La palabra de los Directores

La palabra de los Directores: un año exitoso en materia académica

Se expresaron en relación al trabajo del ciclo lectivo 2020; resaltaron la labor de docentes, nodocentes, estudiantes y autoridades de la Facultad, en la continuidad del calendario académico pese al contexto pandémico

Durante el ciclo lectivo 2020, los Directores y Directoras de cada Departamento de especialidad de la UTNBA, han tenido que trabajar de forma ardua, para adaptar la vida universitaria, al contexto de pandemia. Tal es así que se han implementado herramientas virtuales y la importancia del Campus Virtual, entre otros aspectos relevantes para lo que ha sido un año exitoso en materia académica, a pesar del complejo contexto.

Los Directores y Directoras de cada uno de los 9 departamentos de las distintas especialidades de ingeniería de la Facultad, formularon el balance del año, analizaron los desafíos de cara al 2021, y destacaron la labor de docentes, nodocentes, autoridades, y la participación y adaptación de los alumnos.

Departamento de Ingeniería Textil

El Ing. Marcelo Olivero, Director del Departamento de Ing. Textil, sostuvo un balance “muy satisfactorio” del ciclo lectivo 2020 y manifestó que “se desarrolló todo un año de trabajo

virtual en forma excelente, que además derivó en intensivas capacitaciones a nuestros

docentes”. El ingeniero, destacó los siguientes elementos:

- Continuar mejorando el método de trabajo administrativo para ser más eficientes en el soporte de las actividades virtuales. - La experiencia con los docentes fue excelente y hubo total colaboración para llevar adelante la actividad virtual. - Respecto a los alumnos, el Ing. Olivero destacó la participación de los estudiantes y sostuvo que “curiosamente la asistencia a clases ha sido muy relevante frente a el dictado presencial”. - Las principales inquietudes de los alumnos fueron sobre la conectividad; pero con el tiempo, los alumnos y los docentes, resolvieron estas cuestiones y se amoldaron a la modalidad. - Respecto a la continuidad de la actividad universitaria en el contexto de pandemia, el ing. sostuvo que “el trabajo realizado fue racional, excelente, expeditivo y con gran compromiso”.

Departamento de Ingeniería Química

La Ing. Susana Santana, Directora del Departamento de Ing. Química, se refirió a un balance “exitoso” respecto al ciclo lectivo 2020 y expresó:

“La experiencia que hemos tenido que transitar nos parece que ha sido altamente positiva si se la mira desde el aspecto humano. El esfuerzo ha sido enorme y la cantidad de tiempo invertido infinito. Más allá de eso, consideramos que se ha logrado llevar adelante ambos cuatrimestres, con todo lo que ello

involucra, de una manera por demás exitosa”. La ingeniera resaltó:

- La experiencia con los docentes del Departamento de Ing. Química resultó por demás satisfactoria. - Se adoptaron modalidades según las posibilidades (clases sincrónicas, asincrónicas o combinación de ambas). - En todas las asignaturas dependientes del Departamento, se logró llevar a buen término todas las instancias de evaluación a beneficio del estudiantado. - Si bien se logró la continuidad en lo que respecta a lo académico, se ha disminuido la relación docente-estudiante. Se ha aplicado mayor flexibilización para que los estudiantes continúen sus trayectos formativos. - El Departamento considera que se han podido articular todas las áreas de la Facultad (administrativas y de gestión) de manera eficiente y eficaz.

Departamento de Ingeniería Naval

El Ing. José Oscar Álvarez, Director del Departamento de Ingeniería Naval, esgrimió su balance del año y destacó que fue “un ciclo lectivo extraño, al dictarse en su totalidad en forma virtual”; pero que no obstante “el balance es positivo, teniendo en cuenta que,

si bien no hubo tiempo para preparar esa modalidad de cursado, se fue armando con el

correr de las clases hasta obtener en la mayoría de los casos muy buenos resultados”. El ingeniero sostuvo:

- Mejorar lo realizado de cara al 2021. - La experiencia fue enriquecedora en la mayoría de los casos. La modalidad virtual, puede ser considerada una herramienta útil en el futuro. - Las principales inquietudes de docentes y alumnos, fue saber sobre la validez legal y académica del dictado virtual y de los exámenes virtuales. - El alumnado acompañó a la Facultad. - El accionar de la UTNBA fue impecable, ya que tanto autoridades, cuerpo docente y estudiantes, pusieron todo su empeño para sobrellevar una situación inédita.

Departamento de Ingeniería en Sistemas de Información

El Ing. Andrés Bursztyn, Director del Departamento de Ingeniería en Sistemas de Información, se refirió al balance del ciclo lectivo 2020 y destacó “un año académico positivo”, además de mencionar el acompañamiento y la importante labor de los docentes:

“Toda la comunidad de la Facultad ha hecho un esfuerzo más que significativo para poder ir cerrando un año 2020 de manera brillante, con un saldo absolutamente positivo, en el contexto pandémico y con las limitaciones que eso ejerce, pero en continuidad con todas las actividades de investigación, académicas y administrativas y pensando, en la medida de las posibilidades y de acuerdo a los avances, un modelo educativo que mejore la experiencia con una carga porcentual de experiencia virtual y una carga porcentual de

experiencia presencial”. El ingeniero también sostuvo:

- Mejorar la experiencia presencial como la virtual, el año que viene, y determinar qué clases o actividades se dictarán bajo el modelo presencial o virtual, acorde a cada carrera y cada asignatura. - Participación plena de los alumnos del Departamento y la aceptación de la modalidad virtual. - Acompañamiento y colaboración de los docentes.

Departamento de Ingeniería Civil

El Ing. Marcelo Masckauchan, Director del Departamento de Ingeniería Civil, afirmó que el ciclo lectivo 2020, afirmó que “hemos hecho con gran esfuerzo por parte de toda la Facultad” y calificó el año como “exitoso”. El ingeniero también remarcó:

- Adaptación de los alumnos y docentes a la modalidad virtual. - Llamados a exámenes y planificación en febrero/marzo de un estadío “cuasi-normal” de mesa de exámen. - Reducir la cantidad de estudiantes que quedaron afuera de la cursada por diversas circunstancias en torno a la pandemia, de cara al 2021. - Crucial apoyo de la Facultad y pronta respuesta de la Dirección de Educación a Distancia y las Secretarias, la labor del Ing. Guillermo Oliveto, Decano de la UTNBA: “tuvo una muy

buena y generosa visión de hacer participar junto con su gabinete a todas las Direcciones

de Departamentos”, cncluyó.

Departamento de Ingeniería Industrial

El Ing. Guillermo Valvano, Director del Departamento de Ingeniería Industrial, opinó acerca del balance del año y afirmó que a pesar de haber comenzado el año de una manera impensada, el Departamento dio comienzo a una intensa actividad de manera virtual con la misión de “no perder el calendario académico” y añadió “estaremos mejor preparados

para ello, no solo en lo académico, sino también en lo administrativo, inscripciones,

designaciones docentes, evaluaciones y demás”. El ingeniero también destacó:

- La participación de docentes y alumnos. - Agradecimiento al personal auxiliar docente y la interacción entre colegas; además de las áreas de soporte informático, Gestión Académica y Administrativa, como pilares de este proceso. - Las clases asincrónicas contribuyeron a atenuar los problemas de conectividad, recursos o espacios. - Encuestas satisfactorias. - Destacable acompañamiento y apoyo por parte de las autoridades: “felicito al máximo

organismo de nuestra facultad, el Consejo Directivo, que funcionó a pleno con la representación de todos los claustros y contribuyó con sus resoluciones a mantener la

actividad académica y garantizar la calidad de enseñanza”, concluyó.

Camila Linares: “Hay mucho potencial y camino para las mujeres que estudian Ingeniería”

Camila Linares, estudiante de la carrera Ingeniería Industrial, fue designada Analista de Mantenimiento de la firma WTK Wentinck, y se convirtió en la primera mujer en ocupar ese cargo por primera vez en la historia de la compañía

Los investigadores Félix Thomsen y Emmanuel Iarussi

“Llegué a Ingeniería por curiosidad. Salí de un colegio de humanidades e investigué en el último año de la escuela qué iba a hacer y me pareció un desafío muy interesante estudiar Ingeniería. Elegí industrial porque es muy amplio y tengo muchos intereses diversos, me parecía que iba con mi perfil. Y en cuanto a la Facultad, me anoté en la UTNBA por recomendación y además porque mi entorno me reafirmaba que era una de las mejores opciones, por reconocimiento y por la orientación

de la Facultad”, sostuvo Camila.

