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NEWSLETTER Nº 16, 2015 MAYO
La Escoleta ASIMA cumple 10 años: regalamos 100 euros
¿Y cómo será el La FUNDACIÓN ASIMA lanza 2015? una programa formativo especializada sobre Marca Personal
>>Casi 200 personas participan en la I Jornada de Marca Personal “Dejas Huella” >> La FUNDACIÓN ASIMA abarrota el Auditorium de Palma con César Bona, el candidato al mejor maestro del mundo
Y les contamos
AGENDA La FUNDACIÓN ASIMA colabora en la Akademia y Actúa de la Cadena SER Mallorca…………………………………………………………………….…………………………… pág 3 ACTIVIDADES La FUNDACIÓN ASIMA pone en marcha una acción formativa especializada sobre marca personal de 78 horas más tres horas individualizadas ……………………… 4-5 págs Casi 200 personas participan en la I Jornada de Marca Personal: La reputación de líderes puede atraer a un 87% de los inversores ……………………………………… 6-10 págs EMPRENDEDURÍA Laura Benitez Coll: “Cualquier idea, por muy loca que sea, puede hacerse realidad, con pasión e ilusión” ………………........................................................……………… 11-13 págs EDUCACIÓN La Escoleta ASIMA cumple 10 años y lanza una campaña de publicidad: “regalamos 100 euros”………………………………………………………………………….………….… 14-15 págs LA FUNDACIÓN ASIMA abarrota el Auditorium de Palma con el candidato al mejor maestro del mundo…………………………….……………………………………………. 16-20 págs Cristina Beascoechea imparte un taller sobre comunicación y relaciones en un entorno multicultural en la UIB……………………………………………………………...…………… pág 21
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EDUCACIÓN Y CULTURA
AGENDA
El acto de clausura de la Akademia será el día 29 de mayo a las 18 horas en el salón de actos de ASIMA.
La FUNDACIÓN ASIMA colabora en la Akademia y Actúa de la SER La FUNDACIÓN ASIMA colabora durante este mes en dos actos culturales y educativos, la Akademia y Actúa de la Cadena Ser Mallorca. El acto de clausura de la Akademia del curso 2014-2015, tendrá lugar el próximo día 29 de mayo, a las 18 horas, en el salón de actos de ASIMA. En esta edición, la fundadora de Pep Lemon, Carme Verdaguer, impartirá una conferencia, además se celebrará la graduación de la 4ª promoción de Akadémicos. La Akademia es un proyecto educativo que desarrolla el potencial de los jóvenes. De forma completamente gratuita, promueve la educación emocional entre chicos/as de 16 y 22 años. Su finalidad es acompañar a chavales sensibles y curiosos para que aprendan a ser felices y descubran quiénes verdaderamente son, encontrando el sentido que quieren darle a sus vidas. A través del autoconocimiento y la responsabilidad personal, inspira a que los jóvenes sanen su autoestima, cultiven la confianza en sí mismos y desarrollen todo su potencial, emprendiendo una función profesional útil, creativa y con sentido en la nueva Era del Conocimiento. Por otro lado, la Escoleta ASIMA, gestionada por la FUNDACIÓN ASIMA, ha colaborado en la fiesta de la música, la cultura y el ocio, Actúa, organizada por la Cadena Ser Mallorca, los días 15, 16 y 17 de mayo en el Parc de la Mar, con más de 60 actuaciones en vivo.
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Marca personal ¿es para mí?
FORMACIÓN
ACTIVIDADES
Un curso especializado de 87 horas para descubrir la huella personal, las herramientas para mostrarla y la estrategia de comunicación para lanzarla.
La FUNDACIÓN ASIMA pone en marcha una acción formativa sobre marca personal La FUNDACIÓN ASIMA ha programado una acción formativa sobre marca personal que constará de tres módulos a través de los cuales el participante podrá descubrir su huella, conocer las herramientas necesarias para tomar el control de esa imagen y poner en marcha la estrategia de comunicación. El primer módulo, “Extraer: Descubriendo tu huella”, que empieza el próximo 22 de mayo y durará hasta el 16 de julio, constará de 42 horas horas, ayudará a los asistentes a saber cuál es tu misión y cómo influyes de forma positiva en los demás cuando luchas por la marca aportando los valores esenciales. Entre los aspectos más importantes para tomar la rienda de la carrera profesional, se abarcarán la autoevaluación, la reputación, los valores esenciales, la visión, la misión personal, los objetivos que quieres conseguir a corto, medio y largo plazo, el análisis de mercado al que va dirigido o la elaboración de un briefing personal.
