Rassembler et représenter tous les Français
Une politique active pour l’inclusion et la diversité
Direction du marketing et de la communication Direction de la responsabilité sociale et environnementale de France Télévisions / Avril 2021
France Télévisions, premier média des Français, pour mieux les rassembler et les représenter. En qualité de premier média des Français, France Télévisions est engagé dans une dynamique au long cours en faveur de la diversité et de l’égalité. Cette question ne relève pas de l’exercice imposé ou d’une démarche purement quantitative. Elle est au cœur des missions de la télévision de service public, de son contrat social avec les citoyens et de sa raison d’être. Elle inscrit France Télévisions, l’entreprise comme le média global, dans le cadre des valeurs fondamentales de la République : Liberté, Égalité, Fraternité.
commun et concerner chacun d’entre nous, dans l’esprit d’une télévision de service public moderne, résolument inclusive et non communautariste.
Fort de ce socle républicain, France Télévisions a vocation, pour faire société, à intégrer toutes les différences, sans les opposer ni les catégoriser.
En créant de nouveaux héros, en s’ouvrant à des univers trop méconnus, en faisant émerger des modèles de représentation différents, en renouvelant les visages…, notre ambition est de dessiner ensemble les contours d’une société française plus inclusive.
Dans la situation actuelle de fracturation, de division et d’archipélisation de la société française, cet objectif, certes complexe, est au service d’un avenir commun essentiel. Pour l’atteindre, il faut écrire ensemble, raconter et partager la multiplicité de nos vies et de nos mémoires. Il est fondamental de comprendre, d’accepter et de refléter la diversité des points de vue et des regards. La France des villes et des campagnes, la France de tous les territoires, la France de toutes les générations…, la télévision publique doit ressembler à tout cela. La reconnaissance des différences et le respect de l’autre permettent de construire et d’affirmer l’égalité. C’est ainsi que nous pouvons faire récit
Il ne s’agit pas seulement d’être le reflet de la société telle qu’elle est, mais aussi de créer, de proposer et de faire vivre une envie et un imaginaire communs. Nous nous inscrivons dans une politique volontariste, dynamique et innovante.
Nous sommes bien là au cœur de notre engagement d’utilité publique et de notre impact et, plus que jamais, en phase avec les attentes des Français et les enjeux de la République. La diversité n’est pas un parti pris idéologique : elle est un impératif pour que la télévision publique continue à s’adresser à tous. À nous tous de faire savoir tout ce que la télévision publique réalise, initie et porte en faveur de la cohésion nationale, du lien social et de l’évolution de notre société.
Lignes de force et exemples marquants Pluralité de nos mémoires Énorme impact de l’opération spéciale « Nous Paysans », large offre éditoriale mettant en lumière les agriculteurs, une profession trop souvent dans l’ombre, lancée par le film Nous Paysans, dans la lignée des grands documentaires autour de la pluralité de nos mémoires (Histoires d’une nation, Décolonisations, Du sang et des larmes…).
Priorité à tous les territoires et aux Français qui s’y attachent et les font vivre • Le développement des matinales communes France 3/ France Bleu • Le 18.30 en régions • Collections documentaires en régions (Femmes en jaune ; Senior Power ; Re-faire des masques, une filière, une industrie…) • Nouveaux rendez-vous : Ma vie rurale ; Cuisine ouverte avec Mory Sacko… • Objectif de triplement du volume de programmes régionaux à l’horizon 2022 • Nouveau 13h, avec notamment la rubrique « Une idée pour la France » • Le Feuilleton des Français (attachement du public pour le pêcheur Tomy et le couple de boulangers, Léa et Alexandre…)
• Montée en puissance continue du Pacte pour la visibilité des Outre-mer • Succès annuel de l’opération spéciale « Cœur Outre-mer » • Exposition régulière chaque mois en prime sur les antennes linéaires de fictions et magazines tournés en Outre-mer • Des rendez-vous récurrents au sein des programmes des chaînes nationales : L’Info Outre-mer ; Les Témoins d’Outre-mer ; ouverture à des documentaires ultramarins dans La Case du siècle et La Ligne bleue ; C’est pas le bout du monde ; Voyages & délices by Chef Kelly… • Une présence renforcée de l’actualité ultramarine dans Télématin et sur franceinfo • Nouvelle phase de développement du portail des Outre-mer, média numérique de référence.
