RVM Untenehmensleitbild

UNTERNEHMENSLEITBILD

RVM-UNTERNEHMENSLEITBILD

BURGPLATZ 1, REUTLINGEN

KREUZEM 2, REUTLINGEN

ARBACHTALSTRASSE 19 UND 22, ENINGEN U. A.

Hier wurde RVM 1985 gegr端ndet. Bis 1993

RVM-Zentrale von 1993 bis 1999 mit bis zu

Firmensitz von 1999 bis heute (2013) mit 端ber

mit 30 MitarbeiterInnen Firmensitz.

55 MitarbeiterInnen.

150 MitarbeiterInnen.

INHALT

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Unsere Gründe für ein Unternehmensleitbild Erster Grundsatz – Wir wollen ein familiengeführtes Unternehmen bleiben Zweiter Grundsatz – Wir wollen attraktive Arbeitsplätze bieten Dritter Grundsatz – Wir wollen auf Augenhöhe führen Vierter Grundsatz – Wir wollen Kundenorientierung leben Fünfter Grundsatz – Wir wollen »der« Mittelstandsmakler sein Sechster Grundsatz – Wir wollen Prioritäten setzen Siebter Grundsatz – Wir wollen als dynamisches Team arbeiten, das den Kunden als Mittelpunkt sieht Achter Grundsatz – Wir wollen aus Fehlern lernen Neunter Grundsatz – Wir wollen ertragreich wachsen Zehnter Grundsatz – Wir wollen eine nachhaltige Firmenkultur leben

UNSERE GRÜNDE FÜR EIN UNTERNEHMENSLEITBILD

Die Glaubwürdigkeit ist der wichtigste Grundsatz unseres persönlichen und unternehmerischen Handelns. Dazu gehört eine Vision und eine Mission zur Identifikation und Orientierung gegenüber Kunden und MitarbeiterInnen. Diese Wertedefinition und -findung wollen wir mit unserem Unternehmensleitbild zum Ausdruck bringen.

Im Rahmen unseres Führungskreismeetings am 18./19. April 2013 standen diese Fragen im Mittelpunkt: · Warum schenken uns über 2.000 Unternehmen ihr Vertrauen? · Worin unterscheiden wir uns vom Wettbewerb? · Wie sichern wir diese Erfolgsfaktoren für die Zukunft?

Unser Fazit war: Im Kern lassen sich diese Fragen mit einer ausgeprägten fachlichen und emotionalen Bindung beantworten. Bewusst und unbewusst haben wir unsere Aufgaben schon immer so erfüllt. Nun wollen wir dieses Handeln inhaltlich formulieren. Einen transparenten Maßstab für unsere Tagesarbeit schaffen, an dem wir zu messen sind. Heute und in Zukunft.

Führungskreismeeting 18./19. April 2013

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ERSTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN EIN FAMILIENGEFÜHRTES UNTERNEHMEN BLEIBEN.

Weil dies zu unseren Kunden und unserem Auftrag passt.

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WIR WOLLEN EIN FAMILIENGEFÜHRTES UNTERNEHMEN BLEIBEN

Seit

Firmengründung ist unser Unternehmen mit der Verbindlichkeit und Integrität der Inhaberpersönlichkeiten eng verbunden. Deren unternehmerische Leistungsbereitschaft und die Freude an Unabhängigkeit haben den Erfolg unseres Unternehmens geprägt.

Dies soll erhalten und weiterentwickelt werden.

Wir sind unabhängig. Weder Aktionären, noch dem

Kapitalmarkt oder Versicherungskonzernen sind wir verpflichtet. So entsteht unternehmerische Freiheit, wovon unsere Kunden und MitarbeiterInnen profitieren.

Familiengeführte

Unternehmen zeichnen sich durch einen längeren Planungshorizont aus. Die InhaberFamilien Burth, Friebe und Schiefelbein legen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes. Die Folge ist eine stabile, allseitige Vertrauensbasis. Von dieser Reputation profitieren wir.

