do São Francisco. Atividade é o primeiro passo para o sucesso!
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INCENTIVOS
GERENTE ÁGUIA QUALIFICAÇÃO: 1 DE MAIO DE 2020 A 30 DE ABRIL DE 2021 O
Seja Gerente Águia, tenha uma remuneração consistente e ainda curta uma viagem exclusiva com tudo pago. É simples, basta seguir a receita abaixo: • Estar Ativo durante o período de qualificação; • Estar Qualificado para o Bônus de Liderança; • Gerar 720CC Totais, sendo, pelo menos, 100CC de Novos; • Patrocinar pessoalmente e desenvolver, pelo menos, duas novas linhas de Supervisores; • Apoiar reuniões locais e regionais.
Se você é Gerente Sênior ou acima, além dos requisitos listados, você precisa desenvolver e manter Gerentes Águia na sua Linha Descendente. Cada nível requer um número específico de Linhas Descendentes de Gerentes Águia - este dado pode ser encontrado no hotsite da qualificação. foreverliving.com.br/gerenteaguia
VEJA COMO É SIMPLES! Você precisa se qualificar para o Bônus de Liderança. Para isso, é necessário gerar 12CC Pessoais e de Não-Gerentes por Mês. Feito? Agora vem sua performance no dia a dia.
Como um FBO engajado e que está atrás dos seus sonhos, é natural que já realize reuniões e que busque desenvolver pessoas. Continue assim! Para ser um Gerente Águia são necessários 720CC (ou seja, são 60CC Totais por Mês). Lembrando que deste total, é necessário um mínimo de 100CC de Novos (aproximadamente 9CC de Novos por Mês). Resumindo, são só 15CC Totais por semana! Fique atento ao período de qualificação. Foque nestas metas, seguindo seu planejamento diário e, em breve, você estará cercado de Águias de todo mundo.
INCENTIVOS
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GERENTE ÁGUIA COMO SE ORGANIZAR PARA ATINGIR AS METAS? 1. MANTER UM CONTATO FREQUENTE COM A REDE Procuro estar em contato com todos da equipe, tentando conectá-los ao sistema Netfor online de São Paulo e estando sempre atenta às oportunidades. AGNES COSTA
2. MANTER UMA PONTUAÇÃO CONSTANTE Procuramos manter sempre uma pontuação superior a 70/80 CCs totais por mês, além de trabalharmos para fechar nossa parte da qualificação bem antes da data limite. CARLOS PACHECO
3. ACOMPANHAMENTO MENSAL DA META Fazemos acompanhamento constante da meta, dividindo-a em metas mensais. ANDERSON GAZOLA
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EAGLE MANAGERS RETREAT 16-20 SETEMBRO 2021
INCENTIVOS 11
ALOE AROUND THE WORLD GANHADORES o
o
1
2
CÍCERO CARNEIRO | SP
DIRCEU E DAYANE EYNG | SC
iPad
Apple Watch
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12 CORONAVÍRUS
CORONAVÍRUS MEDIDAS DE PROTEÇÃO Nossas filiais, seguindo orientações locais, estão reabrindo em todo o país. Diversas medidas foram tomadas para que FBOs e colaboradores permaneçam seguros e saudáveis.
1. DISTÂNCIA MÍNIMA Respeite a distância mínima de 2m entre você e outra pessoa. As filiais contarão, também, com adesivos no chão marcando a distância entre as pessoas na fila.
A seguir você encontra algumas das principais ações e orientações para este período. Reforçamos que a reabertura das lojas está condicionada às diretrizes
2. MÁSCARA O uso da máscara é obrigatório no interior das filiais. O uso da máscara pode reduzir drasticamente a probabilidade de contágio, por isso é indispensável.
sanitárias e legais da cidade em que se encontram. Datas, horários e formas de funcionamento podem variar. Acompanhe a área logada do FBO para saber quando sua filial
3. REUNIÕES Reuniões no interior das filiais continuam proibidas.
reabre.
Seja consciente, pense no próximo. A prevenção parte de cada um de nós!
4. COMPRAS ONLINE Priorize as compras online pelo nosso aplicativo. Compre e receba seus produtos no conforto de sua casa, evitando aglomerações.
5. NÚMERO DE PESSOAS O número de pessos no interior das filiais será restrito, de acordo com o estipulado por decreto municipal e/ou estadual. Respeite a orientação da equipe Forever.
6. HIGIENIZAÇÃO Todas as filiais estão equipadas com álcool gel e outros produtos para higienização das mãos e utensílios.
