Vacaturekrant Gemerts Nieuwsblad wk 41-2022

VACATURE

where steel comes

WIJ ZIJN CREATIVE PRODUCTION!

SAMEN MET ONS DE WERELD MOOIER MAKEN?

Creative Production || Wie zijn wij?

Creative Production uit Gemert is een bedrijf met een frisse kijk op produceren, bewerken, assembleren en (na)behandelen van metaal. Wij onderscheiden ons op de markt waardoor we al jaren groeien. Creative Production ontstond in 2008 en zette zich in de markt als buigspecialist maar is inmiddels een ‘one-stop-shop’ maak bedrijf in de breedste zin van het woord. In de loop der jaren hebben we ons machinepark sterk uitgebreid. Lasersnijden van zowel plaat als buis, (robot) kanten, forceren, 3D persen, (robot) lassen, assemblage en diversen soorten van oppervlaktebehandeling maken Creative Production een werkgever voor alle soorten van metaalbewerking. Met een team van engineers werken wij een schets of concept van de klant uit tot prototype. Zetten het om naar serieproductie waarna grote gestandaardiseerde productie en de optimalisatie hiervan doorgevoerd wordt. Samen met onze klanten doorgroeien op zowel product- als projectbasis!

Onze producten gaan de gehele wereld over. Denk hierbij aan outdoor BBQ’s, festivaltenten, pretpark attracties en aankleding, straat- en parkmeubilair, verpakkingsboxen voor industriële bedrijven, machines voor de textielindustrie en biogas installaties. Met een team bestaande uit een mix van jong talent en ervaren experts werken wij elke dag weer aan onze missie, de wereld mooier maken door staal tot leven te brengen!

Creative de zin het van soorten team na gestandaardiseerde doorgroeien outdoor verpakkingsboxen bedrijven, voor installaties. elke mooier brengen!

Voor meer informatie over de functie kun je een e-mail sturen naar onze afdeling HRM, hrm@creative-production.nl En bezoek vooral ook onze website, we zijn trots op onze producten: www.creative-production.nl

Colofon

‘We denken mee met werkgever én werkzoekende’

“Wij gaan altijd op zoek naar de juiste verbinding tussen lokale bedrijven en lokale mensen”, zegt Piet-Hein Michels. “En we gaan in onze dienstverlening nét een stapje verder”, voegt Roy van Berlo toe. “Voor beide partijen. Want de werkzoekende is bij ons net zo goed koning als de werkgever.”

Van Berlo stond in 2013 aan de wieg van Brabant Match, gevestigd aan Mark 4 in Gemert. Michels voegde zich in 2016 bij het bedrijf, en is sinds januari 2020 mede-eigenaar. Samen met hun team van 9 deskundige medewerkers helpen Van Berlo en Michels bedrijven in een straal van 15 kilometer rondom Gemert met de invulling van

vacatures of het opvangen van tijdelijke personeelskrapte Vanaf oktober komt er een extra straal van 15 kilometer bij, als Brabant Match een tweede vestiging opent aan de Heuvel 19, midden in Sint Oedenrode. ”Wij bemiddelen veelal op basis van Werving & Selectie, waardoor kandidaten meteen bij de opdrachtgever op contract komen. Ook als een kandidaat start op uitzendbasis, wordt deze bij goed functioneren bijna altijd overgenomen door onze klant”

“We werken branchebreed”, verduidelijkt Michels. “We helpen bij het invullen van directeurs- of managementfuncties. Maar we bedienen de lokale arbeidsmarkt net zo goed met applicatiebeheerders, productiemedewerkers of administratief personeel.”

Brabant Match ziet zich daarbij als verlengstuk van hun klanten op personeelsgebied. Tekenend is de Brabant Match Academy, waarmee het bedrijf zelf opleidingen verzorgt in veiligheid, bedrijfshulpverlening en logistiek transport. Van Berlo: “We denken echt met een bedrijf mee. Dat betekent ook dat we de vacature onder de loep durven te nemen. Soms is de werkelijke vraag net even anders dan de gestelde vraag. Wij kunnen dan helpen het functieprofiel bij te stellen.” “En we gaan voor lange termijnrelaties”, benadrukt Michels. “Hoe langer je elkaar kent, hoe beter je elkaar kunt helpen.” Het portfolio geeft de eigenaren gelijk en bevat veel van de grotere werkgevers rondom Gemert. Kingspan Unidek is dankbaar afnemer van de diensten van Brabant Match, net als onder meer

Jos Kanters Groenvoorziening, Isolatie.com, Topscore en Logistiek Concurrent.

