N1_MAI | 2013
Willkommen zum ersten HORGANIC Newsletter! Lernen ist nicht nur etwas für Kinder oder junge Menschen eines bestimmten Alters. Es ist ein lebenslanger Prozess, der uns bereichert und es uns ermöglicht, uns in die Gesellschaft einzubringen. Wenn es um Menschen mit Beeinträchtigung geht wird Lernen zum Instrument, das entscheidend zur Teilhabe befähigen kann. Die Arbeit mit Pflanzen hat sich besonders bei Menschen mit mentaler Beeinträchtigung als positiv erwiesen und wir möchten diese Tatsache nutzen. HORGANIC soll ein Training für eben diese Gruppe sein: Menschen mit mentaler Beeinträchtigung. Im Rahmen des Trainings sollen die Teilnehmer kognitive Fähigkeiten erlangen, ihr Selbstbewusstsein aufbauen, ihr Merkvermögen und kommunikative Fähigkeiten verbessern. Das Ganze soll außerdem zu einem gesunden Leben in Harmonie mit der Natur ermutigen und befähigen. Der HORGANIC Newsletter soll zur Bekanntmachung des Projekts beitragen, über Fortschritte informieren, Resultate aufzeigen, Erwachsenentraining vorantreiben und dem Stigma der Beeinträchtigung gegenwirken. Das Ganze findet vor dem Hintergrund des Programms Grundtvig der Europäischen Kommission statt. In diesem Newsletter finden Sie: -
Eine Präsentation des Projekts; enthalten sind Ziele, Aktivitäten und Meilensteine
-
Eine Darstellung der beteiligten Partnereinrichtungen
-
Den aktuellen Stand, was schon passiert ist und was als nächstes geplant ist.
-
Eine Vorstellung der HORGANIC Homepage.
Der Newsletter wird alle vier Monate erscheinen und Sie mit interessanten Informationen und Neuigkeiten aus dem Projekt versorgen. Viel Spaß beim Lesen!
Dieses Projekt wird finanziert mit Hilfe des Lebenslanges-Lernen-Programm Grundtvig, Sub-Programm der Europäischen Union.
WAS IST HORGANIC? HORGANIC ist ein Gärtnertraining, das speziell auf Menschen mit Beeinträchtigung zugeschnitten ist und zusätzlich zu praktischen Inhalten auch innovative Techniken aus dem Soziodrama enthält. Dieser Zusatz ermöglicht eine Entwicklung und Verbesserung sozialer Fähigkeiten, die in einem herkömmlichen Training nicht enthalten ist. Das zentrale Ziel des Projekts ist es, ein inniovatives Trainingsmodell zu entwerfen, das gärtnerische Inhalte und Soziodrama verbindet und konkret auf Menschen mit Beeinträchtigung zugeschnitten ist. Es ist nicht immer einfach sich weiterzubilden, besonders im Fall unserer Zielgruppe. Um das Training zu entwerfen und umzusetzen werden wir vier Quellen haben: •
Ein Handbuch für die Lehrenden ,welches das komplette Lehrmaterial für die Gärtnerei – und Gartenbau-Lehreinheiten sowie detaillierte Informationen zu den Gruppenübungen enthält und das neu erlangte Wissen stützt.
•
Ein Textbuch für die Lehrgangsteilnehmer, welches alle Gärtnerei-Lektionen enthält, das erlangte Wissen festigt und es ermöglicht, dem Unterricht zu folgen.
•
Eine Lehr-DVD, welche Beispiele des Trainings beinhaltet und anderen Organisationen hilft, das Training selbst durchzuführen. HORGANIC soll ein Samenkorn sein, das an vielen verschiedenen Orten Wurzeln schlägt und so eine grüne europäische Gemeinschaft wachsen lässt.
•
Zusätzlich soll die Website ein unterstützendes Element für Lehrende, Lernende und Organisationen der Erwachsenenbildung sein.
O Ozara
Newsletter
SUVOT SUVOT
Número. 7 Abril 2013
w w w. o z a r a . o r g
WER IST HINTER HORGANIC?