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FORMACIÓN
ACTIVIDADES
El segundo módulo, “Construir, herramientas necesarias para mostrarte”, serán tres sesiones individualizadas de supervisión y acompañamiento en la producción externa de piezas de diseño que se realizará durante tres meses como el diseño gráfico del anagrama de tu marca, el color corporativo personal, la importancia del manual de identidad corporativa personal, la fotografía, el estilo personal, el diseño web, el análisis de las redes sociales necesarias, alta en las mismas y diseño de sus interfaces o producción de audiovisuales. El tercer módulo “Mostrar, estrategia de comunicación de tu marca personal”, se compondrá de 42 horas que servirán para la producción para establecer el plan de comunicación, las herramientas on line (Identidad digital, la importancia de las redes sociales en la estrategia de la marca personal –facebook, Twitter, Linkedin, Youtube, Pinterest…), e-mail marketing, la estrategia de generación de contenidos…) o las herramientas off line (la publicidad off-line, la promoción de ventas, las relaciones públicas o la responsabilidad social). Se realizará desde septiembre a diciembre. La acción formativa estará impartida por la experta en marca, María Gómez, y la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea. El curso completo (de mayo a diciembre) tiene un coste total de 1.080 euros, establecidos en cuatro pagos de 270 euros. También se da la opción de la compra del curso por módulos sueltos que será del primer módulo, en tres mensualidades de 200 euros/mes; y los módulos segundo y tercero, en tres mensualidades de 240 euros/mes con un precio total de 1.320 euros. 5/18/15
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I Jornada de Marca Personal
FORMACIÓN
ACTIVIDADES
La FUNDACIÓN ASIMA apela a poner en marcha planes de acciones para explotar el liderazgo y la reputación entre las empresas para plantear futuros ilusionates con equipos humanos fuertes y sólidos, que inspiren mayor confianza.
La reputación de líderes puede atraer a un 87% de los inversores de una empresa La reputación de un alto directivo es capaz de atraer a un 87% de los inversores, un 83% a los medios, o un 83% una determinada protección ante la crisis, según los últimos datos del estudio The CEO Reputation Premium, Weber Shandwich, 2015. Ante estas cifras que ponen de relieve la importancia de la marca en la gestión de las pymes y el emprendimiento, Augusto Leiva, Brand Manager de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership (fundación empresarial creada por grandes empresas para profesionalizar la gestión integrada e integral de los intangibles y contribuir al desarrollo de marcas fuertes, con buena reputación y capaces de competir en los mercados globales), ha realzado esta mañana en Ia Jornada sobre Marca Personal bajo el título “Dejas Huella”, organizada por la FUNDACIÓN ASIMA, la importancia de la autenticidad de las personas, “ya que muestra a una persona u organización de forma genuina y también refleja la esencia de cada uno”. 5/18/15
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I Jornada de Marca Personal
EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
“Ser auténtico no significa ser Superman, tampoco significa caerle bien a todos. Ser auténtico significa saber cuáles son tus limitaciones, tus fortalezas y no tener miedo a asumirlas o mostrarlas en público, es lo que te hace único del resto. Para llegar a una autenticidad primero tienes que saber quién eres, definir tu identidad y con ello iniciar el trabajo de tu marca personal”, ha explicado Leiva. Ante el futuro, se ha mostrado alentador ya que la misma estructura social “nos pide que seamos más genuinos y auténticos para poder gozar de la confianza y de la legitimidad de las personas con las que nos relacionamos. Frente a ello, los trabajos relacionados con la definición de la identidad se encuentran reforzando los trabajos de la marca personal y la consecución de los objetivos de las personas y organizaciones ya que actúan como palancas generadoras de valor, pasión, inspiración, contraste y debate”. Por otra parte, el vicepresidente de ASIMA, Francisco Martorell, como la directora de la FUNDACIÓN ASIMA, han apelado a la importancia de explotar el liderazgo en las empresas como una manera de plantear futuros ilusionantes, y convertir un grupo de personas en auténticos equipos humanos, capaces de obtener resultados extraordinarios.