Tegelijkertijd zet Brabant Match werkzoekenden nadrukkelijk centraal. “Daar doen we alles voor”, vertelt Van Berlo. “We doen nog net niet aan loopbaancoaching. Maar we krijgen regelmatig mensen op gesprek die zelf niet zo goed weten wat ze willen. Dan gaan we samen kijken welk bedrijf of welke functie het beste past.”

Michels: “We willen dat mensen het advies krijgen om met Brabant Match te gaan praten, als ze op een verjaardagsfeestje vertellen dat ze niet zo goed weten waar ze met hun werk heen willen.”

Meer info: www.brabantmatch.nl (Advertorial)

Brabant Match voelt zich helemaal thuis op de lokale arbeidsmarkt. Rond Gemert en binnenkort ook rond Sint Oedenrode. ‘We helpen bedrijven bij het vinden van precies de juiste kandidaat. En we helpen werkzoekenden bij het vinden van de juiste werkgever. En dat voor de langere termijn.’

Brabant Match zoekt naar optimale verbinding op de lokale arbeidsmarkt

‘Ik ben geen typische chauffeur’

Freek Bouwmans voelt zich helemaal op zijn plek als chauffeur bij Kingspan Unidek. Hij solliciteerde zelf naar een plekje op de bestuurdersstoel, die hem door heel Nederland brengt. ‘Ik geniet van de afwisseling en de uitdaging.’

“Ik had hier veel eerder moeten solliciteren”, vertelt Freek Bouwmans beslist. In december is de dertigjarige vrachtwagenchauffeur exact een jaar in dienst bij Kingspan Unidek. En zijn functie past hem als een jas. “Ik zit het liefst op de weg”, vertelt hij. “Dat vind ik heerlijk.” Toch noemt hij zichzelf geen typische chauffeur: “Ik hoef geen dagen van huis te zijn om het avontuur op te zoeken. Dat vind ik zonde. Ik heb ook een leven buiten het werk.” Om diezelfde reden zie je hem niet op zaterdag terugkomen om zijn wagen te wassen, voegt hij daar aan toe: “Al houd ik hem natuurlijk wel netjes.”

Bij zijn Gemertse werkgever wordt Freek volgens eigen zeggen op zijn wenken bediend “Mijn werkdag begint ’s ochtends tussen 5 en 7. Ik neem eerst een bakje koffie. Daarna zoek ik mijn wagen op en controleer de lading. Vervolgens ga ik op pad.” Dat pad brengt hem door heel Nederland en delen van Duitsland of België. Waarna hij ook weer tussen 5 en 7 inparkeert op het expeditieterrein van Kingspan Unidek.

“In de meeste gevallen breng ik isolatieplaten weg voor de bouw”, vertelt hij. En precies dat maakt zijn werk afwisselend en aantrekkelijk: “Ik kom overal. Op de grootste bouwplaatsen. Maar

ook bij particulieren, in woonwijken of de stad.” Hij lacht: “Dat vind ik het mooist. Als een straat eigenlijk net te smal is om te manoeuvreren. Of als de bouwplaats helemaal vol staat. Om dan je lading toch op de juiste plaats te krijgen, dat is mijn uitdaging.”

Freek bewees zichzelf dus een grote dienst door bij Kingspan Unidek te starten. Hij solliciteerde zelf naar de functie. Maar dat is tegenwoordig bijna een uitzondering, vertelt personeelsfunctionaris Jody van Melis: “We proberen op allerlei manieren aan nieuwe mensen te

komen. Solliciteren komt zeker nog voor, maar het is lang niet de enige methode die we hanteren.” Kingspan Unidek heeft bijvoorbeeld een speciale website in het leven geroepen (zie elders in dit blad). Daarnaast heeft de Gemertse werkgever ook samenwerkingen met lokale partijen, vervolgt Jody: “We werken bijvoorbeeld al jaren heel goed samen met Brabant Match. Zij zitten met hun kantoor aan de overkant. Daardoor zijn de lijntjes kort en kunnen we snel schakelen. Bovendien spreken we dezelfde taal; ze weten precies wat wij van een kandidaat verwachten.”

