Memoria Actividades Formativas 1999

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN CONTINUA 1999 COORDINACIÓN DE FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN

MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999

PRESENTACIÓN

El

desarrollo

del

Plan

Estratégico

del

Distrito

Sanitario

Axarquía destaca dentro de sus apartados la formación, docencia e investigación.

Con

ello

intentamos

dar

contenido

al

objetivo

de

responsabilización de los diferentes profesionales en el desarrollo de las demandas del ciudadano.

El Plan Estratégico se enmarca en un contexto de mejora de la calidad ofertada que se traduzca en una mayor efectividad y eficiencia a

nuestro

quehacer

investigación

como

cotidiano, parte

integrando

habitual

del

la

formación,

funcionamiento

docencia en

e

Atención

Primaria.

A lo largo de la presente memoria se describen las diferentes modalidades docente

de

acreditadas

de

formación

los para

tanto

clínicos la

en

docencia

externa las de

como

dos

interna,

zonas

Médicos

la

básicas

Internos

capacidad

actualmente

Residentes

de

Medicina Familiar y Comunitaria, Docencia de Enfermería, Docencia de Trabajadores Sociales, colaboraciones con Organismos Oficiales, así como la continuación de Líneas de Investigación en Control Continuo de la Calidad entre otros, y que habrá que ir dando forma en un futuro a medio plazo.

Durante

el

año

1999

se

ha

creado

la

Asociación

para

la

Investigación y Promoción de Salud en la Axarquía como fuente que impulse fundamentalmente los proyectos de investigación como elemento poco desarrollado en la actualidad dentro del ámbito de la Atención Primaria.

Esperamos que este esfuerzo que desarrollamos a través de las páginas interiores sirva para dar a conocer la labor realizada en la convicción

de que el fomento de la innovación y optimización de las

capacidades

investigadoras

de

nuestros

profesionales

contribuya

a

implantar sistemas de calidad propios.

Les

invito

a

una

lectura

crítica

de

la

memoria

que

les

presentamos.

Torre del Mar, 24 de marzo del 2000 Juan José Bedoya Belmonte Director del D.S. Axarquía

Página 2

MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999

Autor: Luis González Portillo.

Coordinador de Enfermería del Distrito Sanitario Axarquía.

Colaboraron: Magdalena Moreno Navarro María del Carmen Martínez Molina Auxiliares Administrativas del Área de Programas del Distrito Sanitario Axarquía.

Página 3

MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999

ÍNDICE

Introducción......................................5 Áreas de personal.................................7 Glosario de términos..............................8 Actividades de formación internas.................9 Cursos EPES......................................17 Actividades de formación externas................18 Actividades de Formación en Servicios............27

Página 4

MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999

INTRODUCCIÓN: Entre las actuaciones que desarrolla el Distrito Sanitario de la Axarquía para la mejora de la calidad de sus servicios, puede distinguirse, fundamentalmente, la actualización de los conocimientos, favorecida por el plan de formación continua del personal adscrito a sus centros asistenciales.

La formación del personal en el Distrito Sanitario Axarquía es de singular importancia debido a la extensión de la plantilla y a la variedad y especificidad de los colectivos que lo integran.

La organización de las actividades formativas se desarrrolla en dos escenarios: Actividades internas, organizadas por el S.A.S. y reguladas por la Resolución 21/93 de 10 de agosto, y cuya línea fundamental es la Formación Continua.

Actividades externas, organizadas por otros organismos o instituciones a las que acuden nuestros profesionales y regulada por la Resolución 20/93 de 10 de agosto.

Actividades Internas: Existen tres modalidades: Actividades internas de formación propuestas por la Comisión de Formación Continua del Distrito y financiadas, exclusivamente, por el S.A.S..

Las actividades internas de formación acordadas por la Subcomisión de formación continua del Distrito Sanitario Axarquía, en el marco del II acuerdo de formación continua en las Administraciones Públicas.

La Formación en urgencias y emergencias sanitarias, producto del Convenio entre la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias y el S.A.S..

Actividades Externas: Los principales organismos que ofrecen formación al personal al servicio del S.A.S. son: La Escuela Andaluza de Salud Pública, cuya colaboración se encuentra regulada mediante Convenio y cuyas actividades se centran en la formación en gestión clínica de nuestros profesionales.