La firma Wentinck, fabricante de conductores eléctricos, implementó un programa de paridad que le permitió a la alumna de la Facultad acceder al puesto:

“Comencé ahí porque es una fábrica de gente de Cañuelas, lugar en el que vivo, y me contactaron porque me conocían y porque una de las dueñas, que forma parte de la Unión Industrial Argentina, está trabajando sobre potenciar el trabajo en igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Estaban buscando alguien, en lo posible mujer, para cambiar la cultura dentro de la planta. Tras algunas entrevistas me eligieron y estuvo muy bueno ya que nunca había trabajado en un lugar así y fue todo un desafío. No conocía muchas

cosas y fue una gran experiencia y oportunidad”, resaltó Camila Linares. La alumna también remarcó que fue clave en este nuevo paso dentro de la empresa, “el

compañerismo y buen ambiente laboral. Soy la única mujer en el sector y fue un desafío porque los operarios no estaban acostumbrados a trabajar con una mujer. Pero prevaleció el respeto y eso lo valoro muchísimo. Sumamente respetuosos y con predisposición a enseñarme, desde el mecánico al

gerente”.

En su trabajo diario Camila se ocupa del análisis de control de paradas, la gestión de repuestos -desde la compra hasta recibirlo y tratar con los proveedores-; coordina y supervisa trabajos con personas externas, además de tareas relacionadas al mantenimiento de la planta, sumado a labores de producción como la incorporación de un nuevo sistema de producción.

“Mi día de trabajo arranca viendo los pendientes, sean de repuestos o mantenimiento, planifico las compras para mantenimiento, etc. Mi puesto es muy cambiante y no tengo días iguales, ya que las fallas siempre son distintas. No tengo una rutina convencional y durante el día surgen cosas en cuanto a rupturas en la máquina o insumos para mantenimiento. También trabajamos con proveedores externos y debo comunicarme con ellos. Coordino los pagos y la facturación. Es muy diverso e interesante y lo importante es que yo voy y me divierto. Paso de hacer trabajos

administrativos a tener que pararme y ver cada máquina, luego al laboratorio y a otra máquina. Es muy divertido, todo el tiempo estoy en movimiento y haciendo cosas distintas. Cada día

es una aventura nueva”, expresó Linares.

En relación a la importancia de ser la única mujer dentro del sector, y a la incorporación de esta nueva cultura dentro de la empresa, Camila sostuvo que debió adaptarse en principio a ser la única mujer dentro de la planta; pero “fui muy bien

recibida y me consideraron una par. Me pasa por el contrario con los proveedores que me confunden y dicen que o soy de ventas o soy de administración, nunca está ese reconocimiento de que puedo estar trabajando dentro de la planta en la parte productiva, eso me causa gracia, pero bueno, está la cuestión de no legitimar a la persona por su género. Me pasa que te piden hablar con otras personas, cuando yo les puedo responder. No es necesario ser hombre. Suceden ese tipo de cuestiones pequeñas, pero creo que fui muy afortunada y sé que no es lo que suele suceder, es un privilegio el trato que tengo con

mis compañeros”.

En esta línea, la estudiante de Ingeniería Industrial de la UTNBA sostuvo que fue clave para sobrellevar el cambio y adaptarse, desarrollar su carácter y diversas técnicas en el trato con el otro: “siendo

mujer debo desarrollar diversas técnicas para que, por ejemplo, una persona adulta no se sienta ofendida porque una chica de 23 años le está dando indicaciones. Muchas veces siento que me tuve que gestionar técnicas que siendo hombre no es necesario, o sucede que uno tiene que

demostrar todo el tiempo que sabe”, argumentó.

En relación a la incidencia de la Facultad en su formación y al puesto que ocupa, Camila destacó la enseñanza de los profesores y la particularidad de mostrar en forma práctica lo que se explica en la teoría, siendo relevante para su trabajo al poder aplicar lo visto en las aulas:

“En la Facultad, por lo menos los profesores y profesoras que tuve, pudieron bajar el contenido a lo práctico y eso es beneficioso para el campo laboral. Estoy promediando la carrera y si bien aún me faltan conocimientos, me sirvió el relato de los profesores en cuanto a sus experiencias y eso es muy valioso porque te bajan los conocimientos a la práctica y me genera una gran motivación para aprender y entender la materia. Entre el conocimiento de la Facultad y del trabajo, hay un

interesante ida y vuelta”.

A futuro, Camila Linares planea continuar creciendo en la empresa, desarrollando las habilidades adquiridas en la Facultad, y promulgando que se generen nuevas oportunidades para las mujeres dentro de la industria:

“Pienso cuando entré a trabajar el primer día y hoy me sale mucho agradecimiento. Creo que hoy en día las cosas están cambiando y hay mucho potencial y camino para las mujeres. Creo que aportamos la mirada desde otro lugar y aunque nuestro exterior nos pone siempre a prueba para ver si estamos a la altura, eso nos lleva a que siempre demos o intentemos dar lo mejor. Estoy feliz de que sea todo más igualitario, y pienso que cuantas más seamos, más justo será todo. Ahora soy la única mujer en la planta, pero que me hayan elegido a mí y rompan con esa barrera posibilita y facilita a que el día de mañana haya más mujeres. Siento que es nuestro momento para cambiar las

cosas desde adentro”, concluyó.

“Una industria que quiere ser competitiva necesita innovación y diversidad”

Irini Wentinck, Presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA) y Directora/ Socia de WTK Wentinck Conductores Eléctricos, se refirió respecto a la labor que desarrolla en la comisión y a las barreras y desafíos a los que se enfrentan las mujeres en la industria.

Irini Wentinck lidera junto a sus tres hermanos, la firma familiar WTK Wentinck Conductores Eléctricos, empresa que empleó a la estudiante de Ingeniería Industrial de la UTNBA, Camila Linares, tras un programa de paridad que implementó la empresa y que permitió que la estudiante se convirtiera en Analista de Mantenimiento, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar ese cargo por primera vez en la historia de la compañía.

“Fue muy importante para el cambio que impulsamos en la organización, el haber ingresado Camila Linares, porque dejó la puerta abierta para otra búsqueda y para poner en duda que existan trabajos más adecuados para varones y otros para mujeres; entonces empezar a deconstruir estos estereotipos, puesto que no están basados en argumentos sólidos, sienta las bases para introducir cambios positivos. Dentro de la organización soy la vocera de impulsar la perspectiva de género hacia adentro y empezar a cuestionar porqué en determinadas áreas no hay mujeres. Porque de verdad, cuando

los equipos son diversos, los resultados son mejores”, sostuvo Irini.

Además de presidir el directorio de Wentinck y la Comisión de Género; Irini es la ex Presidenta del Departamento de Mujeres Empresarias de la UIPBA (Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires). Según resaltó, “fue un gran desafío presidir

el Departamento, dado que en ese momento éramos 4 o 5 mujeres y con el tiempo el departamento fue creciendo

y llegamos a ser 25 aproximadamente”. Desde la UIPA, comenzaron a trabajar con la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y desarrollaron un programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio”. Según expresó Irini,

“lo que busca este programa es potenciar el desarrollo de mujeres en el área empresarial. Fue una investigación que llevamos adelante en toda la provincia de Buenos Aires, para entender cuáles eran las barreras que teníamos las mujeres para crear nuestras propias empresas o hacerlas crecer. Lo hicimos con mirada industrial y la traducción seria cuáles son las barreras que tenemos las mujeres para crear nuestras propias industrias o hacerlas crecer. Fue un trabajo hermoso, hubo una repercusión muy grande y hoy el programa está finalizando en junio de este año, pero gracias al trabajo y la agenda que se generó, se fueron acercando más mujeres industriales y empezaron a participar y pasamos de un 5 por ciento de mujeres en espacios de decisión a un 35 %. Y hoy

estamos llegamos a un 45 por ciento”.

Investigador de la UTNBA obtuvo un reconocimiento de la empresa estadounidense Salesforce

Fue a partir de la presentación de un proyecto vinculado al uso de inteligencia artificial. Es la primera vez que investigadores argentinos reciben este subsidio

El investigador Emmanuel Iarussi de la UTNBA junto a su par, Félix Thomsen, investigador del CONICET en la Universidad Nacional del Sur, fueron reconocidos con un subsidio de la empresa estadounidense Salesforce, como resultado de un concurso abierto para la presentación de proyectos vinculados al uso de inteligencia artificial (IA).

