SERVICE DE MEDECINE PREVENTIVE ET PROFESSIONNELLE
La prévention des risques liés à la chaleur
REGLEMENTATION DU CODE DU TRAVAIL L’employeur met en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L. 4121-1 du Code du travail). Il doit notamment prendre en compte les conditions de température lors de l’évaluation des risques et mettre en place des mesures de prévention appropriées. Il n’existe pas d’indication de température maximale dans le code de travail cependant certaines dispositions réglementaires, consacrées à l’aménagement et à l’aération des locaux, aux ambiances particulières de travail et à la distribution de boissons, répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes, y compris dans des ambiances de travail où les températures sont élevées : Dans les locaux fermés où les travailleurs sont appelés à séjourner, l'air est renouvelé de façon à 1° Maintenir un état de pureté de l'atmosphère propre à préserver la santé des travailleurs ; 2° Eviter les élévations exagérées de température, les odeurs désagréables et les condensations (Article R4222-1du code du travail) Dans les locaux à pollution non spécifique, l'aération est assurée soit par ventilation mécanique, soit par ventilation naturelle permanente (Article R4222-4 du code du travail)
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L'employeur met à la disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson. (Article R4225-2 du code du travail). Les postes de travail extérieurs sont aménagés de telle sorte que les travailleurs dans la mesure du possible soient protégés contre les conditions atmosphériques (Article R4225-1 du code du travail). Pour les salariés du BTP, L'employeur met à la disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson, à raison de trois litres au moins par jour et par travailleur. (Article R4534-143 du code du travail).
LES RISQUES DUS AUX TEMPERATURES ELEVEES Il n’existe pas de seuil réglementaire définissant une température à partir de laquelle un agent ne pourrait plus travailler. L’INRS rappelle qu’au-delà de 28° pour une activité physique et de 30° pour une activité sédentaire, la chaleur peut constituer un risque pour la santé. A partir de 33°, on parle de risque grave.
Facteurs de risques professionnels liés à la chaleur • • • • • • •
Travail dans des bureaux et espaces installés dans des bâtiments mal isolés thermiquement. Travail physique exigeant : manutentions lourdes et/ou très rapides. Chaleur dégagée par les machines, les produits et les procédés de travail. Facteurs liés à certains types de travaux (ex : pour les couvreurs risque d’augmentation de la chaleur due aux surfaces réfléchissantes). Exposition directe au soleil pendant les heures les plus chaudes. Pauses de récupération insuffisantes. Port de vêtements de travail empêchant l’évaporation de la sueur.
Facteurs individuels pouvant aggraver les effets des températures élevées • • • •
Pathologies médicales préexistantes La prise de médicaments Une insuffisante consommation d’eau Une consommation excessive d’alcool
Symptômes et conséquences • • • • • • • •
Grande fatigue Maux de tête, vertiges Déshydratation (aggravée par prise alcool ou certains médicaments) Crampe musculaire Syncope, malaise Augmentation du risque cardio-vasculaire chez les agents prédisposés Insolation Coup de chaleur
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Le risque d’accident de travail est accru par la baisse de vigilance et l’augmentation du risque de réaction.
MESURES DE PREVENTION L’employeur doit informer les agents des risques liés à la chaleur et mettre en œuvre des mesures de prévention : Pour les agents travaillant à l’intérieur • • •
Mettre à disposition des agents de l’eau potable en quantité suffisante Mettre à disposition des agents des ventilateurs ou climatiseurs Protéger contre les rayonnements solaires (stores – volets)
Pour les agents travaillant à l’extérieur • • • • •
Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible en commençant la journée plus tôt Augmenter les pauses et leur durée Réduire ou différer les efforts physiques intenses - Vêtements légers en coton de couleur claire. Privilégier le travail d’équipe – Eviter le travail isolé Mettre à disposition des agents de l’eau potable en quantité suffisante ou sources d’eau potable à proximité des lieux de travail
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Quels sont les symptômes d’un coup de chaleur ? Le coup de chaleur correspond à une élévation de la température du corps au-delà de 40,6 degrés. C’est une urgence vitale et mortelle dans 15 à 25 % des cas. Les symptômes des coups de chaleur peuvent se présenter sous différentes formes : • • • • • • • • • • •
une sensation de soif intense ; des vertiges et des étourdissements ; une transpiration abondante ; une forte fièvre (jusqu’à 41 °C) ; une peau chaude et desséchée ; une somnolence anormale ; des crampes musculaires ; des maux de tête ; une vision floue ; des nausées, des vomissements ; une respiration rapide ; une tension artérielle élevée ou au contraire trop basse.
Puis peuvent survenir : • • •
une confusion, un comportement délirant ; parfois, des convulsions ; une perte de connaissance éventuelle suivie d’un coma.
Il faut agir RAPIDEMENT et EFFICACEMENT : Appelez les secours
Le 18, les pompiers. Le 15, le Samu, urgences médicales. Le 112, numéro d’appel d’urgence dans les pays de l’Union européenne. En cas de coup de chaleur, chez une personne consciente, il est primordial de suivre ces conseils : • • • • •
la placer immédiatement à l’ombre, au frais, le mieux étant à l’intérieur d’une maison ; la débarrasser de ses vêtements et la recouvrir de linges humides ; la rafraîchir à l’aide d’une compresse d'eau non glacée ; lui donner régulièrement à boire en attendant l’arrivée des secours ; une aération ou une ventilation d’air peuvent également lui être proposées.
Ne pas sous-estimer la gravité d'un coup de chaleur. Même si la personne récupère vite, il lui est conseillé de consulter un médecin. Une personne inconsciente doit être allongée en position latérale de sécurité, en attendant les secours.
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Canicule et fortes chaleurs : protégez-vous Conseils aux agents •
Buvez, au minimum, l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15 à 20 min.
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Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur.
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Protégez-vous la tête et la nuque du soleil.
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Rafraichissez-vous en mouillant régulièrement le visage, les bras et le cou avec un linge humide ou un brumisateur.
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Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur et organisez le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail.
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Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et reportez les tâches ardues aux heures les plus fraîches.
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Allégez la charge de travail par des cycles courts travail/repos.
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Réclamez et utilisez les aides mécaniques à la manutention (diables, chariots, appareils de levage, etc.).
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Pensez à éliminer toute source additionnelle de chaleur : éteignez le matériel électrique non utilisé, etc.
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Utilisez un ventilateur d’appoint, extracteur de chaleur (à utiliser seulement à une température ambiante de moins de 33 °C, au-delà, cela pourrait augmenter la température).
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Évitez toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin).
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Faites des repas légers et fractionnés.
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Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.
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