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NOVIDADES 13
Agora você também pode comprar o seu Business Pack em 3x no cartão! Valendo 2CC, o Business Pack conta com diversos produtos, como de nutrição, cuidados pessoais e bebidas por exemplo, que contribuem para que você aumente a agilidade de seu negócio e ainda economize com os descontos que o pack proporciona. *O Business Pack está disponível apenas para compra exclusiva..
COMPRE JÁ O SEU!
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14 RECONHECIMENTO
MOVE UP Assistente de Supervisor ABRAMECHUK, SARA WASTCHUK
CARNEIRO DE OLIVEIRA, PAULO ROBERTO
DE FREITAS, SYLVANO FERREIRA
AGOSTINHO, LUCILENE R A
CELESTINO, SANDRA DE OLIVEIRA
DE LIMA LUDWIG, DULCIMERI
ALEIXO, FRANCISCA ISABEL F D
CHARLES, CARLOS
DE MELO PEREIRA, MARGARIDA MARIA
ALENCAR DOS SANTOS, MARIA EUNISSE
CHIAMPIS, MARIA ELZA
DE OLIVEIRA NEGRE, OLIETE
ALESSIO, FRANCIELI PIZZOLO
CONCEIÇÃO DE ARAUJO, VALDINEA
DE OLIVEIRA REIS, MICHELLE
ALVES PANTA, CELIA MARIA
CONCEICAO, PRISCILLA ALVES
DE OLIVEIRA, ALDA
ALVES, CLEIDE MOREIRA
CORONADO, ANA PAULA
DE OLIVEIRA, ALDA GERCINA
ANDRADE, MARIA E DE OLIVEIRA
COSTA DA SILVA, CARLOS DANIEL
DE OLIVEIRA, ANTÔNIO MÁRCIO R.
ANDREOLA, VERA INES KARKOW
COSTA DA SILVA, KEROLAYNE
DE OLIVEIRA, FRANCISCO C ACELINO
APARECIDA BRITO, ANDREIA
COSTA FILHO, JOSÉ WELHINGTON
DE OLIVEIRA, GERALDO MAGELA
APARECIDA SENGER DA, VERENICE
COSTA MENDONÇA, SUELEN CRISTINA
DE OLIVEIRA, JEFERSON P NOVAIS
APARECIDO WEIGAND S, MAIKON
COSTA, ISABEL MARTINHA
DE OLIVEIRA, MARCELA CIPRIANO
ARAÚJO DO NASCIMENTO, MARA RÚBIA
CRUZ, TATIANE
DE PAULA BOAVENTURA, CRISTIANO
ARARIPE, MARCELO
CUNHA, CARLOS A H LEANDRO
DE PAULA, MARIA SEBASTIANA
ARARIPE, MARINA
CUNHA, NORMA CELIA LIMA
DE QUEIROZ MONTEIRO, ANDREI BATISTA
ARAUJO MARTINS, ROBERTO
DA CONCEICAO, JAQUELINE SANTIAGO
DE SA, MARIA GORETTI
ARAUJO, RENATA
DA COSTA, MARCOS
DE SOUSA, ANTONIO L JACAUNA
ASS, LESLIE VAN
DA CRUZ, JOEL ANTUNES
DE SOUSA, LEOCADIA PARITIVO
ASSUNÇÃO, BEATRIZ SALAZAR
DA ROCHA, MARCIA CRISTINA
DE SOUSA, MARIA ZILDA SABINO
BAESSO, JAINE MOGAN
DA ROCHA, MARIA LAURA
DE SOUSA, SIMONE STROESSENER
BAÍA MOTA, JAQUELINE
DA SILVA BEZERRA, FELIPE
DE SOUZA CARDOSO, JOSÉ
BARBOSA GOMES, MARIA EFIGENIA
DA SILVA FILHO, OSCAR PEREIRA
DE SOUZA, AMANDA M DOS SANTOS
BARBOSA, EDNA R DA SILVA
DA SILVA JR., DECIO MARQUES
DE SOUZA, ELIDY COUTINHO
BARBOSA, LUCIANA TEIXEIRA
DA SILVA MEDEIROS SÃ, ANA JEAN
DE SOUZA, FABIOLA
BARBOSA, VALDENILDA
DA SILVA, AGENILDO CONCEICAO
DE SOUZA, NILCILENE FREITAS