El proyecto, escogido para su financiamiento junto con otros cinco, entre más de 180 postulaciones provenientes de más de treinta países, consiste en un subsidio de 50.000 dólares para financiar el desarrollo de un proyecto que apunta a hacer más preciso el diagnóstico de osteoporosis mediante el uso de distintas técnicas de IA:

“Lo recibimos mediante un concurso anual para la presentación de proyectos vinculados al uso de inteligencia artificial (IA). Fue anunciado hace unos días en el blog oficial de Salesforce. Nosotros nos presentamos con esta idea junto a otros 180 proyectos de todo el mundo y tuvimos la suerte de ser seleccionados junto a otros cinco. Si bien tenemos algunos desarrollos preliminares, el plan que presentamos es a largo plazo, estimamos que vamos a trabajar en este tema por lo menos dos

años más”, explicó el Ingeniero Iarussi.

El proyecto parte de la base de que actualmente, la osteoporosis como enfermedad se diagnostica a partir del cálculo de la densidad mineral ósea,

valor que se obtiene a través de un estudio conocido como absorciometría con rayos X de doble energía (DXA, por sus siglas en inglés). La densidad ósea es medida en todas las vértebras del paciente, y a través de una tabla estandarizada, que contempla también la edad y el sexo, se determina si el individuo tiene o no osteoporosis y si, por lo tanto, debe o no seguir un tratamiento médico. La limitación del estudio es que esta técnica sólo permite describir, aproximadamente, hasta el 70 por ciento de la degradación ósea de una persona.

En este sentido, según explicaron los investigadores, esta falta de precisión conduce a que alrededor de un 30 por ciento de las personas que son diagnosticadas con osteoporosis tengan que seguir un tratamiento que en realidad no necesitan, y que a un porcentaje similar de los individuos con osteoporosis que se hacen la DXA no se les detecte la enfermedad y no se les provea una terapia, por tanto “nuestro proyecto

apunta justamente a poder hacer más preciso el diagnóstico de osteoporosis mediante el uso de

distintas técnicas de IA”.

Respecto a los antecedentes del proyecto, el Ing. Iarussi sostuvo. “Somos dos

investigadores trabajando en este proyecto, por un lado Félix Thomsen de la Universidad Nacional del Sur, y yo desde la UTNBA. Mi experiencia en

Sobre el proyecto

La idea base del proyecto consiste en complementar la DXA con una tomografía computada (TC), que permita obtener mayor cantidad de parámetros estructurales de la geometría vertebral, y así poder optimizar el diagnóstico. El inconveniente es que las imágenes de TC de pacientes vivos todavía son de baja resolución y “muy ruidosas” como para poder obtener parámetros microestructurales, más allá de la densidad ósea.

Lo que sucede, según expresaron los investigadores, es que aunque la densidad del hueso no es el único parámetro característico de la osteoporosis, es el único que por ahora puede medirse con confianza in vivo. Los otros parámetros son estructurales, pero para poder capturarlos se necesitan imágenes más detalladas. No obstante, estos otros parámetros se advierten en autopsias, por ejemplo, y si se extrae un hueso de una persona recientemente fallecida y se los escanea en alta calidad, es posible también observarlos en imágenes en 3D.

“La idea de base sería, a partir de lo que se conoce como redes neuronales convolucionales, entrenar a un algoritmo para que al mostrarle vértebras escaneadas en 3D en alta resolución pueda filtrar el ruido de las imágenes de más baja calidad, obtenidas mediante una TC en pacientes in vivo. Esto permitiría por primera vez medir in vivo la microarquitectura del

hueso”, sostuvieron los investigadores, al tiempo que desarrollaron:

“El problema es que las imágenes de alta resolución que se necesitan para entrenar estos algoritmos sólo se pueden obtener a través del escaneo de huesos ex vivo de personas recientemente fallecidas, porque si pasan más de dos días se descomponen demasiado. Por diversas razones, conseguir estos tejidos óseos, para disponer de un set lo suficientemente amplio y robusto, resulta muy complicado. Entonces, surgió la idea de ver si podíamos generar artificialmente estructuras óseas sintéticas in silico que permitieran engrosar la base del entrenamiento del algoritmo de redes neuronales

convolucionales”.

Para esto, sostuvieron, “proponemos utilizar un método novedoso de IA, conocido como redes neuronales generativas

antagónicas (GANs). Lo que permiten las GANs es generar, a partir de no demasiados ejemplos -no más que unas pocas vértebras humanas escaneadas ex vivo, en este caso- , muchas estructuras sintéticas virtuales, que no sean idénticas a los escaneadas pero que a la vez luzcan como reales. Nosotros tenemos algunos huesos escaneados y, a partir de esa base, generamos artificialmente muchos más y controlamos ciertas características que queremos para cada uno. Así como ahora hay algoritmos que te permiten obtener, por ejemplo, la imagen de la cara de un hombre de 43 años de pelo oscuro y barba, que no sea real pero luzca como tal (lo que se conoce como deepfake), nosotros podemos crear huesos sintéticos que tengan determinados parámetros generales. Pero además, podemos pedirle que genere aleatoriamente muchos otros que cumplan con las mismas características y, al mismo tiempo, sean diferentes entre sí. Se trata, hasta donde sabemos, del primer método para modelar artificialmente hueso y crear estructuras óseas virtuales. Obtener artificialmente más ejemplos de cómo pueden ser los huesos de la columna vertebral, a través de las GANs, permite aumentar la base de entrenamiento del algoritmo de redes neuronales convolucionales para optimizarlo y que pueda

filtrar el ruido de las imágenes de TC”.

Por su parte, a pesar de los buenos resultados obtenidos hasta el momento, los investigadores resaltaron “es importante

aclarar que aunque ese es el objetivo final, todavía estamos lejos de poder ofrecer un diagnóstico o de que esto llegue a

ser una aplicación clínica”.

aplicaciones biomédicas es limitada, pero Félix hace ya unos años que se encuentra trabajando este tipo de problemas. Mi experiencia va más por el lado del desarrollo de estructuras sintéticas virtuales que lucen como reales, aunque no específicamente sobre estructuras óseas. En este proyecto combinamos ambos mundos. Además, en el proyecto se encuentra involucrado Claudio Delrieux como director de ambos en Carrera de

Conicet”.

El ingeniero, graduado en la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires como Ingeniero en Sistemas, hizo su doctorado en la Université de Nice (Francia) y, al regresar a Argentina, “encontré en la UTNBA un sitio

estimulante para trabajar en investigación

aplicada”, expresó Iarussi, al tiempo que sostuvo:

“Creo que el desarrollo del área dentro de UTNBA es aún incipiente pero tiene potencial a futuro, requiere de mucho trabajo de los y las investigadoras pero también inversión. Con este premio un poco salta a la vista que las grandes compañías extranjeras (como Salesforce) están interesadas en financiar los desarrollos que hacemos acá, pero a veces nos cuesta convencer del valor de estas cosas al interior de la Universidad. Ojalá sirva de empuje para la inversión en el área de CyT, la UTNBA definitivamente tiene el potencial y capital

humano”.

Al concluir, Emmanuel Iarussi, agradeció “a todas

las personas de la Secretaría de CyT de la UTNBA

que nos acompañan con su trabajo”.

El proyecto vinculado a la inteligencia artificial consiste en un subsidio de 50.000 dólares.

la Facultad otorgará un premio especial a los finalistas del concurso IB50K del Instituto Balseiro

Se trata de la 11° edición del concurso de negocios con base tecnológica del Instituto Balseiro. Se otorgarán premios superiores a 50 mil dólares y reconocimientos de la UTNBA, entre otras instituciones

El Instituto Balseiro (IB), dependiente de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) y de la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo) y en coordinación con la Secretaría de Vinculación e Innovación del Instituto, fomenta hace más de 11 ediciones el concurso IB50K, la creación de empresas de base tecnológica, convocando a jóvenes a presentar planes de negocio.

Este año, la iniciativa celebra su 11° edición y hay tiempo para inscribirse hasta el 9 de agosto. Respecto a las bases, condiciones y requerimientos para la presentación de proyectos, se puede visitar el sitio http://www.ib.edu.ar/ib50k en la web.