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I Jornada de Marca Personal
EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
“En una economía cada vez más globalizada, con entornos cada vez más complejos, las empresas y directivos tienen que ser conscientes de la importancia de la autenticidad de los valores, que tallarán el alma de nuestro trabajo y conformarán equipos poderosos, que serán la base de organizaciones vivas, proactivas y vendedoras de emociones”, ha explicado Martorell. Tanto María Gómez, experta en Marca Personal, como Clara Bazán la directora de Responsabilidad Social y Reputación Corporativa de Mapfre, como Arancha Gónzalez, directora comercial del Grupo Hola, pusieron de manifiesto la importancia de introducir planes de acciones para mejorar la reputación de los altos directivos, ya que su influencia repercutirá de forma muy notable en el desarrollo del mundo empresarial en los próximos años.
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I Jornada de Marca Personal
EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
Asimismo, el creativo e ilustrador Antonio Fernández-Coca, la bodeguera-emprendedora, Bárbara Mesquida Mora y el pediatra, Jorge Muñoz, han abogado por la generosidad, la aservividad, el dinamismo, el talento, la lucha por los sueños y marcar la diferencia para dejar huella. 5/18/15
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I Jornada de Marca Personal
EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
Augusto Leiva: “Las marcas están aprendiendo a ser más humanas” Clara Bazán: “Hay que descubrir el talento interno” Arancha González: “Expresarse muestra la forma de pensar y ser” Jorge Muñoz: “A mi no me gustan los pilotos automáticos” María Gómez: “La marca tiene que tener alma” Antonio Fernández-Coca: “Preocúpate por lo diferente que tienes” Barbara Mesquida: “La pasión y la autencidad es un plus” 5/18/15
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EMPRENDEDORES
CONOCE A NUESTROS EMPRENDEDORES EN EL VIVE ASIMA
Laura Benitez Coll Diplomada en Turismo y licenciada en Administración y Dirección de Empresas, no tenía ni idea de qué quería ser de mayor hasta que, casi por casualidad, encontró un máster en Organización y Dirección de Eventos Corporativos que se impartía en la ETB. Fue en 2010 y en ese momento supe que había encontrado mi mundo. Ahí dije: “Mi pasión es organizar eventos”.
“Cualquier idea, por muy loca que sea, puede hacerse realidad, con pasión e ilusión” Su sueño es Happiestlaura, y ahora se dedica todas las horas que marca el reloj para sacar adelante un proyecto en el que ha invertido muchas horas en formación hasta que decidió abandonar el trabajo que tenía en una entidad financiera. “Tomé la decisión pensando únicamente en mí y en cómo quiero que sea mi vida: quiero dedicarme a lo que más me gusta, en lo que no me importa pasar horas y horas, en lo que disfruto. Porque no hay nada mejor ni más realizador que el anfitrión te felicite por tu trabajo o el abrazo de una novia diciéndote que has conseguido darle la boda de sus sueños”, explica Laura Benitez. Se autocalifica de “muy detallista, perfeccionista, organizada y escrupulosa en su trabajo” y asegura que lo que se le da mejor es “tenerlo todo bajo control, hasta el más mínimo detalle, siempre con una sonrisa en la boca”. La filosofía de Happiestlaura es sinónimo de storytelling, dedicándose a generar emociones contando la historia de las personas que me contratan para organizar y decorar su evento.
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EMPRENDEDORES ¿Qué buscas en los eventos?
Todo tiene que transmitir algo más, todo debe estar hecho especialmente para ellas y pensando en ellas, creando un ambiente que hable de mis clientes. Todo debe tener un hilo conductor que se note en todos los detalles que podemos preparar. Además, es la tranquilidad de saber que el día de tu evento todo estará bajo control y que solamente deberás disfrutar de tu momento, que es solo para ti y debes disfrutar tanto del evento en sí como de los preparativos. Happiestlaura te ahorra ese estrés de no saber por dónde empezar, te lleva de la mano para conseguir que los mejores profesionales formen parte de la organización para que todo salga genial, ajustándose a tu presupuesto. Mi lema: “Cualquier idea, por muy loca que sea, puede hacerse realidad, con pasión, ilusión, creatividad y amor”.
¿Por qué decidiste iniciar la aventura emprendedora?
En mi anterior trabajo no me sentía realizada y, desde que inicié el master, todos mis esfuerzos se han enfocado en conseguir hacer realidad mi sueño, que es el de ser organizadora de eventos. Disfruto muchísimo de lo que hago y eso se nota en los resultados, por todo el amor que pongo en los proyectos. Por ello, decidí lanzarme a la aventura con el objetivo de vivir la vida que deseo, hacer lo que realmente me gusta y como a mí me gusta. Trabajar para mí, según mis normas, mis horarios, enfocar todo mi esfuerzo e invertir toda mi energía en conseguir mis propios objetivos.