Résonance auprès des jeunes générations • Montée en puissance de l’offre éditoriale de Lumni • Grande diversité éditoriale de l’offre Okoo permettant de sensibiliser les enfants au quotidien sur les questions de l’inclusion et de l’égalité • Nos séries 100 % digitales, qui offrent un point de vue moderne et inclusif de la société française : Skam France, Mental, Derby Girl, Carrément Craignos, Askip…
• Génération 2021 avec Hugo Clément (France tv Slash), Nous sommes la génération 2021… • Prochaine collection documentaire « Devenir » • En interne, le projet « Classe Alpha » mené avec l’INA, accessible sans condition de diplôme, pour diversifier les profils de recrutement • Recrutement de 200 alternants par an.
#8marsTousLesJours « Ces femmes qui ont fait et font l’Histoire » • Accompagnement d’envergure de la série Culottées, adaptée de la BD de Pénélope Bagieu • Secrets d’Histoire : « Joséphine Baker, la fleur au fusil »
• Collection « Les Battantes » (destin de femmes d’exception), chaque week-end dans le 13h…
Objectif « égalité Femmes/Hommes » • Une présence toujours renforcée sur nos antennes : Karine BasteRégis, Camille Diao, Johanna Ghiglia, Mélanie Taravant, Laury Thilleman, Émilie Tran Nguyen… • 50 % d’expertes en 2020 sur les plateaux de nos principaux magazines et rendez-vous • Valorisation du sport féminin • Collection « 100 % réalisatrices » (france.tv) • Charte en faveur d’un quota de 30 % de réalisatrices (fiction)
• Objectif de progression des femmes réalisatrices de programmes de flux (exemples récents : Ça commence aujourd’hui ; C dans l’air ; C à vous) • Une politique volontariste en interne : parité dans les instances de direction ; progression continue de la part des femmes dans tous les secteurs d’activités ; tolérance zéro pour les discriminations et les propos sexistes.
Engagement constant contre toutes les discriminations et les violences • Lutte contre le racisme et l’antisémitisme : documentaire Antisémitismes ; La Cérémonie du souvenir ; offre spécifique sur Lumni ; Rire contre le racisme… • Mobilisation annuelle autour de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, en partenariat avec le tissu associatif
• Lutte contre la pédocriminalité et la maltraitance des enfants : documentaire Bouche cousue, La soirée continue #BrisonsLeSilence (film Les Chatouilles + débat + documentaire Enfance abusée) • Lutte contre les violences faites aux femmes : Féminicides, #MeToo secoue aussi la France, Laëtitia…
Différence(s) • Succès populaire d’Astrid et Raphaëlle, série dans laquelle le personnage d’Astrid est archiviste à la documentation criminelle et porteuse du syndrome d’Asperger • Impact de La soirée continue « Vivre avec un enfant autiste » autour de la fiction T’en fais pas, j’suis là • L’opération annuelle DuoDay qui se traduit par des décisions au long cours :
- Théo Curin, coanimateur régulier d’Allô docteurs aux côtés de Marina Carrère d’Encausse, guest dans la série Vestiaires et à l’honneur dans Échappées belles en Martinique - Intégration de Tom Rousset à France 3 Paris Ile-de-France, après sa participation au DuoDay 2020 dans le 20h • Plus généralement, en interne : déploiement de l’accord handicap.
La culture et les scènes françaises dans toute leur diversité • Lancement de la chaîne éphémère Culturebox • Saison « Cœur Africa » • 20h30 le dimanche • Très grand éclectisme de la soirée culture de France 5 du vendredi « Au spectacle chez soi » • Création du nouveau rendezvous On est en direct • Offre Basique
• Diversité du casting d’Eurovision France, c’est vous qui décidez ! • Nouveaux talents de l’humour à l’honneur : Le Ring Comédie Club ; Génération Paname • La grand soirée de Soolking • Moonwalk sur France tv Slash avec Oumar Diawara.
