Revista Gente QRoo Ejemplar #68 by Grupo Editorial Kankún

EUTANASIA

¿Delito o muerte digna?

MERCADO LIBRE:

Democratizó el comercio

SACRIFICIOS

en la pareja: ¿Desequilibrio de poder?

EEUU:

¿Control gubernamental o empresarial?

Luz María Beristain Senado de la República

Año 11 No. 68 Feb. - Mar. 17

revistagenteqroo.com Precio: $25.00

GASOLINAZO Visto desde el Arte

Escribe: Angel Rivero Palomo Zona Maya: Centros Ceremoniales

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DIRECTORIO DIRECCIÓN GENERAL Yvette Hesse Espinosa

CONSEJO EDITORIAL

COORDINACIÓN EDITORIAL Paolo de la Fuente

Editorial Gasolinazo: incrementa inflación. ¿Y ustedes qué harían?

¿Y para cuándo la austeridad y el castigo a la corrupción? Así, de frente y sin rodeos le contestó Gustavo de Hoyos, líder de la Coparmex, al Pte. de la República luego de que, en un fin de semana de ocurrencias, invitó a diversas Cámaras y Asociaciones Empresariales a firmar un Pacto Económico para contrarrestar los efectos de la también ocurrencia de aplicar un drástico aumento al precio de las gasolinas.

Mario Rendón Ex. Pte. C.C.E. Chetumal Eugenia Rueda Ex. Pta. AMMJE Riviera Abelardo Vara Rivera Ex. Pte. A.H.M Orlando Arroyo Ex. Pte. C.C.E. Cancún Juan Manuel Peraza Ex. Pte. de CMIC

Y Gustavo dijo más: “El Gobierno mexicano ha pedido a la sociedad ser más comprensiva, pero ¿en qué momento el Gobierno será comprensivo con la situación que están atravesando los mexicanos? ¿En qué momento veremos anuncios del Gobierno sobre planes de austeridad en el gasto, disminución del gasto corriente, de compromisos con la eficiencia, de la eliminación de gastos superfluos, de disminución de privilegios para los servidores públicos, de castigo directo y severo a la corrupción?

Gerardo G. Gamboa Pte. Novedades Q. Roo

Y es que, como era de esperarse y aunque el gobierno federal minimizaba los efectos, con el gasolinazo, la inflación presentó un fuerte ajuste. Nada más y nada menos que el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) ha arrancado el año con el mayor incremento en precios, el mayor en doce años!

Arturo Escaip Ex. Pte. COPARMEX

La Coparmex se caracteriza no solo por cuestionar sino proponer, y en ese tenor, hizo públicos 18 puntos para que sean tomados en cuenta por el Gobierno Federal, especialmente luego de la pregunta “¿Y ustedes qué harían?”. Se mencionaron aspectos que nos pareció importante compartir con los lectores de Gente Q. Roo como eliminar los programas sociales duplicados; deducir las prestaciones laborales; mejorar el gasto público y combatir la corrupción. También armonizar las legislaciones estatales; mejoras en materia regulatoria, un Consejo Fiscal Independiente para evitar que continúe aumentando la deuda nacional a tasas del 14% anual, e implementar verdaderos recortes de presupuesto público pues el gasto corriente del gobierno federal sigue aumentando de forma vertiginosa! Por supuesto se aboga por evitar más gasolinazos, dado que existen recursos excedentes de IEPS y de la venta de petróleo. Y no hay que ser físico-matemático para constatar que sí se puede: tan solo en 2016, el IEPS por gasolinas recaudó 29.3% más de lo esperado, esto es 67 mil millones adicionales a lo presupuestado, que pudieran ser utilizados justamente en reducir los precios de la gasolina. Hay tantas propuestas sensatas a la pregunta del Presidente que verdaderamente resulta inconcebible que se vaya por el camino fácil: aplicarnos más impuestos!

Lic. Yvette Hesse E Dir. Gral. Grupo Editorial Kankún 4

Noemí Canto de C. Ex. Pta. AMMJE Chetumal Augusto Bojórquez Pte. Magnicharters

COLABORADORES Benito Solís Claudio X. González Cristina Alcayaga Jesús Lechuga Juan Antonio Palacios Laura Álvarez Alvarado Moisés Muñoz Pablo Zapata Paolo de la Fuente Rebeca Rodríguez Minor Yvette de la Fuente

SOCIAL MEDIA Yvette de la Fuente

DESPACHOS OUTSOURSING Fotos de Portada Mar Andrea Aldana Martínez marandrea812@gmail.com

Diseño Editorial Jaime Fragoso Corona Imágen Gráfica jfra7corona@yahoo.com.mx

Comercialización marketing@revistagenteqroo.com grupokankun@revistagenteqroo.com

Distribución

Clubes Rotarios de QRoo Socios de Coparmex Cancún Socios de Coparmex Mérida Socias de Mujeres Empresarias Riviera Maya y Cozumel (AMMJE) Asociación de Hoteles en Cancún (AHC) Cámara de la Construcción (CMIC) Asociación de Profesionistas Inmobiliarios Consejo Coordinador Empresarial de Q. Roo Consejo Coordinador Empresarial del Caribe Sindicato de Empresarios de Q. Roo (SINDEMEX) CANCÚN Hospiten Club Rotario Hotel Adhara Pasteletería Automotrices Ayuntamiento Magnicharters Hospital Galenia Casa de la Cultura Hospital Americano Hospital Amerimed Notaria 3, 10, 11, 13 Notaria 19, 28, 38, 39 Café Andrade Vips Cumbres Farmacia París Yaxchilán Tok’s La Luna PLAYA DEL CARMEN AMMJE Rest. Vips Pasteletería Rest. El Faisán Café Andrade Ayuntamiento

COZUMEL AMMJE COPARMEX CANACO Club Rotario Ayuntamiento Walls BarberShop TULUM Club Rotario Rest. Encanto Ayuntamiento CARRILLO PUERTO Rest. El Faisán Ayuntamiento Melitzaak CANACO CHETUMAL Vips Café del Puerto CANACO Hotel Noor Rest. Emporio Rests. El Portón Hotel Fiesta Inn Rest. Italian Coffe Hotel Capital Plaza Congreso del Estado Oficinas de Gobierno

Smarthphones: sustituyen otros dispositivos

Ideas para Emprendedores Empresa: fiel reflejo de su dueño ESR: Ventaja competitiva Fidelis Academy: Capacitación de alto nivel

Historias que inspiran Mercado Libre: Democratización del comercio Contratación de Personal: Nuevas tendencias

Estrategias Financieras ¿Qué es la Bolsa de Valores? Captan capitales de inversionistas

Innovación y Tecnología Smartphones, sustituyen dispositivos: Brújula, Frecuencia cardiaca

30 Desarrollo Humano Sacrificios en la pareja: ¿Desequilibrio de poder?

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Personaje de Portada

Luz María Berinstain: Senadora de la República Recuperación de espacios públicos: ¿Cuál es la verdad tras el gasolinazo?

Educación: Irresponsabilidad de Gobernadores

Análisis Político Sin educación no hay ciudadanía Pasmosa irresponsabilidad de Gobernadores

Política Económica Analogías: Futbol y Mercado Intervención gubernamental ¿sana? Eutanasia: ¿Delito o Muerte digna?

Análisis Internacional Trump: ¿Control gubernamental o empresarial? ¿Es sano el proteccionismo?

38 Edición Febrero - Marzo 2017. Nuestra Gente Quintana Roo es una revista de contenido social, publicada por el Grupo Editorial Kankun. Queda prohibida la reproducción total o parcial de cualquier espacio publicado. Reserva de uso exclusivo en el Instituto Nacional de Derecho de Autor No. 04 2008 072217540200 102 ISSN: 1870 9192. Certificado de Licitud en Contenido No. 120706. Certificado de Licitud de Título No. 14503, Expedidos por la Comisión Certificadora de Publicaciones y Revistas ilustradas de la Secretaria de Gobernación. Tiraje certificado por Notaria Público No. 11. Precio $25 pesos. Los artículos publicados expresan el parecer de los autores, sin que esto tenga que coincidir con la opinión de la editorial sobre los temas tratados. El material publicado se acepta con criterio ético, pero los editores declinan cualquier responsabilidad respecto a la veracidad y legitimidad de los mensajes contenidos en los anuncios. Condominios Brisas No. 3004 Km. 19, Boulevard Kukulkan, Zona Hotelera, Cancún Quintana Roo C. P. 077500 Calle Laurel No 21 SM 23 Tel. (998) 884 8439 Twitter: @RevistaGenteQR grupokankun@revistagenteqroo.com www.revistagenteqroo.com grupokankun@yahoo.com.mx Revista Digital: www.issuu.com/genteqroo revistagenteqroo.com

IDEAS PARA EMPRENDEDORES

Y tu empresa…

¿es socialmente responsable?

uando Enron se declaró en bancarrota el 2 de diciembre de 2001, el mundo financiero se pasmó: ¿cómo es posible que la empresa colocada en el séptimo lugar en EEUU por sus ingresos se declarara en bancarrota? Por otra parte y toda proporción guardada, el mundo académico también se sorprendió: ¿cómo es posible que una empresa que, antes de 2001, era paradigma de alta administración, productividad y rentabilidad, pasará a ser, ahora, ejemplo de lo que no hay que hacer en la gestión empresarial?

Mucha tinta se ha escrito al respecto; mucho se habló sobre cómo la condición financiera de la empresa estaba sustentada por una contabilidad creativa fraudulenta durante años; de cómo muchos de sus activos y beneficios fueron inflados o eran enteramente fraudulentos o inexistentes y mucho se habló, también, de cómo mediante el uso de transacciones financieras sofisticadas encubrieron los datos deficitarios contables. El escándalo, incluso, causó la disolución de la empresa consultora y auditora Arthur Andersen, la cual era de las más prestigiosas en su momento. Sin embargo, hubo otra consecuencia que también se

Las empresas son el fiel reflejo de sus dueños. ¿Estás actuando responsablemente con tus clientes, proveedores, accionistas, trabajadores y sociedad en general?

ha hecho notar y que enfatizo: los empleados de Enron, muchos de los cuales tenían invertida una gran suma de dinero de su fondo de retiro y de otros ahorros en acciones de la empresa, fueron fuertemente afectados pues no solo perdieron sus trabajos sino que también enfrentaron la ruina financiera personal. Hubo, inclusive, casos documentados de empleados que, a consejo de su Presidente y Director General – que ya para entonces sabía de la debacle de la empresa – compraron más acciones “porque estaban muy baratas e iban posteriormente a subir como la espuma”. ¿Qué fue lo que falló en este emblemático caso: la falta de un buen gobierno corporativo, la falta de control por parte de las autoridades, la falta de un código de ética o la irresponsabilidad de algunos ejecutivos de la empresa? Empresa socialmente responsable (ESR) Iniciemos con la definición de gobierno corporativo y para esto tomemos la proporcionada en 1998 por la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE): “El gobierno corporativo es la estructura de relaciones y sus correspondientes responsabilidades del grupo básico consistente en los accionistas, los miembros del Consejo y los gerentes designados, para una mejor desarrollo del desempeño competitivo requerido para alcanzar el objetivo primario de la corporación”. En 2006, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) mexicano editó un Código de Mejores Prácticas Corporativas en el cual se establecen recomendaciones para un mejor gobierno corporativo de las empresas. Por otra parte, existe en México un proyecto auspiciado por la Universidad Anáhuac del Sur, la Universidad de Yale y el despacho Deloitte llamado Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo que propugna por una modifica-

ción de la composición de los consejos de administración que mejore las relaciones entre la empresa y los terceros involucrados con ella. El denominador común de esto es la búsqueda de un modelo que permita optimizar las interrelaciones y contribuciones de los terceros involucrados con la empresa, a saber: accionistas, Consejo de Administración, clientes, trabajadores, proveedores, comunidad y gobierno lo que, de ser aplicado adecuadamente, llevará a la organización a ser una empresa socialmente responsable (ESR). En una ESR, la cultura empresarial está basada en principios de honestidad, transparencia y servicio lo que constituye el lado humano de la empresa, pone las bases para una mejora continua, puede llegar a proporcionar una ventaja competitiva y a asegurar la sustentabilidad y el éxito constante de la empresa. Una ESR fundamenta su actuar en cuatro ámbitos básicos de la responsabilidad social: calidad de vida en la empresa, vinculación e impacto con la comunidad, cuidado y prevención del medio ambiente y ética empresarial. La piedra angular de la organización Hace ya tiempo visitaba a una empresa por primera vez. En la entrada, enmarcado en rojo brillante, estaba la leyenda: “El hombre, piedra angular de esta organización”. –“Bueno – me dije – por lo pronto no hay equidad de género porque, ¿y dónde quedó la mujer?” Me acompañaba el dueño de la compañía que me enseñó, todo ufano, lo moderna y funcional que estaba su planta y el producto que en la misma se elaboraba. A medio recorrido, movido por la urgencia de una necesidad menor, le solicité que me indicara donde quedaba un baño. “Si quieres, – me dijo – pasa al de mi oficina; le avisaré a mi secretaria”. “No – le respondí – mejor voy a uno más cercano” y en cuanto dije esto descubrí la ruta para ir al baño de los operarios, lo cual hice de inmediato.