El Instituto Andaluz de Administración Pública.

Las Asociaciones científicas.

Página 5

MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999

Actividades de Formación en Servicio: Constituyen una modalidad de actividad interna de formación (comunmente conocidas como reciclajes) y consisten en realizar un ciclo de actualización de conocimientos, habilidades y actitudes en un determinado Servicio o Unidad Asistencial, en el ámbito de la Atención Primaria o de la Atención Especializada, del S.A.S..

Página 6

MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999

ÁREAS DE PERSONAL En cuanto al personal destinatario de las actividades, hemos recogido los siguientes bloques que resumen las distintas categorías profesionales existentes en el S.A.S.:

Área I: ÁREA DE PERSONAL DIRECTIVO. Personal de los Grupos A o B con puestos de Dirección. Área II: ÁREA DE PERSONAL TECNICO Y DE GESTIÓN. Personal de los grupos A o B, con puestos de carácter no sanitario y no incluidos en el apartado anterior. Área III: ÁREA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUX. ADTVO. Personal de los grupos C y D de Función Administrativa. Área IV: ÁREA DE PERSONAL FACULTATIVO. Personal del grupo A con puestos de trabajo de carácter asistencial. Área V: ÁREA DE PERSONAL DE ENFERMERIA. Personal Sanitario de grupo B, C o D con puestos asistenciales en II. SS. Área VI: ÁREA DE PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES. Personal con puestos de trabajo no sanitarios y no administrativos. Área VII: VARIOS. Área que incluye a personal de varios de los bloques anteriores. Área VIII: OTROS. Área que recoge al personal no consignado en los bloques anteriores(Trabajadoras Sociales, TER,TEL, Farmacéuticos y Veterinarios). Área IX: ÁREA DE PERSONAL DE POSTGRADO. Médicos Internos Residentes (MIR) con puestos de trabajo de carácter asistencial en Formación.

Página 7

MEMORIA ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. DISTRITO SANITARIO AXARQUÍA. 1999

GLOSARIO DE TÉRMINOS: Asistentes: Son aquellos profesionales que han asistido, alguna vez, a una actividad de formación, contabilizándose como uno independientemente del número de veces que haya asistido.

Asistencias: Número de participantes en las actividades de formación. Contabilizándose todas las participaciones aunque, en algún caso, un profesional haya participado dos o más veces.

Página 8

ACTIVIDADES DE FORMACIร N INTERNAS

Pรกgina 9

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Tabla 1

ACTIVIDADES INTERNAS DE FORMACIÓN AUTORIZADAS ORGANISMO FINANCIADOR

NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE CURSOS HORAS LECTIVAS ASISTENTES

COSTE TOTAL

S.A.S.

7

199

45

358.000

M.A.P.

9

305

128

1.871.392

TOTAL

16

404

173

2.229.392

Tabla 2

DESGLOSE DE ASISTENCIAS POR ÁREA PROFESIONAL Y UNIDAD

ÁREAS PROFESIONALES UNIDADES I

II

III

DISTRITO

7

10

37

E.S.M.D.

1

4

1

5

2

4

4

7

3

9

4

6

2

Z.B.S. BENAMARGOSA Z.B.S. NERJA Z.B.S. TORRE DEL MAR Z.B.S. TORROX Z.B.S. VÉLEZ-NORTE Z.B.S. VÉLEZ-SUR Z.B.S. VIÑUELA

V

VI

VII VIII

IX

1

55

1

12

2

1

20

8

1

3

24

26

21

5

1

4

67

1

3

5

6

1

8

26

4

5

3

1

1

4

3

7

3

6

2

7

12

9

2

OTROS TOTALES

IV

TOTAL DE LA UNIDAD

4 22

10

73

14 23

3

35

11 67

72

15 23

12

12

Página 10

291

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Tabla 3

PROPORCIÓN DE ASISTENCIAS POR ÁREAS PROFESIONALES RESPECTO DEL TOTAL TOTAL ASISTENCIAS

PORCENTAJE SOBRE TOTAL

22

7,6

10

3,4

73

25

ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO

67

23

ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA

72

24,7

23

7,9

ÁREAS PROFESIONALES ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO ÁREA II.- PERS. TÉCNICO Y DE GESTIÓN ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO.

