GastroJournal 49/2006

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Hedi Schiess GastroPartner I 12

AZA/JAA 8046 Zürich/Zurich Donnerstag/Jeudi, 7. 12. 2006 ■ Nr./No 49 ■ CHF 4.30

Stellen / Offres d’emploi

Ueli Vögtlin GastroPartner II 24

P. Stünzi Restaurateur 15 primé

I. Bielmann Services exclusifs 17 SOMMAIRE ■ Gros Plan

Du rêve à la réalité GaultMillau et Michelin font et défont les établissements haut de gamme. Mais que représentent ces distinctions? De grands chefs valaisans s’expriment. PAGE 13

■ Restauration

La réalité d’Euro-Toques

I N H A LT ■ Wochenschau

Keine Bedingungen

■ Hotellerie

■ Page cantonale

Schlechte Bedingungen

Rêvez donc d’un site web !

Das Schaffen von Rahmenbedingungen, in der sich Menschen und Unternehmen gut entfalten können, gehört zu den vornehmsten Aufgaben der Politik. Sinn und Zweck dieser Bedingungen sind aber oft umstritten: etwa bei Hotelzonen. SEITE 9

Une minorité, seulement, des cafetiers-restaurateurs utilise la toile pour se faire connaître. Et pourtant! Internet est un moyen incontournable. Notamment pour atteindre une clientèle de jeunes internautes. Les explications de Noëlie Brand, assistante marketing à GastroValais. PAGE 21

■ Kantonalseite

Gute Bedingungen Im deutschen Teil der Kantonalseite bildet diesmal der Kanton St. Gallen ein Schwergewicht: Thema sind dabei Brancheninteressen von allgemeiner Bedeutung: die Ausbildung der Menschen und die Qualität der Produkte. SEITE 21

Inserate Markt Stellen Liegenschaften Weiterbildung

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P. GRUNDER

Die 1990 lancierte Aktion «Nez rouge», die festfreudige Gäste nach dem Ausgang sicher nach Hause bringt, hat in den letzten Jahren weite Kreise gezogen – und wird um die Jahreswende herum besonders geschätzt. SEITE 3

Pour leurs vingt ans, les dixhuit bureaux nationaux d’EuroToques entendent mettre «L’Europe à table». Et la Suisse aussi bien entendu, où diverses autres manifestations sont programmées. PAGE 15

Wärme zu jeder Jahreszeit: Landgasthof Sommerhaus bei Burgdorf.

L’auberge Sommerhaus (de l’été) porte cette année bien son nom.

Wirt schafft

Qualités humaines

Neuer Lohnausweis ab 2007 – Was Sie wissen müssen Le nouveau certificat de salaire 2007: toutes les informations www.gastroprofessional.ch

Ceux qui gagnent beaucoup d’argent dans Seit jeher ist es die Ausnahme, dass im l’hôtellerie-restauration sont l’exception. Gastgewerbe viel Geld verdient wird – in der Regel auch, weil der Gast ein Freund ist. Souvent aussi parce que le client est un ami. Ob Hotellerie oder Restauration: Das Gastgewerbe konnte sich im Allgemeinen immer glücklich schätzen, wenn neben Zinsen und Abschreibungen auch Reserven herausschauten und ein Unternehmerlohn, der diese Bezeichnung verdient.

Aber obschon oder gerade weil im Gastgewerbe der Einsatz vor dem Umsatz kommt, zählen hier noch oft genug menschliche Qualitäten, die unbezahlbar sind und in anderen Branchen fehlen. Die Gilde ist ein gutes Beispiel dafür. SEITE 19

La branche peut se considérer heureuse lorsqu’après les intérêts et les amortissements il reste de quoi constituer des réserves et un salaire pour l’entrepreneur qui mérite son nom. Mais quoique ou, plus précisément, parce que dans l’hôtelle-

rie-restauration l’engagement vient avant le chiffre d’affaires, on y trouve encore très souvent des qualités humaines qui manquent dans d’autres branches parce qu’elles ne rapportent pas d’argent. La Guilde en est un bon exemple. PAGE 19

49 9 771422 137001 Insertion Marché Offres d’emploi Immobilier Formation continue

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GastroJournal, offizielle Wochenzeitung von GastroSuisse/Hebdomadaire officiel de GastroSuisse, Auflage/Tirage: 23628 Ex., WEMF/REMP, Internet: www.gastrojournal.ch MIRUS SOFTWARE MIRUS SOFTWARE

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