Što je SDI®? Strength Deployment Inventory® (SDI®) je moćan alat samoprocjene koji vam pomaže transformirati radno okruženje, interpersonalne odnose i vaš život. SDI ljudima pomaže da cijene različitosti, učinkovitije komuniciraju te da produktivnije upravljaju konfliktima .
Kako to postiže?
SDI ne promatra samo naša ponašanja nego ide korak dalje i prepoznaje motivaciju, odnosno ono što pokreće ponašanje. Na taj način nam odgovara na pitanje – Zašto se osobe ponašaju na određeni način?
SDI® nam donosi praktična i direktna rješenja kako da: • • • • • • •
Poboljšamo timski rad i umanjimo silos efekt Razvijemo vođe Podržimo upravljanje promjenama Povećamo prodaju Unaprijedimo podršku korisnicima Osnažimo odnose Upravljamo konfliktom
Snaga ovog alata leži u:
• Ostvarivanju željenih rezultata • Jednostavnijoj komunikaciji i izgradnji odnosa • Smislenom uvidu u razloge zbog kojih dolazi do konflikata
Zašto SDI® daje rezultate? SDI® se fokusira na:
Paleta SDI® alata SDI® Putem ovog upitnika dobivamo jasan uvid u našu motivaciju, što nas pokreće u životu i zašto se ponašamo na način na koji se ponašamo. Također nam daje uvid u motivacije ljudi oko nas i pomaže da razumijemo različitosti, te pronađemo način da učinkovitije komuniciramo.
Portret Osobnih Vrlina™ Portret Osobnih Vrlina je praktičan izvor učenja koji se naslanja na SDI upitnik i dodatno proširuje spoznaju o vlastitim ponašanjima. Koristeći ga, brzo se povezujete sa snagama koje često koristite i onima koje skoro nikako ne koristite u odnosima s drugim ljudima. Daje jasan uvid u područja za razvoj, te je alat koji može osvijestiti potrebu za promjenom i potaknuti je.
Portret Pretjeranih Vrlina™ Uz pomoć ovog alata saznajemo s kojim snagama ponekad pretjerujemo ili ih neprikladno koristimo. Ovakve spoznaje mogu otkriti potencijalne izvore konflikata s ljudima u našem okruženju, te dati smjernice za korekciju ponašanja. SDI Očekivanja® Upitnik SDI Očekivanja možemo koristiti kako bismo imenovali, razjasnili i upravljali očekivanjima koja imamo od drugih u određenoj ulozi. Kad ljudi znaju kakva su međusobna očekivanja to može umanjiti vjerojatnost konflikta i osnažiti odnos. Ovaj alat je posebno koristan u situacijama gdje se očekivanja razlikuju, gdje su nejasna ili nisu komunicirana na svima razumljiv način.
SDI Feedback® Ovaj SDI upitnik daje sliku kakvu drugi imaju o nama u situacijama kada sve ide dobro, te u situacijama kada se nađemo u konfliktu. Rezultati reflektiraju percepciju druge osobe, npr. kolege ili partnera. Usporedba dvaju upitnika može otkriti potencijalne uzroke nerazumijevanja i neprihvaćanja ponašanja s jedne strane ili skladnog odnosa, s druge. Feedback Portret Osobnih Vrlina™ Ovaj alat nam pomaže da uvidimo različitosti u korištenju naših snaga u odnosima s drugim ljudima. Pomaže nam da komuniciramo uvažavanje snaga druge osobe. Vrlo je koristan kao pokretač dijaloga koji dodatno osnažuje odnose. Učenja koja proizlaze iz ovog alata su korisna za obje strane koje sudjeluju u procesu. Feedback Portret Pretjeranih Vrlina™ Ovaj portret nudi jedinstven nenametljiv način davanja povratne informacije vezano za potencijalne uzroke konflikata. Pomaže nam da otkrijemo pretpostavke koje ljudi imaju jedni o drugima, te razriješimo nerazumijevanje koje proizlazi iz ponašanja. Vrlo efektivno adresira razlike u percepciji snaga druge osobe i načine kako ih i kada osoba koristi. Portret Očekivanih Osobnih Vrlina™ Alat očekivanja možemo upotrijebiti u različite svrhe: kao samoprocjenu za vlastitu ulogu, za usklađivanje uloga između dvije ili više osoba ili kao definiranje očekivanja od nove funkcije ili radnog mjesta.
www.personalstrengths-cbs.hr
Kako postati kvalificirani
SDI® facilitator? Bilo da ste trener, psiholog, konzultant, menadžer ili netko tko radi s ljudima, možete samostalno koristiti SDI u svakodnevnom radu. Personal Strengths vam nudi mogućnost da u svoj rad s ljudima uključite dodatne alate i steknete znanje i samopouzdanje za provođenje radionica baziranih na SDI-u i primjenjujete ga na različite situacije u vašem okruženju. Do kraja ovog praktičnog i iskustvenog kvalifikacijskog treninga bit ćete kvalificirani da upotrijebite novostečena znanja i vještine u radu sa drugima i dobit ćete međunarodni SDI certifikat kao dokaz.
Ukoliko ste menadžer…
Ukoliko ste trener i/ili konzultant…
… otkrijte nove načine razumijevanja i vođenja vašeg tima, prevencije i upravljanja konfliktom
… ovladajte korisnim setom alata za koji ćete pronaći širok spektar primjene u radu s klijentima
… spoznajte svoje snage i pretjerane snage, te kako ih iskoristiti za postizanje željenih rezultata u skladu s organizacijskim ciljevima i strategijom
… razlikujte se od drugih i pružite svojim klijentima jednostavniji način za poboljšanje međuljudskih odnosa i upravljanje konfliktima
www.gentis.hr
Zanimljivo o SDI®-u
HANC (Have A Nice Conflict) program Poseban program baziran na SDI alatima i usmjeren na prevenciju i upravljanje konfliktnim situacijama. HANC program vam omogućuje da:
• • • • • •
Bolje upravljate sobom Izgradite kvalitetne odnose s ljudima u okolini Naučite kako spriječiti konflikt i upravljati njime Smanjite posljedice konflikta na vas i okolinu Poboljšate ukupne rezultate u okruženju Uštedite vrijeme, energiju i novac
Online sustav za facilitatore Svaki SDI kvalificirani facilitator ima mogućnost pristupa Online sustavu za facilitatore putem kojeg možete:
• Koristiti sve SDI alate i to na različitim jezicima • Poslati poziv sudionicima za ispunjavanje alata online • Pratiti koji su alati ispunjeni • Kreirati različite kombinacije izvještaja • Imati bazu svih rezultata osoba koje su koristile SDI alate
Saznajte više na: www.personalstrengths-cbs.hr
Gentis d.o.o., Zagrebačka cesta 53, Zagreb www.gentis.hr, +385 1 3040 960