Freek Bouwmans laat het stuur bij Kingspan Unidek niet zomaar meer los

Kom jij dit schooljaar op één van onze scholen werken?

Aan het einde van dit jaar komen er vacatures voor:

1e graad docent Frans

1e graad docent Wiskunde

Onderwijsgroep Oost-Brabant is de werkgever waar:

je mening er toe doet

je je (verder) kunt ontwikkelen

je een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt

Houd onze vacatures in de gaten via onze website. Vragen? Neem contact op met HR@onderwijsgroepoostbrabant.nl

Lokale betrokkenheid, gecombineerd met onze expertise en ons professionele netwerk maakt In Balans Accountants & Fiscalisten tot een uitstekende sparringpartner voor de MKB in de regio. Onze mensen zijn goed opgeleid en nemen de tijd voor goed werk. Wij zijn een IT-gedreven onderneming en denken altijd na en mee over nieuwe ontwikkelingen in de markt.

Ter ondersteuning en uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een

(Senior) Assistent-Accountant

Goed werkgeverschap staat hoog op onze agenda. Wij weten dat we als organisatie alleen goed functioneren als het team goed functioneert. Jouw mening doet er écht toe.

Interesse?

makelaardij Gemert

Boekel

Van Helvoort Makelaardij is een full-service NVM makelaarskantoor gevestigd in Gemert. Ons kantoor is actief in de verkoop en verhuur van bestaande woningen, taxaties van woningen en verkoop van nieuwbouwprojecten in de regio.

Wij onderscheiden ons door onze professionaliteit en door het persoonlijke contact met onze opdrachtgevers. We zijn hoofdzakelijk werkzaam in de gemeenten Gemert-Bakel, Boekel en Laarbeek.

Ter aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een: (kandidaat) register-makelaar wonen (32 tot 40 uur per week)

In deze zelfstandige, uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor:

• Begeleiding van onze particuliere opdrachtgevers gedurende het gehele verkoopproces

• Begeleiding van onze particuliere en professionele opdrachtgevers gedurende het gehele verhuurproces

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring als kandidaat makelaar of register makelaar in de particuliere woningmarkt in de regio

• Je bent een gedreven, sociaal persoon met een hoge “gunfactor”

• Je bent communicatief sterk en servicegericht

• Je bent bekend met de regio

Wat bieden wij je?

• Als professioneel makelaarskantoor bieden we jou een uitdagende, afwisselende functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng

• Een prettige werksfeer met fijne collega’s

• Een goed salaris

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Opleidingsmogelijkheden

Onder alle nieuwe verkoopopdrachten* verloten splinternieuwe e-bike! Én iedere nieuwe verkoper een Lekker Gemerts box cadeau.

* Voor alle verkoopdrachten verstrekt tussen 16 nov 2020 en 1 feb 2021.

Ben jij de persoon die in deze leuke en afwisselende functie ons team wil komen versterken? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Sollicitaties graag per e-mail: paul@van-helvoortbv.nl

T 0492 - 37 11 90 makelaar@vanhelvoort.nl www.vanhelvoortmakelaardij.nl

Ridderplein 5 • 5421 CV Gemert • tel. 0492-371190 makelaar@van-helvoortbv.nl

Annemiek Willems, pedagogisch medewerker

Nieuwsgierig?

Bel ons voor een vrijblijvende waardebepaling  We hebben een nieuwe uitstraling. Daar zijn we trots op en vieren we graag samen met

Bij Kingspan Unidek produceren wij een modern en milieuvriendelijk isolatiemateriaal (wij noemen dit EPS, of Tempex). Hiermee worden bijvoorbeeld daken en gevels geïsoleerd. Maar denk bijvoorbeeld ook aan verpakkingsmateriaal voor medicijnen (zoals het COVID vaccin). Zowel de EPS (Tempex) zelf, als ook de verschillende vormen die je ermee kunt maken, worden allemaal bij ons in de fabriek geproduceerd!

Bij Kingspan Unidek vinden we duurzaamheid belangrijk. Daarom werken we aan allerlei initiatieven om onze impact op het milieu zo klein mogelijk te houden.