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Al entrar al baño quedé pasmado (y asqueado): el baño de “las piedras angulares de la organización” consistía en letrinas….¡desbordadas! Era realmente deprimente el pensar que había personas en esa planta que se veían forzadas a utilizar dichas instalaciones. ¡Qué bárbaro, hasta las ganas se me quitaron! La anécdota sirve para ilustrar como la responsabilidad social de una empresa hacia sus trabajadores no se plasma en frases bonitas ni en declaraciones rimbombantes. La responsabilidad (o irresponsabilidad) social de la empresa hacia su gente se detecta, objetiva y tangiblemente, en las acciones que la organización lleva a cabo para mejorar la calidad de vida de su equipo humano. ¿Quieren hablar de valores, de responsabilidad social, de filosofía de trabajo, de creencias organizacionales? Háganlo a través de actos y no de palabras. ¿Quieren realmente considerar a las personas que trabajan en sus empresas como las piedras angulares de la organización? Establezcan a través de programas diversos de desarrollo personal y profesional, de seguridad, de medicina del trabajo, de mejoramiento de clima laboral, de integración de equipos de alto desempeño, de formación de líderes efectivos y éticos, acciones que mejoren la calidad de vida en la empresa tanto para el trabajador en forma directa, como para sus familiares en forma indirecta. ¡Eso es ser socialmente responsable para con sus colaboradores y no las declaraciones colgadas en el vano de la puerta principal! La clave Es indudable que si yo quiero fabricar un producto o prestar un servicio de alta calidad debo de iniciar con ver si yo soy una persona de calidad. Esto es un principio muy conocido de los programas de calidad total. No se le puede pedir peras al olmo: si yo no soy de calidad, mi producto o 8

servicio no será de calidad. Igualmente, la responsabilidad social de las empresas inicia con la responsabilidad social de las personas. La corporación Enron, ¡sorpréndanse!, contaba con códigos de ética y prácticas de gobierno corporativo impecables. Se preciaba de ser una empresa socialmente responsable, tanto así que durante seis años seguidos fue votada, por los lectores de la revista Fortune, como una de las más innovadoras y admiradas de EEUU. No fue eso lo que falló. Las prácticas de un buen gobierno corporativo en su inicio se generaron como una defensa hacia la generalidad de los accionistas, mientras que las normas de una ESR se generaron, posteriormente, como una defensa hacia la calidad de vida que ofrece la organización y hacia la comunidad y el medio ambiente en el que se desenvuelven las empresas. En otras palabras, todo esto implica el buscar que se gestione a las organizaciones bajo conceptos éticos, bajo factores claramente diferenciados entre lo correcto o incorrecto. Y si hay algo que tiene que ver profundamente con la manera de ser es el actuar con ética y bajo valores que condicionarán mi conducta hacia el interior y hacia el exterior de la empresa. Si dentro de mis valores no está el respetar a las personas o el actuar bajo principios éticos, no importarán ni decálogos, ni códigos, ni buenas prácticas de ningún género. Por eso, antes de preguntarnos si una empresa es socialmente responsable, debemos nosotros (dueño, socio, accionista, director general, director y gerente de área) preguntarnos: ¿soy yo socialmente responsable? *Jesus Lechuga. Licenciado en psicología. Maestría en Administración. Ha fungido como consultor de empresas en áreas de estrategia, capital humano y gestión de empresas familiares. Actualmente forma parte de una red nacional de consultores agrupados en la firma Paradigm Shift.

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CASOS DE ÉXITO

Soy un medio para que todos alcancemos

nuestros objetivos.

mientos y actitudes, por ello me solicitaron la creación un modelo educativo que permita a las personas participar en un proceso de desarrollo continuo a nivel individual y organizacional, en el que también contribuyan a la mejora de su entorno”, comenta. El proceso de apertura del negocio fue un tanto diferente a lo cotidiano pues el capital proviene de un grupo comercial, sin embargo le dieron total libertad de proponer y crear, por lo tanto su compromiso por entregar un producto de calidad fue mucho mayor, ya que no contó con restricciones de ningún tipo.

Georgina López Miranda, Gerente de Capacitación de Fidelis Academy

gresada de la primera generación de comunicólogos de la Universidad La Salle Cancún, Georgina López, de inmediato se incorporó al ámbito laboral: desde coordinadora de giras, maestra de ceremonias hasta locutora en diversas estaciones de radio. Con el tiempo y gracias a su empeño y habilidad, logró espacios docentes y se convirtió en catedrática para impartir clases de oratoria y talleres de expresión oral. Ha residido toda su vida en Cancún, ciudad donde ha crecido en todo sentido, a la que ama profundamente y con la cual está comprometida. “En el último cuatrimestre de 2015 me incorporé a Fidelis Marketing Group (Grupo que comercializa tiempo compartido), ya que abrieron su propia academia de reclutamiento y capacitación para preparar vendedores profesionales y que pudieran trabajar en diferentes plazas. El grupo tiene especial interés en desarrollar mayores habilidades, conoci10

“Llegué para impartir un taller de técnicas para hablar en público y de repente me abrieron las puertas para liderar este gran proyecto, fue una oportunidad única, la cuál no dejé pasar. Me preparé tomando talleres de elaboración de planes de negocios para emprendedores, asistiendo a foros internacionales para formación corporativa y asesorándome con empresas que se dedican al coaching y consultoría en la ciudad de México, quienes colaboran con nosotros en el diseño de contenidos” afirma. Fidelis Academy desarrolla un modelo educativo basado en competencias, lo cual significa que toman el suficiente tiempo para generar en el participante un aprendizaje significativo, en el que no solamente aprenda conceptos o se motive, sino que de una manera entretenida y que le resulte interesante y a través de técnicas instruccionales y experiencias vivenciales, puedan ir cambiando hábitos, actitudes e incluso desarrollando habilidades. López Miranda considera importante rodearse de personas de las cuales pueda aprender, así lo ha hecho, “he invitado a colaborar a especialistas en los temas que imparten y me he dado la oportunidad de aprender de ellos y a ellos de crecer junto con Fidelis Academy, con plena libertad y confianza, conscientes de que estamos en una etapa de aprendizaje y ello implica costos, los cuales asumimos con responsabilidad. Como lo trabajamos en uno de nuestros talleres denominado Empowerment ‘El arte de dar poder’, cada uno

de nuestros colaboradores se siente como parte de la organización y la asume como propia, yo solamente soy un medio para que todos alcancemos nuestros objetivos”, afirma. “Decidí tomar como referencia los estándares que existen a nivel nacional para la impartición y diseño de cursos, y el primer paso fue certificarme yo y a mis instructores en el estándar de competencias EC0217 (Impartición de cursos a capital humano de manera presencial – grupal) de CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) y posteriormente lo hicimos en el estándar EC0301 (diseño de cursos del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso). El proceso para obtener estas certificaciones fue bastante tedioso y largo, sin embargo más importante que obtener el documento, resulta el hecho de seguir los procedimientos que han sido recomendados y per feccionados por grupos de expertos de todo el país. Hemos agregado nuestra propia personalidad empresarial, invirtiendo también en el diseño editorial de nuestros materiales, lo cual ha tenido como resultado, la creación de un producto único con una calidad difícil de igualar en todo México”, menciona. A la pregunta sobre qué le destaca de otros negocios en su rubro, sin duda comenta que la calidad. “La calidad se refleja en cada detalle de nuestros eventos: desde el montaje; los materiales impresos en alta calidad y personalizados, que hacen sentir a nuestros participantes realmente especiales; capacitadores con excelente dominio del escenario y de los temas que imparten; la entrega a nuestros clientes de informes finales y constancias con validez oficial por cada evento, un servicio profesional en todo momento, tendrían que vivirlo para poder apreciar cada detalle que tenemos con nuestros participantes” afirma. Como todo en la vida, se le han presentado obstáculos y uno de ellos ha sido el encontrar empresas y profesionales que otorguen servicios de calidad en tiempo y forma en la ciudad de Cancún, ello la ha obligado a recurrir a empresas foráneas para resolver temas como el diseño de contenidos o la elaboración de recursos audio–visuales. Entre los desafíos que vislumbra figura la comercialización de sus programas pues se enfrenta a mucha oferta de bajo costo que denominan cursos a “charlas” y que realidad no cumplen con los procedimientos que dictan los estándares nacionales y que tienen una función específica en beneficio de los capacitandos. Hay sin embargo, planes de expansión pues ya han tenido presencia con cursos y talleres en la ciudad de Guadalajara, Jalisco y Los Cabos, Baja California Sur; “nuestra aspiración es tener academias en las ciudades más grandes de nuestro país y que nuestros programas educativos puedan ser replicados por nuestro propio personal, tomando como base el modelo educativo y paquetes didácticos que hemos generado para agregar mayor valor a las experiencias de aprendizaje y crecimiento profesional de las personas”, finaliza. Fidelis Academy, ofrece una serie de cursos y talleres a lo largo de año, los cuales pueden consultarse en sus redes sociales y página web. info@fidelismg.com revistagenteqroo.com

CUIDAR – La Integridad, la confianza el respeto mutuo, la diversidad y la alta valoración de la relaciones personales y profesionales. COMPARTIR – El Trabajo en equipo, la búsqueda conjunta de oportunidades, el compromiso y la contribución compartida hacia: la visión, la estrategia y a las metas de la organización. INVERTIR – En aprendizaje continuo y adaptabilidad en especializar la innovación, en el desarrollo de capacidad para el servicio, el compromiso inquebrantable hacia la excelencia y calidad. CRECER - En el negocio nacional y multinacional con fortaleza financiera y con crecimiento en calidad.

Risk consulting, Audit, Tax and Advisory oficina.cancun@crowehorwath.com.mx Tel. 998 8846236 12

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HISTORIAS QUE INSPIRAN

Se atrevió a romper las

barreras físicas de Latinoamérica

e necesita vivir bajo una roca para no darse cuenta que el mundo está cambiando y que ahora, literal, todo lo que busques se encuentra a unas cuantas teclas de distancia. Diferentes sitios alrededor del mundo ofrecen soluciones integrales para aquellos que simplemente no encuentran lo que buscan en el lugar donde viven y saben que en algún lugar de este planeta lo encontrarán, ya sea usado o nuevo. Las empresas están usando esta fortísima herramienta que acerca aún más a los potenciales clientes a sus bienes y servicios deseados, ¿para qué abrir una boutique o flagship store en una ciudad que generará mínimos ingresos, si se puede ofrecer el mismo producto a todo el mundo pagando el mínimo en publicidad? En Latinoamérica el sitio por excelencia es Mercado Libre, es el referente de compras online desde hace más de una década y

su reino se expande a países como Bolivia, Chile Ecuador, México, Argentina, entre otros. Se estima que más de 3 millones de empresas, entre grandes, medianas y pequeñas han vendido por este medio por lo menos una vez. Y es que no sólo las empresas pueden acceder a esta plataforma de ventas, cualquier persona con un ordenador y algún producto usado o nuevo puede darse a conocer a millones de usuarios que surfean la página. En números fríos, alrededor de 500 mil personas viven de vender artículos en la plataforma, 120 millones de compradores están registrados, 8 millones de vendedores se suman a la oferta y en este momento se hacen más de 5 mil búsquedas y siete transacciones por segundo. En palabras de su CEO, Mercado Libre busca la democratización del comercio y los pagos en una zona como lo es latinoamérica tan complicada de cubrir y conectar de manera física donde muy poca gente tenía acceso a productos a un precio justo.

