30´en el Futuro
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NUEVOS TALENTOS 2016
La Asociación de Empresarios Instaladores Eléctricos, Telecomunicaciones y Energías Renovables de Valencia, (ASELEC) es una organización empresarial independiente en la que se agrupan libremente más de 1000 empresas de instalaciones eléctricas que dan empleo a más de 6000 trabajadores.
Aportando a sus asociados: •Conocimiento •Competitividad •Capacidad de acceso a proyectos y cooperación empresarial •Financiación •Mercados exteriores
>900.000 jĂłvenes espaĂąoles han emigrado al extranjero durante la crisis
Es preciso invertir en TALENTO
JOVENES Y EMPLEO
Para los jóvenes que estén preparados se presentan dos posibilidades. 1. Integrarse en el mercado laboral siendo captados por empresas que ya están operando. 2. Emprendiendo su propio proyecto empresarial poniendo en valor sus conocimientos
Febrero 2016. ASELEC presenta sus propuestas de colaboraciรณn a los
La competitividad requiere de formaciรณn continua en una permanente PUESTA AL DIA
ORIENTAR SOBRE EL FUTURO DE LAS CARRERAS PROFESIONALES ITEM,s: Económico, políticos, tecnológicos, socio-culturales y profesionales Oportunidades Escenarios
Impacto
Tendencias
Probabilidad
Hitos
Influencia
Impacto del desarrollo tecnológico en la nueva economía Agentes influyentes
“Skills”
Alternativas
(competencias y habilidades)
Factores Clave
Nuevas ideas
cada nueva generaciรณn acepta heredar cosas, pero no ideas
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La herramienta mรกs valiosa que tenemos es de color gris y peso poco mรกs de 1.000 g
No hace muchos aĂąos
La revoluciรณn de la generaciรณn Z, los hijos de internet โ ขLa generaciรณn de los nacidos entre 1994 y 2009, impulsarรก el gran cambio social
CONSUMO Siglo XXI Ciudades BRIC,s Mundo SMART digital Economía Sostenible Energías Renovables IT Siglo XX Naciones USA Capitalismo y consumismo Petróleo
Siglo XIX Imperios I. Británico Revolución Industrial Carbón
DESARROLLO
La energĂa es un recurso vital
Ni se crea ni se destruye...
...Se despilfarra L‘energia es un recurs vital
Un nuevo horizonte energético
OBJETIVO DESCARBONIZAR
DEPENDENCIA DEL PETROLEO
CAMBIO CLIMATICO
CONTAMINACION LOCAL
SEGURIDAD ENERGETICA
Motivos que justifican acciones… COMPETITIVIDAD
HACIA LA TRANSICION ENERGETICA Objetivo descarbonizar
“En 15 años habrá una nueva energía limpia y barata a la que acceda todo el mundo”
Eficiencia energética Gestión de la demanda energética Expansión de las energías renovables Captura de carbono Economía circular Movilidad sostenible Responsabilidad empresarial Concienciación social
“La Tierra no es herencia de nuestros padres, si no un prestamo de nuestros hijos�
LA PROFECIA DE BILL GATES Febrero 2016
“En 15 años habrá una nueva energía limpia y barata a la que acceda todo el mundo”
FUTURE CLEAN El vuelo del Pasado al Futuro Se impulsa con la energía almacenada en sus 17.248 células fotovoltaicas. El año pasado cruzo el Océano Pacifico El 23 de Junio de 2016 aterrizó en Sevilla procedente de Nueva York
Piccard es la primera persona que cruza el océano Atlántico propulsado exclusivamente con energía solar.
TENDENCIAS Los cinco vectores del cambio
Agilidad Millennials Tecnología Simplificación Profesionalización & Generación Z
AVANCE TECNOLOGICO Hacia el cambio disruptivo
No avanzar, en este tecnolรณgico siglo XXI, ya no significa estancarse o estabilizarse, sino extinguirse.
Nueva era y “Factor 3D�
Digital, Descentralizada, Descarbonizada
En algunos casos, se tratará de una demanda de nuevas ocupaciones que todavía no existen y que no podemos ni imaginar. En este sentido, el Foro Económico Mundial calcula que alrededor
65% de los niños
del que empiezan la escuela primaria hoy terminarán trabajando en ocupaciones nuevas.
Estamos viviendo un nuevo paradigma social
60en el Futuro
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Huella Ecológica.
Superficie de naturaleza que necesita : •Un ciudadano para vivir.
•Un centro educativo para funcionar •La población de un territorio para satisfacer sus necesidades….
