EDICIÓN
Del 9 al 13 de julio
¿SABÍAS
QUE?
PROVEEDORES
JOB POST INTERNO
ESTRÉS DIGITAL
GRAN VENTA
DE PATIO
PROMOCIÓN
CULTURA
PREVENTIVA
DE LA SEGURIDAD
EL ÉXITO ESTÁ EN NO DARSE POR VENCIDO NUNCA
EJERCICIO DE MEDICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL Queremos compartirles que hemos concluido el periodo de aplicación del Ejercicio de Medición de Cultura Organizacional para la Fuerza de Ventas, logrando un porcentaje de participación del 77% por parte de nuestros Directores Divisionales, Supervisores, Gerentes y Coordinadores que fueron invitados a participar. Con lo anterior, hemos concluido la medición como compañía y nuestra información está siendo analizada por nuestro socio de negocio Korn Ferry.
Pronto compartiremos los resultados
¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!
Les recordamos que este proyecto fue lanzado en Junta de Asociados anteriormente e implica una iniciativa global que busca hacer más eficientes nuestros procesos y actividades, donde todas las áreas de la Compañía tendrán un roll protagónico buscando los siguientes objetivos: · Acceso inmediato a la información · Información homogénea · Optimización en los procesos automáticos y eliminar procesos manuales
Agradecemos de antemano el apoyo a todos los participantes.
¡Mucho éxito!
NEGOCIO
Con gusto les compartimos que el Proyecto de Global JDE estará arrancando en nuestras oficinas esta semana, por tal motivo tendremos el honor de recibir Visitas en nuestro Corporativo del Grupo Tupperware con el objetivo de alinear expectativas y definir pasos a seguir para la implementación de dicho proyecto.
NUESTRO
GLOBAL JD EDWARDS ERP PROJECT
PROMOCIONES María Fernanda Jiménez Andrade, quien desempeñaba el puesto de
Becaria de Entrenamiento a Ventas, asumirá una nueva posición como Trainee de Tecnología Digital, reportando a Karla Robledo.
Tlanezi García,
quien desempeñaba el
puesto de Coordinador de Reclutamiento y selección, asumirá una nueva posición como Jefe de Reclutamiento y selección.
¡Enhorabuena y mucho éxito en esta nueva etapa a ellas! ¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!
el Éxito”.
Visita la galería de fotos
https://bit.ly/2u4oaiI
DESARROLLO
El pasado miércoles 4 de julio, Recursos Humanos reconoció al área de IT por ser abanderados y soportar de manera consistente los procesos concernientes a la Cultura Organizacional. El equipo que lidera Elia Lozano se ha caracterizado por un alto nivel de compromiso y cumplimiento en cada una de las diferentes iniciativas fomentadas por RH para mejorar el clima organizacional y continuar forjándonos como un gran lugar para trabajar. Felicitamos a IT por haber obtenido el 100% de participación en los siguientes procesos: Fijación de objetivos de inicio de año (DOIA), acompañando una orientación hacia el alto desempeño. Participación activa en el Ejercicio de Medición de Cultura y Evaluaciones de Liderazgo. Hoy reconocemos en IT el valor de “Hacer que las Cosas Sucedan” y ser un socio de negocio interno que cree que el Trabajo en Equipo es la forma en cómo se logran resultados extraordinarios “Alcanzando Juntos
NUESTRO
CELEBRARNOS LOS UNOS A LOS OTROS
ESTAMOS ORGULLOSOS DE QUE HAYAN FORMADO PARTE DE LA FAMILIA FULLER Esta semana despedimos con mucho gusto a los asociados que dedicaron su tiempo y esfuerzo durante su trayectoria en Fuller. Es para nosotros un honor reconocerlos por tantos años de trayectoria profesional y por hacer que las cosas sucedan. Su compromiso con la compañía y esa disposición para ponerse siempre la camiseta han hecho que soñemos en grande y que sigamos alcanzando juntos el éxito. Les deseamos el mejor de los éxitos en esta nueva etapa y esperamos que cumplan todas las metas que se planteen. Asociados jubilados:
Armando Martínez “Me siento muy orgulloso de haber terminado mi vida laboral en esta empresa, Fuller me dio muchas cosas de las que hoy disfruto.”
