Nu bliver det alvor

det er her, jeg og denne bog kommer ind i billedet. Jeg vil hjælpe dig i din jobjagt. Til en jobjagt hører også at reflektere over din holdning til det at arbejde.

Går du først og fremmest på arbejde for at hive månedslønnen ind på bankkontoen? Finder du mening ved at levere et solidt stykke arbejde? Er det kollegerne og fællesskabet, der får dig til at stå op? Er det de svære faglige nødder, der skal knækkes? Eller skal der mere til, en højere mening i det større billede?

Nogle mennesker finder meningen uden for jobbet - i bofællessk abet, i hobbylandbruget, ved at kigge på fugle, ved frivilligt arbejde, i troen, i familien, ja, fortsæt selv. Hos andre flyder arbejde og privatliv sammen, ja, for nogle i et kald. Det er altså individuelt, hvad der giver dig og mig mening.

I din arbejdslabyrint er der forskellige spor, stier og veje, som du skal vælge imellem, ligesom der også vil være blindgyder, du støder ind i. Skal du forcere forhindringen eller finde en anden vej? Det er der ikke andre end dig, der kan bestemme! Jeg vil nudge dig fra tid til anden, men i sidste ende er valgene dine. Jeg lægger ikke fingrene imellem, der hvor jeg har stærke holdninger. Med alderen og erfaringerne tør jeg mere. Jeg spiller mine værdier tydeligere på banen i dag, og det vil du opleve, når du læser bogen. Så er du advaret!

Til at begynde med vil jeg gerne have dig til at reflektere over, hvad arbejde betyder for dig: Hvor får du din mening og din identitet fra?

Når du er blevet bevidst om det, hjælper jeg dig med at finde de stillinger, der passer bedst til dig, så du kan skræddersy din jobsøgning til netop dem. Du får også hjælp til at stille de skarpe spørgsmål, der tvinger ledere til at svare ærligt på jobbets indhold og arbejds pla dsens DNA, så den vigtige forventningsafstemning går begge veje. Men før du forventer, at alt lægges til rette på et sølvfad, minder jeg om, at ethvert job, også direktørens, har sin andel af trælsomme opgaver. Dem slipper du ikke for.

Du kan udvælge de afsnit eller kapitler i bogen, som du synes, er vigtige eller relevante for dig. Kapitlerne kan sagtens læses selvstændigt og i vilkårlig rækkefølge. Pick & Choose, som du lyster.

I kapitel 1 skal du lægge fundamentet og udstikke kursen for din jobstrategi. I kapitel 2 får du hjælp til, hvordan du takler det synlige og usynlige jobmarked, og hvordan du involverer dit netværk. Efter at have læst kapitel 3 vil du ikke være i tvivl om, hvorfor et skarpt CV med en skræddersyet profil er dit vigtigste strategiske våben, og med kapitel 4 får du styr på dine ansøgninger. Når du har trænet din elevatortale og alle jobspørgsmålene i kapitel 5 - og tilmed kan byde ind med dine egne spørgsmål - er du klar til jobsamtalen. For hvordan tænker HR-folk og ledere egentlig? Du kommer med en tur ind i hovederne på dem, der vil sidde på den anden side af bordet, når du er til jobsamtale. Du møder dem også, når tests, cases eller simuleringsopgaver bliver aktuelle. Det ser vi på i kapitel 6, og