Prosus Info 54 franz

Info 54 janvier 2015

A P.P.

8570 Weinfelden

Une société en mutation

2015 Chers collaborateurs, coopérateurs et lecteurs,

compétences, que je transmets volontiers à toutes les personnes intéressées.

Après plus de 13 ans de présidence à la Coopérative PROSUS, je mets mon mandat à disposition pour la prochaine ­Assemblée Générale du 8 avril 2015. La raison en est ma réorientation professionnelle. La Coopérative PROSUS est sur la bonne voie. Ses compétences internes sont excellentes. J’ai toujours considéré ma fonction comme un défi.

Ensemble, avec mes collègues du comité et de la direction, j’ai grandi dans ma tâche. Il est temps maintenant de laisser de la place pour de nouvelles idées et pensées. Le comité a préparé un profil de

Meilleurs vœux pour la nouvelle année: courage, bonheur et santé.

Votre président Martin Egli

01 Editorial 02 Formation continue de PROSUS: les Workshops 2014 05 Usage du PRO-Dispo 06 Longue vue vers le Nord, visites d’exploitations en Allemagne 08 Fête du personnel de PROSUS 10 Animaltruck SA, soirée de fin d’année 2014 11 EuroTier 2014 à Hannover 12 Nouvelle année 12 Agenda 12 Impressum

Formation continue de PROSUS: les Workshops 2014 Auteur: Josef Schurtenberger, Directeur de la Coopérative PROSUS

Les journées de formation continue de PROSUS, les Workshop 2014, avaient pour sujet: «Des animaux sains – une production saine = l’assurance et le succès pour le futur».

Dans ses mots de bienvenue, le gérant Joseph Schurtenberger a mis l’accent sur la signification de la santé animale pour les producteurs d’une part, et d’autre part pour les attentes des consommateurs. Des animaux sains et une production porcine durable prennent les rôles prédominants dans les marchés. Nous voulons avant tout que la diminution de la consommation de viande de porc s’arrête, et retrouver une phase de croissance.

Dans sa première présentation, Urs Aeschlimann, directeur d’élevage et membre de la direction de PROSUS, s’est attardé sur le thème: «Pourquoi un programme sanitaire avec un suivi d’élevage?». Avec des images fortes, il nous a présenté les réactions et les publications des médias concernant «l’utilisation des antibiotiques et la formation de résistances» chez les animaux. Dans ce contexte, l’utilisation prophylactique de ces médicaments est problématique.

Dans la plupart des cas, il est possible de s’en passer, lorsque certaines conditions concernant le management, l’alimentation et la détention sont respectées.

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Le présentateur suivant, Dr. méd. vét. ­Linus Eichhorn, directeur de la clinique vétérinaire Qualiporc, a présenté son programme de suivi personnalisé et de santé Qualiporc Safety Plus. Cette clinique vétérinaire travaille en étroite collaboration avec le Vet-Team Reken du Nord de l’Allemagne, qui comprend 8 vétérinaires spécialisés uniquement en production porcine et comptant plus de 40’000 truies dans leur suivi. Le VetTeam Reken dispose également de son propre laboratoire.

La base de ce concept s’organise autour d’un service vétérinaire de santé complet avec un suivi professionnel et régulier de toute la production de l’exploitation. La surveillance de santé est faite à l’aide d’un monitoring des exploitations d’élevage. Les exploitations sont suivies au moins deux fois par année, avec prise de divers échantillons. Ce monitoring rigoureux est la seule possibilité d’exclure tout soupçon, voire de découvrir très tôt la présence d’agents pathogènes. Ainsi les mesures adéquates peuvent être appliquées très tôt pour éviter les maladies.

Les mesures principales utilisées sont les vaccins et surtout les améliorations dans le mangement des cheptels.

Avec un monitoring de contrôle qui fait suite à toute mesure, les résultats peuvent être quantifiés. De plus Qualiporc conduit aussi un suivi régulier, au niveau de l’ensemble de l’exploitation, des germes présents et des résistances éventuelles. Ce monitoring a été développé pour faire face à l’augmentation des résistances des germes et ainsi diminuer l’utilisation des antibiotiques. Le chef d’exploitation et le vétérinaire sont ainsi mis au courant régulièrement des germes présents et des résistances. Cette manière de procéder permet que presque chaque utilisation d’antibiotique se fasse spécifiquement après la preuve de la présence du germe avec un spectre d’activité le plus restreint. C’est l’unique méthode disponible actuellement pour lutter contre l’augmentation des résistances dans les cheptels. Ses derniers mots de la présentation ont relevé les expériences positives de l’auteur, qu’il peut continuellement vivre dans sa collaboration avec les éleveurs et les engraisseurs de PROSUS. De la cochette à la vieille truie; maintien d’un état de santé idéal grâce à l’intégration réussie, le suivi de la condition corporelle et le management; des thèmes