¿Qué es lo que te aporta VIVE ASIMA y por qué decidiste venir aquí? Conocí el programa en Facebook, a través de un amigo (Tomeu Bestard), justo en un
momento en que me encontraba algo perdida y necesitaba ayuda y fuerzas para continuar. Decidí preguntar a ver qué era eso de Factoría de Emprendedores. El primer día cambiamos casi todo, hasta el nombre. Modificamos parte del enfoque que había pensado darle al proyecto para que fuera más escalable, dándole una visión de futuro. En un principio pensé, bueno este mes tendré este gasto y voy a probar. Llevo ya casi 6 meses y considero que es una buena inversión. Es mi vía de escape a mi frenético ritmo semanal. Un rato en el que hablo de mi proyecto, de mis avances, de mis planes de futuro, recojo críticas constructivas, opiniones, feedback, sugerencias,…
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EMPRENDEDORES antes de llevar a la práctica las iniciativas, para testear si se entienden y funcionan con gente de otros sectores. Y, lo más importante, me aporta acompañamiento en este duro viaje. Siento que formamos una pequeña pandilla de amigos, una familia con los mismos problemas, dudas, inquietudes, miedos,… En el VIVE he encontrado mentorización y apoyo. ¿Cuáles han sido tus grandes obstáculos? Mis mayores obstáculos han sido la inseguridad y el miedo, al fracaso, a tener éxito y
defraudar a mis clientes, a no saber dónde encontrarlos, miedo a venderme y a hablar de mi proyecto en público por el qué dirán, miedo a exponerme y que se rían de mí,… He trabajado mucho en ello y creo firmemente que debo superar esos miedos absurdos que me paralizan y actuar, porque solo así se alcanzan los sueños, porque como dicen Delafé y las flores azules: “La vida es sueño y es gratis soñar”. ¿Qué mensaje o consejos le darías a a otros emprendedores? A
otros emprendedores les diría que si tienen una meta y una ambición vayan a por ello. Aunque a diferencia de lo que pueda parecer por la cantidad de información que nos llega de emprendedores de éxito en Internet, emprender no es un camino fácil y no te haces rico de la noche a la mañana. Debes trabajar muchísimas horas, estar ahí, tener paciencia, ser muy creativo y constante,… Pero aún así no lo cambio, no hay nada más gratificante que trabajar para conseguir lo que uno quiere, haciendo lo que te gusta. Tener esa libertad de marcarte tus propios horarios (aunque eso signifique renunciar a algo y trabajar un domingo), tus propios objetivos y ser tu propio jefe (aunque a veces seamos demasiado duros con nosotros mismos). Vale la pena intentar tener la vida que uno quiere vivir y como alguien me dijo una vez: “Si quieres un hecho, ponle una fecha”.
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EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
Más de 500 familias han depositado durante esta década la confianza en el equipo de profesionales del centro educativo.
La Escoleta ASIMA cumple 10 años y lanza una campaña de publicidad: “regalamos 100 euros” La Escoleta ASIMA está de cumpleaños. 10 años desde su nacimiento como la primera escoleta laboral de España. La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) decidió hace una década abrir un centro educativo para niños de 0-3 años para fomentar y ayudar a la conciliación laboral y familiar entre los empresarios y trabajadores que día a día acuden a sus puestos de trabajo en Son Castelló y Can Valero. Durante esta década, más de 500 familias han depositado la confianza en el equipo de profesionales de la Escoleta ASIMA para la educación y el cuidado de sus hijos/as. Hoy, la ESCOLETA ASIMA, gestionada por la FUNDACIÓN ASIMA, es un referente nacional y balear por diferentes motivos: Como proyecto
de conciliación (cuatro franjas horarias y se rige por calendario laboral. No cierra en verano, ni Navidad ni Pascua). Modelo educativo basado en “Las Bellas Artes” (los más pequeños trabajan con un temario educativo elaborado por el propio centro y la escoleta se distribuye en siete aulas, y cada una de ellas representa a la música, la danza, la arquitectura, la pintura, la escultura, la literatura y el cine. Este contexto educativo está orientado a potenciar en las niñas y los niños la sensibilidad, la iniciativa, la curiosidad, la espontaneidad, la imaginación, el gusto estético y la creatividad mediante experiencias y actividades que propicien la expresión personal a través de distintos lenguajes).