BARROS, MARLENE N A S
DA SILVA, ANTÔNIA THAYANARA
DEMO, PATRICIA B VITALLI
BATISTA DE REZENDE J, OLINTO
DA SILVA, ANTONIO LOPES
DIAS DA SILVA, SEVERINO
BATISTA, ALESSANDRA DE PAULA
DA SILVA, CLAUDIA BELEM
DO CARMO, JULIO GLEISSON CRUZ
BATISTELLA, CLEONICE PARLOW
DA SILVA, CRISTINA GOMES
DO NASCIMENTO, GILMAR R ALVES
BECKER, CRISTIANE SANTOS
DA SILVA, DAMIANA MARIA
DO NASCIMENTO, LUCINEI P COSTA
BERNARDINI, LUCAS
DA SILVA, DIONE MARIA LOBO
DO NASCIMENTO, TILZA FERINO
BERTANHA, LUCIA H A MORAES
DA SILVA, ELORENA FERNANDES
DO VALE, SANDRIOMAR JONATAN
BERTONE, ELIZETE MENDES BARB
DA SILVA, IVONE BOLFE
DOMINGOS, SILVANA P ZANELA
BEZERRA CARDOSO, PAULO HERCULANO
DA SILVA, LEILIANE
DOS ANJOS, DARIANE FERNANDA
BISPO, VALDIRENE S NEVES
DA SILVA, MARIA DO L SOARES
DOS ANJOS, NELCI MARIA
BITTENCOURT RODRIGUE, JOSÉ
DA SILVA, MARIA PESSOA
DOS SANTOS CAETANO, NILZALETE APARECID
BITU, NELCY M DE ANDRADE
DA SILVA, PEDRO BARBOSA
DOS SANTOS, CICERA MARIA
BORGES MENDONÇA, ANA MARA
DA SILVA, RAYANE MARIA
DOS SANTOS, GENIVALDO ESPEDITO
BOZZI, DAIANE MERLYN
DA SILVA, SILVIA BARBOSA
DOS SANTOS, HIRAN MENESES
BRAGA, MARIA A GUIMARAES
DALMOLIN, ALDAIR
DOS SANTOS, QUEILA M BATISTA
C. BATISTA, BERNADETE DE LOURDES
DANYELLE, LARYSSA
DOS SANTOS, SOLANGE ALBINO
CÂNDIDO DOS SANTOS, EDSIO
DE ALMEIDA, AMALIA SUZANA
DOS SANTOS, TEODOMIRO BATISTA
CADORE, SIMONE
DE ALMEIDA, CLEONICE FERREIRA
ELIAS SOUZA, NÍCOLAS
CAMPOS BRAGA DE SENE, ANGLICA MARIA
DE AMORIM, MARIA SILVANA
FERNANDES, CARMEM MARIA Q FERN
CARDOSO, REGINA MARIA
DE ANDRADE, MARIA AP SANTOS
FERNANDES, JURANDIR COSTA
CARLOS, LUIZ
DE DEUS, SUELI SIMÇO
FERREIRA DA SILVA, NEUZA
CARNEIRO DE CARVALHO, MARLUCE
DE FÁTIMA SERVINO, CLEUZA
FERREIRA, MAURICIO JUNG
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RECONHECIMENTO 15
Maio Assistente de Supervisor FILHO, JOAQUIM CARNEIRO
MATEOS, ALESSANDRA INACIO
PRAXERDES DA SILVA, EUNICE
FONTANA, SANDRA FATIMA
MATOS, VERA L DE MORAIS
PREZZI, ROGERIO
FRANCA, FARAILDE SANTOS
MATTIONI, MARLENE MARIA
QUEIROZ, ANA MARIA SANTOS
FREITAS, MARIA EDIANA AMORIM
MEDEIROS SILVA DOS S, IRIS ALEXSANDRA
RAFAELA VIEIRA GOMES, VANESSA
GOMES AGUIAR, FRANCISCO JENNYSON
MEDEIROS, ANTONIO DOS SANTOS
RAVISON, MARA ELAENE
GOMES DA SILVA, ANDERSON
MELO NOGUEIRA, CLÁUDIA
RIBEIRO TENÓRIO, SILVIA REGINA
GOMES DA SILVA, ANILTON DAS DORES
MENDONCA, AMADEU VITAL
RIBEIRO, GRACILIANA S
GOMES LIMA, CARLA NATALIA
MENIN, JULIANA ANTONIO
RIZZATTO, SIGMAR
GOMES O M ALVES, ELIETE
MENIQUETTI, APARECIDA
ROCHA, JÚLIA MARCYA