»

Als Familienunternehmer denken wir nicht kurzfristig renditeorientiert. Unser Ziel ist ein nachhaltiges Wachstum. Dies schafft Verlässlichkeit und Sicherheit.

Michael Friebe und Erich Burth, Geschäftsführende Gesellschafter, Rainer Schiefelbein, Gründer der RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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ZWEITER GRUNDSATZ WIR WOLLEN ATTRAKTIVE ARBEITSPLĂ„TZE BIETEN.

Denn unsere Kunden sollen sich motivierter und kompetenter RVMler sicher sein.

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WIR WOLLEN ATTRAKTIVE ARBEITSPLÄTZE BIETEN

Wir sind bestrebt, die Qualität und Anzahl der Arbeits-

Dem Bereich Ausbildung messen wir eine hohe Bedeutung

plätze kontinuierlich zu steigern. Kompetenz und Verfügbarkeit unserer MitarbeiterInnen zählen zu den Hauptfaktoren unseres Erfolges.

bei. Wir fördern gezielt unseren Nachwuchs und bauen damit systematisch unsere zukünftige Belegschaft auf.

Unsere Führungskräfte rekrutieren wir bevorzugt aus unse-

Stetig und nachhaltig investieren wir in grundsätzliche

rem eigenen Nachwuchs.

und individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Wir legen Wert auf eine differenzierte Zusammen setzung der Belegschaft. Fach- und Vertriebsexperten, wie auch Berufsanfänger und -einsteiger, erhalten ausreichend Raum zur Entfaltung ihrer Ambitionen und Talente.

»

Jeder Mitarbeiter ist ein Bestandteil unseres Erfolgs. Nicht nur seine fachliche Kompetenz, sondern auch seine persönlichen Eigenschaften und sein Engagement sind für unsere Zielerreichung unentbehrlich.

Larissa Lang, Leitung Personal und Verwaltung RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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DRITTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN AUF AUGENHÖHE FÜHREN.

Denn unsere Kunden sollen auf RVMler treffen, die in einem fairen und zielgerichteten Umfeld arbeiten und sich weiterentwickeln.

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WIR WOLLEN AUF AUGENHÖHE FÜHREN

Wir führen unsere MitarbeiterInnen partnerschaftlich

mit klaren Vorgaben. Die Grundlage hierfür ist ein ausgewogenes »Fördern und Fordern«. Unser Ziel: Langfristig einen Mehrwert für unsere Kunden und MitarbeiterInnen sowie für das Unternehmen zu schaffen.

Unser Führungsverhalten soll der Nährboden sein für

eine Kultur ständiger Ideengenerierung.

Unser Führungsverhalten ist frei von Eigeninteressen

und orientiert sich am Erfolg des Unternehmens.

Durch Vorbild, Vertrauen und respektvollen Umgang

miteinander erreichen wir Motivation und Eigenverantwortung.

Unser Führungsverhalten soll den MitarbeiterInnen den

Weg bereiten zu Spaß und Freude an ihrer Arbeit, Selbstverwirklichung und Umsetzung ihrer Potenziale.

»

Freude und Arbeit dürfen bei uns keine Gegensätze sein!

Dafür haben wir Führungskräfte zu sorgen.

Thomas Kalbacher, Kundenbetreuer RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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VIERTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN KUNDENORIENTIERUNG LEBEN.

Weil unsere Kunden sp체ren sollen, dass dies bei uns nicht nur eine oberfl채chliche Aussage ist.

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WIR WOLLEN KUNDENORIENTIERUNG LEBEN

Wir suchen persönlich und verbindlich den Dialog und

die Begegnung zu unseren Kunden. Wir sind sein Partner.

Eindeutig und unzweifelhaft stehen wir zu unserem Kunden und investieren in langfristige Beziehungen zu ihm.

Es gibt nichts, für das wir uns zu schade sind. Auf unser

Wort und unser Tun ist Verlass.