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EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
Ejemplo de ambientación pedagógica, diseñado por el creativo e ilustrador Antonio Fernández-Coca.
Sabor a mamá, con un menú elaborado en su propia cocina, siguiendo las recomendaciones de la Conselleria de Salud y con alimentos de primera calidad, además con comidas especiales para celíacos, u otras enfermedades que requieran en ese momento un cuidado especial.
Juntos con las Bellas Artes hacemos mejor escuela La FUNDACIÓN ASIMA para celebrar esta fecha acaba de lanzar una oferta que regala 100 euros a las 20 primeras familias que decidan matricular a su pequeño/a para este nuevo curso escolar. Con el slogan, “Yo canto, tú bailas, él y ella construyen, vosotros pintáis, y ellos disfrutan con cine, leen cuentos y hacen esculturas. Juntos con las Bellas Artes hacemos mejor escuela”, va a poner en marcha una nueva campaña de publicidad que también se extenderá a la cadena SER y un microespacio educativo en la COPE.
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X Aniversario de la Escoleta ASIMA
EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
La FUNDACIÓN ASIMA abarrota el Auditorium de Palma con el candidato al mejor maestro del mundo La FUNDACIÓN ASIMA arrancó el X Aniversario de la Escoleta ASIMA con un lleno hasta la bandera en el Auditorium de Palma para disfrutar del candidato español al mejor maestro del mundo, César Bona. “Hay que escuchar más a los niños y conseguir que ellos se sientan protagonistas de su aprendizaje”. Éste fue uno de los principales retos que lanzó el maestro español durante su conferencia. César Bona dejó claro durante casi dos horas de intervención que en las aulas los profesionales tienen que “estimular la curiosidad y la imaginación de los niños, priorizar la creatividad y los valores como motivación, esfuerzo, autoexigencia, colaboración, solidaridad, como grandes motores del aprendizaje”, pero es más contar también otro actor “fundamental y clave” como “son las familias y su entorno”. Durante su exposición titulada “Retos y desafíos de un maestro”, ante más de un millar de empresarios, directivos, familias y profesionales relacionados con el mundo de la educación, el candidato al “nobel” de los profesores, animó a que experiencias que tengan en cuenta el factor humano salgan a la luz. 5/18/15
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ACCIÓN SOCIAL Por su parte, el vicepresidente de ASIMA, Francisco Martorell, recalcó el papel de la educación a lo largo de los 50 años de ASIMA. “ASIMA es más que creación de empleo, más que economía. En ASIMA somos personas y creemos que todos los empresarios tenemos un papel activo en la sociedad. Hoy es un ejemplo”. En este sentido, entiende que no existe un futuro sin educación, sin valores: “Estoy convencido que la enseñanza que deja huella, como la de César, es la que se hace de corazón y con corazón. Y es más, estoy convencido que lo que le damos a los niños, es lo que ellos sembrarán y devolverán en sus pueblos, calles, futuras empresas… Confío y espero que este acto sea un pequeño balón de oxígeno para construir un futuro mejor, más humano y más comprometido y solidario”. 5/18/15
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ACCIÓN SOCIAL ACTITUD POSITIVA Y ESCUCHA El respeto, la escucha atenta, el pensamiento crítico, el orden consensuado, la actitud positiva y la vocación fueron ingredientes de la exposición de César Bona en la que también defendió que “frente a la rigidez de las programaciones, nos tenemos que parar a conocer en profundidad a los niños que van a pasar tanto tiempo con nosotros… La infancia pasa rápido, no olvidéis la importancia de disfrutarla”. Bona agradeció su nominación al “Global Teacher Prize” porque ha hecho posible que se hable de la educación “en positivo”. En este sentido, Bona mostró la necesidad de inculcar el respeto por los alumnos y escucharlos así como insistir con ahínco por educar en la empatía y la sensibilidad. 5/18/15
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ACCIÓN SOCIAL César Bona también aprovechó para explicar cómo es su clase, en el colegio zaragozano Puerta de Sancho, concebida “como un engranaje en el que cada persona tiene una función”. Llama la atención la distribución de las mesas de trabajo: unas, dispuestas para acoger a cuatro personas; otras, para cinco y, en medio de ellas, una de un único alumno. Hay también unas normas de respeto y de convivencia escritas a todo color en la pared, y una serie de alumnos responsables, que se encargan de hacerlas cumplir. Y hay, finalmente, estudiantes -y esto ya es menos frecuente- que ejercen funciones como la de la abogada, que media entre el maestro y las personas que han ingresado en la lista negra de los que hablan demasiado, o la del cabecilla de los sublevados, que recoge de forma anónima las quejas, comentarios o denuncias de sus compañeros. Así, en su clase está también el historiador (que escribe las historias curiosas que ocurren al grupo) y el responsable de la lista blanca de los altruistas, que pone en contacto a los alumnos que se ofrecen a ayudar a sus compañeros en alguna asignatura con los chicos que solicitan recibir un refuerzo en esa misma materia. Bona concluyó con "hay que demostrar que amamos nuestra profesión, que tenemos pasión por educar y que los niños son lo más importante". La ESCOLETA ASIMA cumple 10 años. Este centro que está gestionado por la FUNDACIÓN ASIMA, fue la primera escoleta laboral de España, y hoy es un referente nacional y balear, como proyecto de conciliación (cuatro franjas horarias y se rige por calendario laboral); y por su modelo educativo basado en “Las Bellas Artes” y ejemplo de ambientación pedagógica, diseñado por el creativo e ilustrador Antonio Fernández-Coca.