GOMES, IARA
MILHOMEM, HUDELSON RAMIRO
ROCHA, PATRICIA AMORIM
GOMES, NATALI S ROSENDO
MINAKI, ELISABETE
RODRIGUES CARDOSO, ROZEMAR
GONÇALVES, IVANA LÚCIA
MOREIRA, DAIANA CRISTINA
RODRIGUES DA SILVA, RENIVALDO
GONCALVES CAMPOS, JULIANE
MOREIRA, LUZIA G PIRAI
RODRIGUES DE SOUSA, FÁBIO LUIZ
GONCALVES, MARIA H DA SILVA
MOTT LIMA, GLEICIANE
RODRIGUES DE SOUZA, ANTONIO
GUSMAO, HELLEN L DA SILVA
MULLER, FRANCINE KOWALESKI
RODRIGUES, ANA LÚCIA RODRIGUES
HORTA, LUCIANA BARREIROS
MUZY, JANAINA CARDOSO
RODRIGUES, CICERO
IVO DOS SANTOS, ANA DE CÁSSIA
N G LEMOS, RAQUEL JULIANA
RODRIGUES, EDENISE
IZIDORO RODRIGUES, MARIA APARECIDA
NASCIMENTO, FRANCISCA M M DO
RODRIGUES, ELENICE SIGNORI
KATZER, TATIANA
NASCIMENTO, GERALDO F DO
RODRIGUES, MARIA A MACHADO
KLERING, DENISE JOISSICA
NASCIMENTO, MARIA I LOPES DO
RODRIGUES, MARTHELE I MORAES
KRAUSE, MARCIELE
NASCIMENTO, NATAN SILVA DO
ROLIM, ANA MARIA LEMOS
KREIS, LENIR MILLNITZ
NEVES DA S. DONATO, THAIS
ROMAGNOLI DOS SANTOS, MARLI APARECIDA
LAPA, KAROL
NOBRE DE BRITO, PAULA THAYANE
ROMAO, MONICA M DA SILVA
LAVA, VERGINIA JORIS
NOGUEIRA DOS SANTOS, BERNADETE
ROMERO, RAIZA V F SILVESTRE
LAZARIN, CAMILA
NUNES DE BRITO, FRANCISCO JOSE
ROSA, LEIA RAUZIZ
LEMOS FONTES S.COSTA, JACQUELINE
NUNES MARTINS, LORENA
ROSARIO, ISABEL
LIMA BARBOSA, AMANDA DÓREA
NUNES SILVA DE CARVA, POLLYANNA
SABINO SILVA, IASMINE CAROLINA
LIMA, IRAENE FERREIRA
OLIVEIRA ANTONELLO, TERCILIA APARECIDA
SALERNO, KAUANY
LIMA, JOSÉ VALDEMIR
OLIVEIRA FREITAS, MARIA DO SOCORRO
SANTANA, IARA DE CARLA
LIMQ, NATÁLIA
OLIVEIRA, MARIA JOSIELMA
SANTANA, JOANA M DE JESUS
LORRANE, POLIANA
OLIVEIRA, ORLANDO AUGUSTO
SANTOS BECKER, MARONE REJANE
M DA SILVA FEITOSA, SEVERINA
OLIVEIRA, SILVANIA
SANTOS FERREIRA, MARIA ZILDA
M. ORIQUE BOZZI, EDNA APARECIDA
OLIVEIRA, THAYLA
SANTOS, ALAN LIMA
MACIEL DE SOUSA, MARIA
OMAR BALDISSERA, GISLAINE SHAFICA
SANTOS, AVERLANDIO MARTINS
MACIEL, AGNALDO
PARIZOTTO, OSWALDO S
SANTOS, BERNARDO
MADALENA TEÓFILO, MARIA
PEREIRA BATISTA, JOSÉ
SANTOS, JARBAS V MARTINS
MAI, DONIZETE
PEREIRA BELO, OSMAR
SANTOS, MARCOS
MANCHINI, HELENA MARIA FRANTZ
PEREIRA DE SOUSA, REGIANE
SANTOS, VINICIUS DAHMER
MARCELINO, JUSSARA
PEREIRA, GUILHERME RODRIGUES
SCHILDT, VILMA REISNER
MARCIANO ORIQUE, DEVAIR ANTONIO
PETERSEN, IRCIA B LASSEN
SEBASTIÃO LIMA, NEUSA
MARIA DOS SANTOS, JOSÉ
PICOLOTTE, RICHARD
SEBASTIÃO RODRIGUES, NEUWTON
MARINHO, SILVIA HELENA
PIMENTEL, RENATO A DA COSTA
SERRA, NELSIMAR DE FATIMA C
MARQUARDT RADENZ, LEIDE DAIANA
PINHEIRO, JOÃO TELES
