Portafolio de servicios
¿Quiénes somos?
La Fundación Gestión, Apoyo y Amor es una organización sin ánimo de lucro, creada con el propósito de mejorar la calidad de vida de personas con necesidades educativas especiales garantizando su participación en su entorno familiar, social y comunitario, tengan o no discapacidad.
Misión Contribuir apropiadamente en la creación y ejecución de procesos de mejoramiento de canales que permitan la inclusión de las personas con discapacidad y sus familias; mediante acciones concretas destacando el uso de sus habilidades y capacidades en el desarrollo humano y productivo.
Visión Ser reconocidos por los distintos actores públicos y privados en 5 años a nivel nacional, como una entidad gestora de la participación e inclusión de personas con discapacidad; fundamentados en proyectos que permitan oportunidades en igualdad de condiciones, conservando sus planes de vida autónoma e intereses de calidad humana.
Responsabilidad
Valores :
Somos conscientes de que en nuestras manos están las más sensibles posibilidades de bienestar. Afrontamos el deber diario de conocer la magnitud de nuestras responsabilidades al respecto y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral.
Compromiso
Si bien este principio generalmente traduce obligación, en nuestra institución, actuamos de forma comprometida, cuando planeamos, reaccionamos y vivimos de manera acertada para conseguir sacar adelante cada proyecto. Cuando la obligación emana de nuestra propia convicción y su cumplimiento representa el agrado de servir, hablamos de compromiso.
Oportunidad
El grado conveniente de tiempo y lugar de nuestras acciones, nos ubica en la oportunidad de mejorar la calidad de vida de cada uno de nuestros beneficiarios. Queremos realmente estar allí y hacer que esto pase, por eso representamos el espacio y periodo temporal más apropiado para el logro de nuestros objetivos como Fundación.
Equidad
Hemos incorporado a nuestras bases institucionales, grandes prerrogativas como la inclusión, estabilidad e igualdad, lo que sin duda nos posiciona como institución que propende el equilibrio justo de la balanza social, comunitaria y familiar, en pro de las más complejas necesidades. de los destinatarios de nuestros servicios
Servicios
La educación es el punto de partida para implementar estrategias que aseguren la formación de las personas con necesidades educativas especiales o con talentos excepcionales bajo un contexto regular. Por esta razón la Fundación Gestión, Apoyo y Amor creó el Centro Educativo para la Inclusión integral “Escaladores del Saber”, CEPIES, el cual presta sus servicios en: Preescolar y Jardín a niños y niñas.
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Educación Formal Se brindará educación formal en preescolar y básica primaria en edades comprendidas entre los 2 y 12 años, Contamos con aulas especializadas para discapacidad cognitiva, sensorial (visual, auditiva), motora y múltiple. en niveles de Prejardín, Jardín, Transición y Primero. Cada aula no sobrepasa los diez educandos. Cuenta con una docente de aula y otra auxiliar, garatizando la atención individualizada. Tenemos a disposición un equipo interdisciplinario conformado por; fonoaudiólogo, psicólogo, neuropsicopedagoga, docente en educación especial y en educación física. CEPIES tiene adaptaciones en la infraestructura, mobiliarios, equipos y materiales para todos los niños, niñas y jóvenes con discapacidad.
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Educación Informal Habilidades Vocacionales: En edades comprendidas entre los 17 a los 30 años de edad, que presenten dificultad para ingresar al campo laboral motivado a un mayor compromiso de la institución a la persona con discapacidad. La formación para la vocación se dividirá en cuatro áreas, estas son: manualidades, cocina, habilidades instrumentales para la vida y actividad física. Mejorar su interacción con el medio eliminado barreras. Favorecer su plena participación. Contamos con un equipo interdisciplinario comprendido por:: terapeuta ocupacional, psicólogo, fonoaudiólogo, y educador especial.
Formación Laboral: Es dirigido a personas con discapacidad en edades comprendidas entre los 17 a los 35 años que puedan ingresar al campo laboral de forma directa. El propósito central es formar a las personas con discapacidad con conocimientos, habilidades, capacidades, destrezas, actitudes pertinentes a las necesidades cambiantes del desempeño laboral. Se sustenta en procedimientos de enseñanza y evaluación con la finalidad de obtener resultados observables. Se forma a los jóvenes en áreas de habilidades sociales, personales, ocupacionales, académicas, tecnológicas y realización de actividad física. Contamos con un equipo interdisciplinario conformado por: terapeuta ocupacional, psicólogo, fonoaudiólogo y educador especial.
Socio-Familiar Nuestro compromiso abarca un nivel individual, familiar y social, por ello creamos espacios de sensibilización en la comunidad, contamos con un servicio de asesorías y acompañamientos a las familias en derechos y deberes, en búsqueda de generar inclusión en ámbitos sociales, culturales y deportivos.
Educativa Somos una entidad comprometida con el desarrollo real de las personas con discapacidad y sus familias, nos encargamos desde el ámbito educativo de evaluar interdisciplinariamente, visitar y realizar seguimiento a los procesos que se llevan a cabo en los claustros educativos e implementamos estrategias a fin de generar sensibilización en las comunidades educativas. Brindamos asesorías familiares, educativas, jurídicas, psicológicas, y fonoaudiológicas.
Vocacional Con el objetivo de generar inter e independencia de los jóvenes y adultos entre los 18 y 35 años de edad, se desarrollan y fortalecen sus habilidades, capacidades y destrezas. Nos encargamos de asesorar a las familias en unidades de trabajo identificando las actividades que puede ejecutar la persona con discapacidad con el fin que pueda sentirse útil y productiva.
Laboral Ofrecemos un proceso de inclusión laboral a las empresas con gran sensibilidad social que ubiquen en sus puestos de trabajo a personas con discapacidad. Para ello: 1 Contactamos con la empresa (oferta en el servicio). 2 Evaluamos el entorno laboral (asesoría). 3 Realizamos el levantamiento del perfil del cargo o ajustes para las empresas. 4 Seleccionamos al participante en función de sus capacidades, habilidades, destrezas e intereses. 5 Acompañamos en la contratación. 6 Generamos sensibilización a los trabajadores de las empresas. 7 Realizamos seguimientos.
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