ÁREA VI.- PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES ÁREA VII.- PERSONAL DE VARIAS ÁREAS ÁREA VIII.- PERSONAL DE OTRAS ÁREAS ÁREA IX.- PERSONAL DE POSTGRADO

TOTALES

0 12

4,2

12

4,2

291

100

Página 11

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Gráfico 1

PROPORCIÓN DE ASISTENCIAS POR ÁREAS PROFESIONALES RESPECTO DEL TOTAL

Administrativo 25,1%

Técnico y Gestión 3,4%

Facultativo

Directivo

23,0%

7,6%

Postgrado 4,1% Otros 4,1% Servicios Generales

Enfermería

24,7%

El 25 % de los asistencias ha sido de personal Administrativo y Auxiliar Administrativo, porcentaje elevado si tenemos en cuenta que éste personal no es mayoritario en la plantilla del Distrito. Éste resultado se debe en gran medida a que las características de las actividades de formación organizadas por el Distrito, fundamentalmente las de informática, han facilitado la participación tan destacada de éste área profesional.

Página 12

7,9%

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Tabla 4

PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL

ÁREAS PROFESIONALES ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO

TOTAL HORAS PORCENTAJE DE ASISTENCIA SOBRE TOTAL 555

6,9

290

3,6

2.445

30,3

ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO

1.355

16,8

ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA

2.250

27,9

ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES

725

9

ÁREA VIII.- PERSONAL DE OTRAS ÁREAS

350

4.4

90

1.1

8.060

100

ÁREA II.- PERS. TÉCNICO Y DE GESTIÓN ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO.

ÁREA IX.- PERSONAL DE POSTGRADO

TOTALES

Página 13

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Gráfico 2

PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL

Administrativo

30,3%

Técnico y Gestión Facultativo

Directivo

16,8%

6,9%

Postgrado Otros

1,1%

4,3%

Servicios Generales Enfermería

3,6%

27,9%

Con el 30,3 % del total de horas lectivas, se vuelve a reflejar la alta participación de personal Administrativo y Auxiliar Administrativo.

Página 14

9,0%

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Tabla 5

PORCENTAJE DE ASISTENTES POR ÁREAS PROFESIONALES RESPECTO DE LA PLANTILLA DEL ÁREA PERSONAL DE PLANTILLA

TOTAL ASISTENCIAS (1)

ASISTENTES (2)

PORCENTAJE DE ASISTENTES (3)

15

22

10

66,7

6

10

5

83,3

35

73

33

94,3

80

67

38

47,5

91

72

52

57,1

54

23

14

25,9

ÁREA VIII.- OTROS

26

12

11

42,3

ÁREA IX.- PERSONAL DE POSTGRADO

16

12

10

62,5

TOTALES

323

291

173

53,7

ÁREAS PROFESIONALES ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO ÁREA II.- PERS. TÉCNICO Y DE GESTIÓN ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO. ÁREA IV.- PERS. FACULTATIVO ÁREA V. PERS. DE ENFERMERÍA ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES

(1) Número de veces que han asistido los profesionales del Distrito a una actividad de formación interna.

(2) Número de profesionales del Distrito que han asistido, al menos, una vez a una actividad de formación interna.

(3) Porcentaje de profesionales del Distrito que han asistido a una actividad de formación interna respecto de la plantilla de su área profesional.

Resulta especialmente baja la rotación por cursos del personal de servicios generales (celadores y celadoresconductores) con un 25,9% de asistentes respecto de la plantilla del área profesional.

En el caso de personal facultativo, son importantes las asistencias, no así los asistentes, lo cual nos hace ver que, siempre, son los mismos los que solicitan participar en los cursos. Habría que pensar en por que el 52,5% del personal facultativo no participa en los cursos organizados por el Distrito, y en el caso de que pudiesemos conocer que materias son de su interés, organizarles la actividad, pues seguro que tiene que haber materia en la que estén interesados.