courbe alimentaire pour les truies 1er mois

fin de la portée

• Kg alimentation

farm concepts * Erfolg ist planbar

particulièrement chers au Dr sc. Jörg Krapooth, directeur de farmconcept de Wahlstedt. Dans sa présentation passionnante, il a su nous captiver en montrant les différentes étapes de la vie de la truie. Au début est la cochette avec son intégration réussie dans le troupeau. Le producteur de porcelets doit les considérer comme ses jeunes princesses avec tous les égards nécessaires. La chambre d’intégration doit disposer d’un sol non glissant, avec de la paille comme litière, avec suffisamment de lumière naturelle et une température de 20 à 22°C. En plus d’une alimentation parfaitement équilibrée, la cochette a besoin de 8 à 10 litres d’eau fraîche par jour. Bien sûr que cette eau doit être de qualité potable.

Très importants, les contacts réguliers et journaliers avec le personnel et les autres animaux de l’exploitation, en plus du suivi et de noter toutes les observations et les premières chaleurs. Après l’insémination, c’est le départ pour la station d’attente. Durant cette phase, tout changement de chambre ou de mélange avec d’autres animaux sont à éviter complètement, pour éviter la mort embryonnaire, diminution des naissances, voire retour des chaleurs. Si une mise en groupe est absolument nécessaire, elle doit se faire dans les 7 premiers jours ou alors seulement après 28 jours après l’insémination. Une attention toute particulière doit être portée sur l’alimentation durant le premier mois. D’une part les truies doivent présenter une très bonne condition corporelle et d’autre part, la formation facilitée du placenta est indispensable pour l’alimentation de la portée, dépendante de l’alimentation de la truie.

KB

avant mise bas

moitié de la portée

jours

senté les conséquences économiques de l’indice de consommation et des accroissements journaliers. Les conditions pour obtenir les meilleurs résultats sont d’une part des produits terminaux de qualité reconnue, comme les gorets PROSIUS et d’autre part un management professionnel. De tels animaux de la meilleure génétique requièrent la meilleure hygiène dans l’exploitation et un climat de chambre adapté. Des gaz nocifs, des courants d’air ou des variations de température se soldent inéluctablement par des pertes de performances non négligeables. D’après M. Pudlik, les températures ambiantes lors de l’installation de 24°C sans litière ou de 22°C avec litière sont absolument nécessaires pour un démarrage correct. Aussi en engraissement, l’eau est primordiale, bien sûr dans toute sa potabilité. Il faut aussi veiller à faire couler les abreuvoirs au moins pendant 3 minutes chacun, avec chaque remplissage de chambre, afin de diluer le nombre de germes résiduels.

Combien de litres d’eau pour un porc d’engrais? Les porcs à l’engrais ont besoin de 800 ml d’eau potable, en plus des besoins d’énergie, pour chaque 100 grammes d’accroissement. Ce qui se traduit donc, pour un accroissement moyen de 800 grammes, de 8 fois cette quantité plus un supplément pour perte d’énergie de 20%,

Par la suite, notre orateur s’est arrêté quelque peu sur la courbe d’alimentation de la truie. C’est un facteur décisif pour la réussite dans l’élevage de truies.

L’alimentation doit absolument correspondre et couvrir les besoins des truies durant les différentes phases.

Le dernier orateur de la journée, le Dipl.

Ing. agr. Manfred Pudlik s’est donné comme thème: «Porcs d’engrais – alimentation et détention optimale comme clés du succès». En introduction il a pré-

Nos référents de gauche: Linus Eichhorn, Josef Schurtenberger, Manfred Pudlik, Urs Aeschlimann, Jörg Krapoth

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ce qui donne un total de 7,7 litres par jour. L’utilisation d’un aliment d’installation durant les premiers jours, de qualité d’un aliment porcelets, induit immanquablement une prise d’aliment plus précoce et de meilleures prises de nourriture par la suite. Une mauvaise hygiène alimentaire et des animaux trop nombreux dans les box se traduisent aussi par des pertes de performances.