Spicing Up Vocational
Training
Las pruebas piloto del proyecto SUV y los resultados hasta el momen Los ejercicios y las clases de cocin problemas y los participantes están d.o.o. CJD que (Slowenien), están adquiriendo un montón
Vier europäische Organisationen, die Stiftung INTRAS (Spanien), OZARA (Deutschland) und das Mental Health Center “Prof. N. Shipkovenski” (Bulgarien) werden drei Jahre informa En este boletín encontrarás daran arbeiten, Lehrmaterialien zu entwickeln und sie an drei unterschiedlichen Standorten innerhalb cocina televisivo que hemos creado y también algunas historias exitos Europas zu testen mit der Unterstützung des Lebenslanges-Lernen-Programms Grundtvig, einem sobre cómo preparar una gran co Sub-Programm der Europäischen Union (2012-2015). Te a t r G r o d z k i
w w w. t e a t r g r o d z k i . p l
equipo. Finalmente podrás leer un de la opinión de los participantes de de las recetas que han preparado e
Esperamos que disfrutes de las si en compartir tu opinión con noso Facebook
http://www.facebook.com/pages/S Project/166486543372824?ref=hl
CJD Frechen
Fundación INTRAS
w w w. c j d - b b w - f r e c h e n . d e
w w w . i n t r a s . Die es
Stiftung INTRAS ist eine gemeinnützige spanische Organisation, die sich der hochqualifizierten Forschung und Intervention im Bereich der geistigen Gesundheit verschrieben hat. Ihre Hauptzielgruppe besteht aus Menschen, die an mentalen Störungen leiden, wodurch die Organisation 1 auch Behinderten, Alten und allen anderen Menschen, die von gesellschaftlicher Exklusion bedroht sind, ihre Aktivitäten und Dienste anbietet. Mehr als 80 Mitarbeiter (Psychiater, Psychologen und solche aus sozialen und bildungsbezogenen Arbeitsfeldern) arbeiten in den 8 Zentren von INTRAS. Sie betreiben Forschung, Ausbildung und klinische Praxis. Viele Jahre professioneller Arbeit haben INTRAS solide Erfahrung und exzellenten referentiellen Hintergrund gebracht, sowohl im Rahmen Ozara europäischer Projekte als auch in der Entwicklung neuer Technologien, Programme und Anwendungen pruebas piloto del proyecto SUVOT están a punto de terminar w w w . o z a r a . ofür r g kognitive Rehabilitation, Las Ausbildung und der Förderung geistiger Gesundheit. Abgesehen von y los resultados hasta el momento no podrían ser mejores. der Leitung der Projekt-Koordination wird ein Pilot-Training für Erwachsene betreiben und Los ejercicios y lasINTRAS clases de cocina se están desarrollando sin die notwendige Infrastrukturproblemas und Belegschaft stellen, um Exzellenz in der Entwicklung der Lehrmittel y los participantes están cada día más motivados, ya que están adquiriendo un montónsein de nuevas competencias. zu gewährleisten. Die Stiftung wird auch verantwortlich für Verteilungs-Aktivitäten und wird als bearbeitende Vermittlungs-Struktur gemäß ihrer Erfahrung in der Veröffentlichung von Büchern, En este boletín encontrarás información acerca del programa de cocina televisivo klinischen und Video-Dokumenten agieren.que hemos creado y que te invitamos a visitar y también algunas historias exitosas en Eslovenia y Alemania
Mehr Informationen unter: www.intras.es sobre cómo preparar una gran comida y sobre el trabajo en Te a t r G r o d z k i w w w. t e a t r g r o d z k i . p l
equipo. Finalmente podrás leer un divertido artículo que habla de la opinión de los participantes del curso SUVOT sobre algunas de las que han preparado estosStatus últimosMenschen meses. ist eine der Firmen inrecetas Slowenien, die gemäß en ihrem mit Behinderungen
OZARA d.o.o. einstellen. Ihr Auftrag ist die Ausbildung, Anstellung Eingliederung von Menschen Esperamos que disfrutes und de lasgesellschaftliche siguientes páginas, no dudes en compartir tu Ziele opinión nosotros en nuestra página deund Anstellung der mit Behinderung. In diesem Sinne sind die dercon Firma Folgende: Ausbildung Zielgruppe im Rahmen einesFacebook unterstützenden und behüteten Arbeitsverhältnisses, die Anpassung http://www.facebook.com/pages/Suvotvon Arbeitsplätzen für Chancengleichheit, das Anbieten von Experten-Hilfe,die Begleitung bei der Project/166486543372824?ref=hl Arbeit, das Bereitstellen interessanter Programme als Grundlage für die Anstellung behinderter C J D F r e c h e nMitmenschen und die Bildung und Ausbildung der Menschen mit Behinderung und der Experten, die w w w . c j d - b b mit w - f r ihnen e c h e n . zusammenarbeiten. de Der Auftrag wird geleistet im Rahmen der folgenden Produktions- und Dienstleistungs-Aktivitäten: Töpferei, Schreinerei, Näharbeit, Grünflächenpflege, Säuberungsdienste, Instandhaltungsarbeiten, Ausbildungsprogramme, berufsbildende Rehabilitations-Maßnahmen, soziale Eingliederungsprogramme und andere interessante Programme zur Anstellung von Menschen 1 mit Behinderung. Das breite Erfahrungsspektrum der Firma wird der Arbeitsgemeinschaft helfen, der Zielgruppe nicht nur einen Ausbildungskurs sondern auch eine Chance auf Arbeit anzubieten.