HET BESTE VAN TWEE WERELDEN

Kingspan Unidek, een grote speler waar een familiegevoel

HET BESTE VAN TWEE WERELDEN

HE T BE STE VAN T WEE WERELDEN

Kingspan Unidek, een grote speler waar een familiegevoel heerst

Kingspan Unidek, een grote speler waar een familiegevoel heerst

Medewerkers vinden en aan je bedrijf binden: een grote uitdaging voor bedrijven vandaag de dag. Jody van Melis, Personeelsfunctionaris bij Kingspan Unidek licht toe hoe Kingspan Unidek de ‘war on talent’ het hoofd probeert te bieden.

Medewerkers vinden en aan je bedrijf binden: een grote uitdaging voor bedrijven vandaag de dag. Jody van Melis, Personeelsfunctionaris bij Kingspan Unidek licht toe hoe Kingspan Unidek de ‘war on talent’ het hoofd probeert te bieden.

Medewerkers vinden en aan je bedrijf binden: een grote uitdaging voor bedrijven vandaag de dag. Jody van Melis, Personeelsfunctionaris bij Kingspan Unidek licht toe hoe Kingspan Unidek de ‘war on talent’ het hoofd probeer t te bieden.

Jody is zelf een Gemertenaar die een jaar geleden startte als personeelsfunctionaris bij Kingspan Unidek. “Van kinds af aan zag ik Kingspan Unidek voorbijkomen. Het bedrijf was me dus zeker niet onbekend.” Na het afstuderen aan de universiteit begon Jody’s carrière in een kleiner bedrijf waar de mogelijkheden beperkt waren. De groeimogelijkheden binnen Kingspan Unidek zorgden ervoor dat ze de stap naar het Gemerts bedrijf zette. “Ik wilde graag bij een groot bedrijf werken dat toekomstperspectief kan bieden om mijn carrière te ontwikkelen,

maar tegelijkertijd ook een lokaal en gemoedelijk karakter heeft. En dat heb gevonden binnen Kingspan Unidek.”

maar tegelijkertijd ook een lokaal en gemoedelijk karakter heeft. En dat heb ik zeker gevonden binnen Kingspan Unidek.”

Veelzijdig

maar tegelijker tijd ook een lokaal en gemoedelijk karak ter heef t. En dat heb ik zeker gevonden binnen Kingspan Unidek.”

Veelzijdig

Jody is zelf een Gemertenaar die een jaar geleden startte als personeelsfunctionaris bij Kingspan Unidek. “Van kinds af aan zag ik Kingspan Unidek voorbijkomen. Het bedrijf was me dus zeker niet onbekend.”

Jody is zelf een Gemer tenaar die een jaar geleden star t te als personeelsfunc tionaris bij Kingspan Unidek. “ Van kinds af aan zag ik Kingspan Unidek voorbijkomen. Het bedrijf was me dus zeker niet onbekend.” Na het afstuderen aan de universiteit begon Jody ’s carrière in een kleiner bedrijf waar de mogelijkheden beperk t waren. De groeimogelijkheden binnen Kingspan Unidek zorgden er voor dat ze de stap naar het Gemer ts bedrijf zet te. “Ik wilde graag bij een groot bedrijf werken dat toekomstperspec tief kan bieden om mijn carrière te ontwikkelen,

Na het afstuderen aan de universiteit begon Jody’s carrière in een kleiner bedrijf waar de mogelijkheden beperkt waren. De groeimogelijkheden binnen Kingspan Unidek zorgden ervoor dat ze de stap naar het Gemerts bedrijf zette. “Ik wilde graag bij een groot bedrijf werken dat toekomstperspectief kan bieden om mijn carrière te ontwikkelen,

Doordat Kingspan Unidek zo veelzijdig is als werkgever, kan het bedrijf uitpakken met diverse troeven. Het lokale karakter maakt de lijnen kort en geeft ruimte voor het vieren van successen. “Onze mensen zijn het belangrijkst. Wij vieren mijlpalen dan ook op z’n Brabants met een appelflap of worstenbroodje. Daarnaast organiseren we ook geregeld uitjes of feestjes voor onze medewerkers”, vult Jody aan.