Dans la suite de son exposé, M. Pudlik a démontré l’influence de la teneur et de la composition de la Cellulose Brute sur la granulométrie des aliments. Il conseille de contrôler régulièrement la granulométrie des aliments avec une un tamis. Les conseillers PROSUS disposent d’un tel tamis dans leur boîte à outils. L’orateur préconise des valeurs de 25% pour des particules <1mm, 50% entre 1 et 2 mm et 25% pour les particules de plus de 2–3 mm. D’autre part, M. Pudlik est convaincu par les avantages de l’orge aplatie. La vitesse de passage est ainsi réduite dans le tractus digestif et la stratification dans l’estomac améliorée. Il s’ensuit donc moins d’ulcères d’estomac, de brûlures ou de saignements internes. Les porcs réagissent moins au stress.

En parlant de stratégie d’alimentation, Manfred Pudlik argumente: alimenter extensivement durant le préengraissement = perdre de l’argent intensivement ! Des accroissements journaliers élevés raccourcissent les durées d’engraissement et abaissent les besoins en aliments.

Durant le préengraissement (jusqu’à 60kg), le croît en viande est à son maximum, ce qui demande donc un aliment particulièrement digestible de la meilleur qualité, et donc aussi supportablement plus cher. Il recommande absolument un engraissement en deux phases pour nos gorets PROSIUS. «Le pessimiste voit dans chaque occasion une difficulté, l’optimiste voit dans chaque difficulté une opportunité» faites-en vousmêmes l’expérience!

Les participantes et les participants à nos workshops 2014 étaient unanimes pour s’arguer d’avoir suivi une formation continue de haut niveau avec de nombreux apprentissages à la clé. Ils ont tous notés par écrit deux ou trois mesures qu’ils allaient mettre en place ou appliquer de suite dans leur exploitations. Si vous aussi, chers Productrices et Producteurs, vous désirez encore quelques renseignements ou conseils, appelez-nous sans engagement de votre part. Pour notre team de conseillers, ces Workshops ont aussi été du plus grand enrichissement. Ils ont pris et acquis de nouveautés qu’ils pourront vous transmettre directement, pour faciliter et améliorer votre travail quotidien dans vos propres exploitations. N’hésitez pas à user de ces compétences pour votre exploitation. Appelez-nous, nous sommes là pour vous.

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Usage du PRO-Dispo Auteur: Indira Marazzi, Directrice du secteur des services

Interview avec Christophe Munier, Coopérateur de Gimel VD Monsieur Munier, Comment est-ce que vous plaît ­notre nouveau logiciel?

Le nouveau logiciel me plaît très bien.

Qu’est-ce qui vous plaît le mieux?

Ce qui me plaît le mieux, c’est, je peux inscrire les porcs quand j’ai le temps de le faire.

Ainsi, je ne suis pas dépendant des heures de bureau. Alors, je prends quelques ­minutes le soir ou le matin très tôt de le faire. Le programme est assez simple à utiliser.

Combien de fois usez-vous Pro-Dispo?

J’en profite d’utiliser le programme une fois par semaine.

Où est-ce que sont pour vous les avantages si vous comparez le nouveau système à l’ancien?

Je ne peux pas comparer les deux systèmes, parce que je n’ai jamais utilisé l’ancien.

C’est seulement quand on a publié un article dans le PROSUS Info, que j’ai décidé de tester le système.

Est-ce qu’il y a quelque chose qui manque encore?

Pour le moment, je ne changerais rien. Il ne faut pas d’adaptations pour le moment.

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Pourriez-vous recommander le programme Pro-Dispo?

De toute façon, je recommanderai le programme Pro-Dispo.

Avantages de Pro-Dispo: • toujours disponible et actuel • News / Infos et prix • avertissement des animaux et commande • vérifications des factures et des notes de crédit (y-inclus si payée ou non) • faire des changements d’adresse

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Longue vue vers le Nord, visites d’exploitations en Allemagne Auteur: Martin Wyss, Gysenstein, Vice-président de la Coopérative PROSUS

En fin septembre, les éleveurs nucléus et multiplicateurs de PROSUS ont passé trois jours au Nord de l’Allemagne. Sous l’égide de Farmconcept, de nombreuses visites d’exploitations, de la formation continue ainsi que des moments conviviaux étaient au programme.