Francisco Javier Sánchez “Agradezco a mis jefes, a mis compañeros, a la empresa por darme la oportunidad de terminar mis días aquí, termino un ciclo en mi vida, pero comienzo una nueva etapa junto a mi esposa amada. “ Adrián González “Gracias, gracias por aguantarme.” Carlos Gomez “Muchas gracias por el tiempo.”
A todos ustedes, ¡Muchas gracias! Visita la galería de fotos https://bit.ly/2KKHR9w
¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!
Nuestro talento es lo que nos define como una de las empresas donde todos quieren trabajar y una de las estrategias clave de Fuller es el desarrollo de nuestros Asociados. Tenemos una oportunidad para ti, si te interesa participar, revisa el perfil y los requisitos.
Perfil:
Estudios: Lic. en Contaduría (titulado) / Especialidad en Impuestos Experiencia mínima de 5 años en: Posiciones Gerenciales Declaración de Impuestos Nacionales e Internacionales Consolidación Fiscal Declaraciones y Devoluciones SOX
Funciones:
Cálculo y pago de Impuestos Declaraciones y devoluciones provisionales y finales Atención a requerimientos de dependencias gubernamentales
Competencias: Toma de decisiones Análisis Negociación Manejo de equipos de trabajo
Habilidades técnicas: Office avanzado Inglés avanzado
Requisitos para participar:
1.-Tener una antigüedad mínima de un año en el área y en el puesto actual. 2.-Tener una calificación mínima de 3 en tu última evaluación de desempeño. 3.-Cubrir el perfil solicitado (escolaridad, experiencia y habilidades) en su totalidad. 4.-Contar con la aprobación de tu jefe para participar en el proceso. 5.-Enviar tu curriculum actualizado a más tardar el viernes 13 de julio del 2018 a: diana.montiel@fuller.com.mx
DESARROLLO
GERENTE DE IMPUESTOS
NUESTRO
¡SE BUSCA!
AVISO OPORTUNO ¡Anúnciate! Departamentos en RENTA Departamento 1 Amueblado 2 Recamaras Cocina Sala y comedor Patio de Servicio 1 baño completo $7800 Departamento 2 Amueblado 2 Recamaras Cocina Sala y comedor 1 baño completo $7800 Incluye Servicios Agua, luz e internet Ubicación Barrio 18 Xochimilco A 100 mts de Av Muyuguarda A 10 min de Vaqueritos y periferico Contacto: Karina Fernández Ext.1361
Espacio disponible ¡Celebra la pasión el orgullo del nuevo Fuller! ¡Celebra la pasión y el yorgullo del nuevo Fuller!
Si no cuentas con registro de huella, frecuentemente el checador no la reconoce o tuviste un cambio de puesto durante 2017-2018, acude con Diana Montiel ext. 1427 en Recursos Humanos y ¡actualízala! Tienes hasta el viernes 13 de julio para actualizar tu registro de huella en el comedor, ya que estaremos migrando al 100% en registro digital. Aplica becarios, outsourcing y Fuller.
¡Contamos con tu apoyo y participación!
ASOCIADO NUESTRO
ACTUALIZACIÓN DE HUELLAS PARA EL COMEDOR
Semana de la recreación
2018
Del 2 al 6 de julio se vivió en Fuller la Semana de la Recreación, con la visita de diferentes proveedores que ofrecieron convenios a nuestros Asociados para hospedaje, recreación, entre otros. Este tipo de iniciativas busca acercar opciones de diversión a todos nuestros Asociados para que disfruten en familia de estas vacaciones de verano.
No olvides consultar nuestros convenios en el siguiente link https://bit.ly/2lPu3fl
Espera próximamente la
Jornada de la recreación en Planta
ASOCIADO A pesar de que, los resultados no fueron favorables para nuestra Selección Mexicana, en Fuller nos gusta celebrarnos los unos a los otros y convivir como la gran familia que somos. Gracias por acompañarnos y mantener el mejor ambiente hasta el final. Te invitamos a visitar nuestra galería de fotos y revivir la emoción que sentimos el pasado lunes 2 de julio durante el partido.
https://bit.ly/2uisnyG
¡Visita la galería de fotos!