Es verdad que de la vista nace el amor y mucha gente en pleno 2016 aún no ha comprado nunca nada en línea por temor a que no sea lo que quieren, lo cual es prudente pero también contraproducente. En este negocio se vale arriesgar un poco para ganar mucho, o bien, darse chascos al recibir mercancía que nada tiene que ver con la foto publicitada, siendo honestos, aún en las tiendas físicas suceden este tipo de cosas. El ahora gigante latinoamericano era más bien una titubeante idea por allá de 1999, cuando su creador Marcos Galperín, se encontraba terminando sus estudios en la escuela de negocios de la Universidad de Stanford. Llevaba la enseñanza de ser programador desde los nueve años, posteriormente aprehendió las valiosas enseñanzas estratégicas y de carácter que un deporte como el rugby puede inculcar y a su afición por Bobby Fischer, ajedrecista americano. Presentó su proyecto y pronto se conformó el equipo de trabajo que fundaría la plataforma más grande de ventas en América latina, iniciando operaciones en agosto de 1999 en Argentina. Obviamente iniciar un proyecto así de ambicioso requiere de juntarse con los peces gordos del negocio, es por eso que bajo las alas del pionero en ventas online eBay, Mercado Libre fue subsidiándose y mejorando aún más las experiencias de los usuarios gracias a las herramientas que eBay provee. En 2001 Mercado Libre adquirió la subsidiaria brasileña de eBay, iBazar como parte de su alianza estratégica, y de ahí muchas otras plataformas han sido absorbidas por el ahora gigante de las ventas como la brasileña locau.com de donde sacaron millones de usuarios para engrosar las listas de vendedores y compradores. En sus primeras rondas de financiamiento, la empresa logró conseguir casi 8 millones de dólares y en la segunda obtuvo 46 millones tan sólo un año después de fundada. Tanto fue el éxito de esta empresa a nivel continental que en 2007 abrió capital en Nasdaq, que se dedica al mercado de acciones de empresas tecnológicas en Estados Unidos. Pero ¿qué tan importante es esta decisión para la empresa? En palabras de Marcon Galperín, “Somos la única empresa tecnológica de Argentina que cotiza en Nasdaq. El valor de la transacción en Mercado Libre es 3 veces todo el Merval porteño junto” destacó, resaltando también la importancia de colocar el país latinoamericano en el mapa de las inversiones de tecnología. Para 2008 la empresa obtuvo el 100% de ganancias del CMG (Classifed media group) y sus subsidiarias, que operan como plataformas de avisos clasificados en línea principalmente en el rubro de venta de automóviles e inmuebles en Venezuela, Estados Unidos, Colombia, Panamá, Costa Rica y las Islas Canarias. Pero no todo ha sido color rosa, y nunca nada lo es para las empresas, más para una empresa cuya labor principal no se puede palpar en el mundo físico sino en el digital, ya que a inicios de los años 2000 se vivió una de las crisis más fuertes para la tecnología, la llamada Burbuja de Internet, una crisis ocurrida en Nasdaq debido a un aumento avasallador de las especulaciones de las empresas en internet para luego desplomarse en caída libre con la misma magnitud llevando a miles de empresas a la quiebra, desapareciendo más de mil millones de dólares en acciones de Nasdaq. Fue uno de los golpes más duros para Mercado Libre pues llego el momento en el que tenían que contar constantemente cuanto capital se gastaba mensualmente, su cuenta regresiva

Mercado Libre: 500 mil personas viven de vender artículos en la plataforma, 120 millones de compradores están registrados, 8 millones de vendedores se suman a la oferta y en este momento se hacen más de 5 mil búsquedas y siete transacciones por segundo casi a la quiebra pero aún así en seis años lograron retomar el vuelo ya que sabían que el negocio era sustentable y se podía salir adelante con un arduo esfuerzo. Uno de sus más grandes aciertos es Mercado Pago, la herramienta que facilita los procesos de pagos y transferencias de dinero de manera segura, instantánea y sencilla. Lo anterior reafirma la idea principal de Mercado Libre sobre la democratización del comercio con facilidades como los meses sin intereses, el cobro a tarjetas de crédito, débito, depósito en efectivo, cuenta de cheques y muchas otras maneras, cincuenta formas diferentes para ser concretos. Y es que la tecnología es ahora una parte fundamental para una empresa, más cuando se refina y se potencia día tras día con la creación de comunidades interactivas, maneras de calificar a los vendedores y a los clientes, y sin número de herramientas fundamentales para ofrecer al usuario una experiencia cómoda y que lo comprometa de manera natural a consumir más productos en línea. Este año ha sido uno de los mejores sino el mejor para la empresa en México, subiendo sus ingresos generosamente en los últimos tres trimestres, 42%, 35% y 36% respectivamente y es que venía de una racha baja llegando apenas a tasas del 30% en años anteriores, ahora el buen fin y las ventas de navidad han sido potenciadores que no sólo les ayudan a mantener el ritmo de crecimiento sino a acelerarlo, con compras en electrónica que superan los 157.6 millones de dólares en tan solo el primer trimestre. En los últimos meses las noticias de la empresa han ido como en montaña rusa, con excelentes números a su favor como hemos visto, contrastados con las riesgosas pérdidas del valor de sus acciones en un 8%, y la renuncia de su country manager que se encargaba de liderar la operación en 13 países donde el gigante del e-commerce está establecido. También la grata noticia del establecimiento de todo un ecosistema para la mejora del sitio como el mencionado Mercado Pago y su herramienta para soluciones en logística Mercado Envíos, lo que atrajo a mil empresas de renombre de las cuales 350 pertenecen a México, como Famsa, Elektra, +Kota y otras marcas como DELL, HP e inclusive Polo. No cabe dudas que el futuro como las películas y libros de ciencia ficción es cada vez más real y palpable gracias a emprendedores como Marcos Galperín que buscan lo que todo emprendedor tecnológico busca, romper cualquier tipo de barrera entre la gente ya sea para comercio, comunicación o lo que sea y unir a la humanidad en un sólo lenguaje cibernético. *Pablo Zapata. Licenciado en Comunicación. revistagenteqroo.com

ARTE DE VANGUARDIA

MÉXICO CONTRA EL GASOLINAZO Mural

stoy consciente de que un mural no cambiara el sistema ni acabara con los abusos del gobierno. De lo que si estoy 100% consciente es que el día de hoy los artistas somos una arma letal contra la corrupción e impunidad ¿por que? Por la razón de que creamos belleza y la belleza crea conciencia. Artista, si tu pintas, bailas, cantas, esculpes, escribes, tocas algún instrumento, produces cine, actúas , realizas fotografías, dibujas, diseñas, confeccionas, etc. Juntos podemos cambiar el destino de MÉXICO exprésate con lo que mejor sabes hacer, con arte, con creatividad. Seamos un ejercito de creadores donde la misión sea llevar el mensaje a las masas. No lo dejes para mañana, demuestra hoy que México es cuna de grandes artistas! Utilicemos #ThePowerOf Mexico para fortalecer lazos”. Alan Vázquez. Muralista mexicano.

Lo que hay detrás del gasolinazo Hay un factor que provoca los altos precios de la gasolina. Es un Impuesto Especial sobre Producción y Servicios, se paga por la producción y venta o importación de gasolinas, alcoholes, cerveza y tabacos. Es indirecto, por tanto se traslada a los consumidores; así, del precio final de la gasolina, el 36% se deriva del cobro de impuestos entre IVA y el IEPS, es decir, representa el 36% del valor de cada litro. Justo por ello, representantes de diversos sectores exigen se elimine el cobro de IEPS y así detener la inflación que el alza de las gasolinas provoca.

“El Pincel siempre será más poderoso que cualquier arma”

Alan Vázquez Muralista Mexicano Título: México Contra el Gasolinazo Técnica: Pintura base agua sobre concreto Autor: Alan Vázquez Lugar: Cancún, Quintana Roo, México. Fecha: 16 de Enero 2017. revistagenteqroo.com

ESTRATEGIAS PARA EMPRENDEDORES

Nuevo personal: ¿y te demandan?

l proceso de reclutamiento y selección de personal suelen ser uno de los más complicados dentro de las organizaciones, no sólo involucran una inversión significativa de tiempo, sino grandes procesos de análisis y estrategias indispensables para poder descifrar el comportamiento, personalidad y aptitudes de nuestros posibles candidatos. Sin embargo, no importa qué tan preparado este el personal de Recursos Humanos (RH), estas estrategias no siempre funcionan para prevenir la llegada de personajes indeseables tóxicos 1) para la organización. 18

Quintana Roo ocupa el primer lugar, seguido de la Ciudad de México que utiliza servicios externos especializados (outsourcing).

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Las Estrategias de selección de personal que se llevan a cabo en la mayoría de empresas han evolucionado paralelamente a los avances tecnológicos y las nuevas formas de trabajar en los departamentos de RH. Ya no es suficiente que en los procesos de reclutamiento y selección nos enfoquemos a los procesos de contratación como una evaluación de talento, perfiles según las experiencias y los estudios expuestos en un currículum, además también, las actitudes, socialización y equipo que puede desarrollar en el trabajo. Cuando te enteras, por ejemplo, que en el estado de Quintana Roo más de 15 juicios apócrifos que realizaron los titulares de las Juntas de Conciliación y Arbitraje 1, 2 y 3 de Cancún y la de Playa del Carmen, mismos que derivaron en el despojo a empresarios de bienes inmuebles 2), te obliga a ser más cuidadoso al reclutar, seleccionar y administrar tu personal, dejando evidencia de un buen control interno que sirva de defensa en caso de que se lleguen a presentar dichos actos de corrupción. Por esta y otras razones, muchos empresas prefieren contratar servicios externos especializados (outsourcing) en lugar de nuevos empleados. Como ya lo hemos comentado en publicaciones anteriores, Quintana Roo ocupa el primer lugar, seguido de la Ciudad de México que utiliza estos servicios, proporcional a su población 3). Cabe mencionar que en materia de Riesgo Profesional de Trabajo y aún en caso de intermediario laboral, las empresas son los responsables del posible daño a los trabajadores en caso de accidentes y enfermedades profesionales, en los términos de la fracción XIV del artículo 123 de nuestra Carta Magna. A continuación algunos aspectos administrativos que debes considerar antes de contratar un trabajador: 1.- Pedirle referencias personales y laborales. Siempre es importante saber cómo es el futuro trabajador tanto en el ámbito personal como en el laboral. 2.- Firmar el contrato de trabajo. Éste servirá para acreditar, entre otras cosa, la fecha en la que inició la relación obreropatronal. 3.- Aplicar exámenes psicométricos. Los cuales servirán para determinar si la persona es la idónea para el puesto que se oferta.

se encuentra embarazada al momento de contratarla, el patrón corre el riesgo de tener que pagarle su salario durante los 85 días de incapacidad. 7.- Aplicarle una entrevista en la cual le realice las preguntas recomendadas. Al entrevistar al futuro trabajador podrá percibir sus reacciones y determinar si es probable que entable, más adelante, una demanda legal. Es importante que considere uno a uno los puntos arriba señalados. Por otra parte, asesórese con un especialista en materia laboral que lo guíe y proteja durante el tiempo que exista la relación de trabajo, disminuyendo con ello daños y riesgos para su empresa. Además de aplicar los procedimientos anteriores para la contratación, la nueva tendencia de reclutación y selección, es que los candidatos convivan con el personal haciendo ciertas actividades de trabajo y compañerismo, para conocer sus actitudes, engagement, 4) entusiasmo y comunicación. Nos encontramos en plena revolución de nuevas tecnologías, en la que la digitalización y el uso de las redes sociales como el de Linkedin, que debemos aprovechas antes de la primera entrevista, para encontrar las habilidades personales de los candidatos.

Notas: 1.- María Luisa Pimentel, Publicación revista Alto Nivel, octubre 2014. Definición de empleado tóxico: Desleal, contreras, soberbio, perezosos e indiscreto. 2.- Real Estate Market and Lifestyle , 14 diciembre 2016 3.- INEGI, censos económicos 2014 - Informe de la participación porcentual de personal ocupado no dependiente de la razón social respecto al personal ocupado total. 4.- Engagement es un anglicismo de moda que puede asimilarse a compromiso o implicación utilizada en el ámbito de las relaciones laborales y la cultura organizacional que se identifica con el esfuerzo voluntario por parte de los trabajadores de una empresa o miembros de una organización.

4.- Documentación requerida para el trabajador extranjero. Si el futuro trabajador es extranjero, pedirle el documento migratorio que acredite su legal estancia en el país. 5.- Realizar llamadas telefónicas a las empresas en donde laboró el trabajador. Es importante confirmar la información proporcionada por el trabajador, solicitar referencias, conocer las opiniones que tienen de él sus anteriores patrones, así como saber si presentó alguna demanda laboral en contra de su anterior patrón. 6- Solicitar un certificado médico. Conocer el estado de salud del futuro trabajador así como la probabilidad de que sufra algún accidente o enfermedad; por ejemplo si la empleada 20

*Juan Antonio Palacios Suárez. Licenciado en Contaduría por la UNAM. Maestría en Administración. Certificado por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP). Ex Pte. del Colegio de Contadores de Cancún. Socio de auditoria de la firma Crowe Horwath Gossler, Auditores y Consultores. juan.palacios@crowehorwath.com.mx www.gossler.com.mx

Ya hiciste una buena contratación, ¿qué sigue? El clima laboral u organizacional es un fenómeno complejo, dinámico y multidimensional que presenta las siguientes variables: ° Diseño y estructura organizacional: el tamaño de la organización conjuntamente con su organigrama y la cantidad de niveles jerárquicos; los puestos de trabajo, su división, cooperación y especialización de las funciones y tareas; la delegación, descentralización y centralización de la autoridad y la toma de decisiones. ° El medio ambiente y el entorno en general cuyas incidencias son percibidas por el trabajador ya sea de forma directa o indirecta, posee también repercusión en el comportamiento laboral siendo una característica importante, por su variedad con relación a las distintas organizaciones. ° Los recursos humanos y su gestión están estrechamente relacionados con los distintos procesos de las organizaciones, que son percibidos y caracterizan el clima, entre ellos

tenemos; la comunicación, su dirección y sentido, y si la misma es simétrica o complementaria; los conflictos aparecidos, su gestión y solución; la posición relativa de los puestos de trabajo y su consecuente (o no) aplicación del sistema salarial y de incentivos. ° La situación sicológica de cada trabajador, grupo u organización en general y otros aspectos como los valores, normas y las actitudes, vistos a través de las percepciones caracterizan el clima organizacional. ° Los microclimas, o sea, como fenómeno para toda la organización, en ocasiones puede presentarse con un carácter particular de una unidad, adscrita a la organización, o también un departamento o división, esto se conoce como microclima, o sea, que lo percibido por trabajadores de una unidad puede ser distinto a lo que perciben otras personas de áreas distintas de una misma organización. Por lo que el clima puede manifestarse o identificarse en los niveles: grupal, departamental o divisional, en unidades, en toda la organización.