La incidencia de la UTNBA parte de su participación en la entrega de “premios especiales” que, según Sebastián Pérez Rossi, Coordinador de Extensión Áulica Bariloche de la UTNBA, “participar en este

concurso nos pone muy felices, ya que mejoramos las capacidades de los participantes, lo que genera un gran impacto a nivel nacional; se capacitan y después logran mejorar sus proyectos. Es muy gratificante. Desde la UTN, extensión áulica Bariloche y en conjunto con el decanato de la FRBA, el Departamento de Ingeniería Mecánica, la Secretaría Académica y la Subsecretaría de Posgrado, nos unimos en este concurso a través de la entrega de unos premios que se llaman

premios especiales”.

En esta 11° edición del concurso IB50K se proyectan repartir premios superiores a 50 mil dólares gracias a los aportes recibidos de empresas e instituciones que se suman año a año. Para esta edición está confirmado el aporte de Grupo San Cristóbal, Grupo Techint, Siemens Energy, Pan American Energy, Banco Santander, Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación de Santa Fe, Asociación Ex Alumnos del IB y Fundación Balseiro. Además, se suman por primera vez los apoyos económicos de Mural, Provincia de Mendoza y Provincia de Río Negro. Esto se reparte entre los 3 principales planes de negocios participantes.

Por otro lado, los equipos que resultan finalistas del IB50K también reciben importantes premios

La fecha de inscripción finaliza el 9 de agosto.

especiales que se otorgan en función del impacto que generan en diversas áreas del conocimiento y sectores socio-económicos. Este año las empresas e instituciones que proyectan acompañar al concurso con premios especiales son Grupo San Cristóbal, PAE, Universidad Nacional de Quilmes, Universidad Tecnológica Nacional-Facultad Regional Buenos Aires (Extensión áulica Bariloche), Universidad Nacional de Entre Ríos y Ministerio de Desarrollo Productivo.

“El IB50K puede ser concebido como una plataforma de despegue y visibilización de proyectos de base tecnológica. Los chicos que están en diferentes universidades o escuelas técnicas, tienen quizás un proyecto tecnológico, un prototipo tecnológico que tiene la posibilidad de ser instalado en el mercado y escalar de manera comercial. El IB50K como plataforma genera visibilización y contactos; una suerte de vinculación con empresas, con gestores tecnológicos, con universidades, con gente que

los puede mentorear.

El IB50K es relevante para toda la comunidad tecno-emprendedora argentina que quiera escalar sus modelos de negocio y hacer crecer empresas

de base tecnológicas”, sostuvo al respecto el Mgter. Santiago Enríquez, miembro de la Comisión Organizadora del IB50K y de la Secretaría de Vinculación e Innovación del Instituto Balseiro. Los principales aportantes a la organización del concurso son la Comisión Nacional de Energía Atómica y la Universidad Nacional de Cuyo y, dado el crecimiento del concurso en los últimos años, se decidió generar premios especiales, entendidos como reconocimientos y distinciones que entregan instituciones públicas y privadas para promover determinadas actitudes emprendedoras, áreas de conocimiento o características de los equipos finalistas.

En este contexto, la UTNBA decidió sumarse con un premio especial, “la idea es que en función a

ese premio que otorga la Facultad, los chicos que lleguen a la final del concurso puedan obtener este beneficio especial que aporta la universidad. El año pasado llegamos a un récord de 16 premios especiales que han promovido también diferentes

universidades.”, subrayó Enríquez.

Respecto a los aspectos que se tienen en cuenta a la hora de evaluar las convocatorias concursantes, el Mg. Santiago Enríquez explicó que la convocatoria está hecha para equipos en el cual el 50 por ciento esté conformado por jóvenes estudiantes o graduados de universidades de Argentina sin distinción de nacionalidad pero sí que estudien en universidades dentro del país y que planteen un plan de negocios en nuestro territorio:

“Estamos buscando proyectos que sean liderados por jóvenes tecno-emprendedores, entre 18 y 35

años. Deben ser estudiantes de universidades argentinas dentro de las carreras de Ciencias Naturales, Ciencias Exactas, Ciencias Médicas y Salud e Ingenierías. El resto del equipo puede estar conformado por personas de cualquier edad o provenientes de otras áreas de conocimiento a los fines que se generen la complementariedad del equipo y la sinergia necesaria para generar un plan de negocios, ya que el plan de negocio no puede ser generado sólo por gente de áreas técnicas, sino que la idea sería que puedan complementarse y hacer equipo con gente de áreas como por ejemplo, ciencias económicas o sociales para

generar planes de negocios que sean atractivos”. Mientras que respecto a los criterios de evaluación, Enríquez sostuvo:

“El IB50K tiene un criterio y un procedimiento muy singular de evaluación de proyectos. Por un lado, se genera un contacto con evaluadores técnicos y económicos expertos en las áreas en la cual se generan planes de negocio. Por ejemplo, si tengo un plan de negocios en la parte de inteligencia artificial, el IB50K se va a contactar con evaluadores técnicos y económicos que estén

Por otro lado, el Mg. Enríquez expresó que el jurado tiene la particularidad de estar conformado por referentes de empresas, tales como CEO o gerentes de empresas, “buscamos gente que sepa lo que

es conducir una empresa, lo que es gerenciar o escalar un producto, que sepan sobre el arte de hacer negocios y transferir tecnología. También, buscamos referentes de universidades. Por último, buscamos referentes financieros provenientes de bancos o del sector financiero que sepan sobre la necesidad del financiamiento para poder escalar

los modelos de negocios tecnológicos” y añadió que el jurado se modifica año tras año.

Para acceder a la convocatoria, están disponibles las vías de contacto a través de las redes sociales como IB50K, sumado a la casilla de e-mail ib50k@ib.edu.ar y el sitio oficial ib50k@ib.edu.ar. Hay tiempo hasta el 9 de agosto y la ceremonia final del concurso se realizará el 26 de noviembre. El evento es abierto y gratuito para todo el público. Los equipos finalistas presentan su proyecto ante el jurado y luego se realiza una charla por parte del jurado, respecto a la experiencia de gerenciar empresas, en el marco de una jornada de reflexión sobre empresas de base tecnológica “La idea es que en función a ese en Argentina. Al concluir la ceremonia, se da a conocer a los premio que otorga la Facultad, ganadores. los chicos que lleguen a la final “Es importante que los chicos se anoten, que los jóvenes que están en las universidades o graduados del concurso puedan obtener este que tengan ganas de generar una empresa y ser empresarios de beneficio especial que aporta la base tecnológica en un futuro, que encuentren en el IB50K universidad”, afirmó el Mgter. una plataforma de despegue y visibilización. Los aliento a que se Santiago Enríquez. anoten y que lo intenten porque vale la pena participar, aunque no resulten ganadores, ya que se van con contactos y con feedback. Es importante tener en cuenta que todos vinculados con esta área temática de inteligencia los chicos que hayan pasado la fase de admisión artificial. Buscamos a un experto en esta temática, reciben la calificación de expertos evaluadores de este evalúa el proyecto y de esa evaluación se manera rigurosa. Aun no llegando a la final se llevan genera la primera pre-selección de los candidatos. estas evaluaciones que les sirven para mejorar su De esta pre-selección surgen alrededor de 6 proyecto a futuro, que sigan con ganas de seguir equipos finalistas. Estos, son evaluados por un un anotándose en próximas ediciones y para seguir jurado el cual decide quiénes son los ganadores soñando de que es posible generar empresas de del primero, segundo y tercer puesto, quienes son base tecnológicas”, concluyó el Mgter. Santiago los que finalmente se van a llevar el pozo de los Enríquez, miembro de la Comisión Organizadora 50 mil dólares”. del IB50K y de la Secretaría de Vinculación e Innovación del Instituto Balseiro.

Doctorado: se realizaron dos defensas de tesis de forma virtual

Se trata de las defensas de tesis del Dr. Sebastián Pazos y del Dr. Alan Fuster quienes defendieron sus trabajos por videoconferencia frente al jurado y autoridades de la Facultad y lograron convertirse en Doctores en Ingeniería Mención Procesamiento de Señales e Imágenes de la UTN Buenos Aires

El pasado martes 9 de marzo, el Ing. Sebastián Matías Pazos obtuvo el día de ayer el título de Doctor en Ingeniería Mención Procesamiento de Señales e Imágenes, con lo que se convirtió en el vigésimo sexto graduado del Doctorado a través de una videoconferencia por Google Meet.