NUESTRO
Así vivimos el partido México - Brasil
GRAN de sede Patio Tepepan
No te la pierdas el próximo sábado 14 de julio en el estacionamiento subterráneo del Corporativo. Invita a tus familiares y amigos.
Horarios:
9:00 a 11:00 a.m. Asociados hasta con 5 invitados 11:00 a.m. a 1:00 pm Público en general
¡No faltes!
¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!
El próximo miércoles 11 de julio nos visita “Harmon Hall” trayéndonos promociones y descuentos.
PLANTA El próximo viernes 13 de julio nos visita “María Daniela Joyería” trayéndonos promociones y descuentos en sus productos.
Aprovecha los descuentos y beneficios que pone a tu disposición el proveedor que nos visita esta semana.
Acude al módulo del proveedor en un horario de 12:00 a 4:00 p.m.
ASOCIADO
CORPORATIVO
NUESTRO
¡VISITA DE PROVEEDORES!
ยกCelebra la pasiรณn y el orgullo del nuevo Fuller!
NUESTRO
ASOCIADO
ESTRÉS DIGITAL
Es la ansiedad oír combinar nuestra presencia en línea con la vida cotidiana y es producido por varios factores relacionados con los medios de comunicación, redes sociales, correo electrónico, el celular que no para de sonar, los muchos pendientes por terminar y todas las acciones que requieren nuestra atención. Estudios muestran que las personas con un cierto número de seguidores en sus redes sociales, suelen ser víctimas de una gran presión por mantener entretenida a su “audiencia” con el fin de mantener su estatus y relevancia social. Al ser bombardeados por tantos estímulos a causa del internet, tratamos de enfocarnos en todos nuestros pendientes al mismo tiempo, lo que produce cambios en la química y estructura cerebral; lo curioso es que nuestro cerebro se vuelve adicto a recibir múltiples hilos de información.
¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!
Evita las redes sociales en horas de trabajo. Dedica un tiempo determinado para socializar, pero no en horas de trabajo.
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No contestes al momento. Mostrar tu disponibilidad al momento te distrae y das paso a que todos te quiten tu valioso tiempo.
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Tu vida no es una novela, no publiques todo lo que te ocurre. Si a alguien le interesas, que pregunte.
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Si encuentras algo interesante, archívalo en tus favoritos para leerlo en otro momento.
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Si vas a realizar dos tareas a la vez, procura que sean similares para terminar más rápido.
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Ten en orden y con limpieza el área donde laboras ya que esto permite localizar más fácilmente todo lo que necesites.
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Haz deporte, el ejercicio libera el estrés y te mantiene en forma.
Si tienes problemas para dormir a pesar de usar estos tips, busca ayuda. La tecnología es una maravillosa herramienta pero no debe interrumpir tu vida.
BIENESTAR
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NUESTRO
T IP S PARA DESINTOXICARTE
CULTURA PREVENTIV La Cultura Preventiva de Seguridad es el compromiso que compartimos TODOS evitar que nos accidentemos.
Como medida de acción, te invitamos a participar enviándonos tus observaciones CulturaPreventiva@Fuller.com.mx Ejemplos de Observaciones de Seguridad:
Actos o acciones inseguras:
Se refieren a los comportamientos inseguros que cometemos y que pueden causarnos un accidente. Ejemplos: Una persona pasa corriendo por las oficinas y al mismo tiempo va usando el celular. Un Asociado se encuentra parado arriba de una silla porque esta adornando la oficina. Un Asociado se cruza inoportunamente en el patio de maniobras cuando un camión de carga está en marcha. Nota: en la observación no es necesario que pongas el nombre de la persona.
¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!
Es la don Ejem Las desg El p resb El p
s de seguridad a través de este correo electrónico:
Condiciones inseguras:
a inseguridad que puede estar presente en el lugar o instalaciones en nde nos encontremos. mplos: escaleras del edificio anexo tienen antiderrapante pero están gastadas. piso del área de MKT se encuentra mojado y existe el riesgo de balarse y caer. plafón de la oficina está mal colocado y puede caer.
BIENESTAR
por desarrollar ACTITUDES POSITIVAS hacia la seguridad para
NUESTRO
VA DE SEGURIDAD
COMPARTE LA MEJOR DE TUS. . .
sonrisas