Página 15

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Gráfico 3

COMPARATIVA DE ASISTENTES RESPECTO DE LA PLANTILLA DE SU ÁREA PROFESIONAL

Plantilla

Número

Asistente

120 99

100

91

80 54

60 35

40

39

38

33

26

20

15 8

6

9

10

6

10

6

0 Directivo

Técnicos y Gestión Facultativos Servicios Generales Administrativos Enfermería

Áreas de personal

Postgrado Otros

Página 16

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN INTERNAS

Tabla

6

DISTRIBUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR ORGANISMOS FINANCIADORES

ÓRGANO FINANCIADOR

S. A. S. M. A. P. TOTALES

HONORARIOS DOCENTES

MATERIAL

328.000 1.680.000 2.008.000

OTROS GASTOS ART.23

TOTAL CAPÍTULO II

SUSTITUTOS CAP.I

30.000 358.000 175.000 16.392 1.871.392 205.000 16.392 2.229.392

554.215 2.845.872 3.400.087

PRESUPUESTO TOTAL

912.215 4.717.264 5.629.479

Tabla 7

SUBCLASIFICACIÓN DE LAS ASISTENCIAS A LAS ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR LA EMPRESA PÚBLICA DE EMERGENCIAS SANITARIAS

CATEGORÍA Médicos de F. Pediatras Enfermeros CeladoresCon. Totales

NÚMERO HORAS LECTIVAS

NÚMERO DE ASISTENTES

PLANTILLA

PORCENTAJE DE ASISTENTES RESPECTO DE SU PLANTILLA

480

30

64

46,9

14

1

14

7,14

400

14

64

21,9

180

6

33

9,1

1.074

51

175

29,1

Cerca del 30 % del personal al que se le ofertó la posibilidad de asistir a cursos de urgencias y emergencias, organizados por la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias –061-, ha participado en los mismos.

Sería recomendable que, todo el personal sanitario que participa en los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias de éste Distrito haya realizado el curso de “Soporte Vital Avanzado” y éste actualizado en el mismo.

Página 17

ACTIVIDADES DE FORMACIร N EXTERNAS

Pรกgina 18

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Tabla 8

DESGLOSE DE ASISTENTES POR ÁREA PROFESIONAL Y UNIDAD

ÁREAS PROFESIONALES I

II

III

IV

V

VI

VIII

TOTAL DE LA UNIDAD

DISTRITO

3

4

7

-

-

-

-

14

E.S.M.D.

-

-

-

-

2

-

1

3

Z.B.S. BENAMARGOSA

1

-

1

2

1

-

2

7

Z.B.S. NERJA

-

-

1

3

2

0

1

7

Z.B.S. TORRE DEL MAR

1

-

1

6

2

1

2

13

Z.B.S. TORROX

2

-

1

1

3

0

1

8

Z.B.S. VÉLEZ-NORTE

-

-

1

5

3

1

3

13

Z.B.S. VÉLEZ-SUR

2

-

3

6

1

-

1

13

Z.B.S. VIÑUELA

2

-

1

4

5

-

2

14

11

4

16

27

19

2

13

92

UNIDADES

TOTALES

Página 19

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Gráfico 4

PROPORCIÓN DE ASISTENTES POR ÁREA PROFESIONAL

Administrativo 17,4% Servicios Generales 2,2%

Otros 14,1%

Técnico y Gestión 4,3%

Directivo s

12,0%

Enfermería 20,7% Facultativo

29,3%

El hecho de que el 29,3% de los asistentes, a las actividades de formación externas, sean facultativos, puede deberse a dos factores, uno que son más los cursos, jornadas y congresos organizados por sociedades médicas, y segundo, que los facultativos cuentan con más apoyo externo al S.A.S., que otro personal sanitario y no sanitario, para la financiación de la asistencia a éstas actividades formativas.

Página 20

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Tabla 9

PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL

ÁREAS PROFESIONALES ÁREA I.- PERSONAL DIRECTIVO

TOTAL PORCENTAJE HORAS DE SOBRE TOTAL ASISTENCIA 804

18,5

176

4

534

12,3

ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO

1.620

37,2

ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA

411

9,4

ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES

132

3,1

ÁREA VIII.-OTROS

675

15,5

4.352

100

ÁREA II.- PERSONAL TÉCNICO Y DE GESTIÓN ÁREA III.- PERS. ADTVO. Y AUX. ADTVO.

TOTALES

Página 21

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Gráfico 5

PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL

Administrativo

12,3%

Técnico y Gestión

Directivo

4,0%

18,5%

Facultativo 37,2% Otros 15,5%

Servicios Generales Enfermería

3,0%

9,4%

El hecho de que el 37,2% de las horas asistencia a actividades de formación externas correspondan al personal facultativo, esta en la línea de su mayor asistencia a éstas actividades y una mayor duración de las mismas.