Fuente Creafutur
Nuevos consumidores deslumbrados
Fuente Creafutur
Nuevos consumidores responsables
Fuente Creafutur
UN LUGAR EN EL QUE VIVIR Reserva alojamientos de anfitriones locales en más de 191 países y disfruta de la ciudad como un habitante más.
UN LUGAR EN EL QUE VIVIR Reserva alojamientos de anfitriones locales en más de 191 países y disfruta de la ciudad como un habitante más.
LA MAYOR FLOTA DE TAXIS DEL MUNDO
Las 10 tendencias más influyentes
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Industria 4.0 STEM Robótica Movilidad eléctrica Mundo Smart y Big Data Cleantech nZEB Demografía Presumers El gran reto la calidad del aire y del agua
INDUSTRIA 4.0 Cibernética y big data aplicada a la industria
Primero fue la maquina de vapor, luego la fabricación en cadena seguida del control industrial y ahora la ciberproducción a través de sensores
STEM Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas
Según el Observatorio para el Empleo en la Era Digital, 8 de cada 10 jóvenes de entre 20 y 30 años se dedicarán a una profesión que aún no existe. ¿Estarás entre ellos?
ROBOTICA Trabajar con maquinas inteligentes será lo habitual Robots por cada 10.000 habitantes España
25
China
36
Alemania
292
Japón
314
Corea
478 Los países más robotizados son los que tienen tasas de paro más bajas. Es más fácil robotizar el trabajo de un cirujano que el de una empleada del hogar
MOVILIDAD ELECTRICA El principal impulsor de las EERR,s
Entramos en un nuevo paradigma que puede crear millones de nuevos puestos de trabajo tanto en la producción de vehículos como en infraestructuras y gestión de la movilidad
MUNDO SMART Y BIG DATA Vamos hacia un mundo inteligente
Los avances de las tecnologías de la comunicación dan lugar a redes de ciudades inteligentes
2% de la superficie terrestre
50% de la población
80% de las emisiones de CO2
75% del consumo energético
CLEANTECH La nueva “Economía Verde” . El cambio que salvará el planeta
REVOLUCIÓN EN LA EDIFICACIÓN ZNEB, BIM y construcción modular industrial
DEMOGRAFIA Envejecimiento de la población en Europa
Aumento de la esperanza y calidad de vida. Nuevos servicios de atención a la 3ª edad y se dispara el gasto en sanidad que cabe paliar con nuevas soluciones.
PRESUMERS Los consumidores activos
AGUA Y AIRE Recursos vitales
El principal problema en 2015 no va a ser la energĂa si no el acceso a agua y la calidad del aire en las ciudades
SKILLS Especialist & Tranversals Disciplinares
AcadĂŠmicas
Profesionales
SistĂŠmicas
Instrumentales
Interpersonales
Competencias
SKILLS Valores : Aptitud frente Actitud Entusiasmo, motivación e ilusión
Iniciativa e interés
Flexibilidad y polivalencia
Perseverancia y capacidad de superación
valores como la superación, el optimismo, la perseverancia o la motivación son clave Competencias
SKILLS Especialist
Técnicos especialistas e ingenierías Energías Renovables Redes inteligentes Big data y procesos digitales Monitorización de procesos y consumos energéticos Integración de sistemas en edificios Movilidad eléctrica Sistemas de almacenamiento eléctricos Infraestructuras y operaciones Química y bioingeniería Ambientalistas Robótica en todas sus facetas……. Economía circular y simbiosis industrial
Competencias
Un futuro más eléctrico y trepidante….. Fincas, comunidades y vivienda en general
Retail (pequeño comercio)
Alumbrado público y exterior
Centros y edificios públicos
Oficinas
Parkings
Instalaciones y centros deportivos
Inexorable… Escuelas
MEHARI
Formentera quiere ser la isla de los coches eléctricos
En 2040 el 35% de los vehículos nuevos serán eléctricos
TMB Sostenible
Barcelona inaugura un punto de carga ultrarrápida para autobuses
En 2040 el 35% de los vehículos nuevos serán eléctricos
OXOLUTIA
Fabricación de células solares fotovoltaicas con impresión 3D y cintas superconductoras con nuevos materiales
60en el Futuro
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PLACE TO PLUG Plataforma para conectar conductores de vehículo eléctrico con puntos de recarga
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VILAWATT,s
nuevo modelo de economĂa verde, baja en carbono
Viladecans una ciudad con 60.000 hab. Impulsa un operador energĂŠtico propio que compensarĂĄ a los vecinos con una moneda local
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CIBERSEGURIDAD
Para proteger un sistema cada vez más dependiente de las TIC,s
El sector energético sufre uno de cada tres ciberataques informáticos en el mundo 52
