L’engagement des collaborateurs

Initié en 2013 par la Fondation France Télévisions et repris depuis 2019 par la Fondation Engagements Médias pour les Jeunes, le dispositif de mécénat de compétences permet aux salariés de France Télévisions de transmettre leurs compétences ainsi que leur savoir-faire et de s’engager dans une mission associative soutenue par la Fondation.

Le mécénat de compétences

Le mécénat s’inscrit dans les actions de la Fondation, qui œuvre en faveur de l’égalité des chances et lutte contre l’exclusion des jeunes. Les missions de mécénat s’orientent

vers : — l’initiation des jeunes aux métiers de l’audiovisuel, — un accompagnement aux techniques de prise de parole en public et d’expression orale pour les bénéficiaires des programmes, — le coaching en image.

Conformément à l’accord collectif d’entreprise et à l’accord relatif au contrat de génération du Groupe, la collaboration entre le porteur de projet et le salarié s’effectue pendant le temps de travail du salarié.

Le mécénat de compétences est une démarche volontaire permettant aux collaborateurs de s’engager dans un acte solidaire et de s’impliquer dans la vie d’un projet pour l’aider à se concrétiser. Il répond également aux besoins d’accompagnement des porteurs de projet, en leur permettant de bénéficier de l’expertise des salariés de France Télévisions.

Différents exemples de missions effectuées en 2020 : — dans le cadre du projet de la Maison de la Poésie, Isabelle Moeglin, conseillère de programmes, a été volontaire pour l’accompagnement sur le long terme du projet « Écritures et Territoires », entre octobre 2020 et avril 2021 ;

— dans le cadre du projet de La Cravate Solidaire, Sonia Mota, de la direction artistique de France 3, a animé des ateliers de coaching en image du programme « Coup de Pouce aux Jeunes Pousses » ;

— dans le cadre de « La Fabrique de l’inclusion », Béatrice Nivois, directrice des documentaires du pôle Outre-mer, s’est engagée auprès de l’association Wake up Café pour entraîner les jeunes bénéficiaires aux entretiens d’embauche.

L’arrondi sur salaire en partenariat avec MicroDON

Fin 2018, le Groupe France Télévisions a lancé « l’arrondi sur salaire » à l’initiative de la Fondation, anciennement Fondation France Télévisions, en coordination avec la direction générale déléguée aux ressources humaines.

L’arrondi sur salaire est un dispositif de l’entreprise MicroDON. Il permet aux salariés permanents de le réaliser chaque mois sur leur salaire net. Le Groupe France Télévisions a été la première entreprise publique audiovisuelle à favoriser cette nouvelle forme d’engagement citoyen des salariés. Les salariés choisissent l’association bénéficiaire de leur choix, parmi l’une des six associations sélectionnées à l’issue d’un vote des salariés de France Télévisions.

Le Secours Populaire Emmaüs Défi L’École à l’Hôpital Planète Urgence Les Écoles de la Seconde Chance Innocence en Danger En 2020, le montant collecté à destination des 6 associations s’élève à 10 795 euros.

Pendant le premier confinement, la Fondation s’est associée avec MicroDON afin de récolter des fonds pour l’Hôpital de Paris en faisant appel aux collaborateurs, en plus de la démarche de l’arrondi sur salaire.

Emmaüs Défi

Emmaüs Défi aide les personnes en situation de grande précarité à sortir durablement de cette situation, notamment grâce à un retour à l’emploi. La Fondation a apporté son aide en 2020 à Emmaüs Défi, par la mise en relation avec l’agence de communication Mullen Lowe pour une campagne grand public.

Act’Pro Jaris

L’association Act’Pro Île-de-France Formation est un centre d’accompagnement pour l’éducation et l’insertion professionnelle à destination d’un public mixte, de 16 à 35 ans, en situation de fragilité (non-scolarisés ou non-diplômés, de quartiers sensibles, présentant un handicap physique ou psychique…).

L’association, créée en 2003, ouvre en 2005 la section JARIS Formation, auprès de laquelle la FEMJ intervient. Acto’Pro JARIS propose des formations aux métiers du journalisme et de l’audiovisuel, par l’apprentissage ludique de supports multimédias et Internet. En 2009, le département JARIS Productions est initié : l’association y propose des programmes audiovisuels professionnalisant pour les personnes en situation de fragilité.

La Fondation les accompagne notamment sur des projets de mécénat de compétences : Philippe Goldmann, qui exerce le métier de monteur, a été mobilisé sur 10 jours et Fabienne Brichet, journaliste, sur 2 jours.