Celui qui veut visiter une porcherie, doit absolument respecter une quarantaine. Le départ était fixé au dimanche, pour un vol de Zürich à Hamburg. Dans cette ville portuaire, un tour en bateau s’imposait, parmi les immenses navires et porte-containers. Pour décharger un tel bâtiment de plus de 330 mètres de long, il faut compter plusieurs jours de travail. Grâce à une logistique parfaitement rôdée, le manège est minutieusement organisé. Ces éléments se retrouvent aussi sur les exploitations visitées. Hamburg, une ville sur la mer, avec de vieux et de nouveaux quartiers, nous fait revivre l’histoire des dernières décennies.

Le lundi, en route pour la visite d’une exploitation dans l’un des nouveaux Länder.

Divisés en deux groupes, nous avons découvert une exploitation de 1’300 hectares, avec des parcelles de plus de 100 ha et de la production porcine. Douche obligatoire avant de pénétrer dans cet élevage de plus de 1’000 truies. De même, les 6 collaboratrices et les deux collaborateurs passent par ce sas de douche tous les matins et le quittent par le même chemin en fin de journée. La plus grande attention est portés sur la sécurité, afin d’éviter toute intrusion de maladies dans l’enceinte de la porcherie. Une barrière clôt l’ensemble des bâtiments. Rythme à la semaine, et groupes de 50 truies. La génétique utilisée est Adenia, le pendant ne nos truies PROSIA® en Suisse. Les truies étaient en état d’embonpoint idéal et les performances remarquables. Afin de manager une telle exploitation, il faut des procédures parfaitement réglées. Les températures dans les chambres sont plus élevées que chez nous. Ils brûlent plus de 3’500 kg de paille chaque jour pour le chauffage.

Nous avons visité ensuite une exploitation d’engraissement, qui produit aussi des verrats entiers. Le bruit et le chevauchement des animaux démontrent que la renonciation à la castration ne reste pas sans conséquences. En étant au milieu d’un engraissement de verrats, les discours diffèrent alors grandement de la théorie.

La suite du programme nous conduit sur une exploitation laitière de 1’000 vaches, de 4’300 ha et d’environ 500 truies. Le stockage des aliments retint toute notre attention. L’organisation était impressionnante. L’exploitation offre du travail pour 70 personnes et fonctionne aussi lorsqu’un collaborateur est absent. Et chez nous? Que se passe-t-il lorsque quelqu’un manque? Lors de l’ensilage de maïs, 20 jours à 50 ha, l’organisation est de mise, mais la routine aussi.

Un moulin à aliments, très bien installé, avec peu de manutention humaine, faisait partir du tour du propriétaire. Des silos de plus de 50 mètres de hauteur: c’est aussi la plus haute montagne de la région qui permet un point de vue sensationnel sur les espaces plats et les éoliennes typiques.

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Un centre de formation agricole, qui construit actuellement une nouvelle porcherie, selon un système conventionnel et bio en parallèle, nous laisse une très bonne impression. Les discussions entre les constructeurs et nous, au sujet de la fonctionnalité et de la rationalité de la production furent très fournies. Nous restons impressionnés par les moyens financiers investis sur ce site pour la formation professionnelle porcine.

Un aspect non négligeable de ce voyage était aussi le temps pour les échanges fructueux entre les différents éleveurs de PROSUS, durant les repas ou les transferts. La solidarité d’opinion et l’engagement pour l’élevage de truies PROSIA® ont pu encore se raffermir. Il faut parfois se donner un peu d’espace pour nous faire appréhender que nos opinions peuvent être parfois très subjectives. Merci aux organisateurs, d’avoir pu élargir notre vision et de nous avoir ouvert assez d’espaces pour consolider de nouvelles voies d’actions.

Interview Qu’est-ce qui t’as motivé, d’organiser en voyage pour les éleveurs PROSIA au Nord de l’Allemagne?

Urs Aeschlimann: C’est Louis Gemperle qui a organisé ce voyage. Selon la demande de plusieurs éleveurs, qui s’intéressaient au développement de la stratégie d’ADN en dehors de la France. C’est ce qui nous a poussés à aller voir ce qui se passait en Allemagne. Farmconcept, avec qui nous soignons d’excellentes relations, nous a facilité la tâche et s’est chargé d’organiser les visites et surtout les échanges d’opinions, qui sont à qualifier de particulièrement fructueux.

De nouvelles connaissances, que tu peux aussi utiliser et prodiguer en Suisse?

