Belgia � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

Zatrudnienie w Belgii zapewnia nie tylko jedne z najwyższych zarobków w Europie. To także wiele dodatków socjalnych i świetna opieka medyczna

FORMALNOŚCI

Zgodnie z prawem po przyjeździe do Belgii masz 10 dni na zgłoszenie tego faktu w urzędzie miasta lub na posterunku policji. Jeśli chcesz zostać dłużej niż trzy miesiące, powinieneś postarać się o pozwolenie na pobyt czasowy. Aby je uzyskać, musisz mieć pracę lub udowodnić, że aktywnie jej szukasz, prowadzić w Belgii swój biznes albo być studentem.

WYNAGRODZENIE

Wysokie zarobki sprawiają, że Polacy chętnie podejmują pracę w Belgii. Na największe stawki mogą liczyć wykwalifikowani specjaliści i rzemieślnicy. Ile mogą zarobić? To zależy od ich doświadczenia i kwalifikacji. Popłaca też znajomość francuskiego lub niemieckiego. Oczywiście możesz też zabłysnąć swoim niderlandzkim! OPIEKA MEDYCZNA

Belgia ma jeden z najlepszych systemów opieki medycznej w Europie. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe, więc jeśli zatrudnisz się w belgijskiej firmie, będziesz mógł swobodnie korzystać z usług medycznych. Jednak, idąc do lekarza, musisz najpierw… zapłacić, a dopiero później starać się o refundację.

PODATKI

W Belgii obowiązuje progresywny system podatkowy – im więcej zarobisz, tym więcej oddasz państwu. A progi są cztery: 25% (do 13 250 euro), 40% (do 23 290 euro), 45% (do 40 480 euro) i 50%.

CZAS PRACY

Belgijski kodeks pracy stanowi, że pracownik nie powinien pracować więcej niż 8h dziennie i 38h w tygodniu. I – co do zasady – Belgowie trzymają się tych ram. Jednak w niektórych sektorach (np. w branży budowlanej) dopuszcza się czterdziestogodzinny tydzień pracy. Niedziele są wolne dla wszystkich.

W LICZBACH:

60 tys. euro – to wysokość średniego rocznego wynagrodzenia w Belgii w 2022 r.

1842 euro brutto – tyle wynosi

obecnie płaca minimalna. Belgijski rząd podnosi ją średnio dwa razy w roku.

5,5% – tyle wynosiła stopa bezrobocia w Belgii w czerwcu 2022 r.