Suvot Newsletter Nº 1

Newsletter

O

SUVOT SUVOT

Število 1 April 2011

Spicing Up Vocational

Training

Dobrodošli n novicah projekta SUVOT! Vsi ljudje imajo sanje. Vsi ljudje si zaslužijo priložnost, da uresničijo projekt svojega življenja in da najdejo službo. Projekt SUVOT sicer ne zagotavlja aktivne vključitve na trg delovne sile za vse osebe s težavami v duševnem zdravju, ki bodo sodelovale v projektu, temveč jim ponuja možnost, da stopijo korak naprej v svojem procesu okrevanja. Sodelovali bodo v poklicnem usposabljanju, učili se bodo kuharskih tehnik, razvijali nove veščine, povečali svojo samopodobo, odkrivali nove okuse. Prav tako se bodo naučili več o sebi, o tem kako sodelovati z drugimi, vključeni bodo v svoj lasten razvoj življenja. Kot pika na i, pa upajmo, da bodo našli tudi službo na področju gastronomije in uresničili svoje sanje in da bodo občutili pripadnost družbi, ne glede na to, da trpijo za duševno boleznijo in občutili, da so državljani z lastnimi pravicami. Nenazadnje pa bodo pripomogli tudi svoj delež k skupni Evropi.

Fundación INTRAS w w w. i n t r a s. e s

Namen teh novic je, da doseže cilje diseminacije projekta SUVOT: informiranje javnosti o projektu in njegovih rezultatih, promocija poklicnega usposabljanja, zmanjševanje stigme povezane z duševnimi boleznimi in povečanje prepoznavnosti programa Leonardo Da Vinci.

Ozara w w w. o z a r a . o r g

V prvi številki preberite:

Te a t r G r o d z k i w w w. t e a t r g r o d z k i . p l

•

Predstavitev projekta SUVOT: cilji, aktivnosti, glavni mejniki projekta.

•

Več informacij o partnerjih projekta: opisi organizacij in njihova delovna področja.

•

Izvedeli boste več o tem, do kod smo v projektu že prišli: kaj smo že razvili in kakšni so naslednji koraki.

•

Izvedeli boste zadnje novice o projektu: sporočila za javnost, pozivi in publikacije.

Novice KUHARSKE SANJE bodo na voljo vsake štiri mesece in vam bodo prinašale zadnje novice o projektu SUVOT, njegovem napredku in vse druge relevantne novice, za katere upamo, da bodo zanimive in uporabne. Želimo vam prijetno branje!

CJD Frechen w w w. c j d - b b w - f r e c h e n . d e

1

SuvotTEAM

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

1. KAJ JE PROJEKT SUVOT?

SUVOT je 3-letni projekt evropske iniciative, ki ga sofinancira Evropska komisija skozi izvršno agencijo EACEA znotraj podprograma Leonardo da Vinci (vseživljenjsko učenje).

Skozi ta projekt bomo osebam s težavami v duševnem zdravju ponudili večplastno poklicno usposabljanje, ki upošteva njihove posebne zahteve.

Cilj projekta je razvoj metodologije eksperimentalnega učenja, da bi ljudem, ki trpijo za težavami v duševnem zdravju ali imajo vedenjske motnje ali težave z učenjem, omogočila usvajanje veščin, ki bi jim omogočile zaposlitev. Inovativni aspekt projekta je predvsem v simulacijski metodologiji, ki temelji na sociodrami in bo uporabljena med poklicnim usposabljanjem.

Naslednje aktivnosti se bodo izvajale znotraj projekta SUVOT: •

Razvoj kompleta učnih orodij za učenje kuharskih tehnik, vključujoč: 1. Priročnik za učitelje/trenerje z opisi ciljev programa in polnim opisom metodologije in tehnik 2. Priročnik za udeležence usposabljanja 3. DVD s praktičnimi primeri treninga.

•

Usposabljanje trenerjev za izvajanje kurikuluma in simulacijske metodologije.