Pazos defendió la tesis “Desafíos de confiabilidad en dispositivos Metal-Óxido-Semiconductor y circuitos integrados de radiofrecuencia”, la cual fue dirigida por el Dr. Félix Palumbo y co-dirigida por el Dr. Fernando Silveira. El jurado a cargo de la evaluación estuvo integrado por la Dra. Gabriela Peretti (Facultad Regional Villa María), el Dr. Felipe Crupi (Universitá della Calabria, Rende, Italia) y el Dr. Fernando Guarín (GLOBAL FOUNDRIES, New York, USA.). El Dr. Eduardo Quel, Vice Director del Doctorado en Ingeniería, Mención Procesamiento De Señales e Imágenes, fue el moderador de la Videoconferencia.

El flamante Dr. Pazos, afirmó: “primera vez que hago una defensa de tesis de manera virtual; fue muy raro. Me preguntaba si ponerme o no una

corbata. Me resultaba raro estar en casa. Y da un poco de angustia en el sentido de que uno espera estar en ese momento cara a cara con los jurados y poder discutir y darle lugar a un intercambio” – y continuó- “el trabajo en términos generales les gusto y eso me puso muy contento; porque después de tanto esfuerzo, ver que especialistas en el tema están de acuerdo con el trabajo que

uno realiza es muy satisfactorio”.

Estuvieron presentes el Ing. Marcelo Doallo, Director del Departamento de Ingeniería Eléctrica y la Lic. Patricia Cibeira, Secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva, ambos de UTNBA, docentes, nodocentes, familiares, amigos y colegas del Ing. Pazos.

El dictamen del Jurado destacó que “el trabajo

está al más alto nivel, no sólo entre instituciones universitarias, sino al nivel de la industria electrónica y líderes mundiales en tecnología de

semiconductores”. Para otorgarle la máxima calificación (10, sobresaliente), los fundamentos del dictamen sostienen que “el trabajo cubre aspectos desde

el diseño de circuitos hasta la evolución de la degradación a nivel de dispositivo. Un trabajo de

muy alta calidad”.

“La tesis doctoral la pude realizar gracias a una beca del CONICET que me financió a tiempo completo; y esto lo destaco porque me parece fundamental para los que tienen interés en la investigación. Trabajar en investigación es un trabajo full time y eso es algo que tenemos que destacar de la Facultad y valorarlo mucho. El financiamiento es fundamental, tanto para los sueldos de los investigadores y becarios, así también para proyectos e insumos de los

laboratorios”, confirmó el Dr. Sebastián Pazos.

Por último, manifestó palabras de agradecimiento:

“a mis directores de beca y de tesis que fueron fundamentales a lo largo de este camino, Dr. Félix Palumbo y Dr. Fernando Silveira, porque me dieron todas las herramientas que necesite a lo largo de este camino para poder trabajar

“Hacer investigación es un trabajo full time y eso es algo que tenemos que destacar de la Facultad y valorarlo mucho”, sostuvo el Dr. Sebastián Pazos

en los tópicos que estuvimos trabajando; muy agradecido a los jurados y a las autoridades de la Facultad. Desde el Decano por haber apostado al laboratorio de Nanoelectrónica y haber financiado la compra de equipamientos; hasta las autoridades del Departamento de Electrónica, al Ing. Marcelo Doallo, Director del Departamento, al ex Director Ing. Furfaro, a todos los profesores del doctorado, Secretaría Académica y Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Facultad. Todos ellos me ayudaron en este camino; y obviamente a mis familiares y amigos

que me estuvieron soportando en estos años”.

Por otra parte, el pasado miércoles 14 de abril, el Ing. Alan Fuster obtuvo su título de Doctor en Ingeniería – Mención en Procesamiento de Señales e Imágenes según Resolución Nº 1332/2018, de la UTN Facultad Regional Buenos Aires. De esta manera, el ingeniero se convirtió en el vigésimo séptimo graduado del Doctorado a través de una videoconferencia por Google Meet. Fuster defendió la tesis titulada “Diseño y Calibración de un front-end analógico con fotomultiplicadores de silicio para detectores de rayos cósmicos”, dirigida por el Dr. Manuel Platino y codirigida por el Dr. Alberto Etchegoyen.

En esta oportunidad, el jurado de tesis estuvo conformado por los Doctores José Lipovetzky, Federico Izraelevitch y la Dra. Lidia Otero designados por la Resolución Nº 57/2021 del Consejo Superior Universitario. El Dr. Eduardo Quel, Vice Director del Doctorado en Ingeniería, Mención Procesamiento De Señales e Imágenes, fue el moderador de la Videoconferencia.

Tras la exposición del Dr. Fuster que llevó alrededor de 60 minutos, los integrantes del jurado a cargo de la evaluación, esgrimieron sus preguntas y consideraciones al Ing. Alan Fuster. La Dra. Lidia Otero, parte integrante del jurado,

realizó preguntas al ingeniero Fuster y realizó sus aportes y comentarios.

Seguidamente, el Dr. Federico Izraelevitch destacó el trabajo de tesis interdisciplinario del Ing. Fuster y colegas al establecer vínculos con otras disciplinas y la universidad por acoger y dar marco teórico: “me gusto el trabajo y te felicito por eso”, expresó Izraelevitch al Dr. Alan Fuster.

Al finalizar, el Dr. José Lipovetzky, también hizo su intervención como parte del jurado y el aspirante en Doctor en Ingeniería respondió oportunamente. Además emitió sus felicitaciones y destacó que fue un trabajo distinto y un desarrollo novedoso. Al concluir, la Dra. Lidia Otero leyó el dictamen del jurado, mientras el Ing. Fuster agradeció a todos los presentes en la sala por haber escuchado la defensa de su tesis: “gracias a todos por estar presente”.

“El nivel académico alcanzado es acorde a una tesis doctoral en ingeniería. Sobresale el alto impacto tecnológico asociado a la contribución de esta tesis (…). El marco teórico desarrollado es preciso, con buena redacción y profundidad. Los capítulos sobre análisis de datos tienen el alcance necesario para mostrar el funcionamiento del sistema(…). La bibliografía citada es acorde al trabajo realizado, y de buen nivel académico

y tecnológico”, leyó la Dra. Otero respecto al dictamen del jurado.

La nota asignada fue de 10 (diez) sobresaliente. El Dr. Fuster agradeció a los presentes, a las autoridades y al jurado interviniente.

“El trabajo en términos generales les gustó y eso me puso muy contento; porque después de tanto esfuerzo, ver que especialistas en el tema están de acuerdo con el trabajo que uno realiza es muy satisfactorio”, afirmó el Dr. Sebastián Pazos.

La UTNBA y la Fundación INVAP dictarán cursos técnicos en Bariloche

Estarán vinculados al desarrollo científico y tecnológico, destinados a jóvenes oriundos de la ciudad de Bariloche. El objetivo es capacitarlos y mejorar su desempeño laboral

La UTN Facultad Regional Buenos Aires, a través de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, en conjunto con el Departamento de Ingeniería Mecánica, la Extensión Áulica Bariloche y la Fundación INVAP, organizaron el programa de formación de oficios digitales que se desarrolla junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

El programa surgió a partir de la firma de un convenio marco entre la Facultad y la Fundación INVAP, ésta última dependiente de la empresa de tecnología argentina, INVAP.

El proyecto prevé el desarrollo de cursos técnicos dirigidos a jóvenes de la ciudad de San Carlos de Bariloche, en la provincia de Rio Negro, con el objetivo de brindar capacitaciones a personas que hayan terminado o no el secundario, y que no se hayan insertado aún en la vida universitaria.

trabajando a la par desde Buenos Aires con la Extensión de Bariloche y la Fundación INVAP. Es un proyecto muy grande, que cuenta con toda la expertise que tienen en la Secretaría Cultura y

Extensión Universitaria de la FRBA”, expresó el Ing. Sebastián Iván Benítez, Coordinador de Extensión y Vinculación Universitaria de la Extensión Áulica Bariloche. La fecha de inicio de los cursos aún no está definida, aunque se prevé que será el próximo año, según informó el Ing. Ferré.