Suvot TEAM
Mehr Informationen unter: http://www.ozara.si/ozara-zc-d-o-o-employment-center/
Su
Das CJD ist eine bundesweite soziale Einrichtung mit 150 Zentren an verschiedenen Orten und 800 Angestellten, welche jährlich 150.000 junge Menschen und Erwachsene betreuen, die in großer Mehrheit unter verschiedenen Behinderungen leiden. Zwei der Arbeitsfelder, in welchen die Teilnehmer ausgebildet werden, sind Landschaftsgärtnerei und die Zucht von Zierpflanzen. Das CJD agiert als vermittelnde Struktur zwischen Berufsausbildung, Forschung, Rehabilitation und Arbeitsmarkt und arbeitet eng zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit, lokalen und regionalen Ämtern, Universitäten und Schulen in der Umgebung, Psychologen, Krankenhäusern und anderen wichtigen Akteuren des öffentlichen Gesundheitssystems. Als eine der stärksten und meistbeachteten Ausbildungseinrichtungen in Deutschland wird das CJD sicherstellen, dass die entwickelten Lehrmittel und das Pilot-Training den höchsten Standards akademischer Exzellenz in zeitgemäßer Erwachsenenbildung gerecht werden. Mehr Informationen unter: http://www.cjd-bbw-frechen.de MHC “Prof. N. Shipkovenski” Ltd ist ein Krankenhaus des Distrikts Sofia, Bulgarien, ausgestattet mit der Befugnis ärztlichen Handelns, ausgestellt durch den Gesundheitsminister, für die Ausführung diagnostischer, behandelnder und sozial rehabilitativer Aktivitäten im Feld mentaler Störungen und mentaler Gesundheit. Der Auftrag ist die Durchführung von Aktivitäten zur Verbesserung der Lebensqualität von Personen mit akuten und chronischen mentalen Krankheiten, dieWiederherstellung der Gesundheit, die Kontrolle und Stabilisierung von irreversiblen Verletzungen und die Beseitigung oder Minderung von Erfahrungen des Leidens und des psychischen Unwohlseins. Die Vision des Hauses konzentriert sich auf die Bereitstellung unbedingter medizinischer Fürsorge verbunden mit qualitativer Arbeit und Sicherheit von Patienten und Angestellten, die Zusammenarbeit als ein Team gut ausgebildeter Profis der nächsten Generation und die Einführung neuer medizinischer Techniken. Diese wertvolle Erfahrung ist der Schlüssel zur Entwicklung der innovativen Simulations-Methodik basierend auf Techniken des Soziodrama und macht HORGANIC zu einem einzigartigen GärtnereiLehrgang. Mehr Informationen unter: http://cpz-ns.com/
WOMIT STARTEN WIR UND WO STEHEN WIR IM MOMENT? Wir haben das Auftakttreffen im Oktober letzten Jahres in Valladolid (Spanien) abgehalten. Es war der Beginn der Aktivitäten in den nächsten drei Jahren. Gemeinsam haben wir Qualitätskriterien erarbeitet und ein Gremium gebildet, das die Qualität während des ganzen Projekts evaluieren und erhalten wird. Im Moment arbeiten wir am didaktischen Konzept des Trainings und gestalten die Struktur der Lehrmaterialien. Die Webseite ist bereits zugänglich, hier finden sich Informationen, Fotos, Kommentare unserer Teilnehmer, usw. Besuchen Sie uns unter: http://horganic.intras.es
Dieses Projekt wird finanziert mit Hilfe des Lebenslanges-Lernen-Programm Grundtvig, Sub-Programm der Europ채ischen Union. Diese Website spiegelt nur die Ansichten des Autors wieder. Die Kommission kann f체r etwaige Nutzbarmachung und Missbrauch der enthaltenen Informationen nicht verantwortlich gemacht werden.
Kontakt: Claudia Feth claudia.feth@cjd.de, www.cjd-bbw-frechen.de, phone +49 2234 516231, mobile: +49 151 40638408 Schauen Sie auch unsere Homepage an http://horganic.intras.es Horganic