•

Pilotski projekt v Nemčiji, Sloveniji in Španiji, kjer bo vključenih 30 oseb s težavami v duševnem zdravju.

Obveščanje zainteresirane javnosti o rezultatih in produktih projekta SUVOT na spletni strani http://suvot.intras.es

2. KDO STOJI ZA PROJEKTOM SUVOT?

V projektu sodelujejo štiri organizacije iz Nemčije (CJD), Poljske (Teater Grodzky), Slovenije (Ozara) in Španije (Intras) z različnimi, vendar primerljivimi izkušnjami na področju socialnega in zdravstvenega varstva, poklicnega usposabljanja in s področja psihodrame.

Fundacija INTRAS je španska neprofitna organizacija, katere aktivnosti so usmerjene na področje visoko kvalitetnih raziskav in storitev na področju duševnega zdravja. Glavna ciljna skupina so ljudje, ki trpijo zaradi težav v duševnem zdravju, pri čemer je potrebno dodati še, da organizacija nudi storitve tudi osebam z invalidnostmi, starostnikom in vsem, ki jim preti socialna izključenost. V organizaciji je zaposlenih več kot 80 oseb (psihiatri, psihologi in strokovni delavci s področja sociale in izobraževanja) v osmih centrih INTRASa, ki izvajajo raziskave, treninge in klinično prakso. Leta strokovnega dela so fundaciji INTRAS prinesla bogate izkušnje in izvrstne reference tako na področju evropskih projektov in na področju razvoja novih tehnologij, programov in programov kognitivne

2

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

rehabilitacije, treninga in oskrbe oseb s težavami v duševnem zdravju. Razen tega, da so koordinatorji projekta SUVOT, bo fundacija INTRAS izvajala tudi pilotsko poklicno usposabljanje, zagotovili bodo potrebno infrastrukturo in strokovni kader za zagotovitev odličnosti na področju poučevanja in razvoja učnih pripomočkov. Prav tako pa bodo tudi odgovorni za diseminacijo aktivnosti in bodo delovali kot vmesna uredniška struktura zaradi svojih izkušenj pri izdajanju knjig, kliničnih in video dokumentov. Več informacij na: www.intras.es Ozara je priznana nevladna humanitarna organizacija, ki deluje na področju psihosocialne rehabilitacije. Svojim uporabnikom nudijo različne oblike psihosocialne rehabilitacije in podpore osebam z dolgotrajnimi težavami v duševnem zdravju. Njihov cilj je ponovna vključitev ciljne skupine v socialno in delovno okolje, ter jih opolnomočiti za neodvisno in bolj kvalitetno življenje. Društvo Ozara Slovenija prav tako podpira skupine za samopomoč in programe zagovorništva za osebe s težavami v duševnem zdravju in njihove svojce. Organizacija je zelo aktivna tudi na področju založništva, izobraževanja in promocije duševnega zdravja, zaradi česar so za projekt SUVOT zelo pomemben partner. Društvo Ozara Slovenija v konzorcij prinaša kritične vire, s pomočjo katerih bo možno znanje prenesti na področje rehabilitacije duševnih motenj in delovne terapije. Delovali bodo kot interni revizor s tem, ko bodo izvajali pilotski trening tako z uporabniki programov in storitev iz stanovanjskih skupin, kakor tudi dnevnih centrov, in dajali pripombe za spremembe znotraj posameznih učnih modulov, da bi do največje možne mere ustregli potrebam ciljne skupine.

