Gemeinsam gesamt

Gemeinsam eG - Sozialgenossenschaft im Landkreis Regensburg

E-Mail: info@gemeinsam-eg.de

Gemeinsam eG

www.gemeinsam-eg.de

Sozialgenossenschaft im Landkreis Regensburg

Geschäftsstelle: SchulstraĂ&#x;e 7, 93188 Pielenhofen Mobil: 0151 62600848

Gemeinsam eG Wer wir sind?

Was wir tun?

Wir sind Bürger und Bürgerinnen, die den Betrieb von Einrichtungen sowie die Organisation, Vermittlung oder Erbringung von Dienstleistungen aufbauen, entwickeln und anbieten. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität im ländlichen Raum zu erhalten. Unser Leitbild ist die sog. Bürgerkommune, d.h. die Gemeinsamkeit aus Rat, Verwaltung, Bürgerinnen und Bürgern. Unser Ziel ist es, die Bürgerinnen und Bürger wieder in die Entwicklung der Dörfer und der Region und deren Infrastruktur einzubeziehen. Wir finden uns in der Gemeinsam eG - Sozialgenossenschaft im Landkreis Regensburg zusammen und freuen uns auf den Beitritt weiterer Mitglieder.

Projektplanung und Leitung Vernetzung sowie Organisation, Vermittlung und Durchführung von Dienstleistungen werden durch einen zentralen Ansprechpartner, den (sog. Community-Manager, koordiniert und dezentral durch den lokalen Beauftragten, den sog. Sozial-Scout, umgesetzt. Letzterer fungiert als Ansprechund Bezugsperson für den von ihm direkt betreuten Personenkreis im Wohnumfeld.

Zweck und Gegenstand der Gemeinsam eG sind der Betrieb von Einrichtungen sowie die Organisation, Vermittlung oder Erbringung von Dienstleistungen für die Mitglieder in verschiedenen Lebensbereichen. Unser besonderes Augenmerk ist gerichtet auf die nachhaltige Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Mitglieder, die Sicherung und Verbesserung der Daseinsvorsorge sowie die Förderung der Region zur Stärkung der Gemeinschaft, der Wirtschaft und zur Steigerung der der Attraktivität der Region.

Durch und für die Mitglieder der Gemeinsam eG sichern und verbessern wir die wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Lebensräume. Unser Engagement gilt den verschiedenen Lebensbereichen, insbesondere im Hinblick auf die Versorgung, Mobilität und Gesundheit, die medizinische Versorgung, Pflege und Betreuung von Menschen sowie Kommunikation, Kunst und Kultur.

Wir treten als Partner der Verwaltung auf, um Solidarität und Eigenverantwortung für das Gemeinwesen zu stärken.

Organisation und Leute Wir haben die Form der Genossenschaft für die Umsetzung unserer Ziele gewählt.

Die Beteiligung durch BürgerInnen und Bürger sowie juristische Personen wie z. B. Kommunen, Organisationen und Firmen u.a. durch den Erwerb von Anteilen bildet die Grundlage für die Umsetzung der Ziele. Es stützt und verstärkt die aktive Beteiligung und die Hilfe zur Selbsthilfe. Sie • bindet die Mitglieder sowie die Bevölke- rung aktiv ein, • bietet die Wissensvermittlung, Beratung und Dienstleistungsaufbau, • ist Arbeitgeber für die mitarbeitenden Menschen, • vereinfacht Bürokratie und erfüllt den- noch die formalen Vorgaben der Verwal- tung.

Modellprojekt Sozialgenossenschaft Zentrale Aufgabe der Gemeinsam eG Sozialgenossenschaft im Landkreis Regensburg ist die Sicherung und Verbesserung der Daseinsvorsorge für ihre Mitglieder in wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Hinsicht mit Berücksichtigungen der Rollenverständnisse von Bürger und Bürgerinnen, Kommunen heute und in Zukunft sowie der Wirtschaft und Gesellschaft im strukturellen Wandel.

Wir wurden als Modellprojekt ausgewählt.

