»Klubben er et sted, hvor vi kan drømme og tale om muligheder«

Det er nemt at få indflydelse, hvis man møder op i FSL-klubben, siger Malene Hegnelt, der har været tillidsrepræsentant i 12 år. Og så er klubben et godt sted at ytre sin mening, så tillidsrepræsentanten ikke skal lytte sig frem på vandrørene.

AF METTE SØNDERGÅRD · MSO@FRIESKOLER.DK, FOTO MARTIN DAM KRISTENSEN

Det har ikke altid været let at have en aktiv FSL-klub på Skolen på Slotsvænget. Måske fordi der ikke har været et behov, for når tingene går fint, er der mindre at snakke om, siger Malene Hegnelt, som har været tillidsrepræsentant på kostskolen i Nordsjælland i 12 år.

Men hun havde alligevel et behov for at sparke liv i FSL-klubben og gøre den til et sted, hvor man mødes og snakker om tingene.

»Måske var det mest mit behov, men jeg synes, det er vigtigt at have en ramme, hvor vi kan tale om tingene, så det ikke bliver blabla i krogene«, siger hun og tilføjer:

»Hvis jeg skal bruge informationerne til noget i en forhandling, så har jeg brug for, at jeg har talt med medlemmerne om det, så jeg er sikker på, at jeg har rygdækning. Men også så jeg ikke bruger for lang tid på at gå og lytte mig til informationer. Det man hører på vandrørene, er ikke særlig kvalificeret«, forklarer Malene Hegnelt. Hun har derfor sparket liv i klubben igen efter nogle år uden møder trods en høj organisering på skolen.

Det gjorde hun i et samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanten på skolen. Det første møde inviterede de alle med til –også ikke-medlemmer – og derefter er der blevet indkaldt til et møde hver anden måned, så der nu bliver holdt seks møder om året med forskelligt tema.

Kort vej til toppen

I starten var det lidt svært at trække folk af huse, men til det seneste møde var næsten halvdelen af medlemmerne til stede på trods af skiftende arbejdstider, som gør det vanskeligt at samle alle på en gang.

Hun skjuler ikke, at det er ved at møde

op i klubben, man får indflydelse, og at der er ”giga-muligheder”, som hun kalder det.

»Med den nye arbejdstidsaftale har vi mere at byde ind med, og tillidsrepræsentanten har meget mere at forhandle med. Derfor er der mere at tale om og flere ting at have en mening om, og man er med til at kvalificere det, jeg skal gå til ledelsen med«, siger Malene Hegnelt, som også sidder i kredsbestyrelsen.

»Medlemmerne skal vide, at der er kort vej til toppen, for med et godt lokalt TR-netværk kan vi nemt bringe vores ønsker videre til kredsbestyrelsen, dernæst hovedbestyrelsen og dermed foreningstoppen. Vores kravforslag til OK24 for eksempel, der sagde jeg til klubben, at ”det tager jeg med videre”. I min optik er det virkelig vigtigt at være med. Klubben er et sted, hvor vi kan drømme og tale om muligheder«. ■

Dem, som er med i klubben, det er også dem, der er med til at bestemme, hvad jeg skal gå videre med

Malene Hegnelt, tillidsrepræsentant på Skolen på Slotsvænget i 12 år.

Malenes tre råd til at etablere en god FSL-klub:

• Giv ikke op, selvom der kun kommer få medlemmer til møderne. Et enkelt medlem med noget på hjerte kan også være et succeskriterium. Sæt ikke barren for deltagelse for højt.

• Rammesæt møderne med indkaldelse, dagsorden, formål og forventningsafstemning, så medlemmerne ved, hvad de kan forvente, og hvad de kan byde ind med.

• Væn medlemmerne til, at de skal komme med deres inputs på møderne, så det ikke bliver på gangene eller i korridoren –medmindre det er noget personligt. Gør det tydeligt, at det er det, der bliver aftalt på møderne, du går videre med. Ikke det du har hørt i krogene.