»Jeg er helt høj over kollegernes opbakning«

Nyvalgt tillidsrepræsentant: »Jeg er helt høj over kollegernes opbakning«

Marianne Duus er nyvalgt tillidsrepræsentant på Nr. Lyndelse Friskole på Fyn. På kort tid har hun fået alle kollegerne organiseret, selvom det ikke var kulturen, og lærerne aldrig har haft en tillidsrepræsentant.

For et par måneder siden var de kun en håndfuld medlemmer af Frie Skolers Lærerforening på Nr. Lyndelse Friskole. De havde aldrig haft en tillidsrepræsentant. Men de havde heller aldrig manglet det, fortæller den nyvalgte tillidsrepræsentant Marianne Duus:

»Vi har aldrig haft de store udfordringer på skolen. Vi har altid løst tingene fint og fundet ud af det sammen, så jeg tror ikke, der er nogen, der har manglet en tillidsrepræsentant«, forklarer hun.

Men pludselig blev en ide luftet for lærerne. Og den kom fra en lidt uventet side.

»Ledelsen havde været på kursus i den nye arbejdstidsaftale, og så kom den tilbage og foreslog, om ikke vi skulle vælge en tillidsrepræsentant. Ledelsen ville gerne have en repræsentant at samarbejde med«, forklarer Marianne Duus.

Det ville, mente ledelsen, give bedre mulighed for at lave lokale aftaler og ikke mindst med den nye arbejdstidsaftale, som lægger op til et lokalt samarbejde, kunne det være hensigtsmæssigt med en tillidsrepræsentant.

Lærerne fik formanden og næstformanden fra kredsen ud til et møde for at fortælle om, hvad det ville betyde for dem at vælge en tillidsrepræsentant, og hurtigt stod det klart, at det kunne have mange fordele. Ulemper fandt de ikke rigtig nogen af.

»Det gik ret hurtigt op for os, at det ville vi have«, siger Marianne Duus.

Hvem har lyst?

Efter mødet enedes lærerne om at summe over, hvem der kunne have lyst til at stille op, og om at prikke til hinanden. Flaskehalsen pegede hurtigt på Marianne Duus.

»Da der var mange, som pegede på mig, besluttede jeg, at det ville jeg gerne. Men jeg gjorde det også klart for kollegerne, at jeg håbede, at alle ville være med, så vi kunne fortsætte med at finde løsninger i fællesskab«, forklarer hun om sine overvejelser.

At pådutte nogen at være medlem ønskede hun ikke, men det viste sig hurtigt, at der ingen grund var til det. Kollegerne meldte sig ind i Frie Skolers Lærerforening, og det betyder, at hun nu har 100 procent opbakning som nyvalgt tillidsrepræsentant.

»Det betyder alt for mig, at jeg har mine kollegers opbakning, og så der ikke er nogen, der kommer til at stå udenfor aftalerne. Det betyder jo noget for indflydelsen, hvis man ikke er medlem, og det ønsker jeg ikke«, siger Marianne Duus og tilføjer:

»Jeg er næsten helt høj over, at det lykkedes. Det er så dejligt, at vi kan fortsætte med at være fælles om tingene. Hvis der var kolleger, som ikke ønskede at melde sig ind, så havde jeg måske i nogle situationer været nødt til at sige: »Jeg hører, hvad du siger, men jeg kan ikke hjælpe dig«, og det har jeg virkelig ikke lyst til«, siger Marianne Duus.

»Vi ved selv bedst«

Hun har selv været medlem i mange år og finder det naturligt at være medlem, for man får heller ikke medlemsrabatten oppe i Brugsen uden at være medlem, som hun siger, men det har bare ikke været kulturen på Nr. Lyndelse Friskole at være organiseret og have tillidsrepræsentant.

Derfor har det hidtil været konsulenter i Frie Skolers Lærerforening, der har forhandlet lønnen med ledelsen. Og sådan ville det også foregå med den nye arbejdstidsaftale, hvis ikke lærerkollegiet havde valgt en tillidsrepræsentant. Det er lærerne ikke utilfredse med, men de er glade for, at de nu selv skal varetage forhandlingerne.

»Det glæder mig, at vi nu selv kan lave aftalerne og ikke skal have en udefra til at gøre det. Vi ved jo bedst, hvordan vi gerne vil have det, og hvordan vi plejer at gøre det. Vi skal selvfølgelig holde os til rammerne, men vi ved, hvad der fungerer for os«, siger hun og tilføjer, at der også lurede en frygt for, at det hele ville blive mere stift, hvis andre hænder skulle forhandle en arbejdstidsaftale for dem. »Nr. Lyndelse Friskole er et godt sted at være, og vi ville gerne bevare vores frihed til selv at forhandle, i stedet for at der kommer nogle andre ind over. Vi har nogle ting, vi prioriterer og gerne vil. Det ønsker vi at fortsætte med, og det kan vi nu«. ■

Det hele bliver ikke lavet om, fordi kollegerne har valgt mig.

MARIANNE DUUS, 53 ÅR. Nyvalgt tillidsrepræsentant. Har været ansat på Nr. Lyndelse Friskole i 24 år. Underviser primært i dansk, engelsk og musik.

Marianne Duus er for nylig blevet valgt som den første tillidsrepræsentant på Nr. Lyndelse Friskole nær Odense. Hun er glad for at have fået stor opbakning fra kollegerne. »Det betyder alt for mig som nyvalgt, at jeg har opbakning, og at vi er fælles om det«, siger hun.