Unbürokratisch und zeitnah erledigen wir die Kunden-

anforderungen. Unsere Reaktionszeiten sind schneller als beim Wettbewerb.

»

RVM makelt nicht nur Versicherungsleistungen. Wir statten diese mit Dienstleistungen aus, die Mehrwerte schaffen.

Joachim Roth, Prokurist, Leitung Sach-Industrie/Brandschutz RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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FÜNFTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN »DER« MITTELSTANDSMAKLER SEIN.

Weil unsere Kunden Mittelständler sind und einen Partner brauchen, der sie versteht und ihre Sprache spricht.

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WIR WOLLEN »DER« MITTELSTANDSMAKLER SEIN

Unser Anspruch ist klar formuliert: RVM ist DER Mittelstandsmakler, regional und deutschlandweit.

Wir setzen im Bereich Dienstleistung und Service Marktstandards, sorgen so für optimale Versicherungslösungen und eine hochqualifizierte Beratung.

Wir kennen und verstehen den Mittelständler und sind dessen Problemlöser. Durch persönlichen Kontakt und Einsatz übertreffen wir die Erwartungen unserer Kunden, in dem wir uns nach ihren Bedürfnissen und Wünschen ausrichten. Das können wir am besten und besser als andere.

»

Wettbewerb ist mehr und mehr eine Frage richtiger Beherrschbarkeit von Zeit. Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen überholen die Langsamen. Wir gehören zu den Schnellen.

Josef Maier, Prokurist, Kundenbetreuer RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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SECHSTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN PRIORITÄTEN SETZEN.

Denn wir möchten wissen, was unseren Kunden wichtig ist, um schnell und zuverlässig auf den Punkt zu kommen.

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WIR WOLLEN PRIORITÄTEN SETZEN

Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche. Situations bedingt setzen wir Prioritäten und erledigen damit schnell und effizient die Kundenaufgaben.

Diese Arbeitsweise wenden wir nachhaltig und

verlässlich an. Daraus resultieren dauerhaft zeitnahe und fundierte Ergebnisse, auf die unsere Kunden Anspruch haben.

Die Fähigkeit zu priorisieren unterliegt einer ständigen

Entscheidungsbereitschaft und wird eigeninitiativ weiterentwickelt. Übersichtliche Strukturen unserer Aufgaben versetzen

uns in angespannten Arbeitssituationen in die Lage, richtige und durchdachte Entscheidungen zu treffen.

»

Erfolgreiche MitarbeiterInnen fangen immer mit der wichtigsten und meist auch schwierigsten Aufgabe an.

Sie erreichen dadurch eine besondere Befriedigung aus ihrer Tätigkeit.

Elisabeth Fröscher, Kundenbetreuerin RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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SIEBTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN ALS DYNAMISCHES TEAM ARBEITEN, DAS DEN KUNDEN ALS MITTELPUNKT SIEHT.

Denn die gegenseitige Erg채nzung ist Grundvoraussetzung, um Kunden umfassend zu bedienen und in den Mittelpunkt des Tuns zu stellen.

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WIR WOLLEN ALS DYNAMISCHES TEAM ARBEITEN, DAS DEN KUNDEN ALS MITTELPUNKT SIEHT

Jeder Einzelne bringt sich mit seinen individuellen, persönlichen und fachlichen Fähigkeiten ein. Dadurch entsteht eine homogene und funktionierende Leistungsgemeinschaft.

Die unterschiedliche Ansammlung von Könnern – jeder auf seinem Gebiet – und der respektvolle wie würdigende Umgang untereinander erweitert unsere Motivation und Qualifikation.

Jeder Einzelne trägt Verantwortung und versteckt sich nicht hinter Zuständigkeiten oder Regeln.

Dieses Umfeld fördert und motiviert zu Ideen und Neuerungen, die wir für die Qualität unserer Dienstleistung und unseres Services benötigen.