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ESTRATEGIAS FINANCIERAS

¿Qué es y cuál es la función de la

Bolsa de Valores?

etrocedamos en el tiempo al siglo XIV en Amberes, Bélgica donde se tiene registro de la primera Bolsa de Valores ya constituida como entidad financiera. ¿Pero, a qué se debió su creación? Son muchas las razones para su creación pero principalmente las Bolsas de Valores tienen su origen por la necesidad de las empresas en un país de tener un centro macro económico de captación de capital del público en general. De esta forma negocios que van creciendo con el tiempo, llegan a convertirse en grandes empresas y requieren de una inyección de efectivo o capital para seguir expandiéndo22

se más rápidamente que al ritmo que lo venían haciendo, no solo en el país donde se originó esa empresa si no en todo el mundo. Podemos atribuir el origen de las Bolsas de Valores a los pioneros y visionarios que emprendieron pequeños negocios y con el tiempo se convirtieron en grandes empresas que tenían que seguir expandiéndose y que ofrecían a la venta sus acciones de la empresa para que los inversionistas las compraran, de esa forma si mantenían ese buen desempeño, la empresa seguía creciendo y aumentaba su valor consecuentemente las acciones se cotizaba más y subían de valor.

Empresas como Coca-cola, Heinz, Levis o Ford iniciaron como pequeños negocios y con el paso de los años y una buena visión de sus fundadores, llegaron a convertirse en grandes empresas que desde hace mucho cotizan en Bolsa de Valores. ¿Y que es una acción de una empresa? Imaginemos todo el valor de una empresa en efectivo como un gran pastel, si lo dividimos en pequeñas rebanadas serán fracciones de todo el efectivo del valor de la empresa, eso es una acción fracciones de efectivo de una empresa. Por mencionar un ejemplo si el valor total de una empresa es digamos de 1 millón de dólares entonces el valor de su acción será 1 dólar. Al día de hoy en la Bolsa de Valores no solo pueden comprar acciones de empresas, si no también materias primas o commodities como petróleo, oro, plata, cobre, café, granos, etc. Además de gran diversidad de activos financieros más avanzados como las divisas, futuros, opciones, etc. Actualmente las Bolsas de Valores se representan por índices bursátiles de cada país, en México existe el IPC (Índice de precios y cotizaciones de la BMV). Por otra parte en la bolsa de valores de Japón el Nikkei, en España el IBEX, en Alemania el DAX, Estados Unidos Dow Jones, etc. En el caso de México, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) alberga alrededor de 140 empresas de las cuales se seleccionan las de mejor desempeño para participar formar al IPC, el mismo que cuenta con las 35 principales empresas de México.

La bolsa de valores como tal y con base en sus predecesoras, surge después de la Revolución Francesa en el siglo XVIII fomentando el capitalismo en lugar de un sistema feudal. Al mismo tiempo el término es acuñado por Adam Smith en su obra “La riqueza de las naciones”.

La palabra “Bolsa” tiene su origen en un edificio que perteneció a una familia noble, de apellido Van Der Buërse, en la ciudad europea de Brujas de la región de Flandes (actual Bélgica), lugar donde se realizaban encuentros y reuniones de carácter mercantil.

Hoy en día los índices bursátiles representan por obvias razones las economías de los países y su desempeño en el mundo y se han convertido en el instrumento financiero más conocido y usado por los inversionistas en todo el mundo. En resumen las Bolsas de Valores son entidades financieras reguladas por el gobierno federal de cada país y tienen como función la captación de capitales de inversionistas en general y son la representación del desempeño de las economías. Lamentablemente es mucha la desinformación en México sobre cultura bursátil; las personas creen que en la bolsa solo invierten las personas adineradas, que la bolsa es peligrosa, que la bolsa es solo para los empresarios, esto no es verdad, las personas que lo aseguran, lo hacen simplemente porque no saben cómo funciona la bolsa y no saben invertir. ¿Te gustaría aprender a invertir en Bolsa de Valores? En lo particular conozco dos: Bursanet de Actinver y GBM Home Broker de Grupo Bursátil Mexicano.

*Moisés Muñoz. Consultor revistagenteqroo.com

Centros Ceremoniales

y estructura cultural tradicional de Quintana Roo en el siglo XXI En la vasta historia del Caribe conviven relatos sobre descubridores y piratas europeos; migrantes, colonizadores y aventureros que de manera repentina entraban en contacto con pueblos de lengua e identidades propias, con quienes buscaban comerciar o establecer relaciones de dominio, obteniendo los más diversos resultados. El Estado de Quintana Roo ocupa el segundo lugar de concentración de población indígena en la península de Yucatán, en donde el 15 por ciento de la población de la entidad mayor de 3 años habla alguna lengua originaria. Para el año 2015 casi 215 mil personas hablaban alguna lengua indígena en Quintana Roo, predominantemente el maya yucateco que se habla en una amplia zona geográfica que comprende los estados de Yucatán, Campeche, Quintana Roo y partes de Belice. La historiografía del pueblo maya de la Península de Yucatán es vasta, creciente y rica en detalles que muestran los factores que hacen único el devenir de un pueblo que se distingue hasta hoy por la fortaleza de sus características culturales y su lengua; uno que supo prosperar en un territorio geográficamente alejado del centro del país desarrollando vínculos con otros pueblos y naciones que en muchas ocasiones se encontraban en pugna con el Gobierno Central. Es sabido que dentro de la gran región maya, que abarca el Sureste de México y parte de Centroamérica se desarrollaron grupos culturales diferenciados, que aunque unidos por características, como bases lingüísticas, aspectos religiosos, comercio o arquitectura pueden diferenciarse de manera clara dando origen a pueblos diversos.

n los últimos años a nivel mundial se ha presentado el surgimiento de una mayor conciencia sobre la diversidad cultural. Contrario a lo que se pensaba la globalización no está significando la homogenización de civilizaciones ni la desaparición acelerada de culturas minoritarias. Las últimas décadas han traído consigo una revalorización internacional del concepto del Multiculturalismo y el respeto hacia expresiones culturales distintas a las mayoritarias reconociendo el derecho de los pueblos a ser diferentes sin contraponerse a las ideas de Nación y Derecho por lo que se han creado legislaciones específicas que atienden la realidad de estos pueblos en México y Quintana Roo no es la excepción. 24

La Cruz Parlante es un elemento místico que tomaría un papel activo en los inicios de la guerra como guía espiritual y consejero para determinar las estrategias militares de los Cruzoob y se convertiría en el origen del sistema de cargos.

Después del periodo de esplendor de la gran civilización los mayas se recompusieron territorialmente y se adaptaron a las nuevas condiciones de vida, situación que se hizo aún más evidente con el periodo colonial y la dominación novohispana. Como parte de esta diferenciación territorial y al paso del tiempo, los mayas peninsulares continuaron compartiendo la lengua maya yucateca como la base de su identidad, sin embargo el centro del siglo XIX traería a la región un suceso que marcaría para siempre la historia de los mayas de Quintana Roo: el inicio de la Guerra de Castas; levantamiento armado contra el dominio desmesurado del Gobierno Central que por alrededor de 50 años pugnó por la autodeterminación y el control propio de los recursos naturales y el territorio indígena. Este largo levantamiento de los mayas Cruzoob, sostenido por el intercambio de armas y parque por maderas preciosas con la Corona Inglesa, contó con periodos intermedios de paz relativa en los que el ejército central tenía avances en el territorio antes de ser obligado a retroceder o replegado para integrarse a combates en otros lugares del país. Como estrategia de organización durante la guerra, los mayas rebeldes del Centro del Quintana Roo, que habían abandonado los pueblos dominados para refugiarse en la selva, desarrollaron un sistema de organización teocráticomilitar que tomaba elementos culturales prehispánicos y los integraba con caracteres de la religiosidad católica en torno al culto a un símbolo religioso netamente quintanarroense: La Cruz Parlante. Este elemento místico tomaría un papel activo en los inicios de la guerra como guía espiritual y consejero para determinar las estrategias militares de los Cruzoob y se convertiría en el origen del sistema de cargos. El desarrollo del sistema de jerarquías para el combate y liderazgo del movimiento de resistencia se consolidó por su Arballo Luján como la base de la orefectividadIng. y seGustavo estableció firmemente Nal. ganización Pte. social de de losCMIC autodenominados mayas macehuales Ing.Quintana Pedro José Huchim del centro de RooSantos más allá del fin de las hostilidaPte. Comité hasta Directivo 2016-2018 des militares llegando nuestros días. Los mayas de hoy

mantienen esta organización en torno a la Iglesia Maya y sus Centros Ceremoniales, en los cuales desarrollan sus actividades los 482 Dignatarios Mayas que mantienen funciones específicas dentro de las comunidades y el sistema religioso como: Generales, Sacerdotes, Comandantes, Capitanes, Tenientes, Sargentos, Cabos y Rezadores, además de los Jueces Tradicionales que se han integrado al sistema de autoridad local. La vida cotidiana de las comunidades tradicionales del centro de Quintana Roo gira en torno a los 5 Centros Ceremoniales, los cuales agrupan en su espacio simbólico varios asentamientos poblacionales en torno a la Iglesia Maya, donde se realizan las ceremonias religiosas sincréticas a las cuales debe entrarse descalzo, de manera respetuosa y con la única finalidad de realizar rezos u ofrendas. Recordemos que el sistema social tradicional maya está fundamentado en la unión de la tradición religiosa con la militar y política, por lo que hay investigadores que la consideran una teocracia militar, al menos en los tiempos de la guerra que concluyó con el siglo XIX. Es en este sistema de creencias y tradiciones en el que se basa la justicia impartida por los Jueces Tradicionales. Hoy hablar de los mayas de Quintana Roo nos hace remitirnos en parte a la historia del Caribe, pero también a un pueblo que ha sabido mantener una identidad propia, reorganizarse y combatir de manera frontal al sometimiento colonizador para establecer posteriormente sus propias condiciones de vida en el México independiente.

*Ángel E. Rivero Palomo. Internacionalista con Maestrías en Humanidades, Negocios y Periodismo. Leadership Scholar (Kellogg School of Management, Northwestern University) con estudios de Gerencia Pública en Harvard Kennedy School. Doctorante en Gobierno y Gestión Pública. Diplomados en Análisis Político Estratégico, en Gerencia de Campañas Políticas y en Transición, Procesos de Cambio y Gobernabilidad. Rector de la Universidad de Quintana Roo. @arivero2002 revistagenteqroo.com

TECNOLOGÍA

Smartphones

capaces de realizar funciones para las que no fueron diseñados

os teléfonos móviles cuentan con una serie de sensores que permiten acceder a funciones interesantes, en sustitución de otros dispositivos. Pueden servir de despertadores, reproductores de música, videoconsolas, navegadores GPS, ordenadores, etc. El siguiente paso es que funcionen, incluso, como las tarjetas de crédito. Y eso que hasta hace poco solo valían para realizar llamadas y, más tarde, para comunicarse mediante mensajes de texto, como cámara fotográfica, para navegar por Internet y acceder a las redes sociales. Pocos usuarios conocen las funcionalidades del smartphone que a continuación compartimos. 26

1. Usar el móvil para medir la frecuencia cardiaca El medidor de frecuencia cardiaca no es una funcionalidad inherente al teléfono móvil, pero existen varias aplicaciones capaces de determinar la frecuencia cardiaca del usuario. Para ello se sirven de las potentes cámaras que incorporan los terminales y del flash led que deben tener. El usuario solo tiene que apoyar el dedo en el objetivo de la cámara y la aplicación detecta los latidos del corazón analizando los sutiles cambios en la imagen que la cámara recoge. El resultado es la medición de la frecuencia cardiaca, la cual, en la mayoría de los casos, resulta muy precisa.