Une place renforcée pour le débat d’idées • Soirées spéciales et continues sur France 2 et France 3, avec des débats sur des grandes thèmes de société après la diffusion d’une fiction ou d’un documentaire… • Le Monde en face ( France 5 )
• Création du nouveau rendezvous C ce soir, proposé sur France 5 du lundi au jeudi • La Grande Librairie.
Travaux en cours autour du triptyque républicain Liberté, Égalité, Fraternité Opération spéciale sur le long terme articulée sur une succession de saisons.
Qu’entend-on par « diversité » ? Une représentation juste et équilibrée de l’ensemble de la société française La diversité, c’est un équilibre global qui assure une juste représentation de la société dans toutes ses composantes. Cette représentation tient compte de l’ensemble des paramètres de l’identité des individus : genre, âge, situation socioprofessionnelle, lieu de résidence, origine géographique et/ou ethnique, handicap, orientation sexuelle.
à l’encontre de la logique de normalisation et de la démarche républicaine que nous défendons.
• Nous abordons donc la notion de diversité dans son acception la plus large pour ne pas l’employer – comme cela a été historiquement le cas – dans un sens réducteur et renvoyer à la seule question des minorités ethniques et des « banlieues ».
C’est donc à un niveau global que s’apprécie la diversité : chaque programme, chaque individu présent à l’écran apporte une contribution singulière qui est complémentaire de celle des autres.
La diversité ne se mesure pas seulement de manière quantitative : cette logique comptable reposerait sur une logique d’assignation qui va
• Notre démarche inclusive repose sur la diversité des rôles attribués à chacun, qui sont affranchis de tout stéréotype, valorise la singularité et l’originalité, et contribue à lutter contre les discriminations.
• Aucun individu, aucun programme, ne peut donc être considéré en lui-même comme plus représentatif de la diversité qu’un autre.
Derrière l’écran, un engagement en faveur de l’égalité des chances Favoriser la diversité au sein de France Télévisions et auprès de ses partenaires, c’est se donner les moyens d’accueillir et de valoriser tous les profils et les talents afin qu’ils contribuent à la richesse et à la qualité de nos offres.
• Les salariés de France Télévisions (journalistes, conseillers de programmes, etc.) conditionnent d’une certaine façon les programmes que nous proposons. Nous sommes convaincus que l’inclusion derrière l’écran a un impact sur ce que nous proposons à nos publics à l’écran.
Pourquoi agir en faveur de la diversité ? Un enjeu vital pour garder un lien avec tous les publics La diversité n’est pas un parti pris idéologique : elle est un impératif pour que la télévision publique continue à s’adresser à tous. Les plateformes mondiales l’ont bien compris et concurrencent les médias de service public grâce à leur capacité à s’adresser à chacun, quelle que soit son origine.
• De trop nombreux Français nous disent encore que le service public est trop « parisien ». À nous d’aller les chercher grâce à des propositions dans lesquelles ils pourront se reconnaître, pour faire d’eux nos téléspectateurs fidèles de demain.
Une mission citoyenne au service de la cohésion sociale Dans une société marquée par de profonds mouvements de fragmentation, notre responsabilité est de créer du lien entre les Français, faire en sorte que tous nos concitoyens se voient, s’écoutent et se parlent.
• Notre vision est contraire à tout communautarisme. C’est en fait tout l’inverse : c’est l’absence d’une juste représentation qui conduit à l’exclusion et à l’enfermement sur sa propre communauté. Notre politique est guidée par la volonté de favoriser l’échange et le partage.
Un devoir d’exemplarité au sein de l’entreprise En tant qu’employeur public, France Télévisions a le devoir de garantir et de promouvoir l’exemplarité en veillant à lever les freins et les barrières qui feraient obstacle à notre objectif d’égalité des chances.
• Compte tenu de notre rôle dans l’ensemble du secteur audiovisuel, nous avons le pouvoir d’imposer et d’encourager des pratiques vertueuses en matière d’inclusion et de lutte contre les discriminations, dans le respect absolu de l’égalité de traitement entre tous les individus.