CLOUD
Todos vamos a estar en la nube‌‌
La nube es el futuro para todo tipo de industrias, empresas y sectores 53
DEMANDA S.XXI
Empresas Siglo XX vs Empresas Siglo XXI
Empresas Industriales
E.E. y EERR,s Vehículo eléctrico Smart Grids & Cities Integración suministros
escenario C
escenario A
desintonizado
mundo Smart
estructura familiar bajo nivel tecno estrategia de precios
escenario D
escenario B
en recesión
consumidor inmaduro
DEMANDA S.XX demanda reactiva mano de obra intensiva hogares tradicionales mercado residual
Empresas 3.0 Empresas en red Alto nivel tecno innovación Mk avanzado
Principales vectores de desarrollo y oportunidades de negocio
Mayor incidencia
EECN Industria
Edificios
Mantenimien to Inpredictivo
Industria 4.0 & simbiosis
2020
Servicios
Sistemas de almacenami ento Autoconsumo eléctrico
Rehabilitación Energética
Control de calidad del aire y del agua
Retrofit
Smart City
Mantenimien to preventivo
Smart Home
Recarga de Mantenimien Ajuste tarifario Autoconsumo vehículos elec. to correctivo
2019
Smart Grids Presumers
Estudios de eficiencia
Autoconsumo
Telegestión
SGE 50001
2018
2017
2016
Dificultad técnica y comercial
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Un viaje al futuro
ELON MUSK El hombre que quiere cambiar la humanidad
KNOWMADS Los trabajadores del futuro En 2050 la media de edad de los europeos será de 52 años frente a los 37 actual Irrupción laboral en todo el mundo de los países emergentes En 2033 el 66% de la población activa pertenezca a la generación Millennials El 47% de los empleos actuales que en 20 años serán sustituidos por máquinas, software y robots… Knowmad: neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que tiene su razón de ser en la innovación y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Presente en todos los perfiles laborales, como autónomo, freelance, emprendedor al que se le añade unas características (como soft skills, capacidad de aprendizaje…)
1. VISION GLOBAL Sociedad hiperconectada y mixta
2. ECOLOGIA Desarrollo sostenible desde la ciencia y la ĂŠtica
3.IDIOMAS En una sociedad globalizada
4.ANALISIS DE LA INFORMACION Sobreinformaciรณn que se debe seleccionar
5.PENSAMIENTO CRร TICO Pasar de la informaciรณn al conocimiento
6. DISCIPLINA Desarrollo de habilidades y autonomĂa
7. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Adaptabilidad resilencia y creatividad
8. COMUNICACIÓN On-line/Off-line visual y verbal
9. COLABORACION Trabajo en grupo tanto local como multicultural
10. CURIOSIDAD Una habilidad que sirve de catalizador para aprender y emprender
PENSAMIENTO CREATIVO Innovando. Buscando diferencias que aporten ventajas
REBELDIA Capacidad para cambiar las cosas e innovar
14 nuevas habilidades para los 162 trabajos más demandados en el futuro (y aún no existen)
Thomas Frey
“Para el año 2030, más de 2.000 millones de trabajos habrán desaparecido”
MENTORING Manual básico para emprender
Asesorarse antes de montar un negocio Dedicarse a un sector conocido Disponer de una mínima formación financiera Se puede emprender por necesidad y también por oportunidad
ERRORES COMUNES No reciclarse No saber vender Más de la mitad de españoles considera No hacer “networking” que emprender es una buena opción No dedicarte a lo que te gusta profesional En los inicios especialmente es importante estar bien aconsejado
CONCLUSIONES Con la mirada puesta en el futuro
De al 2020 nuevas tasas y tantas Enaquí ningún sector en losregulaciones, próximos años habrán Hoy “Competitividad” implica anticipación concienciación social aceleradores del cambio Es El preciso mercado invertir requiere en serán talento perfiles joven queEnergía aporte nuevos oportunidades como enotros la confluencia & IT “SKILLS” sostenible en empresas y ciudadanos
Vamos a toda velocidad al “Factor 3D” digital, descentralizado y descarbonizado
Los 10 años más importantes de tu carrera profesional
Chicos. EL FUTURO está en vuestras manos……..
No lo dejéis escapar.
“La Calidad nunca es un accidente. Es el resultado de un esfuerzo inteligente�. John Ruskin
En los negocios, lo más prudente es ser audaz.
jcatalan@adnpymes.com www.adnpymes.com © Juanjo Catalán. COOLHUNTER ENERGETICO Socio Director ADN Analistas de Negocios Asesor de ASELEC Licenciado en ciencias de la comunicación UB MBA y Master en Marketing ESADE Postgrado en Ahorro y Eficiencia Energética IQS Profesor de EOI e IQS