Para proceder a la medición del ritmo cardiaco, el flash led se enciende justo al apoyar el dedo en la pantalla, de tal forma que emite suficiente luz para que la cámara aprecie las pequeñas variaciones de color que determinan los latidos del corazón. 2. Cuando el móvil es una brújula También se puede usar el móvil como brújula. En la era del GPS es probable que haya quien no le parezca interesante esta funcionalidad. Pero para que el GPS del teléfono funcione, debe ser capaz de enlazar con los satélites de posicionamiento y, en ubicaciones remotas o en días nublados, es posible que no lo logre. Además, utilizar el GPS supone un elevado consumo de batería. Por suerte, los teléfonos disponen de un magnetómetro integrado que puede servir para indicar, en cualquier lugar, donde está el norte sin necesidad de satélites ni de cobertura. 3. Teléfono como detector de metales El smartphone sirve como detector de metales. Para ello usa el magnetómetro del que dispone y que también permite emplear el teléfono como brújula. El magnetómetro no solo detecta la dirección de un campo magnético, sino también su intensidad, medido en microteslas. Gracias a esta capacidad del sensor hay aplicaciones que recogen los datos que se registran para devolvérselos al usuario de forma visual. Pese a que el teléfono se convierte en un detector de metales plenamente funcional, su alcance es limitado. Por ello, y en comparación con las apps descritas, el resultado es más discreto, pero no por ello menos interesante. 4. Usar el móvil para medir la luz El fotómetro del teléfono se utiliza para regular el brillo de la pantalla de forma automática en función de la luz ambiente. Pero hay aplicaciones como LightMeter que permiten acceder a esta información para mostrar con exactitud la intensidad de la luz, medida en luxes, que registra en cada momento el sensor del móvil. Se puede encontrar utilidad a esta función al comprobar la intensidad de la iluminación de una habitación o al tener que hacer fotografías, donde la intensidad de la luz en un factor fundamental. 5. Móvil para el bricolaje También se puede medir el nivel de burbuja, una función que hace que los teléfonos también puedan resultar útiles en labores de bricolaje o en situaciones en las que se necesite comprobar la inclinación de una superficie. Con Clinometer, mediante el uso del acelerómetro y el giroscopio integrado, el teléfono móvil sabe en qué posición se encuentra. En general, la función principal de estos sensores es la de girar la pantalla al poner el terminal en horizontal, pero también puede indicar con total precisión la inclinación de cualquier superficie en la que esté apoyado.

6. Móvil para digitalizar documentos La cámara del smaprthone puede convertir una fotografía de un documento en una versión pdf del mismo, digitalizar documentos o transformar una imagen en un documento de texto. La ventaja de utilizar esta funcionalidad es que se puede transferir el archivo resultante a un ordenador y trabajar con él en un editor de texto como Word. 7. El teléfono para medir el sonido El teléfono también puede transformarse en un sonómetro. El micrófono del dispositivo, además de registrar sonidos, también es capaz de determinar su intensidad, por lo que si se accede a esta información, el terminal se puede convertir en un sonómetro funcional. Pese a que la precisión del smartphone como sonómetro es alta, hay que tener en cuenta que el micrófono del dispositivo no está diseñado para registrar valores elevados, por lo que, en general, los sonidos que será capaz de registrar se encontrarán entre los 80 y los 100 decibelios. Aun así, resulta una aplicación útil.

*Irma Pacheco Miranda. Lic. en Educación. Coaching educativo. ExArrecifes deLatinoamérica. Cozumel perta en marketing y redes sociales. Marketing Manager Community Manager en HDS Consultoría. socialmedia@hdsconsultoria.com www.hdsconsultoria.com revistagenteqroo.com revistagenteqroo.com

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México sí necesita

de un Acuerdo y Coparmex está a favor de generarlo.

Socios y Consejeros de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) manifestándose en El Ángel de la Independencia, contra la corrupción. Su Presidente Nacional es Gustavo de Hoyos.

ecesitamos un Acuerdo real, que sea fruto de la participación ciudadana, de escuchar las propuestas de los diferentes sectores, donde cada uno nos hagamos responsables de lo que nos corresponde aportar para tener un país unido frente a los importantes retos que nos impone la realidad actual. Un Acuerdo solidario, donde todos los mexicanos pongamos nuestra responsabilidad con México por delante, que proteja a la economía familiar e impulse la competitividad y el desarrollo de todos, particularmente de quienes más lo necesitan. Que impulse a las pequeñas empresas, a los emprendedores, y a la innovación.

Un Acuerdo por el desarrollo económico y la cohesión social, un acuerdo real comienza poniendo en la mesa los temas propuestos para que todos, sin excepción, puedan opinar, enriquecer y debatir sobre ellos. Lejos de pretender establecer una “agenda única de temas”, Coparmex pone las siguientes grandes líneas de acción para debatir el rumbo que debe tomar un Acuerdo como el descrito:

Un Acuerdo con metas concretas, cuantificables y calendarizadas. Que incluya los temas más críticos de la agenda económica y política de México. Con métricas que permita evaluar el avance en la dirección correcta. Un acuerdo como éste solo puede surgir de la sociedad.

° Eliminar por lo menos a la mitad los 37 programas sociales duplicados que ha identificado la CONEVAL. Se estima que en 2017 se gastan más de 200 mil millones de pesos en estos programas, incluyendo algunos que tienen un alto riesgo de ser clientelares como los comedores comunitarios y los llamados “servicios a grupos con necesidades especiales”.

Es por ello que es el momento de que los ciudadanos tomemos la discusión en nuestras propias manos y comencemos a exigir acciones específicas, que conformemos nosotros la Agenda del cambio que México merece, el Acuerdo que México Necesita. 28

1. Impulsar la economía familiar y la creación de un empleo digno. El Acuerdo que México Necesita debe velar por aspectos concretos como lo son:

° Establecer un mapa de ruta puntual con acciones detalladas para lograr tener un padrón único de beneficiarios de programas sociales a nivel federal y estatal en 2018.

El padrón debe incluir todos los programas sociales para evitar que el clientelismo electoral duplique el número de beneficiarios. ° Establecer un calendario para implementación y armonizar las legislaciones estatales en materia regulatoria y una ventanilla única a más tardar en 2018. ° Algo muy relevante, aprobar de inmediato la deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales a fin de fortalecer de verdad, la economía familiar. ° Generar un nuevo esquema de bonos de productividad que no tenga cargas fiscales y de seguridad social y vaya de forma inmediata a los bolsillos de los trabajadores. ° Crear de la mano con la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) un plan para asegurar condiciones de competencia en gasolinas y combustibles, a fin de que los precios sean lo más competitivos posibles. ° Actualizar en 2017 las métricas de pobreza de CONEVAL, con datos comparables a 2014, y fijando metas anuales para erradicar la pobreza extrema. 2. Mejorar las finanzas públicas y promover la estabilidad macroeconómica. El Acuerdo que México Necesita debe velar por aspectos concretos como lo son: ° El establecimiento de un Consejo Fiscal Independiente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, como lo ha propuesto ya el Fondo Monetario Internacional, a fin de evitar que la deuda continúe aumentado a tasas cercanas al 14% anual. ° Implementar verdaderos recortes al presupuesto público. El gasto del gobierno federal creció 5.9% en términos reales de enero a noviembre del año pasado, lo que muestra que los supuestos recortes al gasto que se hicieron en 2016 simplemente no fueron implementados. ° Evitar más aumentos de precio en la gasolina en los meses subsecuentes, dado que existen recursos excedentes del Impuesto Especial de Producción y Servicios y de la venta de petróleo. En 2016, el IEPS por gasolinas recaudó 29.3% más de lo esperado, esto es 67 mil millones de pesos adicionales a lo presupuestado, que bien pudieran ser utilizados en la reducción de los precios de la gasolina. ° Establecer métricas concretas de compromisos de reducciones anuales del dispendio de recursos públicos, reduciendo gastos como el de publicidad gubernamental y comunicación social, financiamiento a los partidos políticos y prestaciones laborales extraordinarias de los servidores públicos. En 2015 el gasto presupuestado en comunicación social y publicidad se triplicó, pasando de 2.7 a 7.6 miles de millones de pesos.

° Establecer una partida presupuestal específica de inversión pública para crear refinación doméstica y ductos que reduzcan el costo de la transportación de la gasolina. Al momento, importamos el 60% de esos combustibles. ° Darle contenido real y un calendario de implementación a la propuesta sobre dignificación del transporte público. 3. Promover el Estado de Derecho y el combate real a la corrupción. El Acuerdo que México Necesita debe velar por aspectos concretos como lo son: ° Reducir la tasa de incremento de homicidios dolosos. Los homicidios se incrementaron en 21.5% del año pasado, se deben fijar metas concretas para reducción de este delito. ° Establecer metas para reducir anualmente el robo de las gasolinas que, según las fuentes más confiables, se ha cuadruplicado en años recientes. ° Establecer sanciones fiscales para los estados que no cumplan con la implementación de los sistemas locales anticorrupción, y para aquellos que no homologuen su ley de la cuenta pública o que no mejoren los índices de transparencia presupuestal. ° Fijar un calendario para atender y solventar las observaciones de la Auditoría Superior de la Federación a nivel federal, estatal y municipal. Hay que decirlo: la Secretaría de Hacienda sigue repartiendo recursos a programas que tienen observaciones. Esto se debe detener y darle, en su lugar, a los programas que sí funcionan según las evaluaciones de CONEVAL. Las anteriores son propuestas concretas. Debatibles, mejorables, que pueden ser complementadas, sin duda alguna. Pero sí establecen ideas específicas con impacto real en la economía, particularmente la economía familiar. Más allá de que sean éstas u otras las ideas que prevalezcan, lo cierto es que México está urgido de contar con una Agenda social, una Agenda de temas, una Agenda de Agendas que coloque la ruta en la dirección correcta frente a los importantes retos que tenemos como país en el corto y en el mediano plazo. Una Agenda de Agendas que impulse la visión del México que Queremos en el 2030, un México que es posible con la participación activa y decidida de la sociedad organizada. Convocamos a la sociedad y desde luego al Estado para que ese acuerdo por el desarrollo económico y la posición social incluyendo a todos los sectores, a todas las opiniones a todas las corrientes políticas se construyan y podamos refrendar el rumbo y las acciones más importantes que requiere el país en el corto plazo. Construyamos juntos ese México Posible, ese México que nos Merecemos.

México exige un compromiso sí, pero no que tenga objetivos políticos o mediáticos solamente, sino uno que realmente toque la realidad de nuestro país, la economía familiar, la clase media, que ponga la mirada en nuestras fortalezas y no en nuestras debilidades. revistagenteqroo.com

DESARROLLO HUMANO

Los SACRIFICIOS en la pareja ¿desequilibrios de poder?

as relaciones requieren hacer algunos sacrificios de vez en cuando y aquellas parejas que están dispuestas a hacer sacrificios el uno por el otro son más felices y permanecen más tiempo juntas. Entendamos el sacrificio como un esfuerzo necesario. A menudo se trata solo de pequeños sacrificios de la vida cotidiana, como renunciar a ver un determinado programa de televisión o acudir con tu pareja a una fiesta a la que no te dan ganas ir. En cambio, en otras ocasiones se trata de sacrificios mayores, como dejar tu ciudad, trabajo y amigos para irte a vivir a otro lugar con tu pareja. Al fin y al cabo, te sientes feliz al hacer ese tipo de cosas por tu pareja y sabes que él o ella harían lo mismo por ti, ¿o no? 30

A veces, los sacrificios ni siquiera se llegan a percibir como tales porque existe una buena relación en la pareja, hacer cosas por la otra persona aunque eso suponga renunciar a algo que uno desee, más adelante te tocara hacer cosas que serán a favor tuyo. La emoción positiva que sientes al hacer algo que hará feliz a tu pareja es mayor que el dolor que puedas sentir por perder algo que deseas (el supuesto sacrificio). Y dado que ambos hacen sacrificios o concesiones por el otro cuando llega el momento, la relación es equitativa y ninguno siente que hace más sacrificios o cede más que el otro. En una relación así, los sacrificios los unen todavía más. Lo anterior sería la situación ideal dentro de una relación de pareja. Pero las cosas no siempre suceden así. A veces, uno de los miembros de la pareja se está sacrificando mucho más que el otro. Esto crea también una situación de desequilibro de poder. El que casi nunca se sacrifica tiene todo el poder en la relación, hace lo que quiere y espera que su pareja se adapte a sus necesidades y renuncie a las propias. Esto acaba generando infelicidad, resentimiento y baja autoestima en la persona que siempre se sacrifica por que siente que su pareja no lo está valorando lo suficiente. Para saber si el sacrifico vale la pena o si te estás sacrificando en exceso puedes tomar en cuenta los siguientes puntos: 1. ¿Por qué deseas sacrificarte? La respuesta a esta pregunta puede darte mucha información sobre el estado de tu relación de pareja. No es lo mismo sacrificarte porque deseas lo mejor para que la relación siga adelante que porque deseas evitar el conflicto. Si tan solo deseas evitar el conflicto es que algo marcha mal en la relación y

las decisiones tomadas por este motivo suelen ser malas decisiones, pues llevan a la insatisfacción y el resentimiento. Al fin y al cabo, si cedes para evitar conflictos, en realidad no lo has hecho voluntariamente, sino que te has visto, de algún modo, obligado porque sabes que tu pareja reaccionará con enfado, te llamará egoísta, etc. Es decir, estás en una relación en la que no eres del todo libre para expresarte. Si deseas sacrificarte para que tu pareja se vea obligada a hacer otro sacrificio después, tampoco es un buen motivo; es más bien una especie de transacción económica, algo en lo que no debería convertirse una relación de pareja. 2. El compromiso. El sacrificio y el compromiso, tienen una estrecha relación entre ellos. Casi nunca vale la pena sacrificarse por una persona con quién no estás comprometido, sino que el sacrificio solo tiene sentido cuando se trata de una persona con la que deseas pasar el resto de tu vida y ves con claridad su futuro juntos. Si tu pareja no está realmente comprometida, ten cuidado con los sacrificios que hagas. 3. La equidad. ¿Haría tu pareja lo mismo por ti? este es un aspecto muy importante a tomar en cuenta. Tal vez al principio te sientas feliz dando más de lo que recibes porque amas a esa persona y no te importa sacrificarte pero, con el tiempo, empezarás a sentir resentimiento y a tener la sensación de que solo importa la felicidad de tu pareja pero no la tuya. Por otra parte, si tu pareja consigue un ascenso que implica irse a otra ciudad, cualquiera de los dos puede hacer un sacrificio: tú podrías dejar tu ciudad y tu trabajo para irte con tu pareja pero tú pareja podría renunciar a su ascenso para quedarse contigo.