Veelzijdig

Doordat Kingspan Unidek zo veelzijdig is als werkgever, kan het bedrijf uitpakken met diverse troeven. Het lokale karak ter maak t de lijnen kor t en geef t ruimte voor het vieren van successen. “Onze mensen zijn het belangrijkst. Wij vieren mijlpalen dan ook op z ’n Brabants

Doordat Kingspan Unidek zo veelzijdig werkgever, kan het bedrijf uitpakken met diverse troeven. Het lokale karakter maakt lijnen kort en geeft ruimte voor het vieren successen. “Onze mensen zijn het belangrijkst. Wij vieren mijlpalen dan ook op z’n Brabants met een appelflap of worstenbroodje. Daarnaast organiseren we ook geregeld of feestjes voor onze medewerkers”, vult aan.

Daarnaast organiseren we ook geregeld uitjes of feestjes voor onze medewerkers”, vult Jody aan.

Als grote speler onder de Kingspan Group het bedrijf dan weer voor vele doorgroeiontwikkelingsmogelijkheden. Voor ieder wils dus.

Als grote speler onder de Kingspan Group zorgt het bedrijf dan weer voor vele doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Voor ieder wat wils dus.

Als grote speler onder de Kingspan Group zorgt het bedrijf dan weer voor vele doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Voor ieder wat wils dus.

Samenwerking Door Jody binnen in technische met Hun waardoor versterkt. uitdagend we Ontwikkeling Kingspan en medewerkers “Op kunnen daarvan

“Bij Kingspan Unidek Dat maakt het werken voldoende uitdaging ontwikkelen.”

WERELDEN

familiegevoel heerst

Samenwerking

heb ik zeker is als met maakt de vieren van belangrijkst.

Brabants

geregeld uitjes vult Jody

Samenwerking

Door haar functie op de afdeling HR komt Jody met veel mensen in contact. “De kracht binnen Kingspan Unidek zit ‘m in de diversiteit in banen die we hebben. Dat kan gaan van technische mensen tot ingenieurs die bezig zijn met het ontwikkelen van nieuwe producten. Hun werk is ook met elkaar verweven, waardoor elke schakel in de keten elkaar versterkt. Dat maakt het ook zo dynamisch en uitdagend binnen ons bedrijf: de vele opties die we hebben”, vertelt Jody.

Door haar functie op de afdeling HR komt Jody met veel mensen in contact. “De kracht binnen Kingspan Unidek zit ‘m in de diversiteit in banen die we hebben. Dat kan gaan van technische mensen tot ingenieurs die bezig zijn met het ontwikkelen van nieuwe producten. Hun werk is ook met elkaar verweven, waardoor elke schakel in de keten elkaar versterkt. Dat maakt het ook zo dynamisch en uitdagend binnen ons bedrijf: de vele opties die we hebben”, vertelt Jody.

recruitment strategie. Om de juiste mensen aan te trekken, werken wij ook hard aan ons werkgeversmerk. Om vindbaar te zijn voor potentiële nieuwe collega’s hebben wij een werkenbij-site opgezet waar een duidelijk recruitment proces achter schuil gaat. Op deze manier kunnen wij nieuwe collega’s nog professioneler laten opstarten binnen ons bedrijf.”

recruitment strategie. Om de juiste mensen aan te trekken, werken wij ook hard aan ons werkgeversmerk. Om vindbaar te zijn voor potentiële nieuwe collega’s hebben wij een werkenbij-site opgezet waar een duidelijk recruitment proces achter schuil gaat. Op deze manier kunnen wij nieuwe collega’s nog professioneler laten opstarten binnen ons

recruitment strategie. Om de juiste mensen aan te trekken, werken wij ook hard aan ons werkgeversmerk. Om vindbaar te zijn voor potentiële nieuwe collega’s hebben wij een werkenbij site opgezet waar een duidelijk recruitment proces achter schuil gaat. Op deze manier kunnen wij nieuwe collega’s nog professioneler laten opstar ten binnen ons bedrijf.”