El Ing. Benítez, responsable del desarrollo del proyecto, “a la zona geográfica de la Patagonia,

en donde estamos, se la considera un polo tecnológico por las instituciones que están en este lugar: tenemos el Centro Atómico, la Comisión Nacional de Energía Atómica; el INTA, INVAP, entre otros. El problema que se detectó es que hay muchos trabajos u oficios que en la actualidad los están haciendo profesionale, porque no existe “En este marco, nosotros participamos en la ese tipo de perfil académico. La Fundación INVAP formación de los perfiles de cada curso y también detecta una falta de oficios no formales, y nos en el dictado de los mismos. Estas capacitaciones convoca a nosotros para que nos encarguemos de tienen la intención de preparar a las personas la parte académica, de desarrollar los cursos y el

para que puedan enfrentar la vida laboral sin plan de estudios, además de dictarlos”.

haber transitado una carrera universitaria. Para la comunidad de Bariloche va a ser muy bueno “El nivel académico alcanzado es acorde

y para nosotros representa un gran desafío”, expresó el a una tesis doctoral en ingeniería. Ing. Néstor Ferré, Director del Departamento de Ingeniería Sobresale el alto impacto tecnológico Mecánica. La Facultad es la encargada asociado a la contribución de esta tesis”, de la planificación y desarrollo de los perfiles y contenidos de manifestó la Dra. Lidia Otero cada curso, por lo que “estamos

“Lo importante -continuó- es asumir

con una visión a futuro el objetivo de armar estos cursos para que jóvenes de entre 15 y 25 años puedan hacerse de un oficio, en aquellos casos en los que no han podido acceder a una

carrera universitaria”.

Además de la autorización y participación del Ing. Guillermo Oliveto, Decano de la UTN Facultad Regional Buenos Aires y del Ing. Christian Grillo, Secretario de Cultura y Extensión Universitaria de la Facultad; se trabajó en conjunto con el cuerpo de coordinación de la Extensión Áulica Bariloche; el Ing. Sebastián Iván Benítez, Coordinador de Extensión y Vinculación; el Ing. Rubén Sosa, Coordinador General y la Ing. Afra Fernández Zuvich, Directora Académica.

El objetivo del proyecto es brindar capacitaciones a personas que hayan terminado o no el secundario, y que no se hayan insertado aún en la vida universitaria.

“Estamos trabajando todos en conjunto, hay muchísima voluntad. Hemos tenido muchas reuniones y hay muy buena predisposición.

Estamos todos muy contentos”, señaló el Ing. Ferré, al tiempo que sostuvo: “Pienso que la

universidad tanto pública como privada, tiene una gran deuda que es trabajar con las empresas, con los desarrollos, diseños y proyectos. Acercar la vida profesional a la formación del alumno. Me parece que esta es una gran oportunidad de acercar la empresa a la Facultad, en primera instancia. Y, por otro lado, también es un orgullo que la Fundación INVAP confíe en nosotros y nos convoque. Habla muy bien del trabajo que se está haciendo en Bariloche, hay muy buen nivel de docentes y de coordinadores. Yo estoy muy feliz con este proyecto. Cumple en varios puntos la expectativa de relacionarse con la empresa y que confíen en nosotros habiendo varias universidades en Bariloche nos vienen a buscar a nosotros y eso

es destacable”.

En relación a los requisitos para los interesados en tomar los cursos, según sostuvo el Coordinador de Extensión y Vinculación Universitaria de la EAB, se encuentran: jóvenes de entre 18 y 25 años, sin limitaciones en cuanto a conocimientos previos, que formen parte de la comunidad de la ciudad de San Carlos de Bariloche. No será requisito haber finalizado el secundario y los cursos no serán arancelados. Los perfiles de los cursos están vinculados al desarrollo científico y tecnológico y la duración de los mismos se estima entre 4 a 6 meses.

“El impacto es a toda la Patagonia, no sólo a Bariloche. La intención es que este programa se incluya en la comarca andina que es todo el sector que va desde Bariloche hacia Esquel. En cuanto a los requisitos, llegamos a la conclusión de que uno no se hace un especialista haciendo una diplomatura. El expertise se logra con estudio y experiencia en el campo de trabajo. Lo vamos a abrir al público en general y no vamos a poner limitaciones en cuanto a conocimientos previos. Consideramos que justamente el objetivo de este proyecto es el de incluir y lograr que estas personas empiecen por un camino que no va a terminar cuando finalicen la Diplomatura. El proyecto prevé, además, que la Fundación INVAP haga convenios marcos con empresas de la zona

para que contraten a los jóvenes capacitados”, subrayó el Ing. Benitez.

El aspirante, deberá realizar una serie de cursos para obtener la diplomatura y lo importante, según destacó el ingeniero, es que “los perfiles

que estamos creando son perfiles o necesidades que detectamos que a futuro van a hacer falta, entonces, es como adelantarnos un poco a una

demanda futura”.

Al concluir, el Ing. Benitez manifestó que: “sin el

trabajo en equipo, esto hubiese sido impensado. Sinceramente se demostró que la calidad humana y las ganas de trabajar de todos los integrantes del proyecto, la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de la UTNBA, la Fundación INVAP, y nosotros desde la Extensión Áulica Bariloche, todos tenemos la misma motivación y estamos trabajando muchísimo. Todos con excelente predisposición y buena voluntad. Trabajando muy felices en el proyecto. Y creo que esto será el inicio de un gran grupo de trabajo, y que sin dudas seguirán surgiendo más trabajos con la

Fundación INVAP”.

Graduado de Facultad participa en la construcción de una nave para el desarrollo de líneas de producción

La investigación tendrá una inversión de 9,5 millones de dólares

El Ingeniero Mecánico, Martín Gadaleta, graduado de la UTN Buenos Aires, integra el equipo de Dirección Comercial en la Planta de la autopartista metalúrgica Maro, la cual recibió la visita del Presidente de la Nación, Alberto Fernández, junto al Jefe de Gabinete de Gabinete, Santiago Cafiero, el Diputado Máximo Kirchner y Secretario de Industria Ariel Schale.

La visita surgió luego de la presentación de una inversión conjunta entre la pyme ubicada en Baradero y Volkswagen por 9.5 millones de dólares para la construcción de una nave de 1550 metros cuadrados para el desarrollo de tres líneas de producción.

Esta investigación conjunta tiene como objetivo generar know-how sobre materiales de alta resistencia; materiales que no se producen y no se industrializan en Argentina: “estos materiales

de alta resistencia se utilizan básicamente para lograr reducir el peso de los vehículos, respecto a la electrificación y las restricciones de consumo. La idea es tener un know-how de cómo trabajar, cómo estampar, soldar o producir estas piezas automotrices con estos materiales a través de la generación de las curvas SFLD, que son las curvas

límite”, asegura el Ing. Martín Gadaleta.

El graduado de la UTNBA afirma que “nos dimos

cuenta de que si no tomábamos el camino de incorporar materias primas y adaptarnos a los cambios, nos íbamos a ir quedando sin productos

en el futuro”.

A raíz de esta situación y luego de comprar materiales a usinas de Japón, la empresa MARO se contactó con el Departamento del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) para iniciar una investigación en conjunto, la cual inició en 2019 y de la cual trabajan alrededor de 20 personas directa e indirectamente con actividades de investigación y desarrollo.

Gadaleta, asevera que la primera parte del proyecto se basó en capacitaciones en bloque con el INTI, relacionadas a la parte técnico-científica: “la

primera etapa fue la de investigar el estado del arte. O sea, buscar bibliografía y guiarnos en trabajos que ya se han hecho sobre este tipo de

Ing. Martín Gadaleta integra el equipo de Dirección Comercial en la Planta de la autopartista metalúrgica Maro.

materiales para tener una noción de por donde ir y cual es el camino a recorrer. Había que ver cual iba a ser el mejor método o ensayo que necesitábamos para generar las curvas de límite. Detectamos que había muchas formas de hacer los cortes de probetas (sellado, estampado). Entonces, la mayor dificultad era ver cuál iba a ser lo que más nos convenía. Por eso, se hicieron investigaciones para ver cuales eran los impactos de deformación o de ataque térmico de cada uno de estos ensayos para ver cual era el más apropiado y el que menos ruido metía en los ensayos. La conclusión a la que llegamos fue que el mejor método para lo que era el corte de

probetas era el de corte por agua”.

La vista de Alberto Fernández a la Planta.

El Presidente Alberto Fernández, realizó un recorrido por la Planta con un Gadaleta que le proporcionó una visita guiada de la empresa en donde escuchó de primera mano lo ventajoso del trabajo en conjunto entre el Estado y una pequeña y mediana empresa como lo es MARO, la cual cuenta con 300 empleados y que incorporará 50 más luego de la inversión anunciada en conjunto con la multinacional.