Ein offener, fairer und partnerschaftlicher Umgang untereinander verhindert Egoismen. Dadurch werden Kundeninteressen gefördert und Eigeninteressen verhindert.

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Niemand kann eine Sinfonie flöten.

Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.

Thomas Clemens, Kundenbetreuer RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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ACHTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN AUS FEHLERN LERNEN.

Denn unsere Kunden dürfen den höchsten Qualitätsmaßstab an uns stellen.

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WIR WOLLEN AUS FEHLERN LERNEN

Wir akzeptieren Fehler, tun aber alles, um Wieder holungen zu vermeiden. Dadurch werden wir besser.

Wir sind verantwortlich für das was wir tun und arbeiten

eigeninitiativ an uns, um Wiederholung von Fehlern zu vermeiden.

Fehler begreifen wir als wertvolle Tippgeber, was wir

noch verbessern müssen. Sie haben für unseren Qualitätsstandard hohe Bedeutung.

Aus sachlicher Analyse, fairer Ursachenklärung und

nachvollziehbarer Vorbeugung und Nacharbeit von Fehlern ergibt sich eine selbsterklärende Fehlerkultur in unserem Unternehmen.

»

Wir reden über Fehler offen, ehrlich und ohne Selbstverteidigungsreflexe.

Giovanni Nuvoli, Prokurist, Leitung Vorsorge und Finanzen RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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NEUNTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN ERTRAGREICH WACHSEN.

Denn wir wollen unseren Kunden ein starker Partner sein, der Stabilit채t und fortschrittliche Dynamik bietet.

www.rvm.de

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WIR WOLLEN ERTRAGREICH WACHSEN

Wachsen werden wir durch neue zusätzliche Kundenbeziehungen und durch die Erschließung neuer Marktund Dienstleistungsspektren für unsere bestehenden und neuen Kundenbeziehungen.

Durch ein gesundes, ertragreiches Wachstum bewahren

Unsere Ergebnis- und Kostenstruktur ist nachhaltig

positiv und sichert die Zukunft unserer MitarbeiterInnen und unseres Unternehmens.

Jede RVM-Einheit hat das Ziel, eine sich selbsttragende

und selbständig agierende Einheit in ihrem jeweiligen Markt zu sein.

»

wir uns unsere Unabhängigkeit, festigen Kundenbeziehungen und bleiben ein attraktiver Arbeitgeber.

Unser gemeinsames Ziel ist ein langfristiges, am Ergebnis orientiertes Wachstum von RVM. Denn nur ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen dient den Interessen der Kunden und MitarbeiterInnen.

Rudi Brunner, Prokurist, Leitung Debitorenmanagement RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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ZEHNTER GRUNDSATZ WIR WOLLEN EINE NACHHALTIGE FIRMENKULTUR LEBEN.

Weil unsere Kunden ein Anrecht haben, mit einem Partner zu arbeiten, dem auch das »Wie« wichtig ist.

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WIR WOLLEN EINE NACHHALTIGE FIRMENKULTUR LEBEN

Entscheidend ist nicht nur was wir tun, sondern wie wir

etwas tun!

Wir tragen soziale Verantwortung gegenüber unseren

MitarbeiterInnen mit deren Familien und gegenüber unserem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.

Wir sind verbindlich und kalkulierbar. Unsere Kunden,

Lieferanten und MitarbeiterInnen können sich auf unser Wort verlassen.

Wir sind ehrbare Kaufleute und achten die verschie-

denen Kulturen und Menschen.

»

Nachhaltigkeit ist einer unserer wesentlichen Erfolgsfaktoren. Und dies schon seit über 27 Jahren. Wir haben es bislang geschafft, traditionellen Werten verpflichtet zu sein und uns gleichzeitig neuen Herausforderungen zu stellen.

Wir laden alle MitarbeiterInnen und Kunden dazu ein, mit uns gemeinsam dieses Unternehmensleitbild stetig weiterzuentwickeln!

Michael Friebe und Erich Burth, Geschäftsführende Gesellschafter RVM Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

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