Wprowadzenie � � � � � � � � � � � � � �

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że od 2017 r. systematycznie spada liczba Polaków mieszkających za granicą. Pod koniec 2021 r. na emigracji przebywało 2,24 mln osób, czyli o 176 tys. mniej niż dwa lata wcześniej (w samej Europie było to 1 mln 973 tys. – o 161 tys. mniej niż w 2019 r.). Eksperci wskazują, że wynika to m.in. z rosnącej atrakcyjności polskiego rynku pracy – niskich wskaźników bezrobocia i coraz lepszych pensji oferowanych przez polskich pracodawców.

Tym, którzy w ostatnich kilkunastu miesiącach mieszkali poza Polską albo planowali wyjazd za granicę w poszukiwaniu pracy, szyki bez wątpienia pokrzyżowała pandemia koronawirusa – musieli wracać lub zrezygnować z wyjazdu. Na decyzje dotyczące kariery za granicą niebagatelny wpływ miał też brexit. Dane pokazują, że po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej kraj ten opuściło aż 20% mieszkających tam Polaków.

Z drugiej strony wysoka inflacja, słaby kurs złotego i rosnące koszty życia w Polsce sprawiają, że wiele osób nadal rozważa emigrację. Ponad połowa deklarujących chęć wyjazdu to ludzie młodzi (do 35. roku życia). Dla nich motywacją do rozwoju kariery za granicą są nie tylko czynniki ekonomiczne. „Igreki” i „Zetki” to zazwyczaj osoby świetnie wykształcone i znające języki. Wielu z nich doświadczenie mobilności ma już za sobą – byli na Erasmusie, wolontariacie, zagranicznych praktykach zawodowych albo wymianie międzynarodowej. Są obywatelami Europy – dużo podróżują, a dzięki mediom elektronicznym są w stałym kontakcie z rówieśnikami z innych krajów. Szukają pracy za granicą, ponieważ chcą się rozwijać, poszerzać horyzonty, spełniać marzenia, a przy okazji lepiej zarabiać. Jesteś jednym z nich? Oddajemy w twoje ręce kolejne (już ósme!) wydanie publikacji Eurodesku poświęconej pracy w Europie.

W pierwszej części znajdziesz garść informacji o tym, od czego zacząć, na co zwracać uwagę przy wyborze kierunku emigracji oraz pracodawcy, jakich nie popełniać błędów oraz jak ułatwić sobie przeprowadzkę.

W drugiej części prezentujemy najistotniejsze fakty i ciekawostki związane z zatrudnieniem w wybranych krajach – piszemy m.in. o formalnościach, o wynagrodzeniu, podatkach oraz o kosztach życia. Zachęcamy też do przeczytania relacji osób, które pracę za granicą już znalazły i dzielą się swoimi doświadczeniami.

Po więcej informacji zapraszamy na eurodesk.pl/europraca. Znajdziesz tam szczegółowy opis 31 europejskich rynków pracy.

Przyjemnej lektury!

Kinga Jakieła Eurodesk Polska