Oser changer de culture: rétrospective NoVo

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Quel était alors le plus grand

problème de notre SPF



Pas d’objectifs

stratégiques



Enormément de risques


Pas de temps pour le

changement stratégique


3

ans pour éliminer les risques


3

ans pour élaborer des processus



Quel est maintenant le plus grand

problème de notre SPF

?


Comment

trouvons-nous le

personnel nécessaire

?


Compétences

Démographie


compétences juridiques sociologiques économiques actuariales socio-économiques démographiques pédagogiques communicatives technologiques


compétences juridiques sociologiques économiques actuariales socio-économiques démographiques pédagogiques communicatives technologiques

+ langues


Comment trouvions-nous

avant les personnes dont nous avions

besoin


Sécurité d’emploi Pension de l’état




Comment

devenirun

employeur


it’sthe

stupid

,


Ma vie Moi


Où doit-on travailler?


Quand doit-on travailler?


Comment doit-on travailler?





Où ? work at home home at work


(Presque)

tout le monde

peut

télétravailler




Le

dossier doit

suivre la

personne




Dossiers entièrement numérisés


Dossiers entièrement numérisés

de la demande

à la signature électronique


Où ? work at home home at work




Dans notre SPF presque est

tout mesuré


donc également

bureau de notre

le

président








50

2 m


2 Prix par m par

année

270 euros


13.500 euros par année


3% du temps


plus haut vous êtes dans la

hiérarchie


plus haut vous êtes dans la

hiérarchie

plus grand est votre

bureau


plus haut vous êtes dans la

hiérarchie

plus grand est votre

bureau

et

moins souvent

vous 56

êtes là


un chef peut-il

fonctionner sans bureau

?



Répondre à des mails Examiner un dossier Se réunir Se concentrer Mener un entretien confidentiel Boire un café


L’

endroit où l’on Répondre à des mails Examiner un dossier Se réunir Se concentrer Mener un entretien confidentiel Boire un café

n’a

rien à voir avec l’

hiérarchie


L’

endroit où l’on Répondre à des mails Examiner un dossier Se réunir Se concentrer Mener un entretien confidentiel Boire un café

travaille

a

tout à voir avec l’

activité


répondre à

des mails peut

se faire

ici

mais aussi à la maison


examiner

un dossier peut

se faire

ici

mais aussi à la maison


Se

réunir peut

se faire

ici

mais aussi à la maison


Boire

un café peut

se faire

ici

et aussi à la maison


Et… euh mener une

conversation confidentielle

?

om redenen van privacy verboden te betreden


un

entretien

difficile se fera

de préférence

ici


un

agréable

entretien confidentiel se fera

de préférence

ici


Dans notre SPF presque est

tout mesuré


lundi mardi mercredi jeudi vendredi Janvier février mars avril mai juin juillet aout septembre octobre novembre décembre 6 h 7 h 8 h 9 h 10 h 11 h 12 h 13 h 14 h 15 h 16 h 17 h 18 h 19 h 20 h

jamais plus de

54%

au bureau


Ceci est

ma place


Clean desk


Et qui paie tout cela monsieur le manager

contribuable sans aucun Le

doute

!

?



70% espace de bureau


70% espace de bureau 6 millions d’euros

chaque année


70% espace de bureau 6 millions d’euros

chaque année nouveau environnement de travail

10 millions d’euros

juste une fois


Ce n’est

que

du papier



Quand ?


La pointeuse

rend-t-elle

heureux

?



quantitatif

qualitatif

comportement






Quels

chefs

voulons

nous

?





Et

que pensent vos

employés de

toutes ces idées

folles

monsieur le manager

?



benchmark avec 8 organisations fédérales


Nous faisons presque

tout nous-mêmes

tout

Nos gens

font presque

eux-mêmes


15 consultants 183collaborateurs NoVo



NoVo-organisation Changement de culture & Orientation résultats

Infrastructures & Dynamic office

Orientation client

Digitalisation & Mobilité du travail

Communication & Collaboration


Gestion des programmes Président Comité directeur

ICT

PMO

NoVoResult

NoVoDO

NoVODIG

NoVoClient

NoVoCom

Intern

Intern

Intern

Intern

Intern

P&O

Comm

Extern

Extern

Extern

Extern

Logistique

Extern

Budget





Et qu’est ce que le

citoyen belge

en à faire de toutes ces

idées folles,

monsieur le manager?









-78%




Command &

Control n’est

pas notre culture


respect & confiance





Donc…

tout est en orde


Economies linéaires


Economies linéaires sont désastreuses partie 1





125




Que faire



Que fera chaque gouvernement





Economies linéaires sont désastreuses partie 2


Les crédits sont bien répartis




1 0 5,58

Moyenne

6,68

Traitrement dimension résultat

5,20

Traitement dimension processus

7,10

Traitement dimension client

Accueil dimension processus

6,19

Accueil dimension clients

6 5 4 3 2

Orientation dimension client

8 7 7,39 6,43



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