Nous avons vu in situ, comment travailler dans de grandes exploitations, uniquement avec de la remonte d’autres élevages spécialisés. C’est impressionnant comme l’organisation est suivie très rigidement. Quant’à savoir si les collaborateurs, qui effectuent durant toute la journée les mêmes tâches, sont satisfaits ou si ce modèle est applicable en Suisse, la réponse reste ouverte.

Quelles sont tes impressions de l’engraissement de verrats?

Sur l’exploitation d’engraissement de verrats que nous avons visitée, l’animosité reste certainement à considérer à sa juste valeur. En caillebottis intégral, il est possible a priori de maintenir ces animaux relativement propres. Avec l’interdiction en Suisse, il n’est vraisemblablement pas possible de faire de l’engraissement de verrats. Selon les explications du chef d’exploitation allemand, environ 5% des carcasses présentent l’odeur de verrats, mais sont considérés comme consommables. 0.5% ne sont pas consommables à cause de l’odeur de verrat. Il n’y a actuellement aucune méthode permet­ tant de déterminer complètement la viande chargée de l’odeur de verrat.

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Fête du personnel de PROSUS Auteure: Susanne Schellenberg, assistante de direction PROSUS

Avec quelques jours d’avance, les collaborateurs de PROSUS, quelques invités d’honneur, ainsi que leurs conjoints et conjointes, se sont retrouvés à l’Hôtel Trauben à Weinfelden pour un repas de Noël.

Sepp Schurtenberger a profité de l’occasion pour passer en revue l’année qui s’achève.

Grâce à un Team motivé, PROSUS a atteint de bons résultats.

Tout spécialement, il fait l’éloge du Team qui a su faire face au marché particulièrement ardu du deuxième semestre 2014. D’autre part des projets tels que le programme de marque PROSIUS® avec les verrats terminaux de génétique DUROC ou le projet Santé QGS Safety Plus se sont particulièrement bien déroulés. Les événements marquants de cette année furent assurément l’implémentation du projet informatique Pro-Dispo. Les Workshops PROSUS ont été couronnés de succès. Sepp remercie tout le Team pour l’engagement exemplaire et soutenu durant toute l’année écoulée.

Nous sommes prêts à maintenir notre engagement pour démarrer la nouvelle année sur la même voie. Dans le cadre de notre vision à long terme. Nous allons continuer de travailler à devenir leader en Suisse: en santé, qualité et performances. En fin de soirée, chaque collaborateur a reçu, en signe de reconnaissance, un petit panier bien achalandé avec des produits et des spécialités thurgoviennes.

Notre président, Martin Egli, nous communique ses meilleures vœux et remercie tout le Team pour son engagement pendant l’année écoulée.

Le Père-Noël et son Père-Fouettard nous ont fait l’honneur de leur visite. Chaque collaborateur fut appelé personnellement à se présenter devant eux. La plupart en ressortit indemne, alors que quelques-uns se sont faits quelque peu tapés sur les doigts.

L’orchestre «EdelStee» de Weissbad, avec Erika et son accordéon, Hans au Hackbrett et Daniel au clavier, nous ont accompagnés tout au long de la soirée avec de la musique appenzelloise et aussi irlandaise, fort appréciée.

Tous surent profiter de ces moments agréables et conviviaux pendant cette belle soirée. Le temps passe très vite et il est déjà l’heure de rentrer dans nos chaumières.

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Animaltruck SA, soirée de fin d’année 2014 Auteur: Bruno Gubser, directeur Animaltruck SA

Ce fut le 29 novembre déjà que les collaborateurs d’Animaltruck SA, ainsi que les aides, se sont réunis à Metzwil pour marquer la fin de l’année 2014. En route donc pour Abtwil, où étaient organisées des Olympiades pour la Maison Animaltruck SA comprenant du bowling, un tournoi de fléchettes, du foot-foot et du minigolf, tout ça en équipes de deux participants.

Pour se remettre de ses émotions, départ pour le Restaurant «Frohe Aussicht» dans la région du Winzenberg. Accompagnés de nos partenaires, ce fut l’occasion de déguster un succulent menu. Musique, Danse, Jeux et autre Chenille ont agrémentés cette sympathique soirée.

Dans un discours particulièrement concis, notre président d’administration, Andreas Widmer a su dire les remerciements enthousiasmes. Il souligna particulièrement les performances des personnes vouées aux transports des animaux, en particulier les chauffeurs qui affrontent avec bravoure, de nuit, dans la pénombre, en plein brouillard, par grand froid ou conditions enneigées, tous les aléas de la route et des petits chemins sinueux. Il n’hésita pas non plus à nous faire part de ses ­soucis: confrontations de notre personnel aux contrôles de la police ou des chargés de la protection des animaux. Dans ce domaine, il y a encore du travail pour nos politiciens, organisations et associations, à fixer des règles qui soient applicables et supportables pour tout le monde.