Hay preguntas “clave” que ayudan a abrir las líneas de comunicación. Temáticas inevitables: Hijos, economía, sexo, fidelidad, metas, tiempo libre, religión, etc

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¿Están los dos dispuestos a hacer ese sacrificio? ¿Quién debería hacerlo? Una pareja unida y con una relación equitativa no necesariamente piensa en términos de quién debería sacrificarse de los dos, sino cuál es la mejor solución para la pareja, para la relación en sí misma y ambos están dispuestos a sacrificarse por igual y optar por lo mejor para la relación, sin importarles quién tenga que sacrificarse. Por el contrario, si las cosas no son así en tu relación, si tu pareja no está dispuesta a sacrificarse y se limita a esperar que lo hagas tú, entonces puede que tu sacrificio no valga la pena, pues su nivel de compromiso no es el suficiente. 4. ¿Te da tu pareja las gracias por tu sacrificio? O, en otras palabras, ¿es consciente de que lo que has hecho o vas a hacer es un sacrificio para ti? Si tu pareja no es consciente de eso, significa que no está teniendo en consideración tus sentimientos y deseos. Si es así tendrías que preguntarte: ¿vale la pena que te sacrifiques por alguien así? 5. ¿Haces sacrificios excesivos como un modo de atrapar al otro? A veces una persona hace sacrificios innecesarios, sin que su pareja se lo pida, una y otra vez, como un modo de que su pareja esté en deuda, por así decirlo, y retenerla a su lado. Este es un modo de actuar muy peligroso porque puede acabar destrozando la relación. Los sacrificios deben ser realistas y sinceros, no intentos de manipulación. 32

6. ¿Está tu pareja dispuesta a negociar? No siempre hay que elegir entre cuál de los dos debe hacer el sacrifico. A veces, pueden encontrarse soluciones intermedias. Por ejemplo, si tú quieres ir de vacaciones a la playa y tu pareja quiere hacer turismo por las calles de alguna gran ciudad, podrías buscar alguna alternativa que sea atractiva para ambos. Si tu pareja no está dispuesta a negociar sino que se empeña siempre en hacer lo que desee, esta siendo egoísta y eso afecta a la relación. Los sacrificios en la relación de pareja deben de ser equilibrados, y no tienen que ser hechos por condiciones o para ganar algo a cambio, y la pareja tiene que ser equitativa en ese asunto, los dos miembros de la pareja deben hacer sacrificios por amor. Si consideras que has hecho muchos sacrificios (esfuerzos) y tu pareja no te ha correspondido en la misma proporción es muy importante que busquen ayuda psicológica, antes de que se quebrante su relación y tenga un mal final. *Laura Álvarez Alvarado. Psicóloga Clínica. Maestría en Desarrollo Humano. Doctorado en Terapia Familiar. Fundadora de la Clínica de Asesoría Psicológica. Fundadora y Presidenta del Centro de Asesoría para Depresivos. Tels. 2-89-83-74 y 2-89-83-75 Cel. 998-577-38-60 laurisalbavera@hotmail.com www.clinicadeasesoríapsicologica.com

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PERSONAJE DE PORTADA

Reforma Energética provocó gasolinazo

an ya cinco años desde que Luz María Beristain ganó la candidatura para convertirse en Senadora de la República. De ese entonces a la fecha, como Legisladora, ha abordado diversos temas de interés para los quintanarroenses, aspectos que compartimos con los lectores de Gente en esta entrevista. Así mismo, con vistas al proceso electoral del 2018, resulta inevitable vislumbrar cuáles son las simpatías manifiestas pues el ambiente político nacional está más que candente.

El llamado Gasolinazo ha provocado gran enojo entre la población y una inevitable inflación. ¿Cuál es la verdad tras el alza? ¿De qué manera puede apoyar el Senado a los ciudadanos?

La pérdida de espacios públicos ha sido una constante en Quintana Roo. ¿Cómo fue el proceso de recuperar Playa Langosta?

El Gobierno Federal se empeñó en desmantelar la empresa más importante de México en los últimos años; lo que a simple vista sale barato, a la larga sale más caro. Necesitamos construir nuevas refinerías y ser capaces de producir nuestra gasolina, para no depender tanto del extranjero y no darle cabida a empresas transnacionales que sólo vienen a hacer negocio.

Fue un proceso muy largo ya que desde el inicio de mi encargo como Legisladora, solicité su donación; fueron diversos puntos de acuerdo que presenté en Tribuna, precisamente para poder tener un espacio exclusivo de los quintanarroenses y los visitantes que llegan a casa de sus familiares y no tienen un hotel para ingresar a través de él a las playas. Inclusive fueron varias peticiones ante la Secretaría de Turismo. Lo solicité al ahora actual Gobernador y en aquel entonces cuando él era Subsecretario de Turismo. De hecho en septiembre, en una reunión con el Secretario de Turismo, Enrique de la Madrid, le pedí de manera personal que dejaran Playa Langosta con acceso público al mar. Celebro que FONATUR Y SECTUR renunciaron a la idea de vender el terreno que les pertenece en Playa Langosta y que De la Madrid tuvo la disponibilidad de darle a la ciudadanía la satisfacción de tener acceso libre al mar. Por ello aplaudo que por fin se haya escuchado el llamado de la ciudadanía y se les haga justicia.

Indudablemente el gasolinazo se debe a la Reforma Energética, reforma que los Senadores de izquierda y yo, votamos en contra al demostrar que en la misma sí se contiene la liberación de los precios de los energéticos.

En el Senado debemos hacer presión y solicitar que se haga un ajuste a la Reforma Energética. El Gobierno Federal no debe insistir en una estrategia que ya fracasó y cuyos resultados hoy son evidentes pues están afectando al bolsillo de todos los mexicanos. Hace tiempo ingresó la Iniciativa para regular los contenidos en televisión. ¿Cómo ha evolucionado, con qué obstáculos se enfrenta? La principal dificultad es que tradicionalmente la SEGOB regula el tema, y dadas las condiciones actuales es una facultad que no están dispuestos a soltar, aún cuando yo he propuesto que sea el IFETEL quien lleve a cabo esa tarea tan importante. Sacudo los intereses de los grandes emporios que viven de generar rating a base de exprimir adrenalina y morbo.

Luz MarĂa Beristain: Senadora de la RepĂşblica

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PERSONAJE DE PORTADA

Sobre todo con los desagradables hechos ocurridos recientemente, la televisión forma parte importante del mal desarrollo y comportamiento de buena parte de la población por ello mi insistencia en regular los contenidos televisivos. Por ahora esta iniciativa se encuentra estática en comisiones. Prácticamente desde el inicio de su periodo como Senadora, abordó el tema de los hoteles todo incluido y la afectación que provocan a la cadena productiva. ¿En qué estatus se encuentra la iniciativa? La iniciativa de Turismo equitativo que presenté en febrero de 2016, se encuentra congelada, por falta de voluntad política, ya que por su importancia, el tema debe ser abordado. Estamos hablando de turismo, el cual es la principal fuente de empleo de los quintanarroenses, es por eso que hago un llamado a todos los legisladores para que se dediquen a su estudio y podamos sacar una buena propuesta que dé resultados favorables para los quintanarroenses y para todos los mexicanos. No es justo que la derrama económica que genera el turismo se concentre en muy pocas manos, debemos insistir en generar un piso más parejo como sostiene nuestro gobernador Carlos Joaquín González, el cual por cierto es un gran aliado de la clase trabajadora y estoy segura que insistirá en generar las condiciones para crear una sociedad más incluyente y equilibrada. Entre los trabajos realizados, figuran temas como el Cambio Climático, ¿cuál ha sido su participación y cómo se espera el futuro del planeta en este aspecto? Mi participación en el Senado ha sido como secretaria de la Comisión, desde donde hemos luchado por impulsar políticas públicas y hemos logrado grandes cosas como la a Ley de Transición Energética y diversas modificaciones a nuestros cuerpos normativos para la protección del medio ambiente, adecuando nuestras leyes a los compromisos internacionales que se traduce en un bienestar para los mexicanos.

El futuro para el planeta, -de cumplirse con el Acuerdo de París y de los objetivos de desarrollo sustentable- será favorecedor, tendremos un mundo más sano, verde, más resiliente y por ende, de mayor bienestar. Narcotráfico y sus terribles consecuencias en la sociedad: violencia y drogadicción. ¿Cuáles deberían ser las acciones a seguir por parte de los diferentes órdenes de gobierno? Definitivamente el tema debe ser combatido de raíz, de origen, no cabe duda que la experiencia nos está demostrando que en esta sociedad las cosas se están haciendo de manera errónea. Tenemos que hacer un rescate de los valores que se han extraviado, tenemos que tener una vida en la que se invierta en el civismo, en los temas espirituales, en los temas emocionales, en los que no estemos tan atrapados en esta sociedad tan consumista, tan capitalista, tan inhumana, tan materialista. Requerimos líderes de estado con visión humanística que inviertan en cultura y educación e investigación científica para que impregnemos nuestros corazones de datos muy positivos que nos hagan generar una sociedad hermosa, en la que la violencia se vaya erradicando, en la que hay sinergia entre todos los seres humanos y no estemos en ese constante competir y competir al que nos orilla este sistema mercantilista, en el que lo que reina es la ley de la oferta y la demanda y lo que prevalece es una especie de ley de la selva donde predomina el “sálvese quien pueda y sobrevivirá el más fuerte”. Esto no puede continuar así, ello es lo que ha prevalecido en los últimos años, hay una locura por lo monetario, por lo material y provoca que se desencadenen tantos hechos violentos: jóvenes quieran salir por la puerta falsa, desde las drogas hasta el suicidio y que tantas mentes inhumanas se dediquen a corromper a otros seres humanos vendiéndoles veneno para intoxicarse y lastimar sus cuerpos volviéndose adictos a una serie de sustancias que lo único que hacen es generar un terrible deterioro de la raza humana.

Hay que apostarle y aspirar a tener líderes con características de mucho más nivel, mucho más altura y que estén en otro plano más superior del que hemos tenido. Lamentablemente nos han gobernado personas que sólo piensa en hacer negocios y que no entienden que la mejor inversión tendría que ser en el ser humano.

Las y los mexicanos debemos estar preparados para el proceso electoral que se avecina en el 2018. Considero que la sociedad ya experimentó lo suficiente con el PRI y con el PAN a nivel nacional. Llegó la hora de cerrar filas en torno a la mejor propuesta de gobierno como la que tiene sin duda alguna Andrés Manuel López Obrador.

También es un hecho que la gente está mal pagada, hay bajos salarios, por lo tanto no le están dando calidad de vida a los seres humanos y por eso hay un deterioro de la sociedad. Nosotros desde la izquierda seguiremos impulsando nuestra iniciativa para que los salarios aumenten y la calidad de vida aumente en todos los sentidos.

Durante el gobierno de AMLO en la Capital de la República, se sembraron los cimientos para una sociedad más evolucionada y progresista donde los valores que enaltecen al ser humano se han estado elevando al grado de que hoy en día se siguen cosechando los frutos en muchos sentidos de diversas acciones de gobierno que emprendiera Andrés Manuel.

Insisto, mi prioridad como legisladora es la formación de los niños y los jóvenes, que las escuelas se conviertan en verdaderos santuarios de desarrollo y crecimiento humano.