Die Gemeinsam eG Sozialgenossenschaft im Landkreis Regensburg wird aus Mitteln des

​ gefördert.

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Eckdaten und Kurzbeschreibung Gründung der Genossenschaft: 30. September 2013 Satzung in der vorliegenden Fassung vom 30. September 2013 Eintragung beim Amtsgericht Regensburg - Registergericht - am 11. März 2014 mit dem Kennzeichen: GnV 676 Mitglied im Genossenschaftsverband Bayern e.V., München Sitz der Genossenschaft: Nittendorf, Bischof-Rudolf-Str. 6 Geschäftsstelle: Pielenhofen, Schulstr. 7 Vertretungsberechtigter Vorstand: Birigt Robin, Regensburg Adriana Bär, Haar Franz Luger, Regensburg Dieses Projekt wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration gefördert.

Kontakt: Gemeinsam eG, www.gemeinsameg.de; info@gemeinsam-eg.de, Tel.: 0151 62600848

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Jeder hat die Möglichkeit unser Genossenschaftsmodell, die Rechte und Pflichten und das Zusammenwirken der einzelnen Organe nachzulesen.

Die markantesten Punkte aus der Satzung möchten wir kurz darstellen:

• Die Mitgliedschaft für natürliche Personen beträgt einmalig 50,- Euro. Der Betrag wird beim verlassen der Genossenschaft zurücker-

stattet. Mehrere Anteile können gerne gezeichnet werden, das Stimmrecht erhöht sich aber dadurch nicht. (§3 und §37)

• Für Personengesellschaft, juristische Personen des privaten und öffentlichen Rechts beträgt der Mitgliedschaftsanteil einmalig 50,- Euro mal 10. (§3 und §37Ziff.2)

• Die Mitglieder haben keine Nachschußpflicht. Das heißt, dass eine finanzielle Nachschußhaftung von den Mitgliedern nicht eingefordert

werden kann. (§40) Das Ziel der „Gemeinsam eG - Sozialgenossenschaft im Landkreis Regensburg“ ist die Verankerung einer breitgefächerten Lebens- und Arbeitsqualitätspalette in der Region.

Ihr Zweck ist die Initiierung von Unternehmungen zur Förderung von regionalen Wirtschaftskreisen, zur Stärkung der Wirtschaft, zur Förderung der Attraktivität der Region durch Verbesserung der Struktur-, Lebens- und Arbeitsbedingungen der Genossenschaftsmitglieder. Diese können in den Bereichen Versorgung, Pflege und Betreuung, Bauen und Wohnen, Kunst, Kultur und Bildung sowie Nahversorgung liegen und sind der Gemeinwohl-Ökonomie verpflichtet.

Die Satzung der Genossenschaft definiert: (1) Zweck der Genossenschaft ist die Förderung des Erwerbs und der Wirtschaft sowie der sozialen und kulturellen Belange der Mitglieder durch einen gemeinschaftlichen Geschäftsbetrieb.

(2) Gegenstand des Unternehmens ist: der Betrieb von Einrichtungen sowie die Organisation, Vermittlung oder Erbringung von Dienstleistungen für die Mitglieder in verschiedenen Lebensbereichen, insbesondere in den Bereichen Versorgung, Mobilität, Gesundheit, Pflege, Betreuung, Kommunikation, Kunst und Kultur, die nachhaltige Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Mitglieder, die Sicherung und Verbesserung der Daseinsvorsorge sowie die Förderung von regionalen Wirtschaftskreisen zur Stärkung der Wirtschaft und der Attraktivität der Region, die Aus-, Fort- und Weiterbildung (3) Die Genossenschaft kann Zweigniederlassungen errichten und sich an Unternehmen beteiligen.

(4) Die Ausdehnung des Geschäftsbetriebs auf Nichtmitglieder ist zugelassen.