Več informacij: www.ozara.org CJD CJD je velika, nacionalna izobraževalna institucija, v okviru katere deluje okoli 150 centrov na različnih lokacijah. Zaposlujejo 8000 oseb in letno njihovih izobraževalnih programih sodeluje okoli 150.000 mladostnikov in doraslih, katerih velika večina je tudi oseb z invalidnostmi. Poklicni izobraževalni program iz kuharstva, kateringa in prehrane je eden od močnejših od 25ih programov, ki jih izvaja CJD, ki so jih ustvarili njihovi visoko kakovostno usposobljeni in ugledni kadri. CJD v projektu deluje kot posredniška struktura med poklicnim izobraževanjem, raziskavami, rehabilitacijo in trgom delovne sile, ki prav tako sodeluje z nacionalno agencijo za zaposlovanje in njenimi regionalnimi izpostavami, univerzami in visokimi šolami v lokalnem okolju, kakor tudi s psihologi, bolnišnicami in drugimi pomembnimi deležniki v javnem zdravstvenem sistemu.

Ker so ena od najmočnejših in najbolj prepoznanih poklicno izobraževalnih institucij v Nemčiji, bo CJD zagotavljal, da bodo razviti učni pripomočki in izvedba pilotskega treninga skladni z najvišjimi standardi akademske odličnosti in novodobnih poklicnih usposabljanj.

Več informacij: www.cjd-bbw-frechen.de

3

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

Grodzki Theatre je že izvajal izobraževalne in umetniške programe (v glavnem so vključevali dramo in gledališče) na Poljskem za ranljive socialne skupine, vključujoč osebe z invalidnostmi, mladostnike in nezaposlene osebe, s čimer so izboljšali njihove in izobrazbene in poklicne možnosti. V zadnjih petih letih je organizacija izvajala 15 projektov, financiranih s strani EU programov, vključujoč dve pilotski iniciativi, ki sta se osredotočali na rabo psihodrame v izobraževanju odraslih, ter dramo in tehnike igranja vlog, kot gonilo v izobraževanju. Grodzki Theatre je visoko priznana institucija, ki prakticira izobraževalne cikle z igro; odgovorni bodo za resnično inovativno dimenzijo projekta skozi prispevanje učnih pripomočkov z njihovim znanjem in izkušnjami z namenom ustvarjanja zaposlitvenih možnosti oseb s težavami v duševnem zdravju. Razvili bodo simulacijsko metodologijo, ki se bo osredotočala na uporabo tehnik igranja vlog in poklicnega izobraževanja, v sodelovanju s CJD, ker oni bodo odgovorni za razvoj kurikuluma.

Več informacij:www.teatrgrodzki.pl

3. KJE SMO SEDAJ? KAM GREMO?

Oktobra 2010 je bilo v Španiji izvedeno uvodno srečanje in sedaj delamo na izdelavi preliminarnih materialov in postavljamo kriterije kakovosti za boljše doseganje ciljev. Ustanovljen je bil tudi Odbor za kakovost, v katerem sodelujejo predstavniki vseh partnerjev z namenom zagotovitve visokih kakovostnih standardov skozi vse trajanje projekta.

Marca 2011 smo se srečali na Poljskem, da predebatiramo logistiko kurikuluma in razvoja simulacijske metodologije, ter določili časovnico dela v prihodnosti.

V 2011 bomo razvili dve pedagoški orodji: priročnik za učitelje in trenerje ter knjigo za udeležence usposabljanja. Natisnili bomo tudi promocijske materiale, kot je npr. poster in brošura. In kot lahko vidite, nas v prihodnosti čaka še trdo delo!

Slika 1: Uvodno srečanje v Španiji, oktober 2010

4

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

4. SUVOT NOVICE

Slika 2: Novice o projektu SUVOT so bile objavljene v množičnih medijih

5

SUVOT

Spicing Up Vocational Training

KONTAKT Zadnje novice o projektu SUVOT lahko najdete na http://suvot.intras.es in na naši Facebook strani http://www.facebook.com/pages/SuvotProject/166486543372824

“Ta projekt je bil ustanovljen s pomočjo Evropske komisije (program doživljenjskega učenja, pod-programa Leonardo da Vinci) in Evropske Unije.“ Ta publikacija izraža zgolj poglede avtorja in Komisija nikakor ne odgovarja za kakršnokoli uporabo informacij vsebovanih v publikaciji.”

6