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X Aniversario de la Escoleta ASIMA
EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
Más de una treintena de niños participan en el taller “Children for Animals” en Playa de Palma Playa de Palma fue el escenario elegido por el maestro César Bona para realizar un taller “Children for animals” para una treintena de niños/as de entre 9 y 11 años, con motivo del programa educativo-lúdico organizado por la FUNDACIÓN ASIMA, en conmemoración del X ANIVERSARIO de la ESCOLETA ASIMA. Frente a un marco incomparable, el Mediterráneo, César Bona inculcó el respeto por los animales y el cuidado por el medio ambiente, contándoles cuentos e historias. “Cuando los niños se unen y deciden actuar, el sentido de la educación cambia”, explicó César Bona al argumentar la importancia de estos talleres para los más pequeños. Asimismo, explicó a los pequeños su interés por la protección de los animales, basado en un caso de éxito que él puso en marcha en la provincia de Zaragoza, “El Cuarto Hocido” de la mano de una docena de niños de Educación Primaria.Para César Bona, “pocas veces se da a los niños la posibilidad de expresarse ante la sociedad para dar una nueva visión de las cosas. No es frecuente que la escuela les ofrezca mostrar su pensamiento y aplicar su creatividad para mejorar este mundo”. Bona explicó el origen y desarrollo de la primera protectora virtual de animales “El Cuarto Hocico”, para “conseguir romper las barreras de las aulas y hacer que los niños interactúen con la realidad”. Durante, más de una hora, los/as niños/as caminaron por la playa, atendiendo los consejos y las estrategias para promover el cuidado y la protección de los animales. Una lluvia de ideas y algunos casos contados por niños fueron las herramientas para “fomentar la empatía, estimulando la capacidad crítica de los niños y empujando su curiosidad, como estrategia fundamental del aprendizaje”, explicó César Bona. 5/18/15
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I Semana Internacional
EDUCACIÓN
ACTIVIDADES
La directora de la FUNDACIÓN ASIMA imparte un taller en la UIB en la I Semana Internacional
Aprende a comunicarte y relacionarte en un entorno multicultural La directora de la FUNDACIÓN ASIMA, Cristina Beascoechea, impartió en el Edificio Jovellanos de la UIB un taller bajo el título ¿Sabes comunicar? Aprende a comunicarte y relacionarte en un entorno multicultural. Esta iniciativa, enmarcada dentro de la I Semana Internacional, organizada por la Facultad de Economía y Empresa tiene por objetivo fomentar la internacionalización entre el alumnado. La directora de la FUNDACIÓN ASIMA realizó un taller participativo en el que los participantes trabajaron las competencias multiculturales. “En un entorno como el actual, tan globalizado, cada vez es más importante el adoptar competencias multiculturales que te abrirán las puertas a trabajar en todo tipo de entornos y no sólo a nivel internacional sino también a aceptar la diversidad que cualquier ambiente tiene hoy en día”, explicó Cristina Beascoechea. Las competencias multiculturales (cross -cultural competences) se están empezando a enseñar en las universidades de negocios de todo el mundo para preparar a los líderes de este mundo globalizado. En este taller se aprendió qué tienes que tener en cuenta cuando quieras comunicarte con alguien de otro país o alguien distinto a ti y cómo asegurarte su buena comprensión. 5/18/15
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