“Le conté todas las inversiones que estamos haciendo. Entre esas inversiones, una de las más importantes fue de casi un millón de dólares en el laboratorio. Le explicamos que ese laboratorio no solamente tenía el objetivo de hacer controles de calidad, sino de participar en lo que eran las actividades de investigación y desarrollo. Hoy en día el laboratorio no solamente está pensado para eso, sino también para investigar. Nosotros intentamos que la mayoría de las actividades de investigación se hagan en la Planta y que no sean cosas que haga el INTI para que el know-how le quede a la empresa y el INTI solo le de soporte. Cuando tuve la posibilidad de que el presidente se acerque al laboratorio, tuve la oportunidad de hablar con él casi dos minutos de corrido, mostrarle las máquinas de ensayo y explicarle toda la actividad que estamos haciendo con el INTI. Le di las gracias, ya que es un instituto del

gobierno”, confirmó el Ing. Gadaleta con orgullo.

Además, el graduado de la UTN Buenos Aires, sostuvo que para él, el vínculo de pequeñas y medianas empresas con instituciones públicas es clave, ya que “los organismos públicos, tanto el

INTI como las universidades, tienen que estar en contacto permanente con el mercado, escuchando y ayudando al desarrollo, sobre todo de las nuevas

tecnologías” – y continuó – “hay muchas empresas

que no tienen la posibilidad que tuvimos nosotros que hemos crecido mucho y estamos pensando en las estrategias a futuro. Hay muchas empresas un poco más chicas que están en el día a día y es importante que las universidades y los institutos estén ayudando a estas empresas a tener la visión estratégica y ayudándolos a desarrollar las nuevas

tecnologías”.

Por otro lado, opinó que la carrera de ingeniería en la UTNBA le brindó muchos conocimientos y background técnico, los cuales hacen que “entres

al mercado laboral. En poco tiempo te adaptas rápido a distintas situaciones y a saber cómo funcionan las cosas. Si bien no es tan específico en la carrera y uno tiene que terminar de adaptarse

en el trabajo es muy importante este vínculo”, afirmó.

Por último, el Ing. Martín Gadaleta, agradeció a Maro por “darme la posibilidad de todo este desarrollo.

Trabajo en la empresa hace 15 años y me han dado la posibilidad de formarme internamente y la libertad de hacer este tipo de trabajos. Planteé como estrategia este punto y la empresa me dio libertad para trabajar en lo que era investigación y desarrollo que es algo que no se encuentra mucho, sobre todo en empresas locales. Además, quiero agradecer a la UTN Buenos Aires por haberse contactado conmigo. Me gustaría que algún equipo de la UTN se contacte con nosotros para

desarrollar otras de las tecnologías”.

Matías Ross: “el objetivo de la Comisión es que las familias puedan reencontrarse con la Facultad”

Sostuvo Matias Ros, Presidente de la Comisión de la Memoria de la UTNBA. Al momento hay 22 compañeros identificados desaparecidos y se continúa trabajando en pos de la memoria, la verdad y la justicia

Tras 45 años del denominado “Proceso de Reorganización Nacional” que usurpó el gobierno del Estado nacional argentino entre el 24 de marzo de 1976 y el 10 de diciembre de 1983, el pasado 24 de marzo se conmemoró el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, fecha en la que se recuerda en nuestro país a las víctimas de la última dictadura militar.

La fecha fue establecida en el año 2002 por Ley de la Nación N° 25.633, cuyo artículo 1º establece: “Institúyase el 24 de marzo como Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia en conmemoración de quienes resultaron víctimas del proceso iniciado en esa fecha del año 1976.

En este contexto, la Comisión de la Memoria de la UTN Facultad Regional Buenos Aires, trabaja con el objetivo de identificar a las víctimas del Terrorismo de Estado de la Facultad. El principal objetivo es identificarlos y rendirles un homenaje.

“Desde la Facultad estamos comprometidos con la memoria de nuestra historia, convencidos de mantenerla viva, de conocer e identificar a los desaparecidos de la Facultad, convocando a los familiares y amigos, y reconstruir juntos cada realidad.

Identificarlos es un proceso continuo, arduo y necesario para conocer, recordar y reparar. Ese camino es el que venimos transcurriendo. Desde la Comisión buscamos mantener viva la historia y la importancia que tiene la memoria, la verdad y

la justicia”, sostuvo Johana Fleitas, miembro de la Comisión de Memoria de la Facultad.

del trabajo realizado” y añadió “sabemos cuál es el trabajo que todavía falta que es muchísimo, es un trabajo muy duro y es un compromiso asumido no solo a nivel institucional sino con los familiares y amigos de esas víctimas que también necesitan recuperar la memoria de sus compañeros para

llevar adelante el proceso de sanación”.

El Presidente de la Comisión también se refirió a la creación de la Comisión Nacional de la Memoria, aprobada por El Consejo Superior de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), cuyo objetivo es trabajar a nivel nacional en representación de todas las regionales pero, a su vez, manteniendo la autonomía de cada regional:

A partir de que se conformó la Comisión integrada por los cuatro claustros; alumnos, graduados, docentes y no docentes, se comenzó a trabajar en materia de investigación y, al momento, la Comisión identificó 22 compañeros desaparecidos y víctimas de Estado. En palabras de Matías Ros, Presidente de la Comisión de Memoria de la UTNBA:

“En primera instancia, descubrimos 14 desaparecidos que eran miembros de la comunidad de UTN de los distintos claustros. Luego, la metodología se fue perfeccionando e incorporamos los testimonios como fuente legitima; empezamos a contactar a familiares, conocidos, ex compañeros, entre otros y ahí empezamos a trabajar con la parte testimonial y empezaron a surgir nuevos nombres que al día de hoy, vamos por 22 compañeros desaparecidos y víctimas de terrorismo de estado, entre los que nombramos desaparecidos y asesinados en periodos anteriores del 76, por eso la Comisión es

a partir del 73 y no de 1976”.

“La propuesta fue aceptada por el Consejo Superior, pero luego nos atravesó la pandemia y tuvimos una suerte de desarticulación en lo operativo. Pero estamos a la espera de poder empezar a trabajar en ello y profundizarlo a nivel nacional. La idea con la Comisión Nacional de la Memoria es que cada regional mantenga su independencia pero que a la vez todas las regionales y sus trabajos terminen en un trabajo y una puesta en común que se plasme en un gran espacio en donde se encuentren los resultados de

la recuperación histórica”. La Comisión de la Memoria, recibe información de todo aquel que desee aportar datos al respecto, incluso de forma anónima, al correo: es memoriautn@frba.utn.edu.ar o comisionmemoria@gmail.com.

Por otro lado, Matias Ros también recordó el homenaje realizado el homenaje a las víctimas realizado en la sede de Campus, lugar en el cual se plantó un árbol por cada homenajeado, Lo que sobrevino con el trabajo testimonial en representación de la trascendencia y de la -explicaron- fue la otra parte del trabajo de la memoria. En ese momento eran 14 desaparecidos Comisión, que después del primer año de trabajo se identificados, y del homenaje participaron algunos convirtió en comisión permanente, lo cual refiere a familiares, autoridades de la Facultad, alumnos y “recuperar la historia de cada una de las víctimas. amigos. “Fue un acto muy emotivo”, sostuvo Ros,

No solo tener la foto y el nombre para hacer un homenaje “Desde la Facultad estamos sino un trabajo de recuperación de la memoria histórica, comprometidos con la memoria de en función del trabajo testimonial y nuestra historia, convencidos de

documental”, subrayó Ros. mantenerla viva, de conocer e identificar Matías también sostuvo a los desaparecidos de la Facultad”estar “muy contentos

y añadió “este año los organismos de derechos

humanos convocaron con una consigna similar “Plantamos memoria” y en sí la esencia era lo que nosotros habíamos hecho en esa oportunidad. En adelante seguiremos plantando un árbol por cada

uno”.

Al finalizar, el Presidente de la Comisión de la Memoria de la Facultad, se refirió a los objetivos que plantean en adelante respecto a la labor que lleva adelante la Comisión y resaltó que la principal meta comprende el proceso de sanación de las familias de las víctimas y que el trabajo de investigación sea difundido tanto a nivel institucional como nacional, para transmitirlo a las generaciones futuras:

“Hay una trampa propia del trabajo de investigación que redunda en que uno se alegra en función de que el trabajo y la investigación se vaya consolidando a medida que aparezcan todos los hilos y se descubra a un compañero desaparecido. Pero la trampa justamente es esa, que implica que hay un desaparecido más. Cada descubrimiento lleva esa carga emotiva de dolor, no solamente de tener que asumirlo con emoción, sino de lo que viene después que es el contacto con la familia que si bien generalmente terminan en esos procesos de sanación, es un proceso muy

doloroso.