Página 22

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Tabla 10

PORCENTAJE DE ASISTENTES POR ÁREAS PROFESIONALES RESPECTO DE LA PLANTILLA DEL ÁREA

ÁREAS PROFESIONALES ÁREA I.-PERSONAL DIRECTIVO ÁREA II.- PERSONAL TÉCNICO Y DE GESTIÓN ÁREA III.- PERSONAL ADTVO. Y AUX. ADTVO. ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO ÁREA V. PERSONAL ENFERMERÍA ÁREA VI.- PERS. DE SERVICIOS GENERALES ÁREA VIII.- OTROS TOTALES

PERSONAL DE PLANTILLA

TOTAL ASISTENCIAS (1)

ASISTENTES (2)

PORCENTAJE DE ASISTENTES (3)

15

30

11

73,3

6

8

4

66,7

35

18

16

45,7

80

41

27

33,8

91

21

19

20,9

54

3

2

3,7

26

15

13

50

307

136

92

30

(1) Número de veces que han asistido los profesionales del Distrito a una actividad de formación interna.

(2) Número de profesionales del Distrito que han asistido, al menos, una vez a una actividad de formación interna.

(3) Porcentaje de profesionales del Distrito que han asistido a una actividad de formación interna respecto de la plantilla de su área profesional.

Página 23

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Gráfico 6

PORCENTAJE DE ASISTENTES RESPECTO DE LA PLANTILLA DE SU ÁREA PROFESIONAL

Áreas de personal % Asistentes

Directivo Técnico y gestión Administrativo Facultativo Enfermería Servicios Generales Otros

0

20

40 %

60

80

Los directivos, el personal técnico y de gestión y el área profesional en el que se integran veterinarios, farmacéuticos, trabajadoras sociales, TER y TEL parecen los más preocupados por su formación, pues están por encima del 50% en participación del personal de sus respectivas áreas.

Destaca, de forma desfavorable, el hecho de que sólo el 20,9% del personal de enfermería haya participado en una actividad de formación externa.

El que, sólo, el 3,7% del personal de servicios generales haya participado en éstas actividades, puede deberse a que son escasas las jornadas, cursos, etc., que se organizan para éste personal.

Página 24

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Tabla 11

DISTRIBUCIÓN Y EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR UNIDADES DEL DISTRITO UNIDAD

DISTRITO E.S.M.D. Z.B.S. BENAMARGOSA Z.B.S. NERJA Z.B.S. TORRE DEL MAR Z.B.S. TORROX Z.B.S. VÉLEZ-NORTE Z.B.S. VÉLEZ-SUR Z.B.S. VIÑUELA TOTALES

BOLSA

MATRÍCULA

TOTAL

ASG.

EJEC.

%

ASG.

EJEC.

%

ASG.

EJEC.

%

391.620

391.620

100

117.000

117.000

100

508.620

508.620

100

45.000

45.000

100

100.000

100.000

100

145.000

145.000

100

63.895

31.496

49,2

40.194

20.000

49,7

104.089

51.496

49,5

83.533

35.792

42,8

52.548

27.000

51,3

136.081

62.792

46,1

75.788

87.774

115,8

47.734

30.000

62,8

123.522

117.774

95,3

101.420

68.352

67,3

63.800

10.000

15,6

165.220

78.352

47,4

45.270

55.582

122,7

28.478

12.000

42,1

73.748

67.582

91,6

39.830

41.448

104

25.056

50.000

199,5

64.886

91.448

140,9

48.682

104.486

214,6

30.624

30.000

97,9

79.306

134.486

169,6

895.038

861.550

96,2

505.434

396.000

78,3

1.400.472

1.257.550

89,8

Es un dato positivo el que se haya ejecutado el 89,8% del presupuesto, pues la descentralización del mismo dificulta un cierre del 100%.