Aufgabe und Verständnis des Unternehmens Die zentrale Aufgabe der „Gemeinsam eG – Sozialgenossenschaft im Landkreis Regensburg“ ist die Sicherung und Verbesserung der Daseinsvorsorge für ihre Mitglieder in wirtschaftlicher, kultureller und sozialer Hinsicht unter der besonderen Berücksichtigung der verschiedenen Rollen oder des Rollenverständnisses: Bürger und Bürgerinnen

• Der neue Anspruch ist es, die umfassende Versorgung der Menschen in ländlichen Bereichen sicherzustellen sowie die „verwaltungstech-

nisch - verlorenen” Bürger/innen in die Innenentwicklung der Dörfer und der Region einzubeziehen.

Kommunen heute und in Zukunft

• Ein sich neu entwickelndes Leitbild einer sogenannten Bürgerkommune, d.h. Rat, Verwaltung und Bürger treten als gleichwertige Partner

auf. Dabei übernehmen die Bürger/innen immer mehr öffentliche Aufgaben. Dies entsteht an manchen Orten bereits oder wird teilweise

bereits gelebt. Es entsteht Solidarität aus Eigenverantwortung und Mitbeteiligung.

Wirtschaft und Gesellschaft

• Der Strukturwandel gelingt, wenn die lokale Wirtschaft einbezogen wird und durch die aktive Teilhabe an der Gemeinschaft eine Steige-

rung der Lebens- und Arbeitsqualität entsteht.

Community-Manager Der Vertreter der Gemeinsam eG nach Innen und nach Außen

Der Community-Manager ist Teil der Gemeinsam eG. Um sich über die Vielfalt der Dienste zu informieren und diese auch sinnvoll nutzen zu können, wird die persönliche Beratung und Betreuung wichtigster Aspekt der Dienstleistung sein.

Aufgaben und Maßnahmen des Community Managers sind: • Moderation zu sozialen Interaktionen • Integrative Maßnahmen entwickeln und

moderieren • Serviceleitstelle zur Vernetzung mit exter-

nen Dienstleistern • Informationsportalbetreibung und Forums- management • Einweisung und Training des Benutzers,

Betreuung und Unterstützung • Koordination der Betreuung und Vermitt- lung • Technische und kaufmännische Assistenz

mit der Installierung eines Referenten- und Fachpersonalpools in Abstimmung auf die personabhängigen Handlungs- und Lebenswelten.

Durch diese Einrichtung einer zentralen Kommunikationsstelle, deren Vernetzung und Einbettung in eine „dörfliche“ Sozialstruktur, sollen weitere technische Systemmodule integriert werden.

Z.B. Assistenzsysteme und Services aus den Bereichen: • Besorgungsdienstleistungen • medizinische Vorsorgeversorgung • Fahrdienste und Angebote zur Mobilitätsver- besserung • Hilfsdienste, Begleitungsdienste und Haus- haltsnahedienstleistungen.

Der Community Manager • bindet die Mitglieder sowie die Bevölkerung aktiv ein, • bietet die Wissensvermittlung, Beratung und Dienstleistungsaufbau • ist Organisator und Dienstanleiter für die

Sozial-Scouts • ist Arbeitgeber für die mitarbeitenden Men- schen, • vereinfacht Bürokratie, leitet dennoch die -Erfüllung der bürokratischen Vorgaben • Netzwerkbildner hinsichtlich des Experten- pool • Schnittstelle zwischen Experten und Bür-

gern.

Konkrete Umsetzungsfelder während der Installierungsphase der Gemeinsam eG sind: • verörtlichte Anlaufstelle für Bürgerinnen

und Bürger installieren • Anerkennungsverfahren für Stellenangebots- möglichkeit der Bundesfreiwilligenagentur • Veranstaltungsdurchführungen zu Themen aus den Bereichen: Wohnen, Gesundheit, Mobilität, Haushalt, Kommunikation, Sicher- heit • Portalweiterschreibung, Communityaufbau • Beratungsdurchführungen • Schulungsangebote zu IT und Technik • Schulungsdurchführung Zertifikat „Sozi-

al-Scout” (örtlicher Begleiter) • Verwaltungstechnischer Grundlagenaufbau • Vermittlungsstelle Bedarfsmeldung/Bedarfs- deckung • Aufbau der personellen Infrastruktur • Gutscheinentwicklung (Tagesservice, Pfle-

gegutschein) • Koordinierungsstelle, Funktionsstelle zwi-

schen Kommune - Gemeinsam eG.

www.gemeinsam-eg.de • info@gemeinsam-eg.de

Sozial-Scout Ein selbstbestimmtes Leben im Lebensmittelpunkt, der eigenen Wohnung, in der Freizeit und eine dazu erforderliche Begleitung sucht und organisiert die Gemeinsam eG.