Démosle la oportunidad a este proyecto que es un traje hecho a la medida para el pueblo de México, con el que se romperían muchas mafias que tanto daño le han hecho a este país, pero para eso es necesario que todos trabajemos a partir de ya concientizando a la gente de este País de que el verdadero cambio no lo representa ni el PRI ni el PAN; el verdadero cambio lo representa sin duda alguna, Andrés Manuel Lopez Obrador.

Resulta inevitable abordar el proceso electoral del 2018. Ya están cerca definiciones importantes. ¿Hacia dónde considera que se dirigen las simpatías?

“Debemos estar preparados para el proceso electoral que se avecina en el 2018; considero que la sociedad ya experimentó lo suficiente con el PRI y con el PAN a nivel nacional. Llegó la hora de cerrar filas en torno a la mejor propuesta de gobierno”. Luz María Beristain

*Yvette Hesse Espinosa. Licenciada en Comunicación. Maestría Administración de Empresas. Diplomados en “Formación de Educadores para la Democracia”; “Derechos Humanos”; “Ventas y Marketing”; “Inteligencia Emocional”; “Formación Social”. Directora de la Revista Nuestra GENTE Q. Roo. yvette_hesse@yahoo.com.mx @YvetteHesse revistagenteqroo.com

ANÁLISIS POLÍTICO

La educación

irresponsabilidad de Gobernadores

n sistema educativo que le falla a entre tres cuartas partes y cuatro quintas partes de cada generación, es un sistema fallido. Tenemos que transformar a fondo dicho sistema, venciendo resistencias y reticencias. Oponerse a la reforma para conservar prebendas indebidas y corruptelas, como lo hacen la CNTE y otros grupos políticos y de interés, es traición a la Patria. Los resultados de la prueba PISA 2015 merecen los siguientes comentarios generales: 38

1. Países y provincias del Oriente lejano, representado por Vietnam (número 1 en Ciencias entre 70 participantes), Macao (2), Hong Kong (4), Singapur (5), Japón (6), Taiwán (9), Corea (10), continúan siendo los reyes de la educación mundial. Su eficacia educativa les asegura seguir gozando de niveles superiores de vida y de actividad económica.

2. Naciones de Europa, representada por Estonia (3), Finlandia (8), Irlanda (11) y Dinamarca (13) mantienen altos niveles de aprendizaje y por lo tanto de bienestar general. 3. Canadá (7) es el mejor sistema educativo en el continente americano. Estados Unidos (28) continúa lastrado por su incapacidad para incorporar a sus minorías, hispana y afro-americana, a rendimientos educativos más elevados. 4. Vietnam y varias provincias de China, así como Polonia (15) y Portugal (18) en el contexto europeo, continúan su rápido ascenso en la tabla educativa. Alientan la esperanza para todos los países en vías de desarrollo de que el avance no sólo es necesario sino posible. Llama la atención el caso de Vietnam, pues su PIB per cápita -que hace apenas unos años estaba por debajo de Oaxaca y Chiapas- es todavía inferior a nuestro promedio nacional, pues México alcanza un monto de 10,302 USD contra 6,022 del país del sudeste asiático.

Los hijos de los mineros del Reino Unido alcanzan el mismo promedio que los hijos de empresarios y funcionarios de México, con todos sus privilegios. No tenemos una base preparada, pero tampoco una élite preparada.

5. Latinoamérica sigue decepcionando las aspiraciones de sus jóvenes a una mejor vida. El mejor ubicado es Chile (44), seguido de Uruguay (47), Costa Rica (54), México (56) y Colombia (57). La falta de preparación de su juventud postra a Latinoamérica. También explica en parte su altísimo nivel de desigualdad y su falta de movilidad social. La carencia de educación de calidad es el “talón de Aquiles” de nuestra región. 6. PISA 2015 sirve como la “línea de base” para medir la ambiciosa reforma educativa que México ha emprendido, misma que entró en vigor a principios del año 2014. 7. Comparado con ejercicios previos de PISA, estamos estancados en comprensión lectora y ciencias y hemos mejorado ligeramente en matemáticas. El desglose de los resultados indica que 8 de cada 10 jóvenes mexicanos reprueban o pasan con el mínimo puntaje la prueba de ciencias, comprensión lectora y matemáticas. En ninguna de las tres materias tenemos siquiera al 1% de los estudiantes en los niveles de excelencia. 8. En México la desigualdad en resultados educativos entre los que más y menos tienen es atemperada por los pésimos resultados de los primeros, los más privilegiados. El 10% más rico de México puntea por debajo del 10% más pobre de Canadá a los 15 años, y lo mismo sucede cuando nos comparamos con el decil más bajo de ingreso de Vietnam o Estonia. Los hijos de los mineros del Reino Unido alcanzan el mismo promedio que los hijos de empresarios y funcionarios de México, con todos sus privilegios. No tenemos una base preparada, pero tampoco una élite preparada. Si bien el mayor de los esfuerzos se debe poner en entregar oportunidades a quienes más las necesitan, no podemos dejar de señalar que ésta es una fuerte llamada de atención para la educación privada de nuestro país.

PISA 2015 nos grita en la cara: ¡adelante con las reformas! Tenemos que incrementar el paso y la profundidad de la transformación educativa, particularmente en lugares como Oaxaca, Chiapas y Michoacán. El gobierno federal tiene que imprimir mayor eficacia y contundencia a sus acciones, y aislarlas del contexto electoral que se avecina. Los gobiernos locales tienen que hacer mucho más. Es pasmosa la irresponsabilidad de muchos mandatarios locales. Es hora de llamarlos a cuentas. La batalla para transformar nuestro sistema educativo apenas comienza. Es indispensable hacer de la implementación de la presente reforma al Tercero y las leyes secundarias el piso sólido sobre el cual construir muchas reformas más, que acaben de transformar normal por normal, aula por aula, la experiencia de cada niña, niño y joven de nuestro país. Sin educación no hay ciudadanía y libertad posibles; y sin libertad y ciudadanía no puede haber democracia, Estado de Derecho, justicia y prosperidad perdurables. No le fallemos a las siguientes generaciones. No hay tiempo que perder.

“Es pasmosa la irresponsabilidad de muchos mandatarios locales. Es hora de llamarlos a cuentas”. Claudio X. González Guajardo. Pte. Mexicanos Primero

*Claudio X. González Guajardo. Presidente de Mexicanos Primero. revistagenteqroo.com

Firma de Convenios Ayuntamiento de Solidaridad con la CMIC La Presidenta Municipal de Solidaridad, Cristina Torres Gómez, firmó dos convenios de colaboración con la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) delegación Quintana Roo para la contratación de mano de obra local en acciones de gobierno, así como para la capacitación del personal del Ayuntamiento. Los convenios “Colaboración para Apoyo a Mantenimiento y Equipamiento de Edificios CMIC” y “Colaboración y Participación Mutua entre el Ayuntamiento de Solidaridad y la CMIC delegación Quintana Roo”, beneficiarán a la ciudadanía con el desarrollo de obra de calidad en el municipio. “Con estos convenios damos cumplimiento al compromiso que hicimos con ustedes en las instalaciones de la CMIC durante los foros “¡Que hable Solidaridad!”, de escuchar y colaborar con los expertos, aquellos que construyen día a día nuestro Estado y Municipio, que aportan al desarrollo”, indicó la Presidenta Municipal.

Consideró que es momento de solicitar a los diputados federales se analicen los programas de subsidio a la vivienda. “Revisar para que el subsidio se extienda a viviendas más amplias y que ese no sea un pretexto para que los desarrolladores construyan espacios más pequeños”.

Destacó que el Gobierno de Solidaridad trabaja en conjunto con todos los sectores sociales, Colegios y Cámaras locales, para que la Administración Pública determine la dirección que debe seguir el municipio, con base a las peticiones ciudadanas.

Por su parte, el Presidente de la CMIC, Pedro Santos Huchín, agradeció el compromiso de Cristina Torres de mantener la unión de esfuerzos y el trabajo en equipo, “ya que es lo que permite brindar a la comunidad mejores resultados. Usted cuenta con nosotros, con todos los constructores de Quintana Roo y de Solidaridad para realizar obras de calidad”, indicó.

Por ello, Cristina Torres celebró los convenios con la industria de la construcción, donde se garantiza la capacitación de funcionarios y del sector dedicado a las obras. Por parte del Ayuntamiento, los empleados de la Dirección General de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, estarán inscritos en el programa de actualizaciones en temas de obras, costos y planeación. La Presidenta Municipal de Solidaridad Cristina Torres, destacó que la Dirección General de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, está analizando diversos proyectos de desarrollo presentados para Solidaridad, para que estos tengan las condiciones máximas de espacio para la vivienda de los ciudadanos. “Eso es lo que vamos a buscar, espacios donde devastemos lo menos posible, reubiquemos especies nativas, tengamos un lugar en el que la familia se sienta a gusto y combatamos problemas de depresión, hacinamiento, esa es la parte más importante”, indicó. 40

Dio cuenta de la racha económica por la que atraviesa el país, “sabemos que la única manera de contrarrestarlo es trabajando en equipo, unidos y siendo más competitivos. Por ello pedimos a nuestras autoridades que se hagan los expedientes de obra, ante las variaciones de costos y las alzas, para que se analicen y se puedan entregar propuestas en el concurso de obras”, finalizó. En el evento estuvieron presentes, la regidora Perla Rocha Torres; el Tesorero Municipal, Asunción Ramírez Castillo; el Director General de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, William Conrado Alcarcón; la titular de la Dirección General de Planeación, Doris Aké Sierra; el Secretario General de la CMIC en Quintana Roo, Miguel Ángel Villanueva García; la Gerente General de la CMIC y la ICIC delegación Quintana Roo, Magdalena Ojeda Calderón.

Impulsará Solidaridad desarrollo sustentable y promoción turística en temporada baja La actual Administración llevó a cabo foros de consulta en los que se recabaron las propuestas de la ciudadanía. Hoy, los resultados de este análisis se dan a conocer para enriquecer las estrategias y líneas de acción ahora por parte de los expertos en las diversas materias. Desarrollo Urbano y Sustentable Con la finalidad de lograr un crecimiento urbano responsable con el medio ambiente, que resuelva las problemáticas actuales y sea consciente de las necesidades futuras de Solidaridad, el eje “Desarrollo Urbano y Sustentable” contempla la regulación del uso de suelo, el contar con un transporte público accesible y con mayor cobertura, rescatar y conservar las playas públicas, hacer más eficiente el servicio de recolección de basura, optimizar el alumbrado público y proteger el medio ambiente. Al respecto, el Director General de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, William Conrado Alarcón, expuso que para ello se han definido acciones como el desarrollo de programas de certificación de medidas y colindancias, de regularización comercial, de regularización de obra, de optimización para la expedición de licencias de construcción y de imagen urbana, el planteamiento de nuevas rutas de transporte así como el programa de revisión mecánica de las unidades. Se contempla también la construcción de avenidas, equipamiento vial, rehabilitación de pavimento en avenidas de la colonia Centro como la Constituyentes, la construcción de circuitos eficientes de ciclovías, espacios deportivos y la calle de acceso a la colonia Jacinto Canek. “No vamos a permitir que los desarrolladores dejen de lado las necesidades básicas de los ciudadanos. Queremos que construyan espacios amables para las personas, con todos los servicios y espacios públicos. Necesitamos de la ayuda de todos para que Solidaridad vuelva a ser el lugar del que nos sentimos orgullosos”, expresó el funcionario. Por su parte, la Directora General de Servicios Públicos, Yolanda Álvarez Banderas, explicó que el eje “Desarrollo Urbano Sustentable” contempla también el hacer más eficiente el proceso de recolección de basura con la adquisición de nuevos camiones,

reprogramación de las rutas, la implementación de un programa de recolección por tipos de residuos así como la creación de puntos verdes y la trituración de material vegetal. “Como recordarán, recibimos un municipio en crisis de basura que hemos sacado adelante poco a poco. Ahora nuestra meta es no bajar la guardia, seguir trabajando y mejorar este servicio que es primordial para todos los ciudadanos”, resaltó Álvarez Banderas. Más adelante, la Directora de Medio Ambiente, Orquídea Trejo Buendía, explicó que para proteger el medio ambiente, se considera la creación de un sistema de separación de residuos sólidos en edificios municipales, una campaña de concientización ecológica, así como la protección y conservación de la tortuga marina, control del pez león y la consolidación de la bitácora ambiental. Turismo y Desarrollo Económico Con la finalidad de estimular la diversificación económica procurando favorecer la consolidación de empresas existentes, el Plan Municipal de Desarrollo contempla el posicionamiento del nombre Playa del Carmen, la promoción de turismo social y la mejora en la calidad de orientación al turista. Al respecto, la encargada del despacho de Turismo, Rocío Ocampo, informó que se creará el Consejo Consultivo de Turismo, así como una campaña de promoción de turismo en temporada baja, se instalarán módulos de información y se gestionará la promoción turística para personas de escasos recursos. En tanto que la Directora General de Desarrollo Económico, Belia Beltrán Aguilera, indicó que en temas económicos, se buscará promover la competitividad de productores y empresas locales, acelerar la apertura de empresas e integrar a jóvenes, madres solteras y personas de la tercera edad a la base laboral. “Estaremos promoviendo cursos de capacitación para emprendedores, impulsando proyectos productivos y haremos más eficiente el Sistema de apertura rápida de empresas. Recordemos que los integrantes de Cabildo aprobaron la aplicación de un programa de financiamiento llamado Crédito a la palabra, el cual brindará créditos a mujeres cabeza de familia”, indicó. revistagenteqroo.com

POLÍTICA ECONÓMICA

Analogías del futbol y el Sistema de Mercado

ntre más veo los distintos partidos del Mundial de Futbol, más concluyo que hay gran cantidad de analogías entre un buen sistema de mercado, que funcione de manera correcta, y un buen partido de soccer y en general en cualquier deporte.

pectáculo para beneficio del público, se deben tener reglas claras, que las mismas sean conocidas y aceptadas por todos los participantes, así como contar con un árbitro que sea justo y que aplique el reglamento de manera estricta, general y sin distingo de los equipos que estén jugando.