Momenteel is Kingspan Unidek op zoek naar verschillende collega’s:

Group zorgt doorgroei- en ieder wat

Door haar func tie op de afdeling HR komt Jody met veel mensen in contac t. “De kracht binnen Kingspan Unidek zit ‘m in de diversiteit in banen die we hebben. Dat kan gaan van technische mensen tot ingenieurs die bezig zijn met het ontwikkelen van nieuwe produc ten. Hun werk is ook met elkaar ver weven, waardoor elke schakel in de keten elkaar versterk t. Dat maak t het ook zo dynamisch en uitdagend binnen ons bedrijf: de vele opties die we hebben”, ver telt Jody

Ontwikkeling

Ont wikkeling

Kingspan Unidek is een bedrijf in ontwikkeling en biedt deze ontwikkeling ook aan haar medewerkers aan. Jody kan dat beamen: “Op HR vlak heb ik het afgelopen jaar veel kunnen meewerken aan projecten. Eén project daarvan is het opzetten van een duidelijke

Vacatures

Monteur Mechatronica

Momenteel is Kingspan Unidek op zoek naar verschillende collega’s:

Vacatures

• Chauffeur

Ontwikkeling Kingspan Unidek is een bedrijf in ontwikkeling en biedt deze ontwikkeling ook aan haar medewerkers aan. Jody kan dat beamen: “Op HR vlak heb ik het afgelopen jaar veel kunnen meewerken aan projecten. Eén project daarvan is het opzetten van een duidelijke

• Moulding Operator

Momenteel is Kingspan Unidek op zoek naar verschillende collega’s:

• Monteur Mechatronica

Kingspan Unidek is een bedrijf in ontwikkeling en biedt deze ontwikkeling ook aan haar medewerkers aan. Jody kan dat beamen: “Op HR vlak heb ik het afgelopen jaar veel kunnen meewerken aan projec ten. Eén projec t daar van is het opzet ten van een duidelijke

Moulding Operator

Meewerkend Voorman

Het bedrijf groeit snel, dus hou zeker de website in de gaten voor nieuwe vacatures!

Monteur Mechatronica

Meewerkend Voorman

Moulding Operator

om te groeien.

Het bedrijf groeit snel, dus hou zeker de website in de gaten voor nieuwe vacatures!

Meewerkend Voormannen

bedrijf groeit snel, dus hou zeker de website in de gaten voor nieuwe vacatures!e ga

SOLLICITEER HIER!

Unidek is er ruimte om te groeien. werken ook zo fijn: ik voel uitdaging om mezelf steeds verder te

Sanidrõme

Sanidrõme Jans-Beeke

Beschik

op zoek naar vakmensen!

zoek naar

Wij

Amer

Loodgieter/

juiste

Magazijn-

Loodgieter/ Servicemonteur Magazijnmedewerker

ervaring?

werken

een gezellig

hecht

Dan zijn wij

zoek naar

bekijk onze openstaande vacatures.

Meegroeien met

VDL Siergrind is leverancier van decoratief zand en grind voor aquaria, vijvers en bloemdecoratie We leveren onze producten zowel onder eigen merk als private label aan groothandels in de huisdieren- en tuinbranche.

PRODUCTIEVOORBEREIDER / ALLROUND OPERATOR

Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit het bedienen van verpakkingsmachines en het laden/lossen van auto’s.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die graag in een vast en hecht team wil samenwerken. Als familiebedrijf vinden wij het bijdragen aan een prettige werksfeer belangrijker dan opleiding en ervaring.

Neem je graag het initiatief en ben je betrokken, dan zijn er voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Interesse?

Stuur dan een berichtje naar mvanmierlo@vdl-siergrind.nl t.n.v Marianne van Mierlo of bel 0492 - 365589 dan kunnen we kennismaken!

Ben je op zoek naar een afwisselende baan, waarbij geen dag hetzelfde is? Wil je in een betrokken, enthousiast en hecht team werken aan de opmaak van kranten, magazines en drukwerk, webdesign en contentmanagement?

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een creatieve

grafisch vormgever/ DTP-er/webdesigner

Wat vragen wij van jou?

Als vormgever heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding Multimedia Design (of een vergelijkbare grafische/media-opleiding). Je bent een creatieve vormgever die een technisch goed eindproduct aflevert. Je hebt ervaring met contentmanagement, webdesign/ beheer en het werken met grafische programma’s als Adobe Indesign, Photoshop en Illustrator.

Wat bieden we jou?

Als grafisch vormgever krijg je de ruimte om jouw kwaliteiten te laten zien bij een uitgeverij en full-service reclamebureau in de regio Laarbeek/Gemert-Bakel/Sint-Michielsgestel. Samen met de andere specialisten van ons professionele mediateam ga je aan de slag om het maximale uit iedere opdracht te halen en de opdrachtgever optimaal te ontzorgen. Aantal uren in overleg.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karel van Deurzen

via karel@goedemorgenmedia.nl.

