Évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite « loi avenir professionnel »), complétée par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, voici les résultats de la notation sociale publique de France Télévisions, dans le cadre du dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Résultats pour l’exercice 2019 Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 points Écarts d’augmentations individuelles : 20/20 points Écarts des promotions : 15/15 points Augmentation après retour de congés maternité : 15/15 points Présence dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
Soit
94 100