Die Gemeinsam eG ist Anbieter, Ausbilder und Dienstleistungsbereitsteller des Sozial-Scout Die vorbereitenden und Bereitstellungsaufgaben der Gemeinsam eG sind: • Suche, Auswahl und Ausbildungseinführung des Sozial-Scouts • Fachliche und rechtliche Grundlagenabsi-

cherung des Sozial-Scouts • Grundlagenausbildung zum Sozial-Scout • Vertrags- und Absicherungsgeber • Vertragspartner/Pflichtenpartner gegenüber BFA • hat die Funktion der Abrechnungsstelle • ist Kostenträger und Mittler zu Zuschussge- bern • ist Vertragsgeber.

Die Gemeinsam eG schließt Arbeitsverträge mit ihren ausgewählten Sozial-Scouts, gestaltet oder erstellt Dienstpläne mit und Lohnabrechnungen.

Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden durch die Gemeinsam eG durchgeführt nach dem Prinzip: Ein Ansprechpartner für die behördlichen Stellen.

Die Gemeinsam eG bietet: • Anleitungskompetenz: Ausbildung des Sozial-Scouts • Finanzkompetenz: Die Gemeinsam eG kontrolliert die Verwen- dung der ihnen zustehenden Finanzmittel zur Bezahlung so wie Leistungen aus der Pflegever- sicherung (SGB XI) und/oder dem (SGB XII).

Die Gemeinsam eG erstellt Kostenpläne für die jeweiligen Einsatzgebiete des Sozial-Scouts und bietet die Organisationskompetenz.

Der Personenkreis als Sozial-Scout: • Personen aus dem regionalem Wohnumfeld • Teilnehmer innerhalb der BFA aus regiona-

lem Wohnumfeld Persönlichen Eigenschaften sowie regionale Eingebundenheit sind von besonderer Bedeutung für die Begleitungen des Sozial-Scouts.

Der Sozial-Scout Die Gemeinsam eG bildet die Interessenten in 4 Modulen aus und qualifiziert sie für den Aufgabenbereich.

Die Ausbildung und fachliche Kompetenzentwicklung wird im Vorfeld über die Stabstelle des Community-Managers angeboten.

Betätigungsfelder des Sozial-Scout Der Sozial-Scout ist Ansprech- und Bezugsperson für einen direktbegleiteten Personenkreis von 1 bis max. 4 Personen im Wohnumfeld und • übernimmt die Organisation und Durchführung von Einkaufsfahrten mit den Bezugspersonen • übernimmt die Organisation und Durchführung von Arztfahrten mit den Bezugspersonen • übernimmt die Organisation und Durchführung von Amtsgängen mit den Bezugspersonen • ist Begleitperson bei Beratungen, Hilfestellun- gen durch/gegenüber Ämtern • übernimmt und weist ein mit Beratungen und Hilfestellung zu technischen Systemen • übernimmt aktive Angebotsunterbreitungen zur kulturellen Teilhabe • Besuchsdienste beim direktem Personenkreis • gibt Einweisungen und Hilfestellungen zu

technischen Systemen und deren Einsatz,

Anwendung • organisiert und bietet Beratungen in Fragen der Lebens- und Wohnsituation und Techniknutzung • übernimmt die Funktion eines Springers (Stun- denweise Anwesenheitsübernahme in Pflegefa- milien für Entlastung der Pflegenden) • ist Reiseassistent in Planung und Durchführung, Begleitung.

Weitere Bereiche, je nach Bedarfslage, können sein: • Hilfe bei der Pflege • Mobilitätshilfen • hauswirtschaftliche Hilfe • Nachtbereitschaft

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