Por ejemplo, para que un partido sea bueno, los equipos y jugadores hagan su mejor esfuerzo y se tenga un buen es-

El papel del árbitro es fundamental para que se mejore la calidad de los partidos, de los torneos y quede satisfecho el público.

“El verdadero debate hoy en día gira en torno a encontrar el balance correcto entre el mercado y el gobierno. Ambos son necesarios. Cada uno puede complementar al otro. Este balance será diferente dependiendo de la época y el lugar”. Joseph E. Stiglitz. Premio Nobel de Economía 2001

En contraste, basta que el árbitro sea parcial y favorezca a un equipo para que se generalice la violencia, los jugadores dejen de participar haciendo su mejor esfuerzo y se deteriore todo el juego. Sería peor si se permitiera que el árbitro cambiara las reglas a mitad de los partidos porque considera que un equipo está muy débil y se le debe de ayudar, porque no es “justo” que pierda porque tiene jugadores más flacos o chaparros. E incluso sería todavía más injusto si se permitiera que en caso necesario los árbitros pudieran meter gol para apoyar a un equipo. Si esto ocurriera los jugadores y entrenadores dejarían de dedicar tanto tiempo y esfuerzo a mejorar su calidad de juego, para tratar de convencer a los árbitros de que son más débiles y que les deben de ayudar en los partidos. Uno de los principales perdedores en este escenario sería el público porque no sabría qué regla estaría aplicando el árbitro y bajo qué criterio lo estaría haciendo, además de que la calidad de los partidos se deterioraría. Así mismo, esto fomentaría la corrupción. La situación se parece al funcionamiento de los mercados: Se debe dejar a los competidores (esto es a los productores y comerciantes) a que compitan entre sí para que ofrezcan los mejores productos y servicios a los consumidores. Esta competencia mejora la calidad de los productos en los mercados, reduce sus precios y se beneficia a los consumidores. Por su parte, el árbitro de los mercados, es decir el gobierno, debe de asegurarse de que se tengan reglas claras, justas y conocidas por todos los participantes para que se logre la competencia. Gran parte de su responsabilidad es hacer que se cumplan las reglas de los mercados, como son evitar que un solo equipo se quede con las pelotas y sólo juegue él, esto es, evitar la creación de monopolios y las restricciones a la competencia, así como imponer castigos justos a quienes “hagan trampas”, sin importar en que equipo juegan.

El hecho de que el gobierno no sólo sea el árbitro de la competencia, sino que también pueda “jugar”, esto es, que produzca productos compitiendo contra las empresas o que aplique reglas que tengan como objetivo castigar y perjudicar a un equipo para así beneficiar a otro, destruye el correcto funcionamiento de los mercados. Y esto es lo muchos gobiernos realizan. Se ha comprobado que el mecanismo que permite la mayor creación de riqueza, de empleos y de bienestar para la población es la existencia de mercados eficientes, por lo que la incorrecta intervención de los gobiernos empobrece a los habitantes de los distintos países y esto lo observamos de manera reiterada en nuestros países. Esto que parece tan sencillo en el futbol, parece ser muy difícil que se entienda para mejorar el funcionamiento de los mercados.

“El mercado puede permanecer irracional más tiempo del que usted puedepermanecer solvente”. John Maynard Keynes. Premio Nobel de Economía 1974

*Benito Solís Mendoza. Licenciado en Economía. Maestría en Economía por la Universidad de Yale. Otros estudios de economía en Université de Grenoble, Francia y en UCLA, en Estados Unidos. Socio-director del despacho de asesoría económica y financiera Solís y Asociados. Coautor del libro “México hacia la globalización”. benito.solis@solidea.com.mx revistagenteqroo.com

Eutanasia:

¿Delito o muerte digna?

l inicio de este 2017, la Asamblea Constituyente de la Ciudad de México aprobó por 56 votos a favor, 27 en contra y una abstención, el derecho de las personas a una muerte digna, es decir a la Eutanasia Activa. Consiste en causar la muerte de un paciente en sus últimos momentos para evitar un sufrimiento prolongado por razones humanitarias. En la capital del país ya existe desde 2008 la Ley de Voluntad Anticipada por que permite a pacientes terminales renunciar a tratamientos y medicamentos que les prolonguen la vida artificialmente. Se conoce como Eutanasia Pasiva y también está despenalizada en Italia, España, Noruega, Dinamarca, Alemania y Austria. En Europa la Eutanasia es legal en Holanda desde 2001, Bélgica 2002 y Luxemburgo 2008. En Suiza está prohibida, pero se permite el Suicidio Asistido que es cuando el médico proporciona al paciente terminal una dosis letal que se suministra por sus propios medios. En América Latina, es más reciente. En Colombia existe una ley desde 1997 pero apenas en el 2015 se reglamentó por orden constitucional ocurriendo su primera aplicación en un hombre de 79 años con cáncer terminal. En ocasiones un suceso ha dado origen a su aprobación como el caso de la bebé Camila en Argentina. Una hipoxia cerebral en 2009 le impidió respirar durante el

parto y entró en coma; vivió 3 años conectada a un respirador, alimentada artificialmente. Los médicos se negaban a desconectarla y su madre luchó públicamente por un cambio en la legislación. En mayo del 2012 el Senado aprobó la Ley 26.742 sobre derechos de paciente y un mes después Camila fue desconectada. En los Estados Unidos sólo en 5 estados se permite el Suicidio Asistido: Washington, Montana, Nuevo México, Vermont y Oregon donde Britanny Maynard de 29 años, con Cáncer Terminal y pronósticos de pocos meses de vida, se trasladó de su ciudad a Oregon para que se le practicara caso que atrajo la oposición del Vaticano. Frente al temor de que la legalización de estas prácticas puede permitir que un elevado número de personas se quite la vida, En un estudio hecho en Holanda en 2012 se encontró que las tasas de muerte por eutanasia fueron las mismas 10 años antes de la legalización que 10 años después. Además del reconocimiento a una muerte digna, lo crucial será sentar los mecanismos en las leyes respectivas para que la medida se utilice exclusivamente por quienes tengan la voluntad y el imperioso derecho de hacerlo.

* Mtra. Cristina Alcayaga. Vicepresidenta de Relaciones Institucionales. Consejo Nacional Empresarial Turístico (CNET).

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POLÍTICA INTERNACIONAL

Trump y Tillerson ¿Control Gubernamental o Empresarial?

l año 2016 fue el parteaguas entre un mundo capitalista, globalizado e impulsado por la apertura comercial y económica, y un mundo convulso, lleno de paradigmas ante flamantes y poderosas tendencias proteccionistas y disruptivas, opositoras al status quo. Se trata del inicio de una era sin precedentes, que desdibuja en gran medida, los parámetros hasta hace poco consolidados en los que se manejaba el sistema económico internacional. Desde la inusitada reacción del pueblo británico, en rechazo a su permanencia en la Unión Europea, pasando por el 46

“no” a los acuerdos de paz en Colombia y finalmente cerrando el año con el lamentable triunfo electoral del personaje más repudiado y polémico de la historia presidencial de los Estados Unidos, las perspectivas a futuro sobre la dinámica política y el desarrollo económico y social a escala global, quedan en entredicho. El problema no se centra únicamente en el hecho de que la comunidad internacional ha reflejado, con estos resultados, la gran inconformidad que existe con el sistema internacional actual. Se trata específicamente del absoluto repudio a seguir “viviendo” bajo un esquema tan desigual en la distribución

de la riqueza y la falta de oportunidades para la mejora en la calidad de vida del común denominador poblacional. Las teorías económicas tradicionales han fallado. El neoliberalismo lejos de impulsar el desarrollo social por medio de la libre competencia y el derecho a la propiedad privada, promueve la competencia desleal, la precariedad del salario y el empleo, la codicia y la dominación económica de las transnacionales. Es en este sentido que desconcierta tanto el triunfo de Trump, en el país más poderoso del mundo. Es un personaje sin duda disruptivo que representa en su discurso y perfil, a la oposición más radical del status quo. Es lo que la gente busca en su rechazo al sistema. Sin embargo; al mismo tiempo se trata de un gobierno estadounidense representado por uno de los magnates empresariales más emblemáticos de los vicios sistémicos capitalistas del país. Esos escasos empresarios, poseedores de grandes corporativos y capitales, son quienes fomentan la desigualdad económica, con artimañas políticas y de negocio que les permite acrecentar sus fortunas, a costa del bienestar común. La población le ha otorgado a Trump, el gran beneficio de controlar el país desde el cabildeo público - privado, que le permita a los grandes consorcios empresariales, seguir dominando y desvirtuando el equilibrio económico internacional. Para muestra falta un botón. El hecho de que Trump haya designado como Secretario de Estado al ejecutivo petrolero Rex Tillerson (Director de la empresa ExxonMobil); lo dice todo. Pero, ¿quién es Rex Tillerson? y más importante, ¿quién es ExxonMobil? Por principio de cuentas, al igual que Trump, Tillerson no tiene experiencia política alguna. Sin embargo, este personaje funge como presidente y consejero delegado de la gigante petrolera; lo que le permite tener acceso directo de negociación con los más altos rangos gubernamentales y empresariales a escala global. Para muchos analistas, el poder de negociación y toma de decisiones que se manejan dentro del Consejo de Administración de la petrolera ExxonMobil, es a nivel de Estado. Sólo para darnos una idea del nivel de impacto en la economía global que tiene esta empresa, cabe mencionar que tiene operaciones en más de 40 países y, según la revista Fortune, ExxonMobil ocupa el primer lugar entre las empresas con mayor capitalización bursátil del mundo. No sin mencionar que esta empresa fue fundada originalmente como Standard Oil Company, por la familia Rockefeller, en 1870.

El ex director ejecutivo de Exxon Mobil -que ocupa el primer lugar entre las empresas con mayor capitalización bursátil del mundo- nombrado Secretario de Estado en EEUU

El perfil de magnate empresarial que representa Tillerson, junto con Trump, también se refleja en sus constantes pronunciamientos de negación al respecto del cambio climático. El hasta hace poco director ejecutivo de ExxonMobil, cuestionaba la legitimidad del cambio climático, argumentando que, en vez de buscar la independencia energética, se debiera promover el mercado libre global del sector, para garantizar la seguridad energética de Estados Unidos. En su visión estratégica, claramente los intereses empresariales, van por encima de las necesidades de desarrollo social que requiere el planeta. ¿Cómo se puede vislumbrar un panorama positivo en la política económica y social internacional de los próximos años, teniendo a dos empresarios radicalmente derechistas y ortodoxos al mando del país hegemónico mundial? Las tendencias proteccionistas que ahora se expanden por Europa (con partidos políticos de oposición muy fortalecidos en Alemania, Francia e Italia) y otras latitudes, seguirán posicionándose gracias a este panorama tan incierto que nos antepone Estados Unidos. Esperemos que esta transición crítica y tan dolorosa, caracterizada por la inconformidad y el desencanto, nos lleve en algún momento a evoluciones productivas del ser humano, donde impere la reflexión razonada política y el despertar social en su demanda por un sistema de igualdad e inclusión, claramente inexistente en nuestros días.

*Rebeca Rodríguez Minor. Maestría en Relaciones Internacionales en la Universidad de Ámsterdam (Países Bajos). Doctorado en Estudios Latinoamericanos por la UNAM. Co-autora del libro La reconstrucción de la política exterior de México: principios, ámbitos y acciones, de Jorge Navarrete (coord.) editado por la UNAM. Profesora Investigadora de la Universidad Anáhuac. rebeca.rodriguez@anahuac.mx revistagenteqroo.com