SIEBENBORN, ISOLDE HERMES
MARQUES DA SILVA, IVONE
PINHEIRO, WALMIRO DE JESUS
SIGNORETTI, ELIZABETH
MARQUES MONTEIRO, ANTONIO CARLOS
PIRES, SINVAL FERREIRA
SILVA DE ALMEIDA, IVALDO
MARQUES, ANTONIA D SILVA
PORTO, MARGARETE
SILVA MENEGUSSO, GILMA SOTO DA
MARTINS DE FARIA, FABRÍCIA CHRISTYAN
POSSEBOM, GUILHERME
SILVA, ADRIANA
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16 RECONHECIMENTO
MOVE UP Assistente de Supervisor SILVA, ANDIELLE EIUSK
SOUZA, LOIDE DOS SANTOS
VIDERES BATISTA, JÁCOME
SILVA, ELINALDO S COSTA
SOUZA, SHIRLEI BARRENCE
VIEIRA DOS SANTOS, JEREMIAS
SILVA, FERNANDA
TAVARES, ANA R DA SILVA
VIEIRA, DIVAL APARECIDA LIMA
SILVA, JOELMA R DA
TEIMER, FERNANDA
VIEIRA, VALDAIR
SILVA, LUCINEIDE RIBEIRO
TEIXEIRA FILHO, LUIZ SOARES
VILLA, IRACEMA DE FATIMA
SILVA, SANDRA XAVIER DA
TERRASAN, ROBERTO CESAR
VINHAL, BEATRIZ M FREIRE
SILVA, SANDRO SOUSA
THOMAZ DIONÍSIO, CECI ALBERTINO
VITORINO, VITORIA SOUZA
SILVA, VIVIANA S O
TROMBIN, GISLENE DE PAULA
WOLPART, VERA
SILVEIRA COELHO, MIRLLANY
VARGAS, IOLANDA
ZUCCHI, MICHELI
SOUSA SANTOS, MARIA GORETE DE
VICENTE, DEVAIR FLORENCIO
Supervisor ANTONIASSI, BEATRIZ
KURTZ, ADRIANA BARCELOS
SCHAFER, IDIANI
CAVALCANTE, MARIA JOCELIA SOUSA
LOPES, GEOVANA PAULINO TOMA
SCHONHORST, ERCI
D SOUZA, MONA LISA MENESES
MACALOSSI, VICTOR
SOARES, ALYNE BEATRIZ
DE BRUM, ADRIANE DE LIMA
NASCIMENTO, AGUIDA C DOS SANTOS
STABILITO, MARISA
DE OLIVEIRA, NILZA TOSCANO
OLIVEIRA, GABRIEL
VERTEMATI, CARMEN S M F
EVANGELISTA, PATRICIA SANTOS
PADILHA, IRENI DA LUZ
WOLTER, JENS OLAF
FELIPE DE SOUZA, GEVANILDO
PIRES, ALINE SALES
FERREIRA DAMASCENO, JOS LUZIANO
SALLES, REJANE LIMA DOS S
Forever | Junho 2020
RECONHECIMENTO 17
TOP 10 Maio MAIOR VOLUMES DE CC NÃO-GERENTES
1
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4
5
6
7
8
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José André Correa Barbosa & Fernanda Izabel Barbosa Armação de Búzios - RJ
Francisco N. Silva Filho & Leylane Mara Teresina - PI
Claudia A. D. A. Santos & Nilton Santos Belo Horizonte - MG
Gracyanne M. O. Machado & Mauro Sérgio Vieira Parnaíba - PI
Letícia Feldmann Nuernberg Criciúma - SC
Flávio Santos Rios Evangelista & Janiclea Santos Rios Evangelista Carapicuíba - SP
Valdecir Alves de Matos & Nercilei Salete da Rosa Passo Fundo - RS
Laudimiro Lino Barbosa & Noemia de Almeida Barbosa Cotia - SP
Joelson Israel Burato & Patrícia de March Burato Siderópolis - SC
Paulino de Souza Alves & Mona Lisa M. Dutra Souza Teresina - PI
Forever | Junho 2020
#FGR21 11-18 ABRIL 2021