Nuestro objetivo a nivel Comisión es que las familias puedan encontrar y reencontrarse con la facultad en esa sintonía de memoria de su ser querido, lo cual es sanador pero sumamente doloroso. Entonces como objetivo y lo que uno quisiera que pase, es que en algún momento esa sanación realmente se produzca y sea efectiva y que todo el trabajo redunde en que se pueda difundir a nivel institucional y nacional y sea transmitido a las generaciones futuras. Que no se trata solo de una cuestión que quedó en el pasado y allá lejos y hace tiempo en donde un grupo de jóvenes con ideas y con militancia, fue reprimido, asesinado, torturado y desaparecido. Y que es algo que ya está y ya paso, sino poder aprender de cuáles son los procesos y las condiciones que permitieron que todo eso pase. Y poder transmitirlo a toda la comunidad tanto para aprender de ello y explicarnos muchas cosas que

nos pasaron”.

Para comunicarse con la Comisión de la Memoria de la UTNBA:

- memoriautn@frba.utn.edu.ar - comisionmemoria@gmail.com - Instagram @memoriautn.ba - Facebook /memoria.utnba.5 - Twitter @memoriautn - Youtube Comision Memoria UTN

En el homenaje participaron familiares, autoridades de la Facultad, estudiantes y amigos.

La Dirección de Cultura de la Facultad lanza su oferta de actividades para el primer cuatrimestre de este año

Se trata de propuestas gratuitas con inscripción previa. Toda la oferta puede descargarse en el sitio de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria

La Dirección de Cultura dependiente de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de la UTNBA, informa la oferta de propuestas culturales disponible durante el primer cuatrimestre del ciclo lectivo 2021.

La oferta de actividades es de carácter gratuito y, en algunos casos, requiere inscripción previa. Se puede consultar en sceu.frba.utn.edu.ar/propuestasculturales.

En el actual contexto de pandemia, la Dirección de Cultura migró su oferta al entorno virtual, para garantizar la continuidad de las propuestas de formación, recreación y concientización, orientadas a la comunidad en general y a la población de personas mayores en particular.

Entre las actividades propuestas se desatacan las siguientes:

El programa institucional Experiencias Universitarias para Personas Mayores se distinguen las actividades de Arte y Cultura – con ciclos de charlas artísticas dictadas por el grupo MirarArte y por Ricardo Glan- ; y el componente de Trabajo en Red en el cual se acercan propuestas generadas de forma conjunta entre la Dirección de Cultura y otros organismos interesados en trabajar con personas mayores tales como la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Museo Histórico Nacional y el Centro de Salud de Almagro (CeSAC Nº 38) dependiente del Hospital Durand.

Por otro lado, desde marzo de 2020, la Dirección de Cultura participa activamente del grupo virtual Adultos Mayores Enredados. Se trata de un espacio virtual en Facebook (www.facebook.com/groups/1322241554636677) a través del cual profesionales de instituciones educativas, sociales y de la salud comparten actividades de acceso de forma gratuita, tanto de recreación y de actividad física como también de formación en tecnología y uso de celulares, protección de datos personales, estimulación cognitiva, entre otras. También se realizan charlas orientadas a la promoción de la salud y entrevistas en vivo con profesionales expertos en gerontología. Según informaron desde la SCEU, “la comunidad

virtual traspasó los ocho mil participantes y la expectativa para 2021 es brindarle al público de esa franja etaria la posibilidad de transformarse en creadores de contenido u oradores de talles y conversatorios ocupando un lugar cada vez más

protagónico”.

Por otro lado, el Proyecto Musical UTNBA continúa sus ensayos en modalidad virtual, con algunos encuentros presenciales en espacios verdes abiertos.

Además, el Proyecto Musical de la Facultad inauguró este año un ciclo audiovisual denominado “Técnicas para Cantar”, cuyas entregas se realizan a través de las redes sociales del Proyecto en Facebook: ProyectoMusicalUtnBuenosAires e Instagram: proyectomusicalutnbsas .

El equipo del Proyecto se encuentra preparando la propuesta de dos nuevos talleres: Lenguaje Musical – abierto a toda la comunidad – y En Modo Mayor – orientado a personas mayores. Al respecto, según informaron desde la SCEU, se publicarán las fechas de inicio y se dará apertura a la inscripción. Por otro lado, continua vigente la convocatoria de voces e instrumentos para todos los interesados que tengan entre 18 y 45 años. Deben contactarse a proyectomusicalutnbuenosaires@gmail.com.

Por ultimo, y con el objetivo de facilitar el acceso a la oferta de propuestas culturales y sus respectivas inscripciones, se creó un nuevo sitio que reune toda la oferta: sceu.frba.utn.edu.ar/propuestasculturales Además, la Dirección de Cultura inauguró un nuevo canal de comunicación a través de WhatsApp para facilitar el intercambio de información por medio del chat.

Quienes tengan consultas luego de haber visitado el sitio pueden contactarse por mail a cultura@frba.utn. edu.ar escribir por WhatsApp al (+54 9 11 6271-5560). El horario de atención es de lunes a viernes de 14 a 20 hs.

La UTNBA inauguró la primera cohorte de la Tecnicatura Universitaria en Logística

Más de 40 participantes inauguraron la primera cohorte 2021. La carrera se dicta en convenio con la Fundación Andreani

La UTN Facultad Regional Buenos Aires inauguró la primera cohorte de la Tecnicatura Universitaria en Logística, junto a la Fundación Andreani.

La carrera está dirigida a los interesados en desarrollarse en la actividad logística, bajo la coordinación académica del Ing. Lucas García, graduado de la Facultad.

“La UTN, consolidada como la Universidad de Ingeniería más grande del país, busca potenciar las actividades económicas que generan valor agregado en la economía nacional, apoyando la creación de nuevas carreras que vengan a satisfacen las necesidades que surgen en el contexto socioeconómico de las zonas geográficas donde cada

Facultad Regional se encuentra localizada”, sostuvieron desde la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de la Facultad.

La alianza estratégica entre la UTNBA y la Fundación Andreani, lleva años de desarrollo en capacitaciones en conjunto en temáticas sobre logística y supply chain. La Tecnicatura busca posicionar a los Técnicos en el mercado de los operadores logísticos, como personas con habilidades y conocimientos técnicos a la altura de los problemas a resolver en una operación logística, capaces de trabajar en equipo y fuertemente orientados a la búsqueda del valor agregado.

“En las últimas décadas, la actividad Logística ha contribuido al desarrollo, crecimiento y eficiencia de las empresas de Argentina y de la Región, convirtiéndose así en uno de los principales motores económicos y fuente de competitividad de las empresas. Impulsado por la globalización, innovaciones en las cadenas de suministro, avances en tecnologías de la información y en los últimos años el avance sostenido del comercio electrónico, el crecimiento del mercado logístico ha alcanzado un nivel de gran escala, aumentando la complejidad de los servicios y operaciones logísticas, y propiciando la eficiencia, las

buenas prácticas y la innovación.

La gran velocidad con que evoluciona la actividad, exige a las personas dedicadas a esta actividad adaptación a los cambios y estar actualizado a las nuevas concepciones y transformaciones que sufren las cadenas de suministro de los bienes y las nuevas tecnologías que se va incorporando a la profesión. Por tal motivo, los profesionales dedicados a la Logística deben adquirir la habilidad de incorporar nuevos conocimientos y estar en formación permanente.

Debido a esta creciente demanda de nuevos puestos de trabajos y negocios dedicados a los servicios logísticos, surgen nuevas y desafiantes necesidades de capacitación y entrenamiento para las personas que llevan a cabo funciones técnicas y operativas, a fin de lograr desarrollar capacidades innovadoras para saber cómo relacionarse con el contexto de la operación en la cual están inmersos, y entender su aporte de valor

dentro de la cadena de suministro”, expresaron desde la SCEU, respecto de la Tecnicatura Universitaria en Logística.

La carrera tiene una duración de dos años y medio, 1.768 horas de cursada, entre actividades teóricas y prácticas. Para la inauguración de la primera cohorte se apeló a la modalidad virtual sincrónica hasta que las condiciones sanitarias impuestas por el Covid-19 permitan un posible regreso a las aulas para una cursada presencial. Más de cuarenta participantes que inauguran la Carrera comenzaron el ciclo a través de una plataforma virtual para clases sincrónicas en vivo. Por consultas acerca del programa completo de la Tecnicatura, los interesados pueden informarse en sceu.frba.utn.edu.ar/carreras/logistica o escribir a lgarcia@frba.utn.edu.ar para inscribirse al segundo cuatrimestre de 2021.