Criar también es trabajar

Natalia Maciel Cabrera - Fuerteventura

Las madres de Fuerteventura, y de España, llevamos esperando un permiso de maternidad con más tiempo desde 1989. Los permisos siguen congelados en 16 semanas que no llega ni a 4 meses. Si te tienes que reincorporar al trabajo tienes que alejarte de tu bebé, si no tirar de tus ahorros (si los tienes) o tirar de lo que sea (reducciones de jornada, excedencias, etc.).

Las mujeres nos empobrecemos y aún tenemos que buscar la manera de poder conciliar. No es justo para nuestros bebés, ellos no tienen la culpa de nacer en un sistema capitalista patriarcal donde las madres e infantes somos las últimas del pastel y donde la productividad está ante todo. La vida y la crianza deben estar en el centro.

La Organización Mundial de la Salud recomienda dar de amamantar 6 meses como mínimo. Pero el permiso de maternidad ni siquiera cubre eso.

En la actual Ley de Familias no se ha contemplado el aumento del permiso por maternidad. Sin embargo, hace un tiempo que se amplió el presupuesto para el permiso paterno (aunque nunca lo hayan exigido) para mejorar la desigualdad laboral y la corresponsabilidad, aunque hay datos que demuestran que los permisos iguales e intransferibles no han conseguido nada de esto y han obviado las necesidades de madres y criaturas.

Y así te pasas la maternidad, sufriendo muchas veces por no poder estar con tus hijos el tiempo que quieras y haciendo malabares para poder amamantarles y cuidarles.

Deberían de seguir el ejemplo de cualquier país europeo con políticas sociales avanzadas, donde tienen permisos de maternidad dignos.

Dedicamos a la infancia y adolescencia solo un 1’3% del PIB, la mitad que la media de la UE. Encabezamos el ranking de pobreza infantil de la Eurozona. Les invitamos a que sigan a “Petra Maternidades Feministas” para seguir informándose.