Página 25

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EXTERNAS

Gráfico 7

PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE MATRÍCULAS Y BOLSAS DE ESTUDIO

% EJECUCI ÓN 22 0

Bolsa

20 0 18 0

Matrícula

16 0

Total

14 0 12 0 10 0 80 60 40 20 Distr ito

Benam arg osa T. del Mar Véle z- N Viñu ela ESMD Ner ja Torr ox Vé lez-S

T otal

UNIDADES Página 26

ACTIVIDADES DE FORMACIร N EN SERVICIO

Pรกgina 27

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO

Tabla 12

DESGLOSE DE ASISTENTES POR ÁREA PROFESIONAL Y UNIDAD

ÁREAS PROFESIONALES I

II

III

IV

V

VI

TOTAL DE LA UNIDAD

DISTRITO

-

-

-

-

-

-

-

E.S.M.D.

-

-

-

-

-

-

-

Z.B.S. BENAMARGOSA

-

-

-

3

2

-

5

Z.B.S. NERJA

-

-

-

1

1

-

2

Z.B.S. TORRE DEL MAR

-

-

-

1

-

-

1

Z.B.S. TORROX

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

-

1

Z.B.S. VIÑUELA

-

-

-

3

-

-

3

TOTALES

-

-

-

8

4

-

12

UNIDADES

Z.B.S. VÉLEZNORTE Z.B.S. VÉLEZSUR

Página 28

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO

Gráfico 8

PROPORCIÓN DE ASISTENTES A LA FORMACIÓN EN SERVICIO POR UNIDAD Y RESPECTO DEL DISTRITO

Benamargosa

Nerja

41,7%

16,7%

Torre del Mar

Viñuela

8,3%

Vélez-Sur

25,0%

8,3%

Las Zonas Básicas de Salud que no aparecen, es porque ningún profesional de las mismas ha realizado una actividad de formación en servicio.

Destaca el interés mostrado, por Benamargosa, en aprovechar las posibilidades de adquirir destrezas y mejorar la coordinación con el segundo nivel asitencial, que ofrece esta modalidad de actividad formativa.

Página 29

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO

Tabla 13

PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL TOTAL PORCENTAJE HORAS DE SOBRE TOTAL ASISTENCIA

ÁREAS PROFESIONALES ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO

623

71,77

ÁREA V.- PERSONAL DE ENFERMERIA

245

28,22

868

100

TOTALES

Gráfico 8

PROPORCIÓN DE HORAS DE ASISTENCIA POR ÁREA PROFESIONAL

% 100

71,77

80 60

28,22

40 20 0 Médicos/as

Enfermeros/as

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ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO

Tabla 14

PORCENTAJE DE ASISTENTES POR ÁREAS PROFESIONALES RESPECTO DE LA PLANTILLA DEL ÁREA

ÁREAS PROFESIONALES

PERSONAL PORCENTAJE DE ASISTENTES DE PLANTILLA ASISTENTES

ÁREA IV.- PERSONAL FACULTATIVO ÁREA V. PERSONAL DE ENFERMERÍA TOTAL PLANTILLA

80

8

10

91

4

4,4

307

12

3,9

Tabla 15

DISTRIBUCIÓN Y EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR UNIDADES DEL DISTRITO SUSTITUCIONES UNIDAD ASIGNADO DISTRITO Z.B.S. 337.684 BENAMARGOSA Z.B.S. 438.161 NERJA Z.B.S. 419.081 T. DEL MAR Z.B.S. 536.016 TORROX Z.B.S. 239.306 VÉLEZ-NORTE Z.B.S. 210.373 VÉLEZ-SUR Z.B.S. 257.556 VIÑUELA TOTALES 2.438.177

EJECUTADO

PORCENTAJE EJECUTADO

1.035.060

306,5

238.836

54,5

238.836

57 0 0

242.724

115,4

930.442

361,2

2.685.898

110,2

Página 31

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN SERVICIO

Gráfico 9

PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE FORMACIÓN EN SERVICIO DE CADA UNIDAD RESPECTO DEL PRESUPUESTO ASIGNADO A CADA UNIDAD

% 400 % Ejecutado Ejecutado

300

Límite

200

100 0

Benamargosa

a

Nerja

Torre M

Vélez-N Torrox

Viñuela Vélez-S

Total

Unidades

En éste ejercicio se han atendido todas las solicitudes, de formación en servicio, formuladas por las Unidades y/o Zonas Básicas de Salud. En consecuencia, el hecho de que determinadas Unidades hayan triplicado la ejecución de su presupuesto no ha ido en detrimento de otras Unidades.

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