Kom jij ons team versterken?

Zelfstandig- en graag buiten werken? stop maar met zoeken, dit is je kans!!!

In verband met groeiend wagenpark zoeken wij per direct mensen voor de volgende functies?

Uw capaciteiten:

• U kunt zelfstandig werken.

U heeft uw ambities liggen in de dienstverlening.

U heeft reeds kennis en er varing opgedaan, (is een pre).

Wij bieden:

Een goed salaris, inclusief 13e maand

Goede secundaire arbeidsvoor waarden

De mogelijkheid zelfstandig werk uit te voeren

Jij bent: enthousiast ervaren leergierig gezellig Wij hebben regelmatig leuke vacatures Kijk op www.werkeninzuidoostbrabant.nl

Jij bent: enthousiast ervaren leergierig gezellig

Jij bent: enthousiast ervaren leergierig gezellig Wij hebben regelmatig leuke vacatures Kijk op www.werkeninzuidoostbrabant.nl

Jij bent: enthousiast ervaren leergierig gezellig Wij hebben regelmatig leuke vacatures Kijk op www.werkeninzuidoostbrabant.nl

Wij hebben regelmatig leuke vacatures Kijk op www.werkeninzuidoostbrabant.nl

Jij bent: enthousiast ervaren leergierig gezellig Wij hebben regelmatig leuke vacatures Kijk op www.werkeninzuidoostbraban

Waarom zou je kiezen voor werken in de buitenlucht?

‘Het is divers; je hoeft je nooit te vervelen’

Voor de één is het een zegen om elke dag in de gezonde buitenlucht te werken. Een ander moet er niet aan denken om dagelijks weer en wind te trotseren. Bij Jos Kanters Groenvoorziening en bij Ploegmakers Groep weten ze niet beter. De twee regionale werkgevers over de voor- en nadelen van werken in de frisse lucht.

“Bij ons werk je buiten en vrijwel altijd in het groen”, vertelt HR manager

Anouk Hilbrink van Jos Kanters Groenvoorziening enthousiast.

“Natuurlijk hoort daar af en toe een regenbui bij. Maar daar staat veel moois tegenover. Het werk is heel divers. Het ene moment ben je met de bosmaaier bezig, het volgende moment snoei je een heg of pleeg je onderhoud aan een boom. Je hoeft je bij ons nooit te vervelen.”

Jos Kanters Groenvoorziening uit Erp, maakt daarbij gebruik van een handige online tool/app, genaamd Wizzflix GreenPro. Medewerkers kunnen zich via online instructies verder bekwamen in hun vak. “Daarnaast denken we mee in een andere vormen van opleiding”, vervolgt Hilbrink. “Veel mensen komen bij ons binnen als zij-instromer. Mensen die eerst bakker of automonteur zijn geweest, bijvoorbeeld. Maar we hebben ook jongens die vers van school komen of hier een BBL-plek hebben.”

Die nieuwe medewerkers gaan bij Jos Kanters Groenvoorziening een kennismakingsperiode van een jaar in. “Ze draaien mee bij de verschillende afdelingen. Na een jaar gaan we kijken waar we de meeste mogelijkheden zien, zodat we samen een gerichte keuze kunnen maken”, zegt Hilbrink.

Ook bij Ploegmakers Groep is de voorgrond van de medewerkers divers, vertelt Mark van Duijnhoven: “Jongens en meisjes die van de praktijkschool komen, maar ook MBO’ers.” Om die reden staat ook bij het Ripse familiebedrijf opleiding hoog op de agenda, vervolgt hij: “Als onze mensen aangeven dat ze zich willen ontwikkelen dan wordt daar altijd wel in meegedacht. We kijken gericht mee wat de mogelijkheden kunnen zijn.”