Le gérant, Bruno Gubser, eut le privilège de féliciter et remercier des collaborateurs méritants et de leur remettre un cadeau de circonstances: en particulier à Stephan et à Heinz. Félicitations pour votre collaboration et sincère bravo pour votre jubilé.

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30 ans de fidèles services à son employeur ne font légions: Pius Böni entra au service de la maison Gubbser Transport le 16 avril 1984. Pius a été actif comme disponent avant de se laisser conquérir par la fièvre de la route. Cher Pius, encore toutes nos félicitations pour ton engagement soutenu, motivé et exemplaire durant ces 30 années dans le monde des transports des animaux.

L’année 2014 touche à sa fin. Au nom de tout le Team d’Animaltruck SA, nous ­tenons à vous faire preuve de notre plus grande reconnaissance, à vous la direction, les collaboratrices et les collaborateurs, et aussi à vous, chers coopérateurs et clients de PROSUS, pour l’excellente collaboration et les nombreux mandats confiés. Nous nous réjouissons de rouler pour vous durant l’année 2015. Nous vous faisons part de tous nos vœux de réussite les plus sincères.

10 ans de collaboration appréciée Heinz Schmutz

5 ans de bons et loyaux services Stefan Amrhein

EuroTier 2014, la porte vers le monde Auteur: Louis Gemperle, Coopérative PROSUS, responsable du projet ADN

L’EuroTier 2014, avec ses 156’000 visiteurs, dont 30’000 visiteurs de l’Etranger, a dépassé les attentes ce cette année.

La Coopérative PROSUS, elle aussi, a été ensemble avec farm concepts au stand de son partenaire génétique ADN. Nous avons fait la connaissance de quelques concessionnaires de différents pays et avons pu discuter la génétique commune. C’étaient des jours intéressants à Hannover.

Différents concessionnaires de différents pays de ADN (Roumanie, Espagne, Suisse, Allemagne).

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Nouvelle année Chers coopérateurs, fournisseurs et partenaires, Chères dames et chers Messieurs, Prochainement, nous nous trouvons au seuil d’une nouvelle année. Nous aimerions arrêter un moment. Nous regardons sur une collaboration fructueuse.

C’est avec joie que nous regardons sur cette année qui s’achève bientôt et, également sur le futur. Nous vous remercions vivement de votre confiance et de bonnes relations envers la Coopérative PROSUS. Aussi en 2015, nous nous engageons à être un partenaire digne et compétent.

Joyeux Noël et une bonne année à vous et à vos proches.

Coopérative PROSUS Direction et personnel

Agenda 2015 15ème Tier & Technik à St. Gall du 19 au 22 février 2015 La 15ème exposition Tier & Technik à St. Gall aura lieu du 19 au 22 février 2015. A nouveau, nous y serons présents avec un stand PROSUS. Nous vous invitions à nous rendre visite. Profitez de l’occasion pour s’entretenir personnellement de sujets brûlants. Nous nous réjouissons de vous accueillir sur notre stand no 2.1.53 dans la halle 2.1 de l’OLMA à St. Gall.

45ème assemblée de la Coopérative PROSUS 08 avril 2015 Mercredi, le 08 avril 2015 aura lieu la 45ème assemblée ordinaire de la Coopérative PROSUS au Restaurant Gasthof Ochsen à Lupfig AG. Nous vous prions de bien noter cette date dans vos agendas et de réserver cette journée. L’invitation et les documents usuels vous seront adressés suffisamment tôt.

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Impressum

édition / parution: janvier 2015 trimestrielle, sauf édition spéciale team de rédaction: Susanne Schellenberg et Josef Schurtenberger

éditeur: werbeschmid.ch, Egon Schmid Dietingen, 8524 Uesslingen

imprimerie: R. Graf AG, imprimerie Irisweg 16a, 3280 Murten

édité par: Coopérative PROSUS Marktplatz 3, 8570 Weinfelden téléphone 071 626 23 50 fax 071 626 23 69 mail@prosus.ch www.prosus.ch

e-mail: s.schellenberg@prosus.ch j.schurtenberger@prosus.ch

tirage: 1’300 exemplaires en allemand 120 exemplaires en français