Mark van Duijnhoven, calculator en werkvoorbereider bij de afdeling GGI (Groen, Grond en Infra) van de Ploegmakers Groep, herkent dat. Ook hij wijst op de diversiteit in het werk: “We hebben heel verschillende opdrachtgevers, van grote aannemers tot particulieren. Dat maakt het werk ontzettend afwisselend. Op dit moment zijn we in De Rips bezig met het bouwrijp maken van grond waar 40 woningen komen. Daarbij hoort ook de aanleg van de gehele ondergrondse infrastructuur. Maar we doen bijvoorbeeld ook de terreininrichting bij bedrijfshallen. Van de aanleg van riolering tot het straatwerk.”

“Wij werken vanuit verschillende specialisaties”, vervolgt Hilbrink. “De afdeling groot groen werkt aan de aanleg en het onderhoud van grote groenprojecten. Bij flora en fauna plaatsen we bijvoorbeeld wildrasters langs snelwegen. We hebben de afdeling boomonderhoud. En we werken als hoveniersbedrijf, voor bedrijven en particulieren.”

Die verschillende afdelingen vergen vanzelfsprekend verschillende vaar digheden. Als werkgever denkt Jos Kanters Groenvoorziening daar graag in mee, vertelt Hilbrink: “We werken bij ons in ploegen. Elke ploeg heeft een voorman en een assistent-voorman. Het is aan de voorman om er voor te zorgen dat zijn mensen de juiste opleiding hebben of krijgen.”

In totaal staan er bij Ploegmakers Groep zo’n 50 mensen op de loonlijst, waarvan er 30 tot de infra-divisie behoren. “Maar we wisselen onderling als het nodig is”, vertelt Van Duijnhoven. “Als het rustig is in het loonwerk, springen die jongens bij infra bij. En andersom.”

Ook bij Jos Kanters Groenvoorziening hebben de seizoenen impact op de werkzaamheden en de drukte. Al zorgt het bedrijf er altijd voor dat de medewerkers ‘een avond hebben’, vertelt Hilbrink: “Overwerken komt bij

ons eigenlijk niet voor. Als we op locatie werken stopt het werk om kwart over vier. Dan komen de jongens terug om samen uit te laden. En uiterlijk zes uur gaat de poort dicht.” Jos Kanters Groenvoorziening, met normaal gespro ken zo’n 60 mensen in dienst, vangt tijdelijke extra drukte op door mensen in te huren. “Zoals in het plantseizoen”, zegt Hilbrink. Dan moeten we extra gas geven.”

Niet zelden blijven die tijdelijke medewerkers hangen. Een gevolg van de bedrijfscultuur, denkt Hilbrink: “We bestaan 25 jaar, en hebben nog mensen van het eerste uur in dienst. Daar mikken we ook bewust op. We willen langdurige relaties aangaan.”

Ook bij familiebedrijf Ploegmakers zijn de medewerkers trouw, constateert Van Duijnhoven: “Dat maakt het bedrijf tot waar het op dit moment staat. We hebben eigenlijk altijd voldoende werk en dat komt ook omdat onze mensen vakwerk afleveren.

van

ALLROUND LOODGIETER

Zowel parttime als fulltime mogelijkheden. Werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het renoveren van bestaande badkamers bij particulieren.

Wat bieden wij jou:

• Werken in een vast team van mensen, in een bedrijf dat al meer dan 40 jaar bestaat

• Arbeidsvoorwaarden volgens bouw CAO

• Vanzelfsprekend werken in een prettige werksfeer met fijne collega’s

Ben jij een allround loodgieter, kun jij goed zelfstandig werken, goed analyseren en tekening lezen en ben je geïnteresseerd? Reageer dan snel op bovenstaand via: info@raaijmakerstegelsensantair.nl

Missen wij jou nog op onze groepsfoto?

www.raaijmakerstegelsensanitair.nl

Vacature voor jou!

Ben je praktisch ingesteld en is schoonmaakwerk jouw ding? Heb je een rijbewijs B en ben je communicatief vaardig?

Dan is IBN op zoek naar jou!

IBN heeft afwisselend schoonmaakwerk in de regio Helmond, waarbij je zelf je dagen en uren bepaalt.

Interesse of meer informatie?

Scan de QR-code en solliciteer direct! Je kunt ook bellen met 0413 28 28 74 of stuur een e-mail naar: knieuwenhuizen@ibn.nl.

wij zijn

Wij spreken jouw taal, begrijpen de

cultuur en kennen de regio

Wij helpen jou het liefst aan een baan

langere tijd, waarbij jij je